标题 | 调岗降薪通知书 |
范文 | 调岗降薪通知书(通用5篇) 调岗降薪通知书 篇1降薪通知书: 根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准 第一条: 客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(M)达到80万以上,确认为客户经理级别,享受正式员工待遇。三个月为一个考核期。 因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。下调工资不是最终目的,希望你更加努力,争取完成目标。若9月份完成目标,工资将于10月份恢复。博睿需要大家一起努力,共同成长! 本次通知9月份正式实行。 被通知员工 : 执行部门: 通知下达时间 调岗降薪通知书 篇2降职降薪通知书 同事: 现因你。 公司决定对你予以记过处理,并辅以降职为/降薪至月薪元,希望你。 部门直属领导: 部门二级上司: 年月日年月日人力资源部负责人: 年月日本人已收到《ITAT降职降薪通知书》,并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。 员工签名: 年月日 调岗降薪通知书 篇3公司商标 *公司名称(全称) 降职降薪通知书 亲爱的(姓名)同事: 综合你在任职期间的业绩及出现的问题,给公司的发展带来了很严重的负面影响,并给公司造成了很大的经济损失,因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整: 职位调整为:职位 薪资调整为:*元/月(或根据本公司的薪资方案填写) 望你在以后的工作中努力奋进,提升个人能力,为公司的发展添砖加瓦! 特此通知! 直接上级: 总经理: 任职人: *部门 20xx年11月19日 调岗降薪通知书 篇4亲爱的(姓名)同事: 综合你在任职期间的业绩及出现的问题,给公司的发展带来了很严重的负面影响,并给公司造成了很大的经济损失,因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整: 职位调整为:职位 薪资调整为:*元/月(或根据本公司的薪资方案填写) 望你在以后的工作中努力奋进,提升个人能力,为公司的发展添砖加瓦! 特此通知! 直接上级: 总经理: 任职人: *部门 20xx年11月19日 调岗降薪通知书 篇5根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准 客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(M)达到80万以上,确认为客户经理级别,享受正式员工待遇。三个月为一个考核期。 因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。下调工资不是最终目的,希望你更加努力,争取完成目标。若9月份完成目标,工资将于10月份恢复。博睿需要大家一起努力,共同成长! 本次通知9月份正式实行。 被通知员工 : 执行部门: 通知下达时间 |
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