| 标题 | 引咎辞职报告集锦 |
| 范文 | 引咎辞职报告集锦（精选15篇） 引咎辞职报告集锦 篇1尊敬的x厂长、x厂长： 您好！ 经过多方面的考虑，我决定辞掉目前所从事的工作，此次申请，纯粹是个人兴趣的原因，非关其他原因。 我非常重视我在xx厂内的这段经历，也很荣幸自己成为xx厂的一员，我确信我在新光厂里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益，对此，我表示衷心的感谢，感谢厂里领导为我提供这个的机会，我很遗憾自己在这个时候向厂里正式提出辞职。 来到xx厂也已经3—4年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。厂里平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。嫣然一个大家庭。然而工作上的毫无成熟感。管理上老是跟不厂里的节奏，思想上总是给厂里难以统一。有时候感到彷徨无助。 经过多方面的考虑，我决定辞掉目前所从事的工作，我知道这样做辜负辛苦养育我的父母，辜负x长厂的信任和栽培更加对不起我自己以后想在有这样的机遇就很难了 可能是因为还太小，太不懂事，太不懂去珍惜拥有的。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很不顺，这曾让我无奈，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。我也很清楚这时候向厂里对于自己都是一个考验，工厂正值用人之际，工厂新的制度的启动，所有的工作在xx厂上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到厂里今后在这个项目安排的合理性，本着对厂里负责的态度，为了不让厂里因我而造成的决策失误，所以我决定自己离开。或许这对厂里对也是一种解脱吧。离开工作3—4年的xx厂，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。更加不会忘记王长厂对我的知遇之恩。也愿厂里在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿新光厂前程似锦！x长厂、x厂长身体健康~工作顺心！同事们工作顺利！ 此致 敬礼！ 辞职人： 20xx年xx月xx日 引咎辞职报告集锦 篇2尊敬的领导： 您们好！ 前两天工作出了个大事，自己的马虎，把料给订错了，而且这张单子有大，来料都要几万码.就因这个事，给李生大骂了一顿.心里有点难受.不过这也是因为是自己的错，所以李生骂的也是心甘情愿.但这一个错真的是不应该出现的.我自己都觉得这个心态真的是很严重.如果这个错误不改正过来，无论以后做什么事真的还会给公司造成损失.昨天听文子说去年底的那张单李生也要追究，要罚他们厂很多钱，我觉得压力一下子大了好多，自己的一个错误，连累到公司和加工厂都损失.自己的良心很是过不去.想来想去，面对这个错误，自己只有一个办法.就是写辞职报告.自己对这个责任负全责.中午的时候，终于写好了辞职报告.虽然这里还是有很多的舍不得.特别是她.但还是豪不犹豫地把这封辞职信电邮过去给李生.自己的错，自己负责.不会推卸.这是我一向的原则.辞职信是写了，就由李生来慢慢决定吧.但自己还是得把这件事的手尾和其他工作做好.辞职的心态并不会影响我对其它工作做好的态度.经过这件事，自己真的是有一个警惕，要时时提醒自己，不能再犯下这样的错误.自己承担这个错误之后，心里反而更加坦然，好像放下了一块石头. 辞职人： 20xx年X月X日 引咎辞职报告集锦 篇3尊敬的领导： 您好! 前两天工作出了个大事，自己的马虎，把料给订错了，而且这张单子有大，来料都要几万码.就因这个事，给李生大骂了一顿.心里有点难受.不过这也是因为是自己的错，所以李生骂的也是心甘情愿.但这一个错真的是不应该出现的.我自己都觉得这个心态真的是很严重.如果这个错误不改正过来，无论以后做什么事真的还会给公司造成损失.昨天听文子说去年底的那张单李生也要追究，要罚他们厂很多钱，我觉得压力一下子大了好多，自己的一个错误，连累到公司和加工厂都损失.自己的良心很是过不去.想来想去，面对这个错误，自己只有一个办法.就是写辞职信.自己对这个责任负全责.中午的时候，终于写好了辞职信.虽然这里还是有很多的舍不得.特别是她.但还是豪不犹豫地把这封辞职信电邮过去给李生.自己的错,自己负责.不会推卸.这是我一向的原则.辞职信是写了,就由李生来慢慢决定吧.但自己还是得把这件事的手尾和其他工作做好.辞职的心态并不会影响我对其它工作做好的态度.经过这件事,自己真的是有一个警惕,要时时提醒自己,不能再犯下这样的错误. 自己承担这个错误之后,心里反而更加坦然,好像放下了一块石头. 辞职人： 尊敬的单位领导： 您好! 感谢单位对我的培养,长期以来对我的关心和照顾,和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。鉴于本人工作不力，给单位带来非常大的损失，本人决定引咎辞职。 但事先声明，本人并非不负责任，出了事就跑，犯了错误应该勇于承认，积极解决，将损失降到最低;但是某些人去推三堵四，不配合协查，提供虚假信息，企图给人以误导，这是一个男人应该做的事吗?想不通。 虽然非常不甘心，但已不想再去解释和讲什么了，累了;身累，心累，休息休息。 辞职人： 引咎辞职报告集锦 篇4尊敬的领导： 您好!我怀着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。由于个人的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。 相信每一个来到奇瑞公司的实习生都怀揣着相同的梦想:奉献的同时实现自己的价值。作为一个社会人存在的价值，或许是因为自己目光短浅，工作时间有限，到目前为止，还没有找到自己存在于奇瑞的价值，亦相信每一个离开奇瑞的年轻人，都会铭记在奇瑞生活的日子，那些难忘的岁月。 离开这个曾经是我这一生最爱的工作岗位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是出于个人的原因我还是要作出这个最痛苦的决定，我恳请领导原谅我，批准我的辞职。 此致 敬礼 辞职人： 日期： 引咎辞职报告集锦 篇5尊敬的领导： 您好! 前两天工作出了个大事，自己的马虎，把料给订错了，而且这张单子有大，来料都要几万码.就因这个事，给李生大骂了一顿.心里有点难受.不过这也是因为是自己的错，所以李生骂的也是心甘情愿.但这一个错真的是不应该出现的我自己都觉得这个心态真的是很严重.如果这个错误不改正过来，无论以后做什么事真的还会给公司造成损失.昨天听文子说去年底的那张单李生也要追究，要罚他们厂很多钱，我觉得压力一下子大了好多，自己的一个错误，连累到公司和加工厂都损失.自己的良心很是过不去.想来想去，面对这个错误，自己只有一个办法.就是写辞职信.自己对这个责任负全责.中午的时候，终于写好了辞职信.虽然这里还是有很多的舍不得.特别是她.但还是豪不犹豫地把这封辞职信电邮过去给李生.自己的错,自己负责.不会推卸.这是我一向的.原则.辞职信是写了,就由李生来慢慢决定吧.但自己还是得把这件事的手尾和其他工作做好.辞职的心态并不会影响我对其它工作做好的态度.经过这件事,自己真的是有一个警惕,要时时提醒自己,不能再犯下这样的错误. 自己承担这个错误之后,心里反而更加坦然,好像放下了一块石头. 引咎辞职报告集锦 篇6尊敬的总： 近日工作上的失职造成二位前辈乃至整个部门在领导与相关部门面前陷于被动、数款产品交货延期、我司及外协履履断料。对于各司经济、人力、物力的损失、诸位情绪上的伤害，本人深感愧疚，无颜相面。遂将竭尽所能平息事态，待问题缓和之时及早离职，以泄众愤。 本人不才，有失众望。外协异常，无力挽回局面，且信息反馈不及时，最后置各位于水深火热之中。而后又迟迟未将外协后续问题报至上级部门，致使责任归咎相互推卸，相关各部之间形成抵触之气氛。统筹失误、协调滞后之责任本人难辞其咎，理当受罚。数月来，二位领导的赐教、包容和各位同仁的厚待本人不胜感激，无以为报。同时，初来乍到，对于我司内部与外协厂商的人情事故、自身的工作范畴与职责本人颇感不适。 或是个人心态，亦因能力不足，各方原因现已无暇剖析，唯有"焦头烂额"以表此刻心境。今有机会与二位畅谈心扉，深感荣幸，却不想既成一纸辞别。万分抱歉!此致 此致 敬礼！ 辞职人： 20xx年xx月xx日 引咎辞职报告集锦 篇7尊敬的单位： 您好! 感谢单位对我的培养,长期以来对我的关心和照顾,和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。鉴于本人工作不力，给单位带来非常大的损失，本人决定引咎辞职。 但事先声明，本人并非不负责任，出了事就跑，犯了错误应该勇于承认，积极解决，将损失降到最低;但是某些人去推三堵四，不配合协查，虚假信息，企图给人以误导，这是一个男人应该做的事吗?想不通。 虽然非常不甘心，但已不想再去解释和讲什么了，累了;身累，心累，休息休息。 此致 敬礼！ 辞职人： 20xx年x月x日 引咎辞职报告集锦 篇8尊敬领导： 您好! 前两天工作出了个大事，自己的马虎，把料给订错了，而且这张单子有大，来料都要几万码。就因这个事，给XX大骂了一顿。心里有点难受。不过这也是因为是自己的错，所以骂的也是心甘情愿。但这一个错真的是不应该出现的。我自己都觉得这个心态真的是很严重。如果这个错误不改正过来，无论以后做什么事真的还会给公司造成损失。昨天听说去年底的那张单也要追究，要罚他们厂很多钱，我觉得压力一下子大了好多，自己的一个错误，连累到公司和加工厂都损失。自己的良心很是过不去。想来想去，面对这个错误，自己只有一个办法。就是写辞职报告。自己对这个责任负全责。中午的时候，终于写好了辞职报告。虽然这里还是有很多的舍不得。但还是豪不犹豫地把这封辞职信电邮过去给。自己的错，自己负责。不会推卸。这是我一向的原则。辞职信是写了，就由来慢慢决定吧。但自己还是得把这件事的手尾和其他工作做好。辞职的心态并不会影响我对其它工作做好的态度。经过这件事，自己真的是有一个警惕，要时时提醒自己，不能再犯下这样的错误。自己承担这个错误之后，心里反而更加坦然，好像放下了一块石头。 此致 敬礼! 辞职人： 20xx年X月X日 引咎辞职报告集锦 篇9如何才能防止用人失察失误，整治用人上的不正之风?中共中央选择的是制度建设，不断健全干部选拔任用工作监督机制。日前，中共中央用人制度出动“组合拳”，连续授权新华社发布了四份关于党政领导干部选拔任用工作的文件。 其中，中共中央办公厅印发《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》(下称《追究办法》)，同时，中央组织部制定的《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》(下称《报告办法》)、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)》(下称《评议办法》)、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法(试行)》(下称《检察办法》)也同时下发。 上述文件自发布之日起试行。中共中央办公厅还通知明确这四个“办法”配套衔接，共同构成事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的干部选拔任用监督体系。 在《追究办法》中，明确规定了在党政领导干部选拔任用工作中追究党委(党组)主要领导干部或者有关领导干部的责任的十种情形，包括违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的;个人决定干部任免或者个人改变党委(党组)会议集体作出的干部任免决定的;突击提拔、调整干部的;以及违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的情形。 此前，对于引咎辞职干部不久就悄悄“官复原职”或者“另有任用”，社会上常有批评其不透明。这一次，《追究办法》明确规定了时限，“受到调离岗位处理的，一年内不得提拔;引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，两年内不得提拔;受到降职处理的，两年内不得提拔;同时受到纪律处分的，按照影响期长的规定执行。” 《报告办法》主要针对较为容易发生问题的情形进行特别规定，要求书面报告上一级组织(人事)部门，经批复同意后方可进行。比如为了避免卸任前突击提拔干部，就规定“在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的”情形，此前这类事件曾经引起社会广泛关注。 而“党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经民主推荐，由组织推荐提名作为考察对象的”也需要书面报告。尤其是针对“市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的”情形，《报告办法》不仅规定要求向上一级部门报告，还要求报经更上一级组织(人事)部门批复同意。 《评议办法》则规定了，“地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议(称为“一报告两评议”)。并且明确参加评议人员是采取无记名方式填写相关评议表格。 《检察办法》则规定了对即将离任的市县党委书记履行干部选拔任用工作职责的情况进行重点检查，其中包括：任职期间本地区用人风气的情况;任职期间遵守组织人事纪律的情况特别是离任前有无突击提拔调整干部的情况等。 同时，《检察办法》还明确，检查发现即将离任的市县党委书记任职期间存在用人问题的，要进行调查核实。经调查属实的，根据有关规定追究其责任，给予相应的组织处理或者纪律处分，对于拟提拔使用的，先取消其提拔资格，再视情况作进一步处理。 引咎辞职报告集锦 篇10尊敬的： 您好！ 此次工作的失误，也是让自己差点造成病人出了大的问题，还好同事的帮助才让事情没有最终的发生，而此次我也是感到很内疚，自己的工作居然做的这么的糟糕，我也是不想再发生这种情况，同时这事情如果发生了，那么后果也是自己很难去承担的，我也是决定辞职，不再做护士的工作了。 事情的发生可以说是让我更加的坚定了要辞职的心，之前其实我也是想过要离职，而且最近工作的状态也是有些不对，之前也是犯过一些小的错误，的确护士的工作需要很强的责任感以及可以做好，毕竟护士的工作还是很辛苦的，自己也是有些无法去承受，感觉到是很累的，而且在岗位上我也是没有了太大的一个动力来做好这份工作，可能也是之前自己的选择本来就不是自己的，做护士是家里觉得不错的，但是其实而今我自己来想并不是我真的想要去做的一份工作，我也是不想由于这个事情而导致了自己真的在岗位上犯错，那么也是会有很大的问题，我要去作出改变，虽然放弃做护士的确是对于过往几年学习的一个浪费，但是去做自己想做的事情，个人也是觉得更为重要的。 我还是比较的年轻，也是还有选择的机会，重新来过可能也是会很辛苦，但是我觉得找到合适自己，愿意去做的事情，其实再辛苦也是快乐的，同事之中也是有这样的，她们并不会觉得护士的工作是很辛苦的而且也是乐在其中，我也是要去找到更为合适自己，愿意去做好的一个工作，只有是自己愿意去做了，那么才能真的去在岗位上发挥自己的能力，去取得一些成就的，而此次事情的发生，我也是特别的愧疚，一回想起来如果真的发生了，那么可能也是一个生命，而自己作为护士也是有着重大的责任，上岗之前也是知道我们的工作要谨慎，要细心，可是我确实没有做好，也是很抱歉还给添加了麻烦，也是还好同事们的帮助让我此次避免了，但是也是不能代表以后就不会。 毕竟这也是自己不那么想去做的工作，没有太多的动力更是容易让自己没有好的一个状态投入到工作里头去，抱歉也是对于之前的期盼让您落空了，我没有做到您要求的那样自己也是要和您说对不起，的确这段日子也是大家帮了我很多，也是很感激，所以我更是要离职，只有如此才不会麻烦大家，自己也是要去找到合适自己的工作。 此致 敬礼！ 辞职人： 20xx年x月x日 引咎辞职报告集锦 篇11尊敬和亲爱的温总： 首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我艰难写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能再和公司的一起发展! 其实我已经很幸福，很幸运能在广缆工作了近二十年多的时间，在这近二十年中我们一起工作，一起成长，一起为广缆的发展添砖加瓦。 特别在这六年中，领导给予了我人生中最重要的机会--做部长，并在过往我工作过程中给予的帮助和支持深表感谢。能够得到大家的帮助和认同深感幸福。 在这年六年中，一起进步，一起成长，一起把我们的工作做好，汗水终得到回报，我们的广缆越来越壮大，和市场客户的实际越来越紧密的结合，我很高兴六年来时间的付出和努力得到了历史印证。 在这年六年中虽然有这样问题、那样的困难，但和谐愉快的工作是这一生一段很难忘的幸福的经历，我为曾经有过这样的open的思想和心态的工作环境和人际环境感到无比的荣兴和骄傲，我想这一定是我人生历程中的一段很美好很美好的经历和回忆。 感谢领导在这六年中对我的培养和宠爱，感谢大家在这段时间对我工作中的支持和帮助，无言以表，再次感谢! 因个人的原因和身体健康原因，向公司提出辞职，请批复! 大恩不言谢谢(鞠躬)! 此致 敬礼 辞职人： 日期： 引咎辞职报告集锦 篇12尊敬的领导： 您好！ 前两天工作出了个大事，自己的马虎，把料给订错了，而且这张单子有大，来料都要几万码。就因这个事，给李生大骂了一顿。心里有点难受。不过这也是因为是自己的错，所以李生骂的也是心甘情愿。但这一个错真的是不应该出现的我自己都觉得这个心态真的是很严重。如果这个错误不改正过来，无论以后做什么事真的还会给公司造成损失。昨天听文子说去年底的那张单李生也要追究，要罚他们厂很多钱，我觉得压力一下子大了好多，自己的一个错误，连累到公司和加工厂都损失。自己的良心很是过不去。想来想去，面对这个错误，自己只有一个办法。就是写辞职信。自己对这个责任负全责。中午的`时候，终于写好了辞职信。虽然这里还是有很多的舍不得。特别是她。但还是豪不犹豫地把这封辞职信电邮过去给李生。自己的错，自己负责。不会推卸。这是我一向的原则。辞职信是写了，就由李生来慢慢决定吧。但自己还是得把这件事的手尾和其他工作做好。辞职的心态并不会影响我对其它工作做好的态度。经过这件事，自己真的是有一个警惕，要时时提醒自己，不能再犯下这样的错误。 自己承担这个错误之后，心里反而更加坦然，好像放下了一块石头。 辞职人： 引咎辞职报告集锦 篇13尊敬的领导： 鉴于本人在工作中对xx部门的员工监管不力，给公司带来非常大的损失，本人决定引咎辞职。 但事先声明，本人并非不负责任，出了事就跑，而是对公司某些领导和部门经理的作为感到不耻。 做管理，犯了错误应该勇于承认，积极解决，将损失降到最低；但是某些人去推三堵四，不配合协查，提供虚假信息，企图给人以误导，这是一个部门负责人，一个男人应该做的事吗？想不通。 虽然非常不甘心，但已不想再去解释和讲什么了，累了；身累，心累，休息休息。 辞职人： 20xx年xx月xx日 引咎辞职报告集锦 篇14尊敬的领导： 您好！ 我是经理，近日工作上的失职造成二位前辈乃至整个部门在领导与相关部门面前陷于被动、数款产品交货延期、我司及外协履履断料。对于各司经济、人力、物力的损失、诸位情绪上的伤害，本人深感愧疚，无颜相面。遂将竭尽所能平息事态，待问题缓和之时及早离职，以泄众愤。 本人不才，有失众望。外协异常，无力挽回局面，且信息反馈不及时，最后置各位于水深火热之中。而后又迟迟未将外协后续问题报至上级部门，致使责任归咎相互推卸，相关各部之间形成抵触之气氛。统筹失误、协调滞后之责任本人难辞其咎，理当受罚。 数月来，二位领导的赐教、包容和各位同仁的厚待本人不胜感激，无以为报。同时，初来乍到，对于我司内部与外协厂商的人情事故、自身的工作范畴与职责本人颇感不适。或是个人心态，亦因能力不足，各方原因现已无暇剖析，唯有“焦头烂额”以表此刻心境。 今有机会与二位畅谈心扉，深感荣幸，却不想既成一纸辞别。万分抱歉！ 此致 敬礼！ 辞职人： 20xx年xx月xx日 引咎辞职报告集锦 篇15尊敬的领导： 最近公司出了不少问题，做为CEO的我首当其冲成为抨击的对象。想了一星期，我再为我的错误向员工道歉，也多谢董事会再一次肯包容我的过失，但是我没有办法不得不辞职。但工作由个人的事，变成了所有人的事，性质已起了改变。雨过天青不难，但可以保证暴风雨不再来吗？我问了自己这个问题很久，意识到我这次的错误并非如一些记者说是技术上不小心，而是能力上出现了明显的缺失。我会正视问题，完善自我，不排除寻求专业辅助。 在有信心改善之前，我明白到我在大家的心目中，不再是个称职的ceo，更不配做员工的领路人。为了令公众安心，为了显示我的后悔和承担，我决定引咎辞职，和公司结束合作关系，做回普通的消费者。这无疑是极大的损失，但我相信传媒界，和公司的客户，都会欢迎我这个痛苦的决定。我不是个称职的ceo，但做个称职的顾客，我很有信心。 我在xx公司工作近二十年，一向互相支持和了解。今日因我的不称职分手，也不会影响我们继续来往，处理合作的日常事务。我做错事，认了错，向董事会交待了，也得到董事会的原谅。基于问责分手，已是极刑。以前种种，我和董事会不会再作响应。以后种种，请大家尊重我和董事会只是朋友的关系，不要再订出管理者的标准。假如我们的关系再有变化，我们一定第一时间通知传媒，令大家可以再行监督。 我已搬离，再一次多谢董事会多年来的包容，和传媒多年来的鞭挞。人头落地了，退一步海阔天空，希望事情可以告一段落。希望我的辞职申请能够得到批准。 辞职人： 20xx年xx月xx日 |
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