| 标题 | 聘用教师合同 |
| 范文 | 聘用教师合同（通用12篇） 聘用教师合同 篇1甲 方： 麻城市第五中学 （签章） 法人代表： 周尧冠 地 址： 湖北省麻城市黄土岗镇 乙 方： 居民身份证号码： 住 址 ： 联系方式： 毕业学校：专 业学历学位 甲方为麻城市教育局直属的公办的普通高级中学，经过甲乙双方协商同意，甲方愿意聘用乙方为其临时代课教师。聘期自200年月日至 年月日。在聘期间，双方遵守如下协议： 1、受聘教师应自觉遵守学校规章制度，认真履行职责，接受学校管理。 2、对于借聘教师能够胜任工作，完成工作任务的，实行月薪制，工资隔月发放，基本工资： 本科学历670元/月，专科学历600元/月，另外，健康保险，劳动保险，卫生津贴等所有相 关社会保险（无论本科还是专科）共计370 元/月，与工资一同发放。 班主任津贴每月200元左右，课时工资300元左右另计。其中班主任津贴和课时工资根据管理效果和工作总量等数据发放。 3、学校实行月假制度，寒暑假学校只给予300元/月的生活费，若参与工作另计。福利待遇与在编教师同等对待。 4、若工作严重失职或不能胜任，学校可予提前辞退。 5、受聘教师签订协议时，必须预交800—1000元履约金，在我校工作一个月以后凭收费收据退还。同时，查验身份证、毕业证、教师资 格证、普通话合格证、英语考试等级证等,并且留存其复印件；若提出辞职，必须提前3个月交出书面申请，否则扣发两个月工资。 6.此合同一式两份，受聘教师与学校双方各执一份。 学校负责人签字： 受聘教师签字： 年月日 聘用教师合同 篇2甲方(聘用单位)：_________________ 法定代表人：_______________________ 乙方(受聘人)：___________________ 甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法 规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。 2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条 乙方的权利 1.按约定取得_______元人民币/课时的授课报酬; 2.享受授课期间的食宿、交通补贴_______元人民币/天。 3. 社会保险金 4.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。 5.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。 第三条 乙方的义务 1.为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课，布臵及批改作业;保证每次课时(_______分钟/节课)的完整，内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。 2.甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。 3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。 第四条 甲方的权利 1.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等。 2.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。 3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。 第五条 甲方的义务 1.按时支付授课报酬：_______元人民币/课时。 2.按时支付授课期间的食宿、交通补贴_______元人民币/天。 3.向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。 4.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。 第六条 本合同的变更、终止和解除 1.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。 2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 3.经双方当事人协商一致，本合同可以解除。 4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任： (1)发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排; (2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资历或能力) (3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的， (4)通过组织学生对授课质量进行测评后， 乙方教学不合格的; (5)乙方被依法追究刑事责任的。 除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方原定 授课费的_______%的违约赔偿金。 甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。 6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任： (1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的; (2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前_______天通知甲方;乙方由于本单位工作、会议、出国等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时应承担______________的违约责任。 第七条 其它事项 1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。 甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 聘用教师合同 篇3一、聘方(甲方)： 应聘方(乙方)： 二、聘用期限：自20xx年9月1日 至20xx年8月31 日(一年) 三、聘请待遇： 每月1200元每学期按五个月计算，每学期末付清本学期工资。 四、其它事宜： 1.甲方根据学校工作需要，安排乙方从事工作。乙方严格遵守学校各项规章制度，按时、按质、按量完成其本职工作，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发工资，特殊严重者要依法追究相关法律责任。乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识，如因失职、失误造成学生在校发生不安全事故，甲方承担经济损失的30%，乙方承担70%。 2.乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其工资，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。 3.乙方在本校外(如往返路途中)所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。 4.乙方在聘期被本校解聘或经本校允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效. 5. 本协议自20xx年9月1日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。 甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 聘用教师合同 篇4甲方：_________ 乙方：_________ 一、_________培训学校聘请_________籍__________________先生/女士/小姐为_________语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。 二、受聘方的工作任务__________________ 三、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。 四、社会保险和福利： 1.聘方向受聘方提供意外保险。 2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_________至_________的来回机票或教师凭机票报销_________元人民币。 五、聘方的义务： 1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。 2.对受聘方提供必要的工作条件。 3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。 4.按时支付受聘方的报酬。 六、受聘方的义务： 1.遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。 2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。 3.按期完成工作任务，保证工作质量。 4.遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。 5.遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。 七、合同的变更、解除和终止： 1.双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。 2.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。 3.聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同： (1)受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的。 (2)根据医生诊断，受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。 4.受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同： (1)聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。 (2)聘方未按时支付受聘方报酬。 八、本合同自双方签字之日起生效，合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同，必须在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。 九、仲裁： 当事人双方发生纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。 本合同于________年____月____日在_________签订，一式两份，每份都用中文和_________文写成，双方各执一份，两种文本同时有效。 聘方_________ 受聘方_________ 签订时间：________年____月____日 聘用教师合同 篇5甲方： 海华学校 乙方：身份证号;毕业证编号; 一、双方责任与义务 甲方： 1.甲方按工资方案规定每月____日支付上月工资。 每月从工资中扣除200元作为乙方违约抵压金，如乙方不违约在下学期初支付给乙方。 2. 甲方须尊重乙方的合法权益，并为乙方提供必要的生活及工作条件。 3. 甲方按规定发放各种奖金和外出开会、学习旅差补助。 乙方： 1、全面贯彻党的教育方针，__敬业，努力完成甲方交给的各项任务。 2、为人师表、遵守职业道德，关心，爱护学生，做到不体罚或变相体罚学生。 3、认真履行岗位职责，服从甲方工作安排，遵守甲方一切规章制度。 4，应聘教师签约时应上交教师资格证、毕业证、身份证复印件。 二、乙方有下列行为之一者，甲方有权终止合同，并辞退解聘乙方。 1、工作不服从安排，不遵守学校规章制度，背后煽风点火，拉帮结派者; 2、故意制造麻烦或故意不完成教学任务并给学校工作造成损失者。 3、教学成绩差，学生和家长对其反响强烈者。 4、品行不良，违法乱纪; 侮辱学生，影响恶劣者。 三、 乙方在聘用期间可享受以下待遇 工资待遇 基本工资考核工资课时津贴奖励工资____月总工资。 1、凡通过试教被录用的教师均有一个月的试用期，试用期间按学校规定只享受400元的工资待遇。 2、婚丧假期间均为三至七天，三天内工资照发，超出三天按事假处理。 3、女职工产假为三个月，工资为基本工资的12，上班后补发基本工资的差额部分。 4、在聘期间，国家规定的“五一”、“国庆”、“元旦”等节假日工资照发。 寒暑假若不补课发放基本工资500元。 其他待遇 1、享受业务培训、评优、评先、晋级等待遇。 2、正试受聘________年后按劳动合同法的有关规定予以办理社会劳动保险等。 3、续聘的民办教师重新签订合同不存在试用期。 四、其他事宜 1、合同履行期间，甲方违约解聘乙方时，甲方支付乙方本月工资，奖金照发。 乙方违约擅自走人者，扣除离校前所有未发经费。 2、解聘续聘：均在每年____月份进行。 乙方在合同期满，不愿续聘的须提前一 个月提出申请，及时办理解聘手续，否则，视为乙方违约; 甲方辞退乙方时，一次性结算工资并及时付清。 3、学校实行月休假制，双休日照常上课。 五、本合同有效期为________年。 六、此合同一式两份、甲乙双方各执一份。 七、本合同从签定之日起生效，甲乙双方若签有其他协议与本合同不一致，以 本合同为准。 甲方： 乙方： ________年____月____日________年____月____日 聘用教师合同 篇6邢庄幼儿园(以下简称甲方)系唐河县教体局批准创办的幼儿教育机构。 现聘用(以下简称乙方)为聘用教师。 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。 聘用职位及期限： 职位：教师 期限为年：自年月日至年月日 教师职责： 1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报。 2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与本班教师团、结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作。 3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心；随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异。 4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间。 5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长。 6、做好家访工作，保持经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。每周向家长公布本周及下周教育内容，使"优质教育、愉快教学、健康成长"等得到充分体现。 7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚。 8、作好交接班工作，对家长要求、物品要登记交接。 9、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极创编教材，制作教具，不断写出教育教学论文，提高自身素质和业务水平。 10、园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作。 工资： 甲方审定乙方每月基本工资为元。 待遇： 1、乙方享有国家规定的法定节假日，婚假、丧假、产假及计划生育假； 2、乙方享有国家给予的特有待遇。 劳动纪律、奖励与处罚： 1、必须遵守国家法律、法规。 2、必须按国家教委有关规定，实施教育教学工作。 3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行处罚。 4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位。 5、甲方对乙方工作中有显着成绩或违反纪律者，将按程序子以奖励与处罚(详见《园务制度》)。 聘用合同的解除与终止： 1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止。 2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除。 3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或严重违反本园的《园务制度》，或在家长中反响不良，或教育质量下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方。 4、(因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。 其他： 1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行。 2、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决。 3、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力。 甲方：唐河县文峰街道邢庄幼儿园 乙方： 年月日 聘用教师合同 篇7甲方： 乙方： 甲乙双方经过平等协商，自愿签订本聘用合同，双方必须严格遵照执行。 聘用时间：自 年 月 日 起 至 年 月 日止。 乙方一旦受聘，需提供下列材料：两寸彩照两张、身份证、学历证及能证明自己资格的各种证书及复印件一封。 聘用期间，乙方要服从甲方的安排，(包括排课、编印资料、后勤值日、教育教学活动等，积极工作，认真做好备课、辅导、批改作业、检查测试、教学分析与研究，定期向学校反映学生学习情况，严禁从事影响正常教学的事。 甲方在聘用期间，如有违法违纪，违反本学校制度，教学质量差，未完成或不服从安排相关的工作，甲方可随时解聘辞退。同时乙方要赔偿甲方相关损失。 甲方应按月支付乙方报酬，合同当年乙方的工资待遇定为底薪 元，并可享受学校规定的津贴福利和奖励。 甲方因业务萎缩时有权终止本合同，须提前一个月通知乙方，合同终止时，且乙方不必补偿培训费。 乙方主动提出解除本合同，须提前1个月通知甲方。 乙方合同期未满，不论何种原因离开本校，(除国家招聘外)否则赔偿甲方 至元中止合同费;合同期满，提前两个星期安排工作交接手续，未安排好交接的，须扣除当月工资。 甲方原则上不提供住宿。 10、遵纪守法，遵守秩序：注意安全，个人安全自行负责;遵守学校有关教学、考勤、考纪、财务、作息、值日等制度。 11、乙方每月工资由甲方于次月10日发放，若工资发放日适逢周日或假期，甲方得提前或推后1日或数日发放。 12、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 年 月 日起生效。 13、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。 14、其它未尽事宜，视情况协商解决，本协议一式两份，甲乙双方各一份，希共同遵守。 甲方(签章)： 乙方(签章)： 法定代表人(签章)： 年 月 日 聘用教师合同 篇8聘用单位（甲方）： 法定代表人： 地址： 受聘人员（乙方）： 身份证号码： 联系方式： 地址： 幼儿园因工作需要，聘用_______为本园幼儿教师，担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下： 一、合同期限 聘期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。试用期为_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日。 二、聘用双方应履行如下义务 1、聘用双方必须按照国家和我省的有关社会_____的规定，按时足额缴纳社会_____费。 2、受聘人员的义务职责： （1）遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。 （2）学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。 3、聘用单位的义务职责： （1）组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。 （2）保证受聘人员享受有同类人员同等的工资、福利、学习、民主管理、政治荣誉等权利。 三、受聘人员劳动报酬 聘用期间月工资__________元。 四、有下列情况之一的，双方可以解除合同： 1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的。 2、受聘人员违法_____或违反聘用单位规章制度的。 3、受聘人员不能胜任本职工作的。 4、聘用单位不能履行合同规定的义务。 5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止。 五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门_____。 六、合同期满，本合同终止。 七、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律保护。 聘用单位（盖章）： 法定代表人（签字）： 签订日期：_______年_______月_______日 受聘人员（签章）： 签订日期：_______年_______月_______日 聘用教师合同 篇9甲方(用人学校)： 乙方(应聘教师)： 按照双方自愿的原则，经过协商，签定本合同。 一、甲方同意乙方的申请，聘用乙方为临时代课教师。 二、聘用期从20年3月1日起至20年1月15日止。 三、乙方提供的学历证书、身份证等证明材料必须真实，必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度，努力教书育人，完成学校交给的各项教育教学工作任务。 四、甲方应每月按时给乙方发放劳动报酬:每月学前班代课费共1000.00元。 五、合同期未满，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，应提前一个月书面通知甲方。 六、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，自签定合同之日起生效。 甲方(盖章)：乙方(签名)： 代表(签名)： 20年12月7日20年12月7日 聘用教师合同 篇10甲方(聘用单位)：X小学 乙方(受聘对象)： 根据工作需要，甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下： 一、聘用期限： 年 月 日至 年 月 日。 二、工资福利待遇 ： 1、月基本工资： 元 此基本工资包括养老保险金、医疗保险金、失业保险金，由乙方自主缴纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金，如乙方未缴纳，所造成后果由乙方自己承担，与甲方无关。 2、学校的其他福利与在编正式教职工一样。 三、 双方的权利和义务： (一) 甲方的权利和义务： 1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导。 2、对乙方的工作进行考核、奖惩。 3、制订严格的规章制度规范乙方。 4、在聘用合同期内，乙方如欲辞聘须提前一月通知甲方，否则甲方将追究乙方的违约责任。 5、乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方。 (1) 乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。 (2) 乙方不服从甲方工作安排。 (3) 乙方工作中失误，致使工作出现重大安全事故，在校内外造成不良影响。 (4) 乙方违反教师职业道德规范。 (5) 乙方因教育教学能力差，无法胜任岗位工作。 (6) 乙方一个月内病事假超过一个星期。 (7) 乙方有无故旷工现象。 (二)乙方的权利和义务 1、认真学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养。 2、热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生。 3、服从学校工作安排，认真履行岗位职责;按时参加学校、处室、年级组织的各种会议和活动。 4、积极投入教育改革，参与教研活动。 5、刻苦钻研业务，教育质量较好，深受广大师生及家长的好评。 四、违约责任 1、如甲方违约，支付乙方一个月基本工资的违约金。 2、如乙方因工作不负责任、违反教师职业道德等而被解聘，解聘当月的工资及各种津贴不发放;如乙方因工作失职而导致安全责任事故，由此产生的一切后果由乙方承担。 五、其他事宜 1、合同期满如甲方岗位需要，乙方也愿意续聘，应优先续聘，续聘必需重新签定合同。 2、本合同一式二份，双方签字盖章后有效。 甲方：(盖章) 乙方： (签名) 年月日： 聘用教师合同 篇11聘用单位（甲方）：法定代表人：地址：受聘人员（乙方）：身份证号码：联系方式：地址： 风险提示： 企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价： 一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过________年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。 二是，如果未签订劳动合同期限超出________年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。 幼儿园因工作需要，聘用_______为本园幼儿教师，担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下： 一、合同期限聘期从________年____月____日起至________年____月____日止。试用期为________年____月____日起至________年____月____日。风险提示： 试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如： 1、劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月； 2、劳动合同期限________年以上不满________年的，试用期不得超过二个月； 3、劳动合同期限________年以上的，试用期不得超过六个月。 违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。 二、聘用双方应履行如下义务 1、聘用双方必须按照国家和我省的有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费。风险提示： 缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。 2、受聘人员的义务职责： （1）遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。 （2）学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。 3、聘用单位的义务职责： （1）组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。 （2）保证受聘人员享受有同类人员同等的工资、福利、学习、民主管理、政治荣誉等权利。 三、受聘人员劳动报酬聘用期间月工资__________元。 四、有下列情况之一的，双方可以解除合同： 1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的。 2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的。 3、受聘人员不能胜任本职工作的。 4、聘用单位不能履行合同规定的义务。 5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止。 五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。 六、合同期满，本合同终止。 七、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律保护。聘用单位（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：________年____月____日受聘人员（签章）：签订日期：________年____月____日 聘用教师合同 篇12甲方： 乙方： 甲乙双方经过平等协商，自愿签订本聘用合同，双方必须严格遵照执行。 1、聘用时间： 2、乙方一旦受聘，需提供下列材料：两寸彩照两张、身份证、学历证及能证明自己资格的各种证书及复印件一封。 3、聘用期间，乙方要服从甲方的安排，(包括排课、编印资料、后勤值日、教育教学活动等，积极工作，认真做好备课、辅导、批改作业、检查测试、教学分析与研究，定期向学校反映学生学习情况，严禁从事影响正常教学的事职业培训学校聘用教师合同书模板。 4、甲方在聘用期间，如有违法违纪，违反本学校制度，教学质量差，未完成或不服从安排相关的工作，甲方可随时解聘辞退。同时乙方要赔偿甲方相关损失。 5、甲方应按月支付乙方报酬，合同当年乙方的工资待遇定为底薪800元，并可享受学校规定的津贴福利和奖励。 6、甲方因业务萎缩时有权终止本合同，须提前一个月通知乙方，合同终止时，且乙方不必补偿培训费。 7、乙方主动提出解除本合同，须提前1个月通知甲方。 8、乙方合同期未满，不论何种原因离开本校，(除国家招聘外)否则赔偿甲方2400至3600元中止合同费;合同期满，提前两个星期安排工作交接手续，未安排好交接的，须扣除当月工资。 9、甲方原则上不提供住宿。 10、遵纪守法，遵守秩序：注意安全，个人安全自行负责;遵守学校有职业培训学校聘用教师合同书模板关教学、考勤、考纪、财务、作息、值日等制度。 11、乙方每月工资由甲方于次月10日发放，若工资发放日适逢周日或假期，甲方得提前或推后1日或数日发放职业培训学校聘用教师合同书模板。 12、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于起生效。 13、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。 14、其它未尽事宜，视情况协商解决，本协议一式两份，甲乙双方各一份，希共同遵守。 甲方(签章)： 乙方(签章)： 法定代表人(签章)： 年 月 日 |
| 随便看 |
|
范文大全网提供教案、简历、作文、工作总结等各类优秀范文及写作素材，是综合性免费范文平台。