| 标题 | 专卖店加盟保证书 |
| 范文 | 专卖店加盟保证书（通用3篇） 专卖店加盟保证书 篇1保证书 我： 加盟专卖店负责人在此郑重向 保证： 在今后的经营活动中将严格遵守 各项规章制度，规范管理加盟专卖店，带头做一名合格的加盟店经理，管理好下属部门，并完全遵守以下承诺： 1、按国家相关法规，根据公司的相关规定，办齐加盟店证件，合法经营。 2、不运作会场及培训，只做 人小型分享讨论及沟通。 3、在当地经营如出现各种问题时（工商、税务、卫生等相关职能部门）由上属店和本店共同解决， 概不负责任。 4、绝不损害公司或业务队伍利益，影响公司声誉。 5、绝不私自开设“ ”产品分销点。 6、绝不违反“ 公司”统一产品零售价之规定，将公司产品削价或加价出售。 7、绝不采用不正当的手段招揽新增优惠顾客。 8、绝不私自编制、印刷、复制、刻录、发行、出版和销售有关公司的各种印刷品、录音带、光碟等文字及声像的宣传辅销资料。 9、绝不与其他销售队伍交叉经营或用他人名字加入销售队伍。 10、绝不私自调整新增优惠顾问加入的标准。 11、绝不夸大产品功效、误导消费者。 12、绝不超封闭管理，不为其他部门服务；绝不人为操纵业绩或擅自挪动、调整业务员的销售业绩 本人自愿签署此承诺书，并保证严格遵守上述承诺，同时亦保证将认真监督、管理下属所开设的加盟店及业务队伍，使之完全依照公司各项规定规范运作。如有违反，愿接受公司的处罚，包括书面警告、罚款、扣发奖金、冻结加盟店经营资格或取消加盟店经营资格。我将承担因违反上述规定造成的一切对内、外损失和法律后果，且不因此提出异议。 此保证书自签署之日起生效。 (本页无正文，为签章部分) 上属加盟店担保人（签名）： 上属区域（高级）经理（签名）： 加盟店名称（盖章）： 承诺人（签名）： 身份证号码： 日期： 专卖店加盟保证书 篇2我： 加盟专卖店负责人在此郑重向 保证： 在今后的经营活动中将严格遵守 各项规章制度，规范管理加盟专卖店，带头做一名合格的加盟店经理，管理好下属部门，并完全遵守以下承诺： 1、按国家相关法规，根据公司的相关规定，办齐加盟店证件，合法经营。 2、不运作会场及培训，只做 人小型分享讨论及沟通。 3、在当地经营如出现各种问题时(工商、税务、卫生等相关职能部门)由上属店和本店共同解决， 概不负责任。 4、绝不损害公司或业务队伍利益，影响公司声誉。 5、绝不私自开设“ ”产品分销点。 6、绝不违反“ 公司”统一产品零售价之规定，将公司产品削价或加价出售。 7、绝不采用不正当的手段招揽新增优惠顾客。 8、绝不私自编制、印刷、复制、刻录、发行、出版和销售有关公司的各种印刷品、录音带、光碟等文字及声像的宣传辅销资料。 9、绝不与其他销售队伍交叉经营或用他人名字加入销售队伍。 10、绝不私自调整新增优惠顾问加入的标准。 11、绝不夸大产品功效、误导消费者。 12、绝不超封闭管理，不为其他部门服务;绝不人为操纵业绩或擅自挪动、调整业务员的销售业绩 本人自愿签署此承诺书，并保证严格遵守上述承诺，同时亦保证将认真监督、管理下属所开设的加盟店及业务队伍，使之完全依照公司各项规定规范运作。如有违反，愿接受公司的处罚，包括书面警告、罚款、扣发奖金、冻结加盟店经营资格或取消加盟店经营资格。我将承担因违反上述规定造成的一切对内、外损失和法律后果，且不因此提出异议。 此保证书自签署之日起生效。 上属加盟店担保人(签名)：______________________ 上属区域(高级)经理(签名)：______________________ 加盟店名称(盖章)：______________________ 承诺人(签名)：______________________ 身份证号码：______________________ 日期：______________________ 专卖店加盟保证书 篇3甲方： 乙方： 根据中华人民共和国劳动法;，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为________年，自________年____月____日至________年____月____日。 二、乙方工作内容 三、甲方的权利与义务 (一)负责乙方的日常人事管理; (二)负责支付乙方工资，每日______元。 (三)其它; 四、乙方的权利与义务 (一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务; (二)享受合同规定的工资待遇; (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定; (四)其他 五、聘用合同的变更、解除、终止 (一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知: 1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格; 2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的; 3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的; 4、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 (二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同: 1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的; 2、连续旷工时间超过十五天或________年内累计旷工时间超过三十天的; 3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的; 4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的; 5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的; 6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的; 7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的; 8、其它违反国家、学校、甲方规定的。 (三)乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同: 1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的; 2、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的; 3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的; 4、符合国家规定其它条件的。 对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。 (四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 (五)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同: 1、甲方未按规定支付劳动报酬的; 2、甲方以、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 (六)有下列情况之一，本合同自行终止: 1、合同期限届满; 2、合同期内乙方死亡; 3、乙方按国家规定应征入伍的; 4、法律、法规规定的其它情况。 六、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 七、其他 本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方(盖章) ________年____月____日 乙方(签名):____________ ________年____月____日 |
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