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标题 工作方面自我评价
范文

工作方面自我评价十五篇

工作方面自我评价 篇1

  目前,我的工作部门客户服务部,主要工作资料为做电子版巡检记录、统计水电周、月报表,整理档案、库房账目、内务管理等,工作资料较细较杂,所以,在工作中,我不断培养自己的职责心和耐心,将职责心和耐心的培养放在做好工作首位,要求自己能够静下心来,认真处理每项工作中的细节,确保工作不在我的范围内出错,不因我耽误工作。

  1、认真做好电子版巡检记录:全年共对___块电子版进行巡检,记录各类问题___次。

  2、统计水电周、月报表:对水电数据进行认真核查,按时安质做好水电周、月报表工作,确保每张报表数据准确无误。

  3、做好档案管理工作。针对负责的档案多且杂等特点,一方面个人认真学习档案管理业务知识,参加相关专业知识培训,不断提高自我的业务理论水平;另一方面,结合档案管理的实际情景,完善档案管理台帐,定期更新档案,严格遵守档案管理制度,努力确保档案不出差错。此外,积极强化自我运用电子档案管理的能力,充分发挥电子档案的作用。

  4、完成库房账目及各项内务工作。在库房账目方面,坚持财务管理制度,做到账库相符,账库相实;在内务方面,按时按质完成领导交办的各项工作任务,尤其是每日定时定期的做好办公环境的保洁工作,努力营造一个环境卫生,氛围良好的工作环境。

工作方面自我评价 篇2

  国企大型工程6年现场技术员、5年技术管理科科长,后从事技术负责人、项目总工、项目经理及大型工程副总工程师工作,近几年在国际工程监理单位、外资企业从事项目管理工作,主要负责土建方面的管理。

  本人工作认真,热忱,责任心强,至真至诚,创新意识好,合作精神佳,本着集思广益不断进取的原则,为自己及集体努力工作,为未来创造更多的财富而不懈奋斗,只求一个可以发挥的空间!

  多年的工作经历磨炼了我使我在不断前进,对工作负责任是我的做事原则,带领好团队人员互相协作共同前进是我的策略,敢于创新是我发展的准绳,所以我相信自己有能力面对新的工作挑站!

  由于从事过人事行政和财务工作,积累了丰富的工作经验。本人工作踏实,认真,具备分析能力,头脑灵活、反应敏捷,能够灵活处理工作中的突发事件。并且极富工作和团队精神,我性格开朗,乐于与人沟通,具有良好的适应性和熟练的沟通技巧,能够协助主管人员出色地完成各项工作。

工作方面自我评价 篇3

  【范例一】

  五年以上国内外通信行业营销经验,深刻了解国内外电信市场。勇于挑战自我,能够承受在压力下工作,更善于团队合作。在竞争情报、市场分析、营销管理方面拥有丰富的经验。

  【范例二】

  本人对工作认真负责、积极主动;思维严谨,并具有较高的组织能力和沟通能力;日常工作中能够很好的发挥团队精神,善于调动周围同事的积极性,具有不屈不挠克服困难的精神。多年的行政实践使我积累了一些经验,认识到行政的定位应该是"参与政务、管理事务、搞好服务"。主要负责协调公司内部的事务,联络外部部门,为员工提供舒适的工作环境,创造和谐的工作氛围,为公司的稳步、持续、高速发展提供保障。

  【范例三】

  为人稳重,乐观向上,善于与人沟通。具有较强的适应能力,工作责任感强,重视团队精神和团队合作。曾在国际旅行社及五星级酒店任职,有丰富的旅游产品策划能力,以国际线路为主。语言能力较强,精通英语、日语及粤语。

  【范例四】

  性格外向开朗,遇事沉着冷静;有较强组织管理能力和活动策划能力,有良好的团队合作精神,善于与人相处,有亲和力,工作责任心强。做事积极主动,有恒心,有毅力。

  【范例五】

  具备较强的沟通能力、协调能力、组织领导能力以及团队精神等。能够承担巨大工作压力,并渴望在全新的工作氛围中充分发挥自己的特长,迎接新的挑战。熟练使用计算机办公系统,对于行政体系和制度的建立颇有心得。

  【范例六】

  热情,自信,细心。有团队精神和协作意识,能坚持合理合法的原则,以服务为宗旨,解决各方需求。拥有多年的物业管理经验。本人工作认真,遵守规章制度,和同事之间关系相处融洽,工作严谨细致,执行力强,熟悉相关法律法规,能合理规避法律风险,妥善处理法律纠纷,熟悉法律事务处理流程。

  【范例七】

  多年的行政工作经历,具有良好的沟通协调能力和优秀的统筹组织能力,对行政工作有较深理解,工作认真负责、踏实肯干,性格谦虚温和、开朗友善。为人诚恳、有礼貌,做事冷静细致,有良好的职业素养。待人热忱,乐于助人,勇于承担责任。具有团队合作精神,富有开拓性,人际交往能力强。

工作方面自我评价 篇4

  (一)正确处理苦与乐,得与失、个人利益和团体利益的关系,坚持甘于奉献、诚实敬业,经过一年的学习和锻炼,我们在工作上取得一定的提高,细心学习他人长处,改掉自我不足,并虚心向领导、同事请教。

  (二)一年来我对自身严格要求,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自我的准则,始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中,以制度、纪律规范自我的一切言行,严格遵守公司各项规章制度,尊重领导,团结同志,谦虚谨慎,主动理解来自各方面的意见,不断改善工作。

  一年来的工作虽然取得了一定的成绩,但也存在一些不足,主要是思想解放程度还不够,学习、服务上还不够,和有经验的同事比较还有一定差距,在今后工作中,我一定认真评价经验,克服不足,努力把工作做得更好。

工作方面自我评价 篇5

  过往的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,在工作基础上增长了很多技术知识而且吸取了很多工作经验,但仍存在了诸多不足。

  在过去的一年中,我还是有许多的不足之处需要在今年的工作中加以改善,比如:对本工作岗位的知识技能还有待进一步的提高;对处理一些紧急的情况还缺乏经验;俗话说马有失蹄人有失足,工作中还会犯一些不必要的错误等等。针对去年出现的种种问题,我想我应该在今年的工作中逐渐避免,做到在工作中还会多思、多想、多学、多问,在存有的基础知识上增加我自己多方面能力,在工作的各方面发挥出我自己的才能。具体来说就是做到以下这几点:

  1、工作是工作,要靠我自己来完成,不能依靠任何人;

  2、每件事情都要独立完成,不能让任何人辅助我自己;

  3、做每一件事都要喜欢动脑子,而且要会动脑,不能事事往我自己身上揽;

  4、遇到不明白的,无论别人持有什么态度,都要打破砂锅问到底,直到我自己弄明白为止;

  5、交接工作不可大意,必须我自己一笔一笔的对上,否则后果不堪设想;

  6、在我自己能力范围内,尽的力量帮助别人,鼓励别人;

  7、只要内心无愧,你就是做的的,相信我自己比相信任何人重要;8做任何事情都要认真仔细对待。这丫才能在今年把工作做得更好。

  明年是充满希望的一年,也是自我挑战的一年,我将努力改正过往一年工作中的不足,取长补短,把新一年的工作做到。总结起来,算是对我自己的工作有了更多的熟悉,也好引导我自己在新一年的工作中更好的利用、发挥我自己的才能为公司的发展作出我自己的一点贡献。

  在今后的日子里,我将继续保持我的优良作风,发挥能动性,弥补不足,奋力前进。

工作方面自我评价 篇6

  在过去的一年中,我一直以一名优秀党员的标准严格要求自己,求真务实。能够通过关注各种媒体报道自觉加强政治理论学习:通过学习三个代表重要思想、科学发展观等,树立社会主义荣辱观,按时参加公司党委、机关党支部集中学习,认真做笔记,并按照要求撰写学习心得。在自我学习内容的安排上,紧紧围绕党和国家大事和大政方针,主要学习了两会精神、党史等知识,学习中做到“四勤”,即勤看,勤听,勤记,勤思。通过学习,提高了我的政治觉悟和思想水平。精神上感觉更加充实。按照公司党总支创先争优活动安排,我认真学习、深入领会活动实施方案,与同事互相交流、互相切磋,通过学习切实认识到创先争优活动在推动公司科学发展,促进和谐,服务群众的实践中起到了非常重要的作用。

  在工作上,时刻牢记自己是一名光荣的共产党员,踏实进取,认真谨慎,忠于职守,尽职尽责,能及时发现工作中出现的问题,并提出意见建议,努力发挥党员的先锋模范作用,吃苦在前、享受在后,努力把“全心全意为人民服务”的宗旨体现在每一项工作中,很好地完成了各项工作任务。在工作中,我能够保持思考的心态,对于工作经验及时总结,对于缺点及时改正,通过不断的思考和积累,逐步形成求真务实的工作作风。作为一名党员,我始终以身作则,对自己高标准、严要求,恪尽职守,执着追求,服从领导分工,树立大局意识,积极分担部门工作,与同事凝心聚力,共同开展好部门工作。作为主管会计,我按照履职要求积极开展工作,日常工作主要有:日常核算工作、合并报表编制工作、发票管理工作、加油站核算培训工作等,对待工作,我紧紧围绕服务基层的理念,对每个加油站提出的结账、发票等问题及时、耐心解答,以求为基层单位提供更好的服务。

  不足之处:

  1. 学习不够深入,对于一些新知识、新理论只是一知半解,缺乏刻苦钻研的精神。

  2.工作上,没有与一线岗位的同事深层接触,不能及时、全面地了解一线的情况。

  3.实践中,存在经验不足的现象,有些事情做起来心有余而力不足。

  4.创造性的工作开展的还不够,没有大胆的根据实际情况,拿出新办法,新思路和新对策。

  丰碑无语,行胜于言,总结是为了更好的行动,实践是检验真理的唯一标准。请党组织继续监督和考验我,我将以勤劳自励、朝气蓬勃、奋发有为的状态,牢记使命,不断超越,振奋精神,扎实工作,锐意进取,开拓创新,用实际行动为党徽添彩、党旗增色,做一名优秀的共产党员。

工作方面自我评价 篇7

  从8月13号入职到至今为止,已有一个月之久。在这段时间里,通过与公司同事的沟通以及自己以前的工作经验的辅助,对本职位目前的工作基本上没有问题。刚进来的时候,由于上个设计师没有与我做工作上的交接,所以初次做增益家具项目的时候,感觉有点吃力,为此,我翻遍了整部电脑与增益相关的资料以及同事提供的一些信息,虽说完成得不够好,但整体上还是完成了。接下来的日子里,我手头上关于平面的工作不多,趁着这段空余的时间,我把电脑长期使用产生的一些问题以及繁杂的文件进行了规范的整理,更方便了接下来的工作,同时,通过查阅以前的一些设计作品,对公司日常工作以及自己的本职工作有了更深入的了解,在往后的几个星期里,我接到公司分派给我的几个工作内容,凭着对工作的加深认识,都很顺利地完成了。但自己心里还是存在一些问题,做事比较拘谨,还做不到完全放开,担心出错与做不好,不过让我感到欣慰的是,这里有一群很好相处以及工作经验丰富的同事,给我生活上还有工作上提供很大的帮助,我相信我往后能做得更好。

  工作方面的自我评价

工作方面自我评价 篇8

  在日常工作中我认真听取师傅的经验,做好记录,并在工作中亲手实践,这样不断的学经验、亲实践中工作水平不断得到提高。例如在修理气柜入口阀的过程中虽然很累,但经过亲手操作,用眼观察,从领导那学习到单作用气缸的拆卸方法以及气缸、活塞的结构,作用方式。经过这次气柜入口阀的检修我对单作用执行器有了更加深刻的认识。

  日常工作中有很多重复的问题出现,如果我们做好日常总结,解决问题起来就会事半功倍。例如经过这两年来的经验我们总结到装置区仪表冬季需要保温的具体情况,今年一入冬仪表工作人员就针对需要伴热保温的仪表就采取措施,取得不错的效果,仪表运行非常正常。20_年我将继续总结经验,提高工作效率,确保顺利圆满完成工作。

  20_年同事们之间的关系日渐亲密,班上一起协调工作完成任务,下班后一块娱乐,不觉间增强我们此之间的交集与友谊。20_年我将更加努力做好自己,让我和同事们的关系更进一步。

  20_年工作完成的同时我也看到自己的不足。

  第一:对有些问题似是而非,了解程度不深。例如对西门子以及aw系列执行器熟悉度不够不能很好查找出问题。解决办法:事后总结资料,做好记录把每一步出现问题的解决方案总结下来,反复查看。

  第二:对不常用的软件容易陌生。表现在PACTware的使用上,偶然使用完全忘记步骤,只得重新查找资料。解决办法:总结资料,经常查看,提高熟悉度,以便下次工作需要时能够信手拈来!

  总之,一年来取得了一定的成绩,但与自己的要求相比,仍存在一定的差距,我将在今后的工作中不断努力克服和改进。

工作方面自我评价 篇9

  我有较强的责任感及团队意识,在以往的工作中积累了一定的经验,性格开朗,亲和力强,负责,能吃苦的表现得到公司领导的认可。在今后的工作中希望能接受新的挑战了解更多的知识。

  五年以上企业市场推广部门工作经验,从一名文案策划到推广宣传主管,对市场推广宣传工作中的国内外展会、中英网站、软硬广告、公关活动策划、电子营销、广告代理协作乃至平面设计都有相当的经验与心得。希望能继续在品牌宣传推广领域内与企业共发展。同时善于和人沟通,语言表达能力强,有较强的敬业精神,具有较强的学习能力和洞察力。

  本人在工作中能积极进取,不断提高自身素质,已具有较强的管理经验和统筹安排能力。善于沟通和疏导,工作严谨。具全局观念,协调与执行能力强,务实勤奋敢于承担责任、善于自我检讨。富团队精神,有强烈的敬业精神和责任感。

工作方面自我评价 篇10

  本人对待工作认真负责,待人真诚,善于沟通、协调。有较强的组织能力与团队精神;上进心强、勤于学习能不断进步自身的能力与综合素质。精通熟练计算机it软硬件技术,对it周边科技发展有浓厚兴趣 ;团队意识及适应能力强, 抗压能力好, 喜欢面对挑战迎难而上;注重生活条理化,工作规划化。在未来的工作生活中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力完成既定的工作任务,稳步提升自己的工作能力,与公司同步发展。

  个人综合素质良好,生活态度积极上进,严守校纪校规,现是一名中共党员。大学期间曾担任副排长、班长、组织委员等班干,院学生会连任文娱及学习部副部长,以及xx年度学院新生助理班主任的职务,掌握较强的工作管理组织能力,独立工作能力强,兼备良好的团队合作精神,能较好处理与他人的关系,以大局为重。很荣幸,在院校领导、老师们和广大同学的支持和鼓励下,曾于初中和高中时期多次获得“校级三好学生”、“校级优秀生”等光荣称号,并在高中毕业时荣获xx年度广东省汕头市市级三好学生的荣誉称号,在大一军训结业时,荣获“十三连优秀军训班干”的标兵称号。

工作方面自我评价 篇11

  有充满激情的工作态度,能够在没有监督的情况下按质按量主动完成工作任务、团队协同作战能力强、一定的组织能力和协调能力、擅于发现问题、执行力强、思维缜密、保密性好、承担责任,能够接受加班和出差。

  本人对工作认真负责、爱岗敬业、品行端正、勤奋及乐观的精神,具有良好的团队精神,诚服接受上级安排工作任务,不计个人的利益以尽自己能力做好工作职责!

工作方面自我评价 篇12

  认真学习贯彻在兰考县调研指导教育实践活动重要讲话精神,推动党员干部大力学习弘扬焦裕禄精神、自觉践行“三严三实”要求后,我们居委班子对照要求,一一就目前在工作作风、工作效率、服务意识、四风问题等方面存在的问题进行了查摆,会议始终保持了一种勇于直面问题、敢于揭露问题、开展批评与自我批评、积极解决问题的氛围。以下是鄙人在工作中自查的问题,不足之处望各位领导、同志们加以批评指证。

  首先我在工作中积极性还不够,工作计划性不强、缺乏主动性。主要表现为:工作上存在得过且过,随大流,领导安排了工作就做,不安排就不做,对待工作不能精益求精,没有真正做好做细。还有工作中不能根据业务的实际早做准备。早做打算,考虑问题片面,经验不老练,只满足考虑当前需要,不能根据时态发展,长久考虑。

  其二:在工作中缺乏创新开拓的意识和专研好胜的精神、缺乏动力。表现为:在居委工作两年来,认为居委工作存在,机械式、重复性、没有上升的空间。这样长期一来就养成了因循守旧,按部就班,墨守成规的习性。我的工作条线是宣传统战、关工委、电子台账等,在工作中没有自己的特色,不懂得开拓创新,没有具体的工作创新思路。

  其三:对于新的业务知识掌握的还不够,还有待提高、缺乏经验。表现为:今年我接手文体条线工作,在文体工作上还不知道要做些什么,有时还要去请教有经验的同事,记得有次文化中心通知——各小区秧歌队报名,结果因我对业务不熟悉,没有考虑周全,只询问一个团队的意见,结果照成其他团队成员对我有质疑。

  其四:性子较为倔强,主观意识较强。表现为:记得刚进居委的时候,听不进领导和同事们对我批评。记得有次领导说我工作没有做到位,而我又认为自己是对了,但由于自己的口才不好不太会解释,结果越解释越遭,造成给领导印象不好。

  其五: 在开展“四三五融六必访”群众工作法中与群众联系不够。其主要表现在:这一环节是我最最深刻体会到的不足之处,对于居委干部来说,与群众联系是所有工作重重之重。这一点我深深不如其他几位同事。我深深反省造成我对群众联系不够原因,(1)因为工作大多以电脑为主,平时居民来时,我也无暇去跟居民沟通、(2)也许是因为年龄的问题,我不知道怎么找话题去与居民联系,尤其是年龄较大的居民,没有共同的语言。(3)性格的问题,我是一个还比较内向的人。这点我以后会逐渐改正。

  以上是鄙人自己在日常工作中发现的问题,我深深明白这些问题可大可小,我会努力逐渐加以改正缺点,虚心接收来自领导、同事、党员同志及群众对我的批评,努力做好自己的本职工作的同时协同其他同事做好工作,坚持一切为了群众、一切相信群众、一切依靠群众,从群众中来、到群众中去,密切联系群众,发扬一位共产党员应该有的先锋模范精神。

  三严三实民主生活会征求意见及建议

  当前,“三严三实”专题教育即将进入召开民主生活会的关键阶段。民主生活会是“三严三实”专题教育的核心环节,民主生活会的质量如何直接影响专题教育的成效。要开好本次专题民主生活会,必须严防三种不良现象。

  防“空谈”。一些领导干部在开展自我批评时,空话、套话、假话连篇,查摆问题羞羞答答、含含糊糊、遮遮掩掩,只讲一些诸如“学习不够”等一些味同嚼蜡的问题,以空对空、隔靴搔痒、人云亦云。自我批评内容大多是对以前的“陈芝麻烂谷子”事情的回顾,对成绩、措施等“不厌其烦”的来论述,而对存在的问题、缺点等“只字片语”、大而化之。批评别人时,不联系工作实际,不关心解决问题,避实就虚、夸夸其谈,貌似认真,实则敷衍。更不敢坚持原则、指名道姓、公开批评。最后,批评与自我批评都成了放“空炮”,“坐而论道”,徒费时日。对于理清问题、解决矛盾、调整思想毫无用处。

  防“绕弯”。个别党组织召开民主生活会,会议“主基调”就是“绕弯”。一些领导干部在自我批评时,也总喜欢拿小问题做“挡箭牌”,对关键问题避而不谈。分析原因,第一选择不是从自身找问题。即使找,也将问题发生的根源推给所谓的“历史原因”、“客观条件”,无限“漂白”自己、“开脱”自己,好像自己永远都是对的,即使错了也不是自己导致的。为了怕得罪人,开展批评时也总是“下不了手”、“张不了口”。即使批评,也总喜欢“绕弯子”、“打太极”,能讲轻的不讲重,能谈浅的不深谈,“搜肠刮肚”找一些“不痛不痒”、“无伤大雅”的问题凑合了事,看起来“义愤填膺”,其实“平淡如水”,没有半点批评、“斗争”的氛围。

  防“跑偏”。一些领导干部在民主生活会上,总认为大家都在一个班子共事,为了怕伤害同志“感情”、“面子”,没有必要和谁“过不去”。对设定的主题避而不谈,东拉西扯,“顾左右而言他”,故意“跑偏”。一些党组织的民主生活会上,不是将批评与自己我批评相结合,而是将“自夸”与“夸他”相结合,明是批评,实是表扬,互相吹捧,“贴金抹粉”。尤其是一些班子成员在向“一把手”提批评意见时,往往先做一番歌功颂德、溜须恭维的“规定动作”,为了完成“任务”,再“程序化”的勉强提一些诸如“对下属和工作要求太严”等饱含“赞扬”的批评建议。个别党组织“一把手”为了处理好所谓的班子成员关系,只求“人人过关”,不求“人人出汗”,满足于“你好、我好、大家好”,对于“跑偏”现象“睁一只眼闭一只眼”,甚至默认纵容。最后把民主生活会开成了述职会、研讨会,完全“偏离”了民主生活会的实质要求。

工作方面自我评价 篇13

  本人以踏实的工作态度,适应办公室工作特点,条理思维清晰。办公室是公司运转的一个重要枢纽,承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方,这就决定了办公室工作繁杂的特点。在操作手头订单的时候,经常会有电话的接入,或这样或那样的订单需要临时处理,或者会比较紧急,让我不得不放心手头的工作先去解决,所以这些临时性的事务占用了很多时间,但手头的事情也不能耽误,往往会表现的急躁,把本来纷乱的事情搞的更僵,缺乏必须的灵活性,很多问题研究的也不够周全,这就需要有个轻重缓急的条理性来冷静正确的处理。做事的条理性在前辈们的身上就深刻的体验出来,遇到问题一步步去解决,做事方式有条理,不会做一些无用功,工作效率也得到提高,这是很难得的工作经验。

  在为期将近一个月的实习里,我渐渐的从懵懂到此刻的独立操作,也从更多方面努力的摸索工作的方式、方法,进取锻炼自我的工作本事,以更适合的方式融合进这个大团队中,尽自我本事加深自身主角的转变,加强自身技能含量,以更优势、更完善、更专业的姿态胜任工作的挑战。

工作方面自我评价 篇14

  认真学习贯彻在兰考县调研指导教育实践活动重要讲话精神,推动党员干部大力学习弘扬焦裕禄精神、自觉践行“三严三实”要求后,我们居委班子对照要求,一一就目前在工作作风、工作效率、服务意识、四风问题等方面存在的问题进行了查摆,会议始终保持了一种勇于直面问题、敢于揭露问题、开展批评与自我批评、积极解决问题的氛围。以下是鄙人在工作中自查的问题,不足之处望各位领导、同志们加以批评指证。

  首先我在工作中积极性还不够,工作计划性不强、缺乏主动性。主要表现为:工作上存在得过且过,随大流,领导安排了工作就做,不安排就不做,对待工作不能精益求精,没有真正做好做细。还有工作中不能根据业务的实际早做准备。早做打算,考虑问题片面,经验不老练,只满足考虑当前需要,不能根据时态发展,长久考虑。

  其二:在工作中缺乏创新开拓的意识和专研好胜的精神、缺乏动力。表现为:在居委工作两年来,认为居委工作存在,机械式、重复性、没有上升的空间。这样长期一来就养成了因循守旧,按部就班,墨守成规的习性。我的工作条线是宣传统战、关工委、电子台账等,在工作中没有自己的特色,不懂得开拓创新,没有具体的工作创新思路。

  其三:对于新的业务知识掌握的还不够,还有待提高、缺乏经验。表现为:今年我接手文体条线工作,在文体工作上还不知道要做些什么,有时还要去请教有经验的同事,记得有次文化中心通知——各小区秧歌队报名,结果因我对业务不熟悉,没有考虑周全,只询问一个团队的意见,结果照成其他团队成员对我有质疑。

  其四:性子较为倔强,主观意识较强。表现为:记得刚进居委的时候,听不进领导和同事们对我批评。记得有次领导说我工作没有做到位,而我又认为自己是对了,但由于自己的口才不好不太会解释,结果越解释越遭,造成给领导印象不好。

  其五: 在开展“四三五融六必访”群众工作法中与群众联系不够。其主要表现在:这一环节是我最最深刻体会到的不足之处,对于居委干部来说,与群众联系是所有工作重重之重。这一点我深深不如其他几位同事。我深深反省造成我对群众联系不够原因,(1)因为工作大多以电脑为主,平时居民来时,我也无暇去跟居民沟通、(2)也许是因为年龄的问题,我不知道怎么找话题去与居民联系,尤其是年龄较大的居民,没有共同的语言。(3)性格的问题,我是一个还比较内向的人。这点我以后会逐渐改正。

  以上是鄙人自己在日常工作中发现的问题,我深深明白这些问题可大可小,我会努力逐渐加以改正缺点,虚心接收来自领导、同事、党员同志及群众对我的批评,努力做好自己的本职工作的同时协同其他同事做好工作,坚持一切为了群众、一切相信群众、一切依靠群众,从群众中来、到群众中去,密切联系群众,发扬一位共产党员应该有的先锋模范精神。

  三严三实民主生活会征求意见及建议

  当前,“三严三实”专题教育即将进入召开民主生活会的关键阶段。民主生活会是“三严三实”专题教育的核心环节,民主生活会的质量如何直接影响专题教育的成效。要开好本次专题民主生活会,必须严防三种不良现象。

  防“空谈”。一些领导干部在开展自我批评时,空话、套话、假话连篇,查摆问题羞羞答答、含含糊糊、遮遮掩掩,只讲一些诸如“学习不够”等一些味同嚼蜡的问题,以空对空、隔靴搔痒、人云亦云。自我批评内容大多是对以前的“陈芝麻烂谷子”事情的回顾,对成绩、措施等“不厌其烦”的来论述,而对存在的问题、缺点等“只字片语”、大而化之。批评别人时,不联系工作实际,不关心解决问题,避实就虚、夸夸其谈,貌似认真,实则敷衍。更不敢坚持原则、指名道姓、公开批评。最后,批评与自我批评都成了放“空炮”,“坐而论道”,徒费时日。对于理清问题、解决矛盾、调整思想毫无用处。

  防“绕弯”。个别党组织召开民主生活会,会议“主基调”就是“绕弯”。一些领导干部在自我批评时,也总喜欢拿小问题做“挡箭牌”,对关键问题避而不谈。分析原因,第一选择不是从自身找问题。即使找,也将问题发生的根源推给所谓的“历史原因”、“客观条件”,无限“漂白”自己、“开脱”自己,好像自己永远都是对的,即使错了也不是自己导致的。为了怕得罪人,开展批评时也总是“下不了手”、“张不了口”。即使批评,也总喜欢“绕弯子”、“打太极”,能讲轻的不讲重,能谈浅的不深谈,“搜肠刮肚”找一些“不痛不痒”、“无伤大雅”的问题凑合了事,看起来“义愤填膺”,其实“平淡如水”,没有半点批评、“斗争”的氛围。

  防“跑偏”。一些领导干部在民主生活会上,总认为大家都在一个班子共事,为了怕伤害同志“感情”、“面子”,没有必要和谁“过不去”。对设定的主题避而不谈,东拉西扯,“顾左右而言他”,故意“跑偏”。一些党组织的民主生活会上,不是将批评与自己我批评相结合,而是将“自夸”与“夸他”相结合,明是批评,实是表扬,互相吹捧,“贴金抹粉”。尤其是一些班子成员在向“一把手”提批评意见时,往往先做一番歌功颂德、溜须恭维的“规定动作”,为了完成“任务”,再“程序化”的勉强提一些诸如“对下属和工作要求太严”等饱含“赞扬”的批评建议。个别党组织“一把手”为了处理好所谓的班子成员关系,只求“人人过关”,不求“人人出汗”,满足于“你好、我好、大家好”,对于“跑偏”现象“睁一只眼闭一只眼”,甚至默认纵容。最后把民主生活会开成了述职会、研讨会,完全“偏离”了民主生活会的实质要求。

工作方面自我评价 篇15

  IT行业是一个具有挑战性的行业,随着科技的不断发展它也在不断更新,不仅要会工作还要会学习,我喜欢接受这种挑战,也愿意从事这方面工作。能认真执行公司决策,服从公司领导,做事能吃苦耐劳,工作积极,有良好的团队合作精神。

  拥有五年以上的项目设计和管理经验,两年以上大型门户网站项目管理,团队管理经验,良好的团队合作精神,精通高访问量的B/S架构的系统开发,设计和管理。

  有5年软件项目开发经验,勤奋踏实,工作认真负责,自学能力强;性格开朗,容易与人相处,注重团队协作精神,且能承受较大压力。

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更新时间:2025/1/9 8:57:58