| 标题 | 超市采购岗位职责 |
| 范文 | 超市采购岗位职责（通用18篇） 超市采购岗位职责 篇1一、岗位名称： 采购部经理 二、直接上级： 超市副总经理 三、直接下级： 采购员 四、本职工作： 全面负责商品采购、促销等工作、完成各项经营任务 五、工作职责： 1、对采购员的工作进行监督和检查，确保采购工作顺利开展。 2、审核采购员所签合同是否符合要求，确认供应商及终止供应商。 3、审核单品是否调价(进/售价)，并进行确认，促销单品是否合格;日期段内商品排行、费用收取是否合理。 4、每月分析一次销售情况，审核各部组滞销商品的淘汰以及畅销商品的调整和新商品的导入。 5、随时掌握商品的毛利率和费用率的比例，进行及时调整。 6、每周根据销售报表，分析部组的销售及平均加价率是否合理，以便及进行供应商的筛选、单品调整。 7、根据报表，掌握各部组大分类、中分类、小分类的加价率，进行店内毛利率的'调整及商品组织结构表的调整。 8、每天对各部组的工作安排完成情况进行监督和检查。 9、每周组织采购员召开一次业务分析会，进行交流与培训。 10、加强与供应商的沟通，每季度召集一次供应商洽谈会，及时解决工作中存在的问题。 11、随时掌握店内排面调整后对销售额的影响，并及时反馈至营运部。 12、每周参加一次与营运部的沟通会，及时解决采购与营运存在的问题。 13、定期或不定期制定促销计划，并对每期促销进行评估、总结。 14、审批并确认促销协议;确定商品促销时间。及时传达上级的指示，对上级布置的工作任务，必须在四小时内复命。 15、完成好副总经理交办的其它工作 六、领导责任： 1、对培养下级负责，使其胜任本职工作。 2、对本部门经营指标的完成负责。 超市采购岗位职责 篇2职责描述: 1、负责商超事业部采购工作; 2、负责商品规划及采购商品供应链管理; 3、指导商品的线上及线下促销活动。 任职要求: 1、年龄32-45岁，学历大专以上; 2、有便利或连锁超市采购工作经验，采购总监岗位任职不少于1年; 3、有较好的职业素养。 超市采购岗位职责 篇31. 认真贯彻执行公司采购管理规定和实施细则，努力提高自身采购业务水平。 2. 按时按量按质完成采购供应计划指标，积极开拓货源市场，货（价）比三家，选择物美价平的物资材料，完成下达的降低采购购成本的责任指标。 3. 负责与客户签订采购购合同，督促合同正常如期的履行，并催讨所欠、退货或索赔款项。 4. 严把采购质量关，选择样品供领导审核定样，对购进物料均须附有质保书或当场（委托）检验。协助有关部门妥善解决使用过程中出现的问题。 5. 负责办理物料验收、运输入库、清点交接等手续。 6. 收集一线商品供货信息，对公司采购策略、产品原料结构调整改进，对新产品开发提出参考意见。 7. 填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告。 8. 做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上缴公司，遵守国家法律，不构成经济犯罪。 9. 完成采购部经理（番禺经理）临时交办的其他任务。材料超市采购员岗位职责 一、 在业务经理的直接领导下进行工作，向经理负责； 二、 建立完整的进货渠道，根据材料超市的具体情况和公司质量要求的`条件，对每种材料建立1—2个供货点，以求供货平衡； 三、 建立材料供货合同台帐，严格履行合同，遵守合同法，明确供货时间、地点、价格、数量、质量要求、赔偿和发生纠纷处理方法； 四、 建立清购材料台帐，根据项目工程部提供的材料清单，分明类别，逐项登记； 五、 及时收集市场材料价格信息以及新材料和环保材料信息，反馈给信息员，并随时与供应商协商调整材料供应价格； 六、 各种材料采购前必须货比三家，在保证质量的前提下真正做到价廉物美； 七、 建立进货台帐，对每天进库物资必须在验收合格后进行记帐，注明进货厂商家、地址、价格、数量等； 八、 对大重物资的采购，需要变更原定点单位，或价格有大的浮动情况下，必须向主管经理请示汇报； 九、 进库前材料验收发现质量问题，采购员应在当天负责处理，最迟不得超过三天。由于退货发生的费用，由采购员负责向供货厂商索赔； 十、 各种材料在使用过程中，发现质量问题，采购员必须跟供货厂商交涉，协商赔偿事宜； 十一、 进货单在材料验收合格后，应在当天报销，最长不得超过三天； 十二、 完成经理临时安排的工作任务。 超市采购岗位职责 篇41、负责超市休闲食品、基础食品、百货商品的采购工作; 2、根据公司需求开发符合标准的供应商资源;收集市场信息,比值论价; 3、与供应商建立良好的'业务关系,完成公司采购任务同时保证货品质量与价格; 4、负责与超市店长衔接货品的销售与周转以及促销活动方案;根据市场情况提出可行性建议; 5、根据具体销售商品流转速度、毛利等情况调整进货以及其他应对措施; 6、配合财务部付款报销以及账目核查工作; 7、完成上级领导安排的其他任务。 任职资格: 1、经验要求:5年以上大型超市采购工作经验; 2、技能要求:熟悉采购工作流程,具有良好的沟通判断能力和成本意识,对价格谈判、订单管理、账务处理、供应商开发等具有比较丰富的经验优先; 3、工作态度积极,思路清晰,做事有计划性及良好的执行力。 超市采购岗位职责 篇51、定期对周边市场进行调研，经过科学数字、实际业务环境、个人建议方式做出市场调研报告，全面分析市场的需求变化、价位高低、促销方法，在此基础上拟订所负责业务范围的商品销售、新、旧商品采购计划、促销计划，上报采购部经理审核。 2、按照企业审核批准的采购计划对供应商全面考察、选定、索取厂商资信材料、商品销售手续证明，在上报采购部——营销管理部审核批准后与供应商签约，严格按照业务流程落实谈判签约、商品维护、定价订货、验收入库、进店销售并确保所购商品按合约到货、验收上架销售无误。 3、负责商品进价、售价调价申请工作。 4、安排调整商品陈列、宣传和开展各种促销活动，扩大和促进商品销售，实现企业确定的各项经济效益指标。 5、负责协助营运部及相关部门盘点后的查询原因及分析工作。 6、负责按照商品促销计划与供应商谈判、落实签订促销协议工作。按照收费标准与供货厂商洽谈交纳进店费、促销费、宣传费、超销返利等赞助及奖励的.费用条件，并按费用约定催缴各项费用。 7、定期对所负责范围商品的量贩经营商品适销率、商品价格、进货库存、周转情况(商品量、本、利及销售周期)、商品销售量和毛利水平分析、促销商品实施跟踪、新旧商品引进退场、残次、滞销、过期商品调整工作。 超市采购岗位职责 篇6职责描述: 1、负责超市食品/非食对应品类商品采购、新品开发、市场分析及相关规章制度的制定及落实等工作; 2、建立食品/非食品对应品类品牌与供应商资源库,满足新开店商品落位及老店品牌替换需要; 3、根据各档期主题,进行商品促销活动谈判及实施; 4、对所负责品类的销售、毛利及营业外收入等项目负责; 任职要求: 1、三-五年以上相关超市业态食品/非食采购管理工作经验; 2、熟悉超市品类品牌与供应商资源及其采购流程,了解零售业目前状况及未来发展趋势; 3、良好的职业道德,市场敏感度高;良好的.成本把控能力和谈判能力。 超市采购岗位职责 篇71、负责供应商调查、引进。市场状况及新品调查、价格调查。并及时分析上报; 2、负责门店商品毛利率的管理。负责新品进店的价格定价工作; 3、新品进店的合理库存及合理订货量的监管; 4、负责门店与供应商协商商品的进货、退货、缺货及滞销品的处理工作; 5、负责检查店滞销商品、过季商品、不适合销售之商品，并及时组织退货，减少企业损失; 6、负责门店商品价格调整审核工作; 7、洽谈商品的订货价格即进价; 8、外地货的'订货。包括：进价、审核订货量、及时订货、调换货、过季商品退换工作; 9、监管店商品的合理库存量，对不合理库存进行及时必要的调整; 10、监管门店之间的调货。对各店合理性调出负责; 11、负责与供应商洽谈促销活动商品价格及费用支持; 12、促销商品的订货。包括：进价、订货量、及时退换货等; 13、负责公司集团购买的业务开发及维护.负责团购日常经营管理工作; 14、负责供应商与财务结账前的对账工作。 超市采购岗位职责 篇81、对采购员的工作进行监督和检查,确保采购工作顺利开展。 2、审核采购员所签合同是否符合要求,确认供应商及终止供应商。 3、审核单品是否调价(进/售价),并进行确认,促销单品是否合格;日期段内商品排行、费用收取是否合理。 4、每月分析一次销售情况,审核各部组滞销商品的淘汰以及畅销商品的调整和新商品的'导入。 5、随时掌握商品的毛利率和费用率的比例,进行及时调整。 6、每周根据销售报表,分析部组的销售及平均加价率是否合理,以便及进行供应商的筛选、单品调整。 7、根据报表,掌握各部组大分类、中分类、小分类的加价率,进行店内毛利率的调整及商品组织结构表的调整。 8、每天对各部组的工作安排完成情况进行监督和检查。 9、每周组织采购员召开一次业务分析会,进行交流与培训。 超市采购岗位职责 篇91、制定和审核、执行品类计划； 2、制定和执行战略和策略，达成本品类相应的财务目标； 3、制定和执行促销计划包括主题活动和供应商一起制定新品上市活动，营造商品氛围； 4、根据制定好的定价战略，督促在各业态门店的.执行； 5、提供所需数据给品类经理进行供应商谈判和合同条款最大化； 6、在促销进价开始前或进价上涨前，提供进价信息给到商品经理采取措施确保利润最大化。 超市采购岗位职责 篇10岗位职责: 1、熟悉大型连锁商超工作流程,熟悉百货商超内部业务。 2、有大型连锁供应链管理相关工作经验,有独立对内对外的协调能力。 3、根据项目计划,制定市场宣传推广策略,带领团队完成团队业绩目标。 4、负责与合作伙伴及服务对象进行商务洽谈,达成良好合作。 5、全面主持商场的管理工作,各项营销策略的实施。 6、做好商超门店各个部门的分工管理工作。 7、监督商品的'要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。 9、负责对员工的培训教育。 任职要求: 1.大专以上学历,38-50岁,10年以上超市企业工作经验,具有至少5年以上大型商超同等级别管理工作经验; 2、有商超渠道招商经验,熟悉招商工作流程,热爱销售服务工作; 3. 具备较好的市场分析及判断能力,具备较强的市场拓展能力; 4. 具有良好的沟通、协调、商务洽谈及管理能力,较强的团队意识及执行力; 5. 具有连锁商超管理工作经验、有各大品牌厂商工作经验或资源者优先; 6、善于团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行; 7、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力; 超市采购岗位职责 篇11岗位职责: 1、负责超市进货、abc相关管理工作及协助门店销售商品。 2、负责编制进货计划,检查商品销售和商品适销情况。 3、负责商品进价更正、商品调价处理及各类业务凭证的制单工作。 4、负责招商厂家进店资格的`把关,与供货商联系。 5、负责与供应商洽谈公司各类促销活动内容、dm内容、促销费用等,并依据相关程序处理。 6、负责商品品质投诉处理工作。 任职资格: 1、本科以上学历,两年以上同行业采购相关工作经验或者有留学经历。 2、具备丰富的商品知识,品行端正,有强烈的责任心。 3、具备一定的协调能力,能独立完成分管工作。 超市采购岗位职责 篇12岗位职责： 1、负责公司线上超市平台商品渠道拓展、外联及物流工作，寻找货源及供应商，与厂商农户等接洽促成合作； 2、负责农副产品及生活用品分类下采购渠道的收集、开发及落实等； 3、负责供应商环节及商品质量管理体制等流程把控； 4、对供应商进行定期拜访及抽查工作，对供应商产品的销售情况作出总结并分析。 任职资格： 1、两年以上超市卖场工作经验，熟悉农副产品及生活品的渠道物流； 2、年龄25-40岁，人际交往及沟通能力优秀，职业形象佳； 3、掌握基本谈判技巧，思路清晰新颖，抗压力强，优秀的`团队合作能力； 4、熟悉供应链管理流程，较强的市场分析和推广能力。 超市采购岗位职责 篇13岗位职责： 1、供应商的开发、淘汰工作及合同的签订； 2、新品的引进及价格的.定义，促销的谈判和贯彻实施； 3、负责超市内商品陈列及地堆、广告位特陈的洽谈及实施，并监督检查卖场的执行； 4、负责定期对卖场销售状况进行分析，提出商品调整方案； 5、负责进行市场调查及巡店并提出指导意见； 6、配合续订解决退货及临期残次问题，对不到货商品进行跟踪落实； 任职要求： 1、大专以上学历，熟练使用办公软件； 2、有较强的的谈判、沟通、协调与组织能力，工作积极主动； 3、有休闲、日配、生鲜类等采购经验者优先 超市采购岗位职责 篇141.与供应商采购异常、退、换货、补偿事宜的处理，确保我公司利益。 2.加强与供应商的沟通与联络，确保货源充足，供货质量稳定，交货时间准确。 3.采购员之间相互沟通，相互扶持，创建良好的团队协助精神。 4.做到遵纪守法、秉公办事、大公无私、廉洁自律的'职业道德，做到诚实虚心、尽职尽责、不断学习业务知识，提高业务工作能力的敬业精神。 5.做到以公司利益为重，不索取回扣，不收供应商回扣与礼品，遵守采购员的职业道德。 6.及时完成上级安排的其他工作任务。 超市采购岗位职责 篇151.贯彻执行公司的质量方针、目标和各项管理制度。 2.负责市场调研，提供符合公司要求的.供应商名单，建立合格供应商档案。 3.熟悉市场行情及进货渠道，坚持“货比三家，比质比价，择优选购”的采购原则，努力降低进货成本，严把质量关，杜绝假冒伪劣商品的流入。 4.执行询价、比价、议价制度，努力降低采购成本。 5.对商务谈判、采购进度、质量检验等全过程负责，按时完成采购任务，保证门店销售的正常进行。 6.对采购业务进行汇总、分析，需要时向管理层担提供采购报告。 7.负责供应商的管理，与供应商维持健康、良好的商业合作关系;协助公司处理与供应商的各种纠纷。市场行情的调查、动态资讯收集、整理，及时上报，以便及时调整采购策略。 超市采购岗位职责 篇161.采购人员必须考虑新商品的陈列问题，对正常陈列的`商品要画出商品陈列图(MODULER)，促销商品应注明其陈列方式。 2.采购人员应密切注意市场行情的变化，掌握市场信息。 3.采购人员应随时关注天气的变化，及时调节受影响的商品的库存。 4.采购人员应经常深入卖场，了解商情、客情，以期创造最佳的销售业绩。 超市采购岗位职责 篇171、监管所有采购决定，指导各采购开展工作，并完成毛利、销售额和库存控制等任务指标； 2、负责制定销售计划和毛利预算，对公司毛利、销售额预算全面负责； 3、负责超市整体促销活动计划的制订和监督落实，策划年度、季度、月度采购促销方案； 4、督促落实每期促销活动，审核促销品项和价格，制订新商品引进计划和旧商品汰换计划并监督落实； 5、负责DM采购计划的组织和跟进，价格审核等工作； 6、负责促销活动结束后的评估总结； 7、发展和维护与供应商的业务关系，引进优质新供应商汰换不合格供应商，建立档案； 8、监督采购过程中退换货工作、补偿事宜，确保公司利益； 9、加强与营运部门沟通，及时解决工作中存在的问题； 10、组织供货合同评审，签订供货合同，实施采购活动，并对合同执行情况进行监督； 11、其他采购相关工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，三年以上零售业采购管理工作经验； 2、具备良好的职业道德操守，谈判、议价和表达能力，高度的`工作热情及良好的团队合作精神； 3、熟悉国家相关法律法规及行业特点，熟悉物资采购程序； 4、熟练使用办公应用软件。 超市采购岗位职责 篇181、负责采购资源与渠道的开发,供应商的定期评估和访谈; 2、负责规划各品类年度和月度销售和毛利率目标; 3、负责新品的引进和淘汰; 4、负责供应商的协调,并对供应商进行考核和评估; 5、负责组织人员进行新店的市调和订单的制作; 6、负责为全年促销计划,组织提供商品和活动的.资源; 7、负责组织编制和调整不同经营形态门店的陈列图; 任职资格要求: 1、大专以上学历,采购管理相关专业; 2、十年以上采购经验,三年以上同等职位管理经验; 3、熟悉采购业务流程,具备商品采购相关的财经法律、法规知识; 4、具有良好的职业道德纪录; 5、分析能力强,熟悉商品采购程序,具有优秀的谈判技巧和供应商管理能力。 |
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