| 标题 | 双方自愿交互计算协议 |
| 范文 | 双方自愿交互计算协议（精选3篇） 双方自愿交互计算协议 篇1同立契约人______________与______________ 间为交互计算缔结契约条件如下： 第一条 依民法规定不得为抵销者外对于_________亦不得为交互计算。 第二条 票据或其他的商业证券所生的债权债务得记入交互计算。 但证券债务人不履行清偿时，得对其债务项目由交互计算中除去。 第三条 第一条所定期间终了时，自应将其计算闭锁，迅将记载各项目的债权债务计算书提出对方求其承认，倘当事人间一经承认对其各项目除有错误或脱漏外不得有任何异议。 第四条 交互计算所记入的各项目得附加依照_________银行核定放款利率计算的利息。 第五条 第四条所载的计算书经承认时，负有支付因抵销所生残额的当事人应随时(划或限_________日内)支付对方。 第六条 负有支付因抵销所生残额的，于前条的期日(或期限内)不履行给付时，应自计算闭锁之日起至给付日止，对其款额应附加给付_________计算的利息(或银行利息)。 第七条 各当事人得随时解除交互计算，此时亦准用第四条及至前条之规定办理。 本契约一式二份，当事人各执一份为凭。 立契约人(签字)：_______ 立契约人(签字)：______ _______年______月______日 _______年______月_____日 签订地点：_______________ 签订地点：______________ 双方自愿交互计算协议 篇2用人单位(甲方)： 劳动者(乙方)： 风险告知：解除劳动合同的前提是被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同，该解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行。用人单位与劳动者均有权依法提出解除劳动合同的请求，且如果是用人单位和劳动者双方协商解除劳动合同，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。 甲、乙双方于________年______月______日签订为期________年的固定期限劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。 第一条协议终止 双方一致同意于________年______月______日解除劳动合同，自解除劳动合同之日起，双方的劳动权利义务终止; 第二条协议的提出、补偿金 1、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《 》的规定，甲方无需向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。 2、乙方知悉《 》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。 风险告知：用人单位向劳动者提出解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，劳动者自己提出辞职或者是提出解除劳动协议申请、经双方协商解除劳动协议的，用人单位无需支付赔偿金。 第三条社会保险费 甲方为乙方缴纳社会保险费至本协议签订之日起终止; 第四条劳动报酬 1、乙双方确认：在劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依照合同约定以及《 》的相关规定履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。 2、解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿; 第五条离职交接 1、乙方应在本协议签字后______日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。 2、如有乙方负责办理的对外业务尚未清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的.对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿; 第六条保密协议 1、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务，不得泄露给任何第三方，否则应按照劳动合同或保密协议的约定向甲方支付违约金________元。 2、乙方确认在解除劳动合同之前已经与甲方签订了《保密协议》、《竞业禁止协议》的，仍应遵守原协议的约定; 风险告知：解除劳动关系时应当确认，在之前签订劳动合同书的时候是否涉及保密协议、竟业禁止协议等，在签订劳动合同时签订过的，劳动关系的解除不影响保密协议、竟业禁止协议的继续生效。签订劳动合同时未签订过，但现在认为有需要签订的，可以补充签订。 第七条文件转移、交接 1、乙方办理完各项交接之后______日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合在内的相关证明。 2、乙方应于劳动合同解除后______日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负; 第八条争议解决 甲乙双方因履行本协议发生争议，应首先通过友好协商加以解决;不愿协商或者协商不成的，可以选择提交_________人民法院诉讼解决。 第九条其他事宜 1、本协议条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。 2、______________________________________________________________ 3、______________________________________________________________ 第十条合同生效及补充 1、甲、乙双方在签署本协议时，对各自的权利、义务、责任清楚明白、充分理解，并愿按本合同约定严格执行。 2、本协议的任何条款约定被认为无效，不影响本合同其他条款的效力。 3、本协议如有涂改，双方均应在涂改部分加盖公章或签字确认，否则涂改部分无效。 4、本协议壹式_______份，甲、乙双方各执_______份，具有同等法律效力，经双方签字盖章后生效。 (以下无正文) 协议签订于：_______年_______月_______日 甲方(盖章)：__________________________ 乙方(签字)：_________________________ 双方自愿交互计算协议 篇3甲方： 乙方： 身份证号： 身份证号： 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个____月，自____年____月____日起至____年____月____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。 一、乙方的岗位（工种）为： 在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。 二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。 三、乙方试用期工资为____元/月，甲方按月发放。 四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。 五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。 六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。 七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。 八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照800元/月的标准发放报酬。九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。 十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。 十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。 十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。 十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的剖度并愿意遵守各项事宜。 十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。 十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。 甲方：（公章） 乙方：（签字） 日期： 日期： |
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