| 标题 | 建筑业劳动实习合同书 |
| 范文 | 建筑业劳动实习合同书（精选3篇） 建筑业劳动实习合同书 篇1甲方(实习单位)名称：__________ 乙方(实习生)姓名：__________ 企业类别：____________________ 身份证：____________________ 法定代表人：__________________ 毕业学校：__________________ 电话：_______________________ 电话：_____________________ 地址：_______________________ 地址：_____________________ 甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。 一、合同期限 从________年____月____日起至建筑业劳动合同约定工程完成日期________年____月____日。合同期限如需变动，需及时办理合同变更手续。 二、工作岗位 甲方安排乙方在____部门从事_______工作。乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。 三、工作条件和劳动保护 1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 2、甲方根据乙方岗位实际情况，按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品。 四、工作时间 甲方确因工作原因需要乙方加班的，按有关规定处理。 五、劳动报酬 1、乙方工资按以下第_种方式，按工期进度结算 (一)按时计酬，日薪_元或月薪_元; (二)按建筑面积计酬，每平方米_元; (三)其它：______________________ 2、若按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作情况下，甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费____元，待工程实际完成结算工资时扣减。 六、社会保险 甲、乙双方按规定参加社会保险。 七、劳动纪律 1、乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度。 2、乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。 八、劳动合同的解除与不得解除的规定 1、经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同 (一)在试用期间，发现不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的; (三)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任或劳动教养的。 3、在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前_日以书面形式通知乙方本人 (一)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的; (二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的; (四)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。 4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同 (一)在试用期内的; (二)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的; (四)乙方因其它情况需要辞职，需在_日前以书面形式通知甲方。 5、乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同 (一)因工负伤，在规定的医疗期内的; (二)女职工在符合计划生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的; (三)法律、法规、规章、规定的其他情形。 九、违反劳动合同的责任 甲、乙双方任何一方违反劳动合同，应支付违约金__元，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，按法律规定承担赔偿责任。非因双方原因造成违约除外。 十、劳动争议 1、甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解，劳动争议调解委员会联同建设行政主管部门进行调解。 2、若双方不能协商解决的，当事人应向中山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内，向中山市人民法院提起诉讼。 十一、其它约定 1、合同一式三份，经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。 2、本合同未尽事宜，按照《劳动法》和有关规定执行。本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规和政策为准。 甲方(签字)：__________ 乙方(签字)：__________ 身份证号：_____________ 身份证号：_____________ ________年____月____日 ________年____月____日 建筑业劳动实习合同书 篇2甲方：_________ 乙方：_________ 甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。 一、合同期限 从_________年_________月_________日起至_________建筑业 劳动 合同约定工程完成日期_________年_________月_________日止。合同期限如需变动，需及时办理合同变更手续。 二、工作岗位 甲方安排乙方在_________班组从事_________工作。乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。 三、工作条件和劳动保护 甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 甲方根据乙方岗位实际情况，按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品。 四、工作时间 甲方确因工作原因需要乙方加班的，按有关规定处理。 五、劳动报酬 乙方工资按以下第_________种方式，按工期进度结算： (一)按时计酬，日薪_________元或月薪_________元; (二)按建筑面积计酬，每平方米_________元; (三)其它：_________。 若按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作情况下，甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费_________元，待工程实际完成结算工资时扣减。 六、社会保险 甲、乙双方按规定参加社会保险。 七、劳动纪律 乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度。 乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。 八、劳动合同的解除与不得解除的规定 经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： (一)在试用期间，发现不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的; (三)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任或劳动教养的。 在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前 日以书面形式通知乙方本人： (一)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的; (二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的; (四)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同： (一)在试用期内的; (二)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的; (四)乙方因其它情况需要辞职，需在_________日前以书面形式通知甲方。 乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同： (一)因工负伤，在规定的医疗期内的; (二)女职工在符合计划生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的; (三)法律、法规、规章、规定的其他情形。 九、违反劳动合同的责任 甲、乙双方任何一方违反劳动合同，应支付违约金_________元，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，按法律规定承担赔偿责任。非因双方原因造成违约除外。 十、劳动争议 甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解，劳动争议调解委员会联同建设行政主管部门进行调解。 若双方不能协商解决的，当事人应向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内，向_________人民法院提起诉讼。 十一、其它约定 合同附件是本合同的组成部分，合同连附件一式三份，经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。 本合同未尽事宜，按照《劳动法》和有关规定执行。本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规和政策为准。 甲方(签章)：_________ 乙方(签章)：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 附件 本附件是_________(甲方)与_________(乙方代表)在_________年_________月_________日所签《建筑业劳动合同》的组成部分。_________等人作为乙方(_________班组，共_________人)的委托代表，代表乙方在《建筑业劳动合同》上签名，与甲方共同遵守该合同。乙方签名(本人亲笔签名)如下，表示承认： 建筑业劳动实习合同书 篇3甲方(用人单位)名称__________________ 注册地址：__________________联系电话：__________________ 办公地址：__________________联系电话：__________________ 乙方(劳动者)姓名：__________________身份证号：__________________ 身份证住址：__________________联系电话：__________________ 根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致，诚实信用的原则，订立本劳动合同。、 一、劳动合同的类别、期限 合同类别：完成一定工作，自__________________年__________________月__________________日起，至合同约定的工作内容完成后止。 二、工作岗位、工作地点、工作内容和工作时间 1、乙方工作岗位：__________________ 2、工作地点：__________________ 3、在符合规定的条件下，或经双方协商一致后，甲方可对乙方的工作岗位、工作地点、工作内容进行调整。双方应对调整情况进行书面确认，作为本合同附件。 4、甲方根据国家有关工时方面的规定，结合甲方的生产需要，合理安排乙方的工作时间。 三、劳动报酬和支付方式 1、甲方根据本单位的工资分配制度，确定乙方正常工作时间的基本工资执行第__________________项： ①月工作：__________________元/月。 ②日工资：__________________元/月，待工工资：__________________元/日。双方未约定待工工资的，待工日执行日工资标准。 2、甲方根据本单位的工资分配制度，可另行书面约定绩效工资的计算方式和支付方式，作为本合同附件。甲方应对乙方的工作进行考核，并按时支付乙方的绩效工资。 3、甲方安排乙方加班的，按照国家有关规定向乙方支付加班费。 4、甲方按月结算乙方工资，并在一个月__________________日前以货币形式支付，由乙方签字确认。工资发放清单由甲方存档保管。 5、在本合同有效期内，双方对劳动报酬重新约定的，应当用书面方式，并作为本合同的附件。 6、甲方确保乙方的劳动报酬不低于国家有关最低工资标准的规定和集体合同规定的标准。 四、甲方的权利和义务 1、甲方依法制定完善的规章制度，实施对乙方的管理。甲方应当将有关规章制度告知乙方。 2、甲方和工会组织或职工代表签订的集体合同，适用于乙方。 3、甲方为乙方提供符合规定的劳动防护用品和其他劳动条件，并按照国家建筑施工安全生产的规定，在施工现场采取必要的安全措施，为乙方创造安全工作的环境。 4、甲方按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 5、甲方按规定为乙方创造岗位培训的条件，对乙方进行安全生产、职业技能、遵纪守法、道德文明等方面的教育。乙方参加甲方安排的培训活动视同出勤，甲方不得克扣乙方的基本工资。 6、甲方为乙方缴纳法定的保险，甲方确保乙方在本合同有效期内不漏保。 7、甲方根据有关规定为乙方进入施工现场创造必要条件，办理好各项手续。 8、甲方对乙方的出勤、工资、违纪等情况做好记录，作为奖罚乙方的依据。 五、乙方的`权利和义务 1、乙方应当自觉遵守有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度，严格遵守安全操作规程，服从甲方的管理，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 2、乙方应当积极参加甲方安排的岗位培训活动，不断提高各方面素质。 3、乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝工作。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对甲方提出批评、检举和控告。 六、劳动合同的解除和终止 1、终止本合同，应当符合法律、法规的相关规定。 2、双方协商一致，可以解除本合同。甲乙双方单方面解除本合同，应当符合法律、法规的相关规定。 3、解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书。 4、合同解除或终止时，甲方应当结清乙方的工资。符合经济补偿条件的，甲方应当按规定向乙方支付经济补偿金。 七、劳动争议处理 甲乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可在规定的时限内向当地(工作地点或者甲方工商注册地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向当地人民法院提起诉讼。 八、其他约定 九、其它 1、本合同与国家法律法规及有关规定相违背的内容，依照国家法律法规及有关规定执行。 2、本合同及附件均一式两份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方(盖章)：__________________乙方(签字)：__________________ 签约日期：__________________年__________________月__________________日______年______月______日 |
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