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标题 到期解除劳动合同
范文

到期解除劳动合同(通用4篇)

到期解除劳动合同 篇1

  协议编号:_________________

  当事人双方:_________________

  甲方:_________________

  (住址、法定代表人、电话、传真、邮政编码)

  乙方(员工):_________________

  (住址、邮政编码、电话、身份证号)

  鉴于

  乙方原为甲方合同制职工,合同期限为__________年,现因__________原因,甲乙双方按照《中华人民共和国》的规定,本着平等、自愿的原则,共同协商解除劳动合同。

  第一条甲方的义务

  (1)甲乙双方解除劳动合同时约定经济补偿金,经济补偿金要符合法律、法规的规定,还要根据公司的具体情况来确定,经济补偿金的确定标准及金额如下:_________________

  (2)在解除劳动合同时,如甲方的商业秘密尚未公开,且乙方负有保密义务,甲方支付给乙方保密费的标准及金额如下:_________________

  (3)协助乙方办理保险关系转移、党团关系接续等与劳动关系解除相关的一切手续。

  第二条乙方的义务

  (1)乙方在解除劳动合同时,如果之前签订了保密协议、竞业禁止协议,则仍应对原协议予以遵守;

  (2)乙方不得为其他有损甲方利益的行为;

  (3)返还所有权或使用权归属甲方的所有物品。

  第三条违约责任

  本协议中甲乙任何一方不履行相应义务的,向守约方承担违约责任,支付违约金元,违约金不足以弥补守约方实际损失的,守约方可要求对实际损失予以赔偿。

  第四条其他

  从签订本协议起,甲乙双方原劳动合同即行解除。本协议一式两份,双方各持一份。

  甲方(盖章) ___________

  法定代表人(签章) ___________

  乙方(签章) ___________

  ____ 年 _____ 月 _____ 日

到期解除劳动合同 篇2

  同志,于年日进入本单位,最后一期劳动合同由 年月 日至 年月 日。现因 依据《中华人民共和国劳动合同法》 条款,自 年 月日起与 同志 劳动合同。

  如对本决定有异议,可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

  (单位盖章)

  年月日

  注:

  《终止或解除劳动合同的证明》的终止时间应写到当月的月底或之前日期(如12月30日或31日),切不可以下月月初的日期(如1月1日)作为终止时间,否则单位要多交一个月的.全部保险费用。

  《终止或解除劳动合同的证明》分为两种形式:终止劳动合同、解除劳动合同。

  A、终止劳动合同是指劳动合同到期不再续签;

  B、解除劳动合同是指劳动合同期内中断劳动关系; Ⅰ. 此决定一式两份,一份给本人,一份存档,最好由其本人签字认可。属劳动者本人意愿解除劳动合同或终止劳动关系的,需提供个人书面辞职申请或经劳动者本人签字的《终止或解除劳动合同的证明》。

  Ⅱ. 终止或解除劳动合同时,劳动者和用人单位均应提前以书面形式告知。

  1. 《终止或解除劳动合同的证明》不含本注内容;

  2. 如为合同期满或劳动者依法享受基本养老保险待遇终止合同的,依据是《中华人民共和国劳动合同法》四十四条之规定;

  3. 如合同未到期经合同双方协商一致解除劳动合同的,依据是《中华人民共和国劳动合同法》三十六条之规定;

  4. 劳动者提前三十日以书面形式通知单位或试用期内提前三日通知单位解除合同的,依据是《中华人民共和国劳动合同法》三十七条之规定;

  5. 合同未到期但劳动者存在违纪行为或试用期内不符合使用条件而解除劳动合同的,依据是《中华人民共和国劳动合同法》三十九条之规定;

  6. 合同未到期但劳动者因身体或能力原因无法胜任工作,或是合同条件变化导致合同无法履行双发协商无果需

  解除劳动合同的,依据是《中华人民共和国劳动合同法》四十条之规定;

  7. 其余未尽条款请查阅《中华人民共和国劳动合同法》。

  如有疑问请进一步咨询人事处劳资科:

  84390038

到期解除劳动合同 篇3

  本公司员工 同志(身份证号码: ),于 20xx 年 4 月 1 日入职,从事公司下属工程 钢筋工 劳务作业工作,签订劳动合同期限自 20xx 年 4 月 1 日起至合同约定的工作内容完成止,即20xx 年 1 月 13 日。因劳动者(薛章荣)工伤疗养等原因,解除劳动合同时间延期至20xx 年 3 月 31 日止。 现因(请选择如下其中一项 “■”):

  □1、协商一致解除(由用人单位提出);

  □2、协商一致解除(由个人提出);

  □3、劳动者单方解除;

  □4、劳动者试用期内解除;

  ■5、劳动合同到期,协商一致不再续签合同;

  □6、用人单位裁员;

  □7、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定);

  □8、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定);

  □9、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定); □10、其他: (法律、行政法规规定的'其他情形)。我单位决定从 20xx 年 4 月 1 日起与该同志解除劳动合同。

  本公司将按照法规为其办妥档案和社会保险转移等相关手续。

  特此证明!

  用人单位(盖章):

  20xx年 3 月 26 日

到期解除劳动合同 篇4

  甲方:______________

  乙方:______________

  甲乙双方于_____年_____月_____日签订为期_____年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:_________________

  1、自_____年_____月_____日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;

  2、乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元,差旅费、交通费、手机费等费用合计_____元,以上费用均需扣除所得税,甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

  3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币_____元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

  4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_____年_____月_____日止。

  5、甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

  6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

  7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金_____元。

  8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务。

  9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定,双方之间不再存在其他任何劳动争议。

  此协议书一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。

  甲方(盖章):_________________乙方(签字或盖章):_________________

  法定代表人或授权委托人

  (签字或签章):_________________

  _____年_____月_____日_____年_____月_____日

  以上就是因租约合同到期解除劳动合同协议范本,请采纳

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更新时间:2025/3/10 17:24:39