| 标题 | 聘任大学教授协议书 |
| 范文 | 聘任大学教授协议书（精选3篇） 聘任大学教授协议书 篇1甲方(盖章)：_______________ 乙方(签字)：_______________ 根据《_________大学教授委员会章程》(以下简称《章程》)，甲乙双方自愿订立本合同，并保证认真履行合同约定。 第一条 甲方聘任乙方为________院(系)教授委员会教授，聘期_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止 第二条 甲方享有下列权利 (一)根据《章程》和学校、院(系)发展的具体需要，确定乙方的岗位职责和聘期内的工作目标，对乙方进行考核，确定考核意见和结论; (二)对乙方在聘期内的职务作品和职务发明创造享有法律规定的权利; (三)根据《章程》规定和本合同约定，享有解除聘任合同的权利。 第三条 甲方承担下列义务 (一)按照国家和学校的有关规定支付乙方的工资、津贴等福利待遇; (二)《章程》规定的有关义务。 第四条 乙方享有下列权利 (一)按照国家和学校有关规定享受相应的岗位待遇; (二)《章程》规定的有关权利。 第五条 乙方承担下列义务 (一)认真履行院(系)教授委员会教授的岗位职责，完成应聘岗位的工作目标; (二)《章程》规定的有关义务。 第六条 合同签订后，任何一方不得擅自变更或解除合同。一方如果确有正当理由需要解除合同，须征得对方同意。 第七条 聘期内如果发生双方不能预见、不能避免、不能克服的客观情况，致使合同无法正常履行，需要变更或解除合同的，须双方协商一致。 第八条 聘任期满，如甲方对乙方聘期考核合格，经双方协商一致，可以续订或另行签订聘任合同。 第九条 有下列情形之一，合同自行终止 (一)聘任期满，双方没有续订合同; (二)乙方达到法律规定的离退休年龄或条件。 第十条 一方如有严重违反《章程》的行为，另一方可以通知对方解除聘任合同。 第十一条 任何一方违反合同，应按尚未履行的合同期限支付给对方相当于乙方岗位津贴额度的违约金，其他违约责任按有关规定执行。 第十二条 本合同一式_________份，甲乙双方各执_________份，经双方签字后生效。 第十三条 本合同中未尽事项，可由双方协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。 甲方(盖章)：_______________ 法定代表人(签字)：_________ _________年_______月_______日 乙方(签字)：_______________ 聘任大学教授协议书 篇2聘任方：_________（简称甲方） 受聘方：_________（简称乙方） 为保证_________奖励计划顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国教师法》、《_________》有关规定，经双方平等协商，订立本合同。 第一条 聘期 特聘教授岗位聘期为_________年。聘任期满，聘任合同自动终止。 聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。 第二条 乙方的岗位工作目标及任务 一、乙方在聘期内特聘教授岗位上应完成的工作目标：_________。 二、乙方在聘期内应履行的工作任务： 1.教学任务（包括承担核心课程讲授任务，培养博士，硕士研究生，指导博士后研究人员，高级访问学者）：_________。 2.科研任务：_________。 3.学科建设任务：_________。 4.人才培养任务：_________。 5.其他任务：_________。 第三条 权利和义务 一、甲方权利 1.根据教育部有关规定以及特聘教授岗位工作目标及任务，对乙方进行管理。 2.依照国家法律，法规及学校的有关规定，对乙方进行考核和奖惩。 二、甲方义务 1.依法维护乙方应享有的各项权利。 2.为乙方提供良好的工作和生活条件： （1）实验室及仪器设备条件：_________。 （2）科研配套经费：_________。 （3）工作助手（可由特聘教授自主选聘）：_________。 （4）办公条件：_________。 （5）生活条件：_________。 （6）招生条件（包括指导博士，硕士研究生及指导博士后工作人员，高级访问学者等）：_________。 3.为乙方提供完成本合同规定的工作目标及任务所需要的校内相关政策。 4.乙方在聘期内做出重大成就的，甲方积极推荐申报_________成就奖。 三、乙方权利 1.乙方按照_________项目的规定，在聘期内每年享受人民币_________元的特聘教授奖金。同时享受学校按国家规定提供的工资，保险，福利等其他待遇。 2.享受甲方为其提供的工作和生活条件。 3.甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门进行申诉。 四、乙方义务 1.认真遵守《中华人民共和国教师法》，《_________》及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。 2.聘期内保证全职在甲方特聘教授岗位上工作。（从海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况，此条可写为：聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于九个月。） 3.全面履行特聘教授岗位职责，完成特聘教授岗位的工作目标及任务；接受甲方的监督，考核及管理。 4.乙方在聘期内所取得的教学，科研等成果均属职务成果，其发表有关论文，著作或申报有关奖励，专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名（即必须同时署作者及作者单位，作者单位只能署甲方名）。 聘任大学教授协议书 篇3甲方(单位名称)：____司法所 乙方(单位名称)： 根据南京市人民调解工作暂行规定及有关的法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则，一致同意签订本协议书(以下简称“协议”)。 第一条聘任岗位与工作目标 (一)甲方根据工作需要和岗位要求，聘用乙方担任瑞金路街道专职人民调解员岗位工作。 (二)乙方服从甲方的工作安排，履行岗位管理制度和工作职责，按时完成甲方分配的工作任务。 第二条岗位聘用期限 本协议的岗位聘用期限自年月日起，至年月日止。 第三条岗位职责 1、负责派出所接处警中的民间纠纷、适用调解的治安案件，可以调解处理的轻微刑事案件及街道范围内的重大民事纠纷调解。 2、严格按照调解程序及法律法规对矛盾纠纷进行调解。 3、认真做好调解笔录，对调解成功的案件要制作调解协议书。 4、在街道司法所的指导下健全完善各项工作机制和工作台帐。 5、纠纷调解率达100%。 第四条岗位津贴 (一)聘用期内，乙方的岗位津贴分为基本工资和绩效津贴，基本工资为每月1000元，绩效津贴每月300元。 (二)基本工资每月发放一次，绩效津贴每月经考核后与基本工资一同发放。 第五条乙方义务 (一)遵守国家法律法规及司法所各项规章制度。 (二)忠于职守，公平公正，认真负责。 (三)工作中发挥积极主动精神，自觉维护甲方权益。 (四)严格遵循调解工作的有关规定和程序，使用的工作方法和方式不得超越法律界限。 (五)工作中不得向当事人收取任何费用。 (六)廉洁自律，注重学习，不断提高法律道德素养和调解技能。 (七)服从司法所的管理，保证每天工作时间不少于6小时。 第六条聘任考核 (一)甲方组织考评活动家对乙方履行岗位职责状况进行考核。 (二)岗位聘用期内，乙方有义务向甲方提交书面述职报告或履行岗位职责情况总结。 (三)考核标准根据本协议第三条和第五条的约定执行。 (四)乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。 (五)每年(月)考评次。考核结果作为绩效津贴发放和续聘用上岗的依据。 第七条解聘与续聘 (一)乙方考核不合格的，甲方可以解除本聘用协议，本聘用协议作废。 (二)本协议期限届满后，需续聘的，由甲乙双方协商另行签订协议。 第八条违法责任 本协议一经签订，双方必须严格履行，任何一方违反协议协定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。 第九条双方需要约定的其他事项 (一)乙方需要终止协议，应提前一个月告知甲方。 (二)协议期内甲方不为乙方输社会保险(因乙方属退休人员，已享受社会保险)。 第十条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：乙方(签字)： 年月日 年月日 |
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