| 标题 | 职工家属楼转让合同 |
| 范文 | 职工家属楼转让合同（精选3篇） 职工家属楼转让合同 篇1本协议双方当事人： 转让方(以下简称甲方)： 身份证号： 配偶： 身份证号： 工作单位： 住址： 受让方(以下简称乙方)： 身份证号： 配偶： 身份证号： 工作单位： 住址： 经双方协商达成一致，甲方自愿将自己拥有产权的一套房屋之产权转让给乙方，双方就房屋产权转让相关事宜达成以下合同条款，以资共同遵守： 第一条转让房屋的基本情况 转让房屋(以下简称该房屋)为 市 公司职工家属楼，位于，共一栋层。 该房屋为高层 号楼 层 号房，建筑面积 。 (其中实得建筑面积 ，公共部位与公用房屋分摊建筑面积 )。 第二条转让价格 双方商定该房屋转让价格分两部分：第一部分为按 公司职工全额集资建房建房合同(合同编号 )包含的房产价款(人民币) 元整，大写(人民币) 。 第二部分为乙方付给甲方的房屋产权转让费(人民币) 元整，大写(人民币) 。 本合同价款大小写不一致时，以大写为准。 第三条付款方式 1、乙方于本合同签订之日向甲方一次性付款(人民币) 元整。 大写(人民币) 。 (其中 元为甲方向其单位所缴纳首付房款; 元为该房屋转让费) 2、甲方与单位购房合同(合同编号 )中的第二次按揭款(人民币) 元整，大写(人民币) 元整及利息、第三次付款均由乙方承担。 3、当乙方将按揭款项缴纳完毕后，如银行退还购房合同，甲方将购房合同交由乙方保管。 4、甲方向乙方出具转让费收款凭据及购房合同复印件。 第四条甲方承诺 1、甲方负责楼房竣工后领回进户门钥匙交给乙方终身受权。 2、产权过户之前，该房屋产权归乙方所有，甲方向其单位缴纳首付款收据交由乙方保管。 甲方负责办理房产权转入乙方的法定手续。 3、本合同签订以后，办理房屋产权证、房屋过户手续及后期产生的一切费用均由乙方承担。 4、甲方保证自己对该转让房屋拥有产权处分权，转让该房屋不存在法律上的纠纷。 5、甲方保证该房屋不涉及第三方权利。 第五条双方责任 1、甲乙双方楼房产权转让后，由于火灾、水灾、地震等非人力不可抗拒因素造成的一切损失，后果由乙方承担。 2、甲方因任何理由违约，除全额退还乙方原交所有购房款、转让费、装修费及产生的相关手续费用外，再一次性向乙方交纳违约金 万元。 甲方未付清所有退款及违约赔偿款之前，该房屋产权仍归乙方所有。 3、乙方因任何理由违约，一次性向甲方交纳违约金 万元。 第六条本合同未尽事宜，由双方另行协商，协商达成一致后，签订补充合同，补充合同和本合同具有同等法律效力;协商未达成一致的，可依据法律程序解决。 第七条本合同自甲、乙双方及双方配偶共同签字后即日起生效;签订合同时，双方须出具双方及配偶身份证原件。 第八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。 甲方(公章)： 法定代表人(签字)： 乙方(公章)： 法定代表人(签字)： 年 月 日 职工家属楼转让合同 篇2本协议双方当事人： 转让方(以下简称甲方)：_____________身份证号：_____________ 配偶：_____________身份证号：_____________ 工作单位：_____________ 住址：_____________ 受让方(以下简称乙方)：_____________身份证号：_____________ 配偶：_____________身份证号：_____________ 工作单位：_____________ 住址：_____________ 经双方协商达成一致，甲方自愿将自己拥有产权的一套房屋之产权转让给乙方，双方就房屋产权转让相关事宜达成以下合同条款，以资共同遵守： 第一条转让房屋的基本情况 转让房屋(以下简称该房屋)为_____________机电建筑安装公司职工家属楼，位于__________________________，共一栋层。该房屋为_____________，建筑面积_____________。(其中实得建筑面积_____________，公共部位与公用房屋分摊建筑面积_____________)。 第二条转让价格 双方商定该房屋转让价格分两部分：第一部分为按_____________机电建筑安装公司职工全额集资建房建房合同(合同编号_____________)包含的房产价款(人民币)_____________元整，大写(人民币)__________________________整。 第二部分为乙方付给甲方的房屋产权转让费(人民币)_____________元整，大写(人民币)_____________整。 本合同价款大小写不一致时，以大写为准。 第三条付款方式 1、乙方于本合同签订之日向甲方一次性付款(人民币)_____________元整。大写(人民币)_____________整。 (其中_____________元为甲方向其单位所缴纳首付房款;_____________元为该房屋转让费) 2、甲方与单位购房合同(合同编号_____________)中的第二次按揭款(人民币)_____________元整，大写(人民币)拾_____________元整及利息、第三次付款均由乙方承担。 3、当乙方将按揭款项缴纳完毕后，如银行退还购房合同，甲方将购房合同交由乙方保管。 4、甲方向乙方出具转让费收款凭据及购房合同复印件。 第四条甲方承诺 1、甲方负责楼房竣工后领回进户门钥匙交给乙方终身受权。 2、产权过户之前，该房屋产权归乙方所有，甲方向其单位缴纳首付款收据交由乙方保管。 甲方负责办理房产权转入乙方的法定手续。 3、本合同签订以后，办理房屋产权证、房屋过户手续及后期产生的一切费用均由乙方承担。 4、甲方保证自己对该转让房屋拥有产权处分权，转让该房屋不存在法律上的纠纷。 5、甲方保证该房屋不涉及第三方权利。 第五条双方责任 1、甲乙双方楼房产权转让后，由于火灾、水灾、地震等非人力不可抗拒因素造成的一切损失，后果由乙方承担。 2、甲方因任何理由违约，除全额退还乙方原交所有购房款、转让费、装修费及产生的相关手续费用外，再一次性向乙方交纳违约金10万元。 甲方未付清所有退款及违约赔偿款之前，该房屋产权仍归乙方所有。 3、乙方因任何理由违约，一次性向甲方交纳违约金10万元。 第六条本合同未尽事宜，由双方另行协商，协商达成一致后，签订补充合同，补充合同和本合同具有同等法律效力;协商未达成一致的，可依据法律程序解决。 第七条本合同自甲、乙双方及双方配偶共同签字后即日起生效;签订合同时，双方须出具双方及配偶身份证原件。 第八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。 甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日_________年____月____日 职工家属楼转让合同 篇3为了规范机关、事业单位实施带薪年休假(以下简称年休假)制度，根据《职工带薪年休假条例》(以下简称《条例》)及国家有关规定，制定本办法。 1、工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。 2、国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。 3、依法应享受寒暑假的工作人员，因工作需要未休寒暑假的，所在单位应当安排其休年休假;因工作需要休寒暑假天数少于年休假天数的，所在单位应当安排补足其年休假天数。 4、工作人员因承担野外地质勘查、野外测绘、远洋科学考察、极地科学考察以及其他特殊工作任务，所在单位不能在本年度安排其休年休假的，可以跨1个年度安排。 5、机关、事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假，应当征求工作人员本人的意见。 机关、事业单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数，对其支付年休假工资报酬。 年休假工资报酬的支付标准是：每应休未休1天，按照本人应休年休假当年日工资收入的300%支付，其中包含工作人员正常工作期间的工资收入。 工作人员年休假工资报酬中，除正常工作期间工资收入外，其余部分应当由所在单位在下一年第一季度一次性支付，所需经费按现行经费渠道解决。 实行工资统发的单位，应当纳入工资统发。 职工带薪年休假条例 《职工带薪年休假条例》是为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定的条例;于年月日国务院第198次常务会议通过，自年月日起施行。 第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。 单位应当保证职工享受年休假。 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。 单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。 单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。 对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 第六条 县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门应当依据职权对单位执行本条例的情况主动进行监督检查。 工会组织依法维护职工的年休假权利。 第七条 单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位 的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分;属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。 第八条 职工与单位因年休假发生的争议，依照国家有关法律、行政法规的规定处理。 第九条 国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权，分别制定本条例的实施办法。 第十条 本条例自年月日起施行。 |
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