| 标题 | 驾驶员劳动聘用合同 |
| 范文 | 驾驶员劳动聘用合同（通用6篇） 驾驶员劳动聘用合同 篇1甲方：____ 乙方：____ 甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款： 一、甲方聘请乙方为专职司机。 二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。 三、其中试用期为一个月即____年__月__日至____年__月__日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。 四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管，一直到离职为止。 五、甲方给乙方的薪资待遇：试用期一个月，工资是3000元/月，试用期一个月过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬构成为：3000元。发薪日应在下月份1日支付。 六、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。 七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度，按照公司彰程办事，准时上班，按照公司的需要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。 八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故，均由乙方本人负责本公司概无责任。 九、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗;每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规则，而发生交通事故，责任都由乙方来承担，本公司概无责任。 十、甲方的权利和义务 (1)其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同; (2)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。 十一、合同的'变更、终止和解除 1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。 2、有下列情况之一的，聘任合同自行终止： (1)聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现; (2)甲方撤消或解散。 3、有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同： (1)乙方在试用期内不胜任岗位要求; (2)乙方严重失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。 甲方签字： 乙方签字： 身份证号码： 身份证号码： 日期： 日期： 驾驶员劳动聘用合同 篇2甲方（聘用方） 法人代表（或负责人） 乙方（被聘用方） 驾驶证号： 身份证号： 现居住地址： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规、条例，经甲乙双方友好协商，自愿签订本合同并共同遵守本合同所列条款，双方达成如下协议，共同遵守。 第一条合同期限 本合同期限类型为__固定____期限合同。合同生效日自______年______月______日至______年______月______日。其中试用期______个月（按上车开始计算），即从______年______月______日至______年______月______日止。 第二条工作内容及工作地点 乙方同意根据甲方工作需要，担任甲方驾驶员岗位工作，经甲乙双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求，完成该岗位________（工种）所承担的（工作）内容。 甲方安排乙方的工作地点：根据工作需要，甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。 第三条劳动报酬 甲方实行工资与效益挂钩的计酬制度，工资组成为：基本工资+绩效工资，其中绩效工资中已包含里程补贴、双休和节假日班补贴、油耗补贴、通讯补贴、资金等补助。 （一）试用期为一个月，试用期间月工资为：基本工资________元+绩效工资，试用期福利类补贴计半，基本工资、通讯补贴按实际出勤天数折算。 （二）转正后月工资为：基本工资元+绩效工资。 （三）培训期间，只发基本工资，不发绩效工资。 （四）根据甲方的工资分配制度，经甲乙双方协商一致，在合同期内，如甲方工资制度调整或是岗位变化，甲方为乙方调增（减）的月工资作为本合同的月工资。 （五）甲方按劳动法相关规定为乙方办理社会保险，并按时缴纳社会保险费用，社会保险费个人缴纳部分，乙方按规定从乙方工资中代扣。 第四条乙方工作职责； （一）聘用期内，乙方应自觉遵守甲方各项安全规章制度，服从调度、检查和管理，安全行车、文明服务；严格遵守职业道德，保守甲方商业机密和经济信息。 （二）乙方必须持有效驾驶证。牢固树立安全意识，精通驾驶业务，按时、按质、按量完成驾驶任务，并努力做到尽量节约油耗，降低车辆维修保养成本。 （三）遵纪守法，准时出车，工作时间不擅自离开工作岗位，保证一天24小时开通通讯工具，如因联络阻碍，导致未能及时出车，扣除当月通讯费补贴。 （四）严格遵守交通法规。工作时间内如因乙方违反交通法规引起的责任，罚款由乙方自行承担。严格遵守交通规则和操作规程，文明行车，不开带“病”车，不开超速、超载车、不疲劳驾驶，严禁利用车辆或将车辆擅自借给他人从事违法违纪活动。 （五）乙方不得将甲方车辆借给其他驾驶员行驶，且发生油耗、损坏、丢失和交通事故由驾驶员负全部责任。乙方应定时保养车辆，如换机油、检查轮胎等，要经常保持车辆安全性能，保持车容车貌整洁。 （六）乙方在非工作时间内不得擅自使用本车辆，否则，在该事件内发生甲方车辆油耗、损坏、丢失和交通事故由乙方负全部责任。 第五条乙方安全行车责任 （一）必须树立“安全第一、预防为主”的思想，遵章守纪，积极参加甲方提供的交通法规教育和每月一次的安全学习活动，服从甲方的管理。 （二）自觉遵守交通法规，做到不超速、不酒后开车、遵守超车、会车、停车的有关规定。 （三）确保车辆技术状况良好，严格遵守驾驶安全操作规程，积极配合甲方、租赁方做好车辆出车前，回场后、及途中的保养工作，保证车辆不带病行驶，发现事故隐患应及时予以解决。 （四）保持充沛精力投入工作，不疲劳开车。不将车交给无驾驶证的人驾驶。加强危险品的检查，保证车用灭火器良好。 （五）积极配合甲方和租赁方做好其他各项安全工作。 第七条甲方的责任、权利 （一）应积极地办齐车辆的行驶证、保险证，并按期参加年检。 （二）按照租赁方管理体制部门的要求，配齐车辆营运设施设备。 （三）甲方应保持车辆技术状况良好，若出现故障，应及时安排修理。 （四）甲方应按期组织乙方学习运管、交通部门的有关法律、法规和规定，加强驾驶员的职业道德教育。 （五）做好乙方的管理。聘用前，甲方应对驾驶员的准驾资格、职业道德、服务态度和驾驶技能进行考核，若甲方需要更换驾驶员，需租赁方同意。 （六）甲方要按时发放工资，不得随意拖欠、扣发驾驶员工资，若因乙方的原因违章受罚或造成安全事故需要扣发工资的，应向乙方解释清楚。 （七）乙方违反下列规定，甲方或租赁者有权解除合同。 第八条合同解除条件： （一）有下列情况之一，甲方可以解除乙方聘用协议，须提前30天以书面形式通知： A、乙方完不成工作任务、违反租赁方车辆有关管理制度等，经甲方认定不合格的。 B、甲方撤并或缩减编制需要裁员。 C、驾驶员因家庭、健康原因不能胜任岗位的。 D、甲方车辆因故决定停用或出售、报废的。 E、订立协议的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更协议大成协议的。 F、《劳动合同法》约定的其他情形。 （二）驾驶员有下列情况之一，甲方随时解除合同 A、在试用期被证明不符合录用条件的； B、严重违反劳动纪律或租赁方单位规章制度，损害单位利益，泄露单位秘密，严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的； C、连续旷工时间超过5天或一年内累计旷工时间超过10天的；无正当理由连续请假超过31天或请假超过一周达3次以上的。 C、无理取闹、打架斗殴、恐吓单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的。 D、到其偶尔、赌博、营私舞弊情节严重，一次性给甲方利益造成5万元以上直接经济损失的。 E、违反交通法律法规或操作规程，发生交通事故，造成严重经济损失的.。 F、同时与其他用人单位建立劳动关系被证实的； G、劳教、判刑、依法追究刑事责任的。 第九条其他约定事项： （一）乙方如果提前解除劳动合同须提前一个月向甲方提出书面申请，每提前一年解除合同，须赔偿一个月的基本工资，以此类推； （二）合同期内凡是甲方支付的培训费，乙方提前解除合同必须按服务期限承担相应的培训费。 （三）乙方第一次与乙方签订劳动合同的，自签订本协议起3日内，向甲方交纳车辆安全风险押金5000元；甲乙双方在解除合同时，如一方在本协议期内无行车事故、车辆认为损耗等事故发生，在解除合同的一个月内，甲方应退还乙方交纳的车辆安全押金。 （四）甲方所制定的〈安全行驶责任状〉、〈安全生产告知书〉作为本合同的附件，具有同等法律效力。 第十条甲方按法定程序 依法制定单位规章制度，并予以公示或告知乙方，乙方应严格遵守。 第十一条合同期限届满，合同终止。 在本合同期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订合同。 第十二条本合同履行中发生的劳动争议 甲乙双方应当协商解决，或向本单位劳动争议调解委员会申请调解。协商不成或不愿调解的，应在劳动争议发生之日起60日内，向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十三条本协议至少一式两份 甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效。 甲方（盖章）________乙方：________ ________年________月________日________年________月________日 驾驶员劳动聘用合同 篇3甲方（用人单位）________乙方：________（职工） 名称：________姓名：________ 法定代表人或性别： 委托代理人： 居民身份证号： 户口所在地： 家庭住址： 联系电话： 公司就招聘汽车驾驶员事宜，经双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款： 一、劳动合同期限与乙方需承担的责任 本合同为____年期限的劳动合同，合同期自______年______月______日起至______年______月______日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。其中试用期为___个月，即______年______月______日至______年______月______日，试用期工资________（转正日期以甲方考核通过为准），转正后按照单趟单程行驶公里数_______吨/公里运费进行分成，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，工作期间若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。如工作期间由于乙方原因造成事故赔偿，人员事故等，保险额度之外的损失由乙方承担。如由于乙方的原因违反了甲方或甲方客户的规定，造成的相关损失或赔偿，由乙方承担责任。 二、工作岗位 乙方同意根据甲方需要，安排担任车辆驾驶员岗位工作，自觉遵守甲方规章制度，按时、保质完成工作任务，并同意根据工作需要调整或另行安排工作岗位。 三、劳动报酬及保险 1、甲方根据乙方的工作岗位和工作性质确定运费按单趟单程行驶公里数_______吨/公里分成。运费，在出车前甲方将________吨/公里运费打入甲方指定银行卡并交付乙方使用，不予拖欠。 2、甲方对乙方实行按单趟单程运行公里数的吨/公里运费进行分成，乙方所得吨/公里运费中由乙方承担的'费用包括以下几项支出费用： 1）车辆燃油费用。 2）车辆道桥费用。 3）由乙方驾驶问题导致的轮胎破损费用、罚款及车辆刮蹭等费用。 4）食宿费用。 5）工资。 注： a）甲方规定全新轮胎使用寿命为______公里，在______公里以内由于乙方驾驶原因导致轮胎报废由乙方承担更换轮胎所有费用，超出规定公里则由甲方承担更换轮胎所有费用。 b）乙方需将产生所有费用发票及时交至甲方。 3、甲方对乙方单趟单程行驶公里数的吨/公里运费可因以下情况做出相应调整。 1）单趟单程公里数长短。 2）市场燃油价。 3）道桥费用。 4、乙方在合同期内自愿购买一份保险期为一年的“人身意外伤害保险”，作为因意外事件发生时赔偿费用的补充，保费费用100%，由甲方支付60%，乙方支付40%，受益人为乙方。 四、劳动纪律 1、乙方应遵守甲方公司所有规定，尽忠职守，维护公司利益。 2、乙方应根据甲方制定的车辆保养、维修等相关规定进行车辆管护。要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。 3、乙方聘用期间须服从公司安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。 4、乙方在职期间内一律不准有私下用车之情形或依公而办私之行为，如有发现一律按严重违反劳动纪律解除劳动关系处理。 5、乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。 6、乙方应杜绝贪污、侵占公司财物，否则，一经发现立即开除，情节严重者移送司法机关处理。 五、劳动合同的变更、续订、解除与终止 1、由于工作需要，或客观条件发生变化，经双方协商同意后，可以变更本合同的部分条款。 2、本合同期满终止后，经双方协商可以续订劳动合同，续订的劳动合同期限、工作内容等由双方协商确定。劳动合同期满后，没有办理终止劳动合同手续，而存在事实劳动关系，视为延续劳动合同，延续合同的期限与原合同相同。 3、双方解除劳动合同，必须按国家有关劳动法律、法规规定执行。任何一方提出解除合同，均应提前一个月以书面形式通知对方。 1）甲方收到乙方的解除合同报告，应在15天内作出答复，超过15天未答复视为同意乙方辞职。 2）发生以下情况之一，甲方可以解除合同。 乙方严重违纪、违规； 严重失职造成甲方利益损失； 不能胜任原工作又不愿从事另行调整的工作； 甲方因经营发生困难需要裁减人员； 乙方受刑事处罚。 4、有下列情节之一的，劳动合同即告终止： 1）劳动合同期满并办理了终止手续的； 2）乙方达到法定退休年限的； 3）双方约定的无固定期限劳动合同终止条件出现。 5、本合同解除或终止后，甲方应及时办理相关手续。 六、违约责任 1、合同期内，乙方因违纪、违规、严重失职等原因造成甲方利益损失的，必须赔偿甲方的损失。乙方擅自离职或乙方虽书面辞职上报甲方，如甲方不同意乙方辞职，而擅自离职的属乙方违约，乙方应向甲方支付违约金3000元，并一次性向甲方偿付在厂期间的培训费，代垫费及其它费用。如乙方不听从甲方的安排擅离职守，给甲方造成的所有损失，由乙方承担全部责任且乙方需立即派遣人员补缺。 2、甲方无故解除合同，属甲方违约，应向乙方支付3000元，一次性赔偿乙方损失。 3、经双方同意解除劳动合同及未给对方造成损失的，双方均不向对方支付违约金。 七、其它约定 1、甲乙双方必须严格履行劳动合同的有关规定。如发生劳动争议，双方应协商解决，如协商不成，可向当地的劳动部门申请仲裁或向人民法院起诉。 2、劳动合同解决或终止后，乙方必须办理离厂手续，应完好归还向甲方领用的资料、文件、工具和借用的财产。如属乙方责任造成工具或财产丢失或损坏，乙方应负责赔偿。 3、本合同经双方及保证人签署生效，一式两份，双方各执一份，同等效力。传真与原件具有同等法律效力。 甲方（盖章）：________乙方（签章）：________ 法定代表人或居民身份证号：________ 委托代理人：________住址：________ 签订日期：___年___月___日 驾驶员劳动聘用合同 篇4甲方： 乙方： 甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款： 一、甲方因工作需要聘用乙方为公交车驾驶员。 二、本合同自________年________月________日起至________年________月________日止，期限届满本合同自动终止，经双方同意，可以另签劳动合同。 三、其中试用期为三个月即________年________月________日至________年________月________日止，试用期内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等任何损失，应照价赔偿。 四、乙方经甲方聘用后，自愿缴纳安全互助基金壹万元，用于私自离岗给甲方造成经济损失的赔偿。乙方解除本合同应提前30日以书面形式通知甲方，辞退、离职、无任何责任者甲方应足额将安全互助基金壹万元整退还给乙方。 五、甲方向乙方支付基本工资人民币1，200.00元/月，每月________日为发薪日，甲方应按时支付工资。甲方为乙方提供免费工作午餐或发餐补费8.00元标准。 六、乙方应遵守甲方公司所有规定，尽忠职守，维护公司利益。 七、乙方应定期保养车辆，保持车辆安全性能，保持车内外整洁，保持收银箱的`正常使用，保持监控设备的监控状态等，若因乙方未尽以上职责，造成车辆财产损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。 八、乙方聘用期间应须服从公司安排的车辆、运行线路，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。 九、乙方在职期间内一律不准有私下用车之情形或将车驶离线路办私事、开回自家之行为，如有发现一律按严重违反劳动纪律解除劳动关系处理。 十、乙方关于安全驾驶等管理的规定，按着国家交通管理法律及公司驾驶员安全管理规定办理。 十一、乙方应按甲方规定时间、地点移交收银箱，杜绝收银箱及箱锁人为破坏或私配钥匙，侵占公司财物，否则，一经发现立即开除，情节严重者移送司法机关处理。 十二、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此给对方造成的一切损失。 十三、本合同经双方签署生效，一式两份，双方各执一份，同等效力。 甲方： 乙方： 签订日期： 驾驶员劳动聘用合同 篇5甲方：_________ 乙方：_________ 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同期限类型为_________期限合同。本合同生效日期_________年_________月_________日。其中试用期_________个月，本合同终止。 第二条乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务承包合同以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。 第三条甲方为乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租汽车管理局规定的营运车辆，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。 第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和北京市的有关规定组织安排乙方进行健康检查。 第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。 第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。 第七条乙方完成规定的工作任务，甲方每月_________日支付乙方工资，工资不低于_________元。其中试用期内工资_________元。乙方的其他劳动报酬按驾驶员营运任务承包合同办理。因甲方原因造成车辆停运的，在停运期间甲方支付乙方的工资，不得低于北京市最低工资标准。 第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的规定缴纳职工养老、失业、大病医疗统筹及其它社会保险费用。 第九条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。 第十条乙方患病或非因工负伤，其医疗和病假工资待遇按照国家有关规定执行。 第十一条甲方按照国家和北京市有关规定，保障女职工在孕期、产期、哺乳期的工资、保险和有关福利待遇。 第十二条乙方应保证完成甲方担负的外事、抢险、主要客运集散点供车及其它特殊任务。 第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期内，被证明不符合录用条件的。 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的`。 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。 4、被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《出租汽车准驾证》、《出租汽车驾驶员监督卡》的。 5、被依法追究刑事责任的。 第十六条有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的。 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 3、符合本合同第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。 第十七条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。 第十八条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十六条、第十七条的规定终止、解除劳动合同： 1、因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的。 2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 4、复员转业军人和国家建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的。 5、义务服兵役期间的。 6、法律、法规和规章规定的其他情形。 第十九条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据第一款解除劳动合同。 第二十条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： 1、在试用期内的。 2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 3、甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。 第二十一条本合同期限届满，劳动合同即终止。在本合同工期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同。 第二十二条甲方违反本合同约定或依据本合同第十四条、第十六条解除劳动合同，应按国家和北京市有关经济补偿的规定，向乙方支付经济补偿金。 第二十三条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和_________市有关规定承担赔偿责任。 第二十四条当事人约定的其他内容：_________。 第二十五条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。 第二十六条北京市出租汽车驾驶员营运任务承包合同及甲方以下规章制度_________作为本合同附件。 第二十七条本合同未尽事宜，或与国家、北京市有关规定相悖的，按国家、北京市有关规定执行。 第二十八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。 甲方（盖章）_________乙方（签字）_________ _________年____月____日_________年____月____日 驾驶员劳动聘用合同 篇6甲方： 乙方：______________ 甲方因工作需要，聘用乙方为合同工驾驶员，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。 一、本合同自____年___月___日起至____年___月___日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。 二、其中试用期为3个月，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。 三、甲方每月向乙方支付工资人民币____元，每月5日为发薪日，甲方应按时、足额支付工资。 四、乙方应定时保养所用车辆，如更换机油、检查轮胎等，要经常检查并保持车辆安全性能良好，保持车内外整洁，若因乙方未尽以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。 五、乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。乙方因证照不全或交通违章被处罚款的由乙方自行承担。 六、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律责任。 （一）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； （二）不服从甲方管理或在工作中严重有损甲方单位形象的； （三）严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。 七、职业危害及教育培训的相关约定 （一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。 （二）甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的`教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。 八、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。 九、乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，否则甲方不予办理相关手续。 十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。 甲方（盖章）：__________________乙方：_________________________ _________年________月_______日_________年________月_______日 |
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