| 标题 | 经理合同 |
| 范文 | 经理合同（精选15篇） 经理合同 篇1甲方(聘方)： 乙方(受聘方)： 甲方为保证__项目实现与市场接轨，最终达到能适合休养院实际的三星级标准的管理服务和占有一定合同模板大全份额的散客市场，均双方在平等、互利的基础上，合同模板简单协商达成如下条款: 第一条、甲方对__经营管理项目(客房部、康乐部KTV、游泳馆、保龄球馆、网球馆、室内外水疗区)，实行在党支部、综合办公室和民主管理委员会领导下的总经理负责制，授权乙方负责该项目经营管理责任目标的按期实现。 第二条合同模板格式、受聘经营管理资产见清单(附件：1) 第三条、受聘期限为5合同模板怎么制作年，从2劳动合同模板0__年元月1日至20__年12月31日合同模板格式止。 第四条、受聘期待遇：扣除__原有经营客源和今后发展的新客源收入，所产生的营业收入的10作为总经理的相关待遇(包含项目为：责任工资、岗位津贴、奖金、加班费、交通费、通讯费、各种保险费、各种外联接待费) 第五条租房合同模板、乙方在交通休养院内合同模板大全的食宿由甲方提供; 第六条、乙合同模板格式规范方在金色港湾公司和交通休养院法定代表人签字认可的经营管理组织框架、人员定编和核定待遇范围内，有权合同模板格式规范组织召集相关人员研究决定经营合同模板格式规范图片管理人员和一般服务员的招聘、培训、管理、使用、考核、奖惩、解聘等相关事宜。 第七条、乙方享有金色港合同模板格式规范图片湾公司和交通休养院法定代表人签字认可范围内(环保合同模板图片、公安、税务合同模板格式、工商、卫生等政府职能部门)的打折、签单权; 第八条、乙方必须制订出一套结合交通休养院实际，并能操作实施的经营管理方案(附件：2)。 第九条、乙方必须在国家的法律、法规和金色港湾公司、交通休养劳动合同模板院规定范围内从事经营管理。 第十条、乙方在经营管理活动中，没有金色港湾公司劳动合同模板和交通休养院法定代表人签字授权认可，不得收取和支付现金、支票和有价证卷; 第十一条、乙合同模板下载方在日常经营管理活动中，必须按三合同模板星级合同模板下载标准的工合同模板作流程进行，并在次日上午10：00以前将上日的经营情况以书面形式报交通休养院综合办公室; 第十二条、甲方财务在对乙方监管过合同模板大全程中,必须按时把日、月、季、年报表，以书面形式报金色港湾公合同模板怎么制作司、综合办公室; 第十三条、乙方实现责任目标，在20__年元月1日能正常对散客营业，并实现星级管理服务水平; 第十四条、乙方实现责任目标，在20__年6月1日前完成全员培训计划，达到三星级管理服务水平(按三星级标准范本对照检查合同模板简单)，有一定数量的散客。 第十五条、乙方实现责任目标，20__年12月31，保持三星合同模板格式级管理服务水平，扣除老客源和交通休养院发展的新客源营业收入，实现营业收入60万元，经营成本(水、电、气、燃料、一次性用品、设备折旧、人租房合同模板员经费、税等)控制在60以内。 第十六条、乙合同模板大全方实现责任目标，20__年元月1日至12月31日，保持三星级管理服务水平，扣除合同模板格式规范交通休养院老客源和交通休养院合同模板格式发展的新客源营业收入，实现营业收入150万元，经营成本(同前)控制在40以内; 第十七条、合同模板简单乙方实现责任目标，20__年元月1日至12月31日，保持三星级管理服务水平，扣除老客源和交通休养院发展的新客源营业收入，实现合同模板怎么制作营业收入200万元，经营成本(同前)控制在40以内;第三年实现营业收入300万元;第四、五年合同模板简单实现营业收入400万元;期满后在同等条件下，有优先竞聘权。 第十八条、合同模板怎么制作甲方按日、月统计记录，季度考合同模板格式核，对乙方的责任考核必须客观公正，否则，乙方有权拒绝。 第十九条、甲方不得无故辞退乙方。否则，应发给辞退补助费。 第二十条、凡因乙方违法犯罪或给甲方造成重大损失或不合同模板图片能履行该合同六至十六条约定，甲方有权合同模板简单给予乙方经济扣款直至辞退。 第二十一条合同模板格式规范、本合同自20__年元月1日合同模板大全起生效，甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜须经双方协商，做出补充规定。附件、合同模板格式规范图片补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，双方协商解决，协商不成时，任何一方可向人民法院起诉。 第二合同模板大全十二合同模板图片条、本合同一式肆份，双方各持一份。 甲方(签字、盖章)：乙方(签字、盖章)： 日期：年 月 日 经理合同 篇2委托培训合同 委托方(甲方)名称：_________________________ 联系地址：_________________________ 联系电话：_________________________ 联系人：_________________________ 受托方(乙方)名称：_________________________ 联系地址：_________________________ 联系电话：_________________________ 联系人：_________________________ 根据《中华人民共和国民法典》等有关法律法规的相关规定，经双方当事人平等协商一致，达成如下协议，以资双方共同遵守。 一、培训项目名称：物业企业经理 二、培训内容和要求：根据物业企业经理培训内容要求安排考前培训，保证培训质量。主要培训内容：物业条例、民法典、案例分析。 三、培训计划、进度、期限： ____年___ 月___ 日至___ 月__ 日，每天授课培训 __小时，上课__ 天，具体上课时间根据学员时间来和老师协调。共上___ 天，每天 __课时，合计__ 课时。 四、培训地点和方式 1、培训地点：甲方培训室 2、培训方式：专家讲授、多媒体教学 五、报名资料：一寸红底彩照 张，身份证复印件2份 五、考试安排：培训完后，由授课老师组织学员参加考试，考核学员上课学习成果。 六、证书：学员参加完培训和考试后，2个月左右出证书，证书是建设部颁发的物业企业经理证书。 七、教师的资历和水平：由 省住建厅物业管理协会专家组成员，具有丰富的物业管理及教学实践经验，长期从事物业管理人员培训工作的知名教授。在授课中把理论与实践相互结合，使学员能更好的理解吸收，教学效果显著，深受广大学员的高度赞许。 八、费用及其支付方式： 1、参加培训并考试费用为__ 元/人，甲方参加培训及考试的人合计__ 人，培训费总共人民币___ 元。 2、支付方式为分期支付：签订合同即付合同总额的__ %即人民币 ___元，培训完毕支付合同总额的__ %即人民币 ___元，取得经理上岗证付清余款 ___元。 九、甲方的权利和义务 1、乙方可提供培训所需的教学场地、教学设备以及考试的组织工作，并组织人员认真填写培训评估调查问卷。乙方也可按甲方要求，安排授课老师去甲方安排地点授课。 2、甲方有权对乙方提供的培训方案进行审查，当乙方最终提供的培训服务与合同规定的方案不符时有权向乙方提出质疑，并享有要求乙方严格执行合同规定的权利。 3、甲方应积极配合乙方完成相关工作 4、甲方须在合同规定的时间内结算乙方的报酬。 十、乙方的权利和义务 1、乙方负责按甲方的培训要求提供培训。 2、培训效果评估的工作由甲乙双方共同完成，乙方负责制订培训效果评估调查问卷，分析统计调查结果并形成评估报告一份。 3、乙方保证提供给甲方的培训计划资料拥有完全版权，保证其真实性，并符合中华人民共和国的法律。 十一、甲方的违约责任 1、甲方未按合同提供培训条件，影响合同履行的，约定的报酬仍应如数支付。 2、甲方擅自将乙方要求保密的培训资料引用、发表和提供给第三方，应支付数额为 ___元(￥___________)的违约金。 十二、乙方的违约责任 乙方提供的师资不符合合同要求，乙方有义务予以重新配备;未按合同规定完成培训工作的，应按比例免收相应培训工作的报酬;未按合同规定时间开课，迟延开课达 个工作日，家甲方可解除合同，并要求乙方全额退还甲方培训费。 十三、其他条款 1、甲方双方均有责任对本合同内容保守秘密，对因合同内容的公开而造成经济和名誉损失，有责任的一方承担法律责任。 2、本合同的未尽事宜双方应平等协商解决，或另行签订补给条款，补充条款具有和本合同同等法律效力。 3、本合同自甲乙双方签字日起生效。 4、本合同一式两份，双方各执一份，每份具有同等法律效力。 甲方(盖章)：_________________________ 乙方(盖章)：_________________________ 代表人(签字)：_________________________ 代表人(签字)：_________________________ 签定日期: 年 月 日 签定日期: 年 月 日 经理合同 篇3甲方(聘请方)：___________ 乙方(应聘方)：___________ 甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方副总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。 特此约定，以兹双方共同遵守。 第一条聘用期限：聘用期限年，自年月日起至年月日止。 聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。 本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。 第二条经营管理模式 1、乙方在甲方公司担任副总经理职务期间，全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工作; 2、公司人力资源管理、财务管理由公司董事会另行安排人选。 乙方可以对此提出建议或意见。 3、乙方承诺，乙方行使经营管理权期间，应保证公司年度销售总额达到_______万元。 4、甲方承诺，在公司年度销售额超过_____万元(含本数)情况下，乙方年薪为_______万元;乙方可自本协议签订当月起，每月从甲方处领取固定工资人民币_______元/月，待年终结算时，再将已领取的工资从年工资总额中进行抵扣。 超过______万元部分，公司股东会决议额外奖励方案。 乙方依法应当承担的社会保险费、公积金等负担，由甲方依法代扣代缴。 乙方所取得的报酬产生的税负由乙方自行承担。 5、乙方经营管理期间，公司年销售额未达到_______万元的，按实际销售额与目标销售额的比率结算年度工资额(公式：年工资额=_______万元*年实际销售额/_______万元)。 但公司年度销售额低于万元的，除每月_______元工资部分之外，甲方可扣发剩余部分。 如下一年度乙方补足上年度销售额差额的，甲方应予补发上年度扣发的部分。 第三条甲方的权利与义务 1、对公司资产拥有所有权; 2、甲方股东会按照净资产保值增值以及资本收益最大化和可持续发展的原则，对乙方的经营管理行为进行监督、考核; 3、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查; 4、甲方不得以不正当形式干涉乙方的经营管理权; 5、由甲方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴。 乙方使用印章，须符合公司的印章管理规定。 第四条乙方的权利与义务 1、拟定年度经营计划、财务预算，并报董事会通过，组织指挥公司的日常采购、生产和销售等工作; 2、全面负责公司的经营管理工作，行使董事会授予的生产经营管理职权; 3、本协议签订后乙方对公司现有人员全部接收，但乙方在副总经理任职期因管理需要，可以就工作人员的聘用、解聘提出建议和意见，报董事会批准; 4、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动(以甲方企业法人营业执照为准); 5、未经公司股东会书面同意，乙方不得对甲方拥有所有权的财产进行处分，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等; 6、乙方不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;如需以甲方的名义贷款，须经甲方股东会同意; 7、乙方应当遵守法律法规以及甲方公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权，为自己谋取私利; 8、乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务，及时收回应收款; 9、乙方应于每月_____日前据实向甲方报送各项经营报表; 10、在本协议履行期间，乙方个人不得从事与甲方相竞争或损害甲方利益的活动; 11、乙方不得将甲方的秘密(包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户资料)擅自公开或出让; 12、本协议期限届满三十日以前，乙方应接受甲方派出的审计机构对其经营情况进行审核，确定无误后，双方在审计意见书上签字，乙方方可离职。 第五条协议解除发生下述情况之一，履约方有权解除本协议： 1、乙方如滥用职位权侵占公司资产的; 2、甲方未按照本协议约定向乙方支付报酬，逾期3个月以上; 3、乙方未经甲方股东会许可擅自以本企业名义向银行以外的机构或公民借款融资的; 4、甲方以不正当形式干预乙方对公司的经营管理权的。 第六条违约责任：任何一方未全面实际履行协议致使聘用协议解除，违约方应向守约方偿付违约金人民币_______万元;如果守约方的实际损失超出该违约金的，则违约方按守约方的实际损失计算;第七条争议解决因履行本协议发生争议的，双方应友好协商解决;如协商不成，可向甲方住所地人民法院起诉。 第八条其它 1、双方在协议期内形成的债权债务关系，不因本协议期限届满或解除而消灭; 2、本协议执行中如有未尽事宜，应由双方共同协商，做出补充规定;附件、补充规定与本协议具有同等效力; 3、本协议及补充协议没有规定的，适用甲方公司章程、公司各项规章制度。 3、本协议一式四份，甲、乙双方各持二份,自双方签字盖章时生效。 甲方:___________ 乙方:___________ ____年_____月_____日 经理合同 篇4聘请方： (以下简称甲方) 应聘方： (以下简称乙方) 甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。 一. 聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。 二. 聘用期限: 自200 年 月 日起至 年 月 日止。 三. 担保方式：风险抵押金。乙方须于每年的 月 日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币 元，作为乙方全面履行本合同的担保。 四. 权利义务 (一)甲方由董事会行使下列职权 1、 公司的经营方针和投资计划; 2、 制订公司的年度财务预算方案、决算方案; 3、 制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案; 4、 决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度; 5、 监督乙方的工作 (二)乙方： 1.对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理职权，并接受甲方董事会的监督。保证甲方安全生产，长效管理，保值增值。 2. 遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度; 3. 不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意; 4. 对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等; 5. 聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意; 6.不得以甲方名义对外提供任何形式的担保; 7. 应于每月7日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表; 8. 聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员; 9. 公司章程和董事会授予的其他职权。 五. 费用指标： 乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币 万元;如超出，则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用具体支出项目为： 六. 工资福利：聘用期间每年基本报酬为人民币10万元(含社会保险、福利等)，按月平均预支，年终结算。乙方按本合同履行义务，同时还可按公司年销售额的 %分取报酬，年终结算。 七. 合同解除： 乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。 八.合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由中国注册会计师的验证;双方办理移交手续，移交程序为： 九. 违约责任：任何一方均不得单方终止本合同。如一方单到期限方终止合同，应向对方偿付违约金人民币5万元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金5万元。乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。 十. 其他事项： 十一. 合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式4份，甲方、乙方各执2份。 甲方： 乙方： 签订日期： 年 月 日 经理合同 篇5甲方（单位）：_____ 乙方（个人）：_____ 为搞好甲方业务经营管理，经甲乙双方充分协商达成一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议： 一、经甲方同意，甲方聘任乙方为甲方业务总经理，负责公司的业务经营管理； 二、经营目标 乙方经营管理，完成下列经营目标： 总体目标：六个月后实现扭亏为盈的目标，今后平均月递增20%。 三、乙方的经营管理报酬 乙方报酬为30%的净利润分红。红利按照年度进行分配。乙方可以按月提前预支年终红利，每月预支额度不超过_____元。提前预支部分在年度红利结算时从乙方应得红利中予以扣除。若预支部分超过乙方当年年终应得红利，则超出部分从次年红利中予以扣除。 四、乙方权力： 业务总经理对公司法人负责，享有下列权力： 1.按照合同约定及时足额获取经营管理报酬； 2.主持公司的业务经营管理工作，并向公司法人报告工作； 3.组织实施业务发展计划和方案； 4.公司业务部门管理机构设置方案； 5.拟订实施公司业务的基本管理制度； 6；乙方有权按照公司规定程序向公司提出聘任或者解聘公司业务人员； 7.拟定业务人员的工资、福利、奖惩，报请法人核准。 11.执行常务总经理和公司法人授予的其他职权。 五、甲、乙双方职责 甲方：甲方由公司法人及法人授权的常务总经理履行以下职责： 1、全面负责公司的管理工作； 2、对乙方的业务管理行为进行管理及监督； 2、审核乙方的业务管理及发展计划及方案； 3、为乙方的业务发展提供资金支持； 4、审批公司管理人员的任命及解聘， 5、履行公司资金日常使用的批准和审核权； 乙方： 1.对完成公司整体业务经营目标负总责； 2.全面执行公司常务总经理和公司法人作出的各种决议； 3.拟定公司年度业务经营计划和各项业务管理方案报公司法人同意后监督实施； 4.按月向公司报告业务经营情况，接受公司法人质询并作出解释； 5.接受公司常务总经理及公司法人对公司经营活动的监督检查； 六、乙方禁止行为 1.未经法人同意，不得以公司名义订立合同或者进行交易； 2.不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务； 3.不得将公司资产以其个人名义或者以其他人名义开立帐户存储； 4.不得以公司资产进行任何形式的担保及抵押； 5、乙方在经营期间在禁止以公司名义进行融资。 6、乙方不得任用其亲属在公司担任任何岗位的工作。 7、其它从事损害本公司利益的活动 七、合同的解除条款： 有下列情形之一的甲方或乙方可以单方面解除合同： 1、甲方未按照合同约定及时足额向乙方支付经营管理报酬。 2、乙方未按照合同约定完成公司整体业务经营目标。 八、本合同聘任期限为一年，从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止；合同期满，双方未提出异议的，本合同按照原条件延长一年。 九、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。本合同自双方当事人签字盖章之日起生效，具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各持一份。 甲方：_____ 乙方：_____ _____年_____月_____日 _____年_____月_____日 经理合同 篇6甲方(聘用方)：_________________ 乙方(受聘方)：_________________ 甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守下列条款：_________________ 第一条合同期限和工作内容 1、本合同有效期：_________________自201年月日至201年月日止， 总经理聘用协议样本。合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前一个月通知对方。 3、根据甲方工作需要，聘用乙方从事公司总经理岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。 4、乙方在担任甲方总经理职务期间，在董事会领导下全面组织公司管理、生产经营、市场开拓及财务管理工作。 第二条岗位职责(房屋维修合同) 1、全面主持公司的行政工作，组织制定公司的机构设置和人员编制;向董事会提请聘任或者解聘公司中高层管理者，聘任或者解聘的决定由公司董事会裁定，总经理按照董事会决定具体实施。 2、负责初审所有的财务开支，总额度在以内的财务开支，由财务部经理最终批复;上述额度以外的财务支出由董事会书面批准。 3、执行公司的发展方向和管理目标，组织制订公司的发展规划、年度工作计划、季度工作计划，积极努力完成股东会、董事会下达的各类任务。 4、主持召开经理办公会议、中层干部会议;协调各部门的工作，发挥各职能部门的作用。 5、负责组织制订和健全各项规章制度，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断提高公司管理水平， 甲方：_______________乙方：_______________ ________年________月________日________年________月________日 经理合同 篇7甲方：____________ 乙方：____________ 兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。经甲、乙双方协商一致，达成如下协议： 一、聘用期限 自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。 二、聘用岗位及职责 乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务： 工作岗位：___________________________________ 职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。 三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇 1、甲方以现金形式按月支付乙方工资，采取（月，周，日，定额）工资制，（月，周，日，定额）工资标准为人民币_____元。 2、甲方支付乙方的其他待遇（保险方面）按照市人才交流中心规定。 3、甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。 四、聘期管理 1、甲、乙双方执行_____山市人才交流中心《人事代理合同_____号》。 2、聘用期间，乙方人事档案，人事关系由_____市人才交流中心代理，所需费用由乙方支付。 3、聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。 4、在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前一个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可根据规定解除聘用关系。 五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同 1、乙方在试用期内不符合聘用条件的； 2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的； 3、甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的； 4、乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的； 5、乙方不服从甲方工作安排的； 6、按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。 六、甲，乙双方聘用关系解除或终止后，乙方自谋职业 七、甲，乙双方协商的其他条款 合同终止不再续聘或解除合同的，乙方须按甲方规定办理离校手续。 八、本合同在执行期间产生的争议，由__________市人才交流中心负责调解，调解不成的，任何一方可提请上级政府仲裁机构进行仲裁。 九、乙方若有违反本合同约定条款的，按甲方人事代理聘用人员有关规定承担相应责任。其他未明确的，按甲方有关规定执行。 十、丙方自愿为乙方提供担保，乙方若出现违反本合同约定事项，丙方承担连带责任。 十一、本合同经甲，乙，丙三方签（章）并经__________市人才交流中心鉴证后生效，合同期限届满，合同自行终止，甲，乙双方聘用关系终止。 十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部门、__________市人才交流中心各执一份。 甲方：____________ 乙方：____________ 日期：____________ 日期：____________ 经理合同 篇8甲方：_________________ 法定代表人：_________________ 乙方：_________________ 为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：_________________ 一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理。 二、经营目标 乙方经营管理，必须完成下列经营目标：_________________ 总体目标：_________________每年实现利润_____________元，今后年度每年递增_____________元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。 分类目标：_________________ 1.客房部(含培训中心)_____________元/年; 2.餐饮部(含茶座)_____________元/年; 3.桑拿部_____________元/年; 4.水电部_____________元/年。 三、乙方报酬 乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：_________________报酬=基本工资+岗位工资+效益工资+红利。 基本工资每月_____________元，岗位工资每月_____________元，效益工资按照当月每万元营业利润奖励_____________元计算，上述三部分当月考核兑现;红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润10%计算，逐月考核，年底决算后兑现。 四、乙方权力 总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力：_________________ 1.按照合同约定及时足额获取经营管理报酬; 2.主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作; 3.组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案; 4.拟订公司内部管理机构设置方案; 5.拟订公司的基本管理制度; 6.制订公司的具体规章; 7.提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人; 8.聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员; 9.拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘; 10.提议召开股东会临时会议; 11.批准单笔_____________元以下费用; 12.执行董事和股东会授予的其他职权。 五、乙方职责 1.对完成公司整体经营目标负总责; 2.全面执行股东会和执行董事作出的各种决议; 3.拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施; 4.协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境; 5.按月向执行董事和股东会报告公司经营情况，接受执行董事和股东会质询并作出解释; 6.接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检查; 7.做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作; 8.做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。 六、乙方禁止性行为 1.不得利用职位谋取私利; 2.未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易; 3.不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动; 4.不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储; 5.不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保; 6.不得从事其他违反法律规定的行为。 七、违约责任 甲方违约责任：_________________乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支付报酬的，按照日万分之三支付违约金; 乙方违约责任：_________________ 1.执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的，由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。 2.对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得红利，同时由股东会作出警告直至解聘的决定。 3.对公司安全保卫负总责，因安全保卫工作不力造成公司损失的，由股东会给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。 4.从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。 八、本合同聘任期限为一年，从_______________年_______________月___________日起至_______________年___________月___________日止;合同期满，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原条件延长一年。 九、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。 十、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。 十一、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。 经理合同 篇9甲方(聘请方：___________ 乙方(应聘方：___________身份证号码：___________ 甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。特此约定，以兹双方共同遵守。 第一条 聘用期限: 聘用期限________年，自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。 第二条 经营管理模式 1、乙方在甲方公司担任总经理职务期间，全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工及财务管理工作; 2、甲方承诺:自本协议签字之________日起___________个工作日内，甲方即注入资金人民币_________________元，作为乙方组织公司生产经营的启动资金; 3、甲方为保证启动资金的顺利到位，自本协议签订之________日起个工___________作日内在___________银行开立公司生产经营专用账户，并按照前述约定将启动资金以___________转账、电汇、现金)方式注入该专用账户; 4、乙方有权使用前述启动资金，但仅限于公司生产经营和管理; 5、甲方承诺：将公司每年利润的___________%以及公司当年总产值的___________%作为绩效奖金发放给乙方;乙方可自本协议签订当月起，每月从甲方处领取固定工资人民币_______/月，待年终结算绩效奖金时，再将已领取的工资从绩效奖金中进行抵扣。 第三条 甲方的权利与义务 1、对公司资产拥有所有权; 2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查; 3、甲方有权指派一人担任公司监事，直接负责监督乙方在职期间的工作，监督乙方对启动资金的使用情况等; 4、甲方不得以不正当形式干涉乙方的经营管理权; 5、甲方不得以不正当形式干预乙方对公司财务的管理。 第四条乙方的权利与义务 1、自主安排并组织指挥公司的________日常采购、生产和销售等工作，审批年度投资、财务计划内各项经费的开支; 2、全面负责公司的经营管理工作，行使董事会授予的生产经营管理职权; 3、本协议签订后乙方对公司现有人员全部接收，但乙方在总经理任职期间有人事管理的自主权，有权聘任、解聘公司内部任何岗位的人员，但应将相关人事材料报甲方董事会备案; 4、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴; 5、公司财务负责人亦由乙方指派：财务负责人全面管理公司的财务工作，签署重要的财务文件和报表，管理公司账目，对乙方负责并报告工作; 6、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动(以甲方企业法人营业执照为准); 7、经甲方书面同意，乙方可以对甲方拥有所有权的财产进行处分，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;但乙方按照前述规定处分甲方财产时，应将相关的材料(包括但不限于合同、协议等)报甲方董事会备案; 8、乙方不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;如需以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意; 9、乙方应于每月_________日前据实向甲方董事会报送乙方的财务报表; 10、乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务，及时收回应收款; 11、乙方应当遵守法律法规以及甲方公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权，为自己谋取私利; 12、在本协议履行期间，乙方个人不得从事与甲方相竞争或损害甲方利益的活动; 13、乙方不得将甲方的秘密(包括但不限于技术秘密、商业秘密)擅自公开或出让; 14、本协议期限届满三十日以前，乙方应接受甲方派出的审计机构对其经营情况进行审核，确定无误后，双方在审计意见书上签字，乙方方可离职。 第五条协议解除 发生下述情况之一，履约方有权解除本协议： 1、乙方如滥用职权侵吞公司财物、侵占公司资产的; 2、甲方未按照本协议第二条第5款之承诺向乙方交纳发放绩效奖金，逾期2个月以上; 3、乙方未经甲方许可擅自以本企业名义向银行以外的机构或公民借款融资的; 4、甲以不正当形式干预乙方对公司的经营管理权的。 第六条违约责任： 任何一方未全面实际履行协议致使聘用协议解除，违约方应向守约方偿付违约金人民币_________________元;如果守约方的实际损失超出该违约金的，则违约方按守约方的实际损失计算; 第七条争议解决 因履行本协议发生争议的，双方应友好协商解决;如协商不成，可向各自所在地人民法院起诉。 第八条其它 1、双方在协议期内形成的债权债务关系，不因本协议期限届满或解除而消灭; 2、本协议执行中如有未尽事宜，应由双方共同协商，做出补充规定;附件、补充规定与本协议具有同等效力; 3、本协议一式四份，甲、乙双方各持二份,自双方签字盖章时生效。 甲方签名：____________ 乙方签名：____________ 签名日期：____________ 经理合同 篇10甲方(聘请方)：_________________ 乙方(应聘方)：_________________ 甲乙双方经充分协商，由董事会决议及批准，聘请乙方担任甲方生产副总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内乙方参与公司经营。特此约定，以兹双方共同遵守。 第一条聘用期限： _________________聘用期限三年，自年月日起至年月日止副总经理聘用合同3篇副总经理聘用合同3篇。聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方副总经理 第二条经营管理模式 1、乙方在甲方公司担任副经理职务期间，配合总经理全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工及财务管理工作; 2、甲方承诺：_________________自本协议签字之日起个工作日内，甲方即注入资金人民币1000万元，作为乙方生产经营的启动资金; 3、甲方为保证启动资金的顺利到位，自本协议签订之日起用账户，并按照前述约定将启动资金以个工作日内在银行开立公司生产经营专(转账、电汇、现金)方式注入该专用账户; 4、乙方有权使用前述启动资金，但仅限于公司生产经营和管理; 5、甲方承诺：_________________将公司每年利润的40%作为绩效奖金发放给乙方;乙方可自本协议签订当月起，每月从甲方处领取固定工资人民币月待年终结堵截算绩效奖金时，再将已领取的工资从绩效奖金中进行抵扣。 第三条甲方的权利与义务 1、对公司资产拥有所有权;(场地租赁合同) 2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查; 3、甲方有权指派一人担任公司监事，直接负责监督乙方在职期间的工作，监督乙方对启动资金的使用情况等; 第四条乙方的权利与义务 1、自主安排并组织指挥公司的日常采购、生产和销售等工作。 2、负责公司的经营管理工作，行使董事会授予的生产经营管理职权; 3、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴; 4、公司财务负责人亦由乙方指派：_________________财务负责人全面管理公司的财务工作，签署重要的财务文件和报表，管理公司账目副总经理聘用合同3篇合同范本。 5、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动(以甲方企业法人营业执照为准); 6、经甲方书面同意，乙方可以对甲方拥有所有权的财产进行处分，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;但乙方按照前述规定处分甲方财产时，应将相关的'材料(包括但不限于合同、协议等)报董事会备案; 7、乙方不得以甲方名义对外提供任何形式的担保。乙方应于每月__________日前据实向董事会报送公司的财务报表; 8、乙方9、乙方应当遵守法律法规以及甲方公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权，为自己谋取私利。 第五条协议解除发生下述情况之一，履约方有权解除本协议： 1、乙方如滥用职权侵吞公司财物、侵占公司资产的; 2、甲方未按照本协议第二条第5款之承诺向乙方交纳发放工资，逾期2个月以上; 3、乙方未经甲方许可擅自以本企业名义向银行以外的机构或公民借款融资的; 4、甲方以不正当形式干预乙方对公司的经营管理权的。 第六条争议解决 因履行本协议发生争议的，双方应友好协商解决;如协商不成，可向各自所在地人民法院起诉 第七条其它 1、双方在协议期内形成的债权债务关系，不因本协议期限届满或解除而消灭; 2、本协议执行中如有未尽事宜，应由双方共同协商，做出补充规定;附件、补充规定与本协议具有同等效力; 3、本协议一式四份，甲、乙双方各持二份,自双方签字盖章时生效。 甲方：_________________(盖章)乙方：_________________(盖章) 甲方：_________________河南布瑞斯特商贸有限公司 法定代表人：_________________ 联系电话：_________________ 日期：_________________ 经理合同 篇11甲方：____________ 乙方：____________ 经双方共同协商订立本协议，并共同遵守之。 一、本合同自__年__月__日生效，于__年__月__日终止。 二、甲方聘用乙方在工程中担任工作，其具体负责。 三、工资及保险待遇。 1、甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、工伤保险，并为之缴纳保险费用。 2、经双方约定年工资不低于_______元（税后）；或出勤日工资_______元（税后）。甲方为乙方免费提供食、宿，电话费每月元。并享受甲方规定的其它待遇。 3、甲方按月支付生活费，合同终止日付至总额的100%。 四、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 五、乙方应服从甲方正当的工作安排及调动。 六、本合同一式二份，双方各执一份。 七、本合同未尽事宜由双方协商或提请有相关部门裁决。 甲方：____________ 乙方：____________ 日期：____________ 日期：____________ 经理合同 篇12甲方: 乙方: 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条合同期限和工作内容 1、本合同有效期：自20____年9月26日至20__年9月25日止。合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前1个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前1个月通知对方。 3、根据甲方工作需要，乙方同意从事荆州振富园艺工程有限公司总经理岗位工作。 (一)岗位职务名称：荆州振富园艺工程有限公司总经理 (二)直接上级：公司董事长司 (三)直接下级：该公司副总经理及公司三总师。 第二条权利与义务 总经理权利： (1)、人事权：可建议公司董事长，随时任免公司(除财务部经理之外)的任何干部的权利，主导人事方面的工作。财务部经理的任免权归董事长所有，总经理有提议权。 (2)、财务权：公司董事长授权范围内的相关财务管理权 (3)、日常事务的决策权：全面负责公司运营管理的日常工作。重大事务必须汇报公司法人代表，接受公司董事长工作指令后按照程序实施。 2、总经理义务： (1)、在董事长的领导下开展工作，对公司全面经营工程业绩负责。制定公司的长期发展战略规划和年度工作计划;建立公司规章制度，并要带头遵守。建立完善各项人事管理制度、行政管理制度、工程管理及项目管理制度;建立公司符合实际的劳动工资制度和考核奖惩制度;建立良好的企业文化，营造恪守制度、和谐相处、互互助的良好氛围提高公司的凝聚力，培养员工对公司的忠诚度，树立企业的形象。 (2)、建立质量、安全管理体系，贯彻国家的质量安全法规，确保企业的质量安全。 (3)、明确总经理岗位职责，确保对公司的有效管理。加强生产经营质量管理，不断提高公司管理素质，不断提高公司的技术素质，降低工程成本，提高企业效益。在促进公司利润不断提高的前提下，使员工收入逐年增长，福利条件不断改善。 (4)做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。 (5)做好公司资质的升级、晋级及增项工作，为促进公司无形资产的不断提高创造良好的发展环境; (6)、公司重大事务须向董事会报告，经董事会同意，董事长签字后才能实施。 第三条工作条件、劳动关系、工作报酬 1、工作时间和休息休假： (1)、乙方实行不定时工作制，工作休息执行公司规定。 (2)、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利; 2、劳动报酬： (1)、乙方工资实行年薪制，基本工资待遇：贰拾万元人民币/年整。每月10日按月支付。 (2)、年度奖励：有公司董事长隐形支付。 (3)、乙方基本工资增长办法：第一年不考虑增长，第二年乙方基本工资增长，以南京市上年度平均工资增长比例提高。公司制度健全后，按照公司制度执行。 (4)公司提供单身宿舍一间及必要的设施，工作车辆一台。 3.享受国家规定的社保、医保等福利待遇 第四条工作纪律 乙方应遵守国家的法律、法规。应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，依法管理。 乙方禁止性行为： 1.不得利用职位谋取私利; 2.未经投资人同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易; 3.不得自营或者为他人合伙经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动; 4.不得将公司资产以个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储; 5.不得以公司资产为本公司的投资人以外的其他个人、组织、法人等金融借贷业务、抵押、材料、构配件机械租赁等提供担保;(公司法人授权的除外) 6.不得从事其他违反法律、法规及公司制度的行为。 7.接受公司的制度监督和工作范围制约。 第五条其他事项 一、本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。 涉及劳动者切身利益的条款内容或重大事项变更时，双方应当协商一致，以书面方式变更本合同。乙方确定居住地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如发生变化，乙方应书面告知甲方。 二、本合同的解除或终止，应当按照法定的条件、程序和经济补偿规定标准执行。甲方违反法律规定解除或终止本合同，按《劳动合同法》第四十八条规定处理。双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起15日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;甲方依法应当支付的经济补偿金、医疗补助费等相关费用，在乙方履行完交接手续时支付。 三、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。 四、本合同一式贰份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并自本合同签订之日起30日内到劳动部门办理备案手续。 五、本合同未尽事项按照国家《劳动合同法》及相关法律法规执行。(特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。) 甲方(盖章)乙方(签名) 法定代表人(签名) __年__月__日： 经理合同 篇13甲方：乙方： 法定代表人：身份证号： 地址：住址： 根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规，甲乙双方经平等自愿，协商一致，甲方聘请乙方为本单位总经理（CEO）。双方签订本合同，并共同遵守。 一、聘用期限：双方确定聘用期限从___年___月___日起至___年___月___日止。 二、工作岗位：本合同聘用期限内，乙方在甲方从事总经理工作，并必须尽职完成甲方分配的俱乐部内各项其他工作。 三、工作时间和劳动条件：双方可根据工作岗位特点依法实行定时工作制和综合计算工时工作制。在工作期间甲方要为乙方提供必要的劳动条件和工具。 四、劳动报酬及福利待遇：在乙方完成甲方安排工作的前提下，甲方应保证支付乙方的劳动报酬： 1、总经理每月底薪元，会籍顾问每月底薪月月底30号发放。会籍顾问业绩低于10000底薪减半，（提成方案按照提成方案合同履行）（底薪+提成+奖金）。 2、入场费贰万元整（￥20000元）。 3、合同期间，由甲方为乙方提供基本生活条件，包括免费提供住宿、工作岗位补贴等。 4、总经理50万以上全部按10%提成点计算，50万以下全部按5%提成点计算。 5、预售时间（培训开始到结束不得少于60天） 6、所有提成+奖金+底薪在预售结束3个工作日内予以结算。 7、会计顾问1万元起提（10000-20000提成点3%，20001-30000提成点4%，30001-40000提成点5%,40001-50000提成点6%，50001-60000提成点7%，60001-70000提成点8%，70001-80000提成点9%，80001-90000提成点11%，90001-100000提成点13%,100000以上全部按15%提点计算） 8、个人业绩达到70000以上产生冠亚季军奖，冠军奖（奖励20__元）亚军（奖励1500元）季军（奖励500元）。 五、劳动纪律和奖惩： 1、甲方依法订立和完善劳动纪律和规章制度，并依此对乙方进行约束和管理，乙方应遵守法律法规和行业职业道德以及单位制定的各项劳动纪律及制度，接受甲方的领导和管理。 2、奖励制度按照薪资方案合同履行； 六、合同的变更、解除： 1、双方平等自愿、协商一致，可以依法变更本合同或解除本合同。 2、甲方必须提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同。 有以下情形之一的乙方可以随时通知甲方解除本合同： （1）、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；或者甲方违章指挥、强令危险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需要事先告知甲方。 （2）、甲方未按合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 （3）、未依法为乙方缴纳社会保险费的； （4）、法律、行政法规定乙方可以解除劳动合同的其他形式。 有以下情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除本合同： （1）、严重违反工作纪律给俱乐部声誉带来很大影响或工作严重失职给甲方造成重大损害的； （2）、违法犯罪被追究刑事责任或劳动教养的； (3) 、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系；对完成甲方的工作任务造成严重影响的。 3、除第2条所列情形之外，乙方要单方面解除本合同的必须提前一个月以书面形式向甲方提出申请。否则甲方有权在乙方工资中扣除3000元以下的违约赔偿。 七、争议解决 甲、乙双方若发生劳动争议，应友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 八、本合同未尽事宜，由双方协商解决。 九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签名盖章后生效。 甲方：（盖章）乙方：（签名） 法定代表人： 签订日期：___年___月___日 经理合同 篇14甲方（聘用方）： 乙方（受聘方）：身份证号码： 为拓展公司经营，加强公司管理机制，提高公司的经济效益和社会效益，聘用双方本着自愿、互惠、互利的原则，经公司董事会研究决定聘用担任西昌致青春主题酒吧双方的责、权、利事宜，经双方协商一致，达成以下协议，双方须共同遵照执行。 一、合同期限： 自 年 月 日至 年 月 日止，为限一年。 二、工作时间： 聘用方由于工作经营需要，经与受聘人协商后，采用八小时工作制，根据工作需要灵活安排工作时间。 受聘人每月可按需享受四天休假，但必须提前一天报营运副总核准。 三、待遇： （一）聘用方根据受聘人的工作岗位性质，采用基本工资+业绩提成制，受聘人按下列比例享受业绩提成，聘用方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资，底薪发放日期为每月15号，业绩提成发放日期为每月底 （二）入职后业务经理底薪为3000元，需完成公司两万元营业额定台任务，未完成公司规定任务额，按个人当月业绩的10%提取薪资，连续两个月未完成业绩指标则甲方有权解除合同， （三）业绩要求及奖励方法（业绩提成）： （1）完成2万元以上——— 3万元以内业绩提成为10% （2）完成3万元以上— 4万元以内业绩提成为12% （3）完成4万元以上— 6万元以内业绩提成为14% （4）完成6万元以上— 8万元以内业绩提成为16% （5）完成8万元以上— 10万元以内业绩提成为18% （6）完成10万元以上业绩提成为20% 注：香烟不算业绩 四、工作纪律 （一）、遵守聘用方制定的各项规章制度。 （二）、受聘人所接触的各种文件、资料等信息，均属聘用方商业经营秘密，受聘人有义务对其保密，不对外扩散。 （三）、不得以个人名义在聘用方以外的任何单位担任任何要职或兼职，或从事与聘用方利益有冲突的业务。 （四）、按时完成聘用方指派的工作任务。 （五）、积极服从上级领导的工作调动和工作安排。 （六）、爱护聘用方的公司财产。 五、乙方在协议期内应服从甲方管理，严格遵守甲方制定《订房制度》、《营销经理管理制度》、《考勤制度》等；若有违反甲方有权依制度对乙方作相应处罚或终止合同的处理。乙方应配合好甲方一切经营策略与管理策略，尽心尽职，全心全意为甲方工作。 六、合同的变更、解除、重新订立与终止： （一）聘用方可以根据工作要求，结合受聘人的能力，调整受聘人的工作岗位，以达到人和岗位的合理配置与利用。调整后双方应就岗位调动事宜变更合同。因合同其他因素的变化，经聘用双方协商同意后可依法变更合同。变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效。 （二）有下列情形之一的，聘用方可以随时解除聘用合同： 1、受聘人在试用期被证明不符合录用条件的； 2、受聘人严重违反工作纪律或者聘用方规章制度的； 3、受聘人严重失职，营私舞弊，对聘用方利益造成重大损害的； 4、受聘人未经聘用方许可，违反合同第四条第（二）（三）款工作纪律的； 5、受聘人被依法追究刑事责任的； 6、法律、法规规定的其他情形； （三）有下列情形之一的，聘用方可以单方解除合同，但应当提前三十日以书面的形式通过通知受聘人。 1、聘用方根据公司需要经聘用方董事会决定需裁减人员的， 2、受聘人患病或非因工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用方另行安排的适当工作者的； 3、受聘人不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的； 4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能变更合同达成协议的。 （四）有下列情形之一的，受聘人可以随时通知聘用方解除聘用合同： 1、在试用期内的； 2、聘用方未按照聘用合同约定支付劳动报酬的； 3、聘用方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫聘用人工作的； 4、法律、法规规定的其他情形。 （五）受聘人解除聘用合同，应当提前三十日以书面的形式通知聘用方。 （六）重新订立劳动合同：合同期满，双方同意延续聘用关系的，在合同期满前三十日内双方重新订立聘用合同。 （七）合同终止：合同期满或者双方约定的终止条件出现，合同自行终止。 七、违约责任 （一）聘用方的法律责任 1、聘用方克扣或者拖欠受聘人工资的，除在规定时间内全额支付受聘人工工资报酬外，还应加发相当于工资报酬10%的经济补偿金。 2、聘用方支付受聘人的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标准的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按总额的1%补偿受聘人。 （二）受聘方的法律责任 1、受聘人违反合同约定解除聘用合同，对聘用方造成损失的，受聘人应赔偿聘用方下列损失： （1）聘用方招收录用受聘人所支付的费用； （2）聘用方为其支付的培训费用； （3）对公司经营和工作造成的直接经济损失。 2、受聘人严重违反工作纪律，使聘用方造成重大损失的，聘用方有权单方解除合同，并向受聘人索赔相应的经济损失。的工作（包括酒吧、夜场、歌舞厅等），否则应承担违约金3万元 八、其他特别约定： 1、营销经理的权利： ①折扣权：营销经理无折扣及抹零权。 ②赠送权：营销经理无酒水赠送权，可按当月订台业绩5%的比例赠送小吃或果盘，超出部分按公司销售价50%在业绩提成中全额扣除。 ③挂账权：营销经理无挂账权，如有特殊情况须总经理同意后，经本人签字担保方可生效。 ④受聘人认购指定服装、印制名片费用自理，由聘用方统一制作。 2、营销人员所订台位必须满最低消费后方可计入业绩提成（由酒吧总经理或运营总监签字免低消的情况除外。） 3、营销提成计算方式 例如：〔月总业绩30000—任务20000 〕×10%=月总提成 九、本合同自聘用双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 十、本合同一式两份，双方各执一份。 聘用方：（盖章）受聘人：（签字） 20____ 年 月 日20____ 年 月 日 经理合同 篇15甲方：____________ 乙方：____________ 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条：本合同生效日期______年____月____日，其中试用期3个月，______年____月____日终止。 第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位______（工种）工作。 第三条：乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第四条：甲方安排乙方执行单休工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十八小时。 第五条：甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。 第六条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第七条：甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 二、劳动报酬 第八条甲方的工资应遵循按劳分配原则。 第九条执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月1日以货币形式支付乙方工资，工资不低于______元，其中试用期间工资为1500元。 三、福利待遇 第十条：甲乙双方应按国家社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。 第十一条：甲方为乙方提供以下福利待遇社会保险包吃住。 第十二条：乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 四、合同的解除 第十三条：乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。 第十四条：订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容，经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十五条：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 第十六条：因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向嘉兴市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第十七条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。 第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后即时生效。 甲方：____________ 乙方：____________ 日期：____________ 日期：____________ |
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