| 标题 | 商贸、餐饮服务业劳动合同 |
| 范文 | 商贸、餐饮服务业劳动合同（通用3篇） 商贸、餐饮服务业劳动合同 篇1甲方(用人单位)名称：_________ 法定代表人(主要负责人)：_________ 注 册 地 址：______________ 联 系 电 话：______________ 乙方 (劳动者) 姓名：_________ 性别：_________ 身份证号码：______________ 住址：___________________ 邮编：___________________ 联系电话：_________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，为明确双方当事人权利和义务，甲、乙双方遵循平等自愿，协商一致，的原则签订本合同。 一、合同期限 甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限： 1、有固定期限的劳动合同：自_____年_____月_____日起，_____年_____月_____日止。 2、无固定期限的劳动合同：自_____年_____月_____日起。 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同：自_____年_____月_____日起，完成 工作任务止。 其中，试用期自_____年_____月_____日起，_____年_____月_____日止。 二、工作内容及工作地点 乙方从事____________岗位(工种 )工作。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。 乙方的工作地点为。 经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。 乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。 三、工作时间和休息休假 甲方安排乙方执行以下第种工时制度。 (一)执行标准工时制度，乙方每天工作时间不超过8小时，平均每周不超过四十小时。每周/月休息日 由乙方提报，甲方审批的原则安排 。 甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 (二)实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，应为经劳动保障行政部门批准的工种(或岗位)。甲方应合理安排职工的工作和休息、休假时间，确保乙方的休息休假权利。 (三)经当地劳动行政部门批准，执行以 为周期的综合计算工时工作制度。 四、劳动报酬 (一)甲乙双方经平等协商，确定乙方工资执行以下第 种方式，试用期薪资标准：_________ 。 1、实行月(日)固定工资制，标准为______元/月(日)。 2、实行底薪加提成工资制。底薪为______元 ，提成标准。 3、其他 甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。 本合同中约定的工资标准可以根据乙方所在岗位的变化进行调整和变更，但不得低于当地最低工资标准。 (二)甲方要及时足额向乙方支付劳动报酬。甲方必须于每月日前以货币形式足额支付乙方的工资报酬，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。工资支付日期遇到法定节假日或者休息日的，甲方应当在节假日或者休息日前最近的工作日支付。 五、社会保险 甲乙双方按国家规定参加社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务，乙方应缴的社会保险费由甲方帮扣帮缴。 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇、患职业病或因工负伤的待遇、孕期、产期、哺乳期等各项待遇均按国家有关规定执行。 六、劳动保护和劳动条件 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能、甲方规章制度等方面的培训。 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。 甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。 甲方加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件，健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。 七、保守商业秘密 乙方必须保守甲方客户名单、货源情报、产销策略等技术信息和经营信息。 乙方如违反约定应当按照《中华人民共和国反不正当竞争法》的规定承担损害赔偿责任。情节严重的，应依法追究刑事责任。 八、劳动合同的变更、解除和终止 本合同的解除和终止，依《中华人民共和国劳动合同法》规定执行。 九、劳动争议处理 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 十、双方约定的其他事项 本劳动合同一式份，甲乙双方各执一份。本合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方(盖章)：_________ 法定代表人或委托代理人：_________ 乙方(签名或盖章)：_________ 本合同签订日期：_________ 劳动用工备案机关(盖章)：_________ 商贸、餐饮服务业劳动合同 篇2甲方(用人单位)名 称: 地 址: 性 质: 法定代表人(委托代理人): 乙方(劳动者)姓 名: 性 别: 出生年月: 家庭住址: 居民身份证号码: 四川省劳动和社会保障厅 印制 四 川 省 总 工 会 签约须知 1,劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以下的,试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的,试用期最长不得超过6个月. 2,终止,解除劳动合同时,甲方应当出具终止,解除劳动合同的证明书或相关文件. 3,社会保险费按国家规定缴纳,双方不能协商约定. 4,双方应当仔细阅读文本,以明确其权利,义务. 5,劳动合同的效力,由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认. 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律,法规,规章的规定,在平等自愿,协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守本合同所列条款. 一,合同期限和工作内容 第一条 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止.其中,试用期自 年 月 日至 年 月 日止. 第二条 根据甲方工作需要,乙方同意从事 岗位(工种)工作.经甲,乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种). 第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准. 二,工作时间和休息休假 第四条 甲方安排乙方执行 工时制. (一)实行标准工时工作制.乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时.甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商可延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因,保证乙方身体健康前提下在每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时. (二)实行综合计算工时工作制和不定时工作制的.甲方对乙方实行相对集中工作,集中休息,轮休调休,弹性工作等方式,但须保证职工的休息休假权利. 三,劳动保护和劳动条件 第五条 甲方应当遵守国家和省有关职工劳动保护的规定,同时应对女职工和未成年工实行特殊劳动保护. 第六条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想,职业道德,业务技术,劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训. 四,劳动报酬 第七条 甲方根据本单位工资制度,确定乙方执行以下第 种工资形式. 1,甲乙双方实行月(周,日,小时)工资制.乙方月(周,日,小时)工资为 元,其中试用期间工资为 元. 2,甲乙双方实行计件工资制,计件单价为 元. 甲方支付乙方的工资应不违反国家有关最低工资的规定,不得拖欠. 乙方工资标准随本企业服务年限和企业经济效益的增长而增长,具体按企业内部的工资分配办法执行. 第八条 甲方安排乙方延长工作时间,支付不低于工资150%的工资报酬.公休日安排乙方工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬.法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工资300%的工资报酬. 第九条 乙方依法享受婚假,丧假等假期期间,甲方应按国家和地方有关规定标准,或劳动合同约定的标准,支付乙方工资. 五,保险福利待遇 第十条 甲方应按国家和地方有关法律,法规和政策规定为乙方办理社会保险;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴. 第十一条 乙方孕期,产期,哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行. 六,劳动纪律和规章制度 第十二条 甲方制定的内部规章制度,应当符合国家法律法规等有关规定,并向乙方公示. 第十三条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度,完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德.但有权拒绝甲方安排违法,不道德或损害乙方身心健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告. 第十四条 乙方应保守甲方的商业秘密.甲方对乙方的个人资料,未经乙方的同意,不得公开和泄露. 第十五条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处分,行政处理,经济处罚等,直至解除本合同. 七,劳动合同的变更,解除,终止,续订 第十六条 甲方不得在签订劳动合同时向乙方收取抵押金,抵押物,保证金,定金或其他财物,不得要求强迫乙方集资入股,也不得扣押乙方的身份证等证件. 第十七条 当劳动合同订立情况发生变化,经甲乙双方协商一致,可以变更本合同相关内容或解除本合同. 第十八条 甲乙双方单方面解除本合同,应符合《劳动法》第25条,第26条,第27条,第31条和第32条的规定.乙方有《劳动法》第29条规定情形的,甲方不得随意解除本合同. 第十九条 本合同期限届满,劳动合同即终止.甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同. 八,经济补偿与赔偿 第二十条 甲方依法解除乙方劳动合同,应执行劳部发[1994]481号文件关于支付经济补偿金的规定.乙方依据《劳动法》第32条第(二),第(三)项规定解除本合同,甲方也应按劳部发[1994]481号文件规定支付乙方经济补偿金. 第二十一条 甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,依法支付赔偿金. 九,违反劳动合同的责任 第二十二条 当事人一方违反本合同时,应承担违约责任,向对方支付违约金 元. 第二十三条 其他违约责任 十,双方约定的其他事项 第二十四条 十一,劳动争议处理 第二十五条 因履行本合同发生的劳动争议,甲乙双方均可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成,一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼. 十二,其 他 第二十六条 本合同未尽事宜,双方可另协商解决;与今后国家法律,行政法规等有关规定相悖的,按有关规定执行. 第二十七条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份. (特别提示:以上条款内容甲乙双方在签署本合同前,均应事先仔细阅读,并详细了解本合同以及附件内容,双方签字后即行生效. 甲方:(盖章) 法定代表人或 (委托代理人):(签名) 年 月 日 乙方:(签名) 年 月 日 鉴证机关:(盖章) 鉴证人:(签章) 年 月 日 商贸、餐饮服务业劳动合同 篇3甲方：_______________ 乙方：_______________ 甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。 第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。 第二条乙方的职务或工种为：_______________。 第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责 (一)甲方公司总部; (二)甲方在全资公司或参股的合资公司; (三)甲方在内地省份机构及境外机构; (四)应出差服务的场所。 第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。 第五条乙方的正常工作时间每日为_____小时，每周_____个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。 第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。 第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。 第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。 第九条乙方的工作报酬： (一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的'工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。 (二)甲方可参考下列事项调整乙方职等。 1、乙方每月工作考核记录; 2、乙方工作职务(或工种)变换情况; 3、甲方盈利状况; 4、劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。 第十条乙方每月工资由甲方于次月_____日发放。若工资发放日适逢周_____或_____，甲方得提前或推后_____日或数日发放。 第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前_____个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方_____个月的工资，且乙方不必补偿培训费。 第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提前_____个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发_____个月工资。 第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。 第十四条本合同一式_____份，甲、乙双方各执_____份，经双方签章后于_________年______月___日起生效。 第十五条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。 第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。 订立合同书人：_______________ 甲方：_______________ 签约代表人：_______________ (签字)职称：_______________ 乙方(姓名)：_______________ 身份证号码：_______________ 户口所在地地址：_______________ 联络方式：_______________ _________年______月___日 |
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