| 标题 | 超市营业员用工合同 |
| 范文 | 超市营业员用工合同（精选5篇） 超市营业员用工合同 篇1甲方：_________________超市(以下简称甲方) 乙方：_________________(以下简称乙方) 身份证号码：_________________ 甲方聘用乙方成为超市的正式销售员，就聘用事宜，双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商达成如下协议： 一、聘用期限和销售区域： 1、聘用期从年月日至年月日，期限为1年，试用期3个月。 2、指定销售区域为省市县(区)。 二、甲方责任： 1、甲方负责提供产品及最新价目表。 2、甲方负责培训乙方营销模式、技巧，提供整套营销方案，并保证乙方完全按照甲方方案实行，可以完成销售指标。 三、乙方责任： 1、乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内销售。 2、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，认知及忠诚甲方的经营理念，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。乙方对外的销售活动由个人决定，但不得与甲方利益发生冲突。 3、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。 4、如乙方个人资料有任何更改，应及时通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担，与甲方无关。 四、基本指标任务： 1、为配合乙方顺利开展销售工作，甲方给予乙方三个月的区域保护，三个月内，若乙方没有按甲方制定的方案实行，或者没有完成销售量，甲方将取消乙方的区域保护权。 2、延续区域保护权的每月完成销售量(按乙方提货价格计算)为20__元，中介业务金额不计在内。 五、业绩计提、要求： 1、乙方需根据甲方要求填写《销售员申请表》，甲方根据乙方提供准确的个人资料办理相关手续，划定营销区域。 2、乙方按指定的50%批发价格比例向甲方提货，每单运费自负。甲方按提货价格统计乙方的销售业绩，到量给予返利、奖励或升级待遇，详细政策见附件2。 3、乙方常规收入为所提货物销售的差价、及甲方政策和可能的活动中提供的赠品或返利。乙方自负劳务信息费、市内运费、差旅费、应酬费。 4、乙方牵线联系并由甲方和第三方成功完成的交易，甲方支付乙方20%佣金。 5、所有产品原则上不能低于底价销售，特殊情况需经甲方同意后方可实施。原属甲方业务对象，提成比率另行商定。 六、结算： 1、乙方牵线联系并由甲方和第三方成功完成的交易，每单生意结束，由乙方负责收回供货款项，以款到帐为准，支付乙方提成。 2、每个年度末，按附件2规定细节发放奖金和返利。 七、注意事项： 1、甲、乙双方确定合作关系，为确保双方利益，乙方应预先向甲支付300.00元押金费，甲方在收具后向乙方提供价值1000.00元以上的样品、业务所需的名片、证书、资料均由甲方配备。 2、为树立甲方信誉度，同时方便乙方自由选择，甲方提供以下三种汇款方式供乙方选择：_________________a、直接汇入指定银行帐户;b、可通过淘宝网进行在线支付宝交易;c、货到付款：_________________可与快递公司达成协议，甲方货到，由快递公司代收费用，中间费(快递公司的代收费)，由乙方支付。 3、乙方不能在甲方允许的地区范围之外销售。 4、礼貌待人，仪表端庄，遵守法律法规，持证上岗。 5、严守甲方商业秘密，不得出卖、泄漏甲方商业机密。否则甲方有权解除协议及有权追究乙方经济和刑事责任。 6、乙方不得利用甲方名义，从事非甲方所供产品销售和非甲方工作范围的其他事情，否则造成损失乙方自行承担，甲方有权追究责任。 八、解约：_________________ 1、乙方连续三个月没有达到延续区域保护权的销售量，和/或没有切实履行甲方的营销方案，甲方有权提前解除协议。 2、乙方中途要求解除协议，需提前七天向甲方提出，完成清算程序后才能终止本合同。 以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。本协议有效期为一年，期满前一个月续签。 本协议一式两份，甲方、乙方各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。 甲方(盖章) ___________ 法定代表人(签章) ___________ 乙方(签章) ___________ ____ 年 _____ 月 _____ 日 超市营业员用工合同 篇2本文是由用工合同频道为大家提供的《超市营业员用工合同》，希望对大家有所帮助。 甲方：———— 乙方：———— 身份证号码 ：———— 1 、根据有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行。 2 、本协议期限为 (年/月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。 3 、工作任务: 3.1 甲方安排乙方在 ， 岗位，从事该岗位职责范围内的工作; 3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行; 3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德; 3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。 4 、劳动报酬： 甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为 元(人民币)/月(大写： )，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。 超市营业员用工合同 篇3根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国_____》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方： 法定代表人(主要负责人)或委托代理人： 公司地址： 第二条 乙方：?性别 户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号码 在甲方工作起始时间?年?月?日 家庭住址 编码 户口所在地?(市)?区(县)?街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条?本合同为?类型确定本合同期限。(请选择：有固定期限、无固定期限、以完成一定任务为期限) 1.?固定期限：有效期自?年?月?日起至?年?月?日止，试用期自?年?月?日起至?年?月?日止。 2.?无固定期限：有效期自?年?月?日起，试用期自?年?月?日起至?年?月?日止。 3.?以完成一定工作任务为期限的，?年?月?日起至该任务完成之日止。 任务的起始标准为： 任务的完成标准为： 三、工作内容和工作地点 第四条?乙方同意根据甲方工作需要，担任?营业员?(工种)工作。 第五条?根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 乙方同意：甲方有权在以下情形之一出现时调整乙方的工作岗位、工作内容、劳动报酬、工作地点、乙方应服从甲方的安排： 1.?乙方不胜任本职工作; 2.?客观情况发生变化只是乙方工作岗位或职务不存在; 3.?甲方根据业务经营需要或认为有更适合乙方的工作岗位。 第六条?乙方工作内容。 1.?严格遵守商店和部门的各项规章制度，及时完成公司制定的销售任务,确保营业工作有序开展; 2.?着装得体，仪容仪表整洁，保持标准的站姿、坐姿和步态。提前上岗做好班前准备工作;?严格执行交接班制度，不离岗、串岗、不做与工作无关的事情; 3.?做好库房管理，定期盘点，保证所销售产品干净，摆放有序。加强票据的摆放及管理，确保各类票据齐全，做好每日的结帐核算工作，确保现金与账目相符; 4.?主动上前迎接顾客，帮助顾客提供最佳的选择方案，为顾客提供优质服务; 四、工作时间和休息休假 第七条?甲方安排乙方执行?综合?工时制度。 执行综合工时制度方式工作，乙方每天工作时间为?早9：00到晚18:00?，工作一天休息一天。 乙方享有每年?天的带薪年假，应安排在进行调休。 第八条?因甲方工作性质决定店铺长年不休，因此乙方因个人原因需要节假日调班，乙方以实际调班天数作为工资核算标准，可进行调休，不在追加假日工资补贴，节日期间工作的按国家标准计算工资。 五、劳动报酬 第九条?甲方每月?5?日前以货币形式支付乙方工资，工资发放形式为现金直接发放或工资卡转账发放。 乙方试用期的工资为：乙方试用期基本工资?元人民币。 乙方转正的工资为：月基本工资为￥?人民币+补助￥?人民币+_____+销售提成+年终奖：由商店制定每月的销售指标，每月完成指标，按商店不同商品的销售规定提成。甲方不提供食宿。 乙方同意：甲方有权在以下情形之一出现时对乙方的工资进行调整： 1.?根据乙方工作表现和能力调整乙方工作岗位或者职务的; 2.?根据甲方规章制度调整乙方工作岗位或职务的; 3.?甲方整体薪资结构调整; 4.?乙方不胜任工作或者未完成工作任务; 5.?乙方违反劳动纪律或者因乙方原因给甲方造成经济损失; 6.?按照甲方和国家的相关规定，应调整乙方工资的其它情形出现; 甲乙双方对工资的其他约定具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行。节日工资按国家规定的计发基数标准计算。销售提成每月审核后发放，违反商店制度或不能完成业绩指标的不予发放。具体实施办法按甲方依法制订的相关规定执行。 六、社会_____及其他_____福利待遇 第十条?甲乙双方按国家和?市的规定参加社会_____。甲方为乙方办理有关社会_____手续，并承担相应社会_____义务。 第十一条?乙方患病或非因工负伤的需要休息的： 1.?甲方按乙方基本工资的60%支付乙方病假工资。 2.?甲方按乙方病假天数扣除岗位工资和补贴。 3.?乙方因病连续休病假满一整月，甲方将扣除其整月工资。 第十二条?甲方按时为乙方缴纳社会_____，其中乙方应缴纳的社会_____费由甲方在乙方当月工资内代扣代缴。 第十三条?合同履行期间乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。 七、_____、劳动条件和职业危害防护 第十四条?甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的_____用品。 第十五条?甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第十六条?甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十七条?甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国_____》和国家及?市有关规定执行。 第十八条?甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会_____关系转移手续。 第十九条?乙方应当按照双方约定，办理工作交接。乙方辞职应提前15日向甲方递交辞职申请，工作交接完毕，甲方可提前批准乙方辞职。甲方辞退乙方应提前15日告知乙方。甲乙双方违反者补偿对方1个月工资。 九、当事人约定的其他内容 第二十条?甲乙双方约定本合同增加以下内容： 1.?乙方必须认真执行甲方的工作制度，如无法按照甲方规定的制度执行，将随时终止该合同。 2.?保密和竞业限制：乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务。乙方的保密范围为：一切和甲方商店运营管理相关联的产品信息，网络及系统资料和信息，供货渠道等，竞业限制的区域为?，竞业限制期限为?个?月。 十、劳动争议处理及其它 第二十一条?双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议_____委员会申请_____。 当事人一方也可以直接向劳动争议_____委员会申请_____。 第二十二条?本合同的附件如下。 第二十三条?本合同未尽事宜或与今后国家、上海市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第二十四条?本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份。 甲方(公章)?： 乙方(签字或盖章)： 法定代表人(主要负责人)或委托代理人 (签字或盖章)： 签订日期：?年?月?日 签订日期：?年?月?日 超市营业员用工合同 篇4甲?方：______ 乙?方：______ 签订日期：__年__月__日 甲方 乙方 文化程度 性别 法定代表人出生日期__年__月__日 居民身份证号码 参加本单位工作时间 __年__月__日 编码 甲方地址 家庭住址 所属街道办事处 根据法律的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条?本合同期限类型为____期限合同。 本合同生效日期__年__月__日，其中试用期____ 本合同______终止。 二、工作内容 第二条?乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位(工种)工作。 第三条?乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、_____和劳动条件 第四条?甲方安排乙方执行____工作制。 第五条?甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 第六条?甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安排卫生制度及其标准。 甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。 第七条?甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 第八条?甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 第九条?执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务，甲方每月__日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于__元，其中试用期间工资为__元。 执行不定时工作制的工资为__元。 第十条?甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按《劳动法》第四十四条支付工资报酬。 五、_____福利待遇 第十一条?甲乙双方应按国家和北京市社会_____的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会_____费用。 甲方应为乙方填写《职工养老_____手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老_____手册》按有关规定转移。 第十二条?甲方为乙方提供以下福利待遇_______________。 六、劳动纪律 第十三条?乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;保守在工作中知悉的甲方的商业秘密;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十四条?乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 超市营业员用工合同 篇5商家招聘店面营业员是必须签订合同的，这就是店面营业员用工合同，下面是整理的店面营业员用工合同，希望能帮助到您，欢迎阅读借鉴。 店面营业员用工合同格式 这种合同的格式主要就是六点 一、工作期限，也就是工作的起止时间。 二、工作的任务，其中必须明确工作的任务，这里面是不能有模糊的字眼出现的。 三、劳动报酬，这个就是企业或是店铺规定或是你谈判得来的，一般是以月为单位，这里还需要著名工资的发放是、方式吗，和具体的发放时间，这也很重要。 四、劳动纪律;这个东西基本上每家店铺的规矩都会不一样。 五、协议的终止、变更、续签和解除:这是商家和员工都必须注意的，因为这里很容出现一些纠纷。 |
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