| 标题 | 简短员工合同范本 |
| 范文 | 简短员工合同范本（精选6篇） 简短员工合同范本 篇1甲方（用人单位）名称：_________ 乙方（劳动者）姓名：_________ 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 第一条本合同期限类型为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限），自_________年_________月_________日起至止。其中，试用期（有/无），自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 第二条甲方安排乙方从事的工作为，工作地点为。乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。 第三条甲方安排乙方执行_________工时工作制（标准工时/综合计算工时/不定时）。 第四条甲方于每月_________日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资，工资（计时/计件）标准为其中，试用期期间的工资标准为。 第五条甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目为_________。乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。 第六条甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。 乙方发生工伤时，甲方应当及时采取措施使乙方得到救治，并按照《工伤保险条例》的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。简易劳动合同书范本第七条甲乙双方应当按照《劳动合同法》的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。符合《劳动合同法》有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。 第八条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。 第九条双方约定的其它事项：_________ 第十条劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。 第十一条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方（公章）_________ 乙方（签字）_________ 法定代表人（主要负责人）_________ 签字日期：_________年_________月_________日 简短员工合同范本 篇2甲方名称：_________ 乙方名称：_________ 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲、乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条甲乙双方选择以下形式确定本合同期限，合同有效期自_________年____月____日起至_________年____月____日止。 二、工作内容和工作地点 第二条甲方招用乙方在位工作。 1、乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。 2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本店依法制定的规章制度给予相应处罚。 三、工作时间和休息休假 第三条甲方保证乙方每周周日休息一天，也可在征得甲方同意的情况下每月连休假四天，不扣工资，如乙方休假差出四天，则按每差一天扣出元工资。 四、劳动报酬 第四条甲方采用以下形式向乙方支付工资。 月工资_________元加提成，按每售出（_________元以上提_________元，甲方每月_________日前向乙方支付工资。 五、解除和终止 第五条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法律》规定执行。合同期满自行解除，若工作需要延长聘用时间的经双方协商可办理续聘手续。 六、其他 第六条甲、乙双方约定的其他事项： 1、乙方应尊重甲方人员，服从甲方管理。 2、经乙方同意，甲方按每月从乙方工资中扣出_________元，等合同期满由甲方退还乙方，如在乙方工作期间，有货款缺失，甲方可从此款项中扣出。 3、乙方提前解除劳动合同，应该提前一个月通知甲方，否则，给甲方造成的损失由乙方负责。 4、签订本合同书之前，乙方已与甲方就工资一事达成了一致。 5、本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份，本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。 6、本合同未尽事宜，以双方签订的协议为准。 甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________ _________年____月____日 简短员工合同范本 篇3甲方：(用人单位) 乙方(劳动者) 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同： 一、 聘用合同工作性质与期限 乙方同意按甲方工作需要，在_______岗位工作，完成该岗位承担的工作任务。合同期从_____年___月___ 日起至法定 二、劳动保护和劳动条件 (一)甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的 (二)甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防 (三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 三、劳动报酬 (一)乙方在试用期期间工资为： 。合同期期间基本工资： 元。 (二)甲方定每月10日为发薪日，若有特殊原因，将另行通知。 四、甲方的权利和义务 (一) 甲方的权利 1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知限制： (1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的; (2)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的; (3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (4)乙方被依法追究刑事责任的; (5)乙方连续3个月工作被确定为不称职的; (6)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。 4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同 (4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。 (5)乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。 (二) 甲方的义务 1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。 2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 五、乙方的权利和义务 (一) 乙方的权利 1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得物质鼓励的权利。 2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、福利待遇。 3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。 4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同： (1)在试用期内; (2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的; (3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。 (二) 乙方的义务 1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。 2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。 3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。 4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，正式员工应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。 六、解除劳动合同的程序 双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。 1.提出书面通知; 2.填写《员工离职通知书》 归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。 3.交接工作; 自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。 七、本合同自甲乙双方签字之日起生效。双方必须严格执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)： 乙方(签名)： 代表：________________________ ____年____月____日____年____月____日 简短员工合同范本 篇4用人单位(甲方)：_________ 地址：_________ 职工(乙方)：_________ 身份证号码：_________ 甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方试用工作，根据有关规定，经双方自愿协商同意订立本协议。 一、合同期限 试用期为_________个月，试用合格者，经公司总经理同意，甲方与乙方签订劳动合同，聘为正式员工，确立劳动关系，明确双方权利及义务。乙方报到当日应提供区(县)级医院出示的体检证明。 二、工作任务 乙方同意服从甲方的工作需要，在_________岗位，承担___________________________工作任务。 三、劳动纪律 乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 四、劳动时间与劳动报酬 1.甲方实行每日不超过____小时，每周工作不超过____小时的工时制度，并保证劳动者每周至少休息一天。甲方可根据工作岗位、性质对工作时间作适当调整。 2.在试用期内，乙方工资为元/月，试用期满根据乙方岗位另定。 3.在试用期内，乙方不能享受甲方的各类福利待遇。 五、有下列情形之一的，甲方可以随时解除协议 1.乙方试用期不符合录用条件的。 2.乙方被判刑、送劳动教养，以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违反劳动纪律教育不改的。 3.乙方提供虚假资料、证明，以骗取公司信任的。 六、协议解除 在试用期第一个月内，双方应在一天前以书面通知对方，或以一天薪金代替通知。 七、其他 1、保守商业秘密，维护公司利益公司的资源是公司的宝贵财产，任何人不得将公司的资源占为已有，未经许可，不得将公司的资源无偿或有偿地向他方提供。乙方在试用期间开发的软件也属于公司财产，若乙方离职，需将软件的有关资料交回公司，包括软件结构、流程图、数据字典及原代码使用说明等。 2、本协议一式两份，甲、乙双方各保留一份。 甲方：____________________(盖章) 乙方：____________________(签名) _________年_________月_________日 简短员工合同范本 篇5甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》和有关政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。 本合同期限自____年____月____日起____年____月____日止，具体考核乙方的工作能力、品行、责任心等，考核合格后办理相关手续。 第一条工作及条件 一、甲方根据工作需要，安排乙方从事 岗位工作，具体工作任务详见《岗位职责》。 二、甲方根据国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，具体内容如下： 1、条件：甲方为乙方提供劳动场地和劳动工具等属乙方工作专长使用工具，乙方应妥善保管，丢失按使用年限折旧赔偿； 2、劳动用品：根据乙方工作需要发给劳动用品。 第二条双方的权利和义务 一、甲方的权利 1、 按照岗位责任，组织安排乙方工作，检查并考核乙方完成任务的情况及工作质量； 2、 按照国家法律法规和本单位具体情况，决定乙方工作报酬的分配形式并对乙方实施奖励或处分； 3、 根据工作需要和乙方表现调整其工作岗位，乙方必须服从（有正当理由除外）； 4、 根据实际要求，安排乙方完成临时交办的短期任务或工作； 5、 当乙方不履行本合同时，有权依法向有关部门申请或采取相应措施； 6、 其他权利：有权要求乙方对违约责任赔偿违约金。 二、 甲方的义务 1、 按照有关劳动安全、保护及卫生规定，向乙方提供必要的工作条件； 2、 创造有利条件以提高乙方的业务技术水平； 3、 根据有关规定及本合同有关条款，按时支付乙方应得的劳动报酬。 三、 乙方的权利 1、享有参加业务（技术）参加（培训），参与民主管理和提出合理化建议，评选和被选优秀员工等权利； 2、 按照规定领取劳动报酬和享受劳保福利待遇； 3、 享有休息、休假，根据有关规定及本合同有关条款，解除劳动合同的权利； 4、 若甲方不履行本合同，乙方有权依法向劳动争议仲裁委员会提出仲诉； 5、 双方约定的其他权利。 四、 乙方的义务 1、 服从甲方的组织管理，尽职尽责，努力完成工作任务； 2、 遵守国家法律、法规和社会公德，保护甲方商业秘密，爱护甲方财物； 3、 遵守公司纪律和规定，讲究职业道德； 4、 努力钻研，不断提高专业技术或业务水平； 5、 其它义务： 5.1 不随意将公司业务交由亲友经营； 5.2 不擅自向亲友所在单位采购产品； 5.3 不将盖有公司公章的空白介绍信、合同书、信笺等赠予亲友如有丢失及时汇报； 5.4 不利用职务或工作之便，未经公司领导批准，以公司名义为他人进行担保； 5.5 不泄露公司商业秘密以及未公开的财务资料； 5.6 杜绝利用职务（工作）便利，自行经营或为他人经营与本公司同类的业务； 5.7 不得在外兼职及从事相关业务； 5.8 业务及技术人员离职，两年内，不可利用在本公司新建立的业务关系与本公司同类业务（及产品）进行竞争。 第三条工作时间与劳动报酬 一、甲方根据国家法律、法规，按照本公司实际工作情况，甲方对乙方实行六天工作制，每日工作时间8小时。 二、劳动报酬 1、甲方应向乙方支付其每月 元基本工资。 2、业务提成发放详见《教育科技有限公司薪酬管理办法规定》。 3、甲方每月 日以货币形式支付乙方工资。 第四条社会保险和福利 一、甲、乙双方必须一起参与社会保险，甲方按所在地规定的一定比例按月为乙方共同交纳保险费，乙方应交部分由甲方代乙方在其工资中扣缴。 二、甲方根据乙方的工作表现及业绩情况，可审批乙方是否入股或参与年终奖励。 三、对于工作期间为本公司的经营管理或技术创新做出显著成绩的管理或技术人才，甲方可给予特殊奖励。 第五条劳动合同的变更、续订、解除及终止 一、下列情况，甲乙双方可以变更本合同的相关内容； 1、甲方转产或调整生产任务的； 2、甲乙双方协商同意，并且不损害国家和集体利益的； 3、由于不可抗拒力致使本合同无法履行的； 4、双方约定的其他情况。 二、下列情况，甲方可以解除劳动合同 1、在试用期内乙方不符合录用条件的； 2、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 3、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，泄露甲方商业机密的； 4、乙方被依法追究刑事责任； 5、乙方患病或因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； 6、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的； 7、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的； 8、经有关部门确认，甲方歇业，停业，或合作，合营期满关闭； 9、依照5、6、7、8条解除合同时，甲方应提前三十日以书面的形式通知乙方。 三、在下列情况下,甲方不得依据《劳动法》第26，27条的规定解除劳动合同 1、乙方患职业病或者因工伤残并被鉴定委员会确认为丧失劳动能力； 2、乙方患病或者负伤，在规定医疗期内的； 3、女职工在孕期，产期，哺乳期内的； 4、法律，法规规定的其他情形。 四、在下列情况下，乙方可以解除劳动合同 1、在试用期内的； 2、甲方以暴力，威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3、甲方不按国家法律法规和本合同约定支付劳动报酬的； 4、甲方劳动安全，卫生条件恶劣，严重危害劳动身体健康的； 5、甲方有侵害乙方合法权益行为的； 6、经甲方同意，乙方自费离职和培训的； 7、乙方参军，或出境定居的。 五、乙方解除合同，必须提前三十日以书面的形式通知甲方。 六、甲方无过错的情况下，乙方解除合同应按规定退回培训费用及由甲方出资办理的各类证件等。 七、在下列情况下，乙方不得解除劳动合同 1、由甲方出资培训（包括送大，中院校或技工培训），研修，考察或参观，结束后为甲方服务未满两年的或未完成工作任务的； 2、双方约定的其他情况： 2.1 乙方没有向甲方结清帐目，相关资料或经济手续及工作上没有办理交接手续的； 2.2 合同期未满，又不符合上述解除合同条件的。 第六条 违反劳动合同的责任 一、甲方违反劳动合同的责任(双方约定)： 1、甲方无故辞退乙方，除按有关规定发给经济补偿金外，还应承担违约金1000元； 2、其他约定。 二、乙方违反劳动合同的责任（双方约定）； 1、违反本合同第五条第二款约定的，承担违约金1000元，另外按实际的损失予以赔偿。 2、乙方泄露甲方商业机密，未造成损失的承担违约金1000元，造成损失的罚金3000元，并赔偿相关损失（包含实际损失和可得利润的损失）。 3、甲方在乙方任职期间给予职务相关培训，乙方于合同期前辞职或违反甲方相关规定而解除合同的，应赔偿甲方所有培训费用。 4、未经甲方同意及双方未解除劳动合同关系就在其他公司任职的，承担违约金1万元；未解除劳动关系的业务骨干（含中层以上部门负责人）及到其他用人单位开展同类业务的，或利用在甲方建立的业务关系上开展不正当竞争的，承担违约金10万元；造成损失不足弥补的，继续赔偿。用人单位在知晓乙方未解除劳动关系而使用的，承担连带责任。 5、技术人员、销售人员及其他掌握公司重要商业机密及资源的重要岗位人员、管理人员未经甲方同意不办理相关手续擅自离职的，需向甲方支付违约金2万元，造成恶劣影响及经济损失的，还应按发生的实际金额继续赔偿。 第八条 其他相关事项 一、甲方违反劳动合同，应按照国家法律、法规规定，支付乙方经济补偿金。 二、甲，乙双方经协商一致，解除劳动合同时，乙方应交回甲方的帐册、单据、资料等，以及保管的甲方工具及其他一切财产物品，结清互相往来的帐款，并办理书面交接手续后，甲方可出具解除合同证明书。 第九条 本合同的签订、变更、续订、解除、终止及履行应接受劳动行政部门监督检查。 第十条 甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，任何一方在法定期限内可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可向人民法院起诉。 第十一条 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方（签章）：xx公司 乙方（签章）： 身份证号： ____年____月____日____年____月____日 简短员工合同范本 篇6甲方：_________________年龄：_________性别：______学历：_________________专业：________________身份证号码：______________________ 乙方：_________________年龄：_________性别：______学历：_________________专业：________________身份证号码：______________________ 甲乙双方共同确认本协议以下条款内容： 一、乙方在甲方_________部门试用，试用时间自_________年_________月_______日起至_________年_______月______日止，共计_________个月。 二、甲方负责安排乙方工作，为其提供必要的工作条件。 三、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。 四、甲方按照公司的规章制度考核乙方，如乙方对公司有突出贡献，经申请批准后可提前转正。 五、乙方享受公司试用期工资待遇。 六、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责，服从领导，与本公司全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。 七、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密，违反《保密制度》者，应承担相应责任并接受处理。 八、乙方因工作绩效不佳，品德不良，有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。 九、乙方如被解聘或自动请求解聘时，一经核准，应立即办理工作移交手续。 十、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请，甲方根据乙方表现作出书面签后立即生效，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_________ _________年____月____日 乙方(签)：_________ _________年____月____日 |
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