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标题 2023培养协议书
范文

2023培养协议书（精选19篇）

2023培养协议书 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方经友好协商，于___年___月___日就乙方在校学生至甲方实习达成并签署以下合作协议：

　　一、甲方权利、义务

　　1、根据国家的有关规定，积极与乙方开展校企合作，为乙方在校的学生提供一定数量的实习岗位。

　　2、为乙方来甲方实习的在校学生(以下简称“实习学生”)提供各岗位培训和实习指导。

　　3、配合乙方对实习学生进行管理。

　　4、为实习学生提供符合国家、行业规定的安全工作场所。乙方应保证学生实习时间内的人身安全及相关权利。

　　5、对违反甲方规章制度的实习学生，甲方有权将其退回乙方。对实习学生在实习期间发生的各种纠纷、突发事件及其它安全事故，依据双方约定妥善处理。

　　6、实习结束后，由甲方指导人员根据实习学生在实习中的表现给出评价意见。7、根据企业发展需要和双向选择原则，择优录用乙方毕业生。

　　二、乙方权利、义务

　　1、负责按甲方的要求和条件，选拔合格实习学生，并保证实习时间。

　　2、根据专业教学计划制定实习方案，明确实习任务。做好实习学生的`岗前培训工作，与实习学生签订实习协议，明确相关责任和义务。

　　3、负责向甲方提供实习学生的详细资料名册，内容包括:姓名/性别/出生年月/专业/身份证号码/家庭住址，并保证该等内容的真实性和完整性。

　　4、负责对实习学生的管理，并通过各种形式对实习学生进行上岗前安全教育，引导实习学生顺利完成实习任务的同时符合甲方安全生产要求。

　　5、协助、配合甲方处理实习学生在实习期间发生的违纪行为、纠纷或其他意外事件或事故。

　　6、维护甲方的品牌信誉和经济利益，保守从甲方获取的任何商业信息和商业秘密。

　　7、实习学生非工作时间的人身财产安全由乙方指派的管理老师统一管理，发生纠纷，由乙方承担全部赔偿责任。

　　三、其他

　　1、本合作协议期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2、本合作协议各项条款，甲乙双方需共同信守。本协议未尽事宜，由甲乙双方共同协商解决。协商不成，责任由双方平均承担。若双方另行达成书面补充协议的，则补充协议与本协议具有同等约束力。

　　3、本协议自双方授权代表于首页载明的日期签署并生效。本协议壹式两份，双方各执壹份。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

2023培养协议书 篇2

　　委托培养硕士研究生合同书

　　根据国家教育部和_________省教育厅有关文件精神：甲方）_________与_________大学（乙方），经双方协商达成如下协议：

　　一、从参加_________年全国硕士研究生统一入学考试的考生中录取_________为_________专业国家计划外委托培养研究生，学制_________年，于_________年_________月入学，至_________年_________月止，修业期满后，派遣回原委托培养单位工作。委托培养研究生在学期间不享受奖学金、公费医疗待遇，到外地调查、参加学术会议等活动的旅差费自理。

　　二、乙方职责

　　1.乙方负责与委托培养研究生制定培养方案和学习计划，按国家有关要求，组织进行教学和科研工作。

　　2.乙方按国家和学校有关规定，加强对委托培养研究生的思想政治教育工作和学籍管理等工作，奖惩办法与国家计划内研究生相同。

　　3.委托培养研究生修业期满，乙方负责发给相应学历证书。凡按计划要求修完全部课程成绩合格、通过学位论文答辩和学位评审的，发给硕士毕业证书和硕士学位证书；凡因故未修完课程或因课程考试不合格者，按学校学籍管理有关规定办理。

　　4.研究生学习结束，乙方负责将其档案和有关材料转回甲方。

　　三、甲方职责

　　1.甲方负责提供委托培养研究生的培养费用，每人每年_________元，在每学年开学时付给乙方，委托培养研究生凭交费单据注册入学。

　　2.甲方负责协助乙方搞好委托培养研究生业务学习、政治思想等工作，在可能情况下协助提供实习场所、资料、研究课题以及有利地完成其学业的'有关条件。

　　四、委托培养研究生，因种种原因不能坚持学习者，经乙方批准，可办理休学或退学手续，凡在校超过二分之一学期者，该学年培养费不退；在校不超过三分之一学期者，该学年经费退还一半。

　　五、在修业期间，如发生协议以外的问题，双方可协商解决。

　　六、本协议书一式三份，三方各执一份，自三方最后签字日起生效。有效期至_________年_________月_________日止。

　　甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________

　　代表（签字）：_________代表（签字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　签订地点：_________签订地点：_________

　　委培研究生（签字）：_________

　　_________年____月____日

　　签订地点：_________

　　附件甲方交付培养费可面交或银行汇款，银行汇款请寄：

　　收款单位：_________

　　开户银行：_________

　　银行帐号：_________

　　汇款请注明_________级_________专业_________研究生培养费

2023培养协议书 篇3

　　甲方： ________有限责任公司

　　乙方：

　　甲方根据工作需要决定派遣乙方赴美国_____公司________厂参加旨在提高现场操作管理技能和专业知识水平的培训学习，甲乙双方协商达成如下协议：：

　　一、培训期限及方式

　　自 年 月 日至 年 月 日共计天的工厂现场操作和理论学习。

　　二、培训地点：

　　美国_______公司______________厂

　　三、培训内容：

　　电解槽砌筑、运行操作、电力运行、调度等方面现场生产操作技能和理论知识。

　　四、双方的'权利和义务

　　（一）甲方权利和义务

　　甲方确定乙方培训的主要内容和方向，负责管理乙方在培训期间的学习、生活等方面的管理和安排。乙方一切学习、生活活动必须服从和遵守甲方的安排，不得违反。

　　（二）乙方权利和义务

　　乙方必须认真学习，做好培训学习记录，参加甲方委托培训方组织的各项考核。乙方把所学到的知识和技能应用于工作当中并给甲方创造效益。乙方在国外期间，保证遵守中国法律和对出国人员规定，保证完成培训学习任务，遵守所在国法律，违者一切责任自负。

　　五、培训费用的负担

　　培训学习期间，甲方承担乙方所需的各项费用（包括培训费、住宿费、生活费、往返路费、办理各种护照、出国手续费用）。

　　六、违约责任

　　（一）对乙方违纪或不能完成培训任务，考核不合格或由于个人原因不能完成培训的，培训期间的所有费用乙方应给予赔偿。既使甲方预先支付的培训费用，如乙方不能完成培训任务的，仍予以退还甲方。

　　（二）培训结束后，因乙方原因不能把所学到的知识和技能应用于工作的，乙方应赔偿培训费用。

　　七、培训后的服务期限

　　培训（出国）学习期满，乙方必须为甲方服务5年。在服务期内，乙方不得以任何理由提前解除劳动关系。如违约，乙方将赔偿甲方因参加培训（出国）学习所支付的所有费用。

　　八、服务期限与劳动合同的合同期限冲突的处理

　　乙方劳动合同期满，培训的服务年限未满的，劳动合同自动延续至服务期满。

　　九、劳动争议仲裁

　　甲乙双方就履行本协议所发生的一切争执，同意以劳动仲裁部门为第一审理机关。

　　十、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，本协议经甲方和乙方签字、盖章后生效。

　　甲方：（章）___________有限责任公司 乙方（签名）：

　　签约代表人（签章）：

　　时间： 年 月 日 时间： 年 月 日

2023培养协议书 篇4

　　南海东软信息学院（以下简称甲方）与（以下简称乙方），就共同建立校企合作关系，建设“产、学、研”互动环境事宜，经双方协商，达成如下合作意向：

　　一、合作总则

　　本着大力发展高等职业技术教育，使学院培养出既有良好专业知识又有实际操作技能的应用型人才和使学院成为企业定向人才提供及低成本项目研发场所的双赢目标，双方同意建立校企合作关系，并分别挂牌为“南海东软信息学院教学实践基地”和“公司人才培养及项目研发基地”。通过校企合作，走“产、学、研”相结合的道路，进行有效的资源整合，使双方互惠互利。

　　甲方所属系（部）根据教学计划和课程教学大纲的要求，在不影响乙方正常生产的前提下，派遣学生到乙方实习，乙方根据学生实习期的内容和项目、课题给予适当安排，并派相关专业技术人员进行实习指导，以保证学生能顺利完成教学实习的内容，为毕业后服务于企业奠定良好的基础。

　　乙方可根据自身业务及规模发展的需要，在甲方建立“定制班”或将需要提供给甲方，以便甲方在学生培养方面有所侧重；同时乙方可利用甲方的技术知识资源及学生资源，将一部分项目的前期调查及研发或工作量较大的非核心技术任务交学院完成，以降低成本。双方建立合作领导小组，对相关内容进行指导及管理。

　　二、责任和义务

　　（一）甲方：

　　1、根据乙方的实际情况和要求，提供技术支持和项目协作。

　　2、确定实习基地名称和牌匾的制作，并通过各种渠道在相关媒体上进行宣传报道，以扩大企业知名度。

　　3、根据专业教学计划和课程教学大纲要求，初步确定每次实习的时间、内容、人数和要求，提前二个月与乙方联系，与乙方共同制定具体实施计划和安排。经乙方确认后组织实施。

　　4、委派专人负责管理实习学生的行政事务，并参与教学实习指导。

　　5、负责实习学生的往返交通和其它教学组织管理工作。

　　6、教育实习学生必须严格遵守乙方订立的各项管理制度、劳动制度，保密制度等。

　　7、在特定的实习项目中，为学生购买必要的劳动、工伤等保险。

　　8、对实习学生故意违章操作造成的事故和经济损失给予适当的赔偿。

　　9、在职业技术培训等方面优先满足乙方的需求。

　　（二）乙方：

　　1、充分利用乙方企业的行业优势，根据自身需要对甲方现行的理论教学体系与当前企业实际需求提出建设性意见，并可在甲方校内成立“人才培养及项目研发基地”。

　　2、按照甲方教学计划，结合单位实际情况，安排学生的`实习内容，组织及指导实习的全过程，培养学生的职业素质和实际操作能力。

　　3、提供实习设备、场地和原材料。

　　4、对实习学生的实习成绩进行相关的评价和考核。

　　5、根据情况酌情为实习师生提供工作午餐，尽可能为学生提供少量劳动补贴。

　　6、根据学生的综合表现和素质，可优先选择优秀毕业生。

　　7、学生在使用乙方的机器设备时，指导监督学生遵守有关安全生产操作规程。

　　8、可将预研项目及非核心技术工作委托甲方进行调研、研发、制作及编制，以降低成本费用。

　　三、合作时间

　　合作时间为年，根据双方合作意愿和实际情况，可长期合作。首次合作结束后，双方可共同商议形成新的合作意向。

　　四、其它

　　本协议一式肆份，双方各执贰份，合作协议一经双方代表签字、盖章即生效，双方应遵守有关条款，未尽事宜，可由双方协商解决。

　　甲方：（盖章）南海东软信息学院乙方：（盖章）

　　代表：（签字）代表：（签字）

　　日期：日期：

2023培养协议书 篇5

　　甲方为分公司领导_______________，乙方为分公司(部门\项目)主管______________________,双方本着对新分大、中专学生负责的精神，促使其尽快成长与进步，帮助见习学生在短期内能尽快独力上岗。经过友好协商，双方达成如下协议：

　　一、乙方在见习期内所带学生要服从甲方岗位按排，遵守公司的各项规章制度、国家各项法律法规，能安心本职工作，团结同事。

　　二、乙方要根据学生的特点和岗位制定学生见习期内培养计划，并报人力资源部备案。监督各个见习学生按培养计划进行培训，给每个学生下达月学习计划，并要求各个学生将完成情况进行记录。

　　三、乙方要积极组织学生参与公司的各种培训，各种培训不得无故缺勤，凡达三次缺勤以上者每个学生给予乙方100元处罚。同时提供各种可能的学习机会、协助学生购买与业务有关的学习教材并监督学生学习，给予学生每周不少于两个小时的业务学习时间。

　　四、乙方应确保见习学生能够达到将所学知识运用于工作岗位的效果，对学生的德、能、勤、绩应做全面考核记录，确保学生转正定级时，有详细的书面报告交综合办，保证学生见习期满考核合格并能达到半年度考核转正率达所带部门(项目)见习学生的50%，年度考核率转正率达所部门(项目)见习学生的100%。

　　五、甲方在学生见期内按照见习学生意愿，进行岗位分配，明确自己所承担的责任，从思想、工作、生活上关心和帮助学生，正确对待学生的合理化建议。

　　六、甲方有权采用各种考核方式不定时对乙方所带见习人员进行企业各种相关培训的考核。考核达60分以下为差，考核达60—69分为中，考核达70—89分为良，考核达90—100者为优。若被考核者成绩三次达到优秀者，将给予乙方1000元奖励。若被考核者成绩连续三次不合格者，将给予乙方1000元的处罚。

　　七、甲方定时对每个学生进行半年度和年度考核，如半年度考核能独立工作，每个学生给予乙方1000元奖励，年度考核能独力工作，每个学生给予乙方500元奖励。

　　八、本协议自双方签定或盖章之日起生效，一式三份，双方持一份，另一份由人力资源部备案存档。

　　九、本协义终止日至学生见习期完成，协议最终解释权归分公司人力资源部所有。

　　十、如有其它内容，另行协商。

　　甲方(签字或盖章) 乙方(签字或盖章)

　　___年___月____日 ___年___月___日

2023培养协议书 篇6

　　甲方：________

　　乙方：________

　　为进一步满足企业的用工需求，配合学校应届毕业生实习工作安排，依照实习与就业相挂钩的原则，甲方接受______________________（乙方）_________级学生_______人（名单详见附件）进甲方公司实习。经双方协商一致达成如下协议。

　　一、输送学生人数及素质要求

　　1、由乙方负责组织，甲方进行面试，从当年度应届学生中选拔达到以下标准的名男生和名女生（以实际输送时甲方要求为准）。

　　2、学生进入甲方公司实习时须年满 16 周岁（以身份证年龄为准），乙方有义务审核其输送的实习学生的年龄，确保其真实性；若发现实习学生年龄不满16周岁的，甲方有权退回实习生，一切责任均由乙方承担。

　　3、入职时员工资料虚假者（包含但不限于社会人员冒充实习生、非入职前所确认的学校实习生、年龄未满16周岁），由此给甲方造成损失的，乙方承担相应责任.。

　　4、身体健康，无传染疾病；无残疾；裸视视力以上；女生身高153cm以上，男生165cm以上佳。

　　5、勤奋刻苦，山区、农村生源佳。

　　二、学生实习时间安排

　　1、甲乙双方共同组织，定于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日为实习期（实际实习期可依甲方实际情况调整），该批学生的毕业时间为_____年_____月_____日。

　　2、为检验学生在校期间的学习情况和健康状况，学生进厂实习前须通过甲方统一组织的考试和体检，合格者准予进入甲方公司实习。对于考试和体检不合格者，将统一退回乙方，甲方不承担因此而发生的任何费用。乙方如在体检或实习过程中有协助实习学生弄虚作假之行为，甲方将取消该实习学生的实习资格。

　　3、学生实习结束时，乙方负责在学生毕业当年9月1日前将学生毕业证书送达至学生手中，甲方考核合格后将参照学生毕业证书安排实习学生转为一般员工。若学生未能在规定时间提供实习学生转一般员工所需证书和资料的，甲方可拒绝录用并终止该学生实习资格，后果由学生自行承担，乙方负责处理。若提供虚假毕业证书或非乙方之学生的，甲方有权取消录用资格，并终止与乙方的合作。

　　三、学生进厂实习待遇

　　1、实习学生待遇依照甲方薪资福利政策有关实习生部分所列之标准给付。实习学生入住甲方宿舍，并按月支付住宿费，费用标准与甲方正式员工相同。甲方提供上、下班交通车和免费工作餐。

　　2、甲方依照《员工保险手册》之标准，统一为实习学生代办24小时人身意外险，代办之保险费用由甲方承担。

　　3、因甲方与实习学生之间并无劳动合同关系，因此甲方不承担为实习学生缴纳各类公积金及社会保险金的义务。

　　4、除按规定需由甲方代扣代缴的税金外，乙方实习学生应自行缴纳国家规定的相关税费。

　　四、学生进厂实习管理

　　1、为更好落实教学计划，培养学生实践能力，乙方同意实习学生在正常顶岗实习以外进行学习与实践，甲方依法予以相应工时补贴。

　　2、实习学生开始生产实习前，乙方应向实习学生宣导甲方公司的各项规章制度，并保证乙方实习学生严格遵守。如乙方实习学生违反甲方规章制度或有其他损害甲方利益的，甲方有权根据情节轻重决定是否终止本协议，并保留向乙方追偿甲方因此遭受损失、损害的权利。因乙方原因而与实习学生或实习学生家长之间产生的一切纠纷，由乙方按甲方要求进行处理并承担责任，乙方有义务向实习学生及家长澄清事实。

　　3、实习期间，甲乙双方各自委派一名联络人，负责跟踪整个协议的履行、沟通和协调，其中实习期间工作时间内甲方负责管理，非工作时间由甲乙双方共同管理，甲方也可委托第三方进行实习生在实习期间非工作时间的后勤管理，但需要另外签署托管协议。

　　4、实习期间，实习学生提前结束实习或更换实习单位需经甲乙双方共同同意，否则视为实习不合格，乙方不予颁发毕业证书。不论何种情况下，乙方实习学生应按照甲方公司相关规定及程序在3天内办妥工作移交手续，并将所有甲方交付之资料交还甲方。若由于乙方原因致实习学生离职或旷工的，甲方有权终止与乙方合作，且乙方还应赔偿由此给甲方造成的损失。

　　5、乙方若因教学计划安排等原因需安排实习学生返校的，应配合甲方要求，提前两周书面通知甲方，经甲方同意后方可返校，以便甲方安排工作；若未提前两周通知甲方或未取得甲方书面同意擅自组织实习学生返校的或实习生实际实习期少于约定实习期的，乙方按照500元/人支付违约金，因此给甲方造成的.损失由乙方承担，甲方有权终止与乙方的合作。

　　6、学生实习期间，必须遵守甲方公司的各项规章制度和保密规定，如有违反者，甲方可视情况提前终止其实习期并追究法律责任。

　　7、若实习学生辞职或一年内累计旷职三天，甲方可予以退回或根据公司规章制度进行相应处理，但甲方须先告知乙方后方对违纪学生进行处理，乙方须积极配合甲方做好相关的协助工作。

　　8、因实习学生之原因，造成甲方、甲方人员或任何第三方财产、生命、健康或名誉损害的，乙方配合协助甲方追讨相关损失。

　　9、实习学生如在实习期间发生婚育问题，由乙方负责将该学生召回学校处理，甲方不承担任何相关费用及责任。

　　10、实习学生在实习期间受到事故伤害的，甲方应积极协助进行救治，并及时通知乙方，由乙方妥善做好救治和善后工作，甲方给予积极配合。甲乙双方应根据事故伤害中甲方和实习学生的过错责任协商各方应承担的责任比例，如乙方在实习学生的教育或管理中存在严重失职，则乙方应对实习学生的过错责任承担连带责任。

　　五、甲方的权利义务及管理职责

　　1、甲方在招收乙方实习学生前，须向乙方及实习学生如实介绍甲方的基本情况、实习岗位、实习报酬、工作环境等基本信息。

　　2、甲方应加强实习学生上岗前的职业培训教育，本着保护实习学生身心健康之原则，不安排实习学生在有毒、有害等危险岗位上实习，合理安排实习学生工作时间及加班时间。

　　3、甲方有权依业务需要调整实习学生的实习岗位，乙方及实习学生应积极配合和支持，对不服从甲方安排的实习学生，甲方有权予以退回。

　　六、实习学生具有下列情形之一的，甲方有权随时终止其实习期

　　1、严重违反甲方的规章制度；

　　2、不能胜任工作，或工作绩效不佳的（如消极怠工）；

　　3、因过错给甲方造成较大经济损失或名誉损害的；

　　4、严重失职，营私舞弊；

　　5、被依法追究刑事责任的；

　　6、有精神病、严重的肝胆肾疾病、精神分裂症及癫痫病、先天性及严重的心脏病、甲亢及糖尿病、造血系统疾病及其他严重疾病等病史，未向甲方说明或隐瞒真实情况的，或在甲方实习期间，实习生出现上述情形正在治疗中的；

　　7、冒名顶替他人、伪造学历证明或提供其他虚假信息，经查实确凿者；

　　8、其他实习学生违反本协议约定的行为或甲方认为应当终止实习期的情形。

　　七、劳动安全要求

　　1、乙方应积极协助甲方完成或接受甲方委托对实习学生进行安全教育，认真学习各项工程操作规程、安全条例及安全措施等规章制度。实习学生应严格遵守甲方的安全制度、安全条例及其他纪律或规定。

　　2、实习学生在工作期间擅自离开工作岗位，或在实习过程中违反工作纪律、操作规程，或其它故意、重大过失行为造成甲方、甲方人员或任何第三方损失的，甲乙双方应根据事故伤害中甲方和实习学生的过错责任协商各方应承担的责任比例，乙方对实习学生在工作时间内发生的事故不承担连带责任，乙方配合协助甲方追讨相关损失。

　　3、实习学生在工作时间内因违反安全制度、安全条例、规章制度、操作规程或因实习学生自身原因而引起的人身伤亡事故，乙方协助处理；如在非工作时间内发生突发或意外事故的，则由过错方承担全部责任，另外一方须在事故的处理过程中全力提供协助。

　　八、其它约定

　　1、未经甲方书面许可，乙方不得将甲方名称、标识、商标等用于对外宣传，否则，因乙方行为致使甲方遭受损失、损害的，甲方保留向乙方索赔的权利。

　　2、乙方应保证乙方及其实习学生对本协议的内容及在履行本协议过程中了解到的甲方生产、经营和管理状况采取保密措施，不得向任何第三方泄露，否则应承担相应的违约责任。

　　3、未经双方书面同意不得解除本协议。未经甲方书面同意，乙方不得将本协议项下任何权利义务转让给第三方。

　　4、甲方与乙方实习学生之间的权利义务关系，双方另行签订实习协议。实习协议没有约定的，以本协议的约定为准；本协议没有约定的，参照甲方依法制定的各种规章制度执行；甲方规章制度未规定的，依照劳动法律法规执行。

　　5、本协议中任何条款若与法律法规相抵触时，视为无效，但无效仅限于与法令相抵触的部分，不影响本协议的其他部分的有效性。

　　6、本协议履行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决，协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。本协议适用中华人民共和国法律。

　　7、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方盖章之日起生效。未尽事宜，双方另行协商，签订补充协议，并与本协议具有同等法律效力。

　　甲方：________乙方：________

　　甲方代表：________乙方代表：________

　　地址：________地址：________

　　电话：________电话：________

　　签订日期：_____年_____月_____日签订日期：_____年_____月_____日

2023培养协议书 篇7

　　甲方：

　　乙方：

　　技术学院（以下简称甲方）与南京xx科技发展有限公司（以下简称乙方），就建立“江苏海事职业技术学院产学研合作基地”事宜，经双方友好协商，达成如下合作意向：

　　一、总则

　　为大力发展高等职业技术教育，实施以职业能力培养为中心的教学模式，为企业培养既有良好职业素质又有很强的操作技能的应用型人才，双方同意建立校企合作关系，甲方在乙方挂牌建立“江苏海事职业技术学院产学研基地”。根据上级有关校企合作，走“产、学、研”相结合道路的精神，本着双方互惠互利的原则，甲方所属系（部）根据教学计划和课程教学大纲的要求，在不影响乙方正常生产的前提下，派遣学生到乙方实习，乙方根据学生实习期的内容和项目、课题给予适当安排，并派专业技术人员进行教学指导，以保证学生能顺利完成实习教学内容，为毕业后服务于企业奠定良好的基础。

　　二、责任和义务

　　(一)、甲方的权利与义务

　　1、如果乙方提出用人需求，甲方应根据乙方的需求调整教学计划，进行有针对性培养，使毕业学生达到乙方要求的质量标准。

　　2、 甲方将优先聘请乙方人员担任甲方的专业顾问委员会成员。

　　3、甲、乙双方加强人员之间的交流，甲方优先聘请乙方人员担任甲方兼职教师，所需费用由甲方承担。

　　4、甲方为乙方在职人员企业内部培训及新进员工的培训提供场地、设备及人员上的.便利。

　　5、甲方将利用自身优势为乙方在市场宣传、品牌推广提供支持，如果乙方提出，甲方可协助组织学生为乙方举办的大型活动提供帮助。

　　6、 在同等条件下，甲方在信息产品与软件产品的采购中将优先选用乙方推荐的产品。

　　7、 双方可在充分协商的基础上，利用甲方的设备、资源联合开展面向第三方的各种培训，双方也可联合进行产品开发。

　　(二)、乙方的权利与义务

　　1、 乙方定期向甲方提供人才需求信息并提出培养建议。

　　2、在条件允许时，乙方优先接收甲方学生进入公司实习，学生实习所需实习费用由甲乙双方共同协商确定。

　　3、 乙方人员为甲方教学人员在甲方实践与学习提供便利。

　　4、乙方可根据甲方的要求，定期安排技术人员到甲方进行交流。

　　5、 在接收甲方学生实习，乙方负责学生实习期间的各项安排，制定好实习工作计划，强化学生的日常纪律，全面保证学生实习质量。

　　5、 对于人数较多的实习，乙方可要求与学院专业教师一起共同组成实习。

　　6、甲方承诺将优秀的学生向乙方推荐，乙方在招聘新员工时，在同等条件下优先录用甲方毕业生。

　　(三)、未尽事宜

　　1、本协议不涉及双方经济关系利益，如涉及具体费用则需另行签订补充协议。

　　2、人员互相聘用办法及费用由双方另行商定。

　　3、学生在乙方实习所需费用届时商定。

　　4、例外事项双方本着建设性态度协商解决。

　　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

2023培养协议书 篇8

　　甲方：

　　乙方：

　　为充分发挥校企双方的优势，发挥职业教育为社会、行业、企业服务的功能，为企业培养更多高等技术应用性专门人才，为学生实习和就业提供更大空间，在平等自愿、充分酝酿的基础上，经双方友好协商，就合作事项达成如下协议：

　　一、合作原则

　　1.本着“合作办学、合作育人、合作就业、合作发展”的原则，采取“2+1”教学模式组建“中海”班，共同培养能胜任“工程监理岗位”职责的高等技术应用性专门人才。

　　2.甲方选定乙方为校外实训基地，优先推荐建筑工程技术、工程造价和园林工程技术等专业的二年级学生进入“中海”班，经培训后以顶岗实习1年的方式在乙方进行实践教学。

　　3.乙方选定甲方为员工培训基地，根据实际岗位需要的专业和人数从“中海”班挑选学生作为实习员工。

　　二、合作内容

　　（一）就业推荐、员工培训合作

　　1.双方同意在对外发布信息中使用校企合作的“校外实训基地”和“员工培训基地”名称。

　　2.作为甲方的校外实训和就业基地，乙方向甲方提供本企业职业岗位特征描述，各职业岗位要求的知识水平和技能等级，为甲方订单培养学生提供依据。

　　3.作为乙方的员工基地，甲方每年邀请乙方用人单位参加甲方组织的校内毕业生供需洽谈会，优先为乙方输送德、智、体全面发展的优秀学生。乙方在学生实习期满后，考核达标，公司择优录用，签订劳动合同。

　　（二）顶岗实习、实训基地建设合作

　　1.甲方从合同签订之日起，根据高等职业教育人才培养方案，每年选派一定数量的建筑工程技术、工程造价和园林工程技术等专业二年级学生进入“中海”班，经培训后以顶岗实习方式在乙方进行实践教学，具体人数根据乙方岗位需求、甲方学生情况等因素，由甲乙双方协商决定。

　　2.乙方优先满足“中海”班学生在课程实训、毕业实习等实践教学方面的需求。

　　3.甲、乙双方应从符合教学规律、切合企业实际、适应企业生产周期的角度，制订学生顶岗实习期间的切实可行的教学计划，以保证顶岗实习期间工学任务的顺利完成。甲方应为顶岗实习学生制订具体实训项目和内容，乙方应根据实训项目和内容制订切实可行的实习计划，以提高学生的综合素质和能力。

　　4.乙方为甲方学生顶岗实习提供相应的实习和生活环境，为顶岗实习学生留出一定的学习时间，使学生能完成教学计划规定的课程学习任务，保证学生自身能力的提高。甲方学生在乙方实习期间，乙方不额外收取学生任何费用。

　　5.顶岗实习学生在实习期间，根据实习协议的要求应服从乙方管理人员的管理，遵守乙方有关规章制度（含考勤管理和技术管理），如有违反，乙方有权按相关规定进行处理并及时通知甲方。实习学生因个人原因造成实习中断，乙方不承担任何责任，但应履行相关手续并告知甲方。实习过程中乙方负责派出专业、品德都优秀的工程师向学生宣讲企业文化，使学生了解企业，并对实习学生提供标准的公司化管理机制，同时乙方应负责实习学生在乙方单位实习期间的人身、财产安全。

　　6.因实习学生或甲方原因提前终止实习，甲方应提前一周告知乙方。反之亦然。实习结束，乙方应向甲方提交学生实习的证明和评价。

　　7.甲方成立实习指导小组对学生实习情况进行指导、监督，并加强对学生的思想教育和职业道德教育，指导教师、辅导员定期到乙方企业协助乙方做好顶岗实习学生的各项工作，发现问题及时提出解决办法，协调乙方和实习生之间的关系。

　　三、双方权利和义务

　　（一）甲方权利和义务：

　　1.甲方通过与乙方协商，确定实习岗位和学生人数，负责安排乙方工作人员到甲方面试。

　　2.甲方委派实习带队老师与乙方进行沟通协调。

　　3.学生离校参加实习之前，甲方负责对顶岗实习的学生进行赴施工现场的安全教育和考核。

　　4.甲方聘请乙方有一定技术水平和教学经验的工程师作为甲方客座教授。

　　5.甲方每年优先向乙方提供毕业学生资料，优先为乙方输送优秀毕业生。

　　6.甲方为乙方提供便利的建筑职业资格证书考证培训服务。

　　7.甲方为乙方提供图书资料、电子读物和期刊共享，提供文体活动场所，为乙方提供必要的'实验场所和实验设备，共同进行实验研究。

　　8.合作过程中，为扩大校企合作的影响力，甲方可利用新闻发布会、网络（含在本校网站）和宣传画册等媒体形式对乙方公司企业文化、理念等进行免费推广宣传。

　　9.针对实际生产需要，为乙方订单培养特殊需要的技术人员。

　　（二）乙方的权利与义务

　　1.乙方为甲方面试合格的学生提供专业技术顶岗实习岗位。

　　2.乙方为甲方顶岗实习的学生提供一定数额的生活费用补贴，标准为1850元/月（其中伙食餐饮津贴600元/人，住宿交通津贴450元/人，生活费用800/人）。

　　3.乙方为顶岗实习学生购买一份工地意外伤害保险。

　　4.第一次来公司实习报到和实习结束返校的交通费用由甲方承担，实习期间因工作调动产生的交通费用由乙方承担（标准按乙方公司规定执行）。

　　5.乙方负责对顶岗实习的学生进行指导、管理和考核工作，安排有一定工程经验和教学能力的技术人员担任学生指导教师，定期向甲方反馈学生实习的情况。

　　四、附则：

　　1.甲、乙双方严格遵守本协议条款中的规定，未尽事宜由双方协商解决。

　　2.如一方单方面违约或有损害对方利益或形象的行为，另一方有权终止协议，并可要求法律仲裁部门进行法律仲裁。

　　3.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

　　4.以上协议如遇客观情况发生重大变化或其他未尽事宜时，双方另行协商解决并签订补充协议（或备忘录），补充协议与本协议具有同等效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

2023培养协议书 篇9

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　为促进高校博士后流动站和大中型企业的合作，推动产、学、研相结合，共同促进企业博士后科研工作站的发展，根据企业产品开发的需要选择博士后研究课题，经协商，甲乙双方同意按照全国博士后管委会《企业博士后工作管理暂行规定》就博士到甲方从事课题研究工作达成如下协议：

　　一、乙方履行下列职责：

　　1.负责办理博士后研究人员(简称：博士后)进、出站和博士后证书等有关手续。

　　2.负责安排相关专业的教授作为博士后的指导教师。

　　3.负责为博士后办理_________(院校)工作证、借书证，为博士后在乙方查阅资料提供方便。如博士后使用乙方的仪器设备等，其费用从博士后项目经费中列支。

　　4.负责博士后出站高级职务任职资格评定工作。其评定条件按_________有关规定办理。

　　5.负责博士后申报中国博士后科学基金的上报工作。

　　6.协助督促博士后制定_________年在站研究工作计划和不定期检查博士后阶段性工作。

　　二、甲方履行下列职责：

　　1.提供博士后的研究经费和实验条件。

　　2.博士后在站_________年期间，甲方每年付给乙方_________元人民币作为_________博士后工作行政管理费。博士后进站后一个月内向乙方支付第一年的费用，中期考核后1个月内向乙方支付第二年的费用。如甲方因科研工作需要延长博士后在站时间，甲方向乙方支付延长期间的有关费用。

　　3.提供博士后公寓配套的生活设施，并协助安排在站博士后配偶及子女入托、上学和博士后的户籍管理等事宜。

　　4.指派相关专家作为项目指导人，并成立指导小组和指派相应的科研助手。

　　5.博士后在站期间，每年甲方付给乙方指导老师元人民币指导费，应在博士后进站后1个月内向乙方支付第一年的费用，在博士后中期考核完一个月内向乙方支付第二年的费用。

　　6.博士后根据课题工作需要提出到省内外调研、收集资料和进行实验工作，由甲方管理部门审批，尽量予以满足和支持。

　　三、其它

　　1.博士后的研究成果按照国家知识产权法和其它有关规定公正、合理地处理其权益归属。

　　2.博士后研究工作由甲方提出研究项目、提供研究经费，博士后主要在甲方完成研究工作，其研究成果的知识产权归甲方所有。

　　3.甲乙双方共同出资合作完成博士后在站研究的项目，或乙方有前期阶段性成果转让，则甲乙双方应预先明确该成果的归属和分享办法。

　　4.甲方博士后研究成果为职务研究成果，博士后研究人员按有关规定享受应有的权益。

　　5.博士后在站期间单独或合作发表的科研论文、出版著作，由甲乙双方和博士后共同署名申报成果奖励。

　　6.在站期间若出现博士后中途退站或不适合继续留站工作，由甲乙方商定，中止其在站工作，并停止供给博士后一切相关经费。

　　7.本协议执行过程中，甲乙双方如有异议且经商量无效，由_________仲裁解决。

　　8.本协议一式五份，甲乙双方各一份，_________省_________一份，全国博士后管委会办公室一份，博士后本人一份。

　　甲方(盖章)：_________　　　　　　　　乙方(盖章)：_________

　　负责人(签字)：_________　　　　　　　负责人(签字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日

2023培养协议书 篇10

　　甲方：

　　乙方：

　　为充分发挥校企双方的优势，发挥职业技术教育为社会、行业、企业服务的功能，为企业培养更多高素质、高技能的应用型人才，同时也为学生实习、实训、就业提供更大空间。在平等自愿、充分酝酿的基础上，经双方友好协商，现就工业设备安装专业、电气工程专业、楼宇智能化专业的人才培养合作事项达成如下协议：

　　一、合作原则

　　本着“优势互补、资源共享、互惠双赢、共同发展”的原则，校企双方建立长期、紧密的合作关系。

　　二、合作方式及内容

　　经双方友好协商，合作方式及内容参照以下五个条款执行。未尽之处，可做其他补充。

　　（一）互认挂牌、就业推荐、员工培训合作

　　1.甲方在乙方挂牌设立“山西建筑职业技术学院校外实训基地”，乙方根据需要在甲方挂牌设立“浙江省工业设备安装集团有限公司人力资源培养基地”。双方均同意在对外发布信息中使用共建基地的名称，并开展管理、实习、培训、科研合作。

　　2.作为甲方的校外实训、就业基地，乙方在同等条件下应优先录用甲方毕业生；甲方每年邀请乙方用人单位参加甲方组织的校内毕业生供需洽谈会，优先为乙方输送德、智、体全面发展的优秀学生。

　　3.作为乙方的人力资源培养基地，甲方应利用学院的软、硬件教学资源，根据乙方要求，为乙方提供包括各类员工职业培训、技能考证等在内的人才培训服务。

　　4.乙方向甲方提供本企业职业岗位特征描述，各职业岗位要求的知识水平和技能等级，为甲方相应制订各专业培养目标，审订合作各专业培训计划、员工培养计划提供依据。

　　5.双方将定期（每半年一次）通过走访或座谈形式就双方合作开展情况、协议执行情况进行阶段性总结。如遇突发情况，双方将及时联系并加以解决。

　　（二）订单培养、合作办学

　　1.双方共同合作，在工业设备安装专业、电气工程专业、楼宇智能化专业中，根据乙方需要，本着学生自愿的原则组织一定数量的学生为乙方定向培养、输送人才，并根据乙方企业发展状况，根据生产经营规模或投资领域的变化等情况，适时共同商讨调整定向培养专业、规模和合作方式。

　　2.为保证合作培养的人才质量，满足合作班级学生的实验实训需要；甲方聘请乙方的技术骨干、能工巧匠承担合作专业的部分教学实训任务；积极为合作专业的学生下企业实践创造条件，以使合作培养的学生近快适应企业的需求；与甲方共同开发相关课程等。

　　3.劳动力转移培训：乙方以“招工就业”、“边工作边学习”形式吸纳劳动力资源，并与甲方采取“工学结合，半工半读”的灵活合作模式共同培养企业员工。实现“招工”与“求学”联动，甲乙双方共同方培养专业人才。

　　4.乙方有权对双方合作专业的人才培养方案提出改进意见的权利。甲方以产学合作、工学交替、顶岗实习的现代人才培养模式，按照企业人才规格要求设置课程、组织教学，保证乙方人才培养质量。

　　5.甲方选派优秀教师和业务骨干参与乙方科研项目开发、技术援助和学术研讨，成果进行推广。

　　6.乙方选派中高层领导、技术人员、中高级技师担任甲方客座教授、专业带头人或兼职教师，参与甲方人才培养过程；参与甲方科技开发、教学改革、教材编写等工作。成果产权归双方共同所有。

　　7.甲乙双方在开展订单培养、合作办学过程中，因乙方需要甲方对合作专业的学生进行专门化的教育教学、实习实训等因素，经双方协商，乙方应积极协助甲方承担因双方开展订单培养、合作办学等而增加的部分教学成本。

　　（三）顶岗实习、实训基地建设合作

　　1.甲方从合同签订之日起，根据高等职业教育教学计划和培养方案，每年选派一定数量的指定年级、专业的学生到乙方进行顶岗实习，具体人数根据乙方岗位需求、甲方学生情况等因素，由甲乙双方协商决定。

　　2.乙方作为甲方学生的顶岗实习单位，同时也是甲方的校外实训基地，应优先满足甲方学生在专业实习、毕业实习等方面的需求。双方在协商一致的基础上，本着共同发展的原则，建立紧密、长效的合作机制。

　　3.甲、乙双方应从符合教学规律、切合企业实际、适应企业生产周期的`角度，制订学生顶岗实习期间的切实可行的教学计划，以保证顶岗实习期间工、学任务的顺利完成。同时，甲方应加强对学生的岗前思想教育，指导教师、班主任老师必须定期下企业协助乙方做好顶岗实习学生的各项工作；乙方应为顶岗实习学生制订切实可行的轮岗计划，以提高学生的综合素质能力。

　　4.乙方为甲方学生顶岗实习提供相应的实习工作、生活环境（顶岗实习期限一般为6个月）。专业技能训练内容包括电工、管工、焊工、吊装、钳工、安装调试、现场施工、安全员、资料员、造价员等。同时，乙方应为顶岗实习学生留出一定的学习时间，使学生能顺利完成教学计划规定的课程学习任务，保证学生自身能力的提高。实习期间企业与实习学生不具有劳动合同关系，实习单位对实习学生酌情发放实习补贴，以切实维护学生权益。

　　5.顶岗实习学生在实习期间，根据实习协议的要求应服从乙方管理人员的管理，遵守乙方规章制度（含考勤管理和技术管理），同时不得违反甲方的有关管理规定。乙方应指派专门技术人员担任实习指导教师，同时甲方应指派相应的经验丰富的教师共同对学生对管理与教导。

　　6.因实习学生或甲方原因提前终止实习，甲方应提前一周告知乙方。反之亦然。实习结束，乙方应向甲方提交学生实习的证明和评价。

　　7.甲方成立实习指导小组对学生实习情况进行指导、监督，并加强对学生的思想教育和职业道德教育，发现问题及时提出解决办法，协调乙方和实习生之间的关系。

　　（四）互派挂职交流合作

　　1.甲方每年定期派遣一定数量的专业骨干教师到乙方及其下属相关企业挂职锻炼，培养“双师”队伍。挂职期间乙方提供相关食宿条件和工作岗位，保证挂职效果。

　　2.乙方及其下属相关企业，每年定期派遣中高层管理人员或技术人员到甲方挂职锻炼，参与甲方的管理、教学工作。挂职期间甲方提供相关食宿条件和工作岗位，并保证挂职效果。

　　3.双方派出的挂职、培训人员应严格对方的工作和教学的行为，严格遵守保密制度和各种管理规章，确保各方的正常工作、生产和教学秩序正常。挂职期满，并经考核合格后，视情况由接受单位发放相关聘书。

　　（五）教学、科研及产学合作

　　1.甲方聘请乙方相关专业的中高层领导为泉州信息职业技术学院教学指导专业委员、教学指导顾问，进行企业文化与管理实务的系列讲座，并参与甲方的教育教学工作。

　　2.乙方聘请甲方高层（院领导）担任乙方企业发展顾问，并定期进行系列讲座。

　　3.甲乙双方合作进行各种类型、各个层次的科技项目研究开发，可以通过《山西建筑职业技术学院学报》刊登相应的科研成果。

　　三、合作时间

　　合作时间初定五年，根据双方合作意愿和实际情况，可长期合作。以上协议如遇客观情况发生重大变化或其他未尽事宜时，双方另行协商解决并签订补充协议（或备忘录），补充协议与本协议具有同等效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

2023培养协议书 篇11

　　甲方：淮安市辅仁职业技术学校

　　乙方： (学生)

　　为维护学校正常的办学秩序和学生的合法权益，明确甲乙双方的权利和义务，经甲乙双方平等协商，自愿达成如下协议，双方共同遵守：

　　一、甲方职责

　　1.按上级主管部门规定的教学计划实施教学和实训，保证教学质量;

　　2.严格学生管理，在职责范围内保护学生的人身安全;

　　3.为在规定时间内完成学业和成绩合格的学生颁发国家承认学历的中专毕业证书;报名注册录取或对口单招升入大专的学生，成绩合格，由录取高校颁发国统招大专毕业证书;通过成人高考并完成学业的学生，成绩合格，由录取高校颁发成人大专毕业证书。通过职业技能考试和评估的，由国家相关部门颁发全国通用的职业资格证书;

　　4.学校对按时取得毕业证书和职业资格证书的学生，按国家政策规定安排在所学专业系统内对口就业;

　　5.凡能准确反映我校学生在学习和工作期间的影像、文字、照片、资料等，甲方有权在书报、电视等媒体以及招生简章中用于教学成果、办学社会效益、教学评估等方面的宣传。

　　二、乙方职责

　　1.入学时必须参加体检，必须投保三年学生平安保险，并将体检表和保险收据交学校存档;

　　2.在学校规定时间内交齐全部学费、代办费和住宿费，否则不予注册，按自动退学处理，本协议自动解除;

　　3.按国家规定完成学业，并取得相应的毕业证书和职业资格证书;

　　4.在校期间必须遵纪守法，服从管理，严格遵守学校的各项规章制度。如违纪，主动接受学校处理：

　　(1)严禁打架斗殴，违者给予处分，赔偿损失，直至开除学籍;

　　(2)严禁学生酗酒、吸烟、吸毒、在校园内追逐打闹、向楼下高空抛物;

　　(3)严禁男女生互串宿舍，严禁在校园、教室、食堂等公共场合勾肩搭背、接吻、拥抱等不文明行为，违者给予记过以上处分，直至开除学籍;

　　(4)严禁私接电源，严禁用学校规定以外的其他电器，严禁在学生宿舍内烧水煮饭，严禁上课时玩手机;

　　(5)严禁夜不归宿，必须在学校规定时间内就寝，违者给予记过直至开除学籍处分;

　　(6)严禁无故旷课，教育部规定：中专生累计旷课达60节以上者自动取消学籍;

　　(7)为加强管理，保证学生的人身安全，寒暑假时间学生一律离校，开学时按时返校。双休日不回家的学生，必须个人申请、班主任批准、学工处汇总并报总务处备案，方可住在校内;

　　(8)乙方在读期间如损坏公物或因违反规定造成严重损失的，需赔偿全部经济损失及承担一切后果;

　　(9)因乙方违反《学生手册》或其他管理制度被甲方开除或取消学籍的，不予退还学费。

　　三、其他约定

　　1.对于在校园内因个人原因(酗酒、吸烟、追逐、打闹、自残、高空攀爬、向楼下抛物等)而引起的人身意外伤害，一切后果由个人承担，学校不承担任何责任;

　　2.在校期间，若乙方中途擅自离校，按自动退学处理，本协议自动终止，一切后果由乙方承担;

　　3.对受到警告以上处分的学生，在处分撤销前，学校不予安排就业;

　　4.校际联办专业的学生，开学后必须与联办院校签订《学生培养就业协议书》;

　　5.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效，待乙方就业后自行终止。

　　甲方(盖章)： 乙方(学生签字)：

　　代表(签字)： (家长签字)：

　　年 月 日 年 月 日

2023培养协议书 篇12

　　甲方：

　　乙方：

　　信息化是目前我国的重要基础建设。企业需要开拓市畅⑻岣吖芾硭平、提高产品质量和产量、提高劳动生产效率、减少事故灾害等，最需要的就是有效的计算机应用技术。尤其是在我国加入WTO，迎来经济大发展的形势下显得更加迫切。当前人才成为主要矛盾，为此，甲、乙双方经过协商，就各种层次的人才培养工作达成如下协议：

　　甲乙双方确认，在今后的三年内，合作培养甲方急需的如下几个层次的人才：

　　1、计算机应用技术在职工程硕士、在职工学硕士

　　2、培训计算机应用系统操作人员

　　3、培训计算机应用系统管理人员

　　乙方对甲方的本科学历人员进行在职工程硕士和工学硕士培养，每年可承担10－15人的数额；对甲方的操作人员和管理人员培训工作，每年可根据甲方的需求举办1－2期培训班，每期20－30人。

　　乙方负责对甲方的在职研究生的教学工作，主要是承担硕士课程教学及学位论文的指导工作，并按照国家对在职人员进修学位授予条件，授予国家承认的工程硕士或工学硕士学位，并颁发相应的学位证书。

　　甲方负责遴选到乙方培养的在职研究生，为他们的业余学习时间作好妥当的安排，并结合本单位的工作、生产实际，为他们提供适当的工程应用研究或者技术改造项目，既解决本单位的实际问题，又为他们的学位论文的撰写提供必要的条件。

　　乙方负责对甲方派出的计算机操作人员和管理人员的培训工作，承担甲方需要的课程教学及结业考核工作，并颁发相应的结业证书。

　　本协议如有未尽之处，须由甲乙双方经充分协商解决。

　　本协议一式四份，甲乙双方各持二份。

　　本协议自签订之日起生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　代表（签章）

　　代表（签章）

2023培养协议书 篇13

　　甲方：____

　　乙方：____

　　实践教学是学校培养合格大学生的重要途径，是大学教育重要的组成部分。为突出大学教育特色，使产、学、研紧密结合，本着面向企业进行校企联合、互惠互利共同发展的原则，更好地培养高级应用型技术人才，为当地经济的发展做出应有的贡献。甲方双方经友好协商，协议如下：

　　一、教育合作

　　1、甲方为乙方提供教学实践基地，双方根据专业教学计划和企业项目需求共同制定具体的见习计划，并在每一次见习活动前十五天联系对方进行筹备。

　　2、乙方见习学生在甲方进行教学实践时，应服从甲方管理，遵守公司的规章制度；甲方安排专人指导见习过程，以培养到企业实习的学生实际操作能力和职业素质；

　　3、甲方可作为乙方的就业基地，在有招聘需求时，乙方应优先输送德、智、体全面发展的优秀的优秀学生，供甲方选拔和录用。乙方学生符合招聘条件，甲方可优先录用乙方学生。

　　4、甲方见习学生提供必要的劳动保护用品，学生因本人原因而造成意外伤害事故，刚由乙方按照学生手册有关规定处理。

　　5、学生在使用甲方的机器设备时，必须在甲方指定的'指导员的指导下，才能上机操作，操作过程中必须遵守有关安全生产操作规程。

　　6、双方可互相推荐符合双师型要求的教师、技术人员、管理人员组成专业指导委员会，进行指导培训、编写教材等教学实践活动。

　　二、科研合作

　　1、甲方充分利用企业的行业优势和影响，根据自身需要与乙方进行项目合作研究，并对双方成果进行推广；

　　2、乙方可安排有经验的专业教师承担或参与甲方科研工作，优先为甲方提供新信息、新技术的科技咨询服务。

　　3、乙方在甲方实习期间创造的有形知识产权属于甲方，对于双方共同合作开发研制项目，产权归双方共同所有。

　　三、合作时间

　　合作时间为____年，根据双方合作意愿和实际情况，可长期合作。首次合作结束后，双方可共同商议形成新的合作意向。

　　四、其他

　　本协议一式贰份，双方各执一份，合作协议一经双方代表签字、盖章即生效，双方应遵守有关条款，未尽事宜，可由双方协商解决。

　　甲方：____乙方：____

　　授权代表（盖章）：____授权代表（盖章）：____

　　____年____月____日____年____月____日

2023培养协议书 篇14

　　(甲方)(丙方)经20xx年硕士研究生入学考 试，成绩合格，录取为江苏大学(乙方)定向培养硕士研究生，经三方协商签定本协议。

　　一.丙方学习专业为。

　　二.丙方因故不能继续学习，应由甲方妥善安排，所提供给乙方的经费一律不退。

　　三.丙方由乙方按学习专业要求培养，学制XX年，完成培养计划规定的要求，考试成绩合格，论文答辩通过，准予毕业。硕士学位由乙方按学位条例授予。毕业证书和硕士学位证书由乙方通过甲方交给丙方。

　　四.丙方在学习上享受乙方研究生待遇，并应遵守乙方学籍管理规定，中途如发现不宜培养，应由甲方负责处理，甲方可不定期对丙方进行考查了解，乙方应给予支持。

　　五.丙方入学只转临时党、团组织关系，其人事、工资、户口、粮油和公费医疗等关系仍保留在甲方。其毕业、结业或肄业，由甲方分配工作，凡休学、退学、取消学籍或其它原因离校者均由甲方安排工作。

　　六.丙方毕业后必须到甲方工作。

　　七.本协议内容如与国家颁发的有关规定相抵触，须按国家有关规定执行。

　　八.本协议自三方签字盖章后生效。中途如有一方不执行协议，必须承担以下责任：

　　(1) 甲方不执行协议，乙方停止培养工作，丙方由甲方安排其工作。

　　(2) 丙方如不执行协议，必须向甲方和乙方赔偿其学习期间的全部费用，由乙方取消 其研究生资格及学位。

　　甲方：

　　负责人：

　　乙方：江苏大学

　　负责人：

　　丙方：

　　20xx年X月XX日

　　附

　　1. 本协议一式三份：甲、乙、丙三方各一份。

　　2. 本协议未尽事宜由协议各方另行协商。

2023培养协议书 篇15

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　为满足广大青年学生的合同人愿望，培养更多的经济建设人才，甲方利用_________人才市场和_________人事局与全国部分高等院校的良好合作关系所争取到的成教招生指标，通过成人教育脱产学习的途径，给乙方提供进大学深造的机会，并经双方协商，特订立如下协议：

　　乙方在具备报名参加全国成人高考资格，身体健康的前提下，自愿报考甲方委托_________大学举办的_________专业成人高等教育脱产班学习。

　　乙方入学后，服从学校的统一管理，严格遵守校纪校规，按照学校规定，按时足额向学校交纳学费、书费、住宿费等费用，服从学校对教室、寝室等统一管理和调动。

　　乙方在委培期间出现意外事件与甲方无关；患病或因违法违纪被开除学籍等原因退学的，由乙方负责。

　　乙方学业期满，成绩合格的，由校方发给成人高度教育毕业证书，符合学士学位授予条件的，授予学士学位。根据_________号文件精神，享受普通高校毕业生同等待遇，不包分配，自主择业，落实用人单位后，凭毕业证书来办理相关手续，其中农业户口的毕业生可办理农转非手续。

　　为鼓励委培生勤奋学习，甲方特设奖学金，根据考生成绩及学校的考评等情况奖励委培生中的优秀者。获奖_________％，最高奖额_________元/人。

　　在签订本协议时，乙方向甲方一次性预交委托培养服务费：_________元/_________元。其中就读_________人事局组织院校的`委培生由_________人事局收取管理服务费_________元。（预约就业费用另计）

　　因各种原因，在已签订委培协书议一个月内尚未到学校报到而要求退学者，需交手续费_________元，委培费全额退还。

　　甲方招生简章所列各院校的专业，收费情况及学习，住宿地点指的是大致情况，仅供参考，具体情况以学校安排为准。

　　甲方鼓励乙方选择_________需求的专业学习。

　　乙方毕业后愿意来_________工作的，可以由_________科技人才市场推荐就业（限定一次推荐）；户粮关系愿落到_________的，户口可迁入_________集体户口，或_________住房所在地。并提供三年免费人事代理服务；不到_________工作的，乙方不承担甲方的就业推荐工作。

　　由甲方选送的委培生甲方将发给《_________人才市场择业特惠证》，可享受三年_________科技人才市场免费进场应聘，上网求职等服务。

　　其他：_________。

　　本协议一式_________份，甲，乙双方各执_________份，自签订之日起生效。

　　甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________

　　法定代表人（签字）：_________ 家长（签字）：_________

　　地址：_________ 地址：_________

　　电话：_________ 电话：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　签订地点：_________ 签订地点：_________

2023培养协议书 篇16

　　甲方：xx学院分院

　　乙方：

　　为培养一批高素质的教官和教学管理队伍，加快学院学科和专业建设的步伐，适应培养跨世纪军事斗争人才的客观需要，经甲方研究决定，批准乙方参加工程硕士班的先行开课，并根据国家和学院有关规定，乙方作出以下承诺：

　　一、按国家规定，工程硕士生招生对象应获得学士学位后具有3年以上(即xx年xx月前获得学士学位)工作实践经验的'突出的在职人员，若经或国家学位办审查乙方不符合报考条件，后果自负。

　　二、在未正式考取工程硕士生之前，参加南航在我院举办的“研究生课程进修班”形式的先行开课，就读期间，自觉遵守国家法律法令、我军条令条例和就读学校的有关规章制度，树立良好的军人形象，为学院争光。如果本人违反规定，在就读学校或本院造成不良影响，本人愿意接受学院给予的相应处罚。

　　三、按学院与签定的有关协议，本人同意：若通过x年xx月组织的工程硕士生入学考试，经正式录取转为工程硕士生，学籍自录取之日起计算;若由于有关原因，未被录取仍为研究生课程进修生，向南航所缴费用学院不负责追回。

　　四、按有关协议，若本人被录取为工程硕士生，按三年计，同意向支付培养费共计x元。其中于x年支付第一学年学费x元，x年xx月底前支付第二学年学费x年，余款于被正式录取后、进入论文撰写阶段前交付。鉴于国家下达给南航名额有限，正式录取为工程硕士生后，由于本人原因不读或中途申请退学，仍应向南航支付全额培养费用。

　　五、若本人未被录取，只修研究生课程，两年共向支付培养管理费x元，修完相应课程并合格后，由发给结业证书。若以同等学力申请硕士学位，按程序申请，应向支付培养费共计x元。

　　甲方负责人(签字) 乙方(签字)

　　年 月 日 年 月 日。

2023培养协议书 篇17

　　甲方：

　　乙方：

　　为了培养学生素质、适应社会需求，根据教育部关于中职学生顶岗实习管理办法，充分发挥社会力量，共同培养具有创新意识和较强实践能力的应用型人才，本着资源共享、优势互补、相互协作、互惠互利等共同发展的原则，经双方友好协商，特制订本协议。

　　一、合作原则

　　甲乙双方为校企合作单位，乙方同意作为甲方的校外教学实习实训基地，接受甲方学生到乙方进行实习实训教学，甲方参照乙方建议修订人才培养方案和课程教学大纲。甲方根据教学计划的要求，在不影响乙方正常经营的前提下，派遣专业学生到乙方开展工学结合实训及顶岗实习。乙方根据学生实习实训的内容和项目、课题给予适当安排及指导，以保证学生能顺利完成实习实训内容，为毕业后服务于企业奠定良好的基础。

　　二、合作时间

　　（一）协议有效期为两年。

　　（二）学生实习实训的具体时间段、人数和批次根据甲乙双方的`实际情况另行协商确定。

　　三、双方的权利与义务

　　甲乙双方共同组成实习实训领导小组（组长由乙方担任），对学生进行教学指导和常规管理。

　　（一）甲方的权利与义务

　　1.负责制定工学结合和顶岗实习教学计划，提供实习实训学生名单，指定一名当期实习实训工作负责人与乙方对接。

　　2.负责对实习实训学生进行思想政治教育和安全教育，要求学生在实习实训期间遵守国家法律、法规，遵守乙方的保密制度、安全生产制度和其它相关规章制度。

　　3.为乙方提供有关专业信息服务、进行技术咨询，创造条件与甲方进行技术协作。

　　4.为乙方在职人员的继续教育和业务培训提供帮助和便利。

　　5.在乙方挂“深圳市第一职业技术学校校企合作单位”牌匾。

　　6.聘请乙方高级管理人员、技术人员参与教学研究活动，双方共同研究、开发、建设专业、课程和教材。

　　（二）乙方的权利与义务

　　1.经双方协商在不影响正常经营的情况下，接纳甲方相关专业学生及教师到乙方参观，协助甲方完成实习实训教学任务。

　　2.根据甲方的实习实训计划和学生自身条件，具体做出工作安排，将甲方学生安排到乙方设定的岗位上实习实训。

　　3.付给甲方实习实训学生相应的劳动报酬。

　　4.安排高级管理人员、专业技术人员参与实习实训指导及教学研究工作及担任兼职教师，学生实习实训结束后，为学生做出书面鉴定。

　　5.提供实习实训学生必需的技术资料和产品样品，提供必要的劳动工具和劳保用品，为学生的生活提供便利。

　　6.保障实习实训学生的健康安全，不安排学生从事超常工作强度或与专业无关（除公益活动外)的事情；如出现工伤事故，乙方按国家《劳动保护条例》、《工伤保险条例》等有关规定执行。

　　四、其它

　　1.若需对违纪学生做出终止实习的决定，乙方应提前两天通知甲方，并将学生交由甲方对接人员带回学校处理。

　　2.每位学生制服及饭卡应于期满办理完有关离职手续时退还，如有故意损坏，按乙方有关规定赔偿，甲方亦有责任协助此项工作的顺利开展。

　　3.学生必须自觉遵守国家法律法规及乙方各项规章制度，接受乙方管理人员的管理，维护乙方形象。

　　4.学生在实习实训期间请假，按乙方《员工请假管理制度》相关条例执行。

　　五、附则

　　1.任何一方如提前终止协议，需提前60天以书面形式通知对方。

　　2.未尽事宜，经双方协商后另行补充。

　　3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

2023培养协议书 篇18

　　甲方(军队)：_________

　　乙方(学生)：_________

　　丙方(学校)：_________

　　根据国务院、《关于建立依托普通高等教育培养军队干部制度的决定》及相关配套文件精神，按照《_________》有关规定，甲方、丙方共同确认乙方为_________军区国防生，取得享受国防奖学金资格。为明确各方权利和义务，甲方、乙方、丙方签订以下协议：

　　第一条　国防奖学金是为了鼓励和资助志愿从事国防事业的普通高等学校在校学生而设立的国家义务性奖学金。

　　第二条　国防奖学金由学费、杂费和生活补助费等三部分构成，标准为每人每年_________元(人民币)，其中学杂补助费共_________元，生活补助费_________元。国防奖学金标准的调整根据解放军总政治部、总后勤部有关规定执行。

　　第三条　甲方的权利和义务是：

　　1.根据国防奖学金管理的有关规定，按时向乙方提供国防奖学金，其中，学费、杂费部分按学年直接与丙方结算，计入乙方应缴学费、杂费总额，生活补助费部分按月发给乙方(标准为_________元/月，2月、8月不发放)。

　　2.根据《普通高等学校国防生军政训练计划》，主要利用双休日和寒暑假的部分时间，对乙方进行必要的军政训练，为培养合格军官奠定基础。在条件具备情况下，部分训练科目和内容可列入高校教学计划统一实施。

　　3.平时，协助丙方对乙方进行日常教育管理;军政训练期间，对乙方实施半军事化管理。

　　4.在丙方协助下，定期考核乙方的政治表现、入伍动机、学习成绩、能力素质、作风纪律、身体状况，并建立考核登记制度。

　　5.通过丙方参与对乙方学籍档案的管理，负责丙方毕业入伍时学籍档案、毕业证书、学位证书等材料的转接。

　　6.参与对乙方进行毕业鉴定，对符合入伍条件的，负责提出任职建议，并根据部队需要及乙方所学专业，参考个人意愿和在校表现，分配到_________军区部队工作。

　　7.在丙方或执法机关协助下，享有根据协议规定对乙方实施淘汰和违约处理的权利。

　　第四条　乙方的权利和义务是：

　　1.热爱祖国，热爱军队，志愿献身国防事业，不参加除中国共产党以外的民主党派和宗教组织。

　　2.自愿将本人学籍档案及获得的毕业证书、学位证书作为履行协议的担保，协议有效期内由甲方、丙方共同保管。

　　3.按照甲方要求，及时汇报个人的思想、学习和生活情况。

　　4.参加甲方组织的军政教育训练活动，达到考核标准;在军政训练期间，接受甲方实施的半军事化管理。

　　5.在学制时间内完成教学大纲规定的全部课程，学习成绩良好以上，毕业时达到军队接收普通高校毕业生入伍的相关规定。

　　6.不得转学、出国留学、退学、停学和非因身体问题休学。

　　7.经甲方同意，可改学专业、选修第二专业、提前毕业和报考硕士研究生(含推荐研究生)。改学的专业、选修的第二专业应是军区部队紧缺和急需专业。提前毕业者在校学习时间应不低于三年，并取得学位证书。报考硕士研究生者，学习成绩应达到良好以上，取得国家公共英语四级证书;报考院校应是军队依托培养院校或军队院校;报考的专业应为本专业或甲方认可的其他专业;学校确定录取后，拟学专业宜补充技术岗位的，可在办理入伍手续后，以军队干部身份直接攻读，毕业后根据部队需要分配到部队相应岗位;拟学专业宜补充指挥岗位的，在征得学校为其保留研究生入学资格的前提下，应到部队工作1至2年补充必要的任职经历后，再继续攻读。

　　8.毕业时服从甲方分配，到师以下部队指挥或技术岗位工作;在部队工作年限执行《中华人民共和国现役军官法》有关规定。

　　9.享受国防奖学金的同时，可享受其他非义务性奖学金、助学金。

　　10.协议有效期内，享有对甲、丙方未履行协议行为提出咨询和申诉的权利。

　　第五条　丙方的权利和义务是：

　　1.负责乙方在校学习期间的教育管理，并将其思想、学习、生活情况向甲方通报。

　　2.协助甲方对乙方实施军政教育训练，积极把有关训练科目和内容列入学校教学计划统一实施，并实行学分制管理。

　　3.负责建立、整理和保管乙方的学籍档案材料。积极协助甲方充实维护《国防生登记表》;乙方被取消国防生资格时，应按甲方要求将《国防生淘汰登记表》放入个人档案;乙方毕业时，应将其学籍档案材料与毕业证书、学位证书一并移交给甲方，未经甲方同意不得交予任何单位和个人。

　　4.未经甲方同意，不得为乙方办理转学、出国留学、停学、休学、改学专业、选修第二专业、提前毕业和报考硕士研究生(含推荐研究生)等可能影响其履行协议义务的有关事宜。

　　5.监督甲方、乙方履行协议。甲方组织实施的教育、训练、管理活动违反有关政策规定或违背普通高校人才培养规律时，有权提出质询，要求甲方及时给予合理解释或放弃该教育、训练、管理活动。乙方被取消国防生资格或违约时，协助甲方实施处理。

　　6.对甲方原有的管理、教育和处罚权利不因该协议而改变。

　　第六条　乙方毕业服从甲方分配到部队报到并办理入伍手续后，本协议自动终止;中途有以下情况发生者，终止协议，并按规定实施处理：

　　1.乙方因身体问题须休学半年以上或经一年时间在校治疗仍不符合甲方规定的体检标准者，应终止协议。身体问题在选拔为国防生前已存在或选拔为国防生后因乙方过错造成的，其已享受的国防奖学金应全部退还;身体问题在选拔为国防生后发生且非因乙方过错造成的，已享受的国防奖学金可不退还。

　　2.乙方因学习或军政训练考核成绩达不到规定要求，视为违约，应终止协议。协议终止后，乙方除须退还已享受的全部国防奖学金外，还应向甲方交纳与其所享受国防奖学金数额相等的违约金，丙方还应按学校有关规定作相应处理。

　　3.乙方不履行本协议规定的义务或单方面要求解除协议，视为违约，应终止协议。协议终止后，乙方除须退还已享受的全部国防奖学金外，还应向甲方交纳与其所享受国防奖学金数额相等的违约金，同时由丙方按学校有关规定作相应处理。

　　4.乙方在校期间出现不符合军队接收普通高校毕业生政治条件情况者，甲方有权终止协议。协议终止后，乙方除须退还已享受的全部国防奖学金外，还应向甲方交纳与其所享受国防奖学金数额相等的违约金，同时由丙方按学校有关规定作相应处理。

　　5.乙方系通过转改专业选拔为国防生的，出现第2至4款情况者，应终止协议。协议终止后，乙方除须退还已享受的全部国防奖学金外，还应向甲方交纳_________元(人民币)违约金，同时由丙方按学校有关规定作相应处理。

　　6.乙方因其他原因不适合继续作为国防生培养者，由甲方、丙方参照第1至4款，协商确定协议终止的处理办法。

　　7.协议终止及发生的责任，由甲方、丙方联合制发通知书予以明确。乙方接到通知书后，可在15日内向甲方上级主管部门提出复议。

　　8.协议终止时，乙方的学籍档案材料和已取得的毕业证书、学位证书尚未移交甲方者，由丙方扣留保管。待乙方履行协议终止应负的责任后，丙方方可发还乙方有关证书和办理学籍档案材料的转接工作。

　　第七条　本协议未尽事宜，由甲、乙、丙三方协商解决。

　　第八条　本协议经甲、乙、丙三方签字(盖章)即生效，若一方提出变更，须征得另外两方同意。

　　第九条　本协议一式四份，甲方二份，乙方一份，丙方一份，乙方毕业后其所持协议交由甲方处理。

　　甲方(军队)(盖章)：_________

　　乙方(学生)(签字)：_________

　　代表(签字)：_________

　　丙方(学校)(盖章)：_________

　　代表(签字)：_________

　　20xx年X月XX日

2023培养协议书 篇19

　　甲方：…………博士后科研工作站

　　乙方：…………大学博士后科研流动站

　　根据《博士后管理工作规定》(国人部发[20xx]149号)精神，甲乙双方自愿建立合作关系，联合招收和培养企业博士后研究人员。经双方协商，就联合培养企业博士后研究人员有关事宜达成如下协议：

　　一、联合招收和培养企业博士后研究人员根据甲方工作需要，由甲方确定招收企业博士后研究人员(以下简称)，采取甲、乙双方联合招收的方式，共同对进行培养。

　　二、对企业博士后研究人员管理

　　1.在站工作期限为两年，自20xx年X月至20xx年X月止，工作地点在甲方。如在站期满，确因科研工作需要延长在站时间，经甲、乙双方协商同意，可适当延长，但最长不超过一年，并报博士后管理机构备案;如提前完成科研项目，由提出申请，经甲方博士后项目小组审核，报甲、乙双方主管人事部门批准，可办理提前出站手续，最多可提前三个月。

　　2.根据需要甲方成立企业博士后项目小组，该项目小组负责对在站期间的科研工作进行指导和定期学术考评。

　　3.若中途退站或不适宜留站工作，由甲、乙双方协商终止其企业博士后研究工作，由乙方按有关规定办理离站手续。

　　4.若因乙方原因，未能使按计划进站、开展研究工作，将由乙方承担责任，并退还甲方所支付的有关费用;若因甲方原因致使企业博士后研究项目未能按时完成，由甲方承担责任并支付延期出站所发生的一切费用。

　　5.乙方须按流动站在站人员同等对待，纳入乙方博士后招收培养计划，办理博士后报批、制订博士后在站工作计划、申报博士后基金、阶段性工作检查、博士后证书颁发、出站手续等。

　　三、甲方责任

　　1.为从事科研项目提供足够的科研经费，其数额视项目情况而定，并负责经费的管理。

　　2.按照X单位有关规章制度对进行管理和教育，并使其在站期间享有…………单位同类人员的工资、福利等待遇。

　　3.负责在站期间的日常管理和考核工作，为其从事项目研究提供良好的科研工作条件，指派专人参加项目小组，并配备一定数量的科研助手。

　　4.甲方组织有关同行专家检查验收科研项目成果，并给予评定，评定意见报甲方主管部门备案。

　　5.为在站期间提供住房，并负责户口、人事、组织等关系的管理，出站后，甲方收回住房。

　　6.负责在站期间的专业技术职务任职资格的评审工作。

　　7.每年向乙方提供行政管理费及名誉导师费4000元。

　　8.负责督促在甲方按期完成开题报告、中期学术报告、研究成果汇报工作以及发表3(含)篇以上学术论文，其中1篇(含)以上在本专业核心刊物上发表。

　　四、乙方责任

　　1.负责办理进、出站手续，并做好相应的管理工作。

　　2.指定相关专业一名博士生导师作为名誉导师。

　　3.开放有关实验室，为使用乙方精密仪器、设备提供便利的科研条件。

　　五、科研成果归属问题

　　1.在甲方工作期间取得的科研成果及专利，所有权属甲方，成果的转让开发按照国家和甲方的有关规定办理。如涉及甲、乙双方合作科研，具体方式及成果的归属和分享办法根据具体项目另议。

　　2.在甲方工作站期间发表的论文，如是本人独立完成的，除本人署名外均应注明甲乙双方单位，甲方为第一作者单位。如是与工作站其他人合作完成的，应为第一署名人。

　　3.科研成果及专利未经所有权方的许可，参与科研项目的研究人员不得泄漏其技术秘密，违者按有关规定追究责任。

　　六、其他事项：

　　1.本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字、盖章后生效，具有同等法律效力。

　　2.本协议双方必须严格执行，如遇未尽事宜，由甲、乙双方根据《博士后管理工作规定》协商解决。双方意见不一致时，报请上级博士后管理部门裁决。

　　甲方代表(签章)：

　　乙方代表(签章)：

　　20xx年X月XX日
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更新时间：2025/3/25 3:11:56