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毕业生雇佣合同书

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毕业生雇佣合同书（通用3篇）

毕业生雇佣合同书篇1

　　一、义务和责任：合同双方同意雇员将受聘从事_________工作，并履行以下职责。

　　二、期限：本合同有效期为_________，从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　三、工作日和工时：雇员每周工作从星期_________至星期_________，每天从_________点至_________点，一周共_________小时。

　　四、报酬：雇主同意就雇员的服务提供以下报酬：

　　1.每_________美元;

　　2.每加班_________美元，每两周结算一次，支票支付。

　　3.其他报酬，数额及计算办法如下：

　　五、扣除款：每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为：_________。

　　六、主要工作地：雇员主要工作地为_________。但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在_________地以内其他选区履行职责。

　　七、差旅费：在本合同到期或中止时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。

　　八、保险和医疗费：雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括_________地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。

　　九、最近的血亲的通知：雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：_________。

　　十、食宿及其他：雇主必须保证提供以下方便：

　　1.雇主提供住宿，每月收费_________美元。雇主免费提供住宿。雇员自备住宿

　　2.每日_________餐，每月收费_________元。

　　3.雇员自理伙食。

　　4.上下班在雇主指定地下车，免收车费。

　　5.津贴：_________。

　　6.其他：_________。

　　十一、其他规定：下列附加规定适用于本合同：_________

　　十二、终止合同：本合同可根据下列规定终止：

　　1.无故：由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人;或

　　2.因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购买他返回雇佣地的单程机票。下列任何一条均构成合同终止理由：

　　1.雇员_________次无故旷工和_________次无故上班迟到;

　　1.雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务;

　　1.在_________地犯下重罪或两项或两项以上轻罪;

　　1.雇员放弃工作职责;

　　1.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责;

　　1.在物质或其他方面受到特别虐待;

　　1.无故拖延支付雇员的工资;

　　1.违犯本合同任何一项规定;

　　1.其他规定：

　　十三、争议的解决：因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决：

　　1.雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在，可直接报告雇主;

　　2.如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则的理由。

　　3.如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理人。

　　在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员暂时准予的除外。

　　十四、汇款及其他义务：雇员必须按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳所有税收。

　　十五、不可分割协定：上述条款规定构成本合同双方当事人之间唯一的，不可分割的协定，该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。

　　雇主：_________雇员：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　签订地点：_________签订地点：_________

毕业生雇佣合同书篇2

　　此雇用合同由_________(以下简称雇主)和_________(以下简称雇员)缔结。根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。

　　一、义务和责任：合同双方同意雇员将受聘从事_________工作，并履行以下职责。

　　二、期限：本合同有效期为_________(年、月)，从________年____月____日起至________年____月____日止。

　　三、工作日和工时：雇员每周工作从星期_________至星期_________，每天从_________点至_________点，一周共_________小时。

　　四、报酬：雇主同意就雇员的服务提供以下报酬：

　　1.每(小时)_________美元;

　　2.每加班(小时)_________美元，每两周结算一次，支票支付。

　　3.其他报酬(红利、佣金等)，数额及计算办法如下：

　　五、扣除款：每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之(_________)税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为(写出扣款目的和数目)：_________。

　　七、差旅费：在本合同到期或中止(不论中止原因如何)时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。

　　九、最近的血亲的通知：雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：_________。

　　十、食宿及其他：雇主必须保证提供以下方便：

　　1.(作记号以选择或不选择此项)雇主提供住宿，每月收费_________美元。(同上)雇主免费提供住宿。(同上)雇员自备住宿(附声明和房租协议)

　　2.每日_________餐，每月收费_________元。

　　3.(同上)雇员自理伙食。

　　4.(同上)上下班在雇主指定地下车，免收车费。

　　5.(同上)津贴：_________。

　　6.(同上)其他：_________。

　　十一、其他规定：下列附加规定适用于本合同：_________(制定或附加工作和膳宿规则，以及雇员行为规范。附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。)

　　十二、终止合同：本合同可根据下列规定终止：

　　1.无故：由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人;或

　　2.因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购买他(她)返回雇佣地的单程机票。下列任何一条均构成合同终止理由：

　　a.雇员_________次无故旷工和(或)_________次无故上班迟到;

　　b.雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务;

　　c.在_________地犯下重罪或两项或两项以上轻罪;

　　d.雇员放弃工作职责;

　　e.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责;

　　f.在物质或其他方面受到特别虐待。

　　雇主(签章)：_________雇员(签章)：_________

　　签订地点：_________签订地点：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

毕业生雇佣合同书篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　兹经双方协议房屋租赁条件如下：

　　第一条;租赁房屋

　　甲方将座落在北京市合计面积为平方米建筑物租予乙方作为用。

　　第二条：租赁期限：

　　自年月日至年月日止，共计年月日，租期满租赁关系自然解除，甲方无需另行通知。房屋年租金为元(人民币大写),月租(人民币大写)付款方式为付。房屋租赁押金为元,租赁期满乙方无违反合同条款,甲方如数退还。

　　第三条：协议事项

　　1、房屋内水电费、煤气费、电话费自乙方入住之日起租约期满迁出之日均由乙方负担。

　　2、乙方应妥善管理并注意使用房屋，爱惜屋内所留家具与电器等设备，如属人为损坏需照价赔偿。房屋结构未经甲方同意乙方擅自变更或装修，如有擅改或损失，需负还原及赔偿损失之全责。

　　3、若房屋内设施及设备自然损坏影响乙方居住，甲方应尽快予以解决，最迟于壹拾伍天内修理完好并交付乙方使用。若超过上述期限，则本着合同租赁期限自动顺延相应时间。

　　4、租赁建筑物不得供非法使用或存放危险品等，影响公共安全。

　　5、租赁期满当日，乙方应无条件退租并将房屋点清交甲方。如乙方逾期不搬，甲方可向人民法院起诉和申请执行，甲方因此所受损失由乙方负责赔偿。

　　6、乙方因业务或居住上需要，应征求甲方同意后才可改善装璜及增加设备。

　　7、乙方退租还屋时应将家具物品搬迁清楚，不得故意留存占据，如逾期不搬视为乙方放弃其所有权，甲方可自由处理。

　　8、房屋如因不可抗拒的原因导致和造成甲乙双方的损失，双方互不承担责任。

　　9、自签约之日起，双方均不得借故解除合同。

　　甲方：

　　乙方：

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