| 标题 | 超市管理居间合同 |
| 范文 | 超市管理居间合同（通用3篇） 超市管理居间合同 篇1甲方（委托方）：______________________ 乙方（代理方）：______________________ 乙方受甲方委托，双方就甲方经营范围：超市管理咨询服务（含中介服务） 委托事项协商一致，签定本合同。 一、 委托事项 1.居间项目名称：甲方经营范围：超市管理咨询服务（含中介服务） 。 2.委托内容：甲方委托乙方为上述项目内容在______地区范围寻找、介绍及协助建立与相对方的合作关系。 3.乙方完成委托标准：乙方根据甲方所提订立合同的要求，为甲方提供相对方信息，并按商业惯例和交易习惯促成其成交。 二、 甲方责任 1.甲方必须保证委托行为不违反国家法律，并在签订合同前，向乙方提供甲方公司营业执照、税务登记证等其他必要文件。 2.甲方应如实向乙方提出订立合同的要求，提供有关客户合法企业综合资料。 3.甲方须按本约定比例定时向乙方支付实现“标的”代理之居间费。 4.甲方应如实向乙方通报该合同签订之进展情况。 5.甲方应就委托项目营销知识对乙方进行培训，以使乙方能优质、高效的完成委托。 三、 乙方责任 1.乙方应遵守本行业道德标准，不得对所签合同实施不良影响，全力促成甲方与相对方项目合同成交，充分维护甲方综合利益。 2.乙方应对甲方提供的信息、成交机会、签约情况以及甲方和相对方的商业机密负有向第三方保密的责任。 3.乙方在居间服务过程中不得双边牵线或为私利而接受相对方佣金、馈赠等类似款项。 4.乙方在居间服务过程中不得以任何理由转移自己的各项债权债务。 四、 居间期限和报酬的计算方法、支付时间和交付方式 1.本协议有效期限为______年，甲方将以 汇票 方式交付乙方居间服务佣金，并汇入乙方指定的`银行帐户。 2.居间报酬的计算方式： ① 乙方仅提供需求方签约意向及其他关联信息，不直接参与本项目谈判的，待甲方与需求方签约并收到预付款后______ 天内即支付合同“标的”的______ %作为乙方佣金。 ② 乙方在上述前提下直接参与谈判并确保甲方与需求方签约，待合同生效后， 并收到预付款后______ 天内即支付合同“标的”的______ %作为乙方佣金。 ③ 乙方在甲方书面授权委托的情况下，独立完成与需求方的综合谈判，并签定合同，待合同生效后，并收到预付款后______天内即支付合同“标的”的______ %作为乙方佣金。 五、 保密内容 1.甲方为提高乙方代理业务能力，而对乙方进行专业培训及所提供各种资料，乙方必须对第三方负有绝对保密的责任。 2.乙方签定本协议及参与代理合同，其内容均属行业机密不得泄漏给任何第三方。 六、违约责任 ________________________________________ 七、其他约定事项 本协议经双方法人代表或代理人签名立即生效，合作期内若有违约，由双方友好协商解决，经协商无法解决的，双方自愿约定甲方公司注册地人民法院为起诉地。 甲方：_______________________ 法人代表（签名）：___________ 开户银行：___________________ 公司税号：___________________ 帐号：_______________________ 电话：_______________________ 传真：_______________________ 乙方：_______________________ 法人代表（签名）：___________ 开户银行：___________________ 公司税号：___________________ 帐号：_______________________ 电话：_______________________ 传真：_______________________ 本合同有效期：______________ 签订日期：____________ 超市管理居间合同 篇2甲方(用人单位) ：双盈果业 乙方(受聘员工) ： 1、根据国家有关法律规定并结合本行业实际情况在平等自愿基础上，双方同意签定如下劳动合同，并共同信守。 2、劳动合同期： 合同期为6个月，自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 3、合同期内，乙方的岗位职务为( ) ，试用期工资为( );试用期满，其基本工资为( )元，奖金视出勤情况、工作业绩而定。 4、乙方在合同期内因岗位职务发生变化的，根据公司的工资管理方案，工资也随之进行调整。 5、乙方在合同期间必须遵守国家各项法律法规和甲方的各项管理制度中的相关规定，维护甲方利益和声誉，积极工作，努力完成各项工作和销售任务。 6、有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，辞退乙方： 6、1发现不符合录用条件的; 6、2乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能再从事公司的相关工作的; 6、3乙方因严重违反本店管理条例，达到辞退条件的; 6、4乙方如连续旷工两天或在一个月内累计旷工三天以上(包括三天)，甲方即予解聘。 6、5乙方被除名、开除、劳动教养和判刑的劳动合同即自行终止。 7、工作时间内乙方应按时准时上班，迟到、早退或临时请假应提前通知，并视本店情况而定，并做到服装整齐，热情工作，把平时情绪不要带到工作中，违者按甲方店规处理。 8、乙方工作环境是负责收银并理货、核对账目，如出现资金对不上账，小票不打的情况由乙方负责。 8.1乙方在合同期内，要求辞职应提前30天向甲方提出，有关事项按甲方的相关规定执行。 9、本合同期满时，在乙方自愿且经甲方考核合格的基础上，可续签劳动合同，根据工作的类别可相应的调整工资。 10、本劳动合同自双方签字之日起生效。 11、本劳动合同一式两份。甲乙双方各持一份，两份劳动合同具有同等效力。 甲方签字： 联系方式： 乙方签字： 身份证号码： 联系方式： 住址： 签定日期： 年 月 日 超市管理居间合同 篇3甲方： 乙方： 丙方： 为了激励乙方更好的工作，也为了使三方进一步提高经济效益，实现“利益分享、风险共担”的激励原则，充分调动乙方的积极性，以最终确保完成工作任务。本着自愿原则，经双方友好协商，甲方同意以干股方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立协议如下： 一.定义。除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下： 1.1干股：指甲方名义上的股份，干股持有者不是指甲方的实际股东，干股的持有者仅享有参与甲方年终利润的分配权，而无股份所有权和其他股东权利，干股不得转让和继承。 1.2分红：指甲方年终按照章程可分配的利润。 1.3分红风险基金：指丙方在每个会计年度提取可得红利的10%作为分红风险基金存放在甲方(可累积);若甲方当年没有可分配利润，可以从分红风险基金中计提。 1.4 所有数据以甲方财务确认并公布的数据为准。 二、甲方根据乙方的工作表现，授予乙方 %干股。 2.1乙方取得的干股股份，对外不产生法律效力，乙方不得以此干股对外作为在甲方持有资产的依据。 2.2.计算方法： 乙方年终可得分红为乙方的当年干股数乘以每股当年可供分红的利润。 三、分红的取得。 在扣除各自应交税款后，甲方按以下方式将乙方可得分红给予乙方。 3.1在每个会计年度，根据经营情况，在每年的 月 日前，甲方将乙方可得分红支付给乙方。 3.2乙方取得的干股分红以人民币形式支付，除非乙方同意，甲 四、合同期限。 合同期限的延续。本合同于到期日自动终止，除非双方在到期日之前签署新的书面协议。 五、合同终止。 本合同于合同到期日终止，除非双方按第四条规定续约。 六、双方持续的义务。 本合同终止后，本合同第7条的规定，双方仍须遵守。 七、保密义务。 7.1乙方对本协议的内容承担保密义务，除非事先征得甲方的许可，不得向任何第三人泄露本协议中乙方所得干股、股数及分红等情况。 7.2乙方对在工作中接触到涉及到甲方和丙方的任何工作资料、文件等，除根据法律法规规定向国家机关披露的情况之外，不得向任何其他第三人泄露。 八、违约。 8.1如乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权提前解除本合同。 8.2如乙方违反本协议第7条之规定，甲方有权提前解除本合同。 九、如本协议书的条款发生变更，需要双方重新签署确认生效。 十、本合同一式叁份，叁方各持一份，自三方签字盖章之日起生效。 甲方签署： 乙方签署： 日期：年 月 日 日期：年 月 日 丙方签署： 日期：年 月 日 |
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