| 标题 | 仓储部岗位职责 |
| 范文 | 仓储部岗位职责（精选19篇） 仓储部岗位职责 篇11、协助领导对承运商进行选择、评估、谈判，最终达成合作; 2、协助管理和优化承运商，降低整体运输成本; 3、设计和优化物流管理流程，协助领导建立高效的物流信息管理体系; 4、对物流单据进行数据分析并给予合理化建议; 5、按时编制各类物流管理报表，及时向上级汇报; 6、负责物流部司机出车派工、路线规划及实施监管; 7、负责库内发货、物流交接、装车实物操作及调配。 仓储部岗位职责 篇21、完成公司每日所需要安排出库的单据; 2、负责仓库物料进出库的单证系统录入; 3、负责仓库单据建档、收集、登记管理; 4、对物品的盘点，物品的出入的录入和核实登记; 5、制作工作报表; 6、物品的下发(凭单据); 7、配合财务部年底对物品的盘点工作; 8、根据各仓的上报原始单据及时输入计算机; 9、根据计算机单定期或不定期对仓库账目和实物进行抽查，并向仓库主管反映结果; 10、统计订购单的进出存状况,打印计算机汇总表; 11、向会计部门提供成本核算数据; 12、对仓库进出仓物料活动情况的终端跟踪; 13、监督仓库备料和出货情况; 仓储部岗位职责 篇31、管理仓储部门日常运作，确保收货、配货、打包、发货、等流程正常进行; 2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率; 3、仓库安全工作和保管工作，防止货物丢失，监督跟踪货物收发区域情况，货物摆放整齐正确，做好卫生工作，科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库正规化; 4、有效配合公司整体业务运作需求; 5、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案; 6、对进出货物(即出入库)账务进行详细的记录，负责相关单证的保管与存档，数据的统计、存档; 7、按照产品类别分类包装，贴标，熟悉各个发货渠道，能根据货物属性给出最合理的发货方式 仓储部岗位职责 篇41. 通过公司ERP系统进行订单审核、配货，打印发货单、快递单、发货操作等。 2. 商品进销存管理工作，验收入库，盘点等，录入入库单，出库单，盘点单等仓储单据。 3. 定期对仓库货物进行盘点，掌握库存情况，及时上报领导以便上级安排采购及呆滞品的促销。 3. 协助监管包裹物流信息，与快递公司，保税仓等物流仓储服务机构联系及时解决问题。 4. 协助打包人员进行仓库拣货、打包(小包裹)等工作。 仓储部岗位职责 篇51、积极贯彻执行公司的有关制度，定期或不定期巡查、指导公司项目管理; 2、负责项目线路的合理规划、人员的分工和工作人员日常工作上的指导协调; 3、根据实时的配送情况，对仓库存货进行有序放置，保持库容整洁。做好仓库的通风、防潮、防火及防盗等工作; 4、负责与运营管理部等相关部门及第三方等部门对操作流程的衔接和协调。 5、负责公司项目内辖区内主管、驾驶员、配送员、理货员、分拣员、装卸工进行日常管理与培训(包含安全类)。 仓储部岗位职责 篇61在仓库职责范围内领导本部门工作。 2制订本部门工作计划并组织实施。、 3指导、协调、监督和检查下属是否严格按规定的职责和程序工作。 4确保本部门的设施、工作环境能够满足工作需要。 5对本部门人员的选聘、录用、解聘有参与、推荐和部分决定权。 6有权检查各部门生产物资使用情况和储备情况，对各部门不合理使用物资和盲目储存，有权制止。 7经总经理批准，有权处理多余积压物资和废旧物品，对各部门擅自处理废旧物资有权予以制止。 8根据库存状况和订单需求及时补充库存物料，制定申购计划。 9对由于盲目申购，造成物资积压，影响资金正常周转负责。 10对库存物料管理不善、数目不清楚负责。 11对本部门方针目标未及时展开、检查、落实负责。 12负责公司车辆的调度和管理。 13完成公司领导交办的其他工作。 仓储部岗位职责 篇71、监督第三方仓库日常作业,保证供应商收发存退相关操作按照SOP进行; 2、管理第三方仓库KPI指标,保证准确率和时效指标达标; 3、汇总分析日常业务中的问题,督促第三方仓库提出优化方案完善作业流程,并保持跟进; 4、管理仓库现场快递,保证按照要求准时揽件、退货延时签收、拒收等操作; 5、监督第三方仓库日常作业符合当地法规,仓库现场人员安全、消防安全、商品安全无隐患; 6、对接公司店铺业务需求,对接1部门系统功能需求及测试跟进; 7、仓储、快递月度账单、商品赔偿等核实及付款跟进; 8、领导安排的其他工作。 仓储部岗位职责 篇81、负责仓库日常货物的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作。 2、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作。 3、负责相关单据的保管与存档。 4、负责仓库货物的出货与退货。 5、仓库数据的统计、存档。 6、负责与物流公司对接。 7、部门主管交办的其它事宜。 仓储部岗位职责 篇91.负责仓库的日常管理。 2.仓库物料的收、发和盘点流程的制定和运作管理。 3.物料先进先出管理。 4.仓库日常5S维护。 5.仓库操作工的培训和管理。 6.物料账务记录。 仓储部岗位职责 篇101、协助部门做好订单的处理，制作产品list;制作相关运单文件; 2、做好部门日常文书工作，完成各类报表、行文、演示文档等; 3、处理日常OA流程，以及领导交代的其他事宜。 仓储部岗位职责 篇111做好材料进出仓库的帐务工作，登记好材料的进出仓情况。 2认真做好仓库材料的分类摆放和保管工作，分类摆设要得当，不能随便乱放。 3做好各个部门物料的采购工作，认真核算各个部门的申购情况。 4管理好物资的存放和管理，对于损坏的物资要合理处置，做好登记。 5采购物资时要做到成本的考虑，也要注重物资质量，不能贪小便宜。 6认真做好物料登记报表，每月要盘点物资，登记物料账本。 7遵守公司有关的规定，不能违规做事。 8 服从公司安排，认真贯彻好公司发放的各项任务。 仓储部岗位职责 篇121、处理商品的入库、出库、退货过程中出现的一系列问题; 2、各类单据的分类、整理，递交(包括但不限于备用金台账，物料使用，快递账单等); 3、发票的开具、作废与整理; 4、负责员工工作量数据统计、汇总; 5、日常办公用品管理，领用登记; 6、固定资产损坏、报废跟进处理; 7、负责考勤管理，月初考勤整理以及月末排班; 8、人事档案的保管; 9、完成上级交办其他工作任务。 仓储部岗位职责 篇131、主持部门日常工作，根据公司的经营状况与要求，制定部门工作计划，及时完成上级的工作任务，传达公司文化精神; 2、制定收货、理货、上架部门各项作业流程，并根据业务变化，及时调整人员岗位及作业流程; 3、部门人员管理，做好员工的岗位技能培训，并做好每月的员工排班及KPI考核等工作; 4、确保库存的准确率，以及商品的有效期管理; 5、确保前场的标品销售区域商品及时补货，码放整齐; 6、跨部门工作协调，做到部门之间有效沟通并及时修正问题点，搭建各部门的良好平台构建有效的工作效率; 7、负责本部门工作区域的5S管理，做好消防安全，确保作业安全，避免工伤事故和商品损坏事故; 仓储部岗位职责 篇14负责仓库物料进度出库的单证系统录入。 负责仓库单据建档、收集、登记管理。 对物品的盘点，物品的出入的录入和核实登记。 制作工作报表。 物品的下发。 配合财务部对物品的盘点工作。 根据各仓的上报原始单据及时输入计算机。 根据系统订单定期或不定期对仓库账目和实物进行抽查，并向仓库主管反映结果。 仓储部岗位职责 篇15负责仓库物料进度出库的单证系统录入。 负责仓库单据建档、收集、登记管理。 对物品的盘点，物品的出入的录入和核实登记。 制作工作报表。 物品的下发。 配合财务部对物品的盘点工作。 根据各仓的上报原始单据及时输入计算机。 仓储部岗位职责 篇161、肩负着承上启下、上情下达的使命，直接指挥、服务现场，确保产品可以按时、按量从仓储中心发出，配送给客户。 2、对仓库人员进行协调和管理，确保仓库日常管理及流程正常进行。 3、执行仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本。 4、每天督促仓管员进行仓库盘查和清点，按时报损报溢，确保库存准确性。 5、按要求对仓管、分拣、配送等各岗位人员进行培训和绩效考核。 6、监督进行盘点工作和结果分析，并提出改进方案。 7、对货品的入库、储存、出库流程按要求严格把控。 8、熟悉仓库各系列产品库存情况，储存方式，并协助各部门查清库存。 9、对现有仓库进行规划、管理、升级提出切实有效的方案，并执行。 仓储部岗位职责 篇171、协助经理管理仓库运作团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行; 2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本; 3、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库的使用率; 4、有效配合公司整体业务运作需求; 5、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案; 6、对承运商的协同管理。 仓储部岗位职责 篇181、负责仓库物料及成品的出入库各类台账，货位卡的录入，做到帐物卡一致。 2、负责物料库、原料库、危险品库、成品库的日常管理及日常记录。 3、负责成品库的销售出库及发货。 4、配合财务部每年库存盘点，单据的整理及归档。 5、负责到货物料的接收、核对、通知检验、储存和发放;及各部门领料。 6、负责金蝶系统中库存管理模块的系统操作及管理。 7、协助物流经理处理物流部的其他事务。 8、完成领导布置的其他工作和临时工作。 仓储部岗位职责 篇191、以仓储部SOP为工作依据，根据有效的单据(《订货单》《送货单》《调拨单》等)，指导仓库的铲车司机、搬运工人及时准确完成物料的收发。 2、准时对仓库内货物进行盘点，并打印报表，处理差异，查找原因，并及时采取补救措施。 3、考核叉车司机、仓库助理工的日常工作业绩，及时向领班反映仓库内不良问题。 |
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