| 标题 | 人事代理劳务合同 |
| 范文 | 人事代理劳务合同（精选3篇） 人事代理劳务合同 篇1甲方：（雇用单位） 地址： 联系电话： 乙方：（受雇人） 家庭住址： 联系电话： 兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。经甲、乙双方协商一致，达成如下协议： 一、雇用期限 自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。 二、聘用岗位及职责 乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务： 1、工作岗位：___________________________________ 2、职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。 三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付的待遇 1、甲方以现金形式按月支付乙方工资，采取（月，周，日，定额）工资制，工资标准为人民币_____元。 2、甲方支付乙方的其他待遇：按照市人才交流中心规定。 3、甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。 四、聘期管理 1、甲、乙双方执行_____市人才交流中心《人事代理合同_____号》。 2、聘用期间，乙方人事档案，人事关系由_____市人才交流中心代理，所需费用由乙方支付。 3、聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。 4、在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前____个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可根据规定解除聘用关系。 五、双方责任 甲方： 1、甲方应当依据合同约定按时支付乙方劳务费用。 2、甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。 3、甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。 乙方： 1、乙方应严格遵守与甲方签订的各项协议及制度，甲方有权对乙方违法乱纪和违反劳务相关规定的行为进行处罚，对于产生的经济损失或处罚金由乙方劳务报酬中进行扣除。 2、乙方应接受甲方的对乙方劳务成果的考核，考核不达标者，在支付劳务费时将扣减相应的劳务费。 3、乙方在签订本协议前，应与甲方签订《保密承诺书》，保守甲方和服务单位的商业秘密。 4、乙方严重失职，营私舞弊，蓄意损坏商品，串通诈骗或泄露商业秘密，对甲方、服务单位所在零售网点的利益造成重大损害的，甲方保留追究乙方经济和法律责任的权利。 六、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同 1、乙方在试用期内不符合聘用条件的。 2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的。 3、甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的。 4、乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的。 5、乙方不服从甲方工作安排的。 6、按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。 七、社会保险 甲乙双方协商约定，甲方按照国家和地方有关社会保险的规定，为乙方办理意外保险，同时甲乙双方均按统筹地区规定的费率及时足额缴纳意外保险费。 八、违约责任 甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约，按甲方奖惩办法有关规定，承担违约责任。 九、纠纷解决方式 本合同在执行期间产生的争议，由__________市人才交流中心负责调解，调解不成的，任何一方可提请____________仲裁机构进行仲裁。 十、附则 本合同一式____份，甲方、乙方各执____份。具有同等法律效力。 甲方：（签章） ______年______月______日 乙方：（签章） ______年______月______日 人事代理劳务合同 篇2甲方：_________乙方：_________根据毕业生就业政策有关规定，经甲，乙双方协商一致，达成如下协议： 一、乙方符合_________省毕业生就业政策中关于个人委托人事代理相关规定（到非公有企业就业，自主创业，委托推荐就业），自愿向甲方提出申请个人委托人事代理。甲方接受乙方申请并办理相关事宜。 二、甲方负责管理乙方的人事关系和档案，为其办理毕业生接收落户；转正定级；职称申报；计算工龄；档案工资调整；出国政审；以档案记载的内容为依据，出具相关证明；代办社会保险；组织关系管理等。为更好为毕业生提供就业服务，经乙方同意，甲方同时为乙方办理求职登记注册和计算机信息查询服务。 三、乙方应遵守国家及省、市的法律法规，并遵守甲方人事代理的有关规定，服从甲方的管理及时到甲方报到登记。 四、乙方按照规定应向甲方缴纳人事代理及求职查询等费用，服务费应按照甲方要求及时缴纳，不得随意拖欠，否则甲方按照人事代理规定对乙方做出处罚。 五、协议有效期自甲乙双方盖章签字起_________个月内，在此期间乙方应及时主动到甲方办理手续，逾期不办理有关手续的，甲方将停止为乙方提供服务，由此产生的后果由乙方自负。 六、本协议从双方签字盖章之日起生效。 七、本协议未尽事项，由甲乙双方依据相关法律法规友好协商后解决。甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________ 负责人（签字）：_________ 身份证号码：_________ 地址：_________ 地址：_________ 电话：_________ 电话：_________ ________年____月____日 ________年____月____日 返 人事代理劳务合同 篇3甲方：___________________ 乙方：___________________ _____________人事代理站(以下称甲方)和委托单位_____________(以下称乙方)，就委托人事代理事宜，签订协议如下：________________ 一、甲方接受乙方的委托，为其代理人员提供人事管理方面的综合服务。作为被代理人的人事主管部门。 二、甲方提供如下服务：________________ 1.为乙方办理接收毕业生手续和人员调入手续; 2.负责被代理人的档案接收和报到手续; 3.管理被代理人的人事档案和人事关系，并为其办理落户手续，出具以档案为依据的证明材料; 4.负责乙方与被代理人解除合同后办理档案和人事关系转回_____________省人才中心的手续; 5.按照有关政策和规定调整档案工资、计算工龄; 6.办理有关资格考试、职称申报等手续; 7.负责乙方与被代理人聘用合同的鉴证。 三、乙方的'权利与义务：________________ 1.负责被代理人的日常管理及考核; 2.负责支付被代理人的工资、劳动保护费用; 3.为被代理人建立社会保险，并支付单位所承担的费用; 4.与被代理人的合同期满后，如双方协商同意续签合同，应提前30日到甲方办理续签合同的有关手续。如合同期满双方不办理续签手续，视为合同终止。 5.与被代理人解除合同后，应将解除合同手续交到甲方备案。 甲方(盖章)：___________________ 乙方(盖章)：___________________ 负责人(签字)：___________________ 法定代表人(签字)：___________________ _____________年__________月__________日 |
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