| 标题 | 打印机管理制度 |
| 范文 | 打印机管理制度（精选3篇） 打印机管理制度 篇1第一条：为了加强劳动纪律，维护正常生产经营工作程序，确保工厂生产经营任务的完成，根据国家有关规定，结合本厂实际情况，制定制度。 第二条：本厂员工必须遵守国家的法律、法令、政策和本厂的各项规章制度，履行员工的基本职责。 第三条：每位员工必须忠于职守、全心全意地为厂服务。保守工厂的技术、财务和商业秘密，维护工厂的合法权益。不准在生产经营活动中，尤其是采购、销售，对外贸易业务中营私舞弊，利用职权接受下属和客户贿赂，拿回扣和其他非法手段损工肥私，侵害工厂利益。 第四条：每个员工必须遵守：个人服从工厂，下级服从上级的工作原则；服从指导、调动和工作安排。对领导安排的工作有意见，可以提出或反映，但不准拒绝执行、消极怠工、耽误工作，否则视情节和对工作的影响程度，给予批评教育，扣发工资、奖金、直至行政处分。 第五条：员工在制度工作日内，因故不能出勤时，必须请假，不请假视为矿工，发生矿工时，按以下规定处理： 1扣发一天工资外，每矿工1天罚款15元； 2连续矿工两天者给予行政警告处分； 3季度累计矿工满三天者给予辞退或除名； 第六条：每个员工必须按时上下班，提前十分钟到厂，按工厂制定地点存放车辆。 第七条：上岗后，坚持工作岗位，充分利用工作时间，集中精力工作。不准脱岗、串岗、睡岗、打闹（包括电话聊天）、吹口哨、吵架、打架、骂人。在生产场地、办公场所吃零食、看小说、上网聊天和工作无相关的活动等。违反本规定者按以下规定处置： 1、当月达到3次者，扣1.5天工资，吃生产用的材料（梨），一次扣50元工资。当月达到5次者给予辞退或解雇（因公出售者或因公陪客户都除外）。 2、在工作时间打架斗殴、骂人属严重违犯行为，扣发1天工资，并处60—100元罚款，同时，视情节给予批评，停职或其他纪律处分，造成人身伤害的，由负责者承担全部赔偿损失，构成犯罪的，移交司法机关处理。 第八条：在生产工作过程中，必须遵守操作规程，工艺技术规程，不准违章作业、不准酒后上班（因公陪酒后者除外）违者给予以下处罚： 违章指挥、违章作业的，罚款10元至50元，造成事故的要加重处罚，给予留用或留用期限处分。 酒后上班、班中喝酒的，当天按矿工处理，情节严重的，要加重处罚，并给予行政处分。 第九条：对所使用的设备、工具、原材料，必须认真维护、保养和保管、不得人为得损失、丢失和浪费。违反者要酌情，对于破坏得要加重处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 打印机管理制度 篇2房地产经纪公司电脑及打印机使用管理规定 为保证销售业务的顺利进行,使电脑设备安全、正常运行,充分发挥效用,特制定如下规定: 一、由办公室指定使用者专人负责,办公室统一管理。 二、服务器职能部门指定专人进行管理。 三、严禁在电脑上玩游戏,一经发现将予以行政处分交处罚款100元/次,如因此发生病毒感染当事人应赔偿因此造成的经济损失,情节严重予以辞退。 四、电脑、打印机如出现故障应立即通知办公室进行检修。 五、禁止擅自使用外来软盘,如确属工作需要,须事先向办公室申请经办公室专人检毒后方可使用。否则罚款50元/次。 六、软盘由办公室统一购买,各部门领用,软盘由领取部门妥善保管,严禁乱放,软盘要有编号,内部文件不准私自拷贝外借,否则一经发现视情节给予处理。 七、电脑、打印机使用场所和设备本身要保持清洁,电脑、打印机不使用时须确保关机后离开并切断电源,否则罚款50元/次。 八、本办法由办公室负责解释,自颁布之日起执行。 打印机管理制度 篇3一、电脑和打印机为学生会办公用品，由学生会办公室负责管理。 二、严禁编辑或打印私人材料，除极各别情况得到主席团同意后方可使用。 三、不得在电脑桌面上存储文件，重要文件自行备份，工作人员须定期清理。 四、要爱护机器设备，严格遵守操作规程，不得随意更改计算机的系统配置。 五、不得随意删除计算机中已安装的程序，不得在计算机上安装与工作、学习无关的软件。 六、值班人员在使用自带光盘、U盘、软盘等存储设备时应确保无病毒或进行相应地处理。 七、杜绝浪费纸张，打印前应做好使用登记。 八、有关人员必须按照规定操作使用电脑和打印机。重要数据必须及时备份。未经许可，不得擅自删除文件或修改设置，不得擅自拆卸任何硬件设备，不得擅自浏览、备份或安装外来碟片或互联网上的内容。 九、计算机和打印机管理维护人员定期对计算机进行检查维护；如出现故障，应及时上报并找专业人士修理，切勿私自维修。 |
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