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标题 行政岗位职责范文
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行政岗位职责范文(精选15篇)

行政岗位职责范文 篇1

  1、负责公司政府补贴及资质的申报及年检工作;

  2、负责公司资产管理,包括日常办公用品采购领用,固定资产卡片采管理,专利、域名等无形资产管理;

  3、负责接待管理,包括外来人员接待、车票酒店预订等;

  4、负责公司所有文件的起草、收集、下发、存档等管理工作(包括公司合同、函件、会议纪要等);

  5、组织公司内部各项定期和不定期集体活动;

  6、负责办公室各部门办公后勤保障工作,整体形象、办公卫生、绿化植物的管理;

  7、完成领导交办的行政有关工作。

行政岗位职责范文 篇2

  1、负责招聘账号的维护及运营。

  2、负责安排面试、追踪面试情况,及时记录面试结果,积极与用人部门沟通候选人情况。

  3、协助部门领导完成招聘任务,能够通过招聘情况对相应岗位需求提出合理化的建议,提高到面率。

  4、负责员工入、离、调、转等相关人事手续的办理。涉及对外事务的,需要熟悉相关政策及办理流程,确保员工相关手续的及时办理。

  5、协助部门领导完成其他人力相关工作。

行政岗位职责范文 篇3

  岗位要求

  1、大学统招本科以上学历,企业管理、工商管理等专业;

  2、接受过企业管理、人力资源管理、行政管理、财务管理等相关的专业培训;

  3、十年以上工作经验(同岗位经验三年以上);

  4、具备较好的管理思维,较强的管理能力和执行力,具有较好的判断与决策能力、公关能力、领导能力以及影响力;

  5、通晓企业管理知识,具备行政管理专业知识和技能,了解教育行业,具备一定财会常识;

  6、为人正直、坦诚、成熟、豁达、自信,具有高度的工作热情、良好的团队协作精神,优秀的沟通、组织与开拓能力,较强的观察力和应变能力。

  7、了解服务外包市场,熟悉外包洽谈、招投标流程,可独立完成与外包供应商的对接工作。

  岗位职责

  1、负责制定学校行政管理、后勤保障等相关制度,协助参与学校经营战略策划、制定,完成学校行政管理规划,协调各部门关系,积极配合做好内部管理工作;

  2、组织实施和监督各项规章制度的执行情况,并根据学校发展修改完善各项制度;

  3、在董事长领导下,协调、平衡各部门之间关系,汇总各部门的规章制度,制定并修改学校有关行政管理方面的制度并监督执行;

  4、负责处理学校日常行政事务,及时发现问题并解决,制定措施防止类似问题的再次发生;

  5、负责学校行政费用的预算与控制;

  6、组织、安排重要客人来访的接待工作,协调内外部关系,宣传华兰文化与理念,梳理良好的企业形象;

  7、完成领导安排的其他工作。

行政岗位职责范文 篇4

  工作职责:

  行政人事部是总经理领导下的行政管理职能部门,负责协调和监督检查公司各部门的工作,处理日常行政事务,负责行政、人事劳资以及档案文件管理、各类文字工作及后勤工作。

  1、协助总经理处理日常工作,协调各部门工作,监督各部门及各下属部门认真、及时贯彻和落实公司各项工作安排。

  2、负责公司各种会议的组织和安排工作,做好会议记录,对会议的各种工作决定和安排进行催办、监督、检查和落实。

  3、负责公司工作计划、总结、规章制度等各类文件的起草、审核、打印、复印、分发和登记工作,做好印章使用的管理工作。

  4、负责各种文件档案的管理工作,包括公文的收发和保管,各类文件的审稿、报批、催办、归档、借阅使用和保密等工作。

  5、负责人事管理工作,组织制定人事管理的各项管理制度并监督执行,负责人员招聘、录用、调动、晋升等及相应手续的办理,保管好员工档案。

  6、负责公司的考勤统计工作和各种劳资的.管理工作,包括员工各种福利保险的购买等,负责员工请假、休假等的审批及办理。

  7、负责制定公司年度或季度培训计划,协同各部门开展规章制度及业务技能的培训,提升管理层人员的管理水平和员工的业务技能。

  8、负责公司的后勤管理工作,包括办公用品的购买、保管和分发,员工宿舍的管理,公司车辆的调度、使用和维修保养等工作。

  9、完成总经理布置的其他工作。

行政岗位职责范文 篇5

  职责描述:

  1.负责子公司内部制度的建立和完善

  2.负责子公司与各相关政府管理部门或机关进行沟通

  3.负责子公司行政行政文件审核、发布与管理

  4.负责组织子公司各类档案的管理

  5.负责子公司会议的组织和管理

  6.负责组织子公司对外宣传和接待活动

  7.负责子公司对外宣传材料(非营销类)的审核

  8.负责总裁要求的文字资料的组织

  9.负责秘书管理工作

  10.负责子公司内部工作计划、总结、制度文件的发布

  任职要求:

  1、企业管理相关专业毕业,统招本科及以上学历,年龄32-45岁;

  2、1000人及以上企业行政人事部门负责人工作经验十年及以上,其中部门负责人工作经验五年及以上;

  3、要求:宿迁当地户籍人员优先考虑;

行政岗位职责范文 篇6

  工作职责:

  1、 协助行政部经理进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务

  2、 负责公司快件及传真的.收发及传递

  3、做好材料收集、档案管理

  4、 协助做好公司的证照及印章管理工作;

  任职要求

  1、 年龄22-30岁;

  2、 大专以上学历;

  3、 具有1年以上相关工作经验;形象表达优秀者优先考虑;

  4、具有良好的道德品质和工作责任心。

行政岗位职责范文 篇7

  1、负责公司到访人员的引导、和接待、登记工作,及时通知被访人员;

  2、负责公司电话接转、文件复印、收发信件、传真等工作;

  3、员工考勤统计工作;

  4、办公环境及设备的维护;

  5、及时准确的更新新员工通讯录;

  6、协助组织和开展公司活动;

  7、行政类物品采购;

  8、行政物品借用登记;

  9、车辆使用维护、登记及监督;

  10、完成上级领导交代的其他及临时性工作。

行政岗位职责范文 篇8

  1、负责领导日常行程的规划、安排及文件报送审批等事宜;

  2、负责办公用品、劳保用品请购及管理;

  3、负责各种技术交流、会议、活动安排、对外接待管理;

  4、负责会议室、图书室、物业管理、机票预订等行政事务性工作;

  5、上级交办的其它工作。

  任职要求:

  1、行政管理、工商管理等专业,本科及以上学历;

  2、3年以上大中型企业行政事务操作经验;

  3、形象气质佳,英语熟练,具有良好的`沟通能力、理解能力、 执行能力;

  4、具有较强的责任感、职业操守、计划能力、团队协作能力;

  5、熟练使用办公软件。

行政岗位职责范文 篇9

  职责描述:

  1、负责协助和监督供应商进行公司员工餐厅的运营管理;

  2、负责餐厅成本控制和后厨监管,并不断优化餐厅各项管理制度和流程;

  3、负责餐厅运营的协调工作,包括供应商、物业和事业部代表的对接;

  4、负责日常员工意见和投诉处理;

  5、负责对供应商进行目标考核;

  6、负责协助完成餐厅相关资质的报批、年检和年审。

  任职要求:

  1、本科及以上学历,管理相关专业毕业优先;

  2、3年及以上相关工作经验,乙方经验优先;

  3、有一定的餐厅管理经验优先;

  4、能熟练使用电脑0ffice,具有一定沟通能力和应急处理能力;

  5、工作中认真细致,踏实正直,服务意识强。

行政岗位职责范文 篇10

  1、负责文件的收发、打印、整理、归档。

  2、配合相关部门的基础工作。

  3、负责前台及办公区域的卫生。

  4、完成领导安排的工作任务。

行政岗位职责范文 篇11

  1、自觉遵守酒店的各项规章制度和工作规程,了解党和国家关于人事、劳动、工资等方面的政策法律;

  2、参与和协助行政文员,对酒店员工每月的考勤统计、工资、过节费、补贴、奖金、劳保等福利待遇的相关表格制作及具体统计发放工作;

  3、准确掌握酒店人力资源状况,及时填报用工人数及各类劳动工资、月、季、年报表;

  4、负责酒店员工人事档案管理工作,按制度及时做好新进和调出人员的工资、档案关系的接转工作;

  5、负责员工健康证的办理与登记,员工就业合同及行政管理部各类收发文书的管理工作;

  6、负责登记和发放酒店员工的工号牌、工衣柜、就餐卡和劳保福利用品;

  7、参与工伤事故的调查核实和审批工作;

  8、负责员工病事假、年假、探亲假、产假等相关假期的登记手续,建立假期档案;

  9、负责酒店各部门办公室各类办公用品的'申购、发放工作,做好行政办公区域的饮用水管理工作;

  10、根据酒店或部门的需求确定询价目标,制定询价方案和市场调查工作,并将询价结果进行资料记录备档;

  11、负责日常部门文件的打印、复印工作和工资代领、发放工作;

  12、收集各行政办公室报刊杂志订阅信息,代定报刊杂志;作好酒店的各类缴费单据、凭证的收缴工作;

  13、负责部门管理书籍资料保管及外借手续办理工作;

  14、做好有关办公室的各类接待工作,完成好部门临时交办的各类事务

行政岗位职责范文 篇12

  一、前台接待

  1、接听电话。按要求转接电话或记录信息,确保及时准确。

  2、对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。

  3、保持前台与校长室卫生清洁,展示公司良好形象。

  二、公司考勤

  1、每日员工上班考勤。

  2、每日员工用餐考勤。

  3、老师与学生上课考勤,完成财务底表日报与月报。

  4、每月15日之前统计公司员工的上班、用餐考勤情况,发给财务,考勤资料存档。

  三、后勤

  1、负责公司快递、信件、包裹的收发工作

  2、物业公司,公司内部的水电维修、物业规定的各项活动的联系工作;送水公司,关注公司各处饮水机水量情况,及时联系送水,同时关注公司饮水机是否正常,如有异常及时通知饮水公司进行维修;厨房煤气、卫生纸等及时补充。

  3、负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作,合理使用,降低材料消耗。

  四、办公用品管理

  1、负责办公用品的盘点工作,做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。

  2、不定时检查用品库存,及时做好后勤保障工作。

  3、负责整理、分类、保管公司常用表格并依据实际使用情况进行增补。

  4、做好材料收集、档案管理等工作。

  5、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。

  五、日常事务

  1、保证行政电子设备的正常使用,包括:扫描仪、传真机、复印机等,若机器出现故障,及时联系供应商解决问题;

  2、每月定期统计公司所有人员通讯信息,更新员工通讯录。

  3、公司备用门卡的管理,前台应妥善保管备用钥匙以备公司同仁有紧急情况时使用;

  7.公司有人员招聘时,协助人事部门电话通知应聘人员各项事宜;

  9.协助办公室主任组织协调公司内部活动,如员工生日会、公司集体活动、拓展等业务的'联系、通知、协调事宜。

  10.新员工入职时,提供入职表格、欢迎信、办公用品、公司通讯录等,并收取新员工的个人身份证明(身份证、学历学位证、户口本、照片)的复印件,提交办公室主任整理归档。

  11.积极配合公司的市场宣传活动,做好后勤保障工作。

行政岗位职责范文 篇13

  职责描述:

  1、负责经销商销售执行统一管理及协调;

  2、负责经销商合同的.审核、签订及管理;

  3、负责销售数据的收集、计算、反馈,并对销售人员进行考核;

  4、制定全年销售计划,销售预算管理、销售政策执行,实现并超越销售目标。

  任职资格:

  1、本科或以上学历,具备一定的法律知识;

  2、具备至少三年以上的销售支持及运营经验;

  3、能结构化思考问题,逻辑性强,结合实际提出可行性方案;

  4、有高度责任心,工作细心,良好的沟通、协调及应变能力。

行政岗位职责范文 篇14

  岗位职责:

  1、负责人事行政相关管理制度的制定、执行,行政管理及保障工作;

  2、负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

  3、负责公司人力资源战略的执行;

  4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系、行政后勤等管理工作;

  5、负责人力资源内部的组织管理;

  6、负责公司各类营业证照办理相关管理工作;

  7、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。

  任职资格

  1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;

  2、三年以上大型温泉、桑拿浴场相关人力资源管理工作经验;

  3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;

  4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的.能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;

  5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

行政岗位职责范文 篇15

  1、服从部门经理、车队主管的领导和指挥;

  2、严格遵守交通法规和驾驶员操作规程;

  3、按时、准确、安全地完成出车任务;

  4、执行出车任务时,认真填写《出车登记表》,每次出车后如实填写里程数及行车路线;

  5、保证车辆性能良好,保持车辆内外清洁;

  6、负责总部与各分部物品的传递运输工作(文件、票据、办公用品、设备等);

  7、未经允许,不得将车辆交给他人驾驶,不得开车办私事;

  8、发生交通事故和违章应及时接受处理,不得隐瞒。回公司后立即向车队主管及上级领导汇报;

  9、完成领导交办的临时性工作;

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更新时间:2025/3/14 11:45:08