| 标题 | 企业管理口号 |
| 范文 | 企业管理口号（通用16篇） 企业管理口号 篇11、没有品质，便没有企业的明天。 2、品质，企业未来的决战场和永恒的主题。 3、推动全员品质活动，提高全员工作十七。 4、iso9000，企业打开全球化市场的金钥匙。 5、质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。 6、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。 7、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。 8、优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。 9、成功者找方法，失败者找借口。 10、团队精神，是企业文化的核心。 11、技术是基础，管理是动力。 12、行动是成功的开始，等待是失败的源头。 13、企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。 14、沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的`效益。 15、有品质才有市场，有改善才有进步。 16、5s：做好了，才算做了。 17、5s是建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。 18、5s---减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。 19、iso14000是绿色环保和创建人类和谐环境的基础。 20、提供优质的产品，是回报客户最好的方法。 企业管理口号 篇21、因为有我，所以会更好。 2、不要小看自己，人有无限可能。 3、态度决定一切，细节决定成败。 4、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。 5、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。 6、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。 7、团结一条心，石头变成金。 8、强化竞争意识，营造团队精神。 9、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。 10、追求客户满意，是你我的责任。 11、有一分耕耘，就有一分收获。 12、只有不完美的产品，没有挑剔的客户。 企业管理口号 篇31、加强预算管理，降低运营成本。 2、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。 3、愈夸大限制，你觉得有所作为的事情就愈少。 4、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。 5、把一件事做好的难度，丝毫无亚于去做一个好事。 6、优秀的职员，忠于公司，忠于职业，忠于人格。 7、货物标识要清晰，分门别类好管理。 8、会而必议，议而必决，决而必行，行而必果。 9、老问题，小地方，常是品种致命伤。 10、先处理重要的事，后处理紧迫的事。 11、带头人需带头做，一把手勿一把抓。 12、凡通过说服可以达到的，用强迫都容易适得其反。 13、若要如何，全凭自己。 14、选人要正，用人要公，育人要勤，管理要严。 15、按章操作机械设备，时刻注意效益安全。 16、宁愿事前检查，不可事后返工。 17、人生百年，只争朝夕。 18、聚众人之力，塑品牌形象。 19、开会是为了解决问题，而不是重复问题。 20、顾客所需我们所想品牌至上商誉是金。 21、控制每一道工序，做好每一件产品。 22、机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。 23、库容利用好，货物周转快，保管质量高，安全有保障。 24、守则、守信做事，快乐、健康做人。 25、工序质量控制点，产品质量生命线。 26、只有在自己的见解成为真理时，固执已见才可称为美德。 27、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收。 28、管事先管人，管人带作风。 29、多想一遍，少错一句话;多看一遍，少错一件事。 30、长久的利润是企业的经营之根本。 31、至诚可以前知，预测未来，才能做好计划。 32、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。 33、加强现场工序管理，严谨过程因素控制。 34、人们都愿意改变，但拒绝被改变。 35、你思考，我动脑，产量提升难不到。 36、收发作业要做好，仓储管理不可少。 37、老毛病、要根治、小问题、要重视。 38、人们不做你希望的，只做你检查的。 39、有品质才有市场，有改善才有进步。 40、分析原因要认真，解决问题要彻底。 企业管理口号 篇41.管理严肃认真，监督及时到位，服务热情周到 2.管理在于充分而有效的利用资源。 3.管理的艺术在于沟通的技巧和真诚 4.管理是一种严肃的爱 5.管理就是让别人完成事情 6.黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。 7.人人抓管理，事事讲规范，管理重微观 8.优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。 9.先做人，再做事 10.管理就是追求一种调和 11.最优秀的人才是免费的! 12.管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合 13.人有多大胆，地有多大产。 14.君视臣如草芥“臣视君如寇仇 15.以管理求效益，以技术求发展 16.上之所好，下必随之。 17.从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线 18.管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他， 19.管理=勤奋+智慧+知识+心理学 20.管理就是更有效的利用资源。 21.管理=[管人+理事] 22.管理追求的是：无为而至，大智若愚. 23.好的管理者就是要组织离了你照样转！ 24.管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利！ 25.要领导好别人,首先要领导好自己.-史蒂芬.柯维 26.已所不欲,勿施与人诸葛亮 27.没有规矩不成方圆。 28.要做就做最好的！ 29.高层管理者：做正确的事中层管理者：正确的做事执行层人员：把事做正确 30.管理就是激发人的潜能，以赢取目标 31.领导有权限，管理无界限 32.把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。 33.己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。 34.计划、组织、指挥、协调、控制 35.管理的精髓：把复杂的事简单化了 36.管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人 37.管理：关注并修正行为，影响并引导人生。 38.从办公桌上看到的世界是可怕。 39.做不好事情不是事情的原因而是人的问题！ 40.搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可,积极，热情，用心，学习 41.沟通、协作、勤理；利润第一 42.管理就是先管好自己。 43.管理的最高境界就是利润的最大化! 44.管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧! 45.任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。 46.夫为治有体，上下不可相侵！ 47.管理无小事 48.管理的最高目标是社会价值最大化。 49.谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。日本松下幸之助 50.赏识导致成功，抱怨导致失败。 51.无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的！ 52.人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。 53.基础管理=反复抓+抓反复 54.管理是科学，领导是艺术！ 55.管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。 56.沟通是一切成功的源泉！ 57.发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略 58.管理就是沟通沟通再沟通 59.先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力 60.用做人的准则做事，用做事的结果看人 61.先做文化，再做管理。 62.要效果，不要借口 63.管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的 64.管理的关键不在于知而在于行 65.监控就是爱护，委任就是信任 66.勿以善小而不为，勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。小孔里看大千世界。 67.选才的三大忌：论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。 68.管理就是做好无数小的细节工作 69.办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。 70.任何改正都是进步。 71.管理无定式，事事皆学问！< 72.树岗位新风，展员工风采 73.管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑 74.兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。 75.管理就是用合适的方法管人管事 76.管理是艺术的一种表现形式而已 77.作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上 78.关键在于你是用人成事，还是自己为之！ 79.管理的关键：要有良好的执行力！ 80.一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒 81、领导就是引导，就是统率，就是组织，就是管理 82、领导力就是创造力，就是影响力 83、全心全意足以致胜，尽职尽责方能生威 84、没大智慧垫底，小聪明总是靠不住的 85、管好了自己，即等于把别人管好了一半 86、领导不时候十项全能的人，而是总分比别人高的人 87、不愿承担责任的人，没有资格拥有权力 88、德不修，才不可用；信不立，威不能行 89、要想带出一支过硬的队伍，自己首先就 应有一身过硬的本领 90、最终被群众所抛弃的人，往往是因为他一开始就脱离了群众 91、自己不清醒，别人也很容易误导你 92、赛马不相马，在位要受控 93、谨慎才清醒剂，骄傲乃迷魂汤 94、德为立身之本，才乃济生之器 95、不成多面手，难当一把手 96、没有平常心，易做失常事 97、只有心术正，权术才不会用歪 98、与能承受压力相比，能化解压力更值得称道 99、保持威望的有效方法，是不要滥用这一威望 100、带头人须带头做，一把手勿一把抓 企业管理口号 篇5把人才做为资产，来经营来管理。 没有完美的办法，总有更好的方法！ 不敬业，就失业，不爱岗，就下岗。 科技是第一产业，人才是第一资源。 不敬业，就失业，不爱岗，就下岗。 人力资源的浪费，是企业最大的浪费。 科技是第一生产力，人才是第一资源。 成功的人会找方法，失败的人只找借口！ 工作中训练，挫折中教育，竞争中进步！ 合理利用人力资源，提高企业工作效益。 机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。 品质：是价值与尊严的起点，是企业赖以生存之命脉！ 管理是严肃的爱，没有“钢铁”的纪律，没有取胜的可能！ 用好现有人才，稳住关键人才，吸引急需人才，储备未来人才。 可以为你的副手过失承担责任，但关起门来定要他知你的厉害！ 有干劲，请洒下汗水；有知识，请献出智慧；不具备，请让出岗位！ 争权夺利是好汉！开疆拓土真英雄！宝剑锋从磨砺出！梅花香自苦寒来！ 有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用，无德无才，坚决不用。 没有品质，便没有企业的明天。 品质，企业未来的决战场和永恒的主题。 推动全员品质活动，提高全员工作十七。 ISO9000，企业打开全球化市场的金钥匙。 质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。 全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。 优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。 成功者找方法，失败者找借口。 团队精神，是企业文化的核心。 技术是基础，管理是动力。 行动是成功的开始，等待是失败的源头。 企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。 沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。 有品质才有市场，有改善才有进步。 5S：做好了，才算做了。 5S是建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。 5S———减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。 ISO14000是绿色环保和创建人类和谐环境的基础。 提供优质的产品，是回报客户最好的方法。 企业管理口号 篇61、信任就是责任，重托包含期待。 2、只有组织成员各守其分，家才能合二为一产生强组织力。 3、行动能力是淘汰出来的，凡是决定的都是对的-行动第一。 4、光凭记忆不可靠，标识记录很重要。 5、当我们拿到鲜花给别人时，首先闻到花香的是自己。 6、质量在我心中，标准在我脑中，工艺在我手中。 7、发现问题马上报，及时处理要做好。 8、生产留意多一点，检测返工少一点。 9、多看一眼，安全保险；多防一步，少出事故。 10、合作优于背叛，弱者才会残忍，唯强者懂得温柔。 11、只为成功，同心协力。 12、多品种，小批量，实现精益生产。 13、追求卓越的过程，享受完美的结果。 14、品质是制造出来的，不是检验出来的。 15、行动是成功的开始，等待是失败的源头。 16、精益生产的基础和保障：5S和标准作业。 17、消除一切浪费，追求精益求精和不断改善。 18、精益生产的两支柱：及时生产和自动化。 19、精益生产思想是ERP，充分发挥效益的关键。 20、异常改善改善再改善浪费减少减少再减少。 21、追求尽善尽美。 22、低成本、短交期。 23、单件流、拉动式生产。 24、信任就是责任，重托包含期待。 25、一等二看三落空，一想二干三成功。 26、生产留意多一点，检测返工少一点。 27、来料检验按标准，品质交期自然稳。 28、发现问题马上报，及时处理要做好。 29、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。 30、至诚可以前知，预测未来，才能做好计划。 31、同必须包容小异，世界同并非世界一同。 32、多看一眼，安全保险；多防一步，少出事故。 33、质量在我心中，标准在我脑中，工艺在我手中。 34、合作优于背叛，弱者才会残忍，唯强者懂得温柔。 35、瞄准月亮的弓箭手，永远比瞄准树木的弓箭手射得更高。 36、行动能力是淘汰出来的，凡是决定的都是对的-行动第一。 37、只有组织成员各守其分，家才能合二为一产生强组织力。 企业管理口号 篇71、迎接变化，勇于创新 2、适应公司的日常变化，不抱怨 3、面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合 4、在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路 5、创造变化，并带来绩效突破性地提高 6、勇于承认错误，敢于承担责任 7、激情——乐观向上，永不言弃 8、热爱工作，顾全大局，不计较个人得失 9、以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功 10、不断设定更高的目标，今天的最好变现是明天的最低要求 11、敬业——专业执着，精益求精 12、上班时间只做与工作有关的事情，没有因工作失职而造成的重复错误 13、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程 14、持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向 15、得客户者得天下 16、产品与产品的`差异在于细节 17、以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务 18、人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢 19、企业文化宣传口号，企业文化标语，公司文化标语口号 20、备注：本套无标语设计图，文字只供学习使用，传播时请注明来自 21、三新二点”：新机遇、新挑战、新市场；服务只有起点，满意没有终点 22、放我的真心在您的手心 23、自信、诚信；用心、创新 24、 网内存知己，天涯若比邻 25、 挑战纪录高目标心中有梦就最超。 26、 行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。 27、开拓、创新，立足市场求发展；优质、高效，用心服务为用户 28、精彩源于电信创造自在生活 29、贵族化的品质大众话的生活 30、勤思巧干苦攀，风逆我自昂扬；创新创收创业，我誓更创辉煌 31、物美价廉、沟通无限 32、需求万变、努力不变 33、以市场为导向、以网络为基础、以人才为根本、以发展为前提 34、用心才能创新、竞争才能发展 35、优服务、高效益、大发展 36、和谐创新、开拓市场、团结拼搏、共创未来 37、企业和市场同步、管理与世界接轨 38、诚信、高效、创新、超越 39、爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流 40、团结、拼搏、务实、高效 41、敬业、创新、务实、高效 42、创新、创业、创辉煌 43、超越自我、追求卓越 44、效益源自创新 45、诚信高效、服务用户、团结进取、争创效益 46、全心全意传递祝福，尽职尽责开拓创新 47、爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来 48、学技术，提供优质服务；讲高效，以行动让用户满意；扩宣传，开拓市场新局面；建制度，树立企业新形象 49、以人才为根本，以市场为导向，以质量为保证，以服务为宗旨 50、节约、团结、求实、创新 51、讲团结，发扬团队精神；重科技，以科技促发展；强管理，向管理要效益 52、 美好的事业，希望的事业，团队的事业，永久的事业。 53、勇创一流、勇创新高 54、敢于竞争、善于竞争、赢得竞争 55、用一流的待遇留住一流的人才 56、团结、敬业、奉献、创新 57、创建南电网络，追求美好生活 58、创造更新、更全、更强、高速的电信网络 59、用我们行动连接你我他 60、我们网络永不堵车 61、团结奋进、开拓创新、拼搏向上 62、信誉为本、服务是根、扶掖人才、敬业荣群 63、爱党爱国、遵纪守法、求真务实、开拓进取 64、诚实守信、灵活应变、不屈不挠、勇于创新 65、热情服务、转变观念、增强知识、迎接挑战 66、 “高、真、无、优”谐音为“高枕无忧”：即工作高效、服务真诚、无私奉献、优质服务 67、励精图治，蓬勃向上，夯实企业文化底蕴，创文明新业绩，建一流企业精神 68、高质量服务，高技术创新，高速度发展 69、与时俱进、拼搏向上、团结务实、争创一流 70、团结协作、奋斗创新、服务用户 71、与时俱进、开拓创新、心系南电、中部崛起 72、办实事、求实效，创一流服务品牌，树完美企业形象 73、振奋精神，开拓进去，内聚人心，外树形象 74、客户至上，技术争先，团结协作，求真务实 75、以拥护为中心，以市场为导向，全方位提高服务水平 76、求发展，中实效，一切为了企业利益；树形象，创一流，一切为了用户需要 77、积极深化改革，迎接市场竞争；肩负发展重任，再铸南电辉煌 78、客户是上帝，是企业衣食父母，客户越多，企业越兴旺 79、社会企业的发展，离不开你我 80、千里之遥近在咫尺，精彩人生共架桥梁—腾飞的中国电信 81、飞奔的骏马，腾飞的电信 82、自尊、自信、自强，做企业信任；开拓、进取、创新，创企业辉煌 83、用户需求就是企业所追求 84、传递世间情感，共创人生精彩—中国电信伴你走过每一天 85、高新技术让我们解决问题，优质服务让我们处理问题 86、为企业多做一点，为客户多想一点 87、企业发展，服务为本；优质服务，诚信为本 88、 “三创、两爱、争一流”：机制创新、管理创新、技术创新；爱公司、爱岗；一流的技术、一流的管理、一流的服 89、拼搏、超越、创造！ 90、拼搏创新、同创一流、团结忠诚、共享双赢 企业管理口号 篇81、加强现场工序管理，严谨过程因素控制 2、发现问题马上报，及时处理要做好 3、坚持一流管理，生产一流产品，提供一流服务 4、态度决定一切，细节决定成败 5、企业以人为本，员工以厂为荣 6、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背 7、人人有改善的能力，事事有改善的余地 8、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒 9、正确指导+强制执行=管理 10、人的差异化，管理的标准化 11、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长 12、有品质才有市场，有改善才有进步 13、多建管理工程，少建管理模式 14、持诚信互利共荣，以厚德载物 15、遵守厂规厂纪，争当优秀员工 16、一等二看三落空，一想二干三成功 17、合格的员工从严格遵守开始 18、培育礼仪员工，创造文明团队 19、转变观念转变作风，让企业文化生生不息 20、强化班组建设，提高工作效率 21、安全用电、节约用水，消防设施、定期维护 22、管理者要是坐下，部下就躺下了 23、来料检验按标准，产品质量有保证 24、不收不良品、不做不良品、不出不良品 25、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运 26、人人提案创新，成本自然降低 27、仪器设备勤保养，生产自然更顺畅 28、由前至后一条拉，从上到下一条心 29、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人 30、我们的理念是：没有最好，只有更好 31、立足新起点，开创新局面 32、检验测试坚持做，一点问题不放过 33、进料出料要记清，数帐管理更分明 34、看不出问题是最大的问题 35、今天工作不努力，明天努力找工作 36、有一份耕耘，就有一份收获 37、上下沟通达共识，左右协调求进步 38、领导有权限，管理无界限 39、一线工人请注意，品质效率在于你 40、心态正，事业成，不成也成 41、自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持 42、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术 43、观念的超越才是真正的超越 44、规范管理科学化，创新管理全员化 45、管理就是行动，管理就是树立榜样 46、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象 47、会而必议，议而必决，决而必行，行而必果 48、好员工：想公事，做实事，不出事 49、改革创新追求品质，落实管理提高效率 50、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业 51、管理的第一个功课，就是先管好自己 52、下一道工序将是我们的顾客 53、观念决定思路，思路决定出路 54、抓住不落实的事+追究不落实的人=落实 55、不良品的出现是技术问题，流出则是管理问题 56、事不三思总有败，人能百忍自无忧 57、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅 58、得意时应善待他人，失意时你会需要他们 59、塑造人的品质，建立管理根基 60、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展 61、保持环境清洁，做位可爱的人 62、每天进一步，踏上成功路 63、认为没有问题，进步就要停止，退步就要开始 64、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任 65、不会做小事的人，永远做不出大事 66、以厂为校，以厂为家；互相学习，互相关怀 67、品质管理讲技巧，沟通协调很重要 68、要为解决问题找方法，不要为逃避问题找理由 69、管理者是事业成败的关键 70、化学物品很危险，存储使用要小心 71、开会是为了解决问题，而不是重复问题 72、好领导：工作前指导，工作时督导，工作后辅导 73、工作三要素：责任人、时限、结果 74、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进 75、管理者怕的就是不知道自己怕什么 76、工作要简化，不要简单化 77、预防保养按时做，生产顺畅不会错 78、留意多一点，问题少一点 79、仓储原则要遵守，先进先出是基础 80、宁愿事前检查，不可事后返工 81、诚信立足，创新致远 82、管理职责化，工作标准化，办事程序化 83、没有品质便没有企业的明天 84、小问题、要重视，老毛病、要根治 85、管事先管人，管人带作风 86、要有好的灌溉，才有好的成果 87、要想不被淘汰，只有跑在前面 88、培训员工是唯一的出路 89、管理者更应重视对一线人员的培训 90、您的自觉贡献，才有公司的辉煌 91、企业的成功来自于每一位员工的付出 92、用心做事，方能成就大事 企业管理口号 篇9安全文化是人类文化的瑰宝。 中国安全文化建设任重道远。 加强安全文化知识宣传和教育的力度。 企业安全文化是安全生产的重要保障。 企业安全文化是安全文化的'组成部分。 安全文化是企业安全文化建设的基础。 安全文化是我国安全事业发展的基础。 普及安全文化知识，提高人民安康水平。 宣传安全文化知识，推动安全文明生产。 企业安全文化是企业文化的重要组成部分。 把安全工作提高到安全文化的高度来认识。 倡导和弘扬安全文化，提高全民安全素质。 提高安全文化素质，学会人人保护自己。 传播安全文化，启迪安全思维，创造安全环境。 弘扬安全文化，规范安全行为，减少“三违”。 提高青少年的安全文化素质是具有战略意义的举措。 遵规守纪，防微杜渐。 遵章守纪，保障安全。 严格规章制度，确保施工安全。 遵章守纪当模范，安全生产做贡献。 树立安全法制观念，坚持安全生产。 执行劳动安全法规，搞好安全生产工作。 提高全民安全意识，养成遵章守纪的美德。 树立城市忧患意识，学会防灾避险应急逃生本领。 自觉遵守各项安全生产规章制度是劳动者的职责和义务。 治理隐患，保障安全。 治理事故隐患，监督危险作业。 注意安全用电，防止触电事故。 注意机械伤害，提防行车伤人。 事事注意安全，处处防出事故。 积极开展中小学安全日活动。 提高全民安全素质必须从娃娃抓起。 严是爱，松是害，保障安全利三代。 严是爱，松是害，疏忽大意事故来。 全国人民奔小康，安全文明第一桩。 加强劳动人员保护工作就是保护生产力。 积极行动起来，开展“安全生产周”活动。 加强职工安全技术培训，坚持工人执证上岗。 加强职工劳动保护，认真落实劳动安全卫生法规。 安全生产，人人有责。 别看烟头小，乱丢闯祸大。 戴好防护镜，劳保穿戴全。 人人讲安全，层层抓安全。 安全来自警惕，事故出于麻痹。 安全在你脚下，安全在你手中。 重视安全，关心安全，人人为安全献力。 安全生产“五同时”，各级领导要落实。 企业管理口号 篇101、发现问题马上报，及时处理要做好。 2、修身重德，事业生根。 3、唯才是命，爱才之德，识才之能用才之长。 4、有单独的方法，无单纯的问题。 5、成功与失败同在，竞争与超越并存。 6、万事之所以开头难，乃是因为开头最容易失败。 7、人人提案创新，成本自然降低。 8、认真做事只是把事情做对。 9、打造卓越的领导力与执行力。 10、领导者必须具备把管理化繁为简的能力。 11、实地着脚，虚处立身。 12、事实总比字面的丰富，问题常比想像的复杂。 13、心地平和，万物自在。 14、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。 15、心不投契，话不投机。 16、仓库重地，闲人免进。 17、善行是德行的本质，正义乃道义的核心。 18、以道理或许难以说服道理，但用感情却常可加深感情。 19、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。 20、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。 21、典型是经验的浓缩，效果乃过程的总结。 22、取是能力，舍是境界。 23、今天工作不努力，明天努力找工作。 24、管事有正气，做事有士气，班组有朝气。 25、市场导向是我们一切行动的依归。 26、来料检验按标准，产品质量有保证。 27、细节是科学的精神。 28、与其说人们愿意接受正确的东西，不如说人们愿意接受自以为正确的东西。 29、没有订单就没有目标没有目标就没有收入。 30、做事先做人，销售先销己，挣钱还挣心。 31、没有执行力，就没有竞争力。 32、以技术的改进和创新促进采购成本的改善。 33、多见一个客户就多一个机会。 34、沟通重在换位思考。 35、积极，主动，进取，承担。 36、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。 37、只有组织成员各守其分，大家才能合二为一产生强大组织力。 38、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。 39、用心做事才能把事情做好。 40、以德为尚，以廉为基，以诚为本。 企业管理口号 篇11管理的第一个功课，就是先管好自己 管理者要是坐下，部下就躺下了 管理就是行动，管理就是树立榜样 管理者怕的就是不知道自己怕什么 管理者是事业成败的关键 管事先管人，管人带作风 领导有权限，管理无界限 多建管理工程，少建管理模式 规范管理科学化，创新管理全员化 管理职责化，工作标准化，办事程序化 人的差异化，管理的标准化 正确指导+强制执行=管理 抓住不落实的事+追究不落实的人=落实 好领导：工作前指导，工作时督导，工作后辅导 管理者更应重视对一线人员的培训 观念的超越才是真正的超越 观念决定思路，思路决定出路 经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人 工作三要素：责任人、时限、结果 看不出问题是最大的问题 要么自己革自己的命，要么市场革你的命 质量是我们生存的基础，创新是我们发展的根本 加强沟通与交流，促进支持与合作 我们有两只耳朵，是因为：需要倾听左右的意见 先处理重要的事，后处理紧迫的事 有效果比有道理更重要 成功与失败同在，竞争与超越并存 成功=艰苦的劳动+正确的方法+少说空话 一个木桶能装多少水，是由最短的`木板决定的 只有想不到的事，没有做不到的事 第一次就做对，第一次都做对 想到了+做到了+做好了=100分 企业管理口号 篇12●上下沟通达共识。 ●言必行，行必果。 ●有争论才有高论！ ●群策群力，集思广益。 ●沉默不是金，发言要用心。 ●态度决定一切，细节决定成败。 ●会议中，请保持手机于静音壮态。 ●用礼仪沟通心灵，让文明变成行动！ ●一等二看三落空，一想二干三成功。 ●找方法才能成功，找借口只有失败。 ●只要思想不滑坡，方法总比问题多。 ●不为失败找理由，只为成功找方法。 ●不见行动就是空想，不见成果就是白搭。 ●开会是为了解决问题，而不是重复问题。 ●会而必议，议而必决，决而必行，行而必果。 ●认为没有问题，进步就要停止，退步就要开始。 ●会而不议，议而不决，决而不行，行而不果，这样的会议是属最浪费行为。 企业管理口号 篇131、每一个小变化都在我们的控制之下。 2、以高质量，为企业的明天保驾护航。 3、把握质量动力，开拓市场未来。 4、以高素质的人才，提供优质的服务。 5、用先进的技术，铸就辉煌的未来。 6、用精品创造完美，用科技成就未来。 7、用人才来发展技术，用技术来改变世界。 8、技术决定成败，质量沉淀信誉，质量在生。 9、注入现场精英，品味完美服务！ 10、以专业的人才，设计宏伟的蓝图。 11、科技创造无限，品质成就未来。 12、高品质，boeroski为您保证！ 13、用精准赢得信任，用精品走向世界，用精彩创造第一。 14、站在科技前沿，把握高品质！ 15、我们致力于改变世界，用科技创造未来。 16、以高技术水平，创造高品质产品。 17、以优质的服务，反馈给客户。 18、以高素质的人才，提供高效的服务。 19、团结、拼搏、用科技创造辉煌；关爱、凝聚、用诚聚人才。 企业管理口号 篇141、上下沟通达共识，左右协调求进步。 2、人人有改善的能力，事事有改善的余地。 3、仪器设备勤保养，生产自然更顺畅。 4、数据分析是我们决策的依据。 5、系统管理是组织有效运行的前提。 6、宁愿事前检查，不可事后返工。 7、顾客满意是我们永远追求的目标。 8、一线工人请注意，品质效率在于你。 9、品质管理讲技巧，沟通协调很重要。 10、下一道工序将是我们的顾客。 11、改革创新追求品质，落实管理提高效率。 12、检验测试坚持做，一点问题不放过。 13、人人提案创新，成本自然降低。 14、仓储原则要遵守，先进先出是基础。 15、安全用电、节约用水，消防设施、定期维护。 16、发现问题马上报，及时处理要做好。 17、领导作用是组织成功的关键。 18、化学物品很危险，存储使用要小心。 19、预防保养按时做，生产顺畅不会错。 20、留意多一点，问题少一点。 21、进料出料要记清，数帐管理更分明。 22、互利共赢是我们长期合作的基石。 23、有品质才有市场，有改善才有进步。 24、持续改进是我们坚持的原则。 25、过程方法是绩效顺利达成的保障。 26、加强现场工序管理，严谨过程因素控制。 27、来料检验按标准，产品质量有保证。 28、强化班组建设，提高工作效率。 29、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。 30、没有品质便没有企业的明天。 31、不良品的出现是技术问题，流出则是管理问题。 32、全员参与是质量保证的基础。 33、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。 34、不收不良品、不做不良品、不出不良品。 35、小问题、要重视，老毛病、要根治。 企业管理口号 篇15一、千硕，替你想到一切， 二、礼缘千硕，沟通世界。 三、千硕，千人同礼。 四、成功的道路上，我们为你架桥。 五、不变的选择千挑万选，还是千硕最好。 六、用梦想雕塑未来，未来用梦想雕塑。 七、放飞心灵的梦想，展示自我的舞台。 八、千硕咨询：千万要问，有问必答。 九、管理企业，我最擅长。 十、选择千硕，走向成功。 十一、投资千硕，回报千金。 十二、千硕，牵者你的手叩开成功之门。 十三、千硕咨询，礼仪培训。 十四、千凿万琢，硕果累累。 十五、用我的智慧铸造你的成功。 十六、我作的比你想的要更好。 十七、礼仪培训，找千硕。 十八、千硕管理咨询千硕：让沟通无困惑，让成功不遥远。 十九、千军易得，得在千硕。 二十、千硕企业，愿意为您搭建一个起飞的平台。 二十一、千硕咨询今天的付出，是为了明天的万千硕果。 二十二、千硕企管咨询千硕企管，通向成功的第一步。 二十三、你的信任，是我们共同的财富。 二十四、让您做的更好千硕，造就你未来。 二十五、运筹帷幄，决胜千硕。 二十六、自信创人生，千硕伴你行。 二十七、千硕咨询，咨询业中的王牌。 二十八、千硕培训，成就你我他。 二十九、成功时刻，你最先想到的一定是千硕。 三十、你因千硕腾飞，千硕因你闪亮。 三十一、美丽人生，从此开始千秋功业，无硕不能。 三十二、为企业培育成功的千千硕果用我的细心真心，换你的开心温馨。 三十三、市场千变万化，事业硕果累累。 三十四、你的未来因千硕而更加美好。 三十五、千硕培训，塑造亿千人中的佼佼者。 三十六、您形象提升的阶梯你问我答，提供您要的服务。 三十七、无尽人才，无尽成功。 三十八、志·在形象千硕，方向盘中的战斗机。 三十九、礼仪进千硕，硕士升博士。 四十、创业成就未来，千硕带您出山。 四十一、千硕硕才走进来，硕士走出去。 四十二、千硕培训，培养千硕。 四十三、缔创魅力人生，与我们共同起航。 四十四、千硕，千硕企业教练。 四十五、礼仪之邦，帮达天下。 四十六、走进千硕，硕果万千。 四十七、今天进千硕，明天有工作。 四十八、成功者，选千硕。 四十九、前程似锦，缔造精英成功人士的摇篮雪中送炭，锦上添花，尽在千硕培训。 五十、千硕千硕培训，奠基广阔未来。 企业管理口号 篇161、主不可怒而兴师，将不可愠而致战；含义：领导者发怒时的决定往往不可靠，下属怨恨时决定难以执行，领导和下属应该共同营造沟通气氛，创建一个愉悦的工作环境。 2、结果是对的，不一定全对；含义：相同的结果，实现的过程是千差万别的，我们应该不断寻求最佳的实现方法；管理没有直线的捷径，唯有在经验教训中探索前进。 3、领导者必须具备把管理化繁为简的能力；含义：专家常常对简单的问题进行复杂的描述，领导者应该把复杂的问题简单化，这样才能更完美的解决问题。 4、领导者既要善于表达，还要学会倾听；含义：管理工作70%是通过沟通实现的，良好的面对面沟通，不但要会“说”，更要会“听”，这是管理达到最佳境界的必备条件。 5、大多数人想改造世界，却很少人想改造自己；含义：很多管理问题表现在下属身上，其实根源都在于管理者自己；管理工作在于领导者要先了解自己，改造自己。 6、工作前指导，工作时督导，工作后辅导；含义：向下属交待某项工作时，工作前将你的经验告诉他；工作时检查并纠正他的偏差；工作完成后根据结果对其进行培训。 7、做一个边说边做的领导者；含义：一种人是只说不做，一种人是只做不说，另一种人是边说边做，只说不做是吹牛，只做不说是老黄牛，企业真正需要的是边说边做言行一致的人。 8、纠正的目的是为了让其更好的工作；含义：纠正只是改正错误，纠正措施则是找出错误的根源预防下次犯同样错误，预防措施则是没有出现错误之前就已经预防了问题的发生。 |
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