| 标题 | 人员劳动聘用合同书 |
| 范文 | 人员劳动聘用合同书（精选3篇） 人员劳动聘用合同书 篇1甲方：(用人单位) 乙方： 性别 ________年____月____日出生 身份证号： 联系电话: 甲方系经营的用户，现需要招收一名 人员，双方经友好协商，在平等、和谐、诚信的基础上，签订以下协议： 一、甲方系经营 的用户，现招收乙方 为本店的人员。 二、乙方为本店现招收的 人员，从合同签订日起____日内为试用期。试用期届，若甲方无异议，表示为满意，则继续聘用至本合同指定日;反之，若甲方有异议，表示为不满意，则合同解除，试用到期乙方自行离职，结算工资。 三、试用期间的工资为 元每月，若满意继续聘用，工资为 元每月。正式聘用期间，缴纳保证金一个月( )，若中途离职或辞职，则保证金不予退还，请假或病假扣除相应工资，发放工资为每月的 。 四、乙方在工作的同时需要具备较强的责任心，留意工作期间及工作环境内的一切物品，保持时刻警惕，以防物品的丢失。 五、工作时间：早上 —晚上 ，午休1小时。满意留用的，直至本合同约定日，即为 ，同时发放保证金一个月(1500元)。 六、工作程序： 七、本合同双方签字后立即生效。 八、本合同一式两份，具有同样法律效力，双方各执一份。 甲方： 甲方： 乙方： 日期： 日期 人员劳动聘用合同书 篇2甲方(聘用单位)： 乙方(员工)： 为确立甲、乙双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲、乙双方在公平、平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，双方信守执行： 一、劳动合同期限 (一)甲乙双方同意按以下第1种方式确定本合同期限。 1、有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。 2、无固定期限：从____年____月____日起至法定终止条件出现时止。 3、以完成一定工作任务为期限：从起至工作任务完成时止。 (二)甲、乙双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)： 1、无试用期。 2、甲、乙双方协商确定试用期个月，从____年____月____日起至____年____月____日。 二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作岗位为，部门，乙方的职责是必须按上级及部门指令，按时、按质、按量完成工作任务;协调各部门运作;维护企业文化。乙方亦应按甲方的要求，有礼、诚实、完成规定生产及文件工作。 (二)乙方应认真履行甲方制定的岗位职责、按时、按量完成本职工作，未经甲方书面允许，乙方不得在其它单位兼职。 (三)乙方同意甲方安排工作地点为，根据甲方的工作需要，乙方同意往/地点工作。 三、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，每周工作天，每天工作小时。 2、不定时工作制：乙方所在岗位实行不定时工作制，即每日工作8小时，每周工作5天。 3、综合计算工时工作制：岗位实行以为一个周期，总工时小时的综合计算工时工作制。 4、甲方根据《劳动合同法》和甲方制定的规章制度，依法安排乙方休息、休假。 (二)甲方因生产(工作)需要，可依据《中华人民共和国劳动法》的有关规定延长工作时间。 乙方加班需征得甲方主管/部门经理之甲方认可的加班申请表书面同意及签批，否则不视为加班。 (三)甲方按规定给予乙方享受国家法定假期、婚假、产假、丧假、工伤的带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工作。 四、劳动报酬 (一)甲、乙双方协商确定实行以下第种工资形式： 1、月薪形式：每月薪金为￥___元(不包括加班费); 2、计时形式：每小时薪金为￥___元(不包括加班费); 3、计件工资：(70%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定为成立); 4、其它工资形式，具体约定为： 乙方工作岗位变动的，根据新岗位工资标准确定工资。 (二)甲方因乙方不能胜任工作而调整其工作岗位的，有权按照乙方新岗位确定乙方工资标准，实行以岗定薪、岗变薪变。 (三)甲方应以现金或银行到账形式按月足额支付乙方工资，甲方于每月25号发放上月工资，如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 乙方清楚知道甲方每月发薪日期，既明白工资的计算方法，如有异议，乙方需于发薪日起计60天内提出，否则视为同意工资数额并自愿放弃对工资数额提出异议的权利。 (四)甲方依法安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日安排乙方工作的，将按《劳动法》第四十四条的规定安排同等的时间调休或支付延长工作时间的工资报酬;加班费标准按甲方薪金调整通知书或薪资确认书为准。 甲方可按生产及部门运作需求，要求乙方加班工作，乙方可按自我意愿同意或不同意加班。如甲方未有安排，或生产及部门运作没有要求下，乙方主动、自愿加班的，就不属合理合法加班工作，甲方不会支付或排乙方任何加班工资报酬或调休时间。加班工时申请及计算，必须按公司规章制度，经部门经理、总经理签批方为有效。 五、社会保险和福利待遇 (一)合同期内，甲、乙双方必须依法参加社会保险，并按照国家有关规定按时向社会保险机构缴纳社会保险费，乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。 (二)乙方被证明是按甲方要求之工作下，患上职业病或因工负伤，其工资和工伤保险待遇按当区工伤保险条例有关规定执行。 (三)乙方的级别福利待遇按甲方的公司规章制度执行。 六、规章制度 (一)甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方，乙方应严格遵守公司各项规章制度。 (二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。 (三)乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。 (四)乙方确认个人证件真实，无精神病、职业病等影响工作的病史，且与任何组织、单位无合同或劳动关系，不受竞业禁止限制。 (五)保密内容及范围：乙方任职期间知悉的甲方商业秘密，包含“交易秘密、经营秘密、管理秘密、技术秘密”，不论是以书面或者口头，电邮等形式提供给乙方的，也无论是在本协议签署之前或之后提供，凡是未经甲方公开发布的信息均为保密信息，无论是否有明确标志或告知该资料为保密信息，不得向本公司外的或本公司内无业务相关的人员披露。 (六)双方需要明确的其他事项： 1、理，试用期内如乙方违反厂规、员工手册或发现不符合录用条件之情况，甲方可随时解除合同。 2、各种补贴不列入乙方正常工作时间工资的计算范畴，且不列入加班费的计算基数，乙方的正常工作时间工资按甲方所在地的`最低工资标准执行。 3、同等效力。 4、家规定之法定假期若遇上上班按法定日加班计算。(本条适用于月薪制员工) 甲方： 乙方： ____年____月____日 人员劳动聘用合同书 篇3甲方：附属幼儿园 乙方：自愿应聘担任幼儿教师工作的临时工 聘用条件为： （1）热爱幼教事业，对幼教事业具有崇高的敬业精神； （2）有一定的幼教工作经验； （3）取得县职高“幼教”专业毕业证书以上学历； （4）服从领导安排，能完成幼儿园布置的各项保育教育任务。 乙方自愿应聘到甲方幼儿园担任教师工作经甲、已双方协商订立合同如下： 一、甲方的义务和权利 1、甲方向乙方提供办公设备、教材及其他设施、器材。 2、关于乙方的待遇问题： （1）甲方每月向乙方发放360元的工资，每学期按5个月计发。 （2）学期末甲方从德、能、勤、绩等方面对乙方进行考核，并根据考核结果发给一定的学期工作考核奖标准为800—1000元。如果出现安全责任事故一次扣掉考核奖200.00元。如果出现重大安全责任事故扣掉全期所有奖并且追究相关责任。 （3）对聘用的乙方在工作中不服从安排、调配甲方将终止其合同立即辞退。 （4）对幼儿家长不礼貌与家长发生不该发生的争吵影响学校和幼儿园声誉的甲方将终止合同。 （5）由于乙方不负责任所带教班级幼儿在园期间出现安全责任事故的甲方将终止合同并追究法律、经济责任。 （6）如乙方生病时间较长不能担任保育教育工作的甲方将终止合同。 （7）在幼儿教师体检中如果乙方有传染病甲方立即终止合同。 （8）生病产生的医药费用有乙方自理。有病、有事请假按幼儿园管理制度执行。 （9）若乙方在聘用期间自己提出终止合同的学校不再发给乙方其它任何费用。 （10）甲方不给乙方办理任何养老、医疗、社会综合保险等待遇。 二、乙方的义务和权利： 1、认真学习有关幼儿教育的教育理论、保育教育业务知识，努力提高业务水平。 2、必须按照《幼儿园管理规程》的规章制度。如有特殊原因需要离开岗位，可提前一周向甲方提出终止合同的.申请，待甲方批准以后，方可离岗。 3、认真履行幼儿教师职责时时处处为家长着想为幼儿着想做到一切为了幼儿为了一切幼儿为了幼儿的一切。 4、广泛宣传中心幼儿园的办园条件优越性、办园宗旨、保育教育质量积极动员幼儿入园千方百计完成入园率。 5、乙方向甲方保证：随着生源减少，公办教师的进入，若以后落聘，要与学校友好相处，不说有损学校的话，不做有损学校的事。 三、聘期：一学期一聘，本学期从________年________月________日——________年________月________日 四、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，上交镇教办一份，甲、乙双方签字后生效。 甲方法人代表签字（盖章）：邹城市大束镇灰埠小学附属幼儿园 乙方签字：________________ ________年________月________日 |
| 随便看 |
|
范文大全网提供教案、简历、作文、工作总结等各类优秀范文及写作素材，是综合性免费范文平台。