| 标题 | 装修工劳动合同书 |
| 范文 | 装修工劳动合同书（精选3篇） 装修工劳动合同书 篇1甲方：_________________装饰设计工程有限公司 乙方：_________________ 经甲乙双方共同协商，特订立如下协议：_________________ 一、协议时间：_________________ 年月日起至年月日止 二、协议内容：_________________工作要求：_________________ 1、严格遵守公司的各项规章制度，不迟到，不早退，不旷工，有事事先履行请假手续。 2、依据公司与建设方意向，及时拿出装修设计预案，可考虑多种方案供參考 3、工程合同签订后，应在开工前拿出整体设计方案，时间紧迫的，必须加班配合。 4、设计人员应对尺寸进行现场实地复核，设计内容要完整。 5、建设方对图纸具体要求，如制作效果图、晒蓝图等由公司向设计部负责人交底;未交底的事项不得操作。 6、设计图纸必须经设计部负责人审签，审签后方可出图。 7、在施工过程中，向项目实施人员现场解释图纸内容、技术要求，对工作难度大或标志性装饰要现场指导实施，确保一次成功。 8、在施工过程中对不科学、不合理的设计部分与同行及施工管理人协商，酌情修改，力争不返工、少返工。9、施工过程中由于设计主观原因导致工程返工等，则返工费用视责任大小相应由设计人员承担，并在年终结算时扣除。 10、对各工程方案图纸要分别整理归档，做好保密工作，设计草稿要及时销毁，需调用存档图纸时向公司汇报，征得同意方可借出、复制。 11、未经公司同意，设计人员不得擅自为他人设计装修方案，或向他人透露公司的任何信息，特别是设计图纸和公司近期主要工作内容、计划。否则，公司将作严厉处罚，直至辞退。 12、外接的设计图纸，根据图纸内容、数量由设计人员填写委托工单，交给设计部负责人，负责人审签后交财务扎口。财务收款后，开出收款凭据，并签字放行，客户凭此据领图。不见凭据，不得发出图纸。 13、设计人员出差在外，必须注意保持公司形象，端正品行，洁身自好。要加强法制观念，不得参与、从事违法犯罪活动。 14、坚决服从公司分配，及时完成公司交办的其他事务。 工资待遇 1、年工资总额为元，每月1日发给元，余额作为浮动，根据个人业绩及表现每月考评一次，年终结算时作为兑现依据。 2、其他待遇：_________________ 1)电话费补助50-200元/月。 2)免费提供中餐一顿。 3)平时加班原则上调休，如未能调休，到年终按30元/天发给补助费。 考核办法 工作业绩60%，工作态度20%，劳动纪律20%。 协议解除 设计人员要具备良好的职业道徳，合同期满或辞职时，应提前1个月与公司沟通，以便公司安排工作。自己负责的工程项目必须完工交付方可离开公司，离开公司前必须结清与公司帐务。否则，公司有权扣除乙方的一个月工资。 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，公司财务部一份。 甲方代表：_________________乙方：_________________ 签订日期：_________________年月日 装修合同范本 合同编号：_________________ 发包人：_________________ 营业地址：_____________ 委托代理人：_________________营业执照号：________________ 电话：_________________法定代表人：________________电话：_________________ 承包人：_________________ 委托代理人：________________电话：_________________ 本工程设计人：_________________电话：_________________ 施工队负责人：_________________电话：_________________ 依照及有关法律、法规的规定，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就发包人的场所装饰装修工程的有关事宜，达成如下协议：_________________ 第一条工程概况 1.1工程地点：________________ 1.2工程内容及做法。 1.3工程承包方式：_________________双方商定采取下列第_______________种承包方式。 承包人包工、包料 承包人包工、部分包料，发包人提供部分材料; 承包人包工、发包人包料。 1.4工程期限___________天，开工日期_______________年__________月__________日,竣工日期________________年___________月___________日。 1.5合同价款：_________________本合同工程造价为：_____________元。 第二条施工图纸 双方商定施工图纸采取下列第________________种方式提供：_________________ 发包人自行设计并提供施工图纸，图纸一式二份，发包人、承包人各一份; 发包人委托承包人设计施工图纸，图纸一式二份，发包人、承包人各一份，设计费_________________元，由发包人支付。 第三条发包人义务 3.1开工前_______________天，为承包人入场施工创造条件。包括：_________________搬清室内家具、陈设或将室内不易搬动的家具、陈设归堆、遮盖，以不影响施工为原则; 3.2提供施工期间的水源、电源; 3.3负责协调施工队与邻里之间的关系; 3.4不拆动室内承重结构，如需拆改原建筑的非承重结构或设备管线，负责到有关部门办理相应的审批手续; 3.5施工期间发包人仍需部分使用该场所，负责做好施工现场的保卫及消防等项工作; 3.6参与工程质量和施工进度的监督，负责材料进场、竣工验收。 第四条承包人义务 4.1施工中严格执行安全施工操作规范、防火规定、施工规范及质量标准，按期保质完成工程; 4.2严格执行有关施工现场管理的规定，不得扰民及污染环境; 4.3保护好原场所室内的家具和陈设，保证室内上、下水管道的畅通; 4.4保证施工现场的整洁，工程完工后负责清扫施工现场。 第五条工程变更 工程项目及施工方式如需变更，双方应协商一致，签定书面变更协议，同时调整相关工程费用及工期。 第六条材料的提供 6.1由发包人提供的材料、设备，发包人应在材料运到施工现场前通知承包人，双方共同验收并办理交接手续; 6.2由承包人提供的材料、设备，承包人应在材料运到施工现场前通知发包人，并接受发包人检验。 第七条工期延误 7.1对以下原因造成竣工日期延误，经发包人确认，工期相应顺延; 工程量变化和设计变更; 不可抗力; 发包人同意工期顺延的其他情况。 7.2因发包人未按约定完成其应负责的工作而影响工期的，工期顺延;因发包人提供的材料、设备质量不合格而影响工程质量的，返工费用由发包人承担，工期顺延。 7.3发包人未按期支付工程款，合同工期相应顺延。 7.4因承包人责任不能按期开工或无故中途停工而影响工期的，工期不顺延;因承包人原因造成工程质量存在问题的，返工费用由承包人承担，工期不顺延。 第八条工程款支付方式 8.1双方约定按以下第种方式支付工程款：_________________ 合同生效后，发包人按下表中的约定直接向承包人支付工程款：_________________ 支付方式支付时间支付金额 第一次开工前三日支付元 第二次工程进度过半支付元 第三次双方验收合格支付元 工程进度过半指：_____________ 其他支付方式：_____________ 8.2工程验收合格后，承包人应向发包人提出工程结算，并将有关资料送交发包人。发包人接到资料后日内如未有异议，即视为同意，双方应填写工程结算单并签字，发包人应在签字时向承包人结算工程尾款。 8.3工程款全部结清后，承包人应向发包人开具正式统一发票。 8.4本工程验收合格后，保修期为自双方签字之日起月 第九条违约责任 9.1合同双方当事人中的任何一方因未履行合同约定或违反国家法律、法规及有关政策规定，受到罚款或给对方造成损失的均由责任方承担责任，并赔偿给对方造成的经济损失。 9.2未办理验收手续，发包人提前使用或擅自动用工程成品而造成损失的，由发包人负责。 9.3因一方原因，造成合同无法继续履行时，该方应及时通知另一方，办理合同终止手续，并由责任方赔偿对方相应的经济损失。 9.4发包人未按期支付第二次工程款的，每延误一天向对方支付违约金_____________元。 9.5由于承包人原因，工程质量达不到双方约定的质量标准，承包人负责修理，工期不予顺延。 9.6由于承包人原因致使工期延误，每延误一天向对方支付违约金_____________元。 第十条合同争议的解决方式 本合同在履行过程中发生的争议，由当事人双方协商解决;也可由有关部门调解;协商或调解不成的，按下列第_______________种方式解决：_________________ 提交________________仲裁委员会仲裁; 依法向人民法院提起诉讼。 第十一条附则 11.1本合同经双方签字后生效，合同履行完毕后终止。 11.2本合同签订后工程不得转包。 11.3本合同一式________________份，双方各执_____________份,_____________部门_____________份。 11.4合同附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。 发包人：________________承包人：_________________ 法定代理人：_____________法定代理人：_____________ 委托代理人：_____________委托代理人：_____________ _____________年___________月___________日_____________年___________月___________日 甲方：_________________ 乙方：_________________ 乙方姓名：_________________ 性别：_____________ 身份证号码：_____________ 籍贯：_________________省_____________市_____________ 家庭住址：_________________ 文化程度：_________________ 工种：_____________ 甲方因生产需要，招用乙方为本单位职工。甲乙双方根据国家有关劳动法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同。 一、本合同期限为_____________，即自_____________年___________月___________日至_____________年_______________月_______________日，其中：_________________试用期限为_______________月。试用期内如发现乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。 二、工作内容：_________________乙方接受甲方安排的以下生产任务________________。 三、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度，确定乙方劳动报酬形式，按时向乙方支付劳动报酬。经协商拟支付乙方：_________________。并根据乙方完成生产任务情况，以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬，改善乙方的生活福利待遇。 四、违约责任：_________________任何一方违反本劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据产生后果和责任大小，予以经济赔偿。甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币_____________元;乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币_____________元。 五、双方认为需要订明的其他事项 1.___________________ 2.___________________ 3.___________________ 4.___________________ 5.___________________ 六、甲乙双方基本权利和义务 甲方拥有以下基本权利：_________________ 1.根据本单位生产需要安排和适当调整乙方生产任务; 2.依据法律、法规、政策制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范，并监督其实施; 3.对违反本单位规章的乙方依法给予处罚; 4.法律、法规和本合同规定的其他权利。 乙方拥有以下基本权利：_________________ 1.依法享有政治权利，学习政治文化和业务技术，参加甲方组织的专业技术培训; 2.在国家规定的安全和卫生标准条件下从事劳动，用人单位劳动条件恶劣，严重违反国家规定的劳动安全卫生标准的，乙方可以拒绝履行本合同; 3.按照个人的能力以及劳动的数量、质量领取劳动报酬; 4.参加本单位民主管理和参加党、团、工会组织以及参军等; 5.法律、法规和本合同规定的其他权利。 甲方应承担以下义务：_________________ 1.遵守国家法律法规，并对乙方进行遵纪守法、职业道德、安全生产等教育和技术业务培训; 2.根据法律、法规以及集体劳动合同规定，为乙方提供符合法定安全卫生标准的生产乙方应承担以下义务：_________________ 1.按照本合同规定，自觉地进行工作，努力完成生产任务; 2.遵守单位的规章制度，遵守劳动纪律和保守本单位生产或业务秘密; 3.严格按照生产规程和安全规程进行生产; 4.爱护设备和工具，并对所使用的设备和工具进行必要的维护与保养。 七、甲方在合同期间应按国家和省有关规定为乙方办理社会保险，甲乙双方应按国家规定缴纳社会保险费。 八、乙方享有国家规定的公休假、婚丧假、探亲假和女工孕期、产假、哺乳期等，以及疾病、伤亡等有关保险福利待遇。 九、甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关劳动法律、法规执行。需要解除劳动合同的应提前三十日以书面形式通知对方;国家劳动法律、法规规定不能解除合同的，双方不得解除劳动合同。甲方因转产、调整生产任务或者由于甲乙双方情况的变化，经双方协商同意，可以变更合同的相关内容。乙方被劳教或判刑的，本合同自行解除。 十、在履行本合同中若发生劳动争议，应通过本单位劳动争议调解委员会协商调解，当事人也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申诉。不愿调解或调解不成的，应当从争议发生之日起六十日内，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，当事人自收到裁决书之日起十五日内，可向当地人民法院提起诉讼。 十一、本合同一式三份，甲乙双方各持一份。 甲方 法定代表人 年月日 乙方：_________________ 甲方：_________________装饰设计工程有限公司 乙方：_________________ 经甲乙双方共同协商，特订立如下协议：_________________ 一、协议时间：_________________ 年月日起至年月日止 二、协议内容：_________________工作要求：_________________ 1、严格遵守公司的各项规章制度，不迟到，不早退，不旷工，有事事先履行请假手续。 2、依据公司与建设方意向，及时拿出装修设计预案，可考虑多种方案供參考 3、工程合同签订后，应在开工前拿出整体设计方案，时间紧迫的，必须加班配合。 4、设计人员应对尺寸进行现场实地复核，设计内容要完整。 5、建设方对图纸具体要求，如制作效果图、晒蓝图等由公司向设计部负责人交底；未交底的事项不得操作。 6、设计图纸必须经设计部负责人审签，审签后方可出图。 7、在施工过程中，向项目实施人员现场解释图纸内容、技术要求，对工作难度大或标志性装饰要现场指导实施，确保一次成功。 8、在施工过程中对不科学、不合理的设计部分与同行及施工管理人协商，酌情修改，力争不返工、少返工。9、施工过程中由于设计主观原因导致工程返工等，则返工费用视责任大小相应由设计人员承担，并在年终结算时扣除。 10、对各工程方案图纸要分别整理归档，做好保密工作，设计草稿要及时销毁，需调用存档图纸时向公司汇报，征得同意方可借出、复制。 11、未经公司同意，设计人员不得擅自为他人设计装修方案，或向他人透露公司的任何信息，特别是设计图纸和公司近期主要工作内容、计划。否则，公司将作严厉处罚，直至辞退。 12、外接的设计图纸，根据图纸内容、数量由设计人员填写委托工单，交给设计部负责人，负责人审签后交财务扎口。财务收款后，开出收款凭据，并签字放行，客户凭此据领图。不见凭据，不得发出图纸。 13、设计人员出差在外，必须注意保持公司形象，端正品行，洁身自好。要加强法制观念，不得参与、从事违法犯罪活动。 14、坚决服从公司分配，及时完成公司交办的其他事务。 工资待遇 1、年工资总额为元，每月1日发给元，余额作为浮动，根据个人业绩及表现每月考评一次，年终结算时作为兑现依据。 2、其他待遇：_________________ 1）电话费补助50-200元/月。 2）免费提供中餐一顿。 3）平时加班原则上调休，如未能调休，到年终按30元/天发给补助费。 考核办法 工作业绩60%，工作态度20%，劳动纪律20%。 协议解除 设计人员要具备良好的职业道徳，合同期满或辞职时，应提前1个月与公司沟通，以便公司安排工作。自己负责的工程项目必须完工交付方可离开公司，离开公司前必须结清与公司帐务。否则，公司有权扣除乙方的一个月工资。 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，公司财务部一份。 甲方代表：_________________乙方：_________________ 签订日期：_________________年月日 装修合同范本 合同编号：_________________ 发包人：_________________ 营业地址：_____________ 委托代理人：_________________营业执照号：________________ 电话：_________________法定代表人：________________电话：_________________ 承包人：_________________ 委托代理人：________________电话：_________________ 本工程设计人：_________________电话：_________________ 施工队负责人：_________________电话：_________________ 依照及有关法律、法规的规定，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就发包人的场所装饰装修工程的有关事宜，达成如下协议：_________________ 第一条工程概况 1.1工程地点：________________ 1.2工程内容及做法。 1.3工程承包方式：_________________双方商定采取下列第_______________种承包方式。 承包人包工、包料 承包人包工、部分包料，发包人提供部分材料； 承包人包工、发包人包料。 1.4工程期限___________天，开工日期_______________年__________月__________日,竣工日期________________年___________月___________日。 1.5合同价款：_________________本合同工程造价为：_____________元。 第二条施工图纸 双方商定施工图纸采取下列第________________种方式提供：_________________ 发包人自行设计并提供施工图纸，图纸一式二份，发包人、承包人各一份； 发包人委托承包人设计施工图纸，图纸一式二份，发包人、承包人各一份，设计费_________________元，由发包人支付。 第三条发包人义务 3.1开工前_______________天，为承包人入场施工创造条件。包括：_________________搬清室内家具、陈设或将室内不易搬动的家具、陈设归堆、遮盖，以不影响施工为原则； 3.2提供施工期间的水源、电源； 3.3负责协调施工队与邻里之间的关系； 3.4不拆动室内承重结构，如需拆改原建筑的非承重结构或设备管线，负责到有关部门办理相应的审批手续； 3.5施工期间发包人仍需部分使用该场所，负责做好施工现场的保卫及消防等项工作； 3.6参与工程质量和施工进度的监督，负责材料进场、竣工验收。 第四条承包人义务 4.1施工中严格执行安全施工操作规范、防火规定、施工规范及质量标准，按期保质完成工程； 4.2严格执行有关施工现场管理的规定，不得扰民及污染环境； 4.3保护好原场所室内的家具和陈设，保证室内上、下水管道的畅通； 4.4保证施工现场的整洁，工程完工后负责清扫施工现场。 第五条工程变更 工程项目及施工方式如需变更，双方应协商一致，签定书面变更协议，同时调整相关工程费用及工期。 第六条材料的提供 6.1由发包人提供的材料、设备，发包人应在材料运到施工现场前通知承包人，双方共同验收并办理交接手续； 6.2由承包人提供的材料、设备，承包人应在材料运到施工现场前通知发包人，并接受发包人检验。 第七条工期延误 7.1对以下原因造成竣工日期延误，经发包人确认，工期相应顺延； 工程量变化和设计变更； 不可抗力； 发包人同意工期顺延的其他情况。 7.2因发包人未按约定完成其应负责的工作而影响工期的，工期顺延；因发包人提供的材料、设备质量不合格而影响工程质量的，返工费用由发包人承担，工期顺延。 7.3发包人未按期支付工程款，合同工期相应顺延。 7.4因承包人责任不能按期开工或无故中途停工而影响工期的，工期不顺延；因承包人原因造成工程质量存在问题的，返工费用由承包人承担，工期不顺延。 第八条工程款支付方式 8.1双方约定按以下第种方式支付工程款：_________________ 合同生效后，发包人按下表中的约定直接向承包人支付工程款：_________________ 支付方式支付时间支付金额 第一次开工前三日支付元 第二次工程进度过半支付元 第三次双方验收合格支付元 工程进度过半指：_____________ 其他支付方式：_____________ 8.2工程验收合格后，承包人应向发包人提出工程结算，并将有关资料送交发包人。发包人接到资料后日内如未有异议，即视为同意，双方应填写工程结算单并签字，发包人应在签字时向承包人结算工程尾款。 8.3工程款全部结清后，承包人应向发包人开具正式统一发票。 8.4本工程验收合格后，保修期为自双方签字之日起月 第九条违约责任 9.1合同双方当事人中的任何一方因未履行合同约定或违反国家法律、法规及有关政策规定，受到罚款或给对方造成损失的均由责任方承担责任，并赔偿给对方造成的经济损失。 9.2未办理验收手续，发包人提前使用或擅自动用工程成品而造成损失的，由发包人负责。 9.3因一方原因，造成合同无法继续履行时，该方应及时通知另一方，办理合同终止手续，并由责任方赔偿对方相应的经济损失。 9.4发包人未按期支付第二次工程款的，每延误一天向对方支付违约金_____________元。 9.5由于承包人原因，工程质量达不到双方约定的质量标准，承包人负责修理，工期不予顺延。 9.6由于承包人原因致使工期延误，每延误一天向对方支付违约金_____________元。 第十条合同争议的解决方式 本合同在履行过程中发生的争议，由当事人双方协商解决；也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第_______________种方式解决：_________________ 提交________________仲裁委员会仲裁； 依法向人民法院提起诉讼。 第十一条附则 11.1本合同经双方签字后生效，合同履行完毕后终止。 11.2本合同签订后工程不得转包。 11.3本合同一式________________份，双方各执_____________份,_____________部门_____________份。 11.4合同附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。 发包人：________________承包人：_________________ 法定代理人：_____________法定代理人：_____________ 委托代理人：_____________委托代理人：_____________ _____________年___________月___________日_____________年___________月___________日 甲方：_________________ 乙方：_________________ 乙方姓名：_________________ 性别：_____________ 身份证号码：_____________ 籍贯：_________________省_____________市_____________ 家庭住址：_________________ 文化程度：_________________ 工种：_____________ 甲方因生产需要，招用乙方为本单位职工。甲乙双方根据国家有关劳动法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同。 一、本合同期限为_____________，即自_____________年___________月___________日至_____________年_______________月_______________日，其中：_________________试用期限为_______________月。试用期内如发现乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。 二、工作内容：_________________乙方接受甲方安排的以下生产任务________________。 三、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度，确定乙方劳动报酬形式，按时向乙方支付劳动报酬。经协商拟支付乙方：_________________。并根据乙方完成生产任务情况，以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬，改善乙方的生活福利待遇。 四、违约责任：_________________任何一方违反本劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据产生后果和责任大小，予以经济赔偿。甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币_____________元；乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币_____________元。 五、双方认为需要订明的其他事项 1.___________________ 2.___________________ 3.___________________ 4.___________________ 5.___________________ 六、甲乙双方基本权利和义务 甲方拥有以下基本权利：_________________ 1.根据本单位生产需要安排和适当调整乙方生产任务； 2.依据法律、法规、政策制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范，并监督其实施； 3.对违反本单位规章的乙方依法给予处罚； 4.法律、法规和本合同规定的其他权利。 乙方拥有以下基本权利：_________________ 1.依法享有政治权利，学习政治文化和业务技术，参加甲方组织的专业技术培训； 2.在国家规定的安全和卫生标准条件下从事劳动，用人单位劳动条件恶劣，严重违反国家规定的劳动安全卫生标准的，乙方可以拒绝履行本合同； 3.按照个人的能力以及劳动的数量、质量领取劳动报酬； 4.参加本单位民主管理和参加党、团、工会组织以及参军等； 5.法律、法规和本合同规定的其他权利。 甲方应承担以下义务：_________________ 1.遵守国家法律法规，并对乙方进行遵纪守法、职业道德、安全生产等教育和技术业务培训； 2.根据法律、法规以及集体劳动合同规定，为乙方提供符合法定安全卫生标准的生产乙方应承担以下义务：_________________ 1.按照本合同规定，自觉地进行工作，努力完成生产任务； 2.遵守单位的规章制度，遵守劳动纪律和保守本单位生产或业务秘密； 3.严格按照生产规程和安全规程进行生产； 4.爱护设备和工具，并对所使用的设备和工具进行必要的维护与保养。 七、甲方在合同期间应按国家和省有关规定为乙方办理社会保险，甲乙双方应按国家规定缴纳社会保险费。 八、乙方享有国家规定的公休假、婚丧假、探亲假和女工孕期、产假、哺乳期等，以及疾病、伤亡等有关保险福利待遇。 九、甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关劳动法律、法规执行。需要解除劳动合同的应提前三十日以书面形式通知对方；国家劳动法律、法规规定不能解除合同的，双方不得解除劳动合同。甲方因转产、调整生产任务或者由于甲乙双方情况的变化，经双方协商同意，可以变更合同的相关内容。乙方被劳教或判刑的，本合同自行解除。 十、在履行本合同中若发生劳动争议，应通过本单位劳动争议调解委员会协商调解，当事人也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申诉。不愿调解或调解不成的，应当从争议发生之日起六十日内，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，当事人自收到裁决书之日起十五日内，可向当地人民法院提起诉讼。 十一、本合同一式三份，甲乙双方各持一份。 甲方 法定代表人 年月日 乙方：_________________ 装修工劳动合同书 篇2甲 方：_________ 乙 方：_________ 签订日期：________ 北京市劳动和社会保障局监制 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方 法定代表人：________ 注册地址：_____________ 经营地址：_____________ 第二条 乙方 居民身份证号码：________ 家庭住址：_____________ 在京居住地址：________ 二、劳动合同期限 第三条 本合同为固定期限劳动合同。 本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____年_____月_____日止。本合同于_____年_____月_____日终止。 甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自_____年_____月_____日开始。 三、工作内容和工作地点 第四条 甲方派遣乙方工作的用工单位名称 第五条 乙方同意根据用工单位工作需要，担任______岗位(工种)工作。 第六条 根据用工单位的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 第七条 乙方按用工单位的要求应达到 工作标准。 四、工作时间和休息休假 第八条 用工单位安排乙方执行______工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________________。 用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第九条 甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有 五、劳动报酬 第十条 甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为______元。 乙方在试用期期间的工资为______元。 甲乙双方对工资的其他约定 第十一条 甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照北京市最低工资标准支付乙方报酬。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十二条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 第十三条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。 第十四条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十六条 甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第十七条 甲方应当要求用工单位根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十八条 甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十九条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。 第二十条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第二十一条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 九、当事人约定的其他内容 第二十二条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： 十、劳动争议处理及其它 第二十三条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十四条 本合同的附件如下 第二十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第二十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公 章)：__________________乙方(签字或盖章):__________________ 法定代表人(主要负责人)或委托代理人:__________________ 装修工劳动合同书 篇3甲方：_________ 乙方：______________ 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限第一条本合同为______________期限劳动合同。 二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____________岗位工作。 第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条甲方安排乙方执行八小时工时制度。 第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。 第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。 四、劳动报酬 第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。 第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方无需支付乙方的月生活费。 第九条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续： 甲乙双方协商一致的; 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的 第十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 在试用期间被证明不符合录用条件的; 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同。 第十一条有下列情形之一的，甲方解除本合同： 乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的; 五、当事人约定的其他内容 第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容： 第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任的。 第十四条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 六、违约责任 1.在合同期内，甲方除《暂行规定》第十六条、第十九条、乙方除《暂行规定》第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离职，否则应支付违约金500元。 2.甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。 乙方应遵守如下规定：乙方应每天按正常上班时间到甲方报到。 七、劳动争议处理及其它 第十五条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 第十六条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。 第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：___________________ 乙方：______________ 日期：________________________ |
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