| 标题 | 食堂管理员用工合同范本 |
| 范文 | 食堂管理员用工合同范本（通用4篇） 食堂管理员用工合同范本 篇1甲方：（学校） 乙方：（聘请员工） 为了确保学校食堂工作正常运转，坚持一切服务于教学，确保师生饮食安全的原则，根据我校实际情况，特制定以下条款： 一、待遇甲方按每月最低壹千贰百元的工资支付给乙方，炒菜工每月高500元。零时工每天五十元，一周一结算。 二、食堂从业人员必须是身体健康，能够胜任食堂从业工作，并且须有卫生行政部门颁发的健康证书。 三、乙方应尽的义务 1、食堂从业人员必须每天打扫食堂内卫生，确保食堂干净整洁，饭后不搞卫生每发现一次罚款10—20元， 2、切实做好食堂的安全工作。严防陌生人等不法分子进入食堂从事不法破坏活动，一旦有情况应立即向学校领导汇报，并采取适当的措施。否则，食堂从业人员将承担相应的责任。 3、从业人员必须服从学校安排，听从领导指挥，工作负责到位，时刻牢记一切为了学生的宗旨，做好每餐饭，炒好每一锅菜，让学生舒心、家长放心。如发现不负责，时常出现蒸生饭现象，每餐扣从业人员工资10元。 四、食堂从业人员应注意工作安全。在工作中出现的任何意外事故（包括因身体原因、烧伤、烫伤、跌伤、摔伤、疾病等）甲方概不负责，所花费用均由乙方本人承担。 五、用工时间一年：有效时间为20xx年2月20日至20xx年2月20日。 六、此合同一式两份，甲乙双方各执一份，均有同等效力。此合同自双方签字日起生效。 甲方（公章） 乙方（签字） _________年____月____日_________年____月____日 食堂管理员用工合同范本 篇2甲方： 乙方： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。 一、期限 甲、乙双方同意从 年 月 日起到 年 月 日止；合同期限为一年，双方同意本合同有效期的前1个月为试用期。 二、工作内容 1、乙方确保身体健康以后方可上岗。工作期间着统一制式工作衣帽，并保持整洁干净，每周换洗1次。要讲究卫生，勤剪指甲，操作前必须洗手。患有流行、传染性疾病时应立即报告，暂停工作，直到疾病痊愈为止。 2乙方必须保持餐具、厨具和操作间卫生。餐具厨具必须洗涮干净，流水冲刷，定期消毒；操作间每周彻底清理擦洗1次；餐具厨具不得外借。 3、乙方必须保持餐厅整洁、干净，窗明几净，物见本色，无灰尘、无污渍，清扫擦拭及时彻底，采取一切手段消灭老鼠苍蝇蟑螂等，达到规定的卫生标准。 4、原则上不安排乙方假日，如有特殊特殊情况需休假乙方提前向办公室请示； 5、工作期间出现任何人身安全情况，均由乙方负责。 三、劳动报酬 甲方每月向乙方支付劳动报酬 元，下月初结算。 四、劳动纪律 乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。 五、用工协议的变更、解除、终止和续订 乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本协议 1、在试用期内被证明不符合录用条件的。 2、严重违反劳动纪律或甲方制定的规章制度，符合辞退条件的。 3、严重失职。 此合同一式两份甲乙双方各执一份,未尽事宜双方协商解决。 甲方：(盖章) 乙方：(签名) 年 月 日 食堂管理员用工合同范本 篇3（以下简称甲方） （以下简称乙方） 甲方聘用乙方为食堂工作人员，甲乙双方经过平等协商特立协议如下： 1、 乙方在被聘用期间，服从学校和食堂的工作安排，严格遵守学校的规章制度，做好自我保护。如造成伤害事故，责任自负。 2、 乙方在被聘用期间，应加强食品安全防范措施，搞好卫生工作，确保师生生命安全，如系工作失误或自身责任产生安全问题，影响师生健康，造成的责任和损失由乙方承担。 3、 聘用期间，按实际工作天数核算乙方工资和养老保险金，工资每月考核发放，养老保险金每月发放给乙方自行缴纳，聘用期间乙方的伙食费自理，在月工资中扣除。 4、 如遇特殊情况或工作需要，甲方有权随时终止此合同，乙方保证无条件服从。如乙方须提前终止此合同，乙方必须提前一个月通知甲方，否则甲方有权停发乙方当月的工资和待遇。 5、 本合同到期后，由甲方根据学校情况及乙方的工作表现，商议是否续聘，在信守本合同的基础上，乙方有续聘优先权。 6、 聘用期限为 年 月至 年 月。 7、 年终，学校将视食堂所产生的安全及经济效益，对乙方进行考核，发放考核奖。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（食堂）： 乙方： 日期： 食堂管理员用工合同范本 篇4甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方兰克小学食堂担任临时岗位工作。合同期限为六个月，即2月27日至年8月27日。 二、甲方的权利与义务 负责乙方的日常人事管理，负责每月支付乙方1200元（大写壹仟贰佰元整），负责带班的壹个工人每月增加200元，工资（三险一金含在工资中），期末一次性付清。 三、乙方的权利与义务 接受甲方的管理，并按甲方要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务。临时用工合同四、聘用合同的变更、解除、终止 （一）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同： 严重违反用人单位的劳动纪律或规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；矿工时间超过一天的；无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的。 （二）乙方因工负伤，在医疗期内的，甲方不得与乙方解除合同。 （三）合同期内，乙方要求解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间及报酬从甲方同意之日计算。乙方中途单方面解除合同的，所有工资不发。 （四）乙方如有违反工作规定或操作规程，发生的一切后果由乙方承担。 （五）有下列情况之一，本合同自行终止： 1、合同期限届满； 2、法律、法规或上级政策规定的其他情况。 四、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 五、其他 本合同经双方签字后生效，如有未涉及到的事项，以国家相关法律为准。本合同一式六份，甲、乙双方各执一份，报账一份。 甲方责任人（盖章）： 乙方（签名）： _________年____月____日_________年____月____日 |
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