| 标题 | 劳动仲裁申请书委托书 |
| 范文 | 劳动仲裁申请书委托书（精选18篇） 劳动仲裁申请书委托书 篇1姓名：_________________工作单位：_________________ 职务：_________________年龄：_________________性别：_________________电话：_________________ 公民身份证号码：_________________住址：_________________ 姓名：_________________工作单位：_________________ 职务：_________________年龄：_________________性别：_________________电话：_________________ 公民身份证号码：_________________住址：_________________ 委托事项和权限如下： □一般代理的权限包括： 1、代为陈述劳动争议仲裁请求或反请求及事实理由; 2、代为答辩; 3、代为申请回避; 4、代为举证(包括申请调查取证、鉴定)和质证,询问证人; 5、代为辩论,接受询问或告知,发表意见; 6、代为协商约定或确定包括不公开审理、采取书面或其它方式进行审理、仲裁期间的鉴定机构并签署相关协议,向鉴定人提问; 7、代为签收通知、告知、决定书、裁决书等仲裁文书。 □特别代理的权限包括： 1、一般代理的所有委托事项和权限; 2、代为提出、撤回劳动争议仲裁申请或反申请; 3、代为承认、撤回、放弃、增加、变更仲裁请求或反请求; 4、代为调解和签署、签收调解书或调解笔录。 委托人：_________________(签字/公章) 受委托人：_________________(签字/公章) _____年_____月_____日 附注：_________________ 劳动仲裁申请书委托书 篇2申请人：_________________姓名，性别，民族，出生年月，身份证号 住所：_________________ 联系电话：_________________ 被申请人：_________________ 法定代表人：_________________ 住所：_________________ 联系电话：_________________ 申请事项 1、裁决被申请人支付未签订书面劳动合同的双倍工资元 2、裁决被申请人支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金元 3、裁决被申请人返还申请人企业年金元; 4、裁决被申请人补足欠付工资元; 5、裁决被申请人承担本案仲裁费用。 事实与理由 被申请人于_____________年__________月__________日向申请人发出聘用通知，拟聘任申请人为_____________，申请人于_____________年__________月__________日到被申请人处正式上班，双方一直未签订书面劳动合同。被申请 人于_____________年__________月__________日通知申请人，要求解除与申请人的劳动关系。申请人在被申请人工作期间，申请人的工资为每月_____________元，另外被申请人每月按申请人工资总额的_____%扣取企业年金。 为了维护申请人的合法权益，申请人特向贵委提出上述请求，请求贵委依法裁决。 此致 __________区(市)劳动人事争议仲裁委员会 申请人：_________________ _______________年__________月__________日 劳动仲裁申请书委托书 篇3劳动仲裁申请书最新范本 申请人：________________，女，汉族，出生日期_______________，住址：______________。电话：______________。 被申请人：广州______用品有限公司，住所地：_________________广州市。邮编：_________________ 法定代表人：______________，职务：______________。电话：______________。 仲裁请求： 1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系; 2.请求裁决被申请人向申请人支付___个月经济补偿金__________元; 3.请求裁决被申请人为申诉人补缴_____年_____月至_____年_____月社会保险费. 事实与理由： _____________年__________月，申请人经录用进入广州白云______服装有限公司(以下简称**公司)上班，工作内容主要为操作平车、特种车等。_____________年_____月，______公司提出劳动合同由其关联公司广州___用品有限公司(即被申请人)继续履行，除用人单位名称变更外，其余劳动合同内容包括劳动岗位、劳动报酬、劳动地点等一切照旧不变。劳动合同履行期间，被申请人曾数次侵犯申请人劳动权益，其中_____________年_____月，因被申请人扣克申请人底薪工资数千元，申请人等人提出强烈反对，被申请人因此补发申请人人民币______元草草解决此事。_____________年_______________月__________日，被申请人与申请人签订期限为1年劳动合同。入厂至今，申请人勤勤恳恳、加班加点，奉献青春，被申请人却从未理会申请人今后的社会保障，逃避法律法规不为申请人缴纳社会保险金，严重损害申请人劳动权益。_____________年_____月份以来，被申诉人单方面擅自变更工作地点，将主要生产设备从广州市搬到往河源市，至今已基本搬迁完毕并要求申诉人跟随前往，申诉人则多次要求被申诉人补交社会保险金但遭拒绝。为维持自身权益，特提出解除劳动合同，同时，要求被申请人支付相应经济的补偿金及补缴社会保险金，以上请求，请仲裁委支持。 此致 _______________市劳动仲裁委员会 申请人：_________________ _____年_____月_____日 劳动仲裁申请书委托书 篇4申请人：________________，性别 _________________ 、民族 _________________ 、出生年月日 _________________ ，身份证上的地址 _________________ 、身份证号 _________________ 。 被申请人：_________________ 法人代表：_________________ 联系电话：________________(公司办公室负责与你协商人的电话) 案由：劳动争议纠纷 仲裁请求： 分成几大项，将你要求公司支付的赔偿一项项列出来，比如，1先要解除劳动关系;2一次性伤残补助金;3一次性就业补助金;4一次性医疗补助金;5工伤期间的待遇;6垫付的医疗费等等，基本上就是这些! 事实与理由： (如实陈述从什么时间应聘到公司，什么时间发生工伤事故，怎么发生的，什么时候做的认定、什么时候鉴定伤残的、几级等等)，最后是现申请人就上述工伤待遇问题无法与被协商人达成一致，为此，根据《工伤保险条例》及相关法律法规之规定，特向贵委员会申请仲裁，希望能依法裁决。 此致 _________________ 县劳动人事争议仲裁委员会 申请人：________________ 申请日期 _________________ 劳动仲裁申请书委托书 篇5申请人：_________________饶##，男，1968年##月出生，湖北省武汉市人，原武汉##有限责任公司员工，住武汉市洪山区##号。 被申请人：_________________武汉##有限责任公司，住武汉市洪山区##。 法定代表人：_________________王##，董事长。劳动仲裁申请书范本。联系电话：_________________## 仲裁请求：_________________ 事实与理由：_________________ 现申请人为维护自身合法权益，特向贵委依法提起仲裁。恳请贵委依法裁决。 此致 洪山区劳动争议仲裁委员会 申请人：______________ _____________年_____月__________日 附：_________________申请书副本_____份;书面证据材料_____页。 劳动仲裁申请书委托书 篇6反申请人：广州司 法定代表人：黎_________?职务：总经理 住所：广州市海珠区_________西路_________号 委托代理人：田，广东律师。 被反申请人：史_________，女，汉族，______________年_________月_________日出生，住址：广东省_________市_________镇_________居委会_________街。 _____请求： 1、裁决被反申请人向反申请人支付违反《外贸业务保密合同》的违约金_________万元，被反申请人赔偿反申请人经济损失_________万元。 2、裁决被反申请人退回其收取_________国际货运代理有限公司回扣_________元予反申请人。 事实和理由： 此致 广州市海珠区劳动争议_____委员会 反申请人：广州XX公司 法定代表人：黎_________ 20_________年8月22日 劳动仲裁申请书委托书 篇7申请人：_________________(写明姓名，性别，年龄，籍贯，现住址，联系电话，确认有效的通信地址) 被申请人：_________________法定代表(或主要负责人)：_________________写明姓名、职务、住所、联系电话 请求事项：_________________ 事实和理由：_________________说明(包括证据和证据的来源、证人的姓名、住址等情况) 此致 _____________劳动仲裁委员会 申请人：_________________(签名) _____年_____月_____日 劳动仲裁申请书委托书 篇8申请人：____________,性别：_______，民族：_______,出生年月：_______，住所：____________，联系方式：_________________手机号码：_________________。 被申请人：_________________，住所：_________________，法定代表人：___________________，职务：___________________，联系方式：_________________手机号码：_________________。 诉讼请求： 请依法裁决被申请人立即支付申请人医疗费46950元，住院伙食补助费9250元，停工留薪期工资16000元(4000元/月_____4个月)。 请依法裁决被申请人立即支付申请人九级伤残各项待遇共计86000元，(含一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金，共计19个月_____4000元/月)。 请依法判决被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金及赔偿金共计22000元。 事实与理由： 申请人入职被申请人处任地面服务保障部工作。_______年_______月_______日，申请人在地勤服务部与付某因工作问题发生纠纷，在争执过程中，付某将申请人推倒在地，导致申请人受伤。申请人当即被送往医院，住院治疗，治疗终结后。_______年_______月_______日，广州市劳动和社会保障部作出穗劳社工伤诉认】_______________号《工伤认定决定书》，认定申请人所受伤害为工伤。_______年_______月_______日，广州市劳动能力鉴定委员会作出穗劳鉴初_______________号《工伤职工劳动能力鉴定结论书》鉴定申请人所受伤害为九级伤残，停工留薪期为4个月。 事发至今，被申请人对申请人不闻不问，没有支付任何补偿给申请人，亦未支付申请人停工留薪期工资。申请人无奈，为维护自身合法权益，特诉至贵院，恳请公正裁决。 此致 _________________劳动人事争议仲裁委员会 申请人：_________________ _______年_______月_______日 劳动仲裁申请书委托书 篇9申请人：?姓名?_________?性别?女?年龄?_________?民族?汉 住址?上海市_________ 电话?_________?邮编?_________ 被申请人1：单位名称?上海市_________?电话?_________ 法定住所?上海市_________?邮编?_________ 法定代表人?_________?性别?女?职务?总经理 请求事项： 1.裁决被申请人支付终止劳动关系经济赔偿金为一个月工资20_________元（不含已支付部分） 2.裁决被申请人支付待通知赔偿金为一个月工资4000元 3.裁决被申请人为申请人补办工作期间公积金（20_________年9月至20_________年6月） 4.裁决被申请人为申请人补办20_________年6月各类养老_____ 5.裁决被申请人赔偿从20_________年9月至20_________年6月的休息天加班工资19天_________2_________（4000/21.75)=6988.50 6.裁决被申请人退回申请人过失单扣款900元 事实与理由 申请人于20_________年9月8日正式进入被申请人上海市_________公司上班，担任会计主任一职。并签订了为期三年的劳动合同。由于_________公司财务内控制度薄弱，前任财务人员未出具以前年度及月度财务报表，也未完善保存财务历史资料，给申请人的后续财务工作带来极大困难，并在此期间因公司快速发展，连锁门店由20_________年9月的9家店铺增长为20_________年6月的23家店铺，全部店铺及货物供应链的财务工作都由申请人所在的团队负责，而在整个发展期间团队工作人员未增加一人，申请人在此工作期间兢兢业业，每天都于晚上10点后离开公司，星期六、天都在公司工作，如此强大的工作量给申请人的身体及精神带来极大的疲惫及压力，身心一直处于紧绷状态。因此出现上班迟到现象，迟到时间为1分钟，2分钟等。 20_________年6月1号被申请人因申请人迟到累计四张过失单，被申请人在员工手册中规定累计三张过失单可将员工开除为理由，将申请人开除，双方在20_________年6月1日晚8点至12点协商及谈判，被申请人同意支付赔偿金为半个月工资，并诱骗申请人在自愿离职书上签字，于20_________年6月10日将款打入申请人工资卡内，申请人查询后金额不符，于20_________年6月15日至19日期间与被申请人交涉，被申请人拒绝支付相应的金额，拒绝再交涉。 基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。 此致 上海市_________区劳动局劳动_____委员会 申请人：_________ 劳动仲裁申请书委托书 篇10申请人：______________ 被申请人：_____________集团劳务合作有限公司 申请事项： 1、请求裁决被申请人与申请人解除劳动关系; 2、请求裁决被申请人支付申请人一次性伤残补助金____________元; 3、请求裁决被申请人支付申请人______年______月______日至______年______月______日，以及______年______月______日至______年______月______日的停工留薪工资共计____________元; 4、请求裁决被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金____________元; 5、请求裁决被申请人支付申请人一次性医疗补助金____________元; 6、请求裁决被申请人支付申请人______年______月______日至______年______月______日的医疗费____________元; 7、请求裁决被申请人支付申请人住院伙食补助费______元; 8、请求裁决被申请人支付申请人护理费____________元; 9、请求裁决被申请人支付申请人交通费____________元; 10、请求裁决被申请人支付申请人______年______月______日至______年______月______日高温补贴______元。 事实与理由： ____________年______月______日申请人入职，从事木工工作。工作地点在________________________，每月平均工资为____________元。被申请人未给申请人缴纳社保。____________年______月______日申请人在工作过程中不慎从脚手架跌落，造成左侧胸肺部受伤，肋骨骨折。____________年______月______日经____________区人力资源和社会保障局认定，申请人构成工伤，____________年______月______日申请人伤情经____________区劳动能力鉴定委员会鉴定，构成工伤八级，被申请人在支付了部分医疗费后未再支付过赔偿，且未发放停工留薪工资，故申请人提出仲裁，望支持申请人的各项请求。 此致 ____________区劳动人事争议与仲裁委员会 申请人：______________ ______年______月______日 劳动仲裁申请书委托书 篇11欠款劳动仲裁申请书工程款 申请人：_________________中国__________企业有限公司，住所地__________市__________区__________大厦__________层。 法定代表人：______________，董事长。 委托代理人：______________，本公司法律顾问。 被申请人：______________市__________投资发展有限公司，住所地_____市_____区_____路_____号。 法定代表人：______________。 被申请人：_________________酒店(深圳)有限公司，住所地__________市_____区_____村_____号。 法定代表人：______________。 案由：_________________拖欠工程款。 请求事项 请求裁决被申请人支付我司工程款人民币___________________元和利息________________元。 仲裁案件受理费和处理费由被申请人承担。 事实与理由 _____年_____月_____日__________市_____投资发展有限公司与我司签订了《__________中心大厦工程施工合同》，由我司承建__________中心大厦。现该大厦的建设工程早已竣工验收，_____市某投资发展有限公司将此大厦交由某酒店(深圳)有限公司投入使用。就该项工程的工程款等事项，经_____市某投资发展有限公司(为甲方)和某酒店(深圳)有限公司(为丙方)与我司(为乙方)于_____年_____月_____日协商，达成一致意见如下： 一、甲乙丙三方根据实际情况共同确认甲方欠乙方工程款本金为人民币_______________万元，三方不得以任何理由再对此提出异议。 二、乙方充分体谅甲方实际困难，同意由丙方代为甲方向乙方履行上述工程欠款的给付义务。乙方同意丙方以提供消费额度给乙方及其授权的人员在某酒店签单消费的办法抵偿甲方尚欠乙方的工程款人民币_______________万元”。同时，甲乙丙三方并签订《具体消费办法》，该办法第三条约定“消费项目及内容：_________________客房、会议厅、餐饮、娱乐、商务等酒店能提供的各项服务。如丙方无法或拒绝约定的消费办法给乙方及其授权的人员签单消费时，则乙方有权取消丙方以消费额度抵偿债务的方式，并有权要求甲方和丙方任何一方或两方以货币给付的形式履行剩余工程款的给付义务，并自当日起按银行同期贷款利率计算。” 上述协议签订后，我司依约自__________年开始，在某酒店接受__________酒店(深圳)有限公司按上述约定提供的消费项目的服务内容进行消费。但自_____年_____月以某酒店(深圳)有限公司就违反该协议停止我司及其授权的单位和人员的上述约定签单消费，拒绝我司餐饮消费的签单，其后相继了停止我司客房、会议厅、餐饮、娱乐及其他服务消费的所有签单。为此特申请裁决我司上述请求事项。 此致 __________人民法院 申请人：________________ _____________年_____月_____日 劳动仲裁申请书委托书 篇12申请人:武汉市XX公司，住所地为武汉市硚口区古田（三新材料产业孵化器后三楼102号），编码：，电话号码。 被申请人：王，女，汉族，1969年4月29日出生，住武汉市汉阳区，编码：，电话号码：。 申请事项： 1、判决撤销硚劳_____字[20_________]第_____号_____裁决书。 2、判决本案诉讼费用由被申请人承担。 事实与理由： 1、_____所依据的事实不清。 2、_____裁决的法律适用错误。 被申请人于20_________年8月24日到第三人处应聘保洁员岗位，因故于20_________年3月4日与第三人解除劳务关系。被申请人于20_________年11月份向###劳动争议_____委员会申请劳动_____，根据相关法律的规定，其_____请求已明显超过了_____时效，应当依法予以驳回。但是##_____委员会在没有任何法律依据的情况下，认定被申请人的请求没有超期，并予以支持，是不符合法律规定的。 3、_____程序违法。 在_____开庭前，申请人向###劳动争议_____委员会递交了《追加第三人申请书》，_____委表示同意追加，第三人也依法参加了庭审、辩论，并在庭审笔录上签字确认。但是在最后的裁决书中却不同意追加第三人，没有关于第三人裁决，也没有说明理由。_____委的这种行为是严重违反法律关于_____程序规定的。 此致 武汉市中级人民法院 申请人： 劳动仲裁申请书委托书 篇13申请人：_________________唐某某，男，汉族，生于_____________年__________月__________日，现住于成都市区组，联系方式：_________________ 被申请人：_________________成都市牟某某_________________有限公司，住所地：_________________成都市街号 法定代表人：_________________职务总经理 请求事项 1、请求贵委裁决由被申请人向申请人支付经2个月解除劳动关系济补偿金9000元; 2、请求贵委裁决被申请人向申请人支付从20__年11月到20__年6月每月所克扣的工资20420元。 3、请求贵委裁决被申请人向申请人支付从20__年12月至20__年6月每月4天休息日加班工资15723.64元， 4、请求贵委裁决被申请人向申请人支付从20__年11月至20__年6月未签劳动合同双倍工资余额31500元。 事实与理由 20__年11月，申请人与被申请人建立劳动关系，申请人在被申请人公司从事电气管理工作，至今已经一年多，工作期间一直勤勤恳恳，兢兢业业，期间被申请人从20__年11月起，每月克扣工资1000元，从上班之日时起，一直都没有向申请人发放加班费，同时到20__年11月，我要求被申请人续签劳动合同，被申请人一直以各种理由推脱。 申请人认为，被申请人的上述行为已经违反了劳动法等法律强制性规定并严重损害了申请人的合法权益，故申请人特依据《劳动争议调节仲裁法》等相关法律法规规定，向贵委提起仲裁，望贵委依法裁决。 此致 __________人民法院 申请人：________________ _____________年_____月_____日 劳动仲裁申请书委托书 篇14申请人：________________ 性别：________________ 年龄：________________ 身份证号码：________________ 联系电话：________________ 身份证地址：________________ 现常住有效通讯地址：________________ 被申请人全称：_______________________________ 法定代表人：_______________________________单位性质：________________私营 邮政编码：________________联系电话：________________ 注册地址：________________ 现办公地址：_______________ 仲裁申请：________________ 1、要求确认申请人与被申请人自______年____月____日起至20__年______月______日止存在劳动关系; 2、裁决被申请人向申请人支付未依法签署劳动合同最多____个月的双倍工资差额_____________元;仲裁申请：________________ 1、要求确认申请人与被申请人自201______年____月____日起至20__年______月______日止存在劳动关系; 2、裁决被申请人向申请人支付未依法签署劳动合同最多____个月的双倍工资差额_____________元; 3、裁决被申请人依法向申请人补足因旷工扣款造成的20__年10月工资不足额部分的_______________元; 4、裁决被申请人向申请人支付未提前三十日书面通知申请人离职的待通知金_______________元; 5、裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动关系的经济赔偿金_____________元; 6、裁决被申请人依法向申请人重新出具终止劳动关系证明; (双倍工资、20__年______月未足额工资、待通知金、经济补偿金，合计：_____________________________元) 劳动仲裁申请书委托书 篇15申请人： 工作单位： 用工性质： 住址： 被申请人： _______________公司 地址： 劳动仲裁请求事项： 1、请求裁决申请人与被申请人解除劳动关系。 2、请求裁决被申请人支付申请人因工受伤的相关费用，合计105000元。 具体如下： 1、一次性医疗补助金3000元×18月。 2、一次性就业补助金3000元×9月。 3、一次性伤残补助金3000元×8月。 事实与理由： 20__年8月6日申请人在被申请人处作业时腿部严重受伤。经和顺县人民医院诊断为左胫腓骨粉碎性骨折、左小腿多处软组织擦伤。被申请人对申请人的伤势进行了治疗及护理，同时认定为工伤。在被申请人的组织下，申请人于20__年1月经××市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。 由于被申请人未能依照有关规定落实申诉人的工伤保险待遇，给申请人带来极大的伤害。为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申诉，请求支持申请人的请求！ 此致 xx县劳动仲裁委员会 申请人：_________________ _________年_____月_____日 附件： 1、申请书副本1份 2、身份证复印证一份 3、劳动合同一份 4、医疗证实材料及相关医药 …… 劳动仲裁申请书委托书 篇16一、文书依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条要求除《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的事项外，仲裁申请书还应当注明劳动者的通讯地址和联系电话，用人单位的通讯地址和联系电话。 《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十五条规定，被申请人可以在答辩期内提出反申请，仲裁委员会应当自收到被申请人反申请之日起五日内决定是否受理并通知被申请人。 二、文书使用范围及解决的问题 《仲裁申请书》为劳动人事争议仲裁申请人申请仲裁时应当提交的书面材料之一，用于明确申请人的仲裁请求，阐述事实和理由等。被申请人在答辩期间提出反申请的，也可沿用本文书格式。 三、文书制作要求及注意事项 （一）当事人基本情况 1.申请人的基本情况填写清楚。申请人是自然人的，姓名应与身份证相符，不符则需提供曾用名或其他证明；联系地址，应是明确具体的通信方式；联系电话应当清楚。申请人应当是直接关系人。在工亡或非因工死亡等案件中，劳动者本人已死亡，具备主张权利主体资格的遗嘱继承人或第一顺序法定继承人、利害关系人不全的，应当通知其他共同申请人参加仲裁。必要时需经过公证的亲属关系证明。申请人是用人单位的，应参照样本中被申请人的格式填写基本情况。 2.被申请人的基本情况。被申请人是用人单位的，名称应与企业或事业单位法人登记一致，联系地址、电话应当清楚无误。被申请人应当是具备《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等规定的主体资格。被申请人是自然人的，应参照样本中申请人的格式填写基本情况。 3.如有第三人，应列明第三人的基本情况。第三人可以是用人单位或自然人。具体信息可参照前述自然人或用人单位的列明事项制作。 （二）仲裁请求应当明确。 仲裁请求事项应准确清晰，如涉及金额须明确具体数额及计算方式。 （三）事实和理由应当简明扼要 可以指导申请人区分不同案件类型填写几大必备要素：如解除终止劳动关系争议填写入职时间、合同、岗位、工资标准、解除及离职时间、解除终止原因等；工伤待遇争议填写工伤事故发生时间、工伤的认定时间、劳动能力鉴定时间、伤残等级、医疗期、本人工资、社会工伤保险缴纳情况、已支付的工伤待遇等；劳动报酬争议填写工资标准、工资构成、工资支付方式、工作时间等。 （四）书写要求 可以自行书写或填写仲裁委模板。模版申请书须用钢笔或签字笔填写，填写的申请书须字迹清楚、文字简练规范，申请内容填写不下时，可在申请书中间加页，填写完毕后，在每页右下方注明页码。交此申请书时，须同时提交本人身份证件复印件一张（A4型纸）。 （五）附件标明副本数量 申请人应按被申请人、第三人人数提交《仲裁申请书》副本。附件中的证据清单及证据材料中注明证据和证据来源。 劳动仲裁申请书委托书 篇17申请人：郝某某。 被申请人：四川某某制药有限公司。 地址：四川######107国道东侧。 法定代表人：李某某。 申请请求： 一、请求确认被申请人与申请人之间签订的赔偿协议无效。 二、请求裁决被申请人向申请人支付一次性工伤医疗补助金16008元,一次性伤残就业补助金3_________元。 三、请求裁决被申请人为申请人补缴20_________年3月至20_________年2月期间的社会_____;不能补缴的，赔偿损失。 四、请求裁决被申请人向申请人支付经济补偿金18585元。 五、请求裁决被申请人向申请人支付加班费42990元。 六、请求裁决被申请人向申请人支付带薪年休假工资4500元。 事实与理由： 此致 四川###劳动争议_____委员会 申请人： 二〇_________年_________月?日 劳动仲裁申请书委托书 篇18申请人：_________，男，汉族，_________年_________月_________日出生 住址：_________ 身份证号：_________ 代理人：_________ _________市_________律师事务所律师 联系电话：_________ 被申请人：_________有限公司 法定代表人：_________ 联系电话：_________ 联系地址：_________ _____请求 1、?请求撤销被申请人于_________年_________月_________日作出的的《解除劳动合同通知书》并继续履行劳动合同; 2、?请求裁决被申请人补发从_________年_________月_________日起至裁决生效之日止的工资(按3.5万元/月计算)和经济补偿金(按照工资的25%计算); 3、?请求裁决被申请人支付从_________年1月至_________年2月期间未签订书面劳动合同应支付的双倍工资计38.5万元(按3.5万元/月计算，共11个月工资)。 事实与理由： 被申请人于_________年与申请人建立劳动关系，但在建立劳动关系后直至_________年2月6日，被申请人未能按照《中华人民共和国_____》(以下简称“_____”)的规定与申请人签订书面的劳动合同。根据_____第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，申请人在被申请人的平均工资为3.5万元，故被申请人应当为此另行支付38.5万元的二倍工资。 _________年8月25日，被申请人在没有任何证据的情况下以申请人违反被申请人劳动人事手册第12.2.4.3条和_____第39条第2款规定，非法解除与申请人的劳动关系，并从20_________年8月25日起，被申请人停止支付申请人的工资，根据相关法规，被申请人支付违法解除劳动关系期间的工资并承担工资总额25%的经济补偿金责任。 为维护劳动者的合法权益，特申请劳动_____，依法支持支持申请人的`请求。 此致 _________区劳动人事争议_____院 申请人(签字)： 日期： |
| 随便看 |
|
范文大全网提供教案、简历、作文、工作总结等各类优秀范文及写作素材，是综合性免费范文平台。