| 标题 | 药店用工合同 |
| 范文 | 药店用工合同（精选9篇） 药店用工合同 篇1甲方：_________ 乙方：_________ 甲乙双方在平等自愿、协商一致下，签订本协议，双方应严格履行，不得违反。 一、合同期限： 本合同为固定期限合同，期限为_________年。自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。 二、工作条件、双方的义务 甲方：为使乙方顺利完成工作任务，应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的安全生产工作条件，保障乙方的安全和健康。加强对乙方的劳动纪律和法制教育。 乙方：在合同期内，接受甲方的领导，服从甲方工作安排，加强业务学习，遵守规章制度，保证按时、按质、按量完成甲方交给的工作任务。实行微笑服务、热情服务。注意总结归纳在营业中发现的问题，及时反馈、提出合理化建议，为药房的发展献计献策。 三、工作内容 1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在药房的药品零售岗位工作。认真做好药品摆放、店堂卫生等相关工作和药店布置的其它临时性工作。 2、乙方经业务培训，安全法制教育，考核合格后方可上岗。 四、劳动报酬： （一）、甲方的工资制度和分配形式。甲方实行基本工资+绩效考核的工资制度 1、基本工资1800元 2、绩效考核内容（按20xx年薪酬调整方案）执行 （二）、甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金。 五、劳动纪律和条件 1、乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理与人事调度。 2、乙方实行坐班制，正常工作时间必须在岗。迟到、早退、病举、事假等不在岗状况按照《公司管理规定》计扣薪酬。 3、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。 4、甲方根据国家有关规定结合本单位情况，特制定各项规章制度对乙方进行培训和管理。 5、甲方根据企业情况，为乙方提供意外伤害保险。乙方在上下班途中应遵守交通规则，做好安全防范措施，若途中发生意外由乙方自行负责。 6、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规和甲方制定的'各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。 7、乙方违反纪律，甲方可依据本公司规章制度给予纪律处分，甚至解除本合同并不予经济补偿。 8、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。 （1）在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。 （2）乙方严重违反劳动纪律和各项规章制度，经教育和一般行政处分无效的。 9、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。 （1）甲方拖欠发工资2月以上。 （2）乙方工作环境恶劣或危险。 甲方（盖章）：乙方（签字）：_________ ____年____月____日____年____月____日 药店用工合同 篇2甲方：_________ 乙方：_________（受聘人员） 按照《药品经营质量管理规范》及其实施细则的要求，我药店聘请刘琨同志为营业员，其主要职责是： 1、认真执行《药品管理法》及《药品经营质量管理规范》中的规定，按药品性能或剂型分类陈列。 2、正确介绍药品性能、用途、用法剂量、禁忌和注意事项。 3、问病用药，防止事故发生。 4、陈列药品的存放，必须按照药品的性能注意避光、防潮。 5、对陈列药品进行养护检查，并做好养护记录。聘用期暂定为一年，聘用期工资待定，经营一定时间后，根据经济效益情况再定。 以上合同一式二份，经双方签字后生效。 甲方（签字）_________ 乙方（签字）_________ ____年____月____日____年____月____日 药店用工合同 篇3甲方： 乙方： 按照《药品经营质量管理规范》及其实施细则的要求，我药店聘请刘琨同志为营业员，其主要职责是： 1、认真执行《药品管理法》及《药品经营质量管理规范》中的规定，按药品性能或剂型分类陈列。 2、正确介绍药品性能、用途、用法剂量、禁忌和注意事项。 3、问病用药，防止事故发生。 4、陈列药品的`存放，必须按照药品的性能注意避光、防潮。 5、对陈列药品进行养护检查，并做好养护记录。聘用期暂定为一年，聘用期工资待定，经营一定时间后，根据经济效益情况再定。 以上合同一式二份，经双方签字后生效。 甲方（签字）： 乙方（签字）： 日期： 药店用工合同 篇4甲方：_________________甲方代表：_________________ 乙方：_________________ 文化程度：_________________性别：_________________ 住址：_________________民族：_________________ 出生日期：_________________年月日电话：_________________ 身份证号码：_________________ 本着“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为专职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下： 一、劳动合同期限 合同履行期限为自________年____月____日起，至________年____月____日止，其中试用期为个月(自________年____月____日起，至________年____月____日止)。 二、工作内容 1、乙方工作岗位为业务员，按甲方公司指定负责具体的销售业务。 2、双方有关岗位聘用、解聘等事项按有关规定办理。 三、双方责任和义务 1、甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护。 2、甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行业务学习等。 3、乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。 4、乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和精神风貌，维护企业声誉，爱护集体财产。 5、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的业务款，否则将依法追究其法律责任。 6、公司所有业务款项均由公司办公室会计人员收取并开正式收据或者打入公司专用账号，乙方不得以任何形式私自收取，造成经济损失的追究其法律责任。 7、乙方在业务销售过程中，不得私自压价或抬高价格，不得同其他客户、第三方串通、隐瞒、欺骗等一切有损甲方利益的行为，一经发现，即予开除，造成经济损失的追究其法律责任。 8、乙方发生任何不安全事故、违纪违法等活动，甲方不承担任何责任，甲方可协助相关部门处理。 四、用工性质：_________________(全职或兼职) 五、劳动报酬 甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则，按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况，确定乙方的劳动报酬，并随着生产经营发展和经济效益增长情况，逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。 1、业务员工资=底薪+业务提成。 2、底薪计算方法：业务员工底薪为________元，月末未签单者无底薪。 3、业务提成计算方法： 要求底薪者按照：_________________的比率计提成;不要求底薪者按照：_________________的比率计提成。 4、乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。 六、竞业禁止条款 (一)乙方义务 1、未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营(包括投资于)与甲方同类的营业，不得到其他单位任职。 2、不论因何种原因从甲方离职，离职后两年内(自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除两年后 的次日止)都不得到与甲方有竞争关系的单位就职。上述单位包括但不限于下列单位：同行业、与本公司有竞争关系且本公司认为已经成为或者可能成为竞争对手的各类企业。 3、不论因何种原因从甲方离职，离职后两年内(自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除两年后 的次日)都不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产经营，上述与甲方有竞争关系的企业，主要指：与甲方重要商业秘密直接相关的、可能与甲方构成竞争关系的企业。 (二)甲方的义务 1、从乙方离职后开始计算竞业限制时起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制 补偿费。补偿费的年支付额由下列公式求得： C=(AI-PI)，其中： C：竞业限制年补偿费; AI：乙方离开甲方单位前三年(或者前一年)从甲方获得的年平均收入; PI：乙方承担竞业限制义务后，从事其他工作实际或能够获得的年收入。 2、补偿的支付方式按下列第项执行： (1)于__________年__________月__________日前，甲方一次性向乙方付清_______元; (2)按月(季、年)支付，从________年____月____日到________年____月____日止。 (三)违约责任 1、乙方不履行本条第(一)款规定的义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金人民币元(可以参照乙方从甲方领取的年补偿费来确定)，乙方因违约行为所获得的收益应当归甲方所有，甲方有权对乙方予以处分。因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任(如已经支付违约金的，应当予以扣除)。 2、前项所述损失赔偿按照如下方式计算： (1)损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受的实际经济损失，计算方法是：因乙方的侵权行为导致甲 方的产品销售数量下降，其销售数量减少的总数乘以每件产品的利润所得之积; (2)如果甲方的损失依照上述计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润， 计算方法是：乙方从每件与违约行为直接关联的产品获得的利润乘以在市场上销售的总数之积; (3)甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应由乙方另行支付。 (4)甲方因乙方违约行为导致诉讼而聘请律师的律师费及其他因诉讼产生的差旅费、通讯费等各项费用 均由乙方承担。 3、因乙方的违约行为侵犯了甲方的合法权益，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者 依照有关法律法规要求乙方承担侵权责任 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可 以变更本合同相关内容。 3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (1)在试用期间，被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; (3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (4)被依法追究刑事责任的。 5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前10日以书面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作; (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 6、本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 八、双方需要约定的有关条款 1、乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反商业秘密的保守事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。 2、乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。 九、劳动争议处理及其他 1、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位相关负责人申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决结果不满意的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。 2、本合同未尽事宜，以法律的相关规定予以执行。 3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 声明：本合同最终解释权归公司所有。 甲方：_________________乙方：_________________(签字) 甲方代表：_________________ 签订日期：_________________签订日期：_________________ 附：乙方身份证复印件和相关证明范本内容 药店用工合同 篇5招聘方（简称甲方）：________ 地址：________ 受聘方（简称乙方）：________ 身份证号：________ 甲方招聘职工，按有关规定，已报请有关部门的批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。 一、劳务期限 合同期限为_________个月，从_______年____月____日起至_______年____月____日止。 二、试用期限 试用期限为_________个月，即从_________年______月_____日起至_________年_____月_____日止。 三、工作职务 甲方聘请乙方担任_________职务。 四、工作时间 双方约定，一周工作时间为_______天，星期_______休息。每天工作时间为_______小时。上下班时间按甲方规定执行。 五、劳务费 1、乙方在试用期间，月薪为_________元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。 2、乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。 3、劳务费于每月______日甲方委托_______银行转账到乙方账户上。 六、生活福利待遇 1、补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。 2、假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同。工作满一年以上需要探亲的，可享受_________天（不包括路途中的时间）的探亲待遇，工资照发，路费报销。 3、特保儿费：乙方享受特保儿费与固定职工相同。 七、乙方权利义务 1、乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。 2、订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。 3、乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律、服从分配、坚持出勤、积极劳动，保证完成规定的各项任务。 八、甲方权利义务 1、甲方应加强对乙方进行思想政治教育，遵纪守法教育，安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。 2、甲方要按合同的约定给予合乎安全的工作环境，要按时支付劳务费。 九、劳务合同变更 1、发生下列情况之一者，允许变更劳务合同： （1）经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益； （2）订立劳务合同所依据的法律规定已经修改； （3）由于甲方单位严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务，性质； （4）由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行。 2、在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外： （1）发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾； （2）因工作需要而进行的临时调动（单位内工种之间，机构之间）； （3）发生不超过一个月时间的短期停工； （4）甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作。 十、违约责任 1、甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金_________元。 2、甲方违反劳动安全和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。 3、乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金_________元。 4、乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。 十一、附则 1、本合同自双方签字后生效。 2、本合同正本一式______份，甲乙双方各执______份，报主管机关，合同签订地劳动合同管理机关_________________________________留存一份。 3、因本合同的履行发生争议，双方协商解决，协商不成的，双方均可向合同履行地的仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服的，可向合同履行地的人民法院起诉。 4、合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，协商一致可作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。 甲方：________乙方：________ ________年________月________日________年________月________日 药店用工合同 篇6甲方： 乙方：(受聘人员) 按照《药品经营质量管理规范》及其实施细则的要求，我药店聘请刘琨同志为营业员，其主要职责是： 1.认真执行《药品管理法》及《药品经营质量管理规范》中的规定，按药品性能或剂型分类陈列。 2.正确介绍药品性能、用途、用法剂量、禁忌和注意事项。 3.问病用药，防止事故发生。 4.陈列药品的存放，必须按照药品的`性能注意避光、防潮。 5.对陈列药品进行养护检查，并做好养护记录。 聘用期暂定为一年，聘用期工资待定，经营一定时间后，根据经济效益情况再定。 以上合同一式二份，经双方签字后生效。 甲方(签字)： 乙方(签字)： 日期： 药店用工合同 篇7甲方：_________(聘用单位) 乙方：_________(被聘人) 一、聘用(学历：_________、专业：_________、职称：)为药店的质量负责人，同时兼任处方审核员等岗位。 二、质量负责人对药店药品质量具有裁决权，并指导顾客安全合理使用药品、提供相应药品知识的咨询服务。 三、聘用期年，聘用期间要求营业时间内在职在岗，不得在其他单位兼职，月薪_________元。 四、如无异议双方签字之日起，合同正式生效。 甲方：_________药店 乙方：_________ 企业负责人：_________ _________年_________月_________日 _________年_________月_________日 药店用工合同 篇8甲方（用人单位）：________ 法定代表人：________ 乙方（员工、工作人员）：________ 身份证号码：________ 甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款： 一、工作岗位 甲方根据生产（工作）实际需要，聘用乙方在_____岗位从事工种工作，担任职务。 二、合同期限 甲乙双方选择以下第____种形式确定合同期限： 1、合同期限为____年____个月，从______年____月____日起至_____年____月____日止。 2、以完成一定的工作任务为期限：具体工作任务为____，期限自_____年____月____日起，预计至_____年____月____日止。 三、工作时间 甲方对乙方实行第____种工作制： 1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。 2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。 3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。 四、工资待遇 双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。 五、违约责任 1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任；双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。 2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额的确定办法为；给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定办法为：合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。 六、合同争议处理 发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向向人民法院提起诉讼。 七、双方需要约定的其他事项 1、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。 2、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。 3、本合同一式_____份，双方各____份，员工本人档案存入____份。 4、本合同自双方签字盖章之日起生效。 甲方（盖章）：________乙方（签名）：________ ________年________月________日________年________月________日 药店用工合同 篇9甲方： 乙方： (受聘人员) 按照《药品经营质量管理规范》及其实施细则的要求，我药店聘请刘琨同志为营业员，其主要职责是： 1.认真执行《药品管理法》及《药品经营质量管理规范》中的规定，按药品性能或剂型分类陈列。 2.正确介绍药品性能、用途、用法剂量、禁忌和注意事项。 3.问病用药，防止事故发生。 4.陈列药品的存放，必须按照药品的性能注意避光、防潮。 5.对陈列药品进行养护检查，并做好养护记录。 聘用期暂定为一年，聘用期工资待定，经营一定时间后，根据经济效益情况再定。 以上合同一式二份，经双方签字后生效。 甲方(签字) 乙方(签字) 年月日： |
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