| 标题 | 2022公务员知识培训实施方案 |
| 范文 | 2022公务员知识培训实施方案（通用5篇） 2022公务员知识培训实施方案 篇1为全面加强公务员队伍建设，促进公务员整体素质不断提高，不断拓宽公务员知识视野，不断提高公务员能力素质，20xx年公务员培训工作按照《关于开展全区公务员知识更新培训的通知》(泰海人发〔20xx〕13号)文件精神，继续以知识更新培训(每月一课)形式开展。为更好地开展全年公务员知识更新培训工作，现将20xx年公务员知识更新培训方案制定如下： 一、培训对象 全区机关部门股级以下公务员(含参照管理单位股级以下工作人员)。 二、培训方式及内容 知识更新培训采取集中辅导、个人自学相结合的方式进行。 集中辅导：分专题集中辅导、分类集中辅导，主要内容：公共行政、公共政策、公共经济、依法行政和创新能力、相关法律法规、企业经济、企业服务、拆迁政策、人文文化等十个专题，全区集中培训时间不少于40学时。同时各单位按照本单位培训计划有组织的自主开展集中辅导，时间不少于30学时。 个人自学：公务员知识更新培训以自学为主，自我学习、自我完善、自我提高。学习内容以完成岗位工作所需要业务知识为主，包括政治理论、专业知识、文件政策、法律法规和其他相关知识，公务员每月自学时间不少于20学时。 三、培训时间 20xx年3月至20xx年12月。 四、培训地点 全区专题集中辅导地点设在鼓楼路小学五楼会场，分类集中辅导地点设在人事考试中心教室。 五、授课人员 邀请有关领导、教授进行授课。 六、培训要求 各单位要重视公务员培训工作，认真组织人员参加培训，确保参训率。各参培人员要按要求完成集中辅导和个人自学内容，达到规定学时。年底将个人考核结果反馈给所在单位，作为参培人员年度考核、职务晋升、评先选优的依据之一。培训考核不合格的人员，年度考核不得确定为优秀等次;无正当理由不参加培训的人员，根据情节轻重，单位给予通报批评教育。 七、经费保障 按年初培训经费计划申报所需经费。 八、专题辅导内容安排表 时间专题辅导内容 3月人文文化：《认识泰州文化，建设文化泰州》 4月普法讲座、拆迁政策 4月公共经济：我区工业经济形势分析 5月企业服务： 5月能力建设： 6月能力建设： 9月普法讲座： 10月创新能力： 11月普法讲座、依法行政 12月廉政教育 2022公务员知识培训实施方案 篇2为认真贯彻落实《干部教育培训工作条例(试行)》、《公务员培训规定(试行)》和省政府转发《20xx—20xx年湖北省行政机关公务员培训规划》精神，依法开展在职公务员更新知识培训，落实20xx年度公务员更新知识培训任务，现将今年市直行政机关公务员更新知识培训工作的具体安排通知如下： 一、 培训对象 市直行政机关科级以下(含科级)公务员和参照公务员管理单位的工作人员。 二、 培训内容 根据国家及上级有关部门的要求，结宜昌实际，今年主要开设：公务员职业道德、人文修养、宜昌跨越式发展和宜昌旅游文化等为主要内容的培训。 三、 培训组织形式及时间和地点 培训形式分为脱产培训和网上培训。1、脱产培训于20xx年4～7月在宜昌市干部培训中心(环城北路40号414)教室进行，共举办4期(见附表3)，每期培训时间为4天，每期培训班结束后将进行考核或测试;2、网上培训于20xx年4～8月在宜昌市干部培训中心网上学习平台进行，学完2门(《公务员职业道德》必修;任选1门)规定课程并通过网上测试合格者为完成当年学习任务。 四、 培训费用 公务员更新知识培训免收培训费，收取教材资料费每人50元(由学员部门承担学员教材资料费)。 五、 有关要求 1、市直各单位要切实加强对公务员更新知识培训工作的领导，高度重视，统筹安排，保证参训人员的学习时间和教材资料费的落实。 2、培训形式、时间及学习内容由单位和学员根据工作情况决定。培训结束后，参训人员的培训学时(32学时)，将在《公务员培训证书》上登记，作为公务员年度考核、评优、任职、晋升的依据之一。 3、市直各有关单位要根据培训时间做好工作安排，及时组织好报名工作，于3月30日前将本单位的《20xx年市直公务员更新知识培训报名表》(见附件1、2)和教材资料费一并报送到市干部培训中心(环城北路40号，原劳动局办公大楼338室)办理报名登记手续，其中电子版发送到邮箱或加入公务员培训联系群QQ群148962282上传。 2022公务员知识培训实施方案 篇3一. 指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以服务林业产业化，农牧民增收为宗旨，以培养能力为本体，立德树，提高学员的综合素质和工作能力，为海西林业建设更好的服务为主线，以“求真务实”为校训。 二. 基本原则 1. 坚持以提高林业产业化发展为导向，面向社会，面向林业发展的需要，确定培养目标，设置课程和教学内容。 2. 坚持以德为先，把社会主义核心价值体系融入培训的全过程，引导学员树立中国特色社会主义共同理想，弘扬民族精神，时代精神，加强爱岗敬业，诚实守信为重点的培训。 三. 培养目标与要求 根据海西林业发展和需要，培养适应的人才，培养的人才要有综合能力。培训时要做到理论与实践相结合。由于学员的文化层次不同，掌握的程度也不同。根据林业局：“有文化的学技术，没文化的学操作”的要求，要做到进课堂学理论，如田间地头学操作，掌握必要的技术能力。 四. 课程的设置 根据林业发展的需要，现定为开设以下几门课程： 1.管理 2.法律 3.财务 4.病虫害防治 5.合同与合同法 6.节水灌溉 7.标准化基地建设 8.机械用电9.枸杞修剪 10.森林保护法 11.监管 五.师资力量：聘专家授课 根据培训中心的开设课程聘用专家，现准备聘用以几位专家授课： 1.铁局长： 讲授 节水灌溉，标准化基地建设 2.井局长： 讲授 管理 3.邓科长： 讲授 合同与合同法，法律 4.伊国元： 讲授 财务管理 5.魏发源： 讲授 病虫害防治 6.祁如财： 讲授 机械用电 7.宁夏人： 讲授 枸杞修剪 8.李金善： 讲授 森林管护 9.杜 军： 讲授 森林保护法 六.分期分批培训 第一期培训班学员：柴达木药业40人，管护员40人。 培训内容：柴达木药业------管理、财务、病虫害防治。 光盘：做爱岗敬业的好员工 管护员-------管护、法律 光盘：做爱岗敬业的好员工 第二期培训： 1. 防沙公司40人 培训内容：管理、财务、监管，标准化基地建设， 病虫害防治、节水灌溉，法律合同与合同法、法律 2. 承包枸杞人员培训约40人 培训内容： 枸杞修剪、节水灌溉、病虫害防治、法律、机械用电、管理。 第三期培训：承包土地人员约80人 培训内容： 枸杞修剪、施肥、节水灌溉、病虫害防治、机械用电、标准化基地建设 第四期培训：柴达木药业约40人 培训内容： 管理、财务、法律、监管、团队精神(碟) 第五期培训：全州管护员约80人 培训内容： 管护、法律 第六期培训：全州森林公安 培训内容： 森林公安方面的法律、法规 第七期培训：全州林业局行政管理人员培训若干人 培训内容： 行政管理、财务 光盘：激活高效人才 第八期培训：防沙公司、药厂，厂长、经理、组长培训 培训内容： 管理、财务、法律、团队精神、合同与合同法 光盘：不懂财务就当不好总经理(140分钟) 七.培训时间： 每期历时5天。 2022公务员知识培训实施方案 篇4一、指导思想 继续教育培训关系到全体教师的发展，也关系到我镇教育事业的发展。我校结合自身实际与学区及县进修校的工作安排，本学期我校自定培训项目主要开展教学联谊活动，通过观摩学习与课堂实践提高教师综合素质和提升课堂教学质量。 二、培训对象： 全体教师 三、培训内容 1。新课程及教育教学理论知识 2。教学常规 3。教学设计、课堂教学艺术、教学评价等 四、培训目标 2.通过对教师教学能力的培训、考核和展示活动，使教师的教学设计、说课、案例分析及现代教育技术应用等方面有较大幅度的提高。 3.选派教师参加县教师基本功、说课等各类比赛。 4.提升全体教师实施新课程的能力，提升教师专业化水平，关键要提高教育质量。 五、培训原则 专业教师全员参与;注重过程，突出实效;整体提升，打造精品。 六、培训方式 采用分学科、分阶段集中培训和自我研修相结合;专家辅导与自我研修相结合;校本教研与自我研修相结合，努力提高培训的质量。 七、培训过程及安排 20_年9月准备宣传阶段。 20_年10月—20_年6月具体实施阶段。 八、培训要求 1.培训工作要扎实有效、循序渐进，要从教师教学工作的实际出发。 2.培训过程中要为教师搭建一个学习、交流与研讨的平台(与校本教研结合)，以培训与展示活动为契机，促教师专业发展。 九、考核评估 1.学校每次考核要连同试卷、设计及成绩等存入教师业务档案，同时将培训考核结果(2学分)纳入到“教师继续教育学分管理”。 2.学校将颁发校级教师基本功培训证书，是否具有校级教师基本功培训合格证，将作为评职、评先、聘任的重要条件。 2022公务员知识培训实施方案 篇5根据区教育局暑期工作安排，为做好本校今年暑期教师培训工作，特制定本方案。 一、指导思想 以“加强教师队伍建设、提高教师的师德和业务水平”为根本出发点，以改革创新为动力，以校本培训为基础，坚持从实际出发，解放思想，讲求实效，以提高教师的素养为宗旨，规范教师教学行为，提高教师的教学能力和业务水平。 二、培训时间 20_年7月8日——20_年7月10日 三、培训内容 1、师德师风培训 2、计算机培训 3、教育教学主题研讨 4、教师读书分享交流 四、组织机构 学校成立寒假校本培训工作领导小组，负责寒假校本培训的规划、组织、实施和督查工作。 组长：_ 副组长：_ 组员：_ 五、具体活动安排 时间活动内容负责人地点资料收集 7.8上午教师总结大会肖校长会议室会议记录 下午教学质量检测分析各教研组长办公室教学质量分析表 7.9上午1、师德培训 2、教师个人总结和反思交流文校长 会议室培训记录、 个人总结反思表 下午好书好文推荐与学习校长会议室读书笔记 7.10上午计算机培训(新闻发布)_电脑室培训记录 下午自学《国家中长期教育改革和发展规划纲要》_办公室自学笔记 注：如教育局有安排，则另行调整。 六、暑假学习安排 1、教师在家自学一本教育教学专着(建议：苏霍姆林斯基《给教师的一百条建议》)，并做好2次读书笔记或心得体会。 2、教师在家整理好教师成长记录袋，不断完善更新。 3、以上学习作业于9月1日上交至教研室。 |
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