| 标题 | 年会策划方案 |
| 范文 | 年会策划方案十一篇 年会策划方案 篇1一、年会主题： 年度总结会 二、年会时间 20xx年1月25日下午15:00 至 22:00 会议时间：15:00——17:00 晚宴时间：17:30——22:00 三、 年会地点 酒店二楼多功能宴会厅 【晚会目的及意义】 1、对20xx年公司发展成绩总结，以及制定20xx年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等； 2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力； 3、表彰优秀员工，通过奖励方式，调动员工的积极性，鼓励所有员工在新年度中，工作都有出色的表现； 4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。 5、让员工充分的展现自我，在晚会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。 6、实现领导和员工的互动，让企业各部门工作者在共同的平台下交流、联欢。 7、进一步扩展企业文化内涵，促进其外部形象和内部文化的统一合成。 四、 年会参会人员 公司全体员工+邀请嘉宾 五、 年会流程与安排 本次年会的流程与安排包括以下两部分： 年终大会议程安排 14:50 全体参会员工提前到达酒店指定地点，按指定排座就位，等待年会开始； 15:00—15:30 大会进行第一项，各店长及家装、工装部门主管上台分别做年终述职报告。（每人5分钟左右） 15:30—16:00 大会进行第二项，董事长上台发布20xx战略。 16:00—16:15 大会进行第三项，由行政部门负责人上台解读公司组织架构及人事任命决定书。 16:15—16:40 大会进行第四项，主持人宣读20xx年度优秀员工获得者名单；优秀员工上台领奖，总经理和董事长为优秀员工颁发荣誉证书及奖金；优秀员工与总经理&董事长合影留念；优秀员工代表发表获奖感言。【煽情】 16:40—17:00 大会进行第五项，董事长做总结性发言【相亲相爱一家人】。 17:00 大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场 六、 晚宴安排 17:30 晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。（背景音乐） 17:30—19:00 用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。 19:00—22：00 娱乐时段： 文艺节目（2—3个节目） 游戏1：合力运气球 【1、两名选手为一组；2、两人配合，先吹气球，把气球吹到直径大于10厘米为止，再把气球打结绑好；3、两人背靠背、手挽手， 夹着气球运球到终点，绕过终点的框再回到起点；4、在跑的过程中，气球 不能落地，不能用手触摸气球，不能挤爆气球，如果气球落地，必须回到 重新出发。（一轮游戏为 X分钟，玩 X 轮。主持人视情况而定）道具：气球、 盛放气球的大框子】 文艺节目（2—3个节目）； 游戏2：抢凳子； 用具：5把椅子，围成一圈； 游戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输； 文艺节目（2—3个节目） 游戏3：筷子运钥匙链；用具：12支筷子、2个钥匙链；游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。 文艺节目，晚会即将告一段落的时候合唱 【相亲相爱一家人】 六、 年会准 备及相关注意事项 1、年会的通知与宣传：公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于20xx年度年终总结会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。 2、条幅的制作：红底黄字字幅，具体文字内容：“给力20xx 年度总结会” 3、物品的采购：游戏奖品（娃娃12个）、笔（3支）、签到表、席位卡（晚宴用）、会场布置&游戏所需气球、拉花等；会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。 4、现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。 七、 年会筹办任务 任务与分工 责任人 完成截止日期 总策划 当天 会议阶段主持人 当天 晚宴阶段主持人 当天 物料准备 1月20号 会场布置 当天 条幅、证书、鲜花预定 鲜花1月24号，其他20号 现场拍照 当天 现场 DJ 当天 主持稿、背景音乐 1月 战略 PPT、董事长演讲稿 1月20号 酒店预订，音响、无线麦克、投影 1月18号 年会策划方案 篇2为了总结过去一年完成的工作，并对企业的优秀员工进行表彰，更好的答谢各位客户鼎力支持。答谢各位员工的辛勤付出和默默付出。现制定以下年会策划方案。 一、年会主题 20xx年度工作总结表彰暨迎新年会。 二、年会主办时间 20xx年x月x日。 三、年会主办地点 xx酒店。 四、年会主办宗旨 经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想。为了父母的微笑，我在努力的路上。让员工明年在公司拼命做事。怎么让员工有感觉就怎么来。 五、年会举办原则年会举办原则 隆重而节俭。激情而难忘。活力而放松。健康而向上。 六、年会举办作用与成果展望 1、拉动员工：为了减少员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望；展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干；所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。 2、拉动客户：一定要邀请一些我们的大客户和重要客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象！可以邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。拟邀客户名单。 3、拉动其他力量：邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展示我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性和贡献度。邀神秘嘉宾名单：重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等。优秀供应商企业负责人。相关劳动就业指导中心、人才服务机构等单位的主要负责人。 七、注意事项 邀请函送到嘉宾手中，及时告知年会开始的时间和地点，以免嘉宾迟到。工作人员全体着工装，女生化淡妆，各岗位之间的工作要衔接稳当，不可擅自离开自己负责的岗位。遇到紧急情况时要及时回报上级，妥善处理问题。准备双份计划，以免遇到突发事件计划而变。在会场时工作人员要服务好到场嘉宾及领导，彬彬有礼，不得恶语伤人。自觉维持举办年会的`场内和场外的秩序。妥善安排到场嘉宾及参与人员的食宿问题。 年会策划方案 篇3一、前期准备： A、筹划准备： 确定会务主要负责人，成立筹备组 2、制作年会企划书（样本），确定主题及活动框架 3、提供年会流程计划和年会节目供选菜单 4、提供会场及舞台布置设计方案和效果图 5、推荐相关音乐背景资料 B、前期执行： 1、最终确认年会流程和年会节目 2、准备和制作场地布置道具及相关活动器材 3、确定员工表演项目及主持人 4、撰写年会相关文案 5、制定工作安排表 6、安排会议场地 7、安排年会晚宴场地、年会气氛 C、成立年会项目实施小组： 年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每位领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办！ 1、 迎宾接待礼仪组；（负责供应商及客人的接待及停车指引、颁奖的礼仪服务） 2、 物品采购配送组；（所有年会物资的采购） 3、 聚餐组；（负责安排就餐的座次及聚餐现场的督导） 4、 晚会组；（负责整个晚会的节目安排、演练及主持工作） 5、 抽奖组；（负责证书的制作和奖品的保管、发放、搬运） 6、 宣传组；（负责主席台搭建、横幅制作、现场音响和录像等） 7、 交通指挥组；（负责停车场引位、有序有效进行停车） 注：围绕流程进行采购（所需物资如：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅等必先提前两天配齐！）。 二、拟邀嘉宾 1、员工：要求全员必须参加，不可请假； 2、公司各部门领导； 3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户； 4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化； 5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等（可提前说为神秘嘉宾）。 三、会场的布置： 1、有好的音响和好的环境，最好能让大家一起就餐。 2、场地两边挂与公司理念相关的一些条幅（如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现）。 3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。 4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。 5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。 （会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处一定会有一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡。） 四、具体流程： 1、全员到签到处点名，安排岗位（要求会务组的所有成员必须着统一服装）。 2、客户签到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（由主持人引导进会场，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴、嘉宾入场，聚光灯引位（注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐，场外拐角需有礼仪人员引位） 3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾 4、主持人带动全员先来一或两支开场舞（由所有的领导上前领舞） 5、放视频（全年回顾） 6、颁发奖励，主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)，根据公司需要可设置如下奖项： A、业绩前6名（从六到一的顺序邀请前6名逐次走上讲台领奖） B、最佳状态奖（公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态） C、无私奉献奖（公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔） D、狼性团队奖（公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定） E、最上进员工奖（在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工） F、天使奖（此奖的人选应该是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人） G、最大贡献奖（在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的） H、晋升任命书 7、给客户颁奖 8、下半场入场两曲热场舞 9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们的决心，展示我们的优势、势气、状态、礼仪等。 10、让各部门定明年业绩目标。 11、地方领导发言或者相关领导发言（主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。） 12、行业内重量嘉宾（神秘嘉宾）发言（同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，有利于员工进步及加深对本行业的理解。） 13、颁布新一年里公司的各项政策（可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件） 14、颁布20xx年的各项奖励机制（要清晰透明，让人一目了然，不可含糊不清） 15、老板做总结激励性发言！将全场所有人推向顶点。（话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就可以了！） 16、主持人宣布大会正式结束； 17、晚餐（中间可穿插一些文艺节目） 五、重点备注： 1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块给企业带来了什么！ 2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环； 3、每一个上台者都必要求走上红地毯； 4、每一位上台者聚光灯必须配合； 5、会务必须严谨每一个环节，物资，人员的调配； 6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节； 7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟（做一个“时间到”的提示牌）的获奖感言，主持人提醒感谢的话要少说！（每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖）。 8、感恩文化： ①感谢父母养育之恩，挖掘员工内在动力； ②感谢客户帮助自己实现梦想，让客户获得神圣感； ③感谢公司给我平台。 年会策划方案 篇420xx年已经到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于xx年xx月xx日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。 一、年会主题： 增加公司于员工之间的凝聚力 二、年会地点： 办公区大会议室 三、年会时间安排： (1)年会策划及准备期(xx月xx日至xx月xx日)：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。 (2)年会协调及进展期(xx月xx日至xx月xx日)：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。 (3)年会倒计时期(xx月xx日)：本阶段主要完成年会全过程确定(包括节目单确定)。 (4)年会正式演出时间：xx年xx月xx日晚19：00至21：30 本次活动以竞赛的形式开展，公司全体员工参与，在活动期间内表现优秀的员工，公司给予一定奖励——在父亲节前一天以公司名义给优秀员工的父亲寄送一份节日礼品，附上公司对优秀员工的评价以及优秀员工想对父亲说的话。 游戏规则：以家庭为单位，(两人或三人)手手相联，背背相对，齐心协力把夹在背上的气球，从起点运到终点，将气球放置于凳子上，在规定时间内完成者为挑战成功，获得小礼品一份。 四、年会节目报名方式： 1.及时通报名、电话报名、现场报名 2.联系人： 3.联系方式： 五、参会人员： 六、年会节目要求： 1、歌曲类： (1)喜庆、祥和、热烈的歌曲; (2)青春、阳光、健康、向上; (3)与以上主题相关的原创歌曲。 2、舞蹈类： 背景喷绘：1块，5米xx6米，内容为“尊享事业远景、成就紫禁之巅-——全一珠三角大地宏伟蓝图永远有您”。背景颜色为大红，充满喜气。悬挂在舞台背后。 专区的陈列主要以地堆的形式为主，地堆必需以POP标注，商品建议全部用枪纸标价。若专区在主通道或入口处，在专区的正前方用彩灯制作一个拱门，彩灯以闪烁为主要表现形式。 (1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈; (2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。 (3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等; (4)相关歌曲的伴舞。 3、曲艺类： (1)喜庆、热闹反映生活的的相声、小品; (2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等); (3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。 4、每个部门所报节目不限。 选出10人参加游戏，自动打乱顺序。游戏规则：通过passingdown的方式选出第一个人，每个人做一个简单动作，第二个人需要重复第一个人的动作，在做一个自己的动作，第三个人重复前两个人的动作，另外自己新作一个动作，以此类推，谁先忘记就被淘汰。玩两轮，每轮第一个输的人接受惩罚。 5、提倡跨部门组合报名。 七、年会进行流程 1.参会人员入场 方法：以生肖为话题，成语对接，第一个人说一个成语，第二个人以第一个人的成语最后一字为开头对接成语，以此类推，没有对出的罚：节目、喝酒 2.主持人宣布年会开始 3.总经理董事长讲话 对年终做总结 表彰员工 4.表彰 作为IT行业的重要渠道和品牌代理机构，不仅需要雄厚的自有渠道，更需要强大的媒介合作方，在企业品牌的维护和市场公关方面提供强有力的保障。所以，无论是经销商还是媒体机构，他们都是xx公司在市场推广中不可或缺的重要合作伙伴，也可以说是企业发展的生命线。因此，对经销商和媒体合作方的关系维护就十分重要，特别是每年的年终，将大家聚在一起，其乐融融地过一个快乐的新春晚会，更是大多企业的不二选择。 企业年会场地布置：年会现场需要布置成什么效果，热烈隆重还是文雅大方或表现企业文化、品牌风格等。 各部门负责人做度工作总结与计划。 对优秀员工予以表彰 为优秀员工发奖 优秀员工发言 5.联欢会节目表演 6.互动小游戏 7.闭幕词 年会策划方案 篇5p分页标题e 一、年会概况 年会活动场地： 活动时间：20xx年元月____日 ____：__——____：__ 时； 其中：晚宴时间：____：__——____：__ 时； 晚会时间：____：__——____：__ 时。 二、年会活动工作安排： 1、总指挥：__________ 2、特邀嘉宾： __________ 3、副总指挥：__________ 4、年会晚宴组组长：__________，负责监督及实施年会晚宴相关准备工作； 5、晚会节目组组长：__________，负责组织及准备联欢晚会节目相关工作； 6、抽奖活动组组长：__________，负责策划及准备抽奖活动相关工作； 7、现场布置组组长：__________，负责舞台搭建及现场布景相关工作； 8、后勤服务组组长：__________，负责年会活动的所有后勤准备及物资方面的工作。 三、年会晚宴组负责事项： 1、晚宴菜肴的准备： ①、确定外包或厨房自备； ②、外包金额预订为：约_________元/桌，共计____菜+____汤（___荤___素）； ③、参照人数比例，确认大致到场桌数 2、饮料、糖果的准备： ①、每桌准备软件__________和糖果__________； ②、按男生比例每人订购__________瓶啤酒，预计待购__________瓶，且另备__________瓶备用。 3、晚宴人数的统计： ①、目前预估人数__________，（准确人数由客户在年会活动时间提前10天进行统计，含特邀佳宾、员工亲属、客户及供应商人员）； 4、人员座位的安排； ①、根据部门人员集中、干部员工穿插、男女人数协调的原则安排人员座位； ②、每桌选取一名负责人，负责抽取桌号、协调饮酒量、带动现场气氛及避免发生异常冲突事件。 四、晚会节目组负责事项： 1、晚会节目的准备： ①、节目征集日期：__________（由客户协助通知、汇签联络单）； ②、节目筛选日期：__________（按演唱、舞蹈、杂艺分别进行筛选）； ③、节目编排日期：__________（节目单编排）； ④、彩排日期：__________（正式性着装彩排）； 2、晚会主持人： ①、晚会主持人：________、________、________、________； ②、主持人须负责开幕词、毕幕词的准备，以及晚会气氛的烘托、时间的控制、节目的协调等。 3、节目筛选与编排的要点： ①、节目筛选的原则：积极健康、喜庆欢快、内涵丰富； ②、节目编排的原则：节目、游戏、抽奖三项活动有秩序地进行，演唱、舞蹈、杂艺三类型式互相穿插编排； 4、道具的准备： ①、由节目组统计各节目道具的需求，并填写《请购单》递交客户确认并进行采购或租借； ②、所有外购道具由策划方保管及记录，年会活动后移交客户方清算。 5、晚会化妆： ①、节目组需组织__________名化妆人员，于晚会当晚为演出者化妆； ②、所需化妆品须提前开据清单填写《请购单》交由客户进行采购； 五、抽奖活动组负责事项： 1、奖品及奖金的统计： ①、由客户方保管，年会活动当日由客户协助运送至活动现场，置放于舞台一侧。 2、抽奖活动的策划： ①、抽奖的方式：抽奖活动穿插与联欢晚会内，由公司领导抽取正卷并公布号码，中奖人员凭副卷上台领奖 ②、抽奖的秩序：抽奖由小奖至大奖进行抽取； ③、奖品等级的设置：奖品的收编截止于年会活动前三天，由抽奖组根据奖品的预估金额进行等级的划分，并插入现金奖的设置。 3、抽奖箱及奖卷的准备（其它形式亦可）： ①、抽奖箱购置； ②、奖卷格式，分正卷、副卷，加盖人事章； ③、奖卷副卷于年会活动前一天经各部门主管公证后发放，正卷于年会活动当日下午由抽奖组组织各部门人员进行公证后封入抽奖箱，保存至总经理办公室。 六、现场布置组负责事项： 1、晚会舞台的搭建： ①、协商舞台搭建的相关事宜，确定自行搭建或专业人员搭建； ②、注意音箱及相关设备的位置与效果。 2、晚会现场的布置： 于晚会当日中午前作好所有现场布置的准备，充分利用现场的布置烘托出年会活动喜庆、欢快的气氛。 七、后勤服务组负责事项： 1、活动现场的准备：协助现场布置组做好活动现场的准备工作，确保活动现场的卫生、舒适。 2、晚会的后勤服务： ①、负责年会晚宴前的饮料和尾牙活动前糖果的发放工作； ②、负责年会晚会后及联欢晚会前的现场清洁工作； ③、负责整个活动期间物资的看放及管理工作。 p分页标题e 一、年会主题： 增加公司于员工之间的凝聚力 二、年会目的： 1、感谢公司员工一年来的辛勤工作，增进领导与员工间的互动与交流； 2、通过举办一次全新的不同感觉的年会，让员工看到公司的实力以及增强其对未来的信心； 3、通过年会的举办，了解员工对公司未来发展的期望； 三、年会时间安排： （1）年会策划及准备期（月日至月日）：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。 （2）年会协调及进展期（月日至月日）：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。 （3）年会倒计时期（月日）：本阶段主要完成年会全过程确定（包括节目单确定）。 （4）年会正式演出时间：年月日晚至 四、年会节目报名方式： 1、及时通报名、电话报名、现场报名 2、联系人： 3、联系方式： 五、参会人员： 、 六、年会节目要求： 1、歌曲类： （1）喜庆、祥和、热烈的歌曲； （2）青春、阳光、健康、向上； （3）与以上主题相关的原创歌曲。 2、舞蹈类： （1）积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈； （2）具有高科技时代气息的创意性舞蹈。 （3）喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等； （4）相关歌曲的伴舞。 3、曲艺类： （1）喜庆、热闹反映生活的相声、小品； （2）经典的传统曲艺类节目（戏曲、话剧、评书等）； （3）其它类型的曲艺节目（乐器类）。 4、每个部门所报节目不限； 5、提倡跨部门组合报名； 七、年会进行流程 1、参会人员入场 2、主持人宣布年会开始 3、总经理董事长讲话 4、表彰 各部门负责人做年度工作总结与计划。 对优秀员工予以表彰 为优秀员工发奖 优秀员工发言 5、联欢会节目表演 6、互动小游戏 7、闭幕 年会策划方案 篇6一、年会主题 融合梦想，努力超越！ 二、年会目的 1、对______年公司发展成绩总结，以及制定______年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。 2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。 3、表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。 4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。 5、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。 6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。 三、年会时间 1、年会策划及准备期（______年______月______日至______月______日）： 本阶段主要完成年会策划方案、通知发布、会场选址、节目收集，节目报名截止日期______月______日。 2、年会协调及进展期（______年______月______日至______月______日）： 本阶段主要完成节目筛选、节目安排表、节目道具、礼品物品的确认及采买。 3、年会倒计时期（______年______月______日）： 本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。 4、年会正式演出时间：______年______月______日______至______。 四、年会概况 活动地点：x酒店，提前20天预定酒店并协商好年会场地等各项内容。 参会人员：公司股东和高管、公司研发全体员工、分公司全体员工、工厂全体员工，约300人。 组织形式：由公司年会工作项目组统一组织、执行。 五、年会工作项目组成员及分工 组长：______。 副组长：______。 副组长：______。 副组长：______。 主持人：__________________________________________。 六、节目参与形式 以部门或以中心为单位选送节目，也可以跨部门合作选送，各部门选送的节目以“自编自演、内容丰富、全员参与、精彩火爆”为宗旨，要求气氛活跃、有声有色。 节目内容可包括：各类游艺、小合唱、各类特色节目（如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、哑剧表演等）。 年会节目报名方式：邮件报名、电话报名、现场报名。 年会策划方案 篇7时间：20X-12-27 15：00-17：00 地点：……….酒店(暂定) 预计参加人数：40左右 主题：xx年………………有限公司年会 融合梦想 赢在未来 目的：1、总结xx年公司的发展和收获，展望xx年公司美好的前景，并勉励员工再接再厉，和公司一起成长; 2、答谢员工勤恳的付出，此次活动也是员工福利的体现; 3、在活动中加强员工的团结意识，进行团队建设，增强企业凝聚力和向心力; 4、表彰企业优秀团体和先进个人; 5、为员工创造劳逸结合的工作气氛; 一、 筹备阶段 一) 酒店预定 1、 提前7天预定好酒店并协商好年会场地等各项内容。 2、节目策划组织： 3、各部门积极参与并组织策划出至少一个节目单。 4、主持人参与节目顺序的编排，并组织串台词。 二) 与会公司领导的安排 1、 提前告知领导年会的具体时间和地点以及致辞准备和公司年会策划方案模板颁奖顺序安排。 2、 3、 领导及其家属座位的安排。 礼仪迎接及引导入座。 三) 与会嘉宾的邀请与安排 1、 年会开始前5-7天把邀请函送至嘉宾本人，并确定其能 否参加，晚会当天再次确认嘉宾能否准时参加。 2、 嘉宾的迎接与引导入座。 四) 会场布置与酒店协调 1、 负责人应提前2-4小时(或更早)到酒店与酒店负责人 协调会场布置事项安排。 2、 请酒店人员帮忙配合摆放会场的桌椅及安排公司领导 和嘉宾的座位。 3、 4、 横幅悬挂及年会舞台的装饰和布置。 请酒店配备一名专业音响师和多媒体操作员。 五) 与会人员的安全返回(乘车人员人数)、 领导和嘉宾，公司包车和自驾车。 员工，公司包车。 六) 可能出现问题及解决方案 1、人员集合时间、地点 ◆PM:14:00全体人员在….公司集合。 2、路上堵车 ◆可提前2-3个小时出发，避开下班高峰期，以误年会时间。 3、音响设备故障 ◆提前调试好设备保证运转正常，若出现故障及时联系酒店专业音响设备维修人员排除故障。 二、 年会流程 员工入席 暖场音乐 公司领导及嘉宾入席 主持人开场白，介绍嘉宾及领导 领导致辞、嘉宾发言 表彰颁奖典礼并合影，代表发言 节目 游戏 节目 10、 幸运抽奖活动 11、 节目 12、 互动 13、 节目 14、 欢送领导及嘉宾离场 三、 后续工作 送公司领导及嘉宾返回 吧台结账 安排公司员工安全返回 附1：20X年度年会奖项设置表(暂定) 一、 年度优秀员工奖(5名) 二、 先进个人奖2名) 三、 一等奖(1名)平板电脑499元 四、 二等奖(2名)九阳豆浆机、九阳电压力锅 各1个199元 五、 三等奖(3名)茶具1套、红双喜球拍1对、按摩器(佳健仕)1个，价值120元 六、 年会节目奖(30个)共300元 七、 纪念奖：每人10张刮刮乐 公司年会策划方案全新 年会策划方案 篇8一、年会目的 为了加强员工与商户的凝聚力与协作力。培养团体意识与荣誉感，收集总结经验，促进商场今后的发展，为商场走向辉煌的明天而相聚一堂，出谋划策。 二、年会时间 20xx年x月x日 三、年会地点 固原市，原州区，女人世界商场四楼汉丽轩 四、参会人员 公司全体员工、商户 主持：张婵娟、汤杰 五、年会流程及安排 1、参会人员入场，时间17：30左右播放入场背景音乐，等人差不多进场完毕了就转换音乐《今生缘》 2、主持人上场宣布年会开始18：00（开场自己准备）主持人请商场董事长张建国致辞 主持人请商场总经理商国 军致辞 主持人请商户代表发言（根据楼层依次发言，一共5位代表） 3、主持人宣布就餐 4、就餐中，可以请商户唱歌来调节气氛。 5、敬酒环节由张董事长、商总带领公司员工，给商户敬酒。 6、猜谜语 猜谜游戏奖品设置：奖品为3、2元一个毛绒玩具，需50个。 7、游戏环节：（1）吃饼干当场选择5名参会人员，由主持人随机选择，将饼干放在参赛者的额头，只能通过脸部肌肉运动，来吃到饼干，且饼干不能掉落在地上。时间最快者获胜。 （2）整蛊游戏游戏准备：10个气球，每个里面放上小纸条，小纸条的内容惩罚和奖励，具体由策划准备。一个小毛绒玩具。 规则：事先准备一个小玩具，选10人上场，背景音乐为击鼓音乐，由主持人播放音乐后，场上10人开始传小玩具，主持人背对，喊“停”时玩具在谁手上，谁就选择一个气球，除了手和脚外身体的任何一个部位，把气球弄破，气球里面有小纸条，写的什么，就按照纸条上做。可以有大冒险，真心话，奖品等等。 奖品设置，需要7元一个毛绒玩具，需10个。 8、主持人主持，商户意见建议时间。可以不限制踊跃发言。 9、抽奖活动，由张董事长、商总、燕总、上台抽出6名商户，第一次为三等奖，三名，由燕总抽出三人；第二次为二等奖，两名，由商总抽出两人；第三次为一等奖，一名，由张董事长抽出一名。 奖品设置： 设置：一等奖电饭煲一台，200元/台，共需一台；二等奖精美加湿器一台，100元/台，共需2台；三等奖可触摸台灯一台，60元/台，共需3台。费用共计580元。 准备抽奖箱。（里而装着写着所有商户人员名字的字条） 10、主持人主持活动结束。 年会策划方案 篇9一、年会时间 x月xx日下午x点到x点 二、年会地点 公司会议室。 三、年会人员 公司全体人员(不可缺席)。 四、年会内容 简介(聚餐、总结、表彰、活动、领奖) 五、年会经费预算 经费这个是个大前提，这个年会是相当重要的，我想做好了对公司对员工都是非常好的，因此这个经费只要严格把关，不浪费、不克扣，还是没问题的。俗话说要么不做要么咱就做好，我们公司那是做的相当成功的! 我们公司年会准时下午3点开始： 1、宣布年会开始，宣读开幕词，做一个年底的总结、表彰，并且为下一年的工作做一个部署; 2、各部门经理做一个总结，为下一年的工作做部署; 3、先进个人做一个演讲; 4、表彰先进个人、先进部门; 5、聚餐活动开始。 大约点左右上述流程就可完成了(因此主持人一定要把握好时间)，接下类就是大家欢聚一起共同吃喝玩。 大家都知道喝酒就得助兴要不大家就喝不起来的，因此一些必要的活动还是要有的，这下前面的布置就起到了作用。 下面就是我们的游戏环节： 1.成语接龙： 道具：酒水、若干人; 规则：主持人说一个成语指定下一个人要以第一个人成语的最后一个词为开头对接以此类推，谁么有对上来对不起请喝酒。 2：猜动物 人数：多人; 用具：纸片; 方法：用事先准备好的纸片，在上面写好各种动物，然后让每个人分别抽取一个，不要让别人知道。然后分别表演，不能说话，让别人猜是什么职业。最终由一个裁判判定，一：表演者没能够表演出自己角色，罚酒。二：表演者生动的表演出了自己的角色，但回答者没有才出来，回答者罚酒。 3、报拍7 人数：无限制(够大); 用具：没有; 方法：多人参与，从1-99报数，但有人数到7的倍数(包括7)的时候，不许报数，还要拍下一个人得后脑勺，下一个人继续报数。如果报错或是拍错认，嘿嘿，就得罚酒。 虽然是个很小的游戏，很简单的算术，但是没有人可以避免犯错。所以说：“人数是越多越好” 4、熊来了(我爱你更有趣) 参加人员：约束8-15人，分成若干组; 游戏规则： (1)各组第一个人喊“熊来了”; (2)然后第2个人问：“是吗?”; (3)第1个人再对第2个人说：“熊来了”，此时2号再告诉3号“熊来了”; (4)3号再反问2号“是吗?”，而2号也反问1号“是吗?”; (5)前者再叫“熊来了”，2、3、4号传下去; (6)如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗?”然后再回向前头，第二次听到“熊来了”时才传给别人，而前头的人不断的说“熊来了”; (7)每组最后的人听到第2次的“熊来了”时，全组队员齐声说：“不得了了!快逃!”然后全组人一起欢呼，最先欢呼的那一组便得胜。注意：正确了解规则，确实地重复回答。男女各半时可以用“熊来了”“我爱你”做口号，更有趣。 5、活跃气氛、搞笑成语接龙： 这个游戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，因为游戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语如何接龙，最后一个字该容易还是简单。等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。 然后让每个人在5个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”，这样连起来就变成“我初恋时(第一个成语)、我结婚时(第二个成语)、我洞房花烛夜时(第三个成语)、我结婚后(第四个成语)、我的婚外恋(第五个成语)”。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时七上八下…… 游戏只是一个辅助，我们最终的目的就是要大家可以吃好喝好玩好，就是让大家解除隔阂，大家可以放下工作生活的压力，尽情的挥洒自己，使自己更好的融入这个团体中，增加团队能力。 最后总经理做一个总结祝福，间断明确，散会。 年会策划方案 篇10一、年会主题： 增加公司于员工之间的凝聚力 二、年会地点： 办公区大会议室 三、年会时间安排： （1)年会策划及准备期(xx月xx日至xx月xx日）：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。 （2)年会协调及进展期(xx月xx日至xx月xx日）：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。 （3)年会倒计时期(xx月xx日）：本阶段主要完成年会全过程确定（包括节目单确定）。 （4）年会正式演出时间：xx年xx月xx日晚19：00至21：30 四、年会节目报名方式：1.及时通报名、电话报名、现场报名2.联系人：3.联系方式：五、参会人员：六、年会节目要求： 1、歌曲类： （1）喜庆、祥和、热烈的歌曲；(2)青春、阳光、健康、向上；(3)与以上主题相关的原创歌曲。企业年会策划方案2、舞蹈类： （1）积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈； （2）具有高科技时代气息的创意性舞蹈。 （3）喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等； （4）相关歌曲的伴舞。 3、曲艺类： （1）喜庆、热闹反映生活的的相声、小品； （2）经典的传统曲艺类节目（戏曲、话剧、评书等）； （3）其它类型的曲艺节目（乐器类）。 4、每个部门所报节目不限； 5、提倡跨部门组合报名； 五、年会进行流程 1.参会人员入场 2、主持人宣布年会开始 3.总经理董事长讲话 对年终做总结 表彰员工 4.表彰 各部门负责人做度工作总结与计划。 对优秀员工予以表彰为优秀员工发奖优秀员工发言 5、联欢会节目表演 6、互动小游戏 年会策划方案 篇111、年会的纲领:为了父母的微笑,我在努力的路上! 2、操办原则:怎么让员工有感觉就怎么来 3、企业的灵魂:经营好员工的动力,实现员工的梦想,顺便实现老板的梦想! 4、年会的核心:让员工明年在公司拼命做事! 5、年会的目的: 1、拉动员工 a、是为了减少员工流失,用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动,让更多的员工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌,让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样,一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱! b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性,让员工在新年伊始就对工作产生高度热情,迅速进入工作状态. 2、拉动顾客 a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会,在年会的现场让我们客户感到神圣,感恩我们的客户,并且向客户展示我们的团队及公司文化,借此向客户传递一个印象! b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会,在年会的现场让老客户做一个分享,以此来打动新客户,让新客户对我们公司产生一个良好的印象. 3、拉动其他力量 a、邀请几位上下游或者合作伙伴,向他们展示我们的规划及团队,以此来增加他们对我们的信心及依赖度. b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导,向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如:我们要成为某地区的纳税大户等). 会场的布置: 1、有好的音响和好的环境,能让大家一起就餐. 2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如:公司文化的展示,产品,愿景,使命,口号,以展架的形式展示在年会现场,并通过员工展示体现). 3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念,如:第一排为年度业绩前十名及其父母.第二排为客户和嘉宾,其他座位按各部门划分. 4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片. 5、公司优秀员工和元老,总经理的`照片做成展架放在会场两侧. 6、老板年会期间不用上台说话,而是坐在最后一排看所有员工展示、表演. (会场布置以天、地、师、君、亲的原则,以此来激发员工的动力,当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片,内心深处一定会发出一股强烈的神圣感,内心自然会升起一股冲劲,所谓一念升起,所向披靡) 拟邀嘉宾 1、员工:要求全员必须参加,不可请假. 2、公司各部门领导 3、客户:尽量邀请重要的大客户,或者对公司有恩的客户. 4、优秀员工及主管父母:提倡孝文化. 5、重量嘉宾:地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神秘嘉宾) 具体流程: 1、全员到签到处点名,安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装,特殊岗位除外,例摄影). 2、客户签到,(客户要佩戴胸花)走红地毯,签名场外由主持人引导,红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场,由主持人引导进会场,会场门口宣布客户进场,聚光灯引导客户座位上(注:大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐)(门口要有三位礼仪的人引位) 3、主持人上场,自我介绍及热场,介绍到场嘉宾 4、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的领导上前领舞!) 5、放视频(全年回顾) 6、颁发奖励,主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目) a、业绩前十名(从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖) b、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的,并且可以感染周围的人,带动周围人的状态) c、无私奉献奖(公司里平时默默无闻,但却默默的为公司奉献着,无怨无悔) d、狼性团队奖(公司所有的部门参选,评选标准由公司商讨决定) e、最上进员工奖(在公司最努力,最有动力,最有上进心的,最好是新员工,或是工龄一年以内的员工) f、天使奖(此奖的人选应该是对公司员工关心最多,大家有什么事都愿意和她去说,像天使一样关爱身边的人) g、最大贡献奖(在过去的一年里,对公司有着某一方面的巨大贡献的) h、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的,并且可以感染周围的人,带动周围人的状态) i、晋升任命书 j、给客户颁奖 7、下半场入场两场热场舞 8、团队展示,向在场所有的人展示我们的团队,展示我们的文化,展示我们的状态,展示我们决心,展示我们的优势,势气,状态,礼仪. 9、让各部门定明年业绩目标. 10、地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位,让领导高兴.可以提前与其沟通,也可以突然袭击,视领导的脾气来决定,核心是让其乐. 11、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提前准备,拟好塑造词,向当下师学习,向行业里的精英学习,更利于员工的进步和对此行业的理解. 12、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布,要有书面文件,最好是红头文件) 13、颁布XX年的各项奖励机制(要清晰要透明,要让人一目了然,不可含糊不清) 14、老板做总结激励性发言!将全场所有人推向顶点.(话不用太多,重在激励,塑造公司发展方向和发展前景,将现场所有的人点燃就可以了!) 15、主持人宣布大会正式结束; 16、晚餐(中间可穿插一些文艺节目) |
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