| 标题 | 员工厂区内活动方案 |
| 范文 | 员工厂区内活动方案（精选3篇） 员工厂区内活动方案 篇1为充分发挥车间各岗员工工作热情和工作积极性，提高团队凝聚力，偶尔举行员工活动是很有必要的。以下是车间员工活动方案，欢迎阅读。 一、活动目的 为丰富员工的文娱生活，增进员工之间的沟通交流，调动员工工作积极性，缓解工作压力，实现劳逸结合，增强团队凝聚力。 二、 活动主题 全员参与、欢乐无限。 三、主办科室 加热子电极车间制造科 四、 活动时间 20xx/12/08-20xx/12/31 指定时间下午3:50~4:10 五、参赛对象 加热子电极车间所有一线员工 六、奖项设置 第一名奖励产线本月活动经费300元 第二名奖励本月产线活动经费200元 第三名奖励本月产线活动经费100元 七、比赛流程 (一)倍数淘汰 倍数淘汰，逢X，带有X的数字不能说，要以蹲一下来表示。又一次失败淘汰，先淘汰4人产线得1分，第二淘汰产线得2分，胜利者得3分。 (二)快乐传真 主持人把写在纸上的词语（或一句话）给第一位队员看，队员用肢体语言将看到词语的意思传达给队员2，不允许咬嘴型，不允许发声。队员2按照自己理解的意思表演给队员3，以此类推，最后队员4告诉大家他认为队员3表演的是一个什么词语,3min.答对一个得0.5分。 (三)手脚配合 产线2组，以三张纸为道具，比赛开始参赛选手脚踩两张纸上，手拿第三张纸，听到起跑信号后，参赛人员必须将纸张踩在脚下交替前行，懿最后一张纸到达终点结束取名（单脚落地加10秒/次，双脚落地加20秒/次），每组第一名加1.5分，第二名加1分，第三名加0.5分。 （四)三人夹球跑 产线2组，每次以一个气球作为比赛器材，三人背靠背、手挽手，将气球加在三人之间折返跑，不许被挤破，不许被吹跑，以计时时间作为结果，每组第一名加1.5分，第二名加1分，第三名加0.5分。 八、比赛规则 白中班出勤员工无故缺勤，每人按照0.5分进行总分扣分。 员工厂区内活动方案 篇2一、活动目的： 增进友谊，增强员工的集体荣誉感，增强nict员工的凝聚力，塑造员工顽强拼搏之精神。 二、参赛对象： 全体员工 三、报名办法： 1、本次比赛男子组安排8队，女子组安排4队，以部门组队为原则，针对各部门的人数的特殊情况，各部门组队安排如下： ⑴男子组 ①总经理室、人事/行政部、商务部、财务部、电脑部联合组成一队 报名联系人：联系电话： ②操作部组成三队 报名联系人：联系电话： ③工程部组成两队 报名联系人：联系电话： ④冷库部组成两队 报名联系人：联系电话： ⑵女子组 ①人事/行政部 报名联系人：联系电话： ②总经理室、财务部、电脑部 报名联系人：联系电话： ③商务部、冷库部 报名联系人：联系电话： ④操作部、工程部 报名联系人：联系电话： 2、本次比赛报名采取自愿报名的原则，有兴趣参赛的员工请到各组具体的联系人处报名。 四、比赛时间： 五、比赛地点： 六、比赛规则： 双方运动员在规定的场地上手持一根拔河绳，在听到发令声后双方运动员用力向后拉，哪队将对方拉过规定的限制线，哪队为胜。 七、比赛方法： 1、本次比赛分男子组和女子组，男女子组交叉进行，即两轮男子组比赛完毕后，下一轮为女子组的比赛。 2、各队推选10人组成参赛队伍，各参赛队设立一名领队，负责该队相关信息的收集和传递；一名啦啦队指挥员。 3、参赛各队先进行抽签，各队位置由抽签决定，对阵情况将在比赛前一天公布。 4、比赛由裁判丢硬币决定双方场地。 5、比赛实行分组对抗淘汰制一局定胜负，胜者与胜者进行下一轮比赛直至决出前四名，再由胜者对胜者决出冠军与亚军，负者与胜者进行比赛直接决出季军（详细见比赛赛程表）。 八、奖励办法： 1、比赛设立冠军、亚军、季军。 2、对参赛各队分别给予一定的奖励，冠军奖励500元，亚军400元，季军300元，参赛奖200元。 九、注意事项： 1、各组在听到总裁判员的哨音后方可开始比赛，队员限定为10人。 2、赛前5分钟点名检录，核对参赛人数，三次点名不到的代表队视为自动弃权。参赛人员不得冒名顶替，不准穿钉鞋，啦啦队员不准上场帮忙拉绳并且不能超出指定的范围给参赛人员打气，一经发现取消该队所有成绩及参赛资格。 3、各参赛队必须服从裁判员裁决。 4、本次运动的最终解释权归人事/行政部。 十、比赛器材： 缆绳1条、口哨2个、高音喇叭1个，黑色油漆笔1支，粉笔1盒棉纱手套120对，白板一块（自备） 十一、工作人员： 总裁判员（1名）：统筹现场工作人员的工作，负责宣布比赛开始，使比赛做到公平公正合理。 裁判员（4名）：负责现场观众纪律的维护，监督参赛者是否有作弊的现象。 记录（1名）：负责记录比赛的结果和通知下一组比赛。 场地、器材（1名）：负责准备和维护比赛用的相关器材。 活动协助：参赛队伍各领队 员工厂区内活动方案 篇3一、参加慰问活动的领导及工作部门 按照要求，各级领导干部要带头访贫问苦，组织、民政、社保、扶贫、教育、老干、团委、工会、妇联等部门，要根据各自的职责对慰问活动进行部署安排和督促检查，促进活动有序推进、落到实处。 镇领导干部不少于15户，村(社区)干部不少于20户。机关干部职工要走访慰问、帮扶所结的“穷亲戚”。各级干部要把走访慰问的过程作为了解民情、扶贫帮困的过程，切实关心群众冷暖，帮助解决群众的困难和问题。 二、慰问对象 (一)重点优抚对象。享受定期定量补助的“三属”人员、在乡复员军人、伤残军人、参战参核试人员。 (二)全镇城乡低保对象。包括城市低保对象、农村低保对象、三无人员和农村五保对象。 (三)百岁老人。 (四)敬老院集中供养五保人员。 (五)孤儿。 (六)贫困党员。 (七)困难劳模和困难职工。 (八)生活困难老干部。 (九)农村建卡贫困户。 (十)其他对象。受灾城乡困难群众、留守儿童、空巢老人、下岗失业人员、农民工、农转非居民、贫困学生等低收入群体的慰问，实现困难群众慰问全覆盖。 三、慰问方式、标准和所需金额(20%的人) 1、重点优抚对象164人，安排慰问33人，慰问金200元/人，计6600元。 2、城市低保人员271户，安排慰问54人，慰问金200元/人，计10800元。 3、农村低保人员261人，安排慰问52人，慰问金200元/人，计10400元。 4、三无人员、农村五保户86人，安排慰问17人，慰问金200元/人，计3400元。 5、孤儿6人，安排慰问2人，慰问金200元/人，计400元。 6、百岁老人1人，安排慰问1人，慰问金200元/人，计200元。 7、敬老院集中供养五保人员15人，安排慰问15人，慰问金200元/人，计3000元。 8、贫困党员 人，安排慰问 人，慰问金200元/人，计 元。 9、困难劳模和困难职工 人，安排慰问 人，慰问金200元/人，计 元。 10、生活困难老干部 人，安排慰问 人，慰问金200元/人，计 元。 11、农村建卡贫困户 人，安排慰问 人，慰问金200元/人，计 元。 所需资金共34800元。慰问对象由镇确定后上报区主管部门为准，慰问金和慰问品(折算金额)由镇政府确定的标准拨付，分村社区发放。 四、慰问时间： 20xx年12月28日—20xx年1月30日。 五、工作要求 全面开展元旦春节慰问活动，是关注民生，促进社会和谐的重要举措，也是巩固党的执政基础的体现。元旦春节慰问活动由镇党委政府统一领导，各部门协同配合。各村社区和各部门要高度重视此项工作，集中精力，确保走访慰问工作做到“三个一”，即一个不漏(应慰问对象全部慰问到位)；一分不留(慰问金全部发放到慰问对象手中，不截留，不挪用)；第一时间完成慰问(在规定的时间内将慰问金发放到慰问对象手中)。同时要严肃工作纪律，所有专款专物专用，入户到人，一经发现有违规现象，将进行严肃处理，以确保元旦、春节慰问工作的圆满完成。 |
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