| 标题 | 学生会内部评优策划书 |
| 范文 | 学生会内部评优策划书（精选3篇） 学生会内部评优策划书 篇1一、 活动宗旨 引领校园文化，展现学院风采 二、 活动目的' 以“引领校园文化，展现学院风采”为宗旨，紧紧围绕教育部直属，国家“211工程”重点建设高校的建设任务，通过优秀学生分会的评选，加强各院系学生会之间的联系，增加广大师生对学生会的了解，树立学生会在广大同学中的良好形象，巩固学生会在校园文化建设中的主导地位。 三、 活动时间 初赛：XX年11月上旬 决赛：XX年11月下旬 四、 活动地点 初赛：各宿舍园区及一二教 决赛：南区大学生活动中心 五、 参与对象 江南大学18个学生分会 六、 活动规则 1）共青团江南大学委员会、江南大学学生会学习促进中心统筹并总负责本次活动，管理由各院系反馈和提供上来的信息及材料，并做好各文件的归档和人员的通知，做好评分表格，同时做好与会领导、老师和学生代表的邀请工作。以及奖品采购管理、奖状制作等工作。 2) 各院系上交材料需真实有效，在指定位置加盖公章，并于指定时间交至江南大学学生会办公室，过期以弃权论。 七、 活动流程安排 1、第一次筹备会议 -----------------10月17日 2、将活动发文、申报表、参赛说明送至各学院分团委处10月19日 3、前期宣传 ----------- 10月20日- 10月24日 4、各学院上交申请材料截止 --------------------- 10月25日 5、民意调查 -------------------- 10月28日—11月3日 6、选出进入决赛的12个学院并通知 ----------- 11月5日 7、第二次筹备会议 --------------------------11月6日 8、送发评委、嘉宾邀请函 --------------------- 11月7日 9、决赛前期筹备工作开展 ------------------11月9日—12日 10、彩排 --------------- 11月13日 11、决赛 ------------11月17日（14：30——16：30） 12、综合考核结果总结并确定获奖名单 ----------- 11月19日 13、后期宣传 ------------ 11月20日——25日 14、 总结工作 ----------------- 11月30日 八、 具体宣传方案 1.前期宣传 （10 月20日 ——10月24日） 精美海报： 十五张，放于各宿舍园区。四张，食堂宣传栏。共十九张。 横幅：四条悬挂于四个食堂 2.后期宣传（11 月20日—— 11日25日） 海报：四张 公布优秀学生分会名单贴于四个食堂 横幅：四条悬挂于四个食堂 另外，我们将在校报、广播台、橱窗等媒体和各大网站对江南大学学生会优秀学生分会评选活动进行大力宣传，同时邀请无锡市媒体对本项活动给予报道。 九、 决赛现场流程（暂定） 1、评委、相关领导、与会人员入常 2、主持人宣布活动开始。 3、介绍各领导，并请领导致词。 2分钟 4、江南大学学生会主席介绍发言。 4分钟 5、主持人和各院系代表互动，喊出各学院的口号。 5分钟 6、评比环节： a 5分钟的风采展示(ppt或电子书形式) b 5分钟展现特色才艺展示 c 3分30秒答辩时间（由团委、领导提问） 7、统计评委评分（穿插节目） 5分钟 8.与会领导致总结词并寄予希望 9、主持人宣告此次评选活动结束 10、领导、选手、主办方合影留念 十、 评分细则 1） 初赛 1. 常规工作评比（110分） 说明：（本轮由学院学生会主席组成的评选委员会进行评比18进12）本部分由江南大学学生会优秀学生分会评选委员会根据各分会提交的材料进行真实性审核、内容评比。 （1）会议考勤（10分） 出勤情况：各分会代表在各次主席团例会及相关部门会议出勤率，由学习促进中心根据各部门提供材料进行审核，无故缺席扣2分。 （2）人才输送（10分） 综合本组织成员情况向上级学生组织定期输送干部占5分；所输送人员在工作中取得优异成绩占5分。 （3）综合表现（30分） 说明：评定依据各分会提交的《年度工作报告》进行评比。各分会提交的《年度工作报告》，由各分会主席负责填写，综合该申报单位一年以来在组织建设、配合校学生会整体工作、制度建设、活动开展等方面的总体表现打分。 a.组织建设方面占10分，分别分四档4分、6分、8分、10分。 b.配合校学生会整体工作方面占10分，分别分四档4分、6分、8分、10分。 c.制度条例方面占5分，分别分四档2分、3分、4分、5分。 d.活动开展方面占5分，分别分四档2分、3分、4分、5分。 （4）、 文案管理（20分） 说明：评定依据所提供的《年度日常文案资料》进行评比。 (1)日常文件管理科学化、合理化程度。如文件的编号制度完善与否、文件的存档合理与否（10分）。 分别分四档1-3分、4-6分、7-9分、10分。 (2)各项资料同其它分会以及校级学生组织的交流。如学生会换届情况以及活动开展和日常工作开展的文件的交流（10分）。 分别分四档1-3分、4-6分、7-9分、10分。 （5）、各项活动开展（40分） 参考依据各学生分会提交的《年度学生社团活动总目录》、《年度学生社团活动档案》进行评比。 i.各分会提交《年度学生社团活动总目录》、《年度学生社团活动档案》所体现的各活动的影响力，创新程度以及活动筹备、总结进行评比（30分）。 a.各项活动的影响力占10分。 b.各项活动创新程度占10分。 c.各项活动的筹备、总结工作占10分。 ii.各分会提交《年度学生社团活动总目录》、《年度学生社团活动档案》所体现开展活动的自主能力。（10分） 2. 民意调查（40分） a.根据各分会上交材料，以及常规工作考核成绩，设置调查问卷； b.相关工作人员进行问卷调查，调查地点包括教室、宿舍、食堂； c.根据调查数据体现的满意度等进行评分。 2） 决赛 现场成果展示部分（共100分） 说明：本部分将由校领导、团委老师、学生会主席团组成的现场评委会进行评定。评选内容包括： 1.风采展示（40分）：要求内容涵盖学院特色、体现深度。ppt、电子书均可。（5分钟） 2. 学院口号（10）：要求:各个学院喊出口号，评委会根据口号内容、整齐度等因素进行评定（30秒） 3. 节目评比（20分）：每个学院准备一个节目，进行展示。（5分钟） 4. 问题回答（30分）：评委对各分会代表进行现场提问，评委打分。由三名主席团成员共同回答。（3分30秒） 学生会内部评优策划书 篇2一个好的学生会要靠我们的共同努力支创造的，希望我们的学生会在未来的不久将更加出色，更加辉煌！ 一、干事选定。 新学期的开始，纳新一定是必不可少的。纳新的基本原则仍然是“择优录取”，在一定范围内要考虑到各专业人数比例、本专科人数比例。尤其是一些特殊的专业，如我分管的学习部和文娱部。学习部负责着同学们的考勤、学术活动以及上级通知的下达、同学们意见反馈等，因此要考虑到个专业，本专科比例分布尽量平衡。 二、每周签到及值班。 新学期，我们商学院的教学区集中在同文区。这给了我们一个便利的条件——签到及值班。我认为如此分布广泛的学生会人员可以模仿校级组织的工作方法，规定每周一、三、五要在系办（或者指定地方）进行学生会成员签到（这项工作可以由办公室负责），便利我们通知某些紧急事件，并经常性的'聚会可以更好地增加学生会成员间的凝聚力。对于晚上值班，一直都是各学生会的传统，由办公室安排好人员及时间，在系办进行值班。为了完善这一制度，避免许多同学以学业繁重或个人活动等为理由躲避值班。我们必须为值班安排订立规则： 如： 1、值班时间、地点与检查 值班地点：商学院学生会办公室 值班时间：19：00—20：30 值班时由办公室人员负责签到、检查。值班时间，五分钟内不到者视为迟到，十五分钟内不到者视为缺勤，擅自离开者视为早退。 2、执行 值班人员必须在值班时间准时到办公室值班。不得无故迟到、缺勤或早退。如有特殊情况，需提前作书面说明，经主席或副主席批准、报办公室后方可生效。 值班人员在一学期内连续三次或累计五次缺勤者，连续四次或累计六次迟到或早退者，按自动退出学生会论处；连续两次或累计四次缺勤者，连续三次或累计五次迟到或早退者，给予严重警告处分；累计三次缺勤者，累计四次迟到或早退者，给予警告处分。受到警告处分者，须在学生会全体例会上作出书面检讨，并且取消一切评优资格。 3、值班人员职责 1保持办公室、走廊的清洁，及时打扫卫生并且将垃圾倒掉。 2在值班时应保持安静、不得吸烟或做与学生会工作无关的事情（允许同学们以当日、当周、当月的新闻时事为主题开展讨论活动。） 3值班人员必须用钢笔或圆珠笔认真填写值班日志并且签到，值班签到不可由他人代签。 4值班期间收到请柬、通知、信函等，值班人员务必及时落实到相关人员，并且在值班日志中注明。应认真做好来访人员、电话的接待工作并认真做好来访记录。 5值班过程当中，如遇到无法自行解决的问题需及时向学生会主席或院负责老师请示。 6值班时间，在没有其他当班人员在时，不能够随意离开，离开办公室时，要关好门窗、灯、风扇。 7各部门值班人员之间应做到关系和睦，相处融洽，在完成本部门工作基础上，应积极主动协助其他部门开展工作，以保证整体工作顺利开展。 8注意保管好办公室一切物品。不得私自外借、使用，发现学生会财物有遗失、损坏现象，要及时登记上报。否则后果自负。 9在值班时间开展好对工作的学习（如各种政治理论、党的路线方针、政策及各种规章制度等）。 10值班人员应注意防火、防盗，如发现意外事故应以最快速报告相关部门或有关人员。 4、值班记录本的利用 1值班记录本由办公室值班的同学填写，未经办公室负责人同意，任何人不得涂改。 2值班人员接待来访者时，要做到仪表大方，举止文明，语言得体，及时记录。应注意在值班表上记录来访者来访时间或电话打入时间，通话内容，对方联系方式，是否需要报告主席团或各部门，应在几日内答复等要点。 3办公室值班同学填好记录后，请本日值班负责同学签名，以示公正。 4值班卫生情况由办公室负责检查、记录，结果分为良、一般、差三个等级。一学期内连续三次或累计五次为差者，连续四次或累计六次为一般者，值班人员或其所在部须在学生会全体例会上作出书面检讨。 5、值班的基本情况由办公室在监督台每月公布一次。 6、本制度自通过之日起执行，由办公室负责解释、说明。 三、部门工作规划。 学生会制度已经是个拥有悠久历史的学校活动组织，而各个部门工作的分工也已是约定俗成，在此并不做太多重复说明。就谈论下个人对某些部门的工作补充： 文娱部： 以前文娱部仅仅负责各晚会活动，在一场晚会表演编排及呈现上发挥着重大作用，而在平时并没有太多的工作。在此我想为文娱部增设一项职能：协助各部门开展部门间的交流活动。即，文娱部要策划一些好的点子，在部门间组织适当的活动，以增加部门间的交流、合作、联系。以往这项工作是交由各部门间自由组织，但时间久了便会发现收效甚微，如今文娱部承担起这项责任，便可以使部门间活动有计划，有目的地进行，达到活动的真正目的。 大学本来就是应该有丰富多彩的生活的，不仅仅学习生活要丰富，课余生活更是不可或缺。交流可以仅仅在一片草地上聊天、唱歌、做游戏；可以到武夷山上郊游登高；可以相约喝杯饮料或只是一起吃顿饭；可以组织个有意义的文体科技竞赛活动，大家参与竞技，一起成长。这些工作并不难进行，只是需要有个人或有个组织在前面牵头领队。 生活部： 生活部的职能是每周四下午定期到各宿舍进行卫生检查。卫生检查只是对同学们住宿情况的反馈。为加强这一检查力度，务必要加强其检查后的奖惩制度。对每周的卫生检查情况进行海报张贴，设置优、良好、差三个等级。对学期长期表现良好的给予院内表彰，对表现不佳的在登记批评后若仍然没有改善的要进行处分。情节较轻的要求舍长承担起责任写宿舍检讨、并且保证改正。情节重着可以考虑是否要取消该宿舍所有成员的入党及评优评先资格。 生活部还可以与各班级的劳动委员合作，对教室卫生进行管理。在每个班级有制定固定班级的情况下，可以评比班级的布置，卫生的保持，板报的设计等。让所有班级在竞争中一同成长，在各个小活动中展示班级凝聚力。 保卫部： 长期以来保卫部处于闲置状态，其实保卫部不是没有工作可做而是还没有发挥其真正作用。同学们的安全健康是一项重要的校园工作，而这些工作主要集中在：1、宿舍安全用电；2、同学上课；3、学生晚归；4、教学楼安全等方面。而我们保卫部的工作也可以从这几个方面着手。 首先，安排保卫部及各班级的文明督导由辅导员带队组成稽查小组，在各教学楼下检查同学们的迟到及早餐携带进教室的情况，做好登记。事后可通知各班班长对同学进行监督管理惩罚。 其次，由保卫部带队，各班的劳动委员、生活委员、文明督导轮流每晚让班级同学在晚10：30签到。将签到情况记录在册，每天向宿舍管理员汇报情况，指定时间未归的同学报告给该同学所在班级的班长及其辅导员。 最后，由于我们的教学楼集中在同文区，对于教学楼安全的核查将容易很多，保卫部每周二、四、六晚8：30—9：00组队检查同文教学区的安全。 保卫部的主要工作就是保卫同学们的安全。作为学生会的一个设定部门就要发挥其作用。发挥每个人的作用，大家参与进来，为学生会工作贡献力量，才能够真正做到有凝聚力，有归属感。 万事开头难，虽然是第一届商学院学生会，但是一切不会有太大的变化，在以前的基础上，我们稍作调整便可使整个学生会生机无限。我也只是提出一小部分的意见，希望能够对未来学生会发展有所作用。 学生会内部评优策划书 篇3一、招新目的 为了保证系团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能够更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，增强服务学院、服务同学、服务社会的能力，信息技术系团委学生会决定开展招收新成员工作。 二、招新要求与方向 1、方向：面向信息工程系11届新生，有想法的人进入团委学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。 2、要求：能吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致。有较强的创新能力、应变能力，组织能力。具有较强的团队合作意识，个人能服从组织安排。 三、招新人数 各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，将初步计划招收人数上报团学会指导老师。 四、招新时间与地点 1、招新时间：9月19日开始招新报名。9月21日开始首轮面试。9月22日开始复试。 2、招新地点：在食堂门口举行招新报名活动，在教学楼139、140、141三个教室举行首轮面试，在教学楼141教室举行复试。 五、招新与录用指导 在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。体现工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使团委学生会这棵大树常青。 六、招新办法 1、前期准备与宣传 在活动开始前两周召开招新工作会议，组织研究招新活动的开展方式，应取得的工作成果和注意事项，由各部门负责任担任各阶段的负责任务，开始进行招新的各项前期准备工作。 由主席团提前两周向学校场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的教室，面试教室3~4个部门一个教室为宜。负责宣传的宣传部在宣传方向的指导下认真制作校园海报、展板，积极做好招新宣传工作。学习部和组织部负责好报名表、各部门简介以及相关文件的收集与整理等。 2、报名活动准备 在19日11时举行招新报名活动，由当天值班部门组织人员提前半小时到场搬运桌子，展板等必须物品，做好报名现场的各项工作。报名活动开始应做好相应的接待工作，并认真告知关注面试时间，地点的张贴（若有改变，另行通知）。两餐和午休时间各部门分配人员做好留守值班工作。 3、确定报名人数 报名截止后，各部门成员积极协作，本着公平公正的原则，确定报名人数，并做认真好审核工作，确定各部门参与首轮面试的人员名单。 七、面试办法 1、面试公告海报 各部门将初试复试面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在宣传栏张贴，公示面试信息。 2、面试办法（面试分为初试和复试） 初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定教室等候面试，部门成员做好相关组织工作。面试时各部门成员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务。而没能够来的同学视为弃权处理。 整个面试过程可包括以下4个环节： （1）做简短的自我介绍（时间控制在1分钟以内）。 （2）简要陈述自己应聘该部门的原因、优势（时间控制在30秒左右）。 （3）面试人员回答考官问题（开放性问题，时间控制在2分钟以内）。 （4）自由交流（开放性与发散性相结合，时间控制在1分钟左右）。 初试结束，各部门认真审核面试人员信息，禀着公平，公正原则。以各部门成员投票的形式选出通过人员名单，并交办公室由系领导审查公布复试人员名单。 复试：初试通过名单，由宣传部以海报形式及时张贴在宣传栏上，告知复试地点。时间及相关信息。参加复试人员依海报告示到相应教室参加复试。各部门做好相应的组织工作。并邀请系领导，老师出席 复试环节：（待定） 八：招新注意事项 注意事项： 1）、各部门要按照团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作。 2）、各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好。 3）、各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。 九：负责部门 总负责：主席团代理：陈雄，陈浩，潘征，肖维 |
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