| 标题 | 青协招新活动策划书 |
| 范文 | 青协招新活动策划书（精选3篇） 青协招新活动策划书 篇1一、前言 新学期新气象，在这秋高送爽的日子里，成都职业技术院XX届新生在经过为期12天的军训后终于回来了。届时，院青年志愿者协会全体成员欢迎大家的回归，同时也欢迎大家加入这个和谐的大家庭。 二、招新主题 “用志愿者的双手，托起绿色新希望” 三、委员会简介 技术院青年志愿者协会与学院的院团委、院学生会、院社团联合会统称为院三委。是独立于学院的一个委员会。其下分设：活动部;宣传部;秘书部;外联部。四个部门在主席团的指导下分工合作，相互协作。秉承“奉献”、“友爱”、“互助”、“进步”的宗旨，致力于志愿者的相关活动。 四、委员会招新要求 ㈠、招新对象 技术学院高新校区xx届全体新生 ㈡、招新要求 1、热爱青年志愿者的工作，有责任心，乐于奉献，团结友善; 2、遵守青年志愿者章程，自觉遵守青年志愿者协会的各项规章制度; 3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好; 4、工作积极，勇于创新; 5、有信心处理好学习与志愿者工作的关系。 ㈢、招新人数 具体人数在招新工作结束后确定，但报名人数不限。 ㈣、招新形式 张贴贴海报宣传; 由宣传部根据本次招新主题画好招新海报(包括：一张院青协海报，四张部门海报); 寝室宣传; 分组进去新生寝室，宣传院青协，和新生交流，并给他们看青协活动照片，鼓励他们关注青协微博、qq、贴吧。并留下联系方式。 贴吧、微博宣传。 提前发青协的活动照片，增加关注度，让新生对青协有初步的了解，增加他们的兴趣。并在贴吧、微博上与他们进行互动，鼓励他们加入青协。 五、活动流程 ㈠、报名 时间：09--16,8:00--18:00 地点：篮球场 报名方式：填制由三委会统一印制的报名表并及时交回报名点㈡、面试 时间：09--16:19:30 地点：教学楼 ㈢、筛选、确定新成员 ㈣、进行培训 六、工作安排 ㈠前期宣传 ㈡中期活动 ㈢后期活动 活动部总结招新活动;秘书部撰写招新新闻稿。 各部门计划进行新成员培训内容： 宣传部：pop字体、绘画、照相、photoshop、PPT;活动部：策划书、总结、PPT;秘书部：会议记录、新闻稿、PPT; 外联部：搜集新闻、拉赞助、PPT。 青协招新活动策划书 篇2活动背景: 在这个秋高气爽的日子里，我们西南科技大学又迎来了一批来自五湖四海的新同学。为了丰富同学们的大学生活，发展同学们的兴趣爱好，学校各大社团会为你提供一个平台，百鸣文学社将也会为广大爱好文学的同学提供一个文学交流的平台，让新同学们会有一个更加美好的大学生活。 活动目的: 招募新一届百鸣文学社干事和会员 活动地点: 老区107广场及西七 1区某教室 活动时间: xx年9月23日上午9：00——下午6：00 活动前期策划准备： 1.社长整理历届百鸣资料，制作百鸣文学社宣传单，副社长协助印刷。 2.13位理事轮流值班，在柳池进行百鸣招新宣传工作。 3.活动部需事先和教室管理员做好沟通工作，顺利借到活动道具。同时也需要借一个展板，便于招新宣传。 4.宣传部负责网上百鸣博客与微博的'招新宣传以及制作两张大幅的海报，在柳池宣传和招新时使用。 5.讯联部负责在招新宣传时在百鸣简讯留出一个版面供招新宣传使用。 6.值班期间注意登记好报名人员名单，不要漏记或资料丢失的情况。 活动流程: 1、9月23日,社长及副社长在107广场设点登记报名同学的资料同学根据自己的兴趣选择我社相应部门， 2、然后由相关人员带领报名的同学至各部长面试区，到相应部长处报道进行初试。 3、初试之后，部长和副部综合同学表现进行相关调整和筛选，确定出复试名单。 4、招新结束后理事层进行一个简单的会议，安排复试时间和地点。 5、招新活动结束后，打扫场地，整理物资，归还所借的东西。 活动道具： 桌子*2，椅子*4（借用西1教室的）社旗，百鸣宣传单*400 海报*2 简讯70 一个展板、教室一间 活动经费： 宣传单400*（单价）=150 （元） 宣传海报2*（单价）=2 （元） 简讯60*（单价）=14 （元） 总计：168 （元） 注意事项： 1.活动宣传中，负责人员做好宣传工作，尽可能达到活动的宣传目的。 2.活动期间带上会旗，相机，便于以后更新社团资料。 3.由于天气较热，有人员在户外工作，可准备水和防中暑药物。 4.维护好活动现场的秩序，使招新工作有序的开展。 5.评分时以相应部门部长意见为主，其余理事意见也需参考。 6.为加大宣传力度，在经费预算充足的情况下可多印宣传单，张贴在各大食堂（主要是老区和中区）、新生宿舍楼下和人流量较大的地方。 7.当天宣传结束后，注意归还所借的物资。 百鸣文学社 xx年9月14日 青协招新活动策划书 篇3一、招新目的： 为了保证系团委学生会有新鲜的血液的注入有足够高素质的后备力量能更有效地开展学生会工作实现学生会干部的新老交替培养和壮大学生会干伍保证学生会工作的连续性充分发挥学生的主体作用鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外还应多投入学校的各种活动中积极的锻炼自己使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展以及培养自己的服务精神增强服务学院、服务同学、服务社会的能力信息技术系团委学生会决定开展招收新成员工作。 二、招新要求与方向： 1、方向：面向信息工程系届新生有想法的人进入团委学生会工作学习有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。 2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致有较强的创新能力、应变能力组织能力具有较强的团队合作意识个人能够服从组织安排。 三、招新人数： 各部门根据自身实际情况自由把握在招新活动进行前将初步计划招收人数上报团学会指导老师。 四、招新地点： 在食堂门口举行招新报名活动在教学楼三个教室举行首轮在教学楼教室举行复试。 五、招新与录用指导： 在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则在招新会议的精神指导下由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段各部门通力协作。体现工作开展的好坏不是硬性要求由多高而是充分运用各部门的优势资源大家协同工作在提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的交流与合作在协同工作中加深了解提高整体效率和作风使团委学生会这棵大树常青。 六、招新办法： 前期准备与宣传 在活动开始前两周召开招新工作会议组织研究招新活动的开展方式应取得的工作成果和注意事项由各部门负责任担任各阶段的负责任务开始进行招新的各项前期准备工作。 由主席团提前两周向学校场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的教室面试教室~个部门一个教室为宜。负责宣传的宣传部在宣传方向的指导下认真制作校园海报、展板积极做好招新宣传工作。学习部和组织部负责好报名表、各部门简介以及相关文件的收集与整理等。 1、报名活动准备 在日时举行招新报名活动由当天值班部门组织人员提前半小时到场搬运桌子展板等必须物品做好报名现场的各项工作。报名活动开始应做好相应的接待工作并认真告知关注面试时间地点的张贴(若有改变另行通知)。两餐和午休时间各部门分配人员做好留守值班工作。 2、确定报名人数 报名截止后各部门成员积极协作本着公平公正的原则确定报名人数并做认真好审核工作确定各部门参与首轮面试的人员名单。 七、面试办法 1、面试公告海报 各部门将初试复试面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门负责部门应认真制作公告海报在宣传栏张贴公示面试信息。 2、面试办法(面试分为初试和复试) 初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定教室等候面试部门成员做好相关组织工作。面试时各部门成员交叉协同工作在负责部门领导下完成初试任务而没能来的同学视为弃权处理。 整个面试过程可包括以下个环节： 初试结束各部门认真审核面试人员信息禀着公平公正原则。以各部门成员投票的形式选出通过人员名单并交办公室由系领导审查公布复试人员名单。 复试:初试通过名单由宣传部以海报形式及时张贴在宣传栏上告知复试地点。时间及相关信息。参加复试人员依海报告示到相应教室参加复试。各部门做好相应的组织工作。并邀请系领导老师出席 复试环节：(待定) 八：招新注意事项： 注意事项： 1)、各部门要按照团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作 2)、各部门之间要团结合作把这次招新工作做好 3)、各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。 九：负责部门 总负责：主席团代理：陈雄陈浩潘征肖维 协作人员：各个部门代理 |
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