| 标题 | 护士长工作职责 |
| 范文 | 护士长工作职责（精选9篇） 护士长工作职责 篇11、在科护士长的领导和科主任的业务指导下，根据护理部及科内工作计划，制订本病房具体计划，并组织实施。 2、负责检查了解本病房的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故。 3、随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。 4、负责本病房护理人员的思想工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。 5、组织本病房护理查房和护理会诊，积极开展新技术新业务及护理科研工作。 6、组织领导护理人员的业务学习及技术训练。 7、负责管理好病房，包括护理人员的合理分工，病房环境的整洁、安静、安全，病人和陪住、探视人员的组织管理，各类仪器、设备、药品的管理。 8、负责指导和管理实习、进修人员，并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任带教工作。 9、督促检查卫生员、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作。 10、定期召开工休座谈会，听取对医疗、护理及饮食等方面的意见，研究改进病房管理工作。 护士长工作职责 篇21、根据病人病情需要安排工作，做到科学、合理、责任到人。 2、指导各级护理人员运用护理程序整体护理，检查工作落实情况。 3、新病人入院后，要当天看病人，若为重病危重病人，护理记录要24小时内审修并指导检查实施情况。 4、每月组织护理查房，护理病例讨论会一次。 5、坚持晨晚间查房，充分了解病人的.需要，有效的与医生交流病人的需要，护理评价及建议。 6、每月对本病房护士进行一次护理工作的评价。 7、培训护士使之达到整体护理人员素质。 8、安排指导教学护士对实习进修人员进行有关实施护理的知识和技能培训。 9、负责本病房行政管理，安排人对固定资产进行定期清点、送检、补充等。 护士长工作职责 篇31、负责血液透析室各项规章制度的执行、组织实施。 2、协助血液透析室主任开展日常管理工作。 3、负责各项透析护理操作规程的制订和技术培训。 4、负责透析医疗用品的登记和管理。 5、负责血液透析室的感染控制和管理。 6、负责各种报表（如患者账单、工作量、各种护理记录）的汇总。 7、定期组织护理人员进行业务学习。 8、负责护理人员（含护工）的工作安排。 9、定期组织对患者及家属的科普宣传工作。 10、负责护理科研的组织协调及进修带教工作。 11、遵守医德规范和行业纪律，廉洁行医，定期参加医德医风考评。 护士长工作职责 篇4一、在护理部主任(副主任)领导下和科主任业务指导下，根据护理部及本科工作计划，制订病区工作计划，并组织实施，做到季有分析，月有重点，每年有总结。 二、负责实施病区的科学管理、合理分工、科学排班;检查落实各项规章制度;保持病区环境的整洁、安静、安全;加强陪护、探视人员的管理;做好各类仪器、设备、药品的管理。 三、负责检查病区护理工作质量，参加并指导危重、大手术患者的护理及抢救。对新入院患者及时见面沟通，督促护理人员严格履行职责、执行各项规章制度和技术操作常规，在提供护理服务前，向患者明确告知，预防差错事故和医院感染的发生。 四、参加科主任查房，科内会诊及术前、疑难病例及死亡病例讨论，组织本科护理查房和护理会诊，审阅修改护理文书;指导护士应用护理程序为患者提供优质护理。 五、组织本科护士业务学习与技术训练考核，安排进修实习护士的带教培训。 六、积极开展准入的护理新业务、新技术，开展科研工作，总结经验，撰写学术论文。 七、定期召开座谈会，听取对医疗、护理及饮食等方面的意见;研究改进病区管理工作;开展心理护理和健康教育。 八、督促检查科内清洁卫生、消毒隔离、饮食管理等工作，加强对护工、清洁员的管理。 九、定期召开护士会，分析讲评护理质量、规章制度，工作程序若有更改、变动，应告知所有人员执行。 十、了解本科护理人员的思想动态、业务能力和工作表现，提出考核晋升、奖惩和培养使用意见。 护士长工作职责 篇51. 在护理部的领导及科主任的业务指导下进行工作，根据护理部的工作计划，制定本病具体计划并组织实施，负责本病室的护理行政、业务、教学管理以及病房意外的联系工作。 2. 合理排班，注重人力搭配，保证节假日的护理工作质量。安排工作体现以“病人为中心”，做到日有安排，周有重点，月有计划。 3. 负责检查本病室的护理工作，亲自参加并指导危重抢救病人、大手术病人的护理及复杂技术操作，并做好传、帮、带。 4. 督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，护士长要坚持每日五次巡视病房检查危重病人的`护理及各项制度的落实。 5. 积极防范差错事故的发生，一旦发生应及时汇报并作出相应的处理。 6. 随同科室主任级主治医生查房，参加科内疑难病例会诊、死亡病例及大手术或新手术前的讨论，加强医护配合。 7. 组织领导护理查房，护士业务学习以及护生的临床教学，不断提高护士业务水平和临床带教质量。 8. 指导并定期评价病室护士工作情况，给予反馈并有记录，不断提高护理质量和护士自身素质。 9. 制定并落实病室护理人员培养计划。 10. 注重科研意识的培养，营造学术氛围，每年全病室的论文发表不少2篇。 11. 定期召开公休座谈会，征求意见，改进工作。 12. 评价护理管理、教学、科研等方面的成绩和问题，做好护理工作月、季、年计划和工作总结。 护士长工作职责 篇61、负责科室内部人员管理及新员工带教工作; 2、负责内部工作统筹安排、配合医生的治疗操作; 3、负责仪器操作、产品销售的培训与操作; 4、负责科室日常工作协调; 护士长工作职责 篇7一、在院长领导下，全面负责科内行政事务和护理业务管理，组织完成各项指令性任务。 二、主持科室例会。参加中层干部例会和每月一次的护士长例会，负责传达贯彻会议精神，并督促落实; 三、积极营造护理技术学术气氛，组织护理人员参与科研和新技术新项目的开展和应用，及时总结经验，积极撰写论文。负责制订护理专科发展计划及年度计划，于每年年底前报护理部，并组织实施。 四、指导护理组长提高管理水平。对护理组长制订具体的考核细则, 定期严格考核。督促指导护理组长制订组内考核细则，统一各护理组的考核内容。 五、认真落实各项规章制度，负责对本科护理组长的考核和护理组护理过程的检查督促反馈，落实整改措施，每月召开一次护士工作会议。在日常工作中加强自查自纠，及时进行检查督促，每月将检查考核结果报护理部。 六、每周对护士实施护理程序情况进行检查，包括对护理程序实施评估。 七、根据教学计划、教学目标负责安排进修、实习护士的带教，进行岗前教育，检查计划的落实，督促护理组每轮一次的教育查房和对进修、实习护士的出科理论考试和业务技术操作考核，将结果上报护理部;做好夜班的安排及科内考勤工作。 八、组织科内危重病人的抢救;组织科内护理人员每月一次的业务学习和业务查房，每周一次行政查房。 九、负责科内床位的调度，财产设备的保管要求做到账物相符，物资请领每周一次，加强计划性。 十、负责组际、科际关系的协调，处理多环节因素的投诉，将投诉消灭在萌芽状态，对病区的护理满意率、投诉率负责，及时处理病人的投诉，保证病人投诉不出科。经常征求病人意见，落实重点病人管理制度，保证实现出院病人满意度问卷调查中护理实际满意度达到80%的目标;主持召开每月一次的工休座谈会，对病人反映的问题及时与有关部门沟通，做到件件有着落，事事有记录。 十一、外出或不在岗时委托其他组长履行职责或接受其他组长的委托。 十二、医院另行规定的职责。 护士长工作职责 篇8一、在护理部主任和科主任领导下，根据护理部对全院护理工作质量标准、计划，结合科室情况制订本科室护理工作计划并组织实施。 二、深入本条线各病区参加晨会交接班，检查危重患者护理质量并作具体指导，对复杂的护理技术，予以把关并示范指导。 三、认真执行各项规章制度和技术操作规范，落实二级考核及奖惩制度。 四、参加科主任查房，以便了解医学发展动态及护理工作中存在问题，加强医护联系及沟通。 五、参加双休日、节假日护理部护士长查房。 六、落实及考核护士及各层次护士培养计划。 七、组织安排进修护士及护理专业护生临床带教工作，完成带教计划，参加入科介绍、出科考核及教学讲评。 八、年计划中要有护理科研计划。组织开展新业务、新技术学习，订出具体计划和落实措施。要求每年在护理杂志上(issn)发表论文一篇。 九、制订本科室护士轮转计划及调配工作。 十、协调护士长之间关系，医学教育网收集整理负责调配科内护士人力资源，落实护士轮转，确保各项医疗护理工作顺利实施。 十一、负责制订防范护理缺陷护理事故的措施，定期对全科护士进行护理安全教育，防止护理差错及事故的发生。科内发生护理差错时，负责组织调查分析，提出整改及处理意见。 十二、定期召开护士长会议及全科护士大会(每季度至少一次)，学习护理业务知识，总结科内各项工作。每月组织全科检查，对护理质量进行监控。 十三、及时和护理部联系、沟通，使管理工作行之有效。 十四、做好所属科室与其他临床科室、相关部门之间的协调工作，使护理管理工作得到顺利实施。 护士长工作职责 篇91.协助护理部做好所属科室的临床护理、教学、科研及护士继续教育的管理工作。 2.根据护理部年度护理工作计划制定科护士长护理工作计划。 3.根据各项护理工作计划，每月至少二次对所管辖科室的护理工作进行督促、检查、反馈、整改并做书面总结。 4.参与护理质量控制管理委员会对各科室的护理质量检查，并对检查结果进行分析、总结，提出下一步改进措施。 5.每月一次与护理质控护士长共同完成在院护理病历抽查工作。 6.每两个月召开一次科室护士长座谈会，及时沟通、交流经验，共同讨论护理缺陷的整改措施，并做书面总结。 7.每月组织本系统业务或行政查房一次，并将查房内容及时上报护理部。 8.解决所管辖科室护理业务上的疑难问题，并指导危重、疑难患者护理计划的制定及实施。 9.根据教学目标，督促科室护士长做好临床带教和实习工作，每月召开临床带教组长及护生座谈会，了解教学计划实施情况，及时调整、修改教学计划。 10.做好科室与护理部等部门的沟通联系及协调配合工作。 11.年末将所管辖科室的护理工作进行总结，并上报护理部。 |
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