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标题 招商运营主管的职责
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招商运营主管的职责（通用31篇）

招商运营主管的职责 篇1

　　职责

　　1、根据总体目标制定招商经营目标、考核标准和工作计划，协助副总监进行招商运营工作;

　　2、针对入驻企业碰到的各类政策、市场问题给与协调解决;

　　3、汇总招商工作中的各类问题，并提出策划思路和建议;

　　4、与各级政府、商会、协会、客户建立良好的关系;

　　5、协调并跟踪未进驻的企业的动态;

　　6、做好团队建设工作，发挥团队优势，激发团队工作积极性。

　　任职资格

　　1、市场营销、工商管理等相关专业本科及以上学历;

　　2、具有2年以上产业园区、工业园区、创意园区等招商工作经验;

　　3、熟悉产业地产知识、招商流程、谈判技巧及市场操作模式，具备良好的公关策划、会议组织、项目推介和应用写作能力;

　　4、具有丰富的市场创意灵感，熟悉并了解产业地产的发展趋势及现状;

　　5、较强的协调沟通、解决问题能力和抗压能力。

招商运营主管的职责 篇2

　　职责：

　　1、参与所负责商品的经营、筹划和调整;

　　2、按规定权限负责所辖品类供应商的引进谈判以及商品的开发、引进、补货、退货。

　　3、完成营销活动的具体规划、实施。

　　4、负责卖场巡场检查，维护卖场货品、视觉陈列、安全等全面管理。

　　5、负责业绩进度分析及市调、负责竞争店的业绩和经营分析;

　　6、承担所辖商品销售、毛利、毛利率、商品周转等主要经济指标。

　　任职要求：

　　1、有较好的语言、文字表达能力，人际沟通、组织协调能力强。

　　2、有强烈的责任心、进取心及团队协作精神。

　　3、热爱时尚，了解百货行业，有活力，勇于挑战。

招商运营主管的职责 篇3

　　职责：

　　1、根据公司的要求，负责东华大学科技园招商工作，完成招商目标;

　　2、通过电话沟通、走访各类商协会及活动，发掘潜在客户;

　　3、与校内创业项目各类商科培训项目等对接，做好招商宣讲工作;

　　4、拜访政府、行业协会、孵化器、房产中介等，开拓招商运营渠道;

　　5、组织各类活动，扩大招商范围;

　　6、熟悉政府关于园区、入驻企业的优惠政策，为企业提供政策咨询服务;

　　7、孵化项目入驻，并进行初步审核，帮助企业办理租赁办公、签订孵化协议、做资料备案，建立好企业档案;

　　8、协助办理工商登记，为企业对接第三方机构提供专业服务和资源对接，做好咨询、指导和培训工作。

　　岗位要求：

　　1、全日制本科以上学历，有5年以上相关工作经验，优秀者学历可全日制大专;

　　2、有一定的活动策划，活动执行能力;有较好沟通表达能力和应变能力，有孵化器、众创空间、园区招商等经验优先;

　　3、积极主动，善于沟通，较强的文字语言组织及文案撰写能力。较强的外联能力和资源挖掘、执行的能力，良好团队合作精神;

招商运营主管的职责 篇4

　　职责：

　　1、根据招商计划进行招商租赁，接待客户，与目标客户进行谈判及跟踪，做好记录，建立客户档案，按时按量完成招商任务;

　　2、做好市场调研，收集整理，了解行业动态;

　　3、积极开拓招商渠道，拜访客户，积累客户资源;

　　4、协助部门举办与招商相关的活动;

　　5、维护与入驻企业的关系，配合相关部门做好入驻企业的管理及续租事宜;

　　6、完成领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1、，28-35岁，全日制本科学历，知名高等院校毕业;

　　2、3年以上相关工作经验，有一定的写字楼、大型商业地产招商工作经历;

　　3、良好的客户服务意识，沟通能力强;

　　4、思维活跃，勤奋好学，工作有激情有闯劲。

招商运营主管的职责 篇5

　　职责：

　　1、制定阶段的招商工作计划，布置和安排各项招商工作有计划的开展;

　　2、协助上级领导做好商铺的调整计划,以及负责进退场的手续管理;

　　3、负责商场内外广告位的招商与布局内外调整工作;

　　4、负责各楼层的每日早会，以及检查工作人员仪容仪表、工作态度等;

　　5、负责重点客户洽谈，解决客诉问题以及收取商户租金;

　　6、主持商户每日早会安排，检查公共设施卫生。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先考虑;

　　2、具有2年以上招商工作经验,有商业地产招商经验的优先考虑;

　　3、熟悉商业管理、营销策划、招商运营等相关业务知识 ;

　　4、思维富有想象力和创造性,创新意识强,能敏锐把握市场动态;

　　5、较强的组织协调能力、文字表述能力和公关社交能力。

　　6、具有一定的团队管理和培训能力。

招商运营主管的职责 篇6

　　职责：

　　1、 负责交旅融合项目招商运营管理专项工作，了解项目情况并提出处理意见或建议，贯彻落实公司本部岗位责任制和工作标准。

　　2、 负责年度招商方案的制订，并按方案开展工作，完成年度招商任务指标。

　　3、 负责与客户商务合同的洽谈、审议、报审、签订等相关工作。

　　4、 负责项目推广专项工作，并按推广方案完成工作任务。

　　5、 负责经营合同整理、台账管理。并按合同账期开展客户款项收缴工作，按时完成指标任务。

　　6、 负责制订本部门预算，负责款项的借款和报销工作。

　　任职资格:

　　1、 市场营销、工商管理、经济、商务法律等相关专业全日制本科及以上学历。

　　2、 3-5年企业招商、营销、客服、商务、文化活动经验，有大型房地产企业工作经验优先。

　　3、 具备较强的行业分析及经营数据分析能力。

　　4、 具备较强的谈判技能，良好的客户沟通能力。

　　5、 善于处理人际关系，能够承受高强度的工作压力，性格开朗、与人为善、踏实肯干。

　　6、 具备商务谈判等相关知识，英文表达较好。

　　7、 熟练应用办公软件。

招商运营主管的职责 篇7

　　1. 按照公司招商流程及工作准则进行日常招商工作，完成各阶段的招商指标。

　　2. 协助部门负责人完成项目初期业态划分比例、市场调研报告、各区域项目调整方案并落实

　　3. 洽谈战略合作品牌，了解市场相关品牌动向。

　　4. 独立完成商户谈判签约及协调进场装修工作。

　　5. 积极适时、有效的开辟新的商户，拓宽招商渠道，不断收集目标商户信息，建立详实的商户档案。

　　6. 把控本职位负责业态的全局情况，关注并及时向部门领导反映招商动态和出现的问题。

　　7. 负责接听商户咨询，接待来访客户。每天完成相关统计、每周汇报招商情况及进展程度。

　　8. 向部门负责人提出个人负责业态或楼层的招商合理化建议。

　　9. 根据销售数据做好购物中心调整工作，完成业态招商补商工作。

　　10. 定期开展商户的拓展和拜访计划，并按时提供相关拜访情况报告。

　　11. 严格遵守公司各项规章制度，认真履行工作职责。

　　12. 配合营运人员做好对应商户的运营管理及催费工作。

　　13. 协助新项目开业筹备工作，完成上级领导交办的其它工作任务。

招商运营主管的职责 篇8

　　职责：

　　1.熟悉了解国家相关方针政策，具有较强的开拓创新意识和能力，根据公司发展计划，合理策划、设置经营项目、实施市场开发的经营管理;

　　2. 及时了解市场动态/租金动态、汇总信息资源，定期汇报;

　　3.优化客户资源，合理经营布局，通过合理营销手段，协调租客与企业的共同利益;

　　4.负责行业内公共关系的储备、建档，为部门业务拓展提供更多机会;

　　5.根据商场/办公楼的定位，开发合适的租户;

　　6.负责与租户谈判，并紧密跟进招商(租)进程;

　　7.负责与租户保持良好沟通，维护与租户的关系;

　　8.根据管理层要求提供各类报表文件，负责加强对部门下属的业务培训;

　　9.领导安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1. 具备房地产行业商场/办公楼招商/租赁类5年以上工作经验;

　　2.优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作;

　　3.有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;具备较高的工作抗压性。

招商运营主管的职责 篇9

　　职责：

　　1. 学习并执行公司招商和运营工作流程。

　　2. 协助招商负责人定期进行客户拜访，维护客户资源;

　　3.热情对待商户接待和洽谈工作，并做好访客登记;

　　4.协助经理完成合同商务条款的复查审阅工作，及与其他部门沟通协调。

　　5.负责商户合同签订的跟进,对商户合同相关信息录入、各种租赁合同及资质的催办、管理、归档工作，保证及时、准确。

　　6.协助商户办理进场手续，对接和协调物业相关事项。

　　7.开业后商户的日常运营管理及对接服务，负责对商户租赁进度表(图)及日常营业状况进行数据统计、汇总、评估工作，并填报统计报表，以便对商户经营情况进行统计对比，及时做好商户数据调整工作。

　　8.严格遵守公司各项规章制度，认真履行工作职责。

　　9.完成上级领导交办的其他工作任务。

　　任职要求：

　　1.大专及以上学历。

　　2.一年以上相关工作经验。

　　3.熟练运用办公软件，尤其是EXCEL的使用，对数据有一定的敏感性。

　　4.有工作热情、待人诚恳、做事踏实、诚信。

　　5.身体健康、有进取心、细致，能适应加班。

招商运营主管的职责 篇10

　　职责

　　1、开拓各种渠道，拓展商户资源，维系各类品牌良好关系;

　　2、不定期进行市场调研，各品牌摸底，并提报市场调研报告;

　　3、建立信息共享平台，汇总整理品牌库，填制招商进展报表;

　　4、参与商户谈判与招商相关工作的跟进;

　　5、商场开业后客户租金收缴率、品牌经营分析、商场SP活动资源整合等日常运营工作。

　　任职要求

　　1、有2年以上购物中心、商场招商工作经验;

　　2、具有丰富的招商渠道和资源，具备招商团队管理能力;

　　3、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力;

　　4、工作积极主动，责任心强，能承担较大压力

招商运营主管的职责 篇11

　　1、负责电商平台业务整体运营与规划，完成业绩目标;

　　2、负责运营策略的制定和落地执行，定期策划推广方案，跟踪推广效果，关注市场动态，了解平台和竞品市场变化，及时提出建设性方案，提升销量;

　　3、负责店铺数据监控、数据统计和分析、库存备货、站内外资源发掘等，并积极探索新营销模式，持续提升销量和品牌口碑;

　　4、负责公司内部商务、备货、发货等相关流程的管理和推进，内外部资源的整合，与供应链、电商平台和客户保持良好沟通;

招商运营主管的职责 篇12

　　职责：

　　1、项目筹备期协助招商部进行商户招商等工作和商户进场装修把控事宜;

　　2、协助营运经理达成公司财务目标，包括租金、物管费的收缴等方面;

　　3、负责广场各商户销售绩效数据的收集、分析、反馈;

　　4、负责监督广场及商户服务、环境、人员、商品的管理;

　　5、配合企划部组织好广场及商户各种SP、PR活动;

　　6、顾客/商户满意度调查并形成报告;

　　任职要求：

　　1、三年以上同行业/岗位工作经验;

　　2、执行力强，有亲和力;

　　3、熟练使用办公软件，具备较强的沟通、协调能力，较强的独立工作能力;

　　4、踏实肯干，具备较强的沟通能力。

招商运营主管的职责 篇13

　　职责：

　　1、 根据公司招商管理政策和商场经营需要，协助上级领导做好商场经营布局规划、商铺的调整计划、考核方案等;并协助上级领导进行商务洽谈;

　　2、负责招商项目的管理与具体执行;

　　3、负责项目主力店、次主力店、重点商家的招商谈判工作;

　　4、负责招商租赁、运营管理各类合同协议的起草、洽谈与签订工作;

　　5、负责带领团队完成客户拓展工作的计划、实施与跟进;

　　6、负责协助招商总监企业形象的宣传及客户关系维护;

　　7、负责协调重点厂家进场、装修等衔接工作;参与市场调研、寻找新的商户、储备招商资源，协助上级领导审核商户合同，并确定合作的主要条款;

　　8、负责协助上级领导进行市场调研分析，以及与其他部门的沟通协调工作;

　　9、完成上级领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1、专科以上学历;市场营销等相关专业;

　　2、3年以上相关工作经验，

　　3、具备掌控前期作业、招商管理、计划执行、流程指导及监控的能力;

　　4、熟悉商业地产各种业态，对产品规划、市场定位招商策划、营运推广有较深的认识;

　　5、掌握市场营销、法律等方面知识，良好的计划及分析能力，熟练运用招商技巧和策。

招商运营主管的职责 篇14

　　职责：

　　1、负责协助制定各项招商运营相关计划;

　　2、协助部门经理做好商场的日常招商运营工作，努力完成集团下达的指标;

　　3、负责招商业务的洽谈、签约、管理、协调、指导、监督等;

　　3、负责进场商家的装修图纸审核、进场施工手续协助办理及施工监督以及装修验收配合工作;

　　4、负责对入住商家的品牌管理，建立项目品牌形象;

　　5、负责搜集商户信息和相关行业信息，建立重点商户档案和商户信息数据库，并进行日常补充、完善、更新;

　　6、迅速有效地处理商场的各类突发事件(顾客投诉及纠纷)，维护商场的正常运营;

　　7、负责商场的安全卫生、商户商铺的管理、沟通及督导 ，对楼层经营秩序、经营环境进行日常管理;

　　8、负责新品牌的开发，引进品牌优化工作。

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历;3年以上商业地产开发招商经验及营运管理经历;

　　2、熟悉零售业品牌经营管理，有成功招商经验者、大型商业地产项目操作经验或具有丰富的客户资源及渠道者优先考虑;

　　3、熟悉现场管理业务流程知识，了解相关法律法规，能处理一般客户投诉;

　　4、熟练使用相关办公软件，能熟练运用CAD等制图软件;了解商户装修施工相关知识;

　　5、具备良好的商品知识和消费维权知识，顾客服务知识，团队合作意识和组织管理能力;

　　6、必须熟悉消防工程、水电工程等报批流程，熟悉项目开业全流程者优先录用。

招商运营主管的职责 篇15

　　职责：

　　对项目各项日常工作进行督导检查，改进工作流程，确保运营顺畅;

　　针对项目运营中出现的各种问题进行现场处理，重要事情及时向领导汇报并提出解决方案;

　　建立健全项目运营督导工作制度和规范，建立科学系统的管理流程;

　　对领导下达的工作安排、活动进行跟进，保证公司的每一项制度、指令得到高效的执行;

　　跟进公司给予本部门指定的战略方针和工作目标，向上级提交阶段性工作计划，并有效落实和执行。

　　岗位要求：

　　招商方案、招商工作计划的有效执行;

　　组织招商活动，宣传和解释招商政策;

　　开展市场调研，积累商户资源，搜索目标客户信息，开拓新的商户;

　　与招商相关活动的联系和协调，以及相关合同的起草并执行;

　　负责商户引进、洽谈、签约工作及商户的业态调整、优化工作;

招商运营主管的职责 篇16

　　职责：

　　1、负责品牌店、次重点商户的招商谈判工作，协助上级领导进行招商合同的起草、洽谈与签订工作;

　　2、分析各类招商指标和数据，提出合理化意见;

　　3、对门店各项日常工作进行督导检查，改进门店工作流程，确保门店运营顺畅;

　　4、针对门店运营中出现的各种问题进行现场处理，并与门店进行沟通协调，重要事项汇报上级，并向上级提出解决方案;

　　5、协助门店处理一些需要公司给予支持的日常事务，帮助他们解决运营中的困难;

　　6、积极配合公司其余相关部门，进行各种促销活动的跟踪、核查工作。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，有大型商业综合体招商运营管理3年经验者优先考虑;

　　2、具有很强的沟通技能，人际关系处理能力，计划与执行，卖场管理能力，较好的心理素质和责任感;

　　3、 熟悉商家的拓展要求，拥有一定客户资源和行业人脉关系;

　　4、 熟悉商业地产招商业务的流程和模式，能独立进行业务谈判和交涉，对市场的发展变化进行预测和分析;

　　5、 具有良好的职业道德，能承担较大的工作压力。

招商运营主管的职责 篇17

　　1、负责行政项目支持及落地实施，包括不限于固定资产项目、预算项目、信息化项目等。

　　2、负责行政质量运营项目支持，包括不限于重大项目实施监控、任务令跟踪、流程体系制度、合同管理等。

　　3、支持行政部其他项目工作。

招商运营主管的职责 篇18

　　职责：

　　1、负责商业广场运营工作;

　　2、负责项目内商户的日常经营跟踪，及问题处理;

　　3、负责本项目的租金催缴，及商户关系维护;

　　4、负责项目商户进场的准备、通知、交接验收工作;

　　5、对接商户装修、工程、物业等各项工作的传达及落实;

　　任职资格：

　　1、22-35周岁，大专及以上学历，男女不限;

　　2、从事物业行业/同行业管理3年以上经验，有独立楼宇项目管理、大型商业综合体运营管理经验一年及以上经验，对保安、保洁、工程装修设备维护、客户服务有一定的实际管理经验，有一定的沟通、管理能力有相关岗位职业资格证书;

　　3、有较强的统筹协调、组织、沟通、管理控制和分析判断能力;

　　4、较强的语言、文字表达能力，熟悉电脑使用，尤其PPT、EXCEL、WORD、CAD等;

　　5、具有良好的市场洞察力和创造性、良好的沟通协调能力和团队合作意识;能够承担较大的工作压力，有进取心。

招商运营主管的职责 篇19

　　1、对快递运营业务数据进行搜集、整理、统计、分析;

　　2、结合对数据的分析结果，以及对业务逻辑的学习理解，最终可以给出优化建议，推动指标的提升;

　　3、行业数据的收集、统计、分析，总结出可以学习对方的优势。

　　4、网点支线车辆管理工作推进

　　5、运营操作质量不规范处罚审核仲裁

招商运营主管的职责 篇20

　　职责：

　　1.搜集、挖掘并跟进全国优秀创业项目，参与制定招商计划，进行项目引进，完成项目招商任务;

　　2.积极开发客户资源，拓展市场渠道，独立处理客户接洽、谈判等事宜，引进相关行业企业入孵;

　　3.负责引入项目的评审工作，能够独立进行项目分析、判断;

　　4.对接入孵企业需求，为入孵企业提供后续管理及精准增值服务;

　　5.完成上级交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1.全日制大学本科学历，苏州大学毕业生优先，具有孵化器、创新创业等相关工作经验;

　　2.熟悉产业园区、孵化器相关政策和流程;

　　3.与业界交往广泛，拥有丰富的招商渠道、资源优先考虑;

　　4.良好的沟通协调及抗压能力，喜欢具有挑战性的工作;

招商运营主管的职责 篇21

　　1、负责制定区域设备PM、TPM标准;

　　2、负责监控区域维修工段PM、TPM执行情况;

　　3、负责区域设备故障的分析;

　　4、负责区域设备瓶颈问题的分析、不断改进方案的制定;

　　5、负责区域备件使用计划的制定。

招商运营主管的职责 篇22

　　职责：

　　1、依据招商总体规划，负责完成各项目具体业态的招商计划，并具体实施;

　　2、负责商业市场调查，预测市场发展趋势，定期汇总、分析经营数据，提出招商调整、改善和提升计划;

　　3、及时收集、整理商户信息，同时开发市场优质商业品牌客户;

　　4、组织实施目标商家合作谈判，确定租约条款，保证项目出租率和经济指标的达成;

　　5、负责品牌或者租户的商务接洽，为租户顺利开业提供必要的帮助和服务，并与之建立良好的合作关系;

　　6、保证商业项目的租金收缴、现场管理，对现场管理服务事宜进行沟通、协调，确保商业项目有序经营;

　　7. 负责掌握商家的经营状况，建立预警机制，对经营不善的商家进行适当的调整与更新，确保整体商业运营良好，逐步实现公司自有物业的升值;

　　8、对分管业态的经营状况进行分析、总结、归纳，提出改进意见或品牌调整方案;

　　9、与分管业态各商户保持顺畅沟通，及时了解客户诉求，并积极反馈，做好客户维护工作。

　　任职要求：

　　1、市场营销、企业管理、工商管理、营销管理等相关专业;

　　2、5年以上商业招商、运营管理相关工作经验和相关经济分析能力;

　　3、良好的商户资源，具备较强的商务谈判和商务管理能力;

　　4、具备独立进行业务谈判和交涉的能力，具有独立规划业务工作的能力，能及时分析商业区域动态，在经营活动中发现和处理问题，能撰写市场调查预测和分析活动的专题报告和总结;

　　5、有过大型商业或购物中心实际工作经验优先。

招商运营主管的职责 篇23

　　职责：

　　(1)管理商业办公楼宇的日常运营工作，综合协调招商与客服、工程、物业之间的配合工作;

　　(2)管理物业公司，做好客户服务，确保租金到帐;

　　(3)管理工程咨询相关单位，确保楼宇设施设备正常运行;

　　(4)严格执行相关业务规章制度及流程;

　　(5)公司安排的其他相关工作。

　　资质要求：

　　(1)全日制本科学历，工程管理类或相关专业毕业;

　　(2)具有较强的组织、领导、协调能力;

　　(3)具有独立进行业务谈判和交涉的能力;

　　(4)具有良好的职业道德和敬业精神。

招商运营主管的职责 篇24

　　1.负责所属区域库内外车辆运营工作，优化停放点，提高车辆运营效率;

　　2.负责规划路线，在数据与工具的支持下，精准投放车辆，及时处理故障车辆;

　　3.搭建管理一线运营团队，提升团队工作效率。

招商运营主管的职责 篇25

　　职责：

　　1、根据公司经营管理战略，负责公司所有商业项目的运营和管理，包括商业项目的中长期规划、项目定位、营销管理、招商和运营管理工作;

　　2、负责商业项目的整体运营管理，即项目的策划、招商定位、实施、管理、控制、业态规划及布局等工作;

　　3、负责商管团队的团队建设、日常管理等工作;

　　任职资格：

　　1、相关专业全日制本科及以上学历;

　　2、5年以上商业地产工作经验，有过商业综合体项目前期策划至开业运营全程流程管理工作经验者优先;

　　3、具有商家资源者优先;

　　4、执行能力强，抗压能力强，性格开朗、工作严谨负责，具备较强的领导能力和团队培养能力。

招商运营主管的职责 篇26

　　职责

　　1、配合部门经理完成招商运营管理工作，对集团各项目招商规划、功能布局、品牌设定等提出管理意见;

　　2、负责管理招商进度，完成招商目标，品牌商家商务谈判，合同签约执行等;

　　3、及时了解市场品牌的动态情报;结合项目情况制定工作计划，适时调整业态及品牌，保持集团各商业项目运营形象，提升项目业绩;

　　4、及时搜集行业信息资料：包括市场、竞争对手经营动向、客户数据分析等;

　　5、按照公司政策, 完善营运部门的运作模式、规范流程操作;

　　6、定期向上级提交有关营运工作计划及报告，并及时汇报各类营运数据，以作为决策工作的有效依据。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历，3年以上商业综合、百货中心等招商经验。

　　2、具有较强的综合管理能力，良好的谈判技巧及沟通、组织、协调能力;

　　3、有一定优质商业客户资源者优先。

招商运营主管的职责 篇27

　　职责：

　　1、负责建立规范、高效的招商运营管理体系;

　　2、监督管理项目的招商运营工作、 制定年度经营方案和计划并组织实施落;

　　3、项目品牌建设，媒体的合作与推广;

　　4、根据公司有关经营发展战略，协助领导制定战略规划、年度经营计划以及年度、季度招商运营方案;

　　5、建立商业商户资源库，做好品牌资源的公关开发与合作维护;

　　6、监督管理项目的运营管理工作，下达管理工作要求，落实监督、执行、考核机制。

　　任职要求：

　　1. 本科及以上学历，市场营销、项目管理、企业管理等相关专业;3年以上大型商业综合体等招商、营运管理工作经验;至少3年同岗位工作经验。

　　2、熟悉行业发展趋势，精通招商、运营体系的建立及运作流程;

　　3、熟悉项目运营管理模式，具备项目前期策划定位、招商及运营管理能力;

　　4、具有良好的前瞻性和敏锐的市场洞察力，逻辑清晰，思维敏捷，创新能力强;

　　5、良好的商业策划、分析能力，较强的公关能力、抗压能力、客户意识和商务谈判能力;

招商运营主管的职责 篇28

　　职责：

　　1、负责所辖区域内产品的招商推广工作;

　　2、负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务;

　　3、负责代理商的开发和管理，维持良好的合作关系，保持公司品牌形象;

　　4、收集辖区市场信息，并及时反馈;

　　5、记录经销商信息，建立信息档案;

　　任职要求：

　　1、学历要求：本科及本科以上工商管理、市场营销、企业管理等相关专业;

　　2、基本技能和素质：

　　1)3年以上大型商业招商工作经验;参与过2W平米及以上商业项目招商，有丰富的国内外一线品牌资源;

　　2)熟悉商业地产项目招商流程知识，能够把握各种商业业态的发展动态;有系统的招商专业知识，对商业项目招商各阶段工作都熟练运用;

　　3)有优秀的组织协调能力、沟通能力和执行力;工作积极主动，自律性强，吃苦耐劳，工作勤勉、细致、踏实;

　　4)能适应高强度的工作压力，具备知名公司商业项目从业背景者优先考虑;

　　3、能力要求：

　　1)擅长业务谈判交流，具有较强的营销能力;

　　2)沟通能力强，文笔流畅，良好的逻辑思维能力和行动力;

　　3)熟悉商品零售业、具备招商、策划管理的能力;

　　4、在凯德、龙湖、万达、正大、新鸿基工作过的优先;

　　5、有创新精神，敢于挑战现状，具有“只有更好，没有最好”的工作精神;

　　6、性格成熟稳重、做事主动、执行力强、愿意学习、对工作有激情、有敬业精神;

　　7、有海外学习和工作背景的候选人优先考虑。

招商运营主管的职责 篇29

　　职责：

　　一、楼层管理：

　　1、负责所辖楼层区域的管理工作;

　　2、对商场各类商用设施的使用状态、营业环境进行巡视管理，并配合相关责任部门限时调整，保障商场正常的经营秩序;

　　3、负责商场导购员仪容仪表、卖场服务、行为规范等日常工作的巡查;

　　4、协助各自营店长对店员的管理。

　　二、招商管理：

　　1、根据公司营销战略，制定招商计划，并根据计划进行招商工作;

　　2、定期展开市场调查，拓宽招商渠道，收集商户信息并建立商户档案;

　　3、维护与商家长期良好的合作关系，负责商家的日常联络;

　　4、商家的日常管理及监督，如入场、经营、撤场、缴费等。

　　任职要求：

　　1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;

　　2、有一定的品牌认知，3年以上零售业招商工作经验，有大型百货或购物中心招商运营经历者优先;

　　3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验;

　　4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力;

　　5、能承担较大压力。

招商运营主管的职责 篇30

　　职责：

　　1、熟练掌握公司产品知识及招商政策，了解竟争产品市场信息;

　　2、积极拓展招商渠道，发展新客户，跟踪准客户和潜在客户，完成招商任务;

　　3、按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作;

　　4、定期拜访、回访客户，及时了解其遇到的问题并进行辅导、协助解决;

　　5、协助财务做好招商后期的权益对接工作。

　　【任职资格】

　　1、大专及以上学历，形象气质佳，熟练使用办公软件;

　　2、2年以上招商工作经验，有加盟招商经验或有丰富招商渠道者优先;

　　3、熟悉招商流程，有成功招商、谈判经验或成功案例;

　　4、具备较强的沟通谈判和独立的市场开拓能力，以及市场竞争意识;

　　5、具有较强的目标感和自驱力，富有激情，勇于挑战，有团队作战精神。

招商运营主管的职责 篇31

　　职责：

　　1、协助部门经理制定各项招商运营相关计划;

　　2、协助部门经理做好商场的日常招商运营工作，规定时间内完成公司下达的指标;

　　3、协助进行招商业务的洽谈、签约、管理、协调、指导、监督等;

　　4、负责对入住商家的品牌管理，建立项目品牌形象;

　　5、负责搜集商户信息和相关行业信息，建立重点商户档案和商户信息数据库，并进行日常补充、完善、更新;

　　6、迅速有效地处理商户的各类突发事件，维护商场的正常运营;

　　7、负责商场的安全卫生、商户商铺的管理、沟通及督导 ，对楼层经营秩序、经营环境进行日常管理;

　　8、协助进行商户租金的催收;

　　9、协助进行新品牌的开发及引进工作。

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历;3年以上大型商场招商及营运管理工作经历;

　　2、熟悉零售业品牌经营管理，有成功招商经验者、大型商业地产项目操作经验或具有丰富的客户资源及渠道者优先考虑;

　　3、熟悉现场管理业务流程知识，了解相关法律法规，能处理一般客户投诉。
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更新时间：2025/2/6 2:55:36