招商运营主管的工作职责描述（通用30篇）

招商运营主管的工作职责描述 篇1

　　职责

　　1、参与项目的产品研究、规划设计、招商定位;

　　2、负责客户开发及洽谈，完成招商工作;

　　3、协助建立运营管理体系，参与运营体系的战略分析及战略定位;

　　4、根据市场整体发展目标，负责提出符合市场发展的运营策略、运营模式、竟争策略;

　　5、执行重大运营活动或举措的决策安排;

　　6、负责执行市场运营工作小组决定的各项具体工作。

　　岗位要求

　　1、3-5年以上商业地产招商、运营、营销管理同岗位工作经验，尤其在专业市场;

　　2、具有大型项目服务经历，全程参与或主持过大型区域商业中心、专业市场项目的市场调研、业态规划、运营管理经验;

　　3、熟悉五金机电市场产业规划、商业策划、招商及运营管理者优先;

　　4、思维敏捷，洞察力强，能承受较大工作压力，具有强烈的责任心。

招商运营主管的工作职责描述 篇2

　　职责：

　　1、负责公司具体资产/项目的管理，包括租赁合同签订、装修、项目巡查、商铺验收等工作;

　　2、负责租户管理，包括具体资产/项目合同租金催收、租户的续签及退租事宜，建立并完善商户信息库;

　　3、负责已入驻主力店及次主力店的运营管理;

　　4、负责对外包或合作运营管理公司团队的管理与对接及监督;

　　5、协助组织商户满意度调查，并对结果进行分析、反馈和跟踪;

　　6、督导物业公司进行物业增值服务的实施、日常的管理和维护;

　　7、完成领导交办的其他任务或工作。

　　任职要求：

　　1.全日制本科及以上学历;经济学、房地产经营管理、工商管理、物业管理、市场营销相关专业;

　　2.5年以上物业招租、房地产营销、客户服务或工程管理工作经验;具备招商运营管理工作经验、具备良好物业管理能力;

　　3. 熟悉招商工作流程，具有良好的商务谈判、沟通协调、市场调研分析、问题解决的能力。

招商运营主管的工作职责描述 篇3

　　职责：

　　1、完成公司的业务目标;

　　2、挖掘、收集、管理潜在客户资料，并开发新客户入驻空间;

　　3、建立和维护客户关系，与客户保持联系;

　　4、拓展公司业务项目，撰写相关项目规划方案、建议书、项目申报等书面材料;

　　任职要求

　　1、专科及以上学历，专业不限;

　　2、具有销售经验1年及以上，或曾在大型产业园、房地产、孵化器、众创空间等相关行业工作1年以上的优先考虑;

　　3、有相关行业资源者优先;

　　4、熟悉项目管理系统，具备较强的调研、策划、市场开拓能力;

　　5、具备优秀的沟通、合同谈判和签约能力，良好的决策判断能力和计划组织能力;

　　6、具备良好的职业道德素质，抗压性强、有创新力、善于沟通;

　　7、可接受短期内出差;

招商运营主管的工作职责描述 篇4

　　职责：

　　1、依据招商总体规划，负责完成各项目具体业态的招商计划，并具体实施;

　　2、负责商业市场调查，预测市场发展趋势，定期汇总、分析经营数据，提出招商调整、改善和提升计划;

　　3、及时收集、整理商户信息，同时开发市场优质商业品牌客户;

　　4、组织实施目标商家合作谈判，确定租约条款，保证项目出租率和经济指标的达成;

　　5、负责品牌或者租户的商务接洽，为租户顺利开业提供必要的帮助和服务，并与之建立良好的合作关系;

　　6、保证商业项目的租金收缴、现场管理，对现场管理服务事宜进行沟通、协调，确保商业项目有序经营;

　　7. 负责掌握商家的经营状况，建立预警机制，对经营不善的商家进行适当的调整与更新，确保整体商业运营良好，逐步实现公司自有物业的升值;

　　8、对分管业态的经营状况进行分析、总结、归纳，提出改进意见或品牌调整方案;

　　9、与分管业态各商户保持顺畅沟通，及时了解客户诉求，并积极反馈，做好客户维护工作。

　　任职要求：

　　1、市场营销、企业管理、工商管理、营销管理等相关专业;

　　2、5年以上商业招商、运营管理相关工作经验和相关经济分析能力;

　　3、良好的商户资源，具备较强的商务谈判和商务管理能力;

　　4、具备独立进行业务谈判和交涉的能力，具有独立规划业务工作的能力，能及时分析商业区域动态，在经营活动中发现和处理问题，能撰写市场调查预测和分析活动的专题报告和总结;

　　5、有过大型商业或购物中心实际工作经验优先。

招商运营主管的工作职责描述 篇5

　　职责：

　　1、根据公司经营管理战略，负责公司所有商业项目的运营和管理，包括商业项目的中长期规划、项目定位、营销管理、招商和运营管理工作;

　　2、负责商业项目的整体运营管理，即项目的策划、招商定位、实施、管理、控制、业态规划及布局等工作;

　　3、负责商管团队的团队建设、日常管理等工作;

　　任职资格：

　　1、相关专业全日制本科及以上学历;

　　2、5年以上商业地产工作经验，有过商业综合体项目前期策划至开业运营全程流程管理工作经验者优先;

　　3、具有商家资源者优先;

　　4、执行能力强，抗压能力强，性格开朗、工作严谨负责，具备较强的领导能力和团队培养能力。

招商运营主管的工作职责描述 篇6

　　1、结合泡泡战略，制订中心财年客户调研计划，负责调研工作的组织、实施以及过程管理;

　　2、根据调研需求，提供有数据参考价值的调研分析报告及完善建议，为中心发展提供决策参考;

　　3、负责泡泡中心客户调研系统化、标准化、信息化工作推进，促进调研数据平台化管理;

　　4、建立调研工作评估与跟踪机制，对各阶段调研结果进行及时跟踪与评估，确保调研价值的持续性;

　　5、负责客户信息的收集与反馈，为不断完善和优化泡泡中心调研工作，提供数据支持;

　　6、负责泡泡中心客户调研人才管理梯队搭建和培养。

招商运营主管的工作职责描述 篇7

　　1、负责大区业务的数据分析，监控业务指标的运行情况，以日/周/月为单位定期提供运营分析数据图表，提供预测预警和针对性策略建议;

　　2、负责大区业务的数据管理，进行业务涉及的客户、产品、市场、效能等维度的分析并提供合理对策，跟踪所实施的市场活动，整理形成定期效果分析报告;

　　3、建立完善大区与产品、市场、培训等部门与业务团队的沟通反馈机制，了解业务相关的各类信息动态，定期收集整理并提供决策指引;

　　4、参与公司CRM、分析工具等平台和工具的建立和完善，将业务所需要的功能和规则推动到系统中得以实现;

　　5、定期监控收集竞争对手产品、市场、销售等情报，并进行调研分析，针对性给出策略建议。

　　6、负责大区运营团队组建及人员培养，制定、优化运营团队管理制度、工作标准、考核标准，确保运营团队对大区及城市业务的有效推动。

　　7、辅助大区总制定大区发展规划及达成策略。

招商运营主管的工作职责描述 篇8

　　职责：

　　1、协助经理完成项目的市场研究、产品定位、招商运营工作;

　　2、协助经理制定招商方案和各阶段招商工作计划;

　　3、负责招商具体执行工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、监督、审核各项业务合同;

　　4、对商家资源的开发、维护和优化;

　　5、负责对招商合同的管理、建档、查询;

　　6、负责协调本部门同其他部门的工作，协调阶段性营销活动;

　　7、负责所属楼层现场营运管理。

　　任职资格:

　　1、全日制大专(含)以上学历，专业不限;

　　2、两年以上商业地产，百货招商营运工作经验;

　　3、具有良好的沟通、团队协作精神，出色的人际交往能力，诚实可靠、品行端正。

招商运营主管的工作职责描述 篇9

　　1、负责全面管理公司的生产设备和动力装置，制订并不断修订完善公司设备管理制度;

　　2、做好生产设备的日常管理和维护工作，及时处理设备故障，保证设备安全、高效、低耗正常运行;

　　3、按照ISO体系运作要求，建立完善的设备台帐信息;

　　4、组织制定并实施公司设备大、中、小修计划，确保检修工作安全、优质、高效;

　　5、在设备检修过程中负责人、财、物的协调，指挥调度;

　　6、负责对设备常规易损易耗件配件的申购，并确保一定的安全库存;

　　7、负责对新设备的安装、调试、验收并做好相关纪录;

　　8、负责对公司的水、电、气泄漏的维护及修理;

　　9、上级安排的其他临时性工作。

招商运营主管的工作职责描述 篇10

　　职责：

　　1、负责建立规范、高效的招商运营管理体系;

　　2、监督管理项目的招商运营工作、 制定年度经营方案和计划并组织实施落;

　　3、项目品牌建设，媒体的合作与推广;

　　4、根据公司有关经营发展战略，协助领导制定战略规划、年度经营计划以及年度、季度招商运营方案;

　　5、建立商业商户资源库，做好品牌资源的公关开发与合作维护;

　　6、监督管理项目的运营管理工作，下达管理工作要求，落实监督、执行、考核机制。

　　任职要求：

　　1. 本科及以上学历，市场营销、项目管理、企业管理等相关专业;3年以上大型商业综合体等招商、营运管理工作经验;至少3年同岗位工作经验。

　　2、熟悉行业发展趋势，精通招商、运营体系的建立及运作流程;

　　3、熟悉项目运营管理模式，具备项目前期策划定位、招商及运营管理能力;

　　4、具有良好的前瞻性和敏锐的市场洞察力，逻辑清晰，思维敏捷，创新能力强;

　　5、良好的商业策划、分析能力，较强的公关能力、抗压能力、客户意识和商务谈判能力;

招商运营主管的工作职责描述 篇11

　　1、负责行政项目支持及落地实施，包括不限于固定资产项目、预算项目、信息化项目等。

　　2、负责行政质量运营项目支持，包括不限于重大项目实施监控、任务令跟踪、流程体系制度、合同管理等。

　　3、支持行政部其他项目工作。

招商运营主管的工作职责描述 篇12

　　岗位职责:

　　1. 负责牵头制定公司年度经营计划、各板块经营计划及职能条线年度工作计划

　　2. 负责组织年度经营责任书(年度绩效合约)的编制及签订

　　3. 负责经营分析会及检讨会的前期准备、组织及跟踪反馈

　　4. 负责总裁办公会议、经营决策会议的准备、纪要、跟踪及反馈

　　5. 负责牵头年度经营绩效考核、反馈及激励工作

　　6. 负责组织关键人员述职与评价工作(协同人力资源部门)

　　7. 负责组织经营管理中涉及多部门专项问题的调研、协调并提出解决方案(必要时报批)

　　8. 负责公司管理变革活动(项目)的.策划、协调及实施推进

　　任职要求:

　　1. 英语4级及以上

　　2. 年龄32周岁以上

　　3. 专业为管理或技术相关

　　4. 5年以上制药行业从业经验，3年以上运营管理相关专业

招商运营主管的工作职责描述 篇13

　　职责：

　　1、根据公司年度总体管理工作目标、结合物业实际情况，负责编排招商工作计划及管理目标的细分工作;

　　2、随时收集、汇总本项目招商的招商信息和资料，加以汇总并上报;

　　3、负责招商具体工作，包括招商信息推广，招商谈判，招商总结和反馈等;

　　4、寻找并确定目标客户，意向客户的跟进洽谈，合同(意向)的签订;

　　5、续约调改的准备工作;

　　6、维护客户，做好后期运营方面工作。

　　任职资格：

　　1、市场营销或经济管理等相关专业，大专以上学历;

　　2、从事商业招商部工作2年以上经历;

　　3、要求有较全面的房地产企业商业招商部门的管理经验，对各服务、招商内容有相当了解;熟悉多种商场、市场和商业街招商的运作程序和特点;

　　4、具有较强的社交能力和对外协调能力，有独立进行业务谈判和交涉的能力;

　　5、具有较强的搜寻和联络客户、商业资源的能力;

　　6、有能力撰写市场调研、预测和分析报告;

　　7、具有开拓精神，能承受一定的工作压力;

　　8、良好的职业道德和敬业精神。

招商运营主管的工作职责描述 篇14

　　1.负责所属区域库内外车辆运营工作，优化停放点，提高车辆运营效率;

　　2.负责规划路线，在数据与工具的支持下，精准投放车辆，及时处理故障车辆;

　　3.搭建管理一线运营团队，提升团队工作效率。

招商运营主管的工作职责描述 篇15

　　职责：

　　1、 负责交旅融合项目招商运营管理专项工作，了解项目情况并提出处理意见或建议，贯彻落实公司本部岗位责任制和工作标准。

　　2、 负责年度招商方案的制订，并按方案开展工作，完成年度招商任务指标。

　　3、 负责与客户商务合同的洽谈、审议、报审、签订等相关工作。

　　4、 负责项目推广专项工作，并按推广方案完成工作任务。

　　5、 负责经营合同整理、台账管理。并按合同账期开展客户款项收缴工作，按时完成指标任务。

　　6、 负责制订本部门预算，负责款项的借款和报销工作。

　　任职资格:

　　1、 市场营销、工商管理、经济、商务法律等相关专业全日制本科及以上学历。

　　2、 3-5年企业招商、营销、客服、商务、文化活动经验，有大型房地产企业工作经验优先。

　　3、 具备较强的行业分析及经营数据分析能力。

　　4、 具备较强的谈判技能，良好的客户沟通能力。

　　5、 善于处理人际关系，能够承受高强度的工作压力，性格开朗、与人为善、踏实肯干。

　　6、 具备商务谈判等相关知识，英文表达较好。

　　7、 熟练应用办公软件。

招商运营主管的工作职责描述 篇16

　　职责：

　　1、负责协助制定各项招商运营相关计划;

　　2、协助部门经理做好商场的日常招商运营工作，努力完成集团下达的指标;

　　3、负责招商业务的洽谈、签约、管理、协调、指导、监督等;

　　3、负责进场商家的装修图纸审核、进场施工手续协助办理及施工监督以及装修验收配合工作;

　　4、负责对入住商家的品牌管理，建立项目品牌形象;

　　5、负责搜集商户信息和相关行业信息，建立重点商户档案和商户信息数据库，并进行日常补充、完善、更新;

　　6、迅速有效地处理商场的各类突发事件(顾客投诉及纠纷)，维护商场的正常运营;

　　7、负责商场的安全卫生、商户商铺的管理、沟通及督导 ，对楼层经营秩序、经营环境进行日常管理;

　　8、负责新品牌的开发，引进品牌优化工作。

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历;3年以上商业地产开发招商经验及营运管理经历;

　　2、熟悉零售业品牌经营管理，有成功招商经验者、大型商业地产项目操作经验或具有丰富的客户资源及渠道者优先考虑;

　　3、熟悉现场管理业务流程知识，了解相关法律法规，能处理一般客户投诉;

　　4、熟练使用相关办公软件，能熟练运用CAD等制图软件;了解商户装修施工相关知识;

　　5、具备良好的商品知识和消费维权知识，顾客服务知识，团队合作意识和组织管理能力;

　　6、必须熟悉消防工程、水电工程等报批流程，熟悉项目开业全流程者优先录用。

招商运营主管的工作职责描述 篇17

　　职责：

　　1、负责商业广场运营工作;

　　2、负责项目内商户的日常经营跟踪，及问题处理;

　　3、负责本项目的租金催缴，及商户关系维护;

　　4、负责项目商户进场的准备、通知、交接验收工作;

　　5、对接商户装修、工程、物业等各项工作的传达及落实;

　　任职资格：

　　1、22-35周岁，大专及以上学历，男女不限;

　　2、从事物业行业/同行业管理3年以上经验，有独立楼宇项目管理、大型商业综合体运营管理经验一年及以上经验，对保安、保洁、工程装修设备维护、客户服务有一定的实际管理经验，有一定的沟通、管理能力有相关岗位职业资格证书;

　　3、有较强的统筹协调、组织、沟通、管理控制和分析判断能力;

　　4、较强的语言、文字表达能力，熟悉电脑使用，尤其PPT、EXCEL、WORD、CAD等;

　　5、具有良好的市场洞察力和创造性、良好的沟通协调能力和团队合作意识;能够承担较大的工作压力，有进取心。

招商运营主管的工作职责描述 篇18

　　1.负责生产设备、设施的管理工作，建立、健全设备档案及设备安全操作规程的制定;

　　2.制定设备年度/月度维护保养计划，并做好维护保养记录;

　　3.制作设备备件安全库存标准，协助仓库做好设备备件的管理及备件的入库验收工作;

　　4.做好设备的日常巡检工作，并做好巡检记录;

　　5.对生产车间日常设备维护保养及日常点检的执行情况进行检查;

　　6.做好设备的应急维修工作，降低设备停机造成的损失;

　　7.对生产车间员工进行设备日常维护保养及设备日常点检等相关的培训工作;

　　8.及时发现因设备造成的质量、效率问题，制定切实可行的改造方案，并负责实施改造;

　　9.新设备的安装、调试、验收工作;

　　10.积极采纳员工合理化建议，提升设备效率、安全、节能降耗等;

　　11.降低设备、设施的维护成本，零部件废旧利用;

　　12.做好部门员工的日常管理工作：考核、培训及考勤;

　　13.参与公司质量管理体系建设及质量目标的制定与考核，负责本部门的体系运行;

　　14.参与公司安全隐患排查与整改工作，负责公司机、电、水、气、特殊设备的安全管理与培训工作;

　　完成上级主管部门交办的其他工作。

招商运营主管的工作职责描述 篇19

　　职责：

　　1.搜集、挖掘并跟进全国优秀创业项目，参与制定招商计划，进行项目引进，完成项目招商任务;

　　2.积极开发客户资源，拓展市场渠道，独立处理客户接洽、谈判等事宜，引进相关行业企业入孵;

　　3.负责引入项目的评审工作，能够独立进行项目分析、判断;

　　4.对接入孵企业需求，为入孵企业提供后续管理及精准增值服务;

　　5.完成上级交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1.全日制大学本科学历，苏州大学毕业生优先，具有孵化器、创新创业等相关工作经验;

　　2.熟悉产业园区、孵化器相关政策和流程;

　　3.与业界交往广泛，拥有丰富的招商渠道、资源优先考虑;

　　4.良好的沟通协调及抗压能力，喜欢具有挑战性的工作;

招商运营主管的工作职责描述 篇20

　　职责：

　　1、执行招商、营运工作流程，执行专柜效益的评估及改进。

　　2、执行市场调查，了解行业动态。参与项目定位、布局规划、品牌组合方案的制定。严格执行公司合同及协议管理规定。

　　3、执行所有管辖业种品牌的招商及续约，营业期间活动的组织洽谈，客户投诉的跟进与反馈。协调和维护与商户的关系，了解商户经营状况和诉求，并及时反馈。

　　4、负责本部门与各部门/分店电子文档的传输、登记、分类存档，负责《商户租赁合同》及相关协议、往来商业函件分类存档、借阅管理工作。

　　5、负责招商的各类报表、申请的催交、统计、初步汇总。

　　岗位要求：

　　1、年龄22-28，大专以上学历;

　　2、同行从业经验1年以上;

　　3、诚实守信，抗压力强，形象良好。

　　4、沟通能力强，具备一定的文字功底;

　　5、熟练使用各类办公软件，懂CAD使用优先。

招商运营主管的工作职责描述 篇21

　　职责：

　　1、根据公司招商管理政策和度假区经营需要，协助上级领导做好度假区商业经营布局规划;

　　2、负责商业业态及品牌的引进、洽谈、签约工作，完善业态及品牌结构;

　　3、负责与商户保持良好的沟通关系，掌握市场动态，为公司的发展提供决策支持;

　　4、负责制定年度营业目标，领导营运团队达成营业目标;

　　5、负责运营管理工作的规划，优化运营制度和流程，建立规范高效的商业运营管理体系;

　　6、负责度假区商业区的日常管理工作，统筹协调项目运作，确保运营工作的顺利进行;

　　7、负责度假区商业区商户的考核与监督管理工作;

　　8、负责建立和维护公司的品牌形象，建立良好的社会关系，确保良好的外部营运环境。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，形象好、气质佳，男女不限;

　　2、具备良好的职业素养，有强烈的事业心和责任感;

　　3、5年以上特色小镇、购物中心商业运营(餐饮)、营销工作经验，3年以上主管以上岗位经验;

　　4、具有丰富的餐饮招商渠道，具备很强的业务拓展和商务谈判能力，思维敏锐，创新意识强;

　　5、对运营数据有较强的分析能力和指导能力;

　　6、了解市场动态、行业发展状况、熟悉行业发展动态;

　　7、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力。

招商运营主管的工作职责描述 篇22

　　职责

　　1、配合部门经理完成招商运营管理工作，对集团各项目招商规划、功能布局、品牌设定等提出管理意见;

　　2、负责管理招商进度，完成招商目标，品牌商家商务谈判，合同签约执行等;

　　3、及时了解市场品牌的动态情报;结合项目情况制定工作计划，适时调整业态及品牌，保持集团各商业项目运营形象，提升项目业绩;

　　4、及时搜集行业信息资料：包括市场、竞争对手经营动向、客户数据分析等;

　　5、按照公司政策, 完善营运部门的运作模式、规范流程操作;

　　6、定期向上级提交有关营运工作计划及报告，并及时汇报各类营运数据，以作为决策工作的有效依据。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历，3年以上商业综合、百货中心等招商经验。

　　2、具有较强的综合管理能力，良好的谈判技巧及沟通、组织、协调能力;

　　3、有一定优质商业客户资源者优先。

招商运营主管的工作职责描述 篇23

　　职责：

　　完成部门经理下达的工作任务，负责提出关于商业业态、品类规划和招商策略的建议， 并在获得审批后贯彻执行;

　　负责执行招商工作计划，并进行相应的人员管理，协助部门经理开展招商和营运工作;

　　负责商业品牌的引入和对接洽谈, 合同签订，管理与评估;

　　负责组织商户开业、运营协调所涉各项工作(进场装修、证照办理等);

　　拓展商户资源、维护商户关系，引进符合公司要求的商家，并及时调整招商方案，建立商户品牌资源库;

　　负责商铺营运管理工作的统筹统筹、监督、检查及经营管理工作;

　　负责商户承租期间租金、物业费、能源费及其他相关费用的收缴。

　　任职要求：

　　大专以上学历，工商管理、市场营销等相关专业;

　　三年以上同等岗位工作经验，有知名购物中心工作经验或丰富的招商渠道的优先考虑;

　　熟悉商业项目产品知识，招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;

　　熟悉各种业态和品牌资源，熟悉营运推广管理;

　　熟悉现场管理工作流程，顾客服务知识，商务礼仪，相关法律法规。

招商运营主管的工作职责描述 篇24

　　职责：

　　(1)管理商业办公楼宇的日常运营工作，综合协调招商与客服、工程、物业之间的配合工作;

　　(2)管理物业公司，做好客户服务，确保租金到帐;

　　(3)管理工程咨询相关单位，确保楼宇设施设备正常运行;

　　(4)严格执行相关业务规章制度及流程;

　　(5)公司安排的其他相关工作。

　　资质要求：

　　(1)全日制本科学历，工程管理类或相关专业毕业;

　　(2)具有较强的组织、领导、协调能力;

　　(3)具有独立进行业务谈判和交涉的能力;

　　(4)具有良好的职业道德和敬业精神。

招商运营主管的工作职责描述 篇25

　　职位描述:

　　1. 协助副总裁开展战略规划、运营管控相关工作;

　　2. 协调项目组团队,确保各项目运营稳定、流畅;

　　3. 跟踪运营数据,并根据运营数据分析结果改进运营策略。

　　任职资格:

　　1. 研究生及以上学历,有2年以上管理咨询从业经历,1年以上电商运营从业经历优先;

　　2. 较强的组织管理能力以及运营策划能力;

　　3. 有独特的产品、用户心理分析能力,擅长分析市场发展方向和动态;

　　4. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力和应变能力,性格开朗、善于沟通;

　　5. 能承受较大的工作压力,较强的执行力和团队协作能力,具有目标导向性。

招商运营主管的工作职责描述 篇26

　　1负责机修、电工的管理与工作安排;带领班组负责设备的安装、维护保养、维修工作

　　2、按照上级的指示作好所有的机械设备及电气设施的维护、检查、修理、改造。

招商运营主管的工作职责描述 篇27

　　职责：

　　1、根据招商计划进行招商租赁，接待客户，与目标客户进行谈判及跟踪，做好记录，建立客户档案，按时按量完成招商任务;

　　2、做好市场调研，收集整理，了解行业动态;

　　3、积极开拓招商渠道，拜访客户，积累客户资源;

　　4、协助部门举办与招商相关的活动;

　　5、维护与入驻企业的关系，配合相关部门做好入驻企业的管理及续租事宜;

　　6、完成领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1、，28-35岁，全日制本科学历，知名高等院校毕业;

　　2、3年以上相关工作经验，有一定的写字楼、大型商业地产招商工作经历;

　　3、良好的客户服务意识，沟通能力强;

　　4、思维活跃，勤奋好学，工作有激情有闯劲。

招商运营主管的工作职责描述 篇28

　　1. 做好招商工作，完成部门领导下达的任务和指标。按照公司制定的招商租金等标准，按时按量完成租金的收缴工作。

　　2. 按项目的定位和规划，寻找合适的品牌，搜集品牌信息资料和销售情况。

　　3. 与目标商家进行合作事宜的洽谈，签署租赁合同，与目标商家保持良好的关系。

　　4. 所属业态品牌信息资料的汇总、分析，储存品牌的资料信息，便于后期使用。

　　5. 定期进行详细的市场调研，分析市场变化，搜集新品牌的资料。

　　6. 储备品牌资源，搜集卖场及市场信息，推荐精良品牌，根据需要进行品牌更换。

　　7. 对营运工作和品牌规划提出改进的意见，适时跟进引进品牌的经营销售状况。

　　8. 定期进行租户销售情况汇总与分类，提供收租预警与业态调整参考。

　　9. 每月、每季度招商报表的汇总及收集。

　　10. 准时提交相应的工作。

　　11. 发展和维护集团其他组织的相关职能部门的内部沟通渠道。

　　12. 遵守所有安全规章制度和公司规章制度。

　　13. 完成其他由上级领导指派的工作任务。

招商运营主管的工作职责描述 篇29

　　1、对快递运营业务数据进行搜集、整理、统计、分析;

　　2、结合对数据的分析结果，以及对业务逻辑的学习理解，最终可以给出优化建议，推动指标的提升;

　　3、行业数据的收集、统计、分析，总结出可以学习对方的优势。

　　4、网点支线车辆管理工作推进

　　5、运营操作质量不规范处罚审核仲裁

招商运营主管的工作职责描述 篇30

　　职责：

　　1、熟练掌握公司产品知识及招商政策，了解竟争产品市场信息;

　　2、积极拓展招商渠道，发展新客户，跟踪准客户和潜在客户，完成招商任务;

　　3、按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作;

　　4、定期拜访、回访客户，及时了解其遇到的问题并进行辅导、协助解决;

　　5、协助财务做好招商后期的权益对接工作。

　　【任职资格】

　　1、大专及以上学历，形象气质佳，熟练使用办公软件;

　　2、2年以上招商工作经验，有加盟招商经验或有丰富招商渠道者优先;

　　3、熟悉招商流程，有成功招商、谈判经验或成功案例;

　　4、具备较强的沟通谈判和独立的市场开拓能力，以及市场竞争意识;

　　5、具有较强的目标感和自驱力，富有激情，勇于挑战，有团队作战精神。

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