招商运营主管的基本职责说明（通用30篇）

招商运营主管的基本职责说明 篇1

　　职责：

　　1.熟悉了解国家相关方针政策，具有较强的开拓创新意识和能力，根据公司发展计划，合理策划、设置经营项目、实施市场开发的经营管理;

　　2. 及时了解市场动态/租金动态、汇总信息资源，定期汇报;

　　3.优化客户资源，合理经营布局，通过合理营销手段，协调租客与企业的共同利益;

　　4.负责行业内公共关系的储备、建档，为部门业务拓展提供更多机会;

　　5.根据商场/办公楼的定位，开发合适的租户;

　　6.负责与租户谈判，并紧密跟进招商(租)进程;

　　7.负责与租户保持良好沟通，维护与租户的关系;

　　8.根据管理层要求提供各类报表文件，负责加强对部门下属的业务培训;

　　9.领导安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1. 具备房地产行业商场/办公楼招商/租赁类5年以上工作经验;

　　2.优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作;

　　3.有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;具备较高的工作抗压性。

招商运营主管的基本职责说明 篇2

　　职责：

　　1、收集商贸市场信息，并及时报上级领导;

　　2、维护客户关系，保持良好沟通;

　　3、参与部门商贸项目业态分布规划工作;

　　4、 准备招商工作中各项业务谈判会议;

　　5、潜在及现有客户信息收集，建立管理台账;

　　6、完成上级交办的其他工作。

　　岗位要求：

　　1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;

　　2、二年以上专业市场招商工作经验;

　　3、精通项目投资流程、效益评价、风险控制等专业知识;

　　4、市场调研、预测和分析活动的能力。熟悉财务、投资、金融等知识;

　　5、具有良好的计划、良好的风险意识和风险控制能力;有较强沟通能力、执行能力等。

　　6、有良好的语言表达、倾听及反馈信息处理能力。

招商运营主管的基本职责说明 篇3

　　职责：

　　一、楼层管理：

　　1、负责所辖楼层区域的管理工作;

　　2、对商场各类商用设施的使用状态、营业环境进行巡视管理，并配合相关责任部门限时调整，保障商场正常的经营秩序;

　　3、负责商场导购员仪容仪表、卖场服务、行为规范等日常工作的巡查;

　　4、协助各自营店长对店员的管理。

　　二、招商管理：

　　1、根据公司营销战略，制定招商计划，并根据计划进行招商工作;

　　2、定期展开市场调查，拓宽招商渠道，收集商户信息并建立商户档案;

　　3、维护与商家长期良好的合作关系，负责商家的日常联络;

　　4、商家的日常管理及监督，如入场、经营、撤场、缴费等。

　　任职要求：

　　1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;

　　2、有一定的品牌认知，3年以上零售业招商工作经验，有大型百货或购物中心招商运营经历者优先;

　　3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验;

　　4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力;

　　5、能承担较大压力。

招商运营主管的基本职责说明 篇4

　　1. 做好招商工作，完成部门领导下达的任务和指标。按照公司制定的招商租金等标准，按时按量完成租金的收缴工作。

　　2. 按项目的定位和规划，寻找合适的品牌，搜集品牌信息资料和销售情况。

　　3. 与目标商家进行合作事宜的洽谈，签署租赁合同，与目标商家保持良好的关系。

　　4. 所属业态品牌信息资料的汇总、分析，储存品牌的资料信息，便于后期使用。

　　5. 定期进行详细的市场调研，分析市场变化，搜集新品牌的资料。

　　6. 储备品牌资源，搜集卖场及市场信息，推荐精良品牌，根据需要进行品牌更换。

　　7. 对营运工作和品牌规划提出改进的意见，适时跟进引进品牌的经营销售状况。

　　8. 定期进行租户销售情况汇总与分类，提供收租预警与业态调整参考。

　　9. 每月、每季度招商报表的汇总及收集。

　　10. 准时提交相应的工作。

　　11. 发展和维护集团其他组织的相关职能部门的内部沟通渠道。

　　12. 遵守所有安全规章制度和公司规章制度。

　　13. 完成其他由上级领导指派的工作任务。

招商运营主管的基本职责说明 篇5

　　1、根据项目需要，负责客户资源及招商渠道开拓、日常维护，调研储备目标商户资源，执行公司确定的招商推广计划;

　　2、建立客户信息档案，对意向客户及时跟踪回访，对已成交客户档案(租赁合同、身份信息等)进行分类、归档以便随时查看;

　　3、跟踪和锁定一些重要的客户;客户现场带看，以及后续的跟踪(包括客户各项问题需求的及时解答、租赁条件的谈判以及租赁意向书和租赁合同的谈判等);

　　4、负责处理签约、续退租等相关业务，协调商户装修事宜;完成各项项目管理运营工作;

　　5、配合客户完成公司注册等相关事宜，保持与各入驻企业定期沟通，维护良好的客户关系，

　　6、积极配合完成领导交代的其他工作任务;

招商运营主管的基本职责说明 篇6

　　岗位职责:

　　1. 负责牵头制定公司年度经营计划、各板块经营计划及职能条线年度工作计划

　　2. 负责组织年度经营责任书(年度绩效合约)的编制及签订

　　3. 负责经营分析会及检讨会的前期准备、组织及跟踪反馈

　　4. 负责总裁办公会议、经营决策会议的准备、纪要、跟踪及反馈

　　5. 负责牵头年度经营绩效考核、反馈及激励工作

　　6. 负责组织关键人员述职与评价工作(协同人力资源部门)

　　7. 负责组织经营管理中涉及多部门专项问题的调研、协调并提出解决方案(必要时报批)

　　8. 负责公司管理变革活动(项目)的.策划、协调及实施推进

　　任职要求:

　　1. 英语4级及以上

　　2. 年龄32周岁以上

　　3. 专业为管理或技术相关

　　4. 5年以上制药行业从业经验，3年以上运营管理相关专业

招商运营主管的基本职责说明 篇7

　　职责：

　　(1)管理商业办公楼宇的日常运营工作，综合协调招商与客服、工程、物业之间的配合工作;

　　(2)管理物业公司，做好客户服务，确保租金到帐;

　　(3)管理工程咨询相关单位，确保楼宇设施设备正常运行;

　　(4)严格执行相关业务规章制度及流程;

　　(5)公司安排的其他相关工作。

　　资质要求：

　　(1)全日制本科学历，工程管理类或相关专业毕业;

　　(2)具有较强的组织、领导、协调能力;

　　(3)具有独立进行业务谈判和交涉的能力;

　　(4)具有良好的职业道德和敬业精神。

招商运营主管的基本职责说明 篇8

　　职责：

　　1、负责所辖区域内产品的招商推广工作;

　　2、负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务;

　　3、负责代理商的开发和管理，维持良好的合作关系，保持公司品牌形象;

　　4、收集辖区市场信息，并及时反馈;

　　5、记录经销商信息，建立信息档案;

　　任职要求：

　　1、学历要求：本科及本科以上工商管理、市场营销、企业管理等相关专业;

　　2、基本技能和素质：

　　1)3年以上大型商业招商工作经验;参与过2W平米及以上商业项目招商，有丰富的国内外一线品牌资源;

　　2)熟悉商业地产项目招商流程知识，能够把握各种商业业态的发展动态;有系统的招商专业知识，对商业项目招商各阶段工作都熟练运用;

　　3)有优秀的组织协调能力、沟通能力和执行力;工作积极主动，自律性强，吃苦耐劳，工作勤勉、细致、踏实;

　　4)能适应高强度的工作压力，具备知名公司商业项目从业背景者优先考虑;

　　3、能力要求：

　　1)擅长业务谈判交流，具有较强的营销能力;

　　2)沟通能力强，文笔流畅，良好的逻辑思维能力和行动力;

　　3)熟悉商品零售业、具备招商、策划管理的能力;

　　4、在凯德、龙湖、万达、正大、新鸿基工作过的优先;

　　5、有创新精神，敢于挑战现状，具有“只有更好，没有最好”的工作精神;

　　6、性格成熟稳重、做事主动、执行力强、愿意学习、对工作有激情、有敬业精神;

　　7、有海外学习和工作背景的候选人优先考虑。

招商运营主管的基本职责说明 篇9

　　职责：

　　1、 根据公司招商管理政策和商场经营需要，协助上级领导做好商场经营布局规划、商铺的调整计划、考核方案等;并协助上级领导进行商务洽谈;

　　2、负责招商项目的管理与具体执行;

　　3、负责项目主力店、次主力店、重点商家的招商谈判工作;

　　4、负责招商租赁、运营管理各类合同协议的起草、洽谈与签订工作;

　　5、负责带领团队完成客户拓展工作的计划、实施与跟进;

　　6、负责协助招商总监企业形象的宣传及客户关系维护;

　　7、负责协调重点厂家进场、装修等衔接工作;参与市场调研、寻找新的商户、储备招商资源，协助上级领导审核商户合同，并确定合作的主要条款;

　　8、负责协助上级领导进行市场调研分析，以及与其他部门的沟通协调工作;

　　9、完成上级领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1、专科以上学历;市场营销等相关专业;

　　2、3年以上相关工作经验，

　　3、具备掌控前期作业、招商管理、计划执行、流程指导及监控的能力;

　　4、熟悉商业地产各种业态，对产品规划、市场定位招商策划、营运推广有较深的认识;

　　5、掌握市场营销、法律等方面知识，良好的计划及分析能力，熟练运用招商技巧和策。

招商运营主管的基本职责说明 篇10

　　职责：

　　1、根据招商计划进行招商租赁，接待客户，与目标客户进行谈判及跟踪，做好记录，建立客户档案，按时按量完成招商任务;

　　2、做好市场调研，收集整理，了解行业动态;

　　3、积极开拓招商渠道，拜访客户，积累客户资源;

　　4、协助部门举办与招商相关的活动;

　　5、维护与入驻企业的关系，配合相关部门做好入驻企业的管理及续租事宜;

　　6、完成领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1、，28-35岁，全日制本科学历，知名高等院校毕业;

　　2、3年以上相关工作经验，有一定的写字楼、大型商业地产招商工作经历;

　　3、良好的客户服务意识，沟通能力强;

　　4、思维活跃，勤奋好学，工作有激情有闯劲。

招商运营主管的基本职责说明 篇11

　　职责：

　　1、根据公司经营管理战略，负责公司所有商业项目的运营和管理，包括商业项目的中长期规划、项目定位、营销管理、招商和运营管理工作;

　　2、负责商业项目的整体运营管理，即项目的策划、招商定位、实施、管理、控制、业态规划及布局等工作;

　　3、负责商管团队的团队建设、日常管理等工作;

　　任职资格：

　　1、相关专业全日制本科及以上学历;

　　2、5年以上商业地产工作经验，有过商业综合体项目前期策划至开业运营全程流程管理工作经验者优先;

　　3、具有商家资源者优先;

　　4、执行能力强，抗压能力强，性格开朗、工作严谨负责，具备较强的领导能力和团队培养能力。

招商运营主管的基本职责说明 篇12

　　职责：

　　1、负责公司具体资产/项目的管理，包括租赁合同签订、装修、项目巡查、商铺验收等工作;

　　2、负责租户管理，包括具体资产/项目合同租金催收、租户的续签及退租事宜，建立并完善商户信息库;

　　3、负责已入驻主力店及次主力店的运营管理;

　　4、负责对外包或合作运营管理公司团队的管理与对接及监督;

　　5、协助组织商户满意度调查，并对结果进行分析、反馈和跟踪;

　　6、督导物业公司进行物业增值服务的实施、日常的管理和维护;

　　7、完成领导交办的其他任务或工作。

　　任职要求：

　　1.全日制本科及以上学历;经济学、房地产经营管理、工商管理、物业管理、市场营销相关专业;

　　2.5年以上物业招租、房地产营销、客户服务或工程管理工作经验;具备招商运营管理工作经验、具备良好物业管理能力;

　　3. 熟悉招商工作流程，具有良好的商务谈判、沟通协调、市场调研分析、问题解决的能力。

招商运营主管的基本职责说明 篇13

　　职责：

　　1、协助部门经理制定各项招商运营相关计划;

　　2、协助部门经理做好商场的日常招商运营工作，规定时间内完成公司下达的指标;

　　3、协助进行招商业务的洽谈、签约、管理、协调、指导、监督等;

　　4、负责对入住商家的品牌管理，建立项目品牌形象;

　　5、负责搜集商户信息和相关行业信息，建立重点商户档案和商户信息数据库，并进行日常补充、完善、更新;

　　6、迅速有效地处理商户的各类突发事件，维护商场的正常运营;

　　7、负责商场的安全卫生、商户商铺的管理、沟通及督导 ，对楼层经营秩序、经营环境进行日常管理;

　　8、协助进行商户租金的催收;

　　9、协助进行新品牌的开发及引进工作。

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历;3年以上大型商场招商及营运管理工作经历;

　　2、熟悉零售业品牌经营管理，有成功招商经验者、大型商业地产项目操作经验或具有丰富的客户资源及渠道者优先考虑;

　　3、熟悉现场管理业务流程知识，了解相关法律法规，能处理一般客户投诉。

招商运营主管的基本职责说明 篇14

　　1.负责所属区域库内外车辆运营工作，优化停放点，提高车辆运营效率;

　　2.负责规划路线，在数据与工具的支持下，精准投放车辆，及时处理故障车辆;

　　3.搭建管理一线运营团队，提升团队工作效率。

招商运营主管的基本职责说明 篇15

　　职责

　　1、开拓各种渠道，拓展商户资源，维系各类品牌良好关系;

　　2、不定期进行市场调研，各品牌摸底，并提报市场调研报告;

　　3、建立信息共享平台，汇总整理品牌库，填制招商进展报表;

　　4、参与商户谈判与招商相关工作的跟进;

　　5、商场开业后客户租金收缴率、品牌经营分析、商场SP活动资源整合等日常运营工作。

　　任职要求

　　1、有2年以上购物中心、商场招商工作经验;

　　2、具有丰富的招商渠道和资源，具备招商团队管理能力;

　　3、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力;

　　4、工作积极主动，责任心强，能承担较大压力

招商运营主管的基本职责说明 篇16

　　职责：

　　1、组织进行行业状况调研，对消费者及用户调研;制作调研报告，并向管理层提供建议;收集各类公司情报及相关行业政策与信息;

　　2、 负责与品牌方洽谈，拓展品牌资源，签订租赁合同;

　　3、收集广安及周边市场信息，了解行业动向，及时调整招商计划;

　　4、开发新客户途径，建立品牌资源库;

　　5、 根据公司招商调整目标出色的完成公司调整工作;

　　6、及时完成领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，40岁以下;

　　2、有项目前期开发经验、有市场调研、业态规划、前期招商工作经验;

　　3、具有3年以上文旅商业、购物中心等大型综合商业项目经验，具备独立招商能力;

　　4、有各类招商渠道及商业品牌资源;

招商运营主管的基本职责说明 篇17

　　职责：

　　对项目各项日常工作进行督导检查，改进工作流程，确保运营顺畅;

　　针对项目运营中出现的各种问题进行现场处理，重要事情及时向领导汇报并提出解决方案;

　　建立健全项目运营督导工作制度和规范，建立科学系统的管理流程;

　　对领导下达的工作安排、活动进行跟进，保证公司的每一项制度、指令得到高效的执行;

　　跟进公司给予本部门指定的战略方针和工作目标，向上级提交阶段性工作计划，并有效落实和执行。

　　岗位要求：

　　招商方案、招商工作计划的有效执行;

　　组织招商活动，宣传和解释招商政策;

　　开展市场调研，积累商户资源，搜索目标客户信息，开拓新的商户;

　　与招商相关活动的联系和协调，以及相关合同的起草并执行;

　　负责商户引进、洽谈、签约工作及商户的业态调整、优化工作;

招商运营主管的基本职责说明 篇18

　　1. 按照公司招商流程及工作准则进行日常招商工作，完成各阶段的招商指标。

　　2. 协助部门负责人完成项目初期业态划分比例、市场调研报告、各区域项目调整方案并落实

　　3. 洽谈战略合作品牌，了解市场相关品牌动向。

　　4. 独立完成商户谈判签约及协调进场装修工作。

　　5. 积极适时、有效的开辟新的商户，拓宽招商渠道，不断收集目标商户信息，建立详实的商户档案。

　　6. 把控本职位负责业态的全局情况，关注并及时向部门领导反映招商动态和出现的问题。

　　7. 负责接听商户咨询，接待来访客户。每天完成相关统计、每周汇报招商情况及进展程度。

　　8. 向部门负责人提出个人负责业态或楼层的招商合理化建议。

　　9. 根据销售数据做好购物中心调整工作，完成业态招商补商工作。

　　10. 定期开展商户的拓展和拜访计划，并按时提供相关拜访情况报告。

　　11. 严格遵守公司各项规章制度，认真履行工作职责。

　　12. 配合营运人员做好对应商户的运营管理及催费工作。

　　13. 协助新项目开业筹备工作，完成上级领导交办的其它工作任务。

招商运营主管的基本职责说明 篇19

　　职责：

　　1、根据公司整体工作计划及招商方案，负责购物中心/商业街的招商工作，负责制定该业态或该楼层各阶段的工作计划，分解、执行部门业绩目标，制定业务实施方案，组织业绩目标达成，配合招商总监选择及洽谈商业品牌;

　　2、负责购物中心/商业街品牌的引进、洽谈、签约及客户资金的跟踪、催收工作;

　　3、组织市场调研、分析，并建立实时市场相关信息数据库，参与商业业态定位及招商价格的制定，有效制定公司服务的大型商业或商业地产项目的总体、阶段性招商计划，并领导实施;

　　4、协助上级制定、实施年度、月度销售、招商及运营策划活动方案;按月编制新品牌的引进计划，进行品牌结构分析，不断完善品牌结构与组合。

　　5、负责大型活动的落实，协助品牌商搞好宣传工作，并与品牌商共同落实促销。

　　6、负责对部门重要会议、事项的记录、汇总、提报管理及部门工作及人员管理;

　　7、完成上级交办的其他工作任务。

　　应聘要求：

　　1、专科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业毕业;

　　2、1年商业地产咨询代理公司或商业顾问机构/运营管理公司、国内大中型购物中心或者商业零售企业等招商管理工作经验; 有省内餐饮、百货等相关资源者优先。

　　3、拥有至少一个知名商业地产项目的招商经验，或主要参与至少一个大型商业项目的招商管理工作;

　　4、具备丰富的各业态品牌资源及较高的品牌敏感度，熟悉商业场所的市场定位、布局和商场的整体运作;

　　5、熟悉商业地产运作和项目招商租赁操作流程; 对各种业态的行业特点、物业需求、技术要求等较为了解，有一定品牌资源，熟悉招商流程，可独立展开招商工作。

　　6、具备一定的综合管理素质，商务洽谈能力、组织沟通能力和团队培训及管理能力 。

招商运营主管的基本职责说明 篇20

　　1. 参与编写各阶段招商推广方案、价格方案;

　　2. 参与招商代理单位的对接和合作评价(若代理);

　　3. 对编制和调整项目租赁价格方案及折扣策略提供市场反馈信息;

　　4. 执行招商计划，全面实施招商推广，协助组织项目推介会;

　　5. 收集主力店及其他商户信息，建立商户档案，分析合作机会

　　6. 负责拓展客户、意向客户拜访、洽谈及跟进(若自行招商);

　　7. 落实招商计划实施，总结招商的经验

　　8. 约定并参加主力店、商业客户谈判，审核商业租赁合同或协议

　　9. 负责配合商户进、退场执行及组织协调相关工作

　　10. 负责根据项目招商情况、营运情况等对租赁价格提出调整建议

　　11. 组织开业庆典等工作与各级职能单位的协调 配合

　　12. 租费收缴工作

　　13. 定期回访商户，听取商户对公司服务的意见，进行工作改进

　　14.对进驻商家做好工作对接资料移交

　　15. 负责广告位及多种经营点位经营预算、点位方案、合同的落实 指导日常管理

　　16. 执行公司文化、宣传公司核心理念;

　　17. 理解和执行公司与部门流程、规章制度，并在执行过程中提出完善建议;

　　18. 执行部门年度、月度计划/专项计划、资金计划，并上报计划执行情况;

　　19. 负责积累业务工作开展过程中的成功经验和失败教训，形成案例和知识成果;

　　20. 管理与本职工作有关的各项研究资料和日常工作记录;

　　21. 参与公司组织的各项活动，主动与公司团队合作和沟通;

　　22. 完成招商营运经理指派的其他工作 ;

招商运营主管的基本职责说明 篇21

　　职责

　　1、根据招商计划进行招商、租赁，接待客户，与目标客户进行谈判及跟踪，每次谈判后做好记录，建立客户档案，按时按量完成招商任务考核。

　　2、做好市场调研，对客户资料进行收集和整理，了解相关产业动态，及时调整招商方向。

　　3、积极开拓招商渠道，拜访客户，积累客户资源。

　　4、协助部门举办与招商相关的活动。

　　5、维护已有商户关系，做好商户及入驻企业的续租及业态调整。

　　6、完成领导交办的其他工作。

　　岗位要求

　　1、有三年以上商业项目及物业的招商运营管理经验;

　　2、本科及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业优先;

　　3、思路清晰，独立完成运营管理方案并执行;

　　4、沟通能力强，执行力强。

招商运营主管的基本职责说明 篇22

　　职责：

　　1、负责商业广场运营工作;

　　2、负责项目内商户的日常经营跟踪，及问题处理;

　　3、负责本项目的租金催缴，及商户关系维护;

　　4、负责项目商户进场的准备、通知、交接验收工作;

　　5、对接商户装修、工程、物业等各项工作的传达及落实;

　　任职资格：

　　1、22-35周岁，大专及以上学历，男女不限;

　　2、从事物业行业/同行业管理3年以上经验，有独立楼宇项目管理、大型商业综合体运营管理经验一年及以上经验，对保安、保洁、工程装修设备维护、客户服务有一定的实际管理经验，有一定的沟通、管理能力有相关岗位职业资格证书;

　　3、有较强的统筹协调、组织、沟通、管理控制和分析判断能力;

　　4、较强的语言、文字表达能力，熟悉电脑使用，尤其PPT、EXCEL、WORD、CAD等;

　　5、具有良好的市场洞察力和创造性、良好的沟通协调能力和团队合作意识;能够承担较大的工作压力，有进取心。

招商运营主管的基本职责说明 篇23

　　职责：

　　1.根据公司的年度招商指标，完成相应的招商任务;

　　2.负责企业注册及落地后期服务，建立企业档案，跟踪企业发展;

　　3.拓展线上线下招商渠道，统计项目信息并跟进进度，及时更新招商信息;

　　4.深度挖掘重点企业、项目的潜在要求，提供满意的解决方案;

　　5.建立企业信息库、创服机构信息库、投资机构信息库、竞品监控信息库等。

　　任职要求：

　　1.本科及以上学历，能独立进行招商工作;

　　2.具有2年以上项目招商或投资孵化机构相关工作经验，或对当地政策有深入的了解;

　　3.对招商机构、孵化器、投资机构、科技服务机构等感兴趣并立志从事这方面工作的;

　　4.具有较强的信息搜集能力、逻辑思维能力、分析判断能力和人际沟通能力;

招商运营主管的基本职责说明 篇24

　　职责：

　　1、负责商场日常营运管理及商铺招商工作;

　　2、实施市场调查，为商场的商家品牌、业态调整提供市场建议;

　　3、建立商家资源库，并持续更新，维护项目经验秩序、经营环境;

　　4、检查租赁合同执行情况;

　　5、参与制定和实施商场营销推广策略及各类企划方案;

　　6、完成公司领导交办的其他工作。

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历，市场营销、经济管理类及相关专业优先;

　　2、性格开朗、工作认真细致、积极主动，责任心强、能吃苦耐劳，有良好的沟通协调能力及应变能力;

　　3、具有东莞区域的招商工作经验，储备大量本地区商家资源。

招商运营主管的基本职责说明 篇25

　　1、依据项目需求，负责商户开发、商务谈判及项目落位，完成项目招商目标

　　2、负责项目招商的合同签订

　　3、负责定期进行客户回访，作好商家入场工作

　　4、负责项目的二次招商工作

　　5、负责了解各商户的运营状况，并提供改善意见，提高商户运营收入

　　6、负责租金、物业费、停车场、广告位等多种经营收入的及时收取

　　7、负责上报经营合同、协议、营运计划及各项业务报表

　　8、负责收集项目商户档案，并保证一户一档的材料齐全

　　9、负责处理商户投诉，并对接解决

　　10、当业主和商户需要代开发票申请和服务的需求，负责商户和业主发票的申请和代开

　　11、协助掌柜负责拟定项目开业计划，并实施

　　12、协助掌柜协调对外公共关系，例如耻、工商部门，甲方物业等

　　13、配合实施项目策划活动，改善项目经营环境，提升项目形象

　　14、组织实施商家关系管理(包括商家关系和业主关系)，建立良好和谐的经营氛围

　　15、完成上级交办的其他工作

招商运营主管的基本职责说明 篇26

　　1、负责制定区域设备PM、TPM标准;

　　2、负责监控区域维修工段PM、TPM执行情况;

　　3、负责区域设备故障的分析;

　　4、负责区域设备瓶颈问题的分析、不断改进方案的制定;

　　5、负责区域备件使用计划的制定。

招商运营主管的基本职责说明 篇27

　　岗位职责：

　　1.负责行业分析工作：负责收集、分析有关宏观环境、行业动态、市场动态和竞争对手动态等方面的信息，定期或不定期组织市场调研活动，并按时提交调研分析报告，为拟定和修订集团战略提供信息支持；

　　2.负责组织制定集团战略规划；

　　3.负责集团投融资管理；

　　4.负责战略实施过程的管控：对集团战略实施进行跟进，及时向总裁、副总裁提供建议 ；

　　5.负责子公司的运营监控管理；

　　6.负责部门管理及协调本部门与其他部门的业务工作及信息沟通。及时完成领导交办的其他工作

　　职位要求：

　　教育水平：大学本科学历及以上

　　专业背景：法律类、经济类、财务类相关专业

　　工作经验：3年以上企业管理、运营管理、战略与投融资管理相关工作经验

　　知识要求

　　1. 熟悉国家投融资相关政策、投融资市场发展状况

　　2. 掌握投融资活动的相关政策、法律及法规

　　3. 精通战略管理与投资管理知识

　　4. 掌握企业管理、金融投资、经济法律、财务管理等相关知识

　　5. 掌握企业上市、兼并、参股、控股等相关知识

　　6. 掌握公司整体运营情况及发展态势

　　7. 熟悉企业目标管理及经营计划管理知识

　　8. 熟悉统计分析管理知识

　　岗位要求：

　　学历要求：本科

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：不限

招商运营主管的基本职责说明 篇28

　　职责

　　1、能协助招商经理完成市场调研、厂商组合规划、项目招商等工作;

　　2、主动、自觉完成本职招商任务;

　　3、负责与客户沟通联系，为客户解决困难;

　　4、完成上级领导安排的其它各项工作任务。

　　任职资格

　　1、具有商业地产购物中心和大型超市招商运营经验者优先;

　　2、具有良好的语言、文字表达能力，以及沟通、协商能力，团队统筹管理能力;

　　3、有一定的连锁商家客户资源。

招商运营主管的基本职责说明 篇29

　　职责：

　　1. 学习并执行公司招商和运营工作流程。

　　2. 协助招商负责人定期进行客户拜访，维护客户资源;

　　3.热情对待商户接待和洽谈工作，并做好访客登记;

　　4.协助经理完成合同商务条款的复查审阅工作，及与其他部门沟通协调。

　　5.负责商户合同签订的跟进,对商户合同相关信息录入、各种租赁合同及资质的催办、管理、归档工作，保证及时、准确。

　　6.协助商户办理进场手续，对接和协调物业相关事项。

　　7.开业后商户的日常运营管理及对接服务，负责对商户租赁进度表(图)及日常营业状况进行数据统计、汇总、评估工作，并填报统计报表，以便对商户经营情况进行统计对比，及时做好商户数据调整工作。

　　8.严格遵守公司各项规章制度，认真履行工作职责。

　　9.完成上级领导交办的其他工作任务。

　　任职要求：

　　1.大专及以上学历。

　　2.一年以上相关工作经验。

　　3.熟练运用办公软件，尤其是EXCEL的使用，对数据有一定的敏感性。

　　4.有工作热情、待人诚恳、做事踏实、诚信。

　　5.身体健康、有进取心、细致，能适应加班。

招商运营主管的基本职责说明 篇30

　　职责：

　　1、协助部门负责人根据公司中心工作，制定本部门的整体计划和各品类的招商计划并组织实施，监控实施过程与效果;

　　2、 协助部门负责人制定营运管理整体计划，参与营销推广年度计划

　　3、维护商业正常的营运秩序、营业现场及项目内外环境、设备设施 ，例行检查与管理

　　4、负责空置铺位及广告位的整体招商业绩考核;

　　5、联合营销部对大型促销活动促销商品的整体结构合理性调整，各商家、品牌促销活动内容的建议与指导，实施营销策划部组织的营销推广活动

　　6、顾客与投诉处理指导监督，重大顾客投诉及突发事件的接待处理与反馈

　　7、协助完成本项目年度招商及管理、营运、推广等活动费用预算及控制

　　8、发动和组织商户，利用商户资源参与各项营销推广活动

　　9、 协调处理与其他部门的工作，完成上级交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、全日制本科，法律、经济管理、房地产相关专业，5年以上团队管理经验及房地产行业从业经历，有大型销。

　　售代理公司、品牌公司相关管理经验;熟练应用OFFICE等办公软件、PPT制作具备较高水平;

　　2、熟悉房地产项目策划营销流程，对商业地产项目营销策划见解独到;

　　3、具有扎实的地产运营理论基础、良好的报告撰写及提案能力。

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