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标题 招商运营主管岗位的工作职责
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招商运营主管岗位的工作职责（精选35篇）

招商运营主管岗位的工作职责 篇1

　　职责：

　　1、负责商业广场运营工作;

　　2、负责项目内商户的日常经营跟踪，及问题处理;

　　3、负责本项目的租金催缴，及商户关系维护;

　　4、负责项目商户进场的准备、通知、交接验收工作;

　　5、对接商户装修、工程、物业等各项工作的传达及落实;

　　任职资格：

　　1、22-35周岁，大专及以上学历，男女不限;

　　2、从事物业行业/同行业管理3年以上经验，有独立楼宇项目管理、大型商业综合体运营管理经验一年及以上经验，对保安、保洁、工程装修设备维护、客户服务有一定的实际管理经验，有一定的沟通、管理能力有相关岗位职业资格证书;

　　3、有较强的统筹协调、组织、沟通、管理控制和分析判断能力;

　　4、较强的语言、文字表达能力，熟悉电脑使用，尤其PPT、EXCEL、WORD、CAD等;

　　5、具有良好的市场洞察力和创造性、良好的沟通协调能力和团队合作意识;能够承担较大的工作压力，有进取心。

招商运营主管岗位的工作职责 篇2

　　职责：

　　1、负责建立规范、高效的招商运营管理体系;

　　2、监督管理项目的招商运营工作、 制定年度经营方案和计划并组织实施落;

　　3、项目品牌建设，媒体的合作与推广;

　　4、根据公司有关经营发展战略，协助领导制定战略规划、年度经营计划以及年度、季度招商运营方案;

　　5、建立商业商户资源库，做好品牌资源的公关开发与合作维护;

　　6、监督管理项目的运营管理工作，下达管理工作要求，落实监督、执行、考核机制。

　　任职要求：

　　1. 本科及以上学历，市场营销、项目管理、企业管理等相关专业;3年以上大型商业综合体等招商、营运管理工作经验;至少3年同岗位工作经验。

　　2、熟悉行业发展趋势，精通招商、运营体系的建立及运作流程;

　　3、熟悉项目运营管理模式，具备项目前期策划定位、招商及运营管理能力;

　　4、具有良好的前瞻性和敏锐的市场洞察力，逻辑清晰，思维敏捷，创新能力强;

　　5、良好的商业策划、分析能力，较强的公关能力、抗压能力、客户意识和商务谈判能力;

招商运营主管岗位的工作职责 篇3

　　职责：

　　1、根据公司年度总体管理工作目标、结合物业实际情况，负责编排招商工作计划及管理目标的细分工作;

　　2、随时收集、汇总本项目招商的招商信息和资料，加以汇总并上报;

　　3、负责招商具体工作，包括招商信息推广，招商谈判，招商总结和反馈等;

　　4、寻找并确定目标客户，意向客户的跟进洽谈，合同(意向)的签订;

　　5、续约调改的准备工作;

　　6、维护客户，做好后期运营方面工作。

　　任职资格：

　　1、市场营销或经济管理等相关专业，大专以上学历;

　　2、从事商业招商部工作2年以上经历;

　　3、要求有较全面的房地产企业商业招商部门的管理经验，对各服务、招商内容有相当了解;熟悉多种商场、市场和商业街招商的运作程序和特点;

　　4、具有较强的社交能力和对外协调能力，有独立进行业务谈判和交涉的能力;

　　5、具有较强的搜寻和联络客户、商业资源的能力;

　　6、有能力撰写市场调研、预测和分析报告;

　　7、具有开拓精神，能承受一定的工作压力;

　　8、良好的职业道德和敬业精神。

招商运营主管岗位的工作职责 篇4

　　职责：

　　1、组织进行行业状况调研，对消费者及用户调研;制作调研报告，并向管理层提供建议;收集各类公司情报及相关行业政策与信息;

　　2、 负责与品牌方洽谈，拓展品牌资源，签订租赁合同;

　　3、收集广安及周边市场信息，了解行业动向，及时调整招商计划;

　　4、开发新客户途径，建立品牌资源库;

　　5、 根据公司招商调整目标出色的完成公司调整工作;

　　6、及时完成领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，40岁以下;

　　2、有项目前期开发经验、有市场调研、业态规划、前期招商工作经验;

　　3、具有3年以上文旅商业、购物中心等大型综合商业项目经验，具备独立招商能力;

　　4、有各类招商渠道及商业品牌资源;

招商运营主管岗位的工作职责 篇5

　　职责：

　　对项目各项日常工作进行督导检查，改进工作流程，确保运营顺畅;

　　针对项目运营中出现的各种问题进行现场处理，重要事情及时向领导汇报并提出解决方案;

　　建立健全项目运营督导工作制度和规范，建立科学系统的管理流程;

　　对领导下达的工作安排、活动进行跟进，保证公司的每一项制度、指令得到高效的执行;

　　跟进公司给予本部门指定的战略方针和工作目标，向上级提交阶段性工作计划，并有效落实和执行。

　　岗位要求：

　　招商方案、招商工作计划的有效执行;

　　组织招商活动，宣传和解释招商政策;

　　开展市场调研，积累商户资源，搜索目标客户信息，开拓新的商户;

　　与招商相关活动的联系和协调，以及相关合同的起草并执行;

　　负责商户引进、洽谈、签约工作及商户的业态调整、优化工作;

招商运营主管岗位的工作职责 篇6

　　职责：

　　1、 根据公司招商管理政策和商场经营需要，协助上级领导做好商场经营布局规划、商铺的调整计划、考核方案等;并协助上级领导进行商务洽谈;

　　2、负责招商项目的管理与具体执行;

　　3、负责项目主力店、次主力店、重点商家的招商谈判工作;

　　4、负责招商租赁、运营管理各类合同协议的起草、洽谈与签订工作;

　　5、负责带领团队完成客户拓展工作的计划、实施与跟进;

　　6、负责协助招商总监企业形象的宣传及客户关系维护;

　　7、负责协调重点厂家进场、装修等衔接工作;参与市场调研、寻找新的商户、储备招商资源，协助上级领导审核商户合同，并确定合作的主要条款;

　　8、负责协助上级领导进行市场调研分析，以及与其他部门的沟通协调工作;

　　9、完成上级领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1、专科以上学历;市场营销等相关专业;

　　2、3年以上相关工作经验，

　　3、具备掌控前期作业、招商管理、计划执行、流程指导及监控的能力;

　　4、熟悉商业地产各种业态，对产品规划、市场定位招商策划、营运推广有较深的认识;

　　5、掌握市场营销、法律等方面知识，良好的计划及分析能力，熟练运用招商技巧和策。

招商运营主管岗位的工作职责 篇7

　　职责：

　　1、负责品牌店、次重点商户的招商谈判工作，协助上级领导进行招商合同的起草、洽谈与签订工作;

　　2、分析各类招商指标和数据，提出合理化意见;

　　3、对门店各项日常工作进行督导检查，改进门店工作流程，确保门店运营顺畅;

　　4、针对门店运营中出现的各种问题进行现场处理，并与门店进行沟通协调，重要事项汇报上级，并向上级提出解决方案;

　　5、协助门店处理一些需要公司给予支持的日常事务，帮助他们解决运营中的困难;

　　6、积极配合公司其余相关部门，进行各种促销活动的跟踪、核查工作。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，有大型商业综合体招商运营管理3年经验者优先考虑;

　　2、具有很强的沟通技能，人际关系处理能力，计划与执行，卖场管理能力，较好的心理素质和责任感;

　　3、 熟悉商家的拓展要求，拥有一定客户资源和行业人脉关系;

　　4、 熟悉商业地产招商业务的流程和模式，能独立进行业务谈判和交涉，对市场的发展变化进行预测和分析;

　　5、 具有良好的职业道德，能承担较大的工作压力。

招商运营主管岗位的工作职责 篇8

　　职责：

　　一、楼层管理：

　　1、负责所辖楼层区域的管理工作;

　　2、对商场各类商用设施的使用状态、营业环境进行巡视管理，并配合相关责任部门限时调整，保障商场正常的经营秩序;

　　3、负责商场导购员仪容仪表、卖场服务、行为规范等日常工作的巡查;

　　4、协助各自营店长对店员的管理。

　　二、招商管理：

　　1、根据公司营销战略，制定招商计划，并根据计划进行招商工作;

　　2、定期展开市场调查，拓宽招商渠道，收集商户信息并建立商户档案;

　　3、维护与商家长期良好的合作关系，负责商家的日常联络;

　　4、商家的日常管理及监督，如入场、经营、撤场、缴费等。

　　任职要求：

　　1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;

　　2、有一定的品牌认知，3年以上零售业招商工作经验，有大型百货或购物中心招商运营经历者优先;

　　3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验;

　　4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力;

　　5、能承担较大压力。

招商运营主管岗位的工作职责 篇9

　　1、负责全面管理公司的生产设备和动力装置，制订并不断修订完善公司设备管理制度;

　　2、做好生产设备的日常管理和维护工作，及时处理设备故障，保证设备安全、高效、低耗正常运行;

　　3、按照ISO体系运作要求，建立完善的设备台帐信息;

　　4、组织制定并实施公司设备大、中、小修计划，确保检修工作安全、优质、高效;

　　5、在设备检修过程中负责人、财、物的协调，指挥调度;

　　6、负责对设备常规易损易耗件配件的申购，并确保一定的安全库存;

　　7、负责对新设备的安装、调试、验收并做好相关纪录;

　　8、负责对公司的水、电、气泄漏的维护及修理;

　　9、上级安排的其他临时性工作。

招商运营主管岗位的工作职责 篇10

　　职责：

　　1、参与所负责商品的经营、筹划和调整;

　　2、按规定权限负责所辖品类供应商的引进谈判以及商品的开发、引进、补货、退货。

　　3、完成营销活动的具体规划、实施。

　　4、负责卖场巡场检查，维护卖场货品、视觉陈列、安全等全面管理。

　　5、负责业绩进度分析及市调、负责竞争店的业绩和经营分析;

　　6、承担所辖商品销售、毛利、毛利率、商品周转等主要经济指标。

　　任职要求：

　　1、有较好的语言、文字表达能力，人际沟通、组织协调能力强。

　　2、有强烈的责任心、进取心及团队协作精神。

　　3、热爱时尚，了解百货行业，有活力，勇于挑战。

招商运营主管岗位的工作职责 篇11

　　职责

　　1、能协助招商经理完成市场调研、厂商组合规划、项目招商等工作;

　　2、主动、自觉完成本职招商任务;

　　3、负责与客户沟通联系，为客户解决困难;

　　4、完成上级领导安排的其它各项工作任务。

　　任职资格

　　1、具有商业地产购物中心和大型超市招商运营经验者优先;

　　2、具有良好的语言、文字表达能力，以及沟通、协商能力，团队统筹管理能力;

　　3、有一定的连锁商家客户资源。

招商运营主管岗位的工作职责 篇12

　　职责

　　1、根据总体目标制定招商经营目标、考核标准和工作计划，协助副总监进行招商运营工作;

　　2、针对入驻企业碰到的各类政策、市场问题给与协调解决;

　　3、汇总招商工作中的各类问题，并提出策划思路和建议;

　　4、与各级政府、商会、协会、客户建立良好的关系;

　　5、协调并跟踪未进驻的企业的动态;

　　6、做好团队建设工作，发挥团队优势，激发团队工作积极性。

　　任职资格

　　1、市场营销、工商管理等相关专业本科及以上学历;

　　2、具有2年以上产业园区、工业园区、创意园区等招商工作经验;

　　3、熟悉产业地产知识、招商流程、谈判技巧及市场操作模式，具备良好的公关策划、会议组织、项目推介和应用写作能力;

　　4、具有丰富的市场创意灵感，熟悉并了解产业地产的发展趋势及现状;

　　5、较强的协调沟通、解决问题能力和抗压能力。

招商运营主管岗位的工作职责 篇13

　　1.新产品导入，协助开发，对生产部分进行新品导入。

　　2.量产效率的提升，依产的工艺需求，寻找方法来提高效率产能和降低成本。

　　3.治具、生产设备的管理、部门规划、管理、统筹KPI达成。

招商运营主管岗位的工作职责 篇14

　　岗位职责：

　　1.负责行业分析工作：负责收集、分析有关宏观环境、行业动态、市场动态和竞争对手动态等方面的信息，定期或不定期组织市场调研活动，并按时提交调研分析报告，为拟定和修订集团战略提供信息支持；

　　2.负责组织制定集团战略规划；

　　3.负责集团投融资管理；

　　4.负责战略实施过程的管控：对集团战略实施进行跟进，及时向总裁、副总裁提供建议 ；

　　5.负责子公司的运营监控管理；

　　6.负责部门管理及协调本部门与其他部门的业务工作及信息沟通。及时完成领导交办的其他工作

　　职位要求：

　　教育水平：大学本科学历及以上

　　专业背景：法律类、经济类、财务类相关专业

　　工作经验：3年以上企业管理、运营管理、战略与投融资管理相关工作经验

　　知识要求

　　1. 熟悉国家投融资相关政策、投融资市场发展状况

　　2. 掌握投融资活动的相关政策、法律及法规

　　3. 精通战略管理与投资管理知识

　　4. 掌握企业管理、金融投资、经济法律、财务管理等相关知识

　　5. 掌握企业上市、兼并、参股、控股等相关知识

　　6. 掌握公司整体运营情况及发展态势

　　7. 熟悉企业目标管理及经营计划管理知识

　　8. 熟悉统计分析管理知识

　　岗位要求：

　　学历要求：本科

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：不限

招商运营主管岗位的工作职责 篇15

　　职责：

　　1、对周边市场及竞争项目定期进行市场调查分析，撰写市场分析报告，为企划活动提供有效的市场反馈

　　2、负责项目开业后的日常营运管理工作，与租户维持良好关系;能够通过日常管理手段，了解租户经营情况，帮助提升销售业绩;完成租金收缴、维护商业街品质、提升商户满意度等经营指标;具备协调公司其他部门，以及外部供应商的能力

　　3、负责进行店铺的接铺移交、装修审图、装修申请、装修监管、开业准备等各项工作

　　4、与业主及租户保持良好的沟通，积极处理租户所反映的各项经营事宜。

　　5、负责开展开业前各项演练活动，对发现的问题及时反馈责任主体

　　任职要求：

　　1、年龄40岁以下，学历大专及以上，1年以上大型商业购物中心或大型商业地产成功的招商管理经验，同等职位1年以上工作经验;

　　2、熟悉市场营销、推广活动、运营工作的理论和实务，了解商业及物业管理相关法规，有较强的管理能力和组织协调能力、沟通能力和表达能力。

招商运营主管岗位的工作职责 篇16

　　职责：

　　1、熟练掌握公司产品知识及招商政策，了解竟争产品市场信息;

　　2、积极拓展招商渠道，发展新客户，跟踪准客户和潜在客户，完成招商任务;

　　3、按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作;

　　4、定期拜访、回访客户，及时了解其遇到的问题并进行辅导、协助解决;

　　5、协助财务做好招商后期的权益对接工作。

　　【任职资格】

　　1、大专及以上学历，形象气质佳，熟练使用办公软件;

　　2、2年以上招商工作经验，有加盟招商经验或有丰富招商渠道者优先;

　　3、熟悉招商流程，有成功招商、谈判经验或成功案例;

　　4、具备较强的沟通谈判和独立的市场开拓能力，以及市场竞争意识;

　　5、具有较强的目标感和自驱力，富有激情，勇于挑战，有团队作战精神。

招商运营主管岗位的工作职责 篇17

　　职责：

　　1、协助经理完成项目的市场研究、产品定位、招商运营工作;

　　2、协助经理制定招商方案和各阶段招商工作计划;

　　3、负责招商具体执行工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、监督、审核各项业务合同;

　　4、对商家资源的开发、维护和优化;

　　5、负责对招商合同的管理、建档、查询;

　　6、负责协调本部门同其他部门的工作，协调阶段性营销活动;

　　7、负责所属楼层现场营运管理。

　　任职资格:

　　1、全日制大专(含)以上学历，专业不限;

　　2、两年以上商业地产，百货招商营运工作经验;

　　3、具有良好的沟通、团队协作精神，出色的人际交往能力，诚实可靠、品行端正。

招商运营主管岗位的工作职责 篇18

　　职责：

　　1、项目筹备期协助招商部进行商户招商等工作和商户进场装修把控事宜;

　　2、协助营运经理达成公司财务目标，包括租金、物管费的收缴等方面;

　　3、负责广场各商户销售绩效数据的收集、分析、反馈;

　　4、负责监督广场及商户服务、环境、人员、商品的管理;

　　5、配合企划部组织好广场及商户各种SP、PR活动;

　　6、顾客/商户满意度调查并形成报告;

　　任职要求：

　　1、三年以上同行业/岗位工作经验;

　　2、执行力强，有亲和力;

　　3、熟练使用办公软件，具备较强的沟通、协调能力，较强的独立工作能力;

　　4、踏实肯干，具备较强的沟通能力。

招商运营主管岗位的工作职责 篇19

　　1、根据项目需要，负责客户资源及招商渠道开拓、日常维护，调研储备目标商户资源，执行公司确定的招商推广计划;

　　2、建立客户信息档案，对意向客户及时跟踪回访，对已成交客户档案(租赁合同、身份信息等)进行分类、归档以便随时查看;

　　3、跟踪和锁定一些重要的客户;客户现场带看，以及后续的跟踪(包括客户各项问题需求的及时解答、租赁条件的谈判以及租赁意向书和租赁合同的谈判等);

　　4、负责处理签约、续退租等相关业务，协调商户装修事宜;完成各项项目管理运营工作;

　　5、配合客户完成公司注册等相关事宜，保持与各入驻企业定期沟通，维护良好的客户关系，

　　6、积极配合完成领导交代的其他工作任务;

招商运营主管岗位的工作职责 篇20

　　职责：

　　完成部门经理下达的工作任务，负责提出关于商业业态、品类规划和招商策略的建议， 并在获得审批后贯彻执行;

　　负责执行招商工作计划，并进行相应的人员管理，协助部门经理开展招商和营运工作;

　　负责商业品牌的引入和对接洽谈, 合同签订，管理与评估;

　　负责组织商户开业、运营协调所涉各项工作(进场装修、证照办理等);

　　拓展商户资源、维护商户关系，引进符合公司要求的商家，并及时调整招商方案，建立商户品牌资源库;

　　负责商铺营运管理工作的统筹统筹、监督、检查及经营管理工作;

　　负责商户承租期间租金、物业费、能源费及其他相关费用的收缴。

　　任职要求：

　　大专以上学历，工商管理、市场营销等相关专业;

　　三年以上同等岗位工作经验，有知名购物中心工作经验或丰富的招商渠道的优先考虑;

　　熟悉商业项目产品知识，招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;

　　熟悉各种业态和品牌资源，熟悉营运推广管理;

　　熟悉现场管理工作流程，顾客服务知识，商务礼仪，相关法律法规。

招商运营主管岗位的工作职责 篇21

　　职责：

　　1、负责商场日常营运管理及商铺招商工作;

　　2、实施市场调查，为商场的商家品牌、业态调整提供市场建议;

　　3、建立商家资源库，并持续更新，维护项目经验秩序、经营环境;

　　4、检查租赁合同执行情况;

　　5、参与制定和实施商场营销推广策略及各类企划方案;

　　6、完成公司领导交办的其他工作。

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历，市场营销、经济管理类及相关专业优先;

　　2、性格开朗、工作认真细致、积极主动，责任心强、能吃苦耐劳，有良好的沟通协调能力及应变能力;

　　3、具有东莞区域的招商工作经验，储备大量本地区商家资源。

招商运营主管岗位的工作职责 篇22

　　职责：

　　1、根据公司的要求，负责东华大学科技园招商工作，完成招商目标;

　　2、通过电话沟通、走访各类商协会及活动，发掘潜在客户;

　　3、与校内创业项目各类商科培训项目等对接，做好招商宣讲工作;

　　4、拜访政府、行业协会、孵化器、房产中介等，开拓招商运营渠道;

　　5、组织各类活动，扩大招商范围;

　　6、熟悉政府关于园区、入驻企业的优惠政策，为企业提供政策咨询服务;

　　7、孵化项目入驻，并进行初步审核，帮助企业办理租赁办公、签订孵化协议、做资料备案，建立好企业档案;

　　8、协助办理工商登记，为企业对接第三方机构提供专业服务和资源对接，做好咨询、指导和培训工作。

　　岗位要求：

　　1、全日制本科以上学历，有5年以上相关工作经验，优秀者学历可全日制大专;

　　2、有一定的活动策划，活动执行能力;有较好沟通表达能力和应变能力，有孵化器、众创空间、园区招商等经验优先;

　　3、积极主动，善于沟通，较强的文字语言组织及文案撰写能力。较强的外联能力和资源挖掘、执行的能力，良好团队合作精神;

招商运营主管岗位的工作职责 篇23

　　1负责机修、电工的管理与工作安排;带领班组负责设备的安装、维护保养、维修工作

　　2、按照上级的指示作好所有的机械设备及电气设施的维护、检查、修理、改造。

招商运营主管岗位的工作职责 篇24

　　1、负责制定区域设备PM、TPM标准;

　　2、负责监控区域维修工段PM、TPM执行情况;

　　3、负责区域设备故障的分析;

　　4、负责区域设备瓶颈问题的分析、不断改进方案的制定;

　　5、负责区域备件使用计划的制定。

招商运营主管岗位的工作职责 篇25

　　职责：

　　1.熟悉了解国家相关方针政策，具有较强的开拓创新意识和能力，根据公司发展计划，合理策划、设置经营项目、实施市场开发的经营管理;

　　2. 及时了解市场动态/租金动态、汇总信息资源，定期汇报;

　　3.优化客户资源，合理经营布局，通过合理营销手段，协调租客与企业的共同利益;

　　4.负责行业内公共关系的储备、建档，为部门业务拓展提供更多机会;

　　5.根据商场/办公楼的定位，开发合适的租户;

　　6.负责与租户谈判，并紧密跟进招商(租)进程;

　　7.负责与租户保持良好沟通，维护与租户的关系;

　　8.根据管理层要求提供各类报表文件，负责加强对部门下属的业务培训;

　　9.领导安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1. 具备房地产行业商场/办公楼招商/租赁类5年以上工作经验;

　　2.优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作;

　　3.有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;具备较高的工作抗压性。

招商运营主管岗位的工作职责 篇26

　　1、结合泡泡战略，制订中心财年客户调研计划，负责调研工作的组织、实施以及过程管理;

　　2、根据调研需求，提供有数据参考价值的调研分析报告及完善建议，为中心发展提供决策参考;

　　3、负责泡泡中心客户调研系统化、标准化、信息化工作推进，促进调研数据平台化管理;

　　4、建立调研工作评估与跟踪机制，对各阶段调研结果进行及时跟踪与评估，确保调研价值的持续性;

　　5、负责客户信息的收集与反馈，为不断完善和优化泡泡中心调研工作，提供数据支持;

　　6、负责泡泡中心客户调研人才管理梯队搭建和培养。

招商运营主管岗位的工作职责 篇27

　　职责：

　　1、负责所辖区域内产品的招商推广工作;

　　2、负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务;

　　3、负责代理商的开发和管理，维持良好的合作关系，保持公司品牌形象;

　　4、收集辖区市场信息，并及时反馈;

　　5、记录经销商信息，建立信息档案;

　　任职要求：

　　1、学历要求：本科及本科以上工商管理、市场营销、企业管理等相关专业;

　　2、基本技能和素质：

　　1)3年以上大型商业招商工作经验;参与过2W平米及以上商业项目招商，有丰富的国内外一线品牌资源;

　　2)熟悉商业地产项目招商流程知识，能够把握各种商业业态的发展动态;有系统的招商专业知识，对商业项目招商各阶段工作都熟练运用;

　　3)有优秀的组织协调能力、沟通能力和执行力;工作积极主动，自律性强，吃苦耐劳，工作勤勉、细致、踏实;

　　4)能适应高强度的工作压力，具备知名公司商业项目从业背景者优先考虑;

　　3、能力要求：

　　1)擅长业务谈判交流，具有较强的营销能力;

　　2)沟通能力强，文笔流畅，良好的逻辑思维能力和行动力;

　　3)熟悉商品零售业、具备招商、策划管理的能力;

　　4、在凯德、龙湖、万达、正大、新鸿基工作过的优先;

　　5、有创新精神，敢于挑战现状，具有“只有更好，没有最好”的工作精神;

　　6、性格成熟稳重、做事主动、执行力强、愿意学习、对工作有激情、有敬业精神;

　　7、有海外学习和工作背景的候选人优先考虑。

招商运营主管岗位的工作职责 篇28

　　职责：

　　1、负责公司商业办公楼及商铺的招商工作;

　　2、负责中介、渠道资源的开发及维护;

　　3、负责客户资源的开发及维护;

　　4、负责与业主、客户的日常协调和沟通，对商务大楼客户确保提供优质服务;

　　5、协助总经理建立全面运营管理体系，落实全年运营管理计划及季度、月度工作分解指标，贯彻督促落实各项指标按期达成;

　　6、参与各项运营管理项目合同的谈判与签订，协助总经理处理日常合同管理事宜;

　　7、协助总经理制定完善各部门管理制度，不断优化各部门工作流程;

　　8、协助完善各部门人员结构，建立健全人才使用机制，优化人员团队。

　　任职资格:

　　1、大专以上学历，有五年以上招商工作经验，三年以上同等岗位工作经验;

　　2、客户资源丰富者优先;

　　3、较强的沟通、表达能力、谈判技巧;

　　4、较强招商组织能力，拥有丰富的商家资源并与商家有良好的合作关系;

　　5、熟练办公软件的和网络、办公设备的操作。

招商运营主管岗位的工作职责 篇29

　　职责：

　　1、制定阶段的招商工作计划，布置和安排各项招商工作有计划的开展;

　　2、协助上级领导做好商铺的调整计划,以及负责进退场的手续管理;

　　3、负责商场内外广告位的招商与布局内外调整工作;

　　4、负责各楼层的每日早会，以及检查工作人员仪容仪表、工作态度等;

　　5、负责重点客户洽谈，解决客诉问题以及收取商户租金;

　　6、主持商户每日早会安排，检查公共设施卫生。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先考虑;

　　2、具有2年以上招商工作经验,有商业地产招商经验的优先考虑;

　　3、熟悉商业管理、营销策划、招商运营等相关业务知识 ;

　　4、思维富有想象力和创造性,创新意识强,能敏锐把握市场动态;

　　5、较强的组织协调能力、文字表述能力和公关社交能力。

　　6、具有一定的团队管理和培训能力。

招商运营主管岗位的工作职责 篇30

　　职责：

　　1、收集商贸市场信息，并及时报上级领导;

　　2、维护客户关系，保持良好沟通;

　　3、参与部门商贸项目业态分布规划工作;

　　4、 准备招商工作中各项业务谈判会议;

　　5、潜在及现有客户信息收集，建立管理台账;

　　6、完成上级交办的其他工作。

　　岗位要求：

　　1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;

　　2、二年以上专业市场招商工作经验;

　　3、精通项目投资流程、效益评价、风险控制等专业知识;

　　4、市场调研、预测和分析活动的能力。熟悉财务、投资、金融等知识;

　　5、具有良好的计划、良好的风险意识和风险控制能力;有较强沟通能力、执行能力等。

　　6、有良好的语言表达、倾听及反馈信息处理能力。

招商运营主管岗位的工作职责 篇31

　　职责：

　　1、协助部门经理制定各项招商运营相关计划;

　　2、协助部门经理做好商场的日常招商运营工作，规定时间内完成公司下达的指标;

　　3、协助进行招商业务的洽谈、签约、管理、协调、指导、监督等;

　　4、负责对入住商家的品牌管理，建立项目品牌形象;

　　5、负责搜集商户信息和相关行业信息，建立重点商户档案和商户信息数据库，并进行日常补充、完善、更新;

　　6、迅速有效地处理商户的各类突发事件，维护商场的正常运营;

　　7、负责商场的安全卫生、商户商铺的管理、沟通及督导 ，对楼层经营秩序、经营环境进行日常管理;

　　8、协助进行商户租金的催收;

　　9、协助进行新品牌的开发及引进工作。

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历;3年以上大型商场招商及营运管理工作经历;

　　2、熟悉零售业品牌经营管理，有成功招商经验者、大型商业地产项目操作经验或具有丰富的客户资源及渠道者优先考虑;

　　3、熟悉现场管理业务流程知识，了解相关法律法规，能处理一般客户投诉。

招商运营主管岗位的工作职责 篇32

　　1. 参与编写各阶段招商推广方案、价格方案;

　　2. 参与招商代理单位的对接和合作评价(若代理);

　　3. 对编制和调整项目租赁价格方案及折扣策略提供市场反馈信息;

　　4. 执行招商计划，全面实施招商推广，协助组织项目推介会;

　　5. 收集主力店及其他商户信息，建立商户档案，分析合作机会

　　6. 负责拓展客户、意向客户拜访、洽谈及跟进(若自行招商);

　　7. 落实招商计划实施，总结招商的经验

　　8. 约定并参加主力店、商业客户谈判，审核商业租赁合同或协议

　　9. 负责配合商户进、退场执行及组织协调相关工作

　　10. 负责根据项目招商情况、营运情况等对租赁价格提出调整建议

　　11. 组织开业庆典等工作与各级职能单位的协调 配合

　　12. 租费收缴工作

　　13. 定期回访商户，听取商户对公司服务的意见，进行工作改进

　　14.对进驻商家做好工作对接资料移交

　　15. 负责广告位及多种经营点位经营预算、点位方案、合同的落实 指导日常管理

　　16. 执行公司文化、宣传公司核心理念;

　　17. 理解和执行公司与部门流程、规章制度，并在执行过程中提出完善建议;

　　18. 执行部门年度、月度计划/专项计划、资金计划，并上报计划执行情况;

　　19. 负责积累业务工作开展过程中的成功经验和失败教训，形成案例和知识成果;

　　20. 管理与本职工作有关的各项研究资料和日常工作记录;

　　21. 参与公司组织的各项活动，主动与公司团队合作和沟通;

　　22. 完成招商营运经理指派的其他工作 ;

招商运营主管岗位的工作职责 篇33

　　职责：

　　1. 学习并执行公司招商和运营工作流程。

　　2. 协助招商负责人定期进行客户拜访，维护客户资源;

　　3.热情对待商户接待和洽谈工作，并做好访客登记;

　　4.协助经理完成合同商务条款的复查审阅工作，及与其他部门沟通协调。

　　5.负责商户合同签订的跟进,对商户合同相关信息录入、各种租赁合同及资质的催办、管理、归档工作，保证及时、准确。

　　6.协助商户办理进场手续，对接和协调物业相关事项。

　　7.开业后商户的日常运营管理及对接服务，负责对商户租赁进度表(图)及日常营业状况进行数据统计、汇总、评估工作，并填报统计报表，以便对商户经营情况进行统计对比，及时做好商户数据调整工作。

　　8.严格遵守公司各项规章制度，认真履行工作职责。

　　9.完成上级领导交办的其他工作任务。

　　任职要求：

　　1.大专及以上学历。

　　2.一年以上相关工作经验。

　　3.熟练运用办公软件，尤其是EXCEL的使用，对数据有一定的敏感性。

　　4.有工作热情、待人诚恳、做事踏实、诚信。

　　5.身体健康、有进取心、细致，能适应加班。

招商运营主管岗位的工作职责 篇34

　　职责：

　　1、 负责交旅融合项目招商运营管理专项工作，了解项目情况并提出处理意见或建议，贯彻落实公司本部岗位责任制和工作标准。

　　2、 负责年度招商方案的制订，并按方案开展工作，完成年度招商任务指标。

　　3、 负责与客户商务合同的洽谈、审议、报审、签订等相关工作。

　　4、 负责项目推广专项工作，并按推广方案完成工作任务。

　　5、 负责经营合同整理、台账管理。并按合同账期开展客户款项收缴工作，按时完成指标任务。

　　6、 负责制订本部门预算，负责款项的借款和报销工作。

　　任职资格:

　　1、 市场营销、工商管理、经济、商务法律等相关专业全日制本科及以上学历。

　　2、 3-5年企业招商、营销、客服、商务、文化活动经验，有大型房地产企业工作经验优先。

　　3、 具备较强的行业分析及经营数据分析能力。

　　4、 具备较强的谈判技能，良好的客户沟通能力。

　　5、 善于处理人际关系，能够承受高强度的工作压力，性格开朗、与人为善、踏实肯干。

　　6、 具备商务谈判等相关知识，英文表达较好。

　　7、 熟练应用办公软件。

招商运营主管岗位的工作职责 篇35

　　职责：

　　1.搜集、挖掘并跟进全国优秀创业项目，参与制定招商计划，进行项目引进，完成项目招商任务;

　　2.积极开发客户资源，拓展市场渠道，独立处理客户接洽、谈判等事宜，引进相关行业企业入孵;

　　3.负责引入项目的评审工作，能够独立进行项目分析、判断;

　　4.对接入孵企业需求，为入孵企业提供后续管理及精准增值服务;

　　5.完成上级交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1.全日制大学本科学历，苏州大学毕业生优先，具有孵化器、创新创业等相关工作经验;

　　2.熟悉产业园区、孵化器相关政策和流程;

　　3.与业界交往广泛，拥有丰富的招商渠道、资源优先考虑;

　　4.良好的沟通协调及抗压能力，喜欢具有挑战性的工作;
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更新时间：2025/2/6 8:50:05