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标题 招商运营主管岗位的基本职责
范文

招商运营主管岗位的基本职责（通用34篇）

招商运营主管岗位的基本职责 篇1

　　1. 参与编写各阶段招商推广方案、价格方案;

　　2. 参与招商代理单位的对接和合作评价(若代理);

　　3. 对编制和调整项目租赁价格方案及折扣策略提供市场反馈信息;

　　4. 执行招商计划，全面实施招商推广，协助组织项目推介会;

　　5. 收集主力店及其他商户信息，建立商户档案，分析合作机会

　　6. 负责拓展客户、意向客户拜访、洽谈及跟进(若自行招商);

　　7. 落实招商计划实施，总结招商的经验

　　8. 约定并参加主力店、商业客户谈判，审核商业租赁合同或协议

　　9. 负责配合商户进、退场执行及组织协调相关工作

　　10. 负责根据项目招商情况、营运情况等对租赁价格提出调整建议

　　11. 组织开业庆典等工作与各级职能单位的协调 配合

　　12. 租费收缴工作

　　13. 定期回访商户，听取商户对公司服务的意见，进行工作改进

　　14.对进驻商家做好工作对接资料移交

　　15. 负责广告位及多种经营点位经营预算、点位方案、合同的落实 指导日常管理

　　16. 执行公司文化、宣传公司核心理念;

　　17. 理解和执行公司与部门流程、规章制度，并在执行过程中提出完善建议;

　　18. 执行部门年度、月度计划/专项计划、资金计划，并上报计划执行情况;

　　19. 负责积累业务工作开展过程中的成功经验和失败教训，形成案例和知识成果;

　　20. 管理与本职工作有关的各项研究资料和日常工作记录;

　　21. 参与公司组织的各项活动，主动与公司团队合作和沟通;

　　22. 完成招商营运经理指派的其他工作 ;

招商运营主管岗位的基本职责 篇2

　　1. 按照公司招商流程及工作准则进行日常招商工作，完成各阶段的招商指标。

　　2. 协助部门负责人完成项目初期业态划分比例、市场调研报告、各区域项目调整方案并落实

　　3. 洽谈战略合作品牌，了解市场相关品牌动向。

　　4. 独立完成商户谈判签约及协调进场装修工作。

　　5. 积极适时、有效的开辟新的商户，拓宽招商渠道，不断收集目标商户信息，建立详实的商户档案。

　　6. 把控本职位负责业态的全局情况，关注并及时向部门领导反映招商动态和出现的问题。

　　7. 负责接听商户咨询，接待来访客户。每天完成相关统计、每周汇报招商情况及进展程度。

　　8. 向部门负责人提出个人负责业态或楼层的招商合理化建议。

　　9. 根据销售数据做好购物中心调整工作，完成业态招商补商工作。

　　10. 定期开展商户的拓展和拜访计划，并按时提供相关拜访情况报告。

　　11. 严格遵守公司各项规章制度，认真履行工作职责。

　　12. 配合营运人员做好对应商户的运营管理及催费工作。

　　13. 协助新项目开业筹备工作，完成上级领导交办的其它工作任务。

招商运营主管岗位的基本职责 篇3

　　职责

　　1、配合部门经理完成招商运营管理工作，对集团各项目招商规划、功能布局、品牌设定等提出管理意见;

　　2、负责管理招商进度，完成招商目标，品牌商家商务谈判，合同签约执行等;

　　3、及时了解市场品牌的动态情报;结合项目情况制定工作计划，适时调整业态及品牌，保持集团各商业项目运营形象，提升项目业绩;

　　4、及时搜集行业信息资料：包括市场、竞争对手经营动向、客户数据分析等;

　　5、按照公司政策, 完善营运部门的运作模式、规范流程操作;

　　6、定期向上级提交有关营运工作计划及报告，并及时汇报各类营运数据，以作为决策工作的有效依据。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历，3年以上商业综合、百货中心等招商经验。

　　2、具有较强的综合管理能力，良好的谈判技巧及沟通、组织、协调能力;

　　3、有一定优质商业客户资源者优先。

招商运营主管岗位的基本职责 篇4

　　职责：

　　1、根据公司招商管理政策和度假区经营需要，协助上级领导做好度假区商业经营布局规划;

　　2、负责商业业态及品牌的引进、洽谈、签约工作，完善业态及品牌结构;

　　3、负责与商户保持良好的沟通关系，掌握市场动态，为公司的发展提供决策支持;

　　4、负责制定年度营业目标，领导营运团队达成营业目标;

　　5、负责运营管理工作的规划，优化运营制度和流程，建立规范高效的商业运营管理体系;

　　6、负责度假区商业区的日常管理工作，统筹协调项目运作，确保运营工作的顺利进行;

　　7、负责度假区商业区商户的考核与监督管理工作;

　　8、负责建立和维护公司的品牌形象，建立良好的社会关系，确保良好的外部营运环境。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，形象好、气质佳，男女不限;

　　2、具备良好的职业素养，有强烈的事业心和责任感;

　　3、5年以上特色小镇、购物中心商业运营(餐饮)、营销工作经验，3年以上主管以上岗位经验;

　　4、具有丰富的餐饮招商渠道，具备很强的业务拓展和商务谈判能力，思维敏锐，创新意识强;

　　5、对运营数据有较强的分析能力和指导能力;

　　6、了解市场动态、行业发展状况、熟悉行业发展动态;

　　7、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力。

招商运营主管岗位的基本职责 篇5

　　职责：

　　1、项目筹备期协助招商部进行商户招商等工作和商户进场装修把控事宜;

　　2、协助营运经理达成公司财务目标，包括租金、物管费的收缴等方面;

　　3、负责广场各商户销售绩效数据的收集、分析、反馈;

　　4、负责监督广场及商户服务、环境、人员、商品的管理;

　　5、配合企划部组织好广场及商户各种SP、PR活动;

　　6、顾客/商户满意度调查并形成报告;

　　任职要求：

　　1、三年以上同行业/岗位工作经验;

　　2、执行力强，有亲和力;

　　3、熟练使用办公软件，具备较强的沟通、协调能力，较强的独立工作能力;

　　4、踏实肯干，具备较强的沟通能力。

招商运营主管岗位的基本职责 篇6

　　1、负责制定区域设备PM、TPM标准;

　　2、负责监控区域维修工段PM、TPM执行情况;

　　3、负责区域设备故障的分析;

　　4、负责区域设备瓶颈问题的分析、不断改进方案的制定;

　　5、负责区域备件使用计划的制定。

招商运营主管岗位的基本职责 篇7

　　职位描述:

　　1. 协助副总裁开展战略规划、运营管控相关工作;

　　2. 协调项目组团队,确保各项目运营稳定、流畅;

　　3. 跟踪运营数据,并根据运营数据分析结果改进运营策略。

　　任职资格:

　　1. 研究生及以上学历,有2年以上管理咨询从业经历,1年以上电商运营从业经历优先;

　　2. 较强的组织管理能力以及运营策划能力;

　　3. 有独特的产品、用户心理分析能力,擅长分析市场发展方向和动态;

　　4. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力和应变能力,性格开朗、善于沟通;

　　5. 能承受较大的工作压力,较强的执行力和团队协作能力,具有目标导向性。

招商运营主管岗位的基本职责 篇8

　　职责：

　　1、负责公司具体资产/项目的管理，包括租赁合同签订、装修、项目巡查、商铺验收等工作;

　　2、负责租户管理，包括具体资产/项目合同租金催收、租户的续签及退租事宜，建立并完善商户信息库;

　　3、负责已入驻主力店及次主力店的运营管理;

　　4、负责对外包或合作运营管理公司团队的管理与对接及监督;

　　5、协助组织商户满意度调查，并对结果进行分析、反馈和跟踪;

　　6、督导物业公司进行物业增值服务的实施、日常的管理和维护;

　　7、完成领导交办的其他任务或工作。

　　任职要求：

　　1.全日制本科及以上学历;经济学、房地产经营管理、工商管理、物业管理、市场营销相关专业;

　　2.5年以上物业招租、房地产营销、客户服务或工程管理工作经验;具备招商运营管理工作经验、具备良好物业管理能力;

　　3. 熟悉招商工作流程，具有良好的商务谈判、沟通协调、市场调研分析、问题解决的能力。

招商运营主管岗位的基本职责 篇9

　　1负责机修、电工的管理与工作安排;带领班组负责设备的安装、维护保养、维修工作

　　2、按照上级的指示作好所有的机械设备及电气设施的维护、检查、修理、改造。

招商运营主管岗位的基本职责 篇10

　　职责

　　1、根据招商计划进行招商、租赁，接待客户，与目标客户进行谈判及跟踪，每次谈判后做好记录，建立客户档案，按时按量完成招商任务考核。

　　2、做好市场调研，对客户资料进行收集和整理，了解相关产业动态，及时调整招商方向。

　　3、积极开拓招商渠道，拜访客户，积累客户资源。

　　4、协助部门举办与招商相关的活动。

　　5、维护已有商户关系，做好商户及入驻企业的续租及业态调整。

　　6、完成领导交办的其他工作。

　　岗位要求

　　1、有三年以上商业项目及物业的招商运营管理经验;

　　2、本科及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业优先;

　　3、思路清晰，独立完成运营管理方案并执行;

　　4、沟通能力强，执行力强。

招商运营主管岗位的基本职责 篇11

　　岗位职责:

　　1. 负责牵头制定公司年度经营计划、各板块经营计划及职能条线年度工作计划

　　2. 负责组织年度经营责任书(年度绩效合约)的编制及签订

　　3. 负责经营分析会及检讨会的前期准备、组织及跟踪反馈

　　4. 负责总裁办公会议、经营决策会议的准备、纪要、跟踪及反馈

　　5. 负责牵头年度经营绩效考核、反馈及激励工作

　　6. 负责组织关键人员述职与评价工作(协同人力资源部门)

　　7. 负责组织经营管理中涉及多部门专项问题的调研、协调并提出解决方案(必要时报批)

　　8. 负责公司管理变革活动(项目)的.策划、协调及实施推进

　　任职要求:

　　1. 英语4级及以上

　　2. 年龄32周岁以上

　　3. 专业为管理或技术相关

　　4. 5年以上制药行业从业经验，3年以上运营管理相关专业

招商运营主管岗位的基本职责 篇12

　　职责：

　　1. 学习并执行公司招商和运营工作流程。

　　2. 协助招商负责人定期进行客户拜访，维护客户资源;

　　3.热情对待商户接待和洽谈工作，并做好访客登记;

　　4.协助经理完成合同商务条款的复查审阅工作，及与其他部门沟通协调。

　　5.负责商户合同签订的跟进,对商户合同相关信息录入、各种租赁合同及资质的催办、管理、归档工作，保证及时、准确。

　　6.协助商户办理进场手续，对接和协调物业相关事项。

　　7.开业后商户的日常运营管理及对接服务，负责对商户租赁进度表(图)及日常营业状况进行数据统计、汇总、评估工作，并填报统计报表，以便对商户经营情况进行统计对比，及时做好商户数据调整工作。

　　8.严格遵守公司各项规章制度，认真履行工作职责。

　　9.完成上级领导交办的其他工作任务。

　　任职要求：

　　1.大专及以上学历。

　　2.一年以上相关工作经验。

　　3.熟练运用办公软件，尤其是EXCEL的使用，对数据有一定的敏感性。

　　4.有工作热情、待人诚恳、做事踏实、诚信。

　　5.身体健康、有进取心、细致，能适应加班。

招商运营主管岗位的基本职责 篇13

　　职责：

　　对项目各项日常工作进行督导检查，改进工作流程，确保运营顺畅;

　　针对项目运营中出现的各种问题进行现场处理，重要事情及时向领导汇报并提出解决方案;

　　建立健全项目运营督导工作制度和规范，建立科学系统的管理流程;

　　对领导下达的工作安排、活动进行跟进，保证公司的每一项制度、指令得到高效的执行;

　　跟进公司给予本部门指定的战略方针和工作目标，向上级提交阶段性工作计划，并有效落实和执行。

　　岗位要求：

　　招商方案、招商工作计划的有效执行;

　　组织招商活动，宣传和解释招商政策;

　　开展市场调研，积累商户资源，搜索目标客户信息，开拓新的商户;

　　与招商相关活动的联系和协调，以及相关合同的起草并执行;

　　负责商户引进、洽谈、签约工作及商户的业态调整、优化工作;

招商运营主管岗位的基本职责 篇14

　　职责：

　　1、熟练掌握公司产品知识及招商政策，了解竟争产品市场信息;

　　2、积极拓展招商渠道，发展新客户，跟踪准客户和潜在客户，完成招商任务;

　　3、按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作;

　　4、定期拜访、回访客户，及时了解其遇到的问题并进行辅导、协助解决;

　　5、协助财务做好招商后期的权益对接工作。

　　【任职资格】

　　1、大专及以上学历，形象气质佳，熟练使用办公软件;

　　2、2年以上招商工作经验，有加盟招商经验或有丰富招商渠道者优先;

　　3、熟悉招商流程，有成功招商、谈判经验或成功案例;

　　4、具备较强的沟通谈判和独立的市场开拓能力，以及市场竞争意识;

　　5、具有较强的目标感和自驱力，富有激情，勇于挑战，有团队作战精神。

招商运营主管岗位的基本职责 篇15

　　职责：

　　1、收集商贸市场信息，并及时报上级领导;

　　2、维护客户关系，保持良好沟通;

　　3、参与部门商贸项目业态分布规划工作;

　　4、 准备招商工作中各项业务谈判会议;

　　5、潜在及现有客户信息收集，建立管理台账;

　　6、完成上级交办的其他工作。

　　岗位要求：

　　1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;

　　2、二年以上专业市场招商工作经验;

　　3、精通项目投资流程、效益评价、风险控制等专业知识;

　　4、市场调研、预测和分析活动的能力。熟悉财务、投资、金融等知识;

　　5、具有良好的计划、良好的风险意识和风险控制能力;有较强沟通能力、执行能力等。

　　6、有良好的语言表达、倾听及反馈信息处理能力。

招商运营主管岗位的基本职责 篇16

　　1.负责生产设备、设施的管理工作，建立、健全设备档案及设备安全操作规程的制定;

　　2.制定设备年度/月度维护保养计划，并做好维护保养记录;

　　3.制作设备备件安全库存标准，协助仓库做好设备备件的管理及备件的入库验收工作;

　　4.做好设备的日常巡检工作，并做好巡检记录;

　　5.对生产车间日常设备维护保养及日常点检的执行情况进行检查;

　　6.做好设备的应急维修工作，降低设备停机造成的损失;

　　7.对生产车间员工进行设备日常维护保养及设备日常点检等相关的培训工作;

　　8.及时发现因设备造成的质量、效率问题，制定切实可行的改造方案，并负责实施改造;

　　9.新设备的安装、调试、验收工作;

　　10.积极采纳员工合理化建议，提升设备效率、安全、节能降耗等;

　　11.降低设备、设施的维护成本，零部件废旧利用;

　　12.做好部门员工的日常管理工作：考核、培训及考勤;

　　13.参与公司质量管理体系建设及质量目标的制定与考核，负责本部门的体系运行;

　　14.参与公司安全隐患排查与整改工作，负责公司机、电、水、气、特殊设备的安全管理与培训工作;

　　完成上级主管部门交办的其他工作。

招商运营主管岗位的基本职责 篇17

　　职责：

　　1、根据公司经营管理战略，负责公司所有商业项目的运营和管理，包括商业项目的中长期规划、项目定位、营销管理、招商和运营管理工作;

　　2、负责商业项目的整体运营管理，即项目的策划、招商定位、实施、管理、控制、业态规划及布局等工作;

　　3、负责商管团队的团队建设、日常管理等工作;

　　任职资格：

　　1、相关专业全日制本科及以上学历;

　　2、5年以上商业地产工作经验，有过商业综合体项目前期策划至开业运营全程流程管理工作经验者优先;

　　3、具有商家资源者优先;

　　4、执行能力强，抗压能力强，性格开朗、工作严谨负责，具备较强的领导能力和团队培养能力。

招商运营主管岗位的基本职责 篇18

　　职责：

　　1、协助部门负责人根据公司中心工作，制定本部门的整体计划和各品类的招商计划并组织实施，监控实施过程与效果;

　　2、 协助部门负责人制定营运管理整体计划，参与营销推广年度计划

　　3、维护商业正常的营运秩序、营业现场及项目内外环境、设备设施 ，例行检查与管理

　　4、负责空置铺位及广告位的整体招商业绩考核;

　　5、联合营销部对大型促销活动促销商品的整体结构合理性调整，各商家、品牌促销活动内容的建议与指导，实施营销策划部组织的营销推广活动

　　6、顾客与投诉处理指导监督，重大顾客投诉及突发事件的接待处理与反馈

　　7、协助完成本项目年度招商及管理、营运、推广等活动费用预算及控制

　　8、发动和组织商户，利用商户资源参与各项营销推广活动

　　9、 协调处理与其他部门的工作，完成上级交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、全日制本科，法律、经济管理、房地产相关专业，5年以上团队管理经验及房地产行业从业经历，有大型销。

　　售代理公司、品牌公司相关管理经验;熟练应用OFFICE等办公软件、PPT制作具备较高水平;

　　2、熟悉房地产项目策划营销流程，对商业地产项目营销策划见解独到;

　　3、具有扎实的地产运营理论基础、良好的报告撰写及提案能力。

招商运营主管岗位的基本职责 篇19

　　1、负责大区业务的数据分析，监控业务指标的运行情况，以日/周/月为单位定期提供运营分析数据图表，提供预测预警和针对性策略建议;

　　2、负责大区业务的数据管理，进行业务涉及的客户、产品、市场、效能等维度的分析并提供合理对策，跟踪所实施的市场活动，整理形成定期效果分析报告;

　　3、建立完善大区与产品、市场、培训等部门与业务团队的沟通反馈机制，了解业务相关的各类信息动态，定期收集整理并提供决策指引;

　　4、参与公司CRM、分析工具等平台和工具的建立和完善，将业务所需要的功能和规则推动到系统中得以实现;

　　5、定期监控收集竞争对手产品、市场、销售等情报，并进行调研分析，针对性给出策略建议。

　　6、负责大区运营团队组建及人员培养，制定、优化运营团队管理制度、工作标准、考核标准，确保运营团队对大区及城市业务的有效推动。

　　7、辅助大区总制定大区发展规划及达成策略。

招商运营主管岗位的基本职责 篇20

　　职责：

　　1、依据招商总体规划，负责完成各项目具体业态的招商计划，并具体实施;

　　2、负责商业市场调查，预测市场发展趋势，定期汇总、分析经营数据，提出招商调整、改善和提升计划;

　　3、及时收集、整理商户信息，同时开发市场优质商业品牌客户;

　　4、组织实施目标商家合作谈判，确定租约条款，保证项目出租率和经济指标的达成;

　　5、负责品牌或者租户的商务接洽，为租户顺利开业提供必要的帮助和服务，并与之建立良好的合作关系;

　　6、保证商业项目的租金收缴、现场管理，对现场管理服务事宜进行沟通、协调，确保商业项目有序经营;

　　7. 负责掌握商家的经营状况，建立预警机制，对经营不善的商家进行适当的调整与更新，确保整体商业运营良好，逐步实现公司自有物业的升值;

　　8、对分管业态的经营状况进行分析、总结、归纳，提出改进意见或品牌调整方案;

　　9、与分管业态各商户保持顺畅沟通，及时了解客户诉求，并积极反馈，做好客户维护工作。

　　任职要求：

　　1、市场营销、企业管理、工商管理、营销管理等相关专业;

　　2、5年以上商业招商、运营管理相关工作经验和相关经济分析能力;

　　3、良好的商户资源，具备较强的商务谈判和商务管理能力;

　　4、具备独立进行业务谈判和交涉的能力，具有独立规划业务工作的能力，能及时分析商业区域动态，在经营活动中发现和处理问题，能撰写市场调查预测和分析活动的专题报告和总结;

　　5、有过大型商业或购物中心实际工作经验优先。

招商运营主管岗位的基本职责 篇21

　　职责：

　　1、参与所负责商品的经营、筹划和调整;

　　2、按规定权限负责所辖品类供应商的引进谈判以及商品的开发、引进、补货、退货。

　　3、完成营销活动的具体规划、实施。

　　4、负责卖场巡场检查，维护卖场货品、视觉陈列、安全等全面管理。

　　5、负责业绩进度分析及市调、负责竞争店的业绩和经营分析;

　　6、承担所辖商品销售、毛利、毛利率、商品周转等主要经济指标。

　　任职要求：

　　1、有较好的语言、文字表达能力，人际沟通、组织协调能力强。

　　2、有强烈的责任心、进取心及团队协作精神。

　　3、热爱时尚，了解百货行业，有活力，勇于挑战。

招商运营主管岗位的基本职责 篇22

　　职责

　　1、开拓各种渠道，拓展商户资源，维系各类品牌良好关系;

　　2、不定期进行市场调研，各品牌摸底，并提报市场调研报告;

　　3、建立信息共享平台，汇总整理品牌库，填制招商进展报表;

　　4、参与商户谈判与招商相关工作的跟进;

　　5、商场开业后客户租金收缴率、品牌经营分析、商场SP活动资源整合等日常运营工作。

　　任职要求

　　1、有2年以上购物中心、商场招商工作经验;

　　2、具有丰富的招商渠道和资源，具备招商团队管理能力;

　　3、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力;

　　4、工作积极主动，责任心强，能承担较大压力

招商运营主管岗位的基本职责 篇23

　　职责：

　　1、前期配合总部招商人员一起完成项目的招商工作;

　　2、负责主导项目日常运营管理工作，租费收缴工作;

　　3、对进驻商家做好对接资料移交;

　　4、负责租户合同管理及报表分析;

　　5. 执行公司文化、宣传公司核心理念。

　　任职要求：

　　1、有在大型综合商业体全业态工作管理经验优先;

　　2、有较强的组织、沟通和协调能力;

　　3、思路清晰，独立完成商场运营管理方案并执行;

招商运营主管岗位的基本职责 篇24

　　1、负责全面管理公司的生产设备和动力装置，制订并不断修订完善公司设备管理制度;

　　2、做好生产设备的日常管理和维护工作，及时处理设备故障，保证设备安全、高效、低耗正常运行;

　　3、按照ISO体系运作要求，建立完善的设备台帐信息;

　　4、组织制定并实施公司设备大、中、小修计划，确保检修工作安全、优质、高效;

　　5、在设备检修过程中负责人、财、物的协调，指挥调度;

　　6、负责对设备常规易损易耗件配件的申购，并确保一定的安全库存;

　　7、负责对新设备的安装、调试、验收并做好相关纪录;

　　8、负责对公司的水、电、气泄漏的维护及修理;

　　9、上级安排的其他临时性工作。

招商运营主管岗位的基本职责 篇25

　　职责

　　1、根据总体目标制定招商经营目标、考核标准和工作计划，协助副总监进行招商运营工作;

　　2、针对入驻企业碰到的各类政策、市场问题给与协调解决;

　　3、汇总招商工作中的各类问题，并提出策划思路和建议;

　　4、与各级政府、商会、协会、客户建立良好的关系;

　　5、协调并跟踪未进驻的企业的动态;

　　6、做好团队建设工作，发挥团队优势，激发团队工作积极性。

　　任职资格

　　1、市场营销、工商管理等相关专业本科及以上学历;

　　2、具有2年以上产业园区、工业园区、创意园区等招商工作经验;

　　3、熟悉产业地产知识、招商流程、谈判技巧及市场操作模式，具备良好的公关策划、会议组织、项目推介和应用写作能力;

　　4、具有丰富的市场创意灵感，熟悉并了解产业地产的发展趋势及现状;

　　5、较强的协调沟通、解决问题能力和抗压能力。

招商运营主管岗位的基本职责 篇26

　　1、负责行政项目支持及落地实施，包括不限于固定资产项目、预算项目、信息化项目等。

　　2、负责行政质量运营项目支持，包括不限于重大项目实施监控、任务令跟踪、流程体系制度、合同管理等。

　　3、支持行政部其他项目工作。

招商运营主管岗位的基本职责 篇27

　　1、负责电商平台业务整体运营与规划，完成业绩目标;

　　2、负责运营策略的制定和落地执行，定期策划推广方案，跟踪推广效果，关注市场动态，了解平台和竞品市场变化，及时提出建设性方案，提升销量;

　　3、负责店铺数据监控、数据统计和分析、库存备货、站内外资源发掘等，并积极探索新营销模式，持续提升销量和品牌口碑;

　　4、负责公司内部商务、备货、发货等相关流程的管理和推进，内外部资源的整合，与供应链、电商平台和客户保持良好沟通;

招商运营主管岗位的基本职责 篇28

　　职责：

　　1、根据公司年度总体管理工作目标、结合物业实际情况，负责编排招商工作计划及管理目标的细分工作;

　　2、随时收集、汇总本项目招商的招商信息和资料，加以汇总并上报;

　　3、负责招商具体工作，包括招商信息推广，招商谈判，招商总结和反馈等;

　　4、寻找并确定目标客户，意向客户的跟进洽谈，合同(意向)的签订;

　　5、续约调改的准备工作;

　　6、维护客户，做好后期运营方面工作。

　　任职资格：

　　1、市场营销或经济管理等相关专业，大专以上学历;

　　2、从事商业招商部工作2年以上经历;

　　3、要求有较全面的房地产企业商业招商部门的管理经验，对各服务、招商内容有相当了解;熟悉多种商场、市场和商业街招商的运作程序和特点;

　　4、具有较强的社交能力和对外协调能力，有独立进行业务谈判和交涉的能力;

　　5、具有较强的搜寻和联络客户、商业资源的能力;

　　6、有能力撰写市场调研、预测和分析报告;

　　7、具有开拓精神，能承受一定的工作压力;

　　8、良好的职业道德和敬业精神。

招商运营主管岗位的基本职责 篇29

　　职责：

　　1、根据公司的要求，负责东华大学科技园招商工作，完成招商目标;

　　2、通过电话沟通、走访各类商协会及活动，发掘潜在客户;

　　3、与校内创业项目各类商科培训项目等对接，做好招商宣讲工作;

　　4、拜访政府、行业协会、孵化器、房产中介等，开拓招商运营渠道;

　　5、组织各类活动，扩大招商范围;

　　6、熟悉政府关于园区、入驻企业的优惠政策，为企业提供政策咨询服务;

　　7、孵化项目入驻，并进行初步审核，帮助企业办理租赁办公、签订孵化协议、做资料备案，建立好企业档案;

　　8、协助办理工商登记，为企业对接第三方机构提供专业服务和资源对接，做好咨询、指导和培训工作。

　　岗位要求：

　　1、全日制本科以上学历，有5年以上相关工作经验，优秀者学历可全日制大专;

　　2、有一定的活动策划，活动执行能力;有较好沟通表达能力和应变能力，有孵化器、众创空间、园区招商等经验优先;

　　3、积极主动，善于沟通，较强的文字语言组织及文案撰写能力。较强的外联能力和资源挖掘、执行的能力，良好团队合作精神;

招商运营主管岗位的基本职责 篇30

　　职责：

　　1、负责建立规范、高效的招商运营管理体系;

　　2、监督管理项目的招商运营工作、 制定年度经营方案和计划并组织实施落;

　　3、项目品牌建设，媒体的合作与推广;

　　4、根据公司有关经营发展战略，协助领导制定战略规划、年度经营计划以及年度、季度招商运营方案;

　　5、建立商业商户资源库，做好品牌资源的公关开发与合作维护;

　　6、监督管理项目的运营管理工作，下达管理工作要求，落实监督、执行、考核机制。

　　任职要求：

　　1. 本科及以上学历，市场营销、项目管理、企业管理等相关专业;3年以上大型商业综合体等招商、营运管理工作经验;至少3年同岗位工作经验。

　　2、熟悉行业发展趋势，精通招商、运营体系的建立及运作流程;

　　3、熟悉项目运营管理模式，具备项目前期策划定位、招商及运营管理能力;

　　4、具有良好的前瞻性和敏锐的市场洞察力，逻辑清晰，思维敏捷，创新能力强;

　　5、良好的商业策划、分析能力，较强的公关能力、抗压能力、客户意识和商务谈判能力;

招商运营主管岗位的基本职责 篇31

　　1.负责所属区域库内外车辆运营工作，优化停放点，提高车辆运营效率;

　　2.负责规划路线，在数据与工具的支持下，精准投放车辆，及时处理故障车辆;

　　3.搭建管理一线运营团队，提升团队工作效率。

招商运营主管岗位的基本职责 篇32

　　1、负责电商平台整体规划、营销、推广、客户关系管理等全面日常运营管理，完成预设年度目标;

　　2、负责打造店铺爆款，重点产品打造，新产品上市快速形成销量;

　　3、统筹制定店铺活动策划，制定店铺运营策略和计划，推进店铺营销活动，确定活动选品与定价，完成活动业绩;

　　4、负责整体运营规划、团队管理，制定并把控店铺运营思路大方向，制定完整的推广方案，流量来源，从而整体提高店铺排名，监督并执行;

　　5、其他与职责相关的工作。

招商运营主管岗位的基本职责 篇33

　　1、对快递运营业务数据进行搜集、整理、统计、分析;

　　2、结合对数据的分析结果，以及对业务逻辑的学习理解，最终可以给出优化建议，推动指标的提升;

　　3、行业数据的收集、统计、分析，总结出可以学习对方的优势。

　　4、网点支线车辆管理工作推进

　　5、运营操作质量不规范处罚审核仲裁

招商运营主管岗位的基本职责 篇34

　　职责：

　　1、负责协助制定各项招商运营相关计划;

　　2、协助部门经理做好商场的日常招商运营工作，努力完成集团下达的指标;

　　3、负责招商业务的洽谈、签约、管理、协调、指导、监督等;

　　3、负责进场商家的装修图纸审核、进场施工手续协助办理及施工监督以及装修验收配合工作;

　　4、负责对入住商家的品牌管理，建立项目品牌形象;

　　5、负责搜集商户信息和相关行业信息，建立重点商户档案和商户信息数据库，并进行日常补充、完善、更新;

　　6、迅速有效地处理商场的各类突发事件(顾客投诉及纠纷)，维护商场的正常运营;

　　7、负责商场的安全卫生、商户商铺的管理、沟通及督导 ，对楼层经营秩序、经营环境进行日常管理;

　　8、负责新品牌的开发，引进品牌优化工作。

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历;3年以上商业地产开发招商经验及营运管理经历;

　　2、熟悉零售业品牌经营管理，有成功招商经验者、大型商业地产项目操作经验或具有丰富的客户资源及渠道者优先考虑;

　　3、熟悉现场管理业务流程知识，了解相关法律法规，能处理一般客户投诉;

　　4、熟练使用相关办公软件，能熟练运用CAD等制图软件;了解商户装修施工相关知识;

　　5、具备良好的商品知识和消费维权知识，顾客服务知识，团队合作意识和组织管理能力;

　　6、必须熟悉消防工程、水电工程等报批流程，熟悉项目开业全流程者优先录用。
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更新时间：2024/12/23 2:24:54