2023年专卖店店长的职责（精选26篇）

2023年专卖店店长的职责 篇1

　　1、及时布置各项工作任务和指标，协调店面内部一切事务，发现问题隐患及时处理。

　　2、核查每天工作报表情况。

　　3、督促店内人员完成份内工作。

　　4、组织运作落实各环节的工作。

　　5、负责处理顾客投诉及外联事宜。

　　6、编制总体销售、宣传计划、跟踪市场动态注意专业讯息的接收和反馈。

　　7、关心员工，调动员工工作积极性。

　　8、跟进昨日顾客反馈、统计顾客量。

　　9、组织例会的召开。

　　10、根据可影响总体销售的因素的变化，制定和调整销售策略。

　　11、根据市场需要创意、设计、制作各类宣传品。

　　12、指导监控销售及宣传实施，及时总结分析市场的成功经验与典型失误。

2023年专卖店店长的职责 篇2

　　1、维持店内良好的销售业绩;

　　2、严格控制店内的损耗;

　　3、维持店内整齐生动的陈列;

　　4、合理控制人事成本，保持员工工作的高效率;

　　5、维持商场良好的顾客服务;

　　6、加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作;

　　7、审核店内预算和店内支出。

2023年专卖店店长的职责 篇3

　　1、执行公司制度和服务规范，配合营销方案以及各种秀场完成业绩

　　2、主持每天晨会(严格按晨会标准执行)要求员工对每日必看签字

　　3、巡视各部门的工作，检查服务质量，及时发现问题解决问题

　　4、与人事部、客服部健全建立影楼部门体系。

　　5、加强各部门的各项培训，协调各部门之间的关系

　　6、加强影楼的安全管理及各个器材保管、维修、责任到人

　　7、做好营业前的准备工作(产品的准备等)下达公司指令

　　8、营业中及时处理店内紧急的事情，让店内有条不紊的进行

　　9、营业结束后核对目标，总结业绩，检查店内的财务和贵重物品的存放

　　10、配合人事部对员工进行培训讲课，监督以及管理

　　11、制定本人每周的工作计划以及工作总结

　　12、收取各部门主管的工作计划以及工作总结

　　13、负责店内的一切经营和管理以及异常事故处理

　　14、定期召开每周一主管会、每月全体员工大会

　　15、店内环境5S管理，店员形象调整，样片更换，指导管理各部门卫生工作

　　16、协助门市部销售，随时鼓励表扬各部门优秀的员工

　　17、培养好各部门主管，监管各部门主管工作，引导各部门主管进行目标管理

　　18、指导收银员工作，引导全店员工养成节约意识

　　19、对本店营业额，控制成本，纯利润负全责

　　20、每月每部门主管25日进行本部财产盘底，盘底单交店长核对，签字后确认财产无误。如出现差错通过店长上报总经理，总经理依情况处理。

　　21、申请采购物品每月26日申请，28日批复，下月10号前发放。

2023年专卖店店长的职责 篇4

　　一、制定并分解专卖店月底销售计划，带领团队完成销售任务。

　　二、主持专卖店的例会，传达相关政策及信息;

　　三、监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员形象、pOp布置等方面的展厅形象维护工作;

　　四、制定培训计划，并对导购人员进行培训与辅导;

　　五、监督导购员日常工作纪律，对违反有关规范的人员进行处理;

　　六、总结本店销售情总，分析全盘产品销售趋势;

　　七、掌握当地市场的竞争环境和消费习惯，发现问题及时反映;

　　八、及时反馈相关信息，提出有助于完成销售目标的建设性意见;

　　九，每月及时提供准确的商品盘点数据;

　　十、对新上市产品、滞销产品、促销产品及样板产品进行合理调整配置或进行相应处理;

　　十一、与售后服务人员及跟单人员保持日常沟涌、协调、衔接，并了解有关生产厂家的情况;

　　十二、做好专卖店的防火防盗工作，处理销售现场遇到的特殊情况;

　　十三、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨，需要其它部门协调处理的投诉事件及时通知相关部门;

　　十四、对导购员进行业绩评估和考核。

2023年专卖店店长的职责 篇5

　　1、负责淘宝店铺及产品在淘宝和互联网的推广，能有效提升店铺及产品的访问量;

　　2、负责制订淘宝商城店铺网站运营策略计划并执行;

　　3、分析并把握各种类型的客户需求，针对客户需求开展网站优化调整;

　　4、使用淘宝各项推广工具进行商品推广，达到销售目标所需要的流量。

　　5、负责各项活动或者品牌的宣传推广方案的设计、讨论和实施;

　　6、负责淘宝商城日常促销活动筹备;

　　7、配合网络分销及促销活动相关工作协调及策划;

　　8、淘宝商城店铺装修与后台管理;

　　8、负责淘宝商城售后服务;

　　9、负责淘宝商城的争议处理;

　　10、产品网络渠道定位、定价及市场调查;

　　11、上级交付的临时性工作任务。

2023年专卖店店长的职责 篇6

　　职责：

　　1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售;

　　2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作;

　　3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;

　　4、做好所负责区域的卫生清洁工作;

　　5、完成上级领导交办的其他任务。

　　6、培训、管理店员。

　　任职资格：

　　1、高中以上学历;

　　2、有相关工作经验者优先，愿意从事灯具行业者优先;

　　3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳;

　　4、年龄20-40岁，身体健康。

2023年专卖店店长的职责 篇7

　　职责：

　　1、目标管理：负责终端零售店铺的运营和管理，提升店铺销售业绩;

　　2、团队管理：负责终端零售店铺的人人员管理工作，培养高级销售人才;

　　3、卖场管理：负责店铺的陈列摆设、店铺清洁工作、货品盘点工作，确保店铺好的店面形象;

　　4、货物管理：负责货品管理、监督，执行货物退换货流程，保证盘点无差异。

　　5、完成上级交办的其他任务。

　　任职要求：

　　1、高中以上学历，年龄18-28岁，性格开朗活泼，以结果为导向;

　　2、有零售服饰类行业相关工作经验者优先;

　　3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳。

2023年专卖店店长的职责 篇8

　　一.品牌，市场的维护和推广

　　1. 负责门店整体品牌形象维护和推广在本区域的实施，提升本区域品牌知名度;

　　2. 负责维护和执行公司政策，制度，营销策略和价格体系，提升区域品牌美誉度;

　　二、销售管理

　　1、根据公司下达的年度指标，拟定门店的销售计划并组织具体落实与执行，实现销售目标;

　　2、根据公司下达的销售方针，及时带领门店人员调整实际销售策略;

　　3、负责门店员工的考核管理工作;

　　4、 在门店周报、月报信息搜集的基础上进行市场调研，提交产品结构调整建议并及时跟踪新品上店情况;

　　5、建立客户资源档案，每季度向上级提交客户状况分析报告，同时作好对新老客户的跟踪维护工作;

　　6、负责并配合公司制定和实施市场推广方案，各种促销活动的监督和执行;

　　7. 负责门店的坪效、人效以及减值率的管控。

　　三、陈列管理方面：

　　1、具备基本陈列技巧，合理布置店内的商品布局;

　　2、 按公司对店面的品相要求及陈列手册规定，做好店面陈列工作，保持店面的新颖和变化性;

　　四、市场活动方面：

　　1、 负责各项促销活动的传达、组织、落实、检查;

　　2、 针对市场调研结果提交市场策划建议，并带领所属人员及时调整销售策略;

　　3、配合城市市场拓展人员、市场专员，做好当地设计师、渠道及小区推广等市场拓展活动;

　　五、商品库存、帐务管理方面

　　1、严格按盘点管理制度组织盘点工作，做好日常商品管理，控制损耗率;

　　2、负责门店财务的日常管理工作, 和城市端口财务保持密切沟通和合作; 执行总部财务工作要求的各项KPI考核, 对考核结果负责;

　　3、负责门店和仓库的商品管理,包括陈列,周转,盘点,损耗等,和商品中心保持密切沟通和合作, 提升门店铺货成本,提升补货效率,提升库存周转率;

　　六、员工培养方面：

　　1、负责员工产品知识、软装搭配技巧、销售技巧业务培训指导;

　　2、了解并掌握下属员工的思想状况，加强团队建设;

　　3、协调店内人员，合理分工，发现、引导并培养人才，并向其它部门、连锁店输送人才;

　　4、维护门店团队稳定性;

　　5、制定工作计划，合理安排各岗位工作，并跟进工作计划完成情况;

　　七、售后方面：

　　1、负责店面销售商品的售后服务协调工作，对客户向店面提出的商品售后服务要求，组织销售人员积极与相关部门联系，合理地满足客户的售后服务要求。同时作好与消协、城管等外部相关部门的沟通协调，对内与营运部门等各相关部门的协调;

　　2、妥善处理各项重大投诉，维护公司对外的形象与声誉;

　　八、安全管理方面：

　　1、承担安全、消防责任，负责与当地物业相关部门的沟通于协调工作，建立良好的合作关系，培养自身的人际交往能力，同时严格遵守其在物业范围內的规章制度，和营运标准。加强日常管理，对突发事件能妥善处理，及时上报。

2023年专卖店店长的职责 篇9

　　职责：

　　1、对店员日常工作进行监督和管理，包括考勤、仪容仪表、待客礼仪、卫生等的全面管理;

　　2、店长要对门店的认识、销售、财务、仓库安全措施等工作全面负责并定期向上级汇报，审核各项报表单据;

　　3、对店员做好日常的培训工作，提供店员专业技能;

　　4、对店内客户进行科学有效的管理，提高客户对公司产品的认知度;

　　5、根据店面实际情况做好店内的业绩管理工作;

　　6、完成上级交办的其他任务。

　　岗位要求：

　　1、高中及以上学历，专业不限，中医中药相关专业优先;

　　2、具有一年以上食品或者保健品连锁行业零售经验;

　　3、热爱销售工作，具有较强的沟通能力和服务意识;

　　4、懂粤语，有营养师证优先考虑。

2023年专卖店店长的职责 篇10

　　1. 做好负责店铺业绩指标分解，带领团队完成目标;

　　2. 对导购员的培训(陈列、销售技巧、货vc vcvc品);

　　3. 结合公司销售政策和当地实际情况，提出补货方案及促销建议;

　　4. 统计店铺每日销售额并上报;

　　5. 负责门店盘点工作;

　　6. 负责促销活动的组织和执行;

　　7. 严格控制店内的损耗;审核店内预算和店内支出;

2023年专卖店店长的职责 篇11

　　职责：

　　1、优化门店管理、促进销售业绩和门店形象的提升、提高企业品牌形象;

　　2、全面负责门店经营与管理的各项日常事务;完成并优化经营目标，包括：销售额、任务完成率、运营商指标、顾客投诉率、顾客接待人数、有效接待率、人力管理方面等目标;

　　3、引导并促成门店人员达成各项经营目标;建议门店新产品的引进及滞销品的合理处理;

　　4、掌握本门店的销售动态，本门店产品的竞争对手情报收集与分析;

　　5、积极协助总部所订的促销活动，并针对本门店的情况及需要，提出本门店促销方案;

　　6、员工的考勤、仪容、服务、礼节的管理及对门店人员的培养、评估、考核;

　　7、本店销售人员的日常销售培训;管理储备人才的培养和发掘;

　　8、各项设备工具与场所安全、清洁等方面的监督;

　　9、公司、本店、各项相关政策的宣达及执行。

　　任职要求：

　　1、 有通信行业营业厅店长或店员经验优先考虑;

　　2、三年以上同岗位管理经验优先考虑;

　　3、 具有较强的语言表达能力及沟通能力，具备主动营销意识和良好的服务意识;

　　4、思维敏捷、性格开朗、亲和力强，能够承受较大工作压力

2023年专卖店店长的职责 篇12

　　1，负责跟进方太专卖店的门店销售

　　2，负责区域业务下发的终端管理任务

　　3，组织门店开展一些团建活动，提升团队凝聚力

　　4，协助培训部门监督员工学习新产品知识并跟进学习进度

　　5、协助人事部门办理门店员工的入离职手续

2023年专卖店店长的职责 篇13

　　职责：

　　1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施;

　　2、执行总部下达的各项任务;

　　3、做好门店各个部门的分工管理工作;

　　4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

　　5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度;

　　6、掌握门店各种设备的维护保养知识;

　　7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理;

　　8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

　　9、负责对员工的培训教育。

　　任职资格：

　　1、高中及以上学历,专业不限;

　　2、3年以上服装零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验;

　　3、精通团队管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行;

　　4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力;

2023年专卖店店长的职责 篇14

　　职责：

　　1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售;

　　2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作;

　　3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;

　　4、做好所负责区域的卫生清洁工作;

　　5、完成上级领导交办的其他任务。

　　任职要求：

　　1、有相关高尔夫销售经验优先;

　　2、具有销售热情，有志于销售行业长期发展;

　　3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳。

2023年专卖店店长的职责 篇15

　　职责：

　　1、负责店面的管理工作，负责品牌旗舰店的日常营运及维护、开展市场活动。

　　2、对外销售渠道及新客户的拓展

　　3、负责管理旗舰店的收银、货品的调、出、退等账面工作;

　　4、微商电商的日常运营

　　任职要求：

　　1、大专学历以上，营销专业优先;

　　2、具备较强的沟通能力、团队管理能力及责任心;

　　3、有店长工作经验，人脉关系较广，有自己的销售渠道

　　4、心灵手巧，懂烹饪优先

2023年专卖店店长的职责 篇16

　　职责

　　1、销售管理——负责整个店面的销售，达到公司要求的每月/季度/年度销售指标;

　　2、人员管理——计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工，支持个人发展，就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;

　　3、负责单个小/中型店铺的所有营运管理;

　　4、管理员工、店铺经营和店铺环境，以便达到销售、服务、组织、顾客满意度和盈利目标并且保持经营标准;

　　5、管理店铺的每日收入支出与存货情况;

　　6、管理员工、管理组或者部门经理并且负责团队人员发展;

　　7、负责店铺团队有效沟通，奖励和表彰好的表现;

　　8、提供高档消费者体验和员工体验，实施/执行公司计划，提升销售业绩。

　　任职资格

　　1、需要热爱零售、服务行业，道德品质优良，为人正气;

　　2、大学专科学历以上;

　　3、至少有3~6年直接相关工作经验，1~3年以上管理经验;

　　4、具有软装行业销售经验者优先考虑。

2023年专卖店店长的职责 篇17

　　职责:

　　1.负责终端店面日常管理工作、财务管理、促销管理和资产及物品管理及维护工作;

　　2.带领团队完成店面销售目标及人才培养工作;

　　3.执行公司的各项政策和制度;

　　4.组织店员学习公司官网和天猫的最新产品、价格和促销活动;

　　5.收集用户反馈意见，对公司产品定位及策略、售后服务等提出参考意见;

　　6.负责组织本店店员对产品知识、设计软件、销售技巧的培训工作。

　　任职资格:

　　1.热爱家居行业及销售工作，有同岗位工作经验者有限考虑;

　　2.3年以上终端销售工作经验，具有较强的沟通协调能力及团队管理能力;

　　3.具有积极乐观的性格及高度责任心，抗压能力强，富有挑战精神。

2023年专卖店店长的职责 篇18

　　一、工作职责

　　(1)将目标传达给下属，要掌握每日、每周、每月、每年累计目标达成情况,带领店员完成公司下达的指定销售目标, 依业绩状况达成对策，领导店员提供优质的顾客服务，并竭力为公司争取营业额。

　　(2)监管店面行政及业务工作：主持早、晚会，并做好记录。

　　(3)销售工作进行分析，确保日常的销售。

　　(4)有效地管理和运用资源，如人力、货品、店铺陈列、宣传用品等。

　　(5)定期对店员进行销售培训指导。

　　二、人事管理

　　(1)考核属下店员的工作业绩及工作状态。

　　(2)编排班表，按实际情况作适当修正，并确保下属准时上班。

　　(3)建议人事调动，纪律处分，下属晋升等。

　　(4)培训店员产品知识，销售技巧及其他有关之工作知识。

　　(5)了解公司政策及运作程序，向店员加以解释，并推动执行。

　　(6)确保每位店员了解店铺安全及紧急指示。

　　(7)清楚理解有关雇佣条例及向店员解释有关公司守则及福利。

　　(8)召开店内工作会议：主持早、晚会，并做好记录，与店员商讨店铺运作及业务事宜，发挥店员主人翁的精神，及时沟通，达成共识。

　　三、顾客服务

　　(1)指导属下店员以专业热诚的态度销售产品，提供优质的顾客服务。

　　(2)有效处理顾客投诉及合理要求。

　　(3)建立顾客与公司良好关系。

　　(4)建立顾客联系档案，以便更好的服务客户。

　　四、店内货品管理

　　(1)根据公司要求，正确陈列货品。

　　(2)监督陈列货品的整齐、干净、平整。

　　(3)留意市场趋势，分析顾客反映，向公司及时反映和提出积极意见。

　　五、店铺运作

　　(1)监察全店销售工作。

　　(2)负责开铺、关铺，监管收银程序。

　　(3)保持全场灯光、音乐、仪器(冷气/工具)的正常运作。

　　(4)确保店内外装修，货架完好无缺。

　　(5)监管一切店内装修，维修事项。

　　(6)负责店内货品，财物及现金安全及防火工作。

　　(7)负责陈列工作，维护货场货品按公司陈列要求陈列。

　　(8)确保每周、每月营业报告和分析营业状况准时、准确递交。

　　(9) 带动全体店员，有效提升销售业绩。

　　(10) 编排每周/每月工作计划及确保各类文件的妥善归案处理。

　　(11) 主持店铺各类会议，作为员工和公司的沟通桥梁。

　　(12) 定期安排导购员了解其他品牌的动向，及时向公司反映，加强咨询流通，监控推广活动的安排(包括人手安排及赠品按推广要求正常流通)。

2023年专卖店店长的职责 篇19

　　职责：

　　1、负责公司在目标区域的店面体验推广服务，并达成销售目标。

　　2、开拓潜在客户，维护现有客户群，带领团队按时完成公司规定的各项工作。

　　3、负责店内团队建设及人才培养

　　4、负责店面的产品、仪器、工具等设施的日常管理。

　　薪资待遇：

　　1、底薪3500-4500+提成+完成奖励;

　　2、购买广州社保;

　　3、团队活动;

2023年专卖店店长的职责 篇20

　　职责1、店面导购人员的培训和日常工作的执行 ;

　　2、管理区域内零售业务人员相关工作情况及绩效考核 ;

　　3、认真配合专卖店经理分配的各项工作;

　　4、落实总部政策及其他上级交办事项;

　　5、专卖店环境卫生的监督管理。

　　岗位要求：

　　1、男女不限，25-40岁之间;

　　2、较强的语言表达能力与沟通能力;有较强的门店管理实际经验;

　　3、三年以上建材类销售及管理经验经验;具有一定的客户资源和瓷砖销售工作经历者优先。

2023年专卖店店长的职责 篇21

　　职责：

　　1.负责不断研习提高店铺销售业绩的方法并带领员工勇于实践

　　2.协助落实产品促销和效果追踪。

　　3.协助店铺同事，合理分配工作，培养有潜力员工。

　　4.顾客、商场及店员关系的协调

　　岗位要求：

　　1. 较强的口头表达、沟通能力，娴熟的销售技巧。

　　2. 工作积极主动、吃苦耐劳、责任心强，有良好的组织、协调及沟通能力。

2023年专卖店店长的职责 篇22

　　职责：

　　1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售;

　　2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作;

　　3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;

　　4、完成上级领导交办的其他任务。

　　任职资格：

　　1、年龄18-42岁，学历高中及以上;

　　2、身体健康，有茶叶和食品相关工作经验者优先;

　　3、五官端正，口齿清晰，会讲普通话;

　　4、具有较强的沟通能力和服务意识。

2023年专卖店店长的职责 篇23

　　职责：

　　1：根据公司规划，带领门店团队达成门店销售及回款目标

　　2：根据公司要求及市场现状策划并实施门店活动

　　3：根据公司组织体系建设完成团队的培养提升

　　4：根据需求完成渠道布局，异业合作的拓展

　　5：根据公司布局，指导团队人员完成目标楼盘的开拓

　　岗位要求：

　　1：形象气质佳，具有良好的沟通表达能力及抗压能力

　　2：大专及以上学历，男女不限

　　3：具备门店店长管理经验或同等岗位管理经验

　　4：具备门店零售管理经验，帮团队提升

　　5：建材门第管理经验者优先考虑

2023年专卖店店长的职责 篇24

　　职责

　　1、管理酒类专卖店，配合公司实施各项促销活动

　　2、以专卖店为依托开发区域范围的中小型团购客户

　　3、负责执行、监督专卖店销售价格及供货计划

　　4、监督店员做好门店内务管理，进销存管理，能妥善处理各种矛盾

　　5、负责产品推广活动，优化专卖店的制度和流程

　　6、遵守并监督下属执行公司各项规章制度和工作流程

　　任职资格

　　1、3年或以上相关管理经验，有快速消费品行业或酒店管理经验者优先考虑

　　2、爱好酒类行业，有组织和管理能力

　　3、有亲和力，表达能力强，出色的沟通能力和交际能力

2023年专卖店店长的职责 篇25

　　岗位职责：团结一线战友完成销售目标

　　协助店长负责店铺的日常管理运营工作

　　定期参加公司培训并进行本店铺店员的培养

　　协助公司协调与商场间的关系

　　任职要求：

　　22-32 岁，高中以上学历，一年以上相关工作经验

　　热爱销售工作，责任心强

　　会操作电脑及有英语会话能力者优先

　　请在线申请或将简历就近投递至我们的专卖店

2023年专卖店店长的职责 篇26

　　岗位职责：

　　1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施;

　　2、执行总部下达的各项任务，努力完成销售工作。

　　3、做好vivinevo品牌专卖店各个部门的分工管理工作;

　　4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

　　5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度;

　　6、掌握门店各种设备的维护保养知识;

　　7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理;

　　8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

　　9、负责对员工的培训教育。

　　任职要求：

　　1、年龄35岁以下，高中及以上学历,专业不限，三年以上专卖店管理经验;

　　2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验和服务管理经验。

　　3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行;

　　4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

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