| 标题 | 酒店店长岗位职责集锦 |
| 范文 | 酒店店长岗位职责集锦（精选25篇） 酒店店长岗位职责集锦 篇1一、弘扬企业文化，熟悉并完全领会公司的企业精神、经营理念、经营定位、经营目标； 二、严格遵守公司规定的作息制度，按时打卡签到并按指定员工通道上下班； 三、了解公司发展历程和发展战略，熟悉公司基本现状和下属各营业网点。 四、按要求规范着装，佩戴工号牌、淡妆上岗，男士禁止留胡须、长发。熟悉门店员工各岗位职责，以身作则在门店起模范带头作用，能用自己的实际行动带动门店员工； 五、熟悉门店整体布局和商品配置，能够准确快速回答顾客提出的问题，带领门店员工为顾客提供良好的即时服务； 六、负责门店全体员工的考勤，请假、休假和调班的审批工作。本人的请假和休假应提前安排好工作后向直接上级提交书面申请获得批准方可，不得在节庆日、双休日请假和休假； 七、全面负责本门店卫生、纪律、服务工作，每周组织一次卫生大扫除工作，保持整洁、舒适的购物环境、营造良好氛围； 八、指导各部门主管和员工开展工作。负责试用期员工的考核、员工业绩考评晋升、跟踪老员工对新员工的“传帮带”工作，做好本门店员工的思想教育工作，提高员工工作积极性和效率。负责选拔、培养、推荐干部，为公司发展储备人才； 九、按要求对门店进行定时不定时巡视，检查并记录公司的各项规章制度、作业规范、商品销售在门店的落实情况，如实填写《巡场记录表》，做好《工作日志》，对巡场中发现的问题记录、汇总、分类处理； 十、负责及时处理门店的售后服务、顾客纠纷、突发事件，若解决不了的问题应立即上报直接上级； 十一、负责制定全店的长期和近期经营计划和任务目标，并领导全体员工，按计划组织有序的实施执行； 十二、详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与营业计划完成情况，并采取对策，保证酒店经营业务顺利进行； 十三、制定酒店经营方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。 十四、建立健全酒店的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。及时参加公司的相关例会，主持召开每周例会，广泛听取意见，商讨酒店业务，努力做到任务明确，使工作建立在制度化、程序化的基础上，并针对有关问题进行重点讲评和指示； 十五、店长对本门店安全负有最终管理责任，按照公司要求应定期不定期对门店商品、各种设备、设施、用具、材料、现金、各种卡券进行盘点。每月28号、29号，为公司集中盘点日，组织全店员工对门店商品实施全方位盘点，并组织好抽盘、复盘、数据汇总制表和审核签字工作。盘点应严格按照公司财务部规定的时间和流程要求作业，做到无漏盘、无多盘现象，快速准确、保质保量的完成盘点工作； 十六、组织门店员工进行定期培训，强化人员服务理念、服务技巧，提高酒店的服务质量和员工素质； 十七、落实市调制度，根据市场和行业规定制定房价和毛利率，使酒店价格在市场上具有竞争力； 十八、负责本门店商品的库存管理，保证货品、物料充足，库存合理准确，确保无过期或三无物品，定期不定期抽查库存情况，并核对帐目，发现帐实不符现象立即处理并上报上级； 十九、负责保障门店营运安全，督导门店、防火、防盗设备的保管、维修、保养，维持安全通道畅通，加强防火、防盗、防工伤的安全保卫工作； 二十、负责检查门店公共设施保管、使用、保养、维护、损坏情况，如有解决不了的需及时与物业部联系进行修理或更换，保证顾客的人身安全和良好的门店形象； 二十一、开源节流，强化成本意识，做好成本控制。严格控制损耗率、人事成本、营运成本，树立“低成本”的经营思想。结合物业部在门店大力开展节约用电，严抓“跑冒滴漏”浪费等现象，落实公司的各项相关节约措施； 二十二、负责本门店与其他业务部门和政府职能部门的联系沟通，在公司安排下处理并参与协调有关公共社会事务，树立良好的公司形象； 二十三、严禁接受顾客及厂商的馈赠、宴请、有价卡券、物品、旅游、回扣等一切有损公司利益的行为； 二十四、严格遵守公司的'各项相关规章制度； 二十五、根据工作需要服从公司和上级安排的加班工作； 二十六、积极带领员工参加公司组织的团体活动，完成上级交办的其它工作。 酒店店长岗位职责集锦 篇21、负责主持酒店的全盘工作，贯彻执行总经理下达的经营管理指令，对公司总经理负责并向其报告工作。 2、负责制定本店各项业务计划，并组织、协调、指挥、控制各部门准确贯彻实施。 3、支持本店工作例会，听取汇报，督促工作进度，解决工作中的问题。 4、负责本店的日常经营管理，加强对前厅、客房工作的巡查督促。定期培训和日常指导督导各级管理人员严格履行岗位责任制。 5、负责本店的安全和日常的质量管理工作，检查和督促各部门严格按照工作规程和质量要求进行工作，实行规范作业。 6、负责本店员工的岗位业务培训，督促部门有计划地抓好培训工作，提高全员业务素质。 7、负责督促有关人员搞好卫生、成本核算等工作。 8、负责酒店财产的管理,拟定酒店各项设备的添置，更新和改造计划，不断完善服务项目。 9、认真考核下属部门管理人员的日常工作成绩，倡导民主管理气氛，激发员工的士气和积极性，不断提高管理效能。 10、保持与其他部门的联系，协调配合，搞好工作。 11、采取有效方法，建立良好的公共关系，广泛听取和搜集宾客及酒店各部门的意见，处理投诉，不断改进工作。 12、审阅每天的业务报表，掌握当日预定、货源供应和厨房准备工作情况。了解当日的重要来宾的有关情况和特殊要求，认真组织做好一切准备工作。 13、做好本店员工的工资、奖金发放工作。 14、做好思想工作，抓好本店 的精神文明建设，关心员工生活。 酒店店长岗位职责集锦 篇31、全面负责公司旗下自营酒店的整体运营工作; 2、围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支; 3、全面负责酒店团队的建立、培养、和管理;指导培训工作，培养骨干，提高整体服务质量和酒店的员工素质。 4、全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作; 5、熟悉酒店各部门服务及管理流程，善于成本控制。 连锁酒店店长岗位职责2 1、全面负责门店的软硬件设施、环境卫生、消防安全维护，会员服务质量提升，外联关系维护等工作 2、及时处理营业现场发生的紧急事件，维持及营造良好会馆秩序 3、妥善处理环境卫生及服务方向的客诉，其他客诉与销售部门交接处理。并对客诉处理过程进行详细记录，分析具体的原因，改进现有工作，定期进行会员回访，提升会员满意度和品牌形象 4、负责门店运营相关流程的申请，包括不限于政策申请、费用申请、采购申请、用印申请等。 5、负责对本门店经营成本的控制，努力降低用品损耗，节省人力成本，降低管理成本 6、与教练部协调配合，及时反馈门店运营过程中出现的课程、教练及教学质量问题 7、会馆前台的招募、培养、督导、管理及考核. 8、外部行政机关、物业部门的日常关系维护及突发事件公关 9、定期召开日会、周会、月度总结会议，对会议中提出的问题及时解决处理 10、横向部门沟通协作 11、完成上级交办的其他工作 酒店店长岗位职责集锦 篇41、全面负责酒店/公寓日常经营和管理工作，领导各部门员工完成酒店经营和管理指标; 2、负责每月报表的汇总跟分析，检查营业进度与计划的完成情况，并采取相应对策，保证酒店/公寓业务顺利进行; 3、围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支; 4、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质; 5、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制; 6、全面负责安全管理，抓好治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全; 7、负责做好酒店/公寓与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象; 8、完成上级交办的其他工作。 酒店店长岗位职责集锦 篇51.酒店装修管理，各项装修工程及费用管控; 2.建立并持续完善酒店运作流程和规章制度，努力完成公司下达的经营指标，做好费用管控; 3.全面负责酒店的日常监督、管理与技术指导，全权处理各种突发性事件; 4.负责落实公司统一策划的营销促销计划; 5.全面负责本酒店各种设施设备及其他固定财产的保管和维护保养; 6.有效处理顾客投诉及合理要求，建立顾客与公司良好关系，建立顾客联系档案，以便更好的服务客户; 7.领导布置的其它事宜。 酒店店长岗位职责集锦 篇61， 遵守公司各项规章制度，肩负起店;内全面工作。 2， 服从上级工作安排，完成上级下达的各项工作任务。 3， 负责审核各组日志报表及填写店长日志。 4， 负责对店内员工的服务态度，销售技巧进行指导，对新员工进行岗前培训，并做好每日考勤工作。 5， 负责监督并检查商品的陈列，摆设是否整齐，艺术。 6， 负责监督好出纳现金盘店工作，必须做到帐实相符。 7， 负责检查店员做好开关店准备工作，及各项日常工作。 8， 负责控制日常开支费用，审核当天费用支出并确认签名。 9， 负责店内各项固定设备维护及做好消防保全工作。 10， 负责售后服务，突发事件的处理及店内正常营业秩序的维护。 11， 代表公司对外行使职权，与外部机构在工作上直接联系协调。 12， 负责处理顾客投诉，维护公司形象。 13， 严守公司商业机密。 酒店店长岗位职责集锦 篇71、协助店长做好门店的整体运作管理； 2、在店长领导下，主管门店员工与总部驻店人员； 3、维持店内正常运转，处理异常情况； 4、严格规范员工的日常行为规范。 5、店内员工招聘工作的落实及跟进，对门店岗位空缺的推荐； 6、负责执行协作规划员工培训工作； 7、协助店长，提供考核绩效并提出改进方法； 8、负责门店人事资料的整理，记录，收集反馈和存档工作； 9、确保有关人事规定的顺利执行； 10、协助总部、人力资源部各项工作的执行（人事预算的控管）； 11、负责督监，检查，店内员工执行规范的情况； 12、熟悉营运的工作流程； 13、制定各区域量化工作指标，追踪各区域报表完成情况，及时采取纠正措施并将异常情况反馈给店长； 14、在店长的领导下行使分管工作或被授权处理店长不在时店内事务； 15、对店内人员的合理定编、增编、缩编，向店长提出建议； 16、审查门店各员工业绩考评记录，并报店长； 17、检查门店“营运规范”的执行情况并组织辅导、考评； 18、公司制度宣布后，负责向下发门店员工解释、传达、监督并反馈其执行情况； 19、起草店内各项费用预算及其送审、申报工作； 20、做好消防安全，及时处理各项突发事件； 21、加强各部门间的沟通与协调，及时了解情况，并提出整改意见； 22、协助店长监督检查门店内执行岗位职责和行为运作规范的情况； 23、检查店内清洁卫生； 24、检查设备维护及管理的情况；检查督导防火、防水、防盗、防工伤事故的工作。 25、检查开店无重大异常，员工服装、仪容是否到位； 26、检查端架、促销区商品饱满、整齐、清洁； 27、检查正常排面要求整齐、饱满； 28、检查各走道保持畅通，地面环境清洁是否到位； 29、检查商品价格卡、pop标示清楚正确； 30、检查dm商品缺货情况； 31、检查零散商品及时回收处理； 32、检查员工的顾客服务、员工工作习惯是否到位； 33、检查排面商品陈列配置合理性； 34、检查专柜员工到岗，服务态度及货品准备是否到位； 35、负责检查手推车、购物篮、购物袋及其耗材的月管理报告； 36、负责检查供货商商品到货率、收货问题报表； 37、跟踪调查会员卡推广情况和会员消费分析。 38、店绩效分析，掌握及分析各组每月绩效表； 39、完成店长交办的其它工作事项； 酒店店长岗位职责集锦 篇81.收益管理;满房率、营收、经营指标 2.团队管理：工作安排、人员培养、招聘、排班考勤、团建 3.服务管理：包括服务水平的培训和检查督导、检查硬件设施设备、及时处理顾客投诉、布草管理等; 4.安全管理：包括安全设施检查、住客登记抽查、安全培训及演习等; 5.财务管理：包括财务数据分析、物品采购计划、现金流管理、发票管理等; 6.工程管理：在营店的日常维护或工程维修、筹建店的工程质量和进度工作;、 7.外联管理：客户关系、邻里关系、社会关系建立及维护 酒店店长岗位职责集锦 篇91.经营管理:带领全店员工努力完成公司下达的各项经营指标和服务目标;严格执行公司制定的工作规范及程序、促销方案,严守工作标准，细化工作规范，做到管理科学;全面理解公司的企业文化，了解连锁企业的经营理念，掌握行业动态，收集行业信息。 2.员工管理:全面考核员工的工作质量和纪律，经常组织员工进行业务培训，开展岗位练兵;安排调度好员工的分工，交接班及作息时间;关心员工生活，营造愉快工作氛围。 3.服务管理：实施全面质量管理工作,抓好洗衣流程各个环节事前、事中、事后的质量控制，杜绝衣物丢失现象，减少串色等其他质量事故。 4.顾客管理：做好顾客信息管理，提高顾客的消费忠诚度，扩大消费顾客群;处理好顾客的投诉。 5.财务管理:遵循公司制定的各项财务工作规范，负责汇总每天的财务报表,提交相关部门;负责店铺的财务安全。 6.安全和卫生管理：检查店铺标准化ci形象的规范和整洁,安排维护店内外清洁和卫生，注意防火、防盗,确保安全生产。 7.发展前景:集团未来的管理中坚力量。 酒店店长岗位职责集锦 篇101、负责酒店开业前的筹备工作，包括但不限于装修跟进、工程改造、团队组建、相关证件统筹办理等; 2、全面负责酒店经营管理，领导团队完成业绩目标; 3、负责编制酒店的预算，严格控制成本费用和开支; 4、负责团队建设、考核和激励，提升服务质量和员工素质; 5、负责酒店运营中，与社会公共关系的沟通维护。 酒店店长岗位职责集锦 篇111.全面了解公司政策及运作程序，严格执行公司制定的《员工手册》与各项规章制度，努力完成公司下达的经营、毛利率指标及其他指标，严格控制各种费用支出; 2.坚决执行公司各部门制定的专业技术工作流程，接受公司总经办对本酒店的监督、管理与技术指导，服从公司统一管理，努力做好与公司其他职能部门的沟通协调工作; 3.全面负责本酒店各部门人员的日常行政管理工作，全权处理各种突发性事件，在自己权力范围内无法解决的，应及时向总经办汇报; 4.负责落实公司统一策划的营销促销计划，对于根据本酒店的特点自行制定的营销促销活动，应报公司批准后方可实施; 5.全面负责本酒店各种设施设备及其他固定财产的保管与维护保养，监督各种设施设备及其他固定财产的购置、维修与原材料供货的质量与价格; 6.有效处理顾客投诉及合理要求，建立顾客与公司良好关系，建立顾客联系档案，以便更好的服务客户; 7.积极配合与参加公司各部门组织的各种培训、技能比赛与文化娱乐活动; 8.参加公司周主管例会，向公司汇报本酒店一周工作，并及时传达公司周主管例会精神;主持本酒店每天的碰头会，及时发现并督促解决存在问题。 酒店店长岗位职责集锦 篇12职责描述: 1.对商用化芯片的软件版本进行验证; 2.设计手机芯片ap及cp相关测试用例; 3.测试验证模块主要包括audio/camera/wifi/bluetooth/modem; 4.针对测试验证的bug够做初步的分析和定位,整理及发布测试验证报告; 任职要求: 1.本科或以上学历。专业:通信,计算机,电子及相关专业优先。 2.熟练使用clearquest/jira等bug管理工具; 3.至少熟悉以下1协议模块,熟悉2个及以上协议模块以上者优先:包括(audio/camera/wifi/bluetooth/modem); 4.良好的中英文书面和口语表达,精通韩语者优先; 个性要求: 1.具有良好学习能力、团队合作精神,富有责任感与主动性 2.自我激励,追求结果,创新思维 3.虚心并乐于接受挑战 酒店店长岗位职责集锦 篇131、 负责公司总部各项指令规定的宣布与执行： ①传达、执行总部的各项指令和规定 ②负责解释各项规定、营运管理手册的条文 2、 完成公司制定的零售店全年销售额;(店长可根据往年的销售情况来进行销售计划分 解，以便于完成全年销售额) 3、 严格审核店内的财务预算和店内财务支出，严格控制店内成本损耗; 4、 保持店内商品的合理化陈列;(根据眼镜零售业的淡旺季、季节、店庆、法定假日等作出相应的陈列) 5、 掌握店内商品销售动态，向总部建议引进新产品和淘汰滞销产品; 6、 合理规划人事管理，不断提高员工工作效率;(采用绩效考核) 7、 维持员工跟顾客之间的良好关系;(要让员工成为顾客的真正知心朋友) 8、 负责全店员工的培训;(专业知识、商品知识、销售技巧、商业心理、客户服务与投诉处理等) 9、 收集眼镜行业动态信息;(如竞争者的相关活动信息，商品、服务、技术等等) 10、 加强“四防”工作，防火、防水、防盗、防工伤等，做好安全保卫工作及店内的环境 酒店店长岗位职责集锦 篇14职位描述： 岗位职责： 1、对负责的网店进行运营的全盘规划 2、负责店铺内产品的选择及定价 3、负责店铺内各项关键数据的达成，如①付费流量的引入，②免费流量的.印度，③活动报名与落地，④销售额达成 4、对店铺相关设计进行提案并跟踪落地 职位要求： 1、有电商相关工作经验者优先考虑； 2、有较强的团队合作意识； 3、性格热情，开朗，善于沟通； 4、能熟练操作办公软件。 酒店店长岗位职责集锦 篇151、根据公司经营目标，制定年度预算和经营实施计划 2、随时分析研究市场变化与发展趋势，审定酒店价格体系和酒店拓展方案。 3、组织销售，全力完成公司下达的营业收入和营业利润指标 4、根据指标做好成本控制，做好每周的销售分析和每月的经营分析 5、认真做好员工的培训工作，并亲自组织实施、督导和跟踪 6、做好酒店员工的发展计划和团队建设，提高员工的满意度 7、做好员工的每月考评工作和工资发放，做到奖惩分明，公平公正 8、根据公司质量标准，负责酒店质量控制 9、认真处理好宾客投诉和意见，并及时予以改正 10、主持或组织酒店的各项会议，听取各方意见和建议，掌握酒店经营全局，协调各方关系，及时解决发现的问题 11、领导酒店安全管理工作，落实酒店保安和消防制度，保障宾客和员工的人身安全和酒店财产安全 12、保持与相关政府部门和社区的良好关系，遵纪守法，树立酒店的良好形象 13、严格执行公司制定的各项规定，保证连锁化、集团化管理和发展的需要 14、认真仔细地做好酒店的客户、销售、人事、培训、工程技术等档案工作，保持酒店经营的连续性 酒店店长岗位职责集锦 篇161、负责酒店所有事务工作的管理，包括订房、人员培训、报表统计等; 2、对酒店的经营管理负责，完成酒店各项经营指标的达成。 酒店店长岗位职责集锦 篇171、统筹、负责酒店运营管理、服务管理、内务、安全管理等工作; 2、组建团队开展销售类工作，并完成公司下达的各类经营指标; 3、外联关系维护，拓展酒店营销资源; 4、确保酒店按照集团标准正常健康运营。 酒店店长岗位职责集锦 篇181、全面负责公司旗下自营酒店的整体运营工作; 2、围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支; 3、全面负责酒店团队的建立、培养、和管理;指导培训工作，培养骨干，提高整体服务质量和酒店的员工素质。 4、全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作; 5、熟悉酒店各部门服务及管理流程，善于成本控制。 酒店店长岗位职责集锦 篇191、全面负责医院眼镜店业务的拓展和零售管理; 2、依据商品销售情况，制定调整日、月、季度、年度销售计划，有效实施，完成规定的销售指标，保持良好的销售业绩; 3、负责与各眼镜品牌建立良好的合作关系; 4、妥善处理顾客投诉、服务工作中所发生的各种矛盾和外围公共关系协调; 5、负责对店面员工的培训教育进行监督和追踪;建立和管理高素质的营销团队; 酒店店长岗位职责集锦 篇201、了解新店项目工程进度和《新店项目合同》条款; 2、审核新店经营布局图纸，房型比例和布置，及时提出合理建议; 3、根据公司运营标准和酒店实际，提出组织结构、人员定编和工资标准方案，报公司分管领导审批; 4、负责酒店人员招聘工作; 5、负责开业前员工培训和从事管理工作; 6、组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店房价方案和当年的经营预算; 7、负责落实酒店宣传和促销资料; 8、负责酒店开业前期的销售工作; 9、根据公司物品配备标准，编制开业物品采购清单，上报公司分管领导和运营中心审批; 10、跟踪落实公司统一采购物品到位; 11、负责酒店自购物品市场询价，编制自购物品采购预算，上报公司分管领导审批; 12、按计划负责自购物品采购工作; 13、根据公司运营标准，结合酒店的具体实际，制定酒店运营管理的实施细则，在开业前培训到每个员工; 14、根据工程进度，定期检查和反馈工程质量情况; 15、工程竣工验收后，负责装修资料和图纸交接、自查酒店所有问题，并反馈与跟进; 16、负责酒店开荒和清洁工作; 17、负责酒店各类营业许可证照的办理工作; 18、根据新店项目计划，做好开业前的其他各项准备工作，自查合格后，上报运营部和公司分管领导进行开业验收; 19、酒店周边关系协调; 20、完成公司分管安排的其他工作。 酒店店长岗位职责集锦 篇21职位描述: 1,根据客户需求,准确解读,进行手机产品设计方案提案。 2,参与手机产品研究,把握设计风格。 3,独立完成手机设计和阶段设计工作。 任职资格: 1,工业设计本科以上学历,2年手机产品工业设计经验。 2,熟练运用cdr,ps,ai,rh,ks等平面软件,三维软件。 3,熟练掌握手机产品塑胶,五金模具知识,以及手机产品相关cmf知识。 4,热爱消费电子产品,对其有浓厚创新创作欲望和兴趣。 5,积极,向上,乐观,开朗。 酒店店长岗位职责集锦 篇221.人员管理做到公平，公正，员工管理要一视同仁，做到奖惩分明，新老员工团结一致，杜绝煽动，拉拢员工分帮，分派； 2.每日按时，如实上报当日销售额，每月初上报各组目标营业额和目标； 3.及时传达并执行公司各项文件； 4.倡导并督促实行“顾客第一”的服务理念，营造热情，礼貌，整洁，舒适的购物环境； 5.严格控制门店损耗率，人力成本，运营成本； 6.正确的判断能力：对问题，对事件要客观的评判，正确分析，灵活调控突发事件，及时处理顾客各类投诉，减少门店内争吵现象； 7.不定期与员工进行心理谈话，了解员工的思想动态并予以正确引导； 8.对门店人员的违规情况，公正，公平的监督罚款上交情况； 9.不断提升自己业务能力，具备门店经营的必备技巧和使顾客满意的能力； 10.组织领导能力：合理的制动工作计划，调动员工积极性，共同完成公司制定的目标； 11.诚信的职业道德：有良好的职业操守和高尚的道德，与厂家交往时保持自律性； 12.榜样和承担责任的能力； 13.和谐的处理好与上级，下级和各部门的人际关系。 酒店店长岗位职责集锦 篇231.有酒店日常维护、管理、运营等工作经验。 2.员工服务水平检查和辅导。 3.安全设施检查、住客登记抽查等工作。 4.工作积极、有耐心、责任心。 酒店店长岗位职责集锦 篇241,大专及以上学历,有1-2年手机维修经验,能够处理安卓手机如华为、小米、三星等品牌的主流机型各类故障点维修; 2、工作认真负责,有责任心,有积极向上的工作态度; 3、精通手机原理,精通主板维修优先; 4、有良好的用户服务意识,形象端正,无不良嗜好,沟通及应变能力良好; 5、能接受并服从公司整体调遣; 6、能接受工作挑战,承受工作压力。 酒店店长岗位职责集锦 篇251.全面负责门店管理及运作。 2.制订门店销售、毛利计划，并指导落实。 3.严格控制店内的损耗。 4.审核店内预算和店内支出。 5.传达并执行营运部的.工作计划。 6.负责与地区总部及其他业务部门的联系沟通。 7.负责门店各部门管理人员的选拔和考评。 8.合理控制人事成本，保持员工工作的高效率。 |
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