| 标题 | 旗舰店店长岗位职责 |
| 范文 | 旗舰店店长岗位职责（精选22篇） 旗舰店店长岗位职责 篇1岗位职责 1、参与售货并负责店铺日常事务管理； 2、带领团队努力达成店铺业绩指标； 3 、参加公司组织的各项培训，参与公司货品的订货会； 4、与其他部门配合完成相关工作如商品陈列等； 5、遵守公司及商场规章制度。 岗位要求： 1、服装行业二年以上店长管理工作经验，休闲品牌优先考虑； 2、有丰富的销售经验并能指导和培训新员工； 3、对服装面料有一定的`知识，能尽快熟识产品特性； 旗舰店店长岗位职责 篇2职位要求： 1、本科及以上学历，两年以上京东店铺运营经验，有过快消、酒水行业运营经验者优先考虑； 2、对京东会员的购物心理有充分的认知，有较强的市场感知能力，有敏锐的把握市场动态方向的能力； 3、熟悉京东商城的运作管理，熟悉京东商城的运营环境、京东商城制定的交易规则、京东商城的'推广方法，有效利用京东商城网站广告资源； 4、较好的人际沟通能力，组织协调，应变能力，具有强烈的责任心和事业心。 岗位职责： 1、负责店铺日常维护、产品更新、能独立操作店铺陈列，以增强店铺吸引力、产品销量； 2、负责过京东店铺整体运营工作；包括选品，店铺整体策划，店铺风格定位，店铺布局、活动策划、营销推广，商品上下架及充分利用京东的各种活动资源，完成公司的销售任务； 3、负责店铺规划及活动策划，并跟进执行过程，商品标题、广告语详情优化，以获得尽可能多的自然流量和尽可能高的成交率； 4、运用各种工具完成店铺的推广工作； 5、对店铺数据进行分析整理，提出改良建议并执行； 6、负责店铺推广，提高店铺点击率和浏览率，完成店铺销售目标； 7、负责与京东小二的对接沟通。 旗舰店店长岗位职责 篇3岗位描述 1、负责天猫店铺整理规划、营销、推广、战略方案策划等系统性工作。 2、负责天猫店铺日常工作经营维护管理，保证店铺的正常运转，优化店铺。 3、负责制定网店销售方案和计划，带领团队完成销售业绩目标。 4、对店铺数据归类分析，依据数据分析结果，对网店运作方案进行优化和改良。 5、收集市场和行业信息，对网店经营提供有效的.帮助。 岗位要求： 1、电子商务，市场营销相关专业，大专以上学历。 2、3年以上电子商务产品网络营销管理经验，具有丰富的活动推广策划经验。 3、熟悉电子商务网络推广渠道和方式，掌握电子商务知识和流程。 4、具有出众的数据分析，敏锐的市场洞察力，良好的市场开发及营销能力，善于沟通和协调。 5、快消品行业优先考虑。 旗舰店店长岗位职责 篇41、负责公司(老板)下达的各项经济效益指标的完成。经济效益指标包括：年度销售收入(分解为月份、周、日);门店直接费用的控制;利润、商品周转天数、商品损耗率等。 2、负责对公司(老板)全部资本金的投入承担保护责任。公司(老板)资本金包括：门店使用(占用)的各种设施设备、投入门店的装饰、门店合理占用的商品流动资金、备用金以及其它收入。 3、负责对公司(老板)的经营技术资产的保护和保密承担行为责任。公司(老板)经营技术资产包括：注册(登记)商号、服务标志、管理模式、店铺布置、资讯系统、员工培训、会计操作、信息传递等营运系统。 4、负责对公司(老板)销售管理环节上的商品动销状态，商圈内价格竞争优劣状态，商品结构组合实情作出最佳高效的信息处理并承担行为责任。 5、负责分店的商品进货验收、商品陈列与配置、商品质量、商品引进与滞销商品的淘汰等的管理等工作。 6、根据总部(工厂)下达的商品指导价格及政策规定，结合商圈的实际确定本店的商品价格(通常采用差别定价法)。 7、掌握商圈目标顾客的消费需求，作好商品的管理及要货;向公司(老板)提出新商品引进和滞销商品的淘汰建议。 8、执行公司(老板)或工厂下达的促销活动，根据分店实际提出分店的促销需求。 9、负责分店商品损耗管理。 10、负责分店的设备、现金、帐务及收银终端作业管理。 11、负责分店员工考勤、仪容、仪表和服饰规范的执行。 12、维护分店的清洁与安全，为顾客营造干净、整洁、舒适的购物环境。 13、负责下属员工的行为礼仪、商品知识、销售技巧、服务规范的指导与培训。 14、负责组织本店人员开好早会、晚总结会、周工作检讨会(对照导购员日或周工作报表)等会议，充分调动员工的工作积极性与员工士气(士气比武器重要)。 15、负责与卖场(业主)建立良好的合作关系;负责顾客投诉与意见的处理。 旗舰店店长岗位职责 篇51、完成公司制定的销售任务及各项经营指标，并能有效的控制运营成本；2、遵守门店运营的工作规定和服务标准，并依照门店制度开展日常管理和基础服务；3、负责门店内下属人员工作管理，技能培训；4、负责门店安排与联系房间维修和保养维护；5、能够及时处理突发事件，能够及时处理好客户的投诉等；6、能够根据公司需求拓展相关业务等。 旗舰店店长岗位职责 篇61.人员管理做到公平，公正，员工管理要一视同仁，做到奖惩分明，新老员工团结一致，杜绝煽动，拉拢员工分帮，分派； 2.每日按时，如实上报当日销售额，每月初上报各组目标营业额和目标； 3.及时传达并执行公司各项文件； 4.倡导并督促实行“顾客第一”的服务理念，营造热情，礼貌，整洁，舒适的购物环境； 5.严格控制门店损耗率，人力成本，运营成本； 6.正确的判断能力：对问题，对事件要客观的评判，正确分析，灵活调控突发事件，及时处理顾客各类投诉，减少门店内争吵现象； 7.不定期与员工进行心理谈话，了解员工的思想动态并予以正确引导； 8.对门店人员的违规情况，公正，公平的监督罚款上交情况； 9.不断提升自己业务能力，具备门店经营的必备技巧和使顾客满意的能力； 10.组织领导能力：合理的制动工作计划，调动员工积极性，共同完成公司制定的目标； 11.诚信的职业道德：有良好的职业操守和高尚的道德，与厂家交往时保持自律性； 12.榜样和承担责任的能力； 13.和谐的处理好与上级，下级和各部门的人际关系。 旗舰店店长岗位职责 篇71、统筹、负责酒店运营管理、服务管理、内务、安全管理等工作; 2、组建团队开展销售类工作，并完成公司下达的各类经营指标; 3、外联关系维护，拓展酒店营销资源; 4、确保酒店按照集团标准正常健康运营。 旗舰店店长岗位职责 篇81、制定年度经营计划，并确保酒店经营和管理指标的完成; 2、定期分析酒店经营和管理状况，形成汇报意见; 3、处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈，建立相关案例库达到资源共享; 4、督导店长助理和值班经理的日常工作; 5、负责店内人事工作的监督、知道及招聘工作; 6、指导下属建立培训体系并实施培训计划，为酒店培养人才。 旗舰店店长岗位职责 篇91、中专及以上学历; 2、声音甜美,有良好的沟通技巧; 3、工作积极主动,有高度责任心,服务意识佳; 4、较强的沟通能力,倾听能力,应变能力; 5、有一定的英语基础,熟悉计算机基本操作,熟练使用办公软件 6、有工作经验者优先。 旗舰店店长岗位职责 篇101 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本; 3 负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质; 4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制; 5 全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全; 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效; 7 负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象; 8 关心员工思想和生活，不断调整员工的工作状态; 9 完成公司交办的其他工作。。 旗舰店店长岗位职责 篇111、全面负责酒店的筹备开业、运营管理、服务、营销、安全、人事等综合管理工作; 2、全面管理酒店整体运营，确保包括成本、营销、品质管理符合标准要求; 3、完成酒店周边市场调研，分析竞争对手运营情况，制定有效营销方案与销售策略; 4、善处理酒店内突发事件等; 5、推动品牌和价值宣传措施，负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店形象。 旗舰店店长岗位职责 篇12一、对酒店主要接待大堂及第一线岗位巡视观察前厅员工行为举止及客人入住退房情况。 二、察看了解客房员工清扫房间分配量，餐厅及后厨备餐状态及员工对客人服务程序。 三、对昨日经营情况分析审核及相关报表的审阅(查看大堂副理、值班经理、工程维修值班日志，夜审综合营业日报表、当日欠款离店表、当日冲账发生表及营业部门交接本)。 四、查看每日的酒店营业及毛利报表、支出日报表、房间出租报表、营业分析表、各部营业一览表、各部门营业报表; 五、征询酒店中的客人意见2例并记录 六、与店助、值班经理勾通一天工作 七、亲自办理入住与离店客人帐务1例，并按标准演示给员工 八、抽查客房3间(含住房1间)每月至少80间，并按标准客房检查表作记录 九、检查餐厅、后厨各方面 十、完成对直接下属考核、记录与反馈 十一、下班前检查房态流量，确保收益最大化 十二、关注流量控制，预订数量与中介开通情况 十三、了解员工餐质量与数量 旗舰店店长岗位职责 篇131、全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标。 2、围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本。 3、参与制定每年酒店的管理目标和经营方针，包括制定执行各种规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。 4、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制。 5、全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全。 7、培养人才，指导各部门的工作，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 8、与社会各界人士保持良好的公共关系，树立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要贵宾。 9、关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件。 10、完成公司交办的其他工作。 旗舰店店长岗位职责 篇141.负责管理一家分店，及时向城区总长汇报所管理分店的营运情况; 2.负责执行公司各项规章制度与管理决议，按要求安排、落实分店工作; 3.负责分店内日常各项营运、管理工作，确保分店安全无隐患; 4.负责分店日常的品牌维护工作，切实提高服务质量，维护公司品牌声誉; 5.做好人才储备工作，店内员工日常的培训、检查、督导工作; 6.做好分店经营管理的推广、销售、公关等工作; 7.完成公司下达分店的经营指标; 旗舰店店长岗位职责 篇151.酒店装修管理，各项装修工程及费用管控; 2.建立并持续完善酒店运作流程和规章制度，努力完成公司下达的经营指标，做好费用管控; 3.全面负责酒店的日常监督、管理与技术指导，全权处理各种突发性事件; 4.负责落实公司统一策划的营销促销计划; 5.全面负责本酒店各种设施设备及其他固定财产的保管和维护保养; 6.有效处理顾客投诉及合理要求，建立顾客与公司良好关系，建立顾客联系档案，以便更好的服务客户; 7.领导布置的其它事宜。 旗舰店店长岗位职责 篇16一、弘扬企业文化，熟悉并完全领会公司的企业精神、经营理念、经营定位、经营目标； 二、严格遵守公司规定的作息制度，按时打卡签到并按指定员工通道上下班； 三、了解公司发展历程和发展战略，熟悉公司基本现状和下属各营业网点。 四、按要求规范着装，佩戴工号牌、淡妆上岗，男士禁止留胡须、长发。熟悉门店员工各岗位职责，以身作则在门店起模范带头作用，能用自己的实际行动带动门店员工； 五、熟悉门店整体布局和商品配置，能够准确快速回答顾客提出的问题，带领门店员工为顾客提供良好的即时服务； 六、负责门店全体员工的考勤，请假、休假和调班的审批工作。本人的请假和休假应提前安排好工作后向直接上级提交书面申请获得批准方可，不得在节庆日、双休日请假和休假； 七、全面负责本门店卫生、纪律、服务工作，每周组织一次卫生大扫除工作，保持整洁、舒适的购物环境、营造良好氛围； 八、指导各部门主管和员工开展工作。负责试用期员工的考核、员工业绩考评晋升、跟踪老员工对新员工的“传帮带”工作，做好本门店员工的思想教育工作，提高员工工作积极性和效率。负责选拔、培养、推荐干部，为公司发展储备人才； 九、按要求对门店进行定时不定时巡视，检查并记录公司的各项规章制度、作业规范、商品销售在门店的落实情况，如实填写《巡场记录表》，做好《工作日志》，对巡场中发现的问题记录、汇总、分类处理； 十、负责及时处理门店的售后服务、顾客纠纷、突发事件，若解决不了的问题应立即上报直接上级； 十一、负责制定全店的长期和近期经营计划和任务目标，并领导全体员工，按计划组织有序的实施执行； 十二、详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与营业计划完成情况，并采取对策，保证酒店经营业务顺利进行； 十三、制定酒店经营方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。 十四、建立健全酒店的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。及时参加公司的相关例会，主持召开每周例会，广泛听取意见，商讨酒店业务，努力做到任务明确，使工作建立在制度化、程序化的基础上，并针对有关问题进行重点讲评和指示； 十五、店长对本门店安全负有最终管理责任，按照公司要求应定期不定期对门店商品、各种设备、设施、用具、材料、现金、各种卡券进行盘点。每月28号、29号，为公司集中盘点日，组织全店员工对门店商品实施全方位盘点，并组织好抽盘、复盘、数据汇总制表和审核签字工作。盘点应严格按照公司财务部规定的时间和流程要求作业，做到无漏盘、无多盘现象，快速准确、保质保量的完成盘点工作； 十六、组织门店员工进行定期培训，强化人员服务理念、服务技巧，提高酒店的服务质量和员工素质； 十七、落实市调制度，根据市场和行业规定制定房价和毛利率，使酒店价格在市场上具有竞争力； 十八、负责本门店商品的库存管理，保证货品、物料充足，库存合理准确，确保无过期或三无物品，定期不定期抽查库存情况，并核对帐目，发现帐实不符现象立即处理并上报上级； 十九、负责保障门店营运安全，督导门店、防火、防盗设备的保管、维修、保养，维持安全通道畅通，加强防火、防盗、防工伤的安全保卫工作； 二十、负责检查门店公共设施保管、使用、保养、维护、损坏情况，如有解决不了的需及时与物业部联系进行修理或更换，保证顾客的人身安全和良好的门店形象； 二十一、开源节流，强化成本意识，做好成本控制。严格控制损耗率、人事成本、营运成本，树立“低成本”的经营思想。结合物业部在门店大力开展节约用电，严抓“跑冒滴漏”浪费等现象，落实公司的各项相关节约措施； 二十二、负责本门店与其他业务部门和政府职能部门的联系沟通，在公司安排下处理并参与协调有关公共社会事务，树立良好的公司形象； 二十三、严禁接受顾客及厂商的馈赠、宴请、有价卡券、物品、旅游、回扣等一切有损公司利益的行为； 二十四、严格遵守公司的'各项相关规章制度； 二十五、根据工作需要服从公司和上级安排的加班工作； 二十六、积极带领员工参加公司组织的团体活动，完成上级交办的其它工作。 旗舰店店长岗位职责 篇171. 全面负责酒店运营工作; 2. 负责运营期间的市场开发和客户维护，确保酒店的平均房价，出租率等达到公司的预期目标; 3. 根据季节性变化和酒店周边市场环境，制定确实有效的经营策略并执行; 4. 严审查酒店各项成本费用支出，并督导酒店节能工作，确保酒店的运营成本和费用得到合理控制，达到预期的考察指标; 5. 贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务、卫生质量达到预定要求; 6. 督导酒店安全工作及设备设施维护，确保设备设施的正常运展，无任何安全责任事故发生; 7. 负责酒店的固定资产的保值增值，确保酒店资产的损耗率符合公司规定; 8. 负责酒店员工管理，确保员工的满意度。贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围。 9. 合理配备人力资源，协调酒店各部门的关系; 10. 妥善处理酒店内突发事件。 11. 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 12. 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支; 13. 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质; 14. 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制; 15. 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全; 16. 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作; 17. 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象; 18. 制定店内公正、公平、公开的工资考核方案，利用经济杠杆达到奖勤罚懒目的; 19. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境; 20. 完成上级领导布置的各项工作。 旗舰店店长岗位职责 篇181、全面管理单店整体运营，确保包括成本、营销、品质管理符合标准要求; 2、统筹单店品牌标准落地执行; 3、完成酒店周边市场调研，分析竞争对手运营情况，制定有效营销方案与销售策略; 4、监督与指导店人事管理工作，确保人事流程符合集团框架，保持人才选用育留环节稳定有序。 5、完成集团公司交付的工作任务。 旗舰店店长岗位职责 篇191,大专及以上学历,有1-2年手机维修经验,能够处理安卓手机如华为、小米、三星等品牌的主流机型各类故障点维修; 2、工作认真负责,有责任心,有积极向上的工作态度; 3、精通手机原理,精通主板维修优先; 4、有良好的用户服务意识,形象端正,无不良嗜好,沟通及应变能力良好; 5、能接受并服从公司整体调遣; 6、能接受工作挑战,承受工作压力。 旗舰店店长岗位职责 篇20职位描述: 1,根据客户需求,准确解读,进行手机产品设计方案提案。 2,参与手机产品研究,把握设计风格。 3,独立完成手机设计和阶段设计工作。 任职资格: 1,工业设计本科以上学历,2年手机产品工业设计经验。 2,熟练运用cdr,ps,ai,rh,ks等平面软件,三维软件。 3,熟练掌握手机产品塑胶,五金模具知识,以及手机产品相关cmf知识。 4,热爱消费电子产品,对其有浓厚创新创作欲望和兴趣。 5,积极,向上,乐观,开朗。 旗舰店店长岗位职责 篇211.全面负责门店管理及运作。 2.制订门店销售、毛利计划，并指导落实。 3.严格控制店内的损耗。 4.审核店内预算和店内支出。 5.传达并执行营运部的.工作计划。 6.负责与地区总部及其他业务部门的联系沟通。 7.负责门店各部门管理人员的选拔和考评。 8.合理控制人事成本，保持员工工作的高效率。 旗舰店店长岗位职责 篇221、负责酒店团队的建立、培养和管理，指导培训工作，培养骨干，领导各部门员工完成整店的各项计划目标，提高整个酒店的服务质量和员工素质; 2、负责酒店日常的沟通协调工作，及时汇报酒店日常经营状况，对酒店的经营目标和业绩负责。 |
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