2024年专卖店店长的职责（精选32篇）

2024年专卖店店长的职责 篇1

　　1、维持店内良好的销售业绩;

　　2、严格控制店内的损耗;

　　3、维持店内整齐生动的陈列;

　　4、合理控制人事成本，保持员工工作的高效率;

　　5、维持商场良好的顾客服务;

　　6、加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作;

　　7、审核店内预算和店内支出。

2024年专卖店店长的职责 篇2

　　1、及时布置各项工作任务和指标，协调店面内部一切事务，发现问题隐患及时处理。

　　2、核查每天工作报表情况。

　　3、督促店内人员完成份内工作。

　　4、组织运作落实各环节的工作。

　　5、负责处理顾客投诉及外联事宜。

　　6、编制总体销售、宣传计划、跟踪市场动态注意专业讯息的接收和反馈。

　　7、关心员工，调动员工工作积极性。

　　8、跟进昨日顾客反馈、统计顾客量。

　　9、组织例会的召开。

　　10、根据可影响总体销售的因素的变化，制定和调整销售策略。

　　11、根据市场需要创意、设计、制作各类宣传品。

　　12、指导监控销售及宣传实施，及时总结分析市场的成功经验与典型失误。

2024年专卖店店长的职责 篇3

　　一、制定并分解专卖店月底销售计划，带领团队完成销售任务。

　　二、主持专卖店的例会，传达相关政策及信息;

　　三、监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员形象、pOp布置等方面的展厅形象维护工作;

　　四、制定培训计划，并对导购人员进行培训与辅导;

　　五、监督导购员日常工作纪律，对违反有关规范的人员进行处理;

　　六、总结本店销售情总，分析全盘产品销售趋势;

　　七、掌握当地市场的竞争环境和消费习惯，发现问题及时反映;

　　八、及时反馈相关信息，提出有助于完成销售目标的建设性意见;

　　九，每月及时提供准确的商品盘点数据;

　　十、对新上市产品、滞销产品、促销产品及样板产品进行合理调整配置或进行相应处理;

　　十一、与售后服务人员及跟单人员保持日常沟涌、协调、衔接，并了解有关生产厂家的情况;

　　十二、做好专卖店的防火防盗工作，处理销售现场遇到的特殊情况;

　　十三、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨，需要其它部门协调处理的投诉事件及时通知相关部门;

　　十四、对导购员进行业绩评估和考核。

2024年专卖店店长的职责 篇4

　　1、执行公司制度和服务规范，配合营销方案以及各种秀场完成业绩

　　2、主持每天晨会(严格按晨会标准执行)要求员工对每日必看签字

　　3、巡视各部门的工作，检查服务质量，及时发现问题解决问题

　　4、与人事部、客服部健全建立影楼部门体系。

　　5、加强各部门的各项培训，协调各部门之间的关系

　　6、加强影楼的安全管理及各个器材保管、维修、责任到人

　　7、做好营业前的准备工作(产品的准备等)下达公司指令

　　8、营业中及时处理店内紧急的事情，让店内有条不紊的进行

　　9、营业结束后核对目标，总结业绩，检查店内的财务和贵重物品的存放

　　10、配合人事部对员工进行培训讲课，监督以及管理

　　11、制定本人每周的工作计划以及工作总结

　　12、收取各部门主管的工作计划以及工作总结

　　13、负责店内的一切经营和管理以及异常事故处理

　　14、定期召开每周一主管会、每月全体员工大会

　　15、店内环境5S管理，店员形象调整，样片更换，指导管理各部门卫生工作

　　16、协助门市部销售，随时鼓励表扬各部门优秀的员工

　　17、培养好各部门主管，监管各部门主管工作，引导各部门主管进行目标管理

　　18、指导收银员工作，引导全店员工养成节约意识

　　19、对本店营业额，控制成本，纯利润负全责

　　20、每月每部门主管25日进行本部财产盘底，盘底单交店长核对，签字后确认财产无误。如出现差错通过店长上报总经理，总经理依情况处理。

　　21、申请采购物品每月26日申请，28日批复，下月10号前发放。

2024年专卖店店长的职责 篇5

　　1、负责淘宝店铺及产品在淘宝和互联网的推广，能有效提升店铺及产品的访问量;

　　2、负责制订淘宝商城店铺网站运营策略计划并执行;

　　3、分析并把握各种类型的客户需求，针对客户需求开展网站优化调整;

　　4、使用淘宝各项推广工具进行商品推广，达到销售目标所需要的流量。

　　5、负责各项活动或者品牌的宣传推广方案的设计、讨论和实施;

　　6、负责淘宝商城日常促销活动筹备;

　　7、配合网络分销及促销活动相关工作协调及策划;

　　8、淘宝商城店铺装修与后台管理;

　　8、负责淘宝商城售后服务;

　　9、负责淘宝商城的争议处理;

　　10、产品网络渠道定位、定价及市场调查;

　　11、上级交付的临时性工作任务。

2024年专卖店店长的职责 篇6

　　一.品牌，市场的维护和推广

　　1. 负责门店整体品牌形象维护和推广在本区域的实施，提升本区域品牌知名度;

　　2. 负责维护和执行公司政策，制度，营销策略和价格体系，提升区域品牌美誉度;

　　二、销售管理

　　1、根据公司下达的年度指标，拟定门店的销售计划并组织具体落实与执行，实现销售目标;

　　2、根据公司下达的销售方针，及时带领门店人员调整实际销售策略;

　　3、负责门店员工的考核管理工作;

　　4、 在门店周报、月报信息搜集的基础上进行市场调研，提交产品结构调整建议并及时跟踪新品上店情况;

　　5、建立客户资源档案，每季度向上级提交客户状况分析报告，同时作好对新老客户的跟踪维护工作;

　　6、负责并配合公司制定和实施市场推广方案，各种促销活动的监督和执行;

　　7. 负责门店的坪效、人效以及减值率的管控。

　　三、陈列管理方面：

　　1、具备基本陈列技巧，合理布置店内的商品布局;

　　2、 按公司对店面的品相要求及陈列手册规定，做好店面陈列工作，保持店面的新颖和变化性;

　　四、市场活动方面：

　　1、 负责各项促销活动的传达、组织、落实、检查;

　　2、 针对市场调研结果提交市场策划建议，并带领所属人员及时调整销售策略;

　　3、配合城市市场拓展人员、市场专员，做好当地设计师、渠道及小区推广等市场拓展活动;

　　五、商品库存、帐务管理方面

　　1、严格按盘点管理制度组织盘点工作，做好日常商品管理，控制损耗率;

　　2、负责门店财务的日常管理工作, 和城市端口财务保持密切沟通和合作; 执行总部财务工作要求的各项KPI考核, 对考核结果负责;

　　3、负责门店和仓库的商品管理,包括陈列,周转,盘点,损耗等,和商品中心保持密切沟通和合作, 提升门店铺货成本,提升补货效率,提升库存周转率;

　　六、员工培养方面：

　　1、负责员工产品知识、软装搭配技巧、销售技巧业务培训指导;

　　2、了解并掌握下属员工的思想状况，加强团队建设;

　　3、协调店内人员，合理分工，发现、引导并培养人才，并向其它部门、连锁店输送人才;

　　4、维护门店团队稳定性;

　　5、制定工作计划，合理安排各岗位工作，并跟进工作计划完成情况;

　　七、售后方面：

　　1、负责店面销售商品的售后服务协调工作，对客户向店面提出的商品售后服务要求，组织销售人员积极与相关部门联系，合理地满足客户的售后服务要求。同时作好与消协、城管等外部相关部门的沟通协调，对内与营运部门等各相关部门的协调;

　　2、妥善处理各项重大投诉，维护公司对外的形象与声誉;

　　八、安全管理方面：

　　1、承担安全、消防责任，负责与当地物业相关部门的沟通于协调工作，建立良好的合作关系，培养自身的人际交往能力，同时严格遵守其在物业范围內的规章制度，和营运标准。加强日常管理，对突发事件能妥善处理，及时上报。

2024年专卖店店长的职责 篇7

　　职责：

　　1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售;

　　2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作;

　　3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;

　　4、做好所负责区域的卫生清洁工作;

　　5、完成上级领导交办的其他任务。

　　6、培训、管理店员。

　　任职资格：

　　1、高中以上学历;

　　2、有相关工作经验者优先，愿意从事灯具行业者优先;

　　3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳;

　　4、年龄20-40岁，身体健康。

2024年专卖店店长的职责 篇8

　　职责：

　　1、目标管理：负责终端零售店铺的运营和管理，提升店铺销售业绩;

　　2、团队管理：负责终端零售店铺的人人员管理工作，培养高级销售人才;

　　3、卖场管理：负责店铺的陈列摆设、店铺清洁工作、货品盘点工作，确保店铺好的店面形象;

　　4、货物管理：负责货品管理、监督，执行货物退换货流程，保证盘点无差异。

　　5、完成上级交办的其他任务。

　　任职要求：

　　1、高中以上学历，年龄18-28岁，性格开朗活泼，以结果为导向;

　　2、有零售服饰类行业相关工作经验者优先;

　　3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳。

2024年专卖店店长的职责 篇9

　　一、职责、

　　1、根据公司规划，带领门店团队达成门店销售及回款目标

　　2、根据公司要求及市场现状策划并实施门店活动

　　3、根据公司组织体系建设完成团队的培养提升

　　4、根据需求完成渠道布局，异业合作的拓展

　　5、根据公司布局，指导团队人员完成目标楼盘的开拓

　　二、岗位要求、

　　1、形象气质佳，具有良好的沟通表达能力及抗压能力

　　2、大专及以上学历，男女不限

　　3、具备门店店长管理经验或同等岗位管理经验

　　4、具备门店零售管理经验，帮团队提升

　　5、建材门第管理经验者优先考虑

2024年专卖店店长的职责 篇10

　　职责：

　　1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售;

　　2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作;

　　3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;

　　4、做好所负责区域的卫生清洁工作;

　　5、完成上级领导交办的其他任务。

　　任职要求：

　　1、有相关高尔夫销售经验优先;

　　2、具有销售热情，有志于销售行业长期发展;

　　3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳。

2024年专卖店店长的职责 篇11

　　一、对直营店的人事、销售、服务等工作全面负责并定期向上级汇报，审核直营店上报公司各项报表并签字确认。

　　二、第一时间向直营店员工传达公司各项政策，认真督导员工对公司规章制度与方案的执行情况。

　　三、合理制定周工作目标、计划、顾客档案分类（以电子邮件的形式发给项目经理，具体发送时间可与项目经理协商），在工作总结中明确完成工作情况，及时分析成败原因，做出整改方案。

　　四、对员工的工作给予正确的支持和引导，培养、发现和正确使用人才，调动员工的工作积极性。

　　五、建立和完善例会工作。

　　六、主动与顾客沟通听取顾客意见，建立、完善客户服务工作并将收集到的.顾客反馈信息及时上报。

　　七、关注、收集竞品店的情况信息，分析并反馈给上级主管。

　　八、根据实际情况处理直营店当日所发生一切事情，进行及时的人员调配和疏导。

　　九、合理安排日常工作管理、员工考勤、周

　　六、日及节假日的休息，保证员工良好的工作状态和风貌，鼓舞员工士气，带动员工进入最佳工作状态。

　　十、保证店内高质量的软环境：服务的热情度和周到度。

　　十一、保证店内整洁硬环境，监督与管理各项安全及卫生：做到干净、舒适、无卫生死角，尤其是卫生间的环境。

　　十二、每周四（下午16：00—17：00）进行工作总结及技巧交流。

　　十三、与直营店讲师拟定每周广播讲课思路及内容。

　　十四、参与电台节目反馈电话名单的落实，特殊反馈电话要亲自二次确认。

　　十五、每天17：00之前与咨询回访部门沟通，进行电话导向确认。

　　十六、遇到疑难问题的处理，包括：不良影响顾客处理。

　　十七、统计工作：数字统计分析：月统计、汇总、活动统计、档案整理。

　　十八、每周三下午（合理制定时间）进行直营店工作人员产品知识、技巧交流培训

2024年专卖店店长的职责 篇12

　　一、职责

　　1、管理酒类专卖店，配合公司实施各项促销活动

　　2、以专卖店为依托开发区域范围的中小型团购客户

　　3、负责执行、监督专卖店销售价格及供货计划

　　4、监督店员做好门店内务管理，进销存管理，能妥善处理各种矛盾

　　5、负责产品推广活动，优化专卖店的制度和流程

　　6、遵守并监督下属执行公司各项规章制度和工作流程

　　二、任职资格

　　1、3年或以上相关管理经验，有快速消费品行业或酒店管理经验者优先考虑

　　2、爱好酒类行业，有组织和管理能力

　　3、有亲和力，表达能力强，出色的沟通能力和交际能力

2024年专卖店店长的职责 篇13

　　职责

　　1、负责圣象地板专卖店的日常营运管理工作;

　　2、执行公司的各项方针政策及活动方案，完成公司下达的具体的销售指标;

　　3、负责导购员的工作监督、培训与考核;

　　4、负责专卖店物资的管理和现场售后等事件的处理;

　　5、负责市场信息的搜集整理工作，并及时传达到公司相应管理部门;

　　任职要求：

　　A、28-40周岁，性别不限;

　　B、善于沟通，热爱销售，生活有目标，阳光正气有激情;

　　C、有建材管理经验优先录用;

2024年专卖店店长的职责 篇14

　　职责：

　　1、负责公司在目标区域的店面体验推广服务，并达成销售目标。

　　2、开拓潜在客户，维护现有客户群，带领团队按时完成公司规定的各项工作。

　　3、负责店内团队建设及人才培养

　　4、负责店面的产品、仪器、工具等设施的日常管理。

　　薪资待遇：

　　1、底薪3500-4500+提成+完成奖励;

　　2、购买广州社保;

　　3、团队活动;

2024年专卖店店长的职责 篇15

　　职责

　　1.组织内部业务学习和培训会，提高员工业务能力，提高厅内业务办理量;

　　2.每周进行业务总结，包括跨店之间的业务交流;

　　3.为重点推广业务制定相应的营销话术;

　　4.学习和了解竞争对手的业务产品;

　　5.提高门店品质服务质量;

　　6.制定明确的每月、每周、每日业务指标;

　　7.发掘并利用营业厅内火爆产品优势，吸引人流量，带动店内销售业绩;

　　任职要求：

　　1.具有2年(及以上)零售专卖销售经验;

　　2.具有团队管理经验者，有连锁品牌专卖店或大卖场数码机电类柜组长任职经验者为佳;

　　3.具备营业厅店长经验者优先录用;

2024年专卖店店长的职责 篇16

　　职责：

　　1、优化门店管理、促进销售业绩和门店形象的提升、提高企业品牌形象;

　　2、全面负责门店经营与管理的各项日常事务;完成并优化经营目标，包括：销售额、任务完成率、运营商指标、顾客投诉率、顾客接待人数、有效接待率、人力管理方面等目标;

　　3、引导并促成门店人员达成各项经营目标;建议门店新产品的引进及滞销品的合理处理;

　　4、掌握本门店的销售动态，本门店产品的竞争对手情报收集与分析;

　　5、积极协助总部所订的促销活动，并针对本门店的情况及需要，提出本门店促销方案;

　　6、员工的考勤、仪容、服务、礼节的管理及对门店人员的培养、评估、考核;

　　7、本店销售人员的日常销售培训;管理储备人才的培养和发掘;

　　8、各项设备工具与场所安全、清洁等方面的监督;

　　9、公司、本店、各项相关政策的宣达及执行。

　　任职要求：

　　1、 有通信行业营业厅店长或店员经验优先考虑;

　　2、三年以上同岗位管理经验优先考虑;

　　3、 具有较强的语言表达能力及沟通能力，具备主动营销意识和良好的服务意识;

　　4、思维敏捷、性格开朗、亲和力强，能够承受较大工作压力

2024年专卖店店长的职责 篇17

　　职责:

　　1.负责终端店面日常管理工作、财务管理、促销管理和资产及物品管理及维护工作;

　　2.带领团队完成店面销售目标及人才培养工作;

　　3.执行公司的各项政策和制度;

　　4.组织店员学习公司官网和天猫的最新产品、价格和促销活动;

　　5.收集用户反馈意见，对公司产品定位及策略、售后服务等提出参考意见;

　　6.负责组织本店店员对产品知识、设计软件、销售技巧的培训工作。

　　任职资格:

　　1.热爱家居行业及销售工作，有同岗位工作经验者有限考虑;

　　2.3年以上终端销售工作经验，具有较强的沟通协调能力及团队管理能力;

　　3.具有积极乐观的性格及高度责任心，抗压能力强，富有挑战精神。

2024年专卖店店长的职责 篇18

　　岗位职责：

　　1、完成每月vivo手机专卖店的销售指标；

　　2、负责对专卖店员工的日常管理及监督；

　　3、门店促销活动的执行和实施管理；

　　4、商品、物料的`调配和有效管理；

　　5、顾客及店员关系的协调；

　　任职要求：

　　1、高中或以上学历，18-35岁；

　　2、热爱销售，有零售行业销售管理工作经验优先；

　　3、较强的口头表达、沟通能力，娴熟的销售技巧。

　　4、工作积极主动、吃苦耐劳、责任心强，有良好的组织、协调能力。

2024年专卖店店长的职责 篇19

　　职责：

　　1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售;

　　2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作;

　　3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;

　　4、完成上级领导交办的其他任务。

　　任职资格：

　　1、年龄18-42岁，学历高中及以上;

　　2、身体健康，有茶叶和食品相关工作经验者优先;

　　3、五官端正，口齿清晰，会讲普通话;

　　4、具有较强的沟通能力和服务意识。

2024年专卖店店长的职责 篇20

　　职责

　　1、管理酒类专卖店，配合公司实施各项促销活动

　　2、以专卖店为依托开发区域范围的中小型团购客户

　　3、负责执行、监督专卖店销售价格及供货计划

　　4、监督店员做好门店内务管理，进销存管理，能妥善处理各种矛盾

　　5、负责产品推广活动，优化专卖店的制度和流程

　　6、遵守并监督下属执行公司各项规章制度和工作流程

　　任职资格

　　1、3年或以上相关管理经验，有快速消费品行业或酒店管理经验者优先考虑

　　2、爱好酒类行业，有组织和管理能力

　　3、有亲和力，表达能力强，出色的沟通能力和交际能力

2024年专卖店店长的职责 篇21

　　一、工作职责

　　(1)将目标传达给下属，要掌握每日、每周、每月、每年累计目标达成情况,带领店员完成公司下达的指定销售目标, 依业绩状况达成对策，领导店员提供优质的顾客服务，并竭力为公司争取营业额。

　　(2)监管店面行政及业务工作：主持早、晚会，并做好记录。

　　(3)销售工作进行分析，确保日常的销售。

　　(4)有效地管理和运用资源，如人力、货品、店铺陈列、宣传用品等。

　　(5)定期对店员进行销售培训指导。

　　二、人事管理

　　(1)考核属下店员的工作业绩及工作状态。

　　(2)编排班表，按实际情况作适当修正，并确保下属准时上班。

　　(3)建议人事调动，纪律处分，下属晋升等。

　　(4)培训店员产品知识，销售技巧及其他有关之工作知识。

　　(5)了解公司政策及运作程序，向店员加以解释，并推动执行。

　　(6)确保每位店员了解店铺安全及紧急指示。

　　(7)清楚理解有关雇佣条例及向店员解释有关公司守则及福利。

　　(8)召开店内工作会议：主持早、晚会，并做好记录，与店员商讨店铺运作及业务事宜，发挥店员主人翁的精神，及时沟通，达成共识。

　　三、顾客服务

　　(1)指导属下店员以专业热诚的态度销售产品，提供优质的顾客服务。

　　(2)有效处理顾客投诉及合理要求。

　　(3)建立顾客与公司良好关系。

　　(4)建立顾客联系档案，以便更好的服务客户。

　　四、店内货品管理

　　(1)根据公司要求，正确陈列货品。

　　(2)监督陈列货品的整齐、干净、平整。

　　(3)留意市场趋势，分析顾客反映，向公司及时反映和提出积极意见。

　　五、店铺运作

　　(1)监察全店销售工作。

　　(2)负责开铺、关铺，监管收银程序。

　　(3)保持全场灯光、音乐、仪器(冷气/工具)的正常运作。

　　(4)确保店内外装修，货架完好无缺。

　　(5)监管一切店内装修，维修事项。

　　(6)负责店内货品，财物及现金安全及防火工作。

　　(7)负责陈列工作，维护货场货品按公司陈列要求陈列。

　　(8)确保每周、每月营业报告和分析营业状况准时、准确递交。

　　(9) 带动全体店员，有效提升销售业绩。

　　(10) 编排每周/每月工作计划及确保各类文件的妥善归案处理。

　　(11) 主持店铺各类会议，作为员工和公司的沟通桥梁。

　　(12) 定期安排导购员了解其他品牌的动向，及时向公司反映，加强咨询流通，监控推广活动的安排(包括人手安排及赠品按推广要求正常流通)。

2024年专卖店店长的职责 篇22

　　职责：

　　1、负责店面的管理工作，负责品牌旗舰店的日常营运及维护、开展市场活动。

　　2、对外销售渠道及新客户的拓展

　　3、负责管理旗舰店的收银、货品的调、出、退等账面工作;

　　4、微商电商的日常运营

　　任职要求：

　　1、大专学历以上，营销专业优先;

　　2、具备较强的沟通能力、团队管理能力及责任心;

　　3、有店长工作经验，人脉关系较广，有自己的销售渠道

　　4、心灵手巧，懂烹饪优先

2024年专卖店店长的职责 篇23

　　职责

　　1、负责直营店日常店务处理;

　　2、负责直营店日常销售工作

　　3、负责货品的日常盘点等;

　　4、其他公司交办事宜等;

　　5、细心灵巧，责任心强

　　素质要求：

　　1、有较强的销售服务能力;

　　2、普通话标准，能熟练听说方言;

　　3、为人诚恳、踏实，性格开朗，具有团队协作意识;

　　4、吃苦耐劳，责任心强，做事细心周到;

2024年专卖店店长的职责 篇24

　　一、职责、

　　1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售;

　　2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作;

　　3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;

　　4、做好所负责区域的卫生清洁工作;

　　5、完成上级领导交办的其他任务。

　　二、任职要求、

　　1、有相关高尔夫销售经验优先;

　　2、具有销售热情，有志于销售行业长期发展;

　　3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳。

2024年专卖店店长的职责 篇25

　　职责

　　1、负责店面管理工作，带领团队完成销售任务目标;

　　2、 负责日常的店务管理，包括且不仅限于贯彻公司政策，店内人员调配及工作分配，员工出勤率管理，定期执行例会 / 晨会，培训及指导员工，考察及评估员工表现，协助老板执行营运管理工作 ;

　　3、按照公司销售服务标准，为顾客提供专业的服务，并妥善协助员工处理顾客投诉 ;

　　4、负责做好商品的促销推广工作，并提出对策、建议;

　　5、 负责店铺库存管理工作，包括且不仅限于每日营运销售情况分析，制定短缺商品补充，确保店内商品完整，数量正确 ;

　　6、负责店铺的帐目管理工作

　　任职资格：

　　1、 年龄35岁以下，形象气质佳;

　　2、 大专及以上学历,市场营销、管理等专业;

　　3、 具有较强的目标管理、团队管理能力及创新能力;

　　4、 具有高度的工作热情及良好的沟通能力;

　　5、熟悉建材行业终端零售的销售技巧、服务规范、陈列等知识;

　　6、 具有2年以上同等职位相关工作经验者优先。

2024年专卖店店长的职责 篇26

　　岗位职责：团结一线战友完成销售目标

　　协助店长负责店铺的日常管理运营工作

　　定期参加公司培训并进行本店铺店员的培养

　　协助公司协调与商场间的关系

　　任职要求：

　　22-32 岁，高中以上学历，一年以上相关工作经验

　　热爱销售工作，责任心强

　　会操作电脑及有英语会话能力者优先

　　请在线申请或将简历就近投递至我们的专卖店

2024年专卖店店长的职责 篇27

　　1，负责跟进方太专卖店的门店销售

　　2，负责区域业务下发的终端管理任务

　　3，组织门店开展一些团建活动，提升团队凝聚力

　　4，协助培训部门监督员工学习新产品知识并跟进学习进度

　　5、协助人事部门办理门店员工的入离职手续

2024年专卖店店长的职责 篇28

　　职责

　　1、销售管理——负责整个店面的销售，达到公司要求的每月/季度/年度销售指标;

　　2、人员管理——计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工，支持个人发展，就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;

　　3、负责单个小/中型店铺的所有营运管理;

　　4、管理员工、店铺经营和店铺环境，以便达到销售、服务、组织、顾客满意度和盈利目标并且保持经营标准;

　　5、管理店铺的每日收入支出与存货情况;

　　6、管理员工、管理组或者部门经理并且负责团队人员发展;

　　7、负责店铺团队有效沟通，奖励和表彰好的表现;

　　8、提供高档消费者体验和员工体验，实施/执行全球和区域计划，提升销售业绩。

　　任职资格

　　1、需要热爱零售、服务行业，道德品质优良，为人正气;

　　2、专科学历以上;

　　3、1~3年以上管理经验;

　　4、能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受排班,完成在夜晚、周末和一些假期的工作;

　　5、具有体育用品及健身设备行业销售经验者优先考虑。

2024年专卖店店长的职责 篇29

　　职责

　　1、销售管理——负责整个店面的销售，达到公司要求的每月/季度/年度销售指标;

　　2、人员管理——计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工，支持个人发展，就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;

　　3、负责单个小/中型店铺的所有营运管理;

　　4、管理员工、店铺经营和店铺环境，以便达到销售、服务、组织、顾客满意度和盈利目标并且保持经营标准;

　　5、管理店铺的每日收入支出与存货情况;

　　6、管理员工、管理组或者部门经理并且负责团队人员发展;

　　7、负责店铺团队有效沟通，奖励和表彰好的表现;

　　8、提供高档消费者体验和员工体验，实施/执行公司计划，提升销售业绩。

　　任职资格

　　1、需要热爱零售、服务行业，道德品质优良，为人正气;

　　2、大学专科学历以上;

　　3、至少有3~6年直接相关工作经验，1~3年以上管理经验;

　　4、具有软装行业销售经验者优先考虑。

2024年专卖店店长的职责 篇30

　　一、职责、

　　1、负责店铺内员工的日常管理及员工对各项规章制度执行情况的管理;

　　2、负责店铺内货品月末盘存的安排并参与完成，保证准确性;

　　3、负责安排完成每日的货品清点情况，并及时反馈，同时向公司提出增补建议;

　　4、负责对店铺货品陈列提相关建议，同时对货品陈列进行安排并实施;

　　5、负责所属直营店铺的业绩达成，帮助员工提升销售士气，完成销售目标;

　　6、负责对店铺内销售活动的执行及活动结果的分析反馈;

　　7、负责店铺账务管理、及完成各项报表;

　　8、负责对店铺人员进行培训工作;

　　9、完成上级领导交办的其他任务。

　　二、任职要求、

　　1、年龄22-35岁，身体健康，高中以上学历;

　　2、具有2年以上女装专卖店店长工作经验者优先;

　　3、熟悉女装零售终端相关知识和专卖店工作流程;

　　4、具有较好的沟能和协调能力、女装陈列能力和销售技巧培训能力;

　　5、具有较强的团队管理、激励能力、组织能力及管理能力;

2024年专卖店店长的职责 篇31

　　职责：

　　1、负责著名卫浴/橱柜品牌专卖店的日常销售和管理工作;

　　2、负责销售工作的分析与安排，合理分解、 下达销售任务，带领下属完成销售目标;

　　3、负责客户关系的梳理与维护，适时的分析跟踪，做好数据记录;

　　3、负责导购的培训、引导及日常管理;

　　4、负责日常销售单据的处理，与总公司相关部门做好对接;

　　5、建立并保持良好的店内氛围，包括门店环境、产品管理以及员工关系。

　　任职要求：

　　1、年龄：35岁以下，性别不限;

　　2、具有1年以上卫浴行业零售销售经验，1年以上门店管理相关经验;

　　3、性格外向，开朗，亲和，富有感染力，善于沟通;

　　4、有良好的适应能力。

2024年专卖店店长的职责 篇32

　　职责：

　　1、主持店内的日常销售工作，在区域经理的指导下完成公司下达的各项工作任务和指标;

　　2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作;

　　3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;

　　4、做好老客户服务工作，不断开发新客户。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，工作积极主动、吃苦耐劳、责任心强，有较强的成功欲望;

　　2、有较强的抗压能力和团队协作精神;

　　3、尊老爱幼，有孝心，服务意识强、具有亲和力;

　　4、较强的口头表达、沟通能力，能顺畅和中老年人沟通交流。

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