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标题 国际业务经理岗位职责
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国际业务经理岗位职责（精选20篇）

国际业务经理岗位职责 篇1

　　国际业务部销售经理奔腾楚天激光（武汉）有限公司奔腾楚天激光（武汉）有限公司，奔腾楚天你将从事：

　　—负责激光切割和焊接设备的出口销售工作

　　—国别市场的开发，代理商的.寻找与维护

　　—国外重要行业展会和行业推广会的规划和实施

　　—完成既定的销售目标

　　你要具备：

　　— 2年以上机械相关销售和外贸销售经验

　　—大专以上学历

　　— cet—6及以上

　　—有国外市场走访，展会，商贸洽谈或外事接待经验者优先

　　—积极主动的工作态度；抗压能力强

　　—熟练使用常用外贸工具如sns

　　—中英文听说读写均要求熟练

　　我们提供：

　　1、完善的培训体系

　　2、完善的销售技术支持体系，让客户的技术类问题迎刃而解

国际业务经理岗位职责 篇2

　　1、负责收集客户需求，并组织项目对接和技术交流;

　　2、负责组织订单按期交付和回款;

　　3、负责本部门团队成员的绩效管理和绩效改进;

　　4、负责协调新技术开发部，开发新客户和新产品;

　　5、协助上级进行市场调查及客户需求预测工作的实施，指定应对准备策略。

国际业务经理岗位职责 篇3

　　一、 客户销售增长

　　（一） 网络规划（市场潜力---差异---目标---措施推进---考核激励）

　　1、对所辖区域的消费市场负责。通过有效的市场调查（黄页、走访客户、历史数据），熟悉并掌握所辖区域的资源状况：企业公司数量、各企业公司收入水平、公司消费水平、销售目标及差距、现有的网点数量。

　　2、对所辖市场的定单满足率负责。根据定单与市场目标的差异分析出各网络的差距。从网络能力的角度，分析判断销售目标与实际差异的主要原因是网络数量不够还是现有网络能力不够。如占据100市场的100客户是否都已进入，各种结盟的业态是否已进入，现有网络是否是当地100客户，等等.

　　3、 结合具体市场，规划网络，确定网络开发的途径、进度和目标，按进度推进网络，确保定单满足率100%。

　　4、 网络质量的提升，根据市场网络规划，有计划有目标地提升网络质量，如打造品牌网站、品牌网上商城等。

　　（二） 标准化现场宣传管理（最佳位置、最佳摆放、最佳宣传）

　　1、与企业公司沟通（借力于整体优势）确定最佳销售和价格标准，并始终保持位置上的第一竞争力。（参考其他公司业务价格的考察标准）

　　2、 按照公司标准化出样的规划要求和摆放要求布置，突出主推、新品和差异化型号。（参考标准化出样标准）

　　3、 展示位布置，抢占共享空间利用精品物和创新方案突出精品、新品的展示。

　　4、宣传品的标准化利用，产品演示和pop、海报、吊旗、地帖、x架、立牌、道具、条幅等参照公司标准化设计结合当地化实际，根据季节等作到及时变化和调整。（从光、声、色、奇、专等角度出发创新）

　　（三） 直销员管理 （建直销班---培训---目标---考核激励）

　　1、将直销团队建设成为自主管理的sbu直销团队，坚持每天两会（晨会喊口号和晚日清会总结），通过学习对手优秀做法结合自己好的做法进行提炼创新的展示方案、活动方案、卖点方案、打击对手的口径、服务口径等。对直销组长一定授权，真正作到管理监督作用，协助业务经理开展工作，每个卖场都要体现出hr团队作战的强大优势。

　　2、直销员对产品知识、推销技巧和hr文化等的熟知，能灵活运用到实践中，体现出高素质的hr人形象，每人都有抢单意识创造感动的服务意识。产品知识方面一方面个人要有良好的自我学习能力，另外有公司规范的培训体系作保障。推销技巧方面一方面通过老的优秀的员工的帮带、经验推广，另一方面开展公司组织的专业培训讲座及员工沟通会、辩论会和各种竞赛活动等。hr文化是灵魂，要求每个员工不仅要熟知，而且要在工作中体现。对以上几个方面开展每月书面考试的形式进行强化。

　　3、直销员要能根据市场的整体销售情况、去年同期、竞争对手等状况制定工作目标，保证第一份额、最大份额。目标要合理有竞争力。（不是第一的一定要限期达第一，已是第一的要做到第2-3名的倍数等）

　　4、对直销员的考核，从工资及激励方面注意导向。不仅要确保公平、公正，充分调动人员积极性，而且一定要服从公司意志，加强份额、利润、造势产品占比、老品样机处理等工作内容的考核。

　　5、 对部分优秀员工（尤其直销班长）进入业务经理后备人才库，进行全程监督，参加公司视频会、工贸例会等。

　　二、 客户毛利率（保证客户有合理利润？要卖得多、赚得多）

　　（一） 市场价格稳定（各类政策受控---货源受控、严禁窜货---价格受控---乱价查处）

　　1、 返利政策，所有返利政策须签合同且及时、准确录入系统，私放政策及晚签等影响客户返利的要向责任人索赔。

　　2、 承兑政策受控，将承兑免息（约2%）作为政策利用起来，严禁私自承诺.

国际业务经理岗位职责 篇4

　　职责

　　1、 负责公司指定区域的塑料原料销售工作;

　　2、 负责所在工作区域内有关市场信息的收集、统计、建档等信息管理工作;

　　3、 维护客勤，对现有客户跟单维护，对区域内新客户、潜在客户进行开发拜访，能独立处理日常各项销售事务;

　　4、贯彻执行公司各项管理制度及营销策略，定期完成量化工作要求，确保销售任务的完成;

　　5、配合上级完成其他的日常工作。

　　任职资格

　　1、性别专业不限、大专及以上学历，年龄28岁以内，市场营销类、管理类等相关专业优先;

　　2、较强的沟通协调及应变能力，较强的执行能力和抗压能力，工作认真、吃苦耐劳具有良好的职业操守和团队合作精神;

　　3、愿意从基层做起，勇于挑战，在校期间担任过校学生会干部、参与过大型社会活动者优先考虑;

　　4、能根据工作计划及公司需要合理安排外勤出差，有驾照能熟练驾驶者优先。

国际业务经理岗位职责 篇5

　　1、根据公司要求及确定的业务发展方向，建立并维护良好的客户关系，以保证业务规模的实现。

　　2、负责贷款业务的受理、尽职调查等具体项目筛选工作;

　　3、维护与当地银行、政府和其他金融机构的良好合作关系，以有效拓展和维护渠道资源。

国际业务经理岗位职责 篇6

　　1、负责公司的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司销售计划。

　　2、根据公司市场营销战略，控制成本，扩大所负责区域的直购电销售，积极完成销售任务。

　　3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务

　　4、根据当前市场环境和公司市场策略，独立处置报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调公司各职能部门操作。

　　5、 动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。

　　6、 维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主拓展直购电用户。

　　7、收集一线营销信息和用户意见，对公司直购电销售策略等提出参考意见。

国际业务经理岗位职责 篇7

　　1、较好的人际沟通能力，良好的语言表达能力，灵活、机智的处事能力；

　　2、有强烈的工作责任心和团队合作精神，能承担较大的.工作压力；

　　3、极强的方案策划、制作能力及陈述提案能力；

　　4、能独立担当项目的统筹和运营。

　　5 、负责策划制定年度、日常公关事件策略及活动执行管理方案并向客户提案；

　　6、参与、领导实施新闻发布会、研讨会、巡展会、大型活动等公关、市场促销活动；

　　7、负责活动的组织联络等工作；

　　8、确认和执行项目方案，对活动流程全程监督；

　　9、与客户进行方案讨论，确定适合客户的活动方案；

　　10、负责活动执行及后期的总结跟进、对整个活动运营团队进行组织管理，协调内部合作；

　　11、管理、培训项目组成员，对项目执行效果负最终责任。

　　12、完成领导交办的其他任务。

国际业务经理岗位职责 篇8

　　品牌家居国内业务部经理北京无印良品家居用品有限公司北京无印良品家居用品有限公司,无印良品岗位职责:

　　1、全权负责国内代理商的管理;完成公司下达的年度销售任务,并按月分解到各代理商;

　　2、完善代理商管理办法和工作流程,并进行有效的实施,确保各项工作顺利进行;

　　3、制定年度营销方案,得到代理商的积极配合和实施;提高服务意识,积极与代理商建立有效的沟通渠道,提高工作效率,为公司树立良好的口碑;

　　4、制定本部门的管理制度、工作流程,完善考核机制,确保工作顺利开展;推动团队建设,加强培训,提高员工的凝聚力和战斗力,培养出迎合公司发展的.人才;

　　5、每年完成新地区、新渠道的开发工作,迅速提高品牌知名度;完成上级领导交办的临时性事务。

　　6、将公司任务量按每个员工的实际情况分配到人,具体任务按月、季度考核并实时跟踪每个人的销售量和总业绩量;制定并调整年底销售指标并按区域进行月度分配及考核;

　　7、关注竞品发展趋势,提供相应的经营策略,及时发现商机,拓展市场;

　　任职资格:

　　1、本科以上学历,市场营销、金融、经贸相关专业优先;

　　3、杰出的领导和管理能力,丰富的客户服务经验;

　　4、具有诚信、负责人的品格,对行业有强烈的事业心;

　　5、能承担工作的挑战和压力,积极进取,注重绩效;

　　6、具有良好的沟通能力,较强的组织、协调能力,灵活、机智的处事能力;

　　7、有强烈的工作责任心和团队合作精神。

　　竞升空间:区域经理-大区经理-总监

国际业务经理岗位职责 篇9

　　职责：

　　1、负责客户的开发、关系维护和良好沟通;

　　2、负责区域内所有项目的洽谈、项目执行及回款工作;

　　3、规划并完善行业目标客户群的拓展策划，负责完成预期销售目标;

　　4、收集市场信息，依销售合同约定进行合同款项回收及后续维护。

　　任职要求：

　　1、 30岁以上，2年以上安防行业销售工作经验;

　　2、安防、IT或市场营销等相关专业大专以上学历;男女不限，优先，身体健康，相貌端正。

　　3、具有丰富的市场营销知识，拥有较强的市场开拓能力，掌握市场策划、谈判技巧、销售等业务运作流程并能熟练应用。

　　4、具有较强的洞察力、领悟力、协调能力和独立工作能力，抗压能力强，服从公司管理安排，接受短期省内外出差任务。

　　5、熟悉使用办公软件(word、excel、PPT)，具备较强的文字功底和表达能力。

　　6、持驾驶执照和有资源者优先考虑。

国际业务经理岗位职责 篇10

　　职责：

　　1、向客户宣传- 介绍公司产品- 为客户提供咨询服务并促成成交, 达成任务

　　2、收集- 反馈时长信息- 客户建议

　　3、客户关系维护

　　4、参加公司组训的各项业务活动

　　5、遵守公司各项规章制度

　　6、入职首月全面系统的带薪培训,阶梯化的进阶培训，提升业务技能;

　　任职要求：

　　1.年龄在20-28周岁

　　2.本科及以上学历，可接受应届毕业生，金融、经济、财务，市场营销等专业优先考虑;

　　3.口齿清晰，普通话流利，良好的沟通能力;

　　4.优秀的表达沟通能力及应变能力，良好的团队合作精神;

　　5.积极主动，能承受工作压力，上进心强，敢于挑战高薪。

国际业务经理岗位职责 篇11

　　业务经理对外与客户进行谈判、联络、提案、收款等；对内，制定策略、协调资源、分派工作、监督进程等。

　　国内业务经理岗位职责

　　1.主要开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。

　　2.制定产品销售计划，完成部门销售目标。

　　3.负责公司市场推广的执行和信息管理、市场调研方案的策划、实施与业务管理。

　　4.负责跟踪、研究与公司有关的宏观环境动态、行业状况、需求变化及市场竞争格局，制定公司年度市场营销信息调研计划及预算，提交调研报告。负责市场信息的收集、协调与管理，通报市场动态、公司基本状况及应对策略。

　　5.竞争产品信息的收集、整理与反馈竞品的促销方案、渠道状况、竞争策略等，提出新产品开发方向和产品定位等建议。

　　6.负责组织业务部各类会议、培训、活动、推动部门内企业文化建设。

　　7.负责公司促销活动方案的设计、策划、实施与业务管理，公司网站和产品资料宣传册的设计与制作。

　　8.负责编制公司年度广告预算，编制、提交年度广告方案，制定具体类别及分配比例。

　　国内业务经理岗位要求

　　1.大专及以上学历，市场营销等相关专业，28-38岁；

　　2.5年以上销售行业工作经验，有灯光、音响、会演经验者优先；

　　3.开拓能力、业务能力强；

　　4.反应敏捷、逻辑思维强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

　　5.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

　　6.有责任心，能承受较大的工作压力；

　　7.有团队协作精神，善于挑战。

　　国内业务经理发展方向

　　直销员对产品知识、推销技巧和hr文化等的熟知，能灵活运用到实践中，体现出高素质的hr人形象，每人都有抢单意识创造感动的服务意识。产品知识方面一方面个人要有良好的自我学习能力，另外有公司规范的培训体系作保障。推销技巧方面一方面通过老的`优秀的员工的帮带、经验推广，另一方面开展公司组织的专业培训讲座及员工沟通会、辩论会和各种竞赛活动等。hr文化是灵魂，要求每个员工不仅要熟知，而且要在工作中体现。对以上几个方面开展每月书面考试的形式进行强化。

国际业务经理岗位职责 篇12

　　职责：

　　1.负责公司产品在全国渠道的拓展与客户开发，完成市场拓展及销售目标。

　　2.参与制定公司各项销售政策的制定，认真执行公司制定的各项销售政策及市场开发策略。

　　3.把握市场动态，收集和分析市场信息，包括有关商场，街铺等信息，城市规划，所负责区域的同行信息，和市场评估潜力。

　　4.拓展并建立新的潜在的加盟，联营关系网络和新的合作渠道，建立商机。

　　5维护各渠道客户的友好关系，协调好公司产品和品牌的推广，建立品牌美誉度和知名度。

　　任职要求：

　　1.大专以上学历，23~35岁，市场营销等专业，熟悉区域代理及特许加盟业务，了解国内服装和家居用品行业者优先。

　　2.性格开朗，反应敏捷，表达能力强，有较强的交际能力和亲和力，

　　3.有责任心，勤奋，能承受一定的工作压力，执行力强。

国际业务经理岗位职责 篇13

　　职责

　　1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划;

　　2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

　　3、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨;

　　4、协助销售领导设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;

　　5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。

　　6、负责寻找潜在客户，推广产品，跟进客户。

　　任职资格

　　1、有吃苦精神，踏实肯干,有软件销售经验优先，应届生也欢迎;

　　2、专科及以上学历，市场营销、计算机网络等相关专业;

　　3、有销售管理工作经历者优先;

　　4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;

　　5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

　　6、有驾驶证者优先;

国际业务经理岗位职责 篇14

　　岗位职责：

　　1、直接为业务部经理提供秘书服务

　　2、协助业务部经理整理客户提交的认证资料

　　3、制作报价单和合同

　　4、协调与客户之间的关系

　　5、跟进经理项目认证工作进度

　　6、有一定的英语水平可以处理一些英文文件编撰事项

　　岗位要求：

　　1、公关、行政管理、企业管理、英语等相关专业专科以上学历优先；

　　2、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；

　　3、有较强的文件撰写能力，以及网络营销一定的编写能力；

　　4、有较强的公关能力，以及与客户的沟通能力；

　　5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；

国际业务经理岗位职责 篇15

　　职责：

　　1、 对产品进行周期管理，包括产品的定位、产品定价及促销、产品线管理、竞争策略等;

　　2、 负责产品优点、特色、功能和目标市场的沟通和推介;

　　3、 跨部门沟通，协调资源，跟进产品上线后的评估，收集反馈，制订产品优化方案;

　　4、 对同行业的同类产品进行监控，把握最新市场动态。

　　职位要求：

　　1、1-3年以上相关工作经验，对于办公自动化行业了解;

　　2、有较强的数据分析能力、逻辑分析能力、学习能力和沟通协调能力;

　　3、适应性强，有责任心，有钻研精神，做事结果导向;

国际业务经理岗位职责 篇16

　　1、针对出境游市场（团队游），进行市场调研，制定产品开发及推广策略；

　　2、根据产品策略制定资源（地接社、机票）采购及定价策略，并维护与供应商的良好合作关系；

　　3、设计产品线路并打包成在线旅游产品，完成产品上线及营销推广；

　　4、对已上线产品进行售卖监控、分析评估，并适时调整及优化产品结果，确保产品竞争力；

　　5、完成相关数据统计分析工作。

国际业务经理岗位职责 篇17

　　一、管理工作

　　1、负责制订年度、月度营销目标计划，并呈报领导;

　　2、负责跟进目标计划的实施;

　　3、负责营销实绩的管理，并督导所属文员进行统计、归类并存档;

　　4、负责监督所属部门对于营销目标的执行情况，并制订月度营销实绩报告;

　　二、市场信息管理

　　1、负责市场调查及预测工作的实施，制订应对准备策略;

　　2、负责做好交易往来客户名簿的登记管理制度，并指导实施;

　　3、负责做好竞争对手调查名簿的登记管理制度，并指导实施;

　　4、负责依据市场状况和公司发展宗旨，对本行业市场信息及营销进行整合;

　　三、绩效管理

　　1、根据营销目标计划，制订月度考核计划，并配合行政部进行考核的实施;

　　2、负责制订本部门的岗位责任制，辅助提升全体营销人员的业务素质水平;

　　3、负责按计划完成每月货款回笼;

　　4、负责收集产品信息，不定期征求客户对产品质量要求和其他质量信息，并反馈给公司质检部;

　　5、负责监控营销项目的实施，督导下属工作的高效达成;

　　6、负责在本部门推行目标管理模式，以推动公司经营的发展;

　　四、对外、公关管理

　　1、负责制订营销外务公关的管理制度，并推行;

　　2、负责根据市场状况，整合市场信息，并提出相关措施;

　　3、负责加强完善经销商合同，监控各类合约的签订、建档工作;

　　4、负责对大中型客户的沟通与管理，做好服务跟踪;

　　五、其他管理

　　1、参与或主持相关的工作会议;

　　2、负责在本部门推行企业文化管理体制;

　　3、负责处理营销杂务，并做好营销策略参谋;

　　4、负责所属人员的考核考评工作的实施;

　　5、负责完成上级下达的临时工作任务;

　　6、做好领导安排的临时性工作;

国际业务经理岗位职责 篇18

　　职责：

　　1、负责公司旗下实体项目融资销售工作;

　　2、根据公司实体项目/产品的融资销售任务，制定可行的销售计划，并进行目标分解;

　　3、保证公司项目/产品销售融资业务工作的开拓与合理安排;

　　4、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;

　　5、根据招商销售计划，定期进行渠道动态调整;

　　6、负责下属人员日常工作及招商销售任务的管理、指挥、监督、检查、落实。

　　任职资格：

　　1、中专及以上学历，男女不限，能自带3-10人团队者优先考虑;

　　2、两年以上金融/地产项目销售工作经验，沟通能力强，形象大方得体，成熟稳重;

　　3、具有良好的沟通技巧与谈判能力;

　　4、能够为团队提供项目内容培训，为团队成员解决各种难题，并提出可行的建议方案。

　　5、态度积极，责任心强;

国际业务经理岗位职责 篇19

　　一、负责公司的全面工作。

　　二、负责制定公司的.年度计划，並提出实现年计划的具体实施方案；不断拓宽客户资源、不断拥有市场份额、不断提高企业经济效益。

　　三、要直接参与重大合同的签定、重大项目的洽谈、重大客户的接待，经常与部下研究广告策划方案，使之新颖、独特，注重其实效、注重其效果、注重其反响。

　　四、对公司员工有招聘权、调动权、升降级建议权、批准额度内的资金审批权、与政府相关部门的业务联系权。

　　五、注重企业形象、讲究企业诚信、不做虚假宣传、客观反映事物本来面目，让老百姓口服、心服、折服，让精神文明之花开在诚实的沃土上。

国际业务经理岗位职责 篇20

　　岗位职责：

　　1、基于大数据信用模型分析产品，为银行、消费金融、互联网金融公司，提供咨询及解决方案服务，解决客户风险分析问题；

　　2、熟悉互联网金融信贷管理流程，可根据客户的实际情况，进行数据分析，挖掘客户可能存在的问题与需求，并提供解决方案；

　　3、配合销售团队，提供专业的咨询服务的同时，根据行业特征、规律，收集市场需求，为产品服务开发的方向提供专业的意见；

　　4、收集客户反馈的问题和建议，汇总成文档并进行问题追踪处理；

　　5、根据内、外部客户的需求，整合公司内部产品，形成解决方案。

　　岗位要求：

　　1、经济、金融、数学、统计等相关专业，本科及以上学历；

　　2、具备优秀的方案编纂、撰写能力，具备出色的演讲技巧和能力，能承受一定的工作压力；

　　3、具有敏锐的洞察力、优秀的判断力和团队协作能力；

　　4、2年以上工作经验，至少1年以上著名咨询公司信用风险管理咨询经验；

　　5、能够配合商务人员分析解决客户在产品使用过程中遇到的问题。
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更新时间：2024/12/23 0:34:44