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标题 担保业务经理岗位职责
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担保业务经理岗位职责（精选34篇）

担保业务经理岗位职责 篇1

　　1、负责目标客户的担保业务操作，开拓市场，营销客户，维护客源;

　　2、严格按照公司相关管理办法和流程规定，全流程负责具体业务的.营销、尽职调查、报审及授信保后管理等工作;保前调查做到信息披露详尽，保中报审做到风险和防范措施披露详尽，保后及时关注预警信号，确保项目按期解保。

担保业务经理岗位职责 篇2

　　1.负责客户维护，拓展关系渠道；

　　2.完成客户的资质审核、信用状况评估，建立客户档案；

　　3.负责项目商务洽谈、调查，申报；

　　4.负责项目贷后跟踪，对在保项目进行分析和预警；

　　5.配合处理相关法律事务和资产保全工作。

担保业务经理岗位职责 篇3

　　1.根据公司整体工作任务的部署拓展担保业务,并开展担保业务保前、保中、保后管理工作;

　　2.负责对担保项目全流程的风险进行监控并形成报告;

　　3.负责金融产品的创新、开发与维护;

　　4.负责对业务类制度流程进行草拟、维护及升级完善;

　　5.负责做好担保业务渠道建设的开拓与维护。

担保业务经理岗位职责 篇4

　　1、负责业务部门的建设及管理工作,包括组织架构建设、人员业务培训、公司政策的上传下达、贯彻执行等;

　　2、制定营销计划,组织并开展各种营销活动;

　　3、定期组织部门会议:业务交流培训、总结会议,提升业务团队整体专业水平,以便更好的服务客服;

　　4、后期风控的把控,企业资信审核,反担保条款的拟定与监督执行;

　　5、市场的调研反馈,及时调整经营战略,保证全国业务的正常开展等;

担保业务经理岗位职责 篇5

　　(一)岗位职责

　　1.根据公司整体工作任务的部署拓展担保业务,并开展担保业务保前、保中、保后管理工作;

　　2.负责对担保项目全流程的风险进行监控并形成报告;

　　3.负责金融产品的创新、开发与维护;

　　4.负责对业务类制度流程进行草拟、维护及升级完善;

　　5.负责做好担保业务渠道建设的开拓与维护。

担保业务经理岗位职责 篇6

　　职责

　　1、及时收集市场信息(客户、产品、竞争产品)，建立客户档案;

　　2、完成目标客户的专业化拜访，达成公司要求的目标客户的覆盖率和拜访频率;

　　3、定期组织科室推广会，配合公司组织的大型学术活动;

　　4、完成地区主管指派的其他工作任务;

　　5、尽力开发新市场。

　　任职要求

　　1、大专以上学历，药学、中药学相关专业优先;

　　2、热爱医药销售推广事业，能适应出差;

　　3、有良好的修养和谈吐，有较强的沟通表达能力、人际交往能力，富有团队精神;

　　4、本地人优先，有医药临床销售经验优先;

　　5、有一定医院资源、有一定开发能力。

担保业务经理岗位职责 篇7

　　1、在公司经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好公司经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

　　2、在公司经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

　　3、协助公司经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

　　4、负责各类文件的分类呈送，请公司经理阅批并转有关部门处理。

　　5、协助公司经理调查研究、解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供公司经理决策。

　　6、做好公司经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

　　7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

　　8、负责保管使用企业图章和介绍信。

　　9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

　　10、负责上级领导机关或兄弟单位的接待、参观工作。

　　负责各类办公用品、器具与设备、劳卫用品、车用材料和节日礼品及实物福利品的采购工作。

担保业务经理岗位职责 篇8

　　1、信息收集：了解防水、保温、涂料等建材市场竞争格局及业务资讯，对防水信息进行分类整理，并及时跟进;

　　2、通过陌生拜访或公司资源，与客户建立关系;

　　3、与客户进行技术交流、商务公关，签订合同;

　　4、对防水项目的回款情况进行及时跟进;

　　5、维护防水工程老客户关系，并对老客户的项目需求进行持续跟进;

　　6、对防水项目施工过程中的质量问题负责，并寻求解决方案。

担保业务经理岗位职责 篇9

　　1、负责客户的开发、管理及维护，负责开拓、维护海外市场，寻求当前和未来业务发展机会，努力开发新的客户资源；

　　2、维护网站（阿里巴巴国际站，公司官方网站），发布产品、优化产品关键词，排名，增加产品曝光率、点击率，熟悉阿里巴巴平台的优先；

　　3、进行有效订单报价，及时整理客户资源；

　　4、制定自己的销售目标，并努力去完成目标；

　　5、及时了解客户需求，向企业反馈产品情况；能根据客户需求，调整业务重点，努力提升业务质量；

　　6、与各部门相互协调，跟进订单进度，保证订单及时出货。

担保业务经理岗位职责 篇10

　　岗位职责：

　　1、直接为业务部经理提供秘书服务

　　2、协助业务部经理整理客户提交的认证资料

　　3、制作报价单和合同

　　4、协调与客户之间的关系

　　5、跟进经理项目认证工作进度

　　6、有一定的英语水平可以处理一些英文文件编撰事项

　　岗位要求：

　　1、公关、行政管理、企业管理、英语等相关专业专科以上学历优先；

　　2、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；

　　3、有较强的文件撰写能力，以及网络营销一定的编写能力；

　　4、有较强的公关能力，以及与客户的沟通能力；

　　5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；

担保业务经理岗位职责 篇11

　　职责：

　　1.根据我司布置的任务要求制定个人营销计划和业务拓展计划

　　2.负责个人房抵贷产品的营销推广，解答渠道客户关于产品的咨询。

　　3.协助渠道帮助客户提交各项申请资料，并进行前期核实工作。

　　4.借助渠道搭建和合作，积极开展客户开拓、服务和维护工作，不断跟进和调整客户服务、提高渠道开拓及渠道经营效能。

　　5.根据我司零售信贷政策及产品销售导向，进行零售信贷产品的市场营销和项目引荐，按照业务流程受理和贷前调查，有效防控不良并提升资产质量。

　　5.对客户信用风险进行有效分析、预警和控制，防范和控制业务风险。

　　6.完成上级领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1.年龄35周岁(含)以下，全日制大专以上学历。

　　2.相关工作经历在1年以上，特别优秀者可适当放宽要求。

　　3.熟悉零售银行资产业务和产品，能够寻找、识别和主动拓展优质渠道，建立、维护和发展渠道关系。

　　4.具有较好的市场敏感性，具有良好的沟通能力和团队合作能力。

　　5.具备较强销售与沟通能力，具有为零售客户提供优质金融综合服务的能力。

担保业务经理岗位职责 篇12

　　职责描述:

　　1)负责地区同城配送业务整体规划及日常管理工作;

　　2)负责组织开展地区在同城配送业务方向的市场信息管理、竞争对手调研、以及客户消费需求与消费趋势的.研究;

　　3)负责组织开展地区在同城配送业务市场推广相关工作的策划、筹备、组织、跟进;

　　4)为地区的同城配送业务收入完成负责,推进网点完成同城配送业务收入达成;

　　5)负责地区的同城配送业务重点客户的开发与维护;

　　6)负责地区同城配送业务团队的人员建设及相关培训、工作指导;

　　任职要求:

　　1)本科及以上学历,物流管理或其他管理专业优先;

　　2)x年以上工作经验;x年以上同城配送业务的市场推广、产品管理、或客户开发工作经验;x年以上团队管理经验;

　　3)熟悉同城配送业务市场情况;

　　4)熟悉计算机及办公软件使用;

　　警示信息:顺丰速运有限公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗损失财物。

担保业务经理岗位职责 篇13

　　1、负责建立并维护与运营商的良好合作关系,推进与运营商的商务合作项目

　　2、执行总经理工作安排,积极完成销售目标

　　3、负责资质申请、业务申报、合同签定、日常业务、对账、结算、应收款催收等工作

　　4、负责收集提供市场信息,了解运营商动态,获取产品接入及推广机会

　　5、积极配合客服部门解决投诉,维护公司的声誉和利益

　　6、定期进行业务状况分析,提出产品开发和改进的建议

　　职位要求:

　　1、了解sp增值业务运营模式,熟悉运营商相关政策以及业务办理流程;

　　2、对通信市场营销渠道开发客户关系维护和管理有丰富的'经验;

　　3、良好的沟通技巧以及把握能力,能独立开展工作;

　　4、个人形象气质好,道德品质佳,正直可靠,有创新意识和工作激情。

担保业务经理岗位职责 篇14

　　工作内容：

　　1、学习掌握公司业务流程、学习相关贷款产品知识。

　　2、利用公司资源，拨打和接听客户电话、约客户上门沟通融资方案、签订合作协议、跟进款项回收。

　　3、持续为客户提供资金策划方案。

　　岗位要求：

　　1、18-40岁，高中以上学历，专业不限一年以上工作经验（优秀应届生可考虑）；

　　2、具有良好的人际交往能力和敏锐的市场洞察力；

　　3、具有较强的抗压能力和高度的责任感；

　　4、具有一定的团队管理能力，有能力带领团队达成预设的目标；

　　5、有从事房地产、理财保险、银行、金融机构等行业的相关经验者优先；

　　1.负责个人信用贷款、银行过桥垫资业务的'营销推广，通过相应的渠道开拓客户，并维护好客户关系；

　　2.负责房产抵押、机动车质押等业务的市场开拓及操作，熟悉金融、房地产市场、民间借贷、担保、典当等行业；

　　3.有广泛的客户资源、市场渠道和较强的开拓能力；

　　4.男女不限，有从事相关业务工作经验1年以上，熟悉业务流程从业经历者优先，无工作经验公司可免费培训。

　　任职要求

　　1.从事贷款或相关金融工作一年以上、有过销售或管理经验者优先

　　2.有韧性不服输的精神，热爱销售，不轻言放弃

　　3.22-45岁，专科以上学历，南京本地可以放宽条件

担保业务经理岗位职责 篇15

　　职责:

　　1、根据公司业务战略部署，独立负责开发所属细分城市市场，完成公司制定的业务目标;

　　2、负责所辖区域代理商的开拓、网点的布局及新服务商前期进场谈判工作;

　　3、负责所辖区域代理商门店的规划布置，整体形象的维护;

　　4、负责所辖区域代理商的能力培训，日常业务发展和营销活动等;

　　5、收集行业信息，掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划，并制订出相应策略;

　　6、及时跟进所辖区域服务商的客户服务质量和物流发货状况;

　　7、上级主管交代的其他相关任务

　　任职资格:

　　1、本科及以上学历，善于思考，逻辑清晰;

　　2、较强的沟通能力，良好的团队精神，执行力强;

　　3、吃苦耐劳，能适应频繁差旅和高强度工作;

　　4、汽车销售、汽车金融或快消品行业的销售管理经验者优先。

担保业务经理岗位职责 篇16

　　任职要求:

　　1、 大专以上学历,经济、金融、营销及管理等相关专业优先考虑;

　　2、 x年以上金融相关行业工作经历;有证券、保险、银行经验者优先,有财富管理咨询或客户服务经验优先;

　　3、 具有较强的语言表达能力和沟通能力,较强的应变能力,具备亲和力;

　　4、具有敏锐的市场洞察力和准确的.客户分析能力;

　　5、诚实守信,强烈的服务意识和时间观念,灵活熟练的谈判技巧;具有饱满的工作热情和团队合作精神;

　　岗位职责:

　　1、了解客户财富管理需求,有效了解、挖掘客户财富管理需求;

　　2、 整理客户需求,有针对性的做好对客户的日常经营维护与提升工作;

　　3、 定期与客户联系,建立良好的客户关系;

　　4、 严格遵循相关政策流程,并保证合规操作。

　　5、 按时完成公司安排的工作,确保工作质量符合公司要求

担保业务经理岗位职责 篇17

　　职责：

　　1、与家装、设计公司保持良好关系，拓展家装业务;

　　2、联系各小区意向装修业主，推荐奥普集成吊顶;

　　3、执行与跟进销售策略及活动计划，完成个人销售目标，

　　4、与设计师维护良好的关系，推动设计师活动，设计师带单，

　　任职资格

　　1、熟悉并热爱建材家居行业，一年以上相关有业务操作销售经验

　　2、有中高端产品渠道操作经验，有中高端渠道资源者优先

　　3、熟悉主动营销，擅长从家装、设计师、工程等渠道发掘客户

　　4、对小区营销、活动营销，新媒体营销等有一定经验者优先

　　5、对建材家居行业成交及服务流程有一定的了解，能独立完成服务流程者优先，

　　6、有上进心，能吃苦，渴望成长和赚钱，在团队的帮助下，有信心接受PK，有交通工具者优先。

担保业务经理岗位职责 篇18

　　1、负责规定区域内的广告业务开拓与客户服务工作，根据公司的经营战略目标，结合市场的实际情况，制订广告部门的发展规划和目标。

　　2、对所属市场进行调查与反馈，并进行管理，安排、监督和指导广告业务、设计、制作等工作的开展。

　　3、调查、摸清广告客户的信用资料，负责广告业务合同在签订后的和执行过程的跟踪；对其合同进行检核、保存，建立规范的客户资料档案并有效地加以运用、管理好。

　　4、负责抓好广告部门生产安全教育，加强安全生产的控制，及时到制作、安装现场监督检查，确保安全生产。

　　5、负责做好广告制作的.调度管理工作，合理安排广告作业时间；及时指导、处理、协调和解决广告产品出现的技术问题，确保生产工作的正常进行。

　　6、负责广告组制作加班和请假事宜的审批。

　　7、针对市场的变化，积极有效地做好广告新市场与新客户开发和攻关的工作。

　　8、对所属市场占有率进行调查与分析，以便及时掌握和调控。

　　9、做好收款和账款异常的处理工作，防止呆账和坏账的发生。

　　10、做好广告产品交期、进度、发运、安装、验收等事项的管理。

　　11、做好广告业务合同在总经理授权下的签订工作，对巳签合同项目，应迅速安排设计与作制。

　　12、认真负责地做好客户投诉的接待与处理，积极的做好售后服务工作。

　　13、落实、执行上级部署的其他工作。

担保业务经理岗位职责 篇19

　　一、负责公司的全面工作。

　　二、负责制定公司的.年度计划，並提出实现年计划的具体实施方案；不断拓宽客户资源、不断拥有市场份额、不断提高企业经济效益。

　　三、要直接参与重大合同的签定、重大项目的洽谈、重大客户的接待，经常与部下研究广告策划方案，使之新颖、独特，注重其实效、注重其效果、注重其反响。

　　四、对公司员工有招聘权、调动权、升降级建议权、批准额度内的资金审批权、与政府相关部门的业务联系权。

　　五、注重企业形象、讲究企业诚信、不做虚假宣传、客观反映事物本来面目，让老百姓口服、心服、折服，让精神文明之花开在诚实的沃土上。

担保业务经理岗位职责 篇20

　　一、 客户销售增长

　　（一） 网络规划（市场潜力---差异---目标---措施推进---考核激励）

　　1、对所辖区域的消费市场负责。通过有效的市场调查（黄页、走访客户、历史数据），熟悉并掌握所辖区域的资源状况：企业公司数量、各企业公司收入水平、公司消费水平、销售目标及差距、现有的网点数量。

　　2、对所辖市场的定单满足率负责。根据定单与市场目标的差异分析出各网络的差距。从网络能力的角度，分析判断销售目标与实际差异的主要原因是网络数量不够还是现有网络能力不够。如占据100市场的100客户是否都已进入，各种结盟的业态是否已进入，现有网络是否是当地100客户，等等.

　　3、 结合具体市场，规划网络，确定网络开发的途径、进度和目标，按进度推进网络，确保定单满足率100%。

　　4、 网络质量的提升，根据市场网络规划，有计划有目标地提升网络质量，如打造品牌网站、品牌网上商城等。

　　（二） 标准化现场宣传管理（最佳位置、最佳摆放、最佳宣传）

　　1、与企业公司沟通（借力于整体优势）确定最佳销售和价格标准，并始终保持位置上的第一竞争力。（参考其他公司业务价格的考察标准）

　　2、 按照公司标准化出样的规划要求和摆放要求布置，突出主推、新品和差异化型号。（参考标准化出样标准）

　　3、 展示位布置，抢占共享空间利用精品物和创新方案突出精品、新品的展示。

　　4、宣传品的标准化利用，产品演示和pop、海报、吊旗、地帖、x架、立牌、道具、条幅等参照公司标准化设计结合当地化实际，根据季节等作到及时变化和调整。（从光、声、色、奇、专等角度出发创新）

　　（三） 直销员管理 （建直销班---培训---目标---考核激励）

　　1、将直销团队建设成为自主管理的sbu直销团队，坚持每天两会（晨会喊口号和晚日清会总结），通过学习对手优秀做法结合自己好的做法进行提炼创新的展示方案、活动方案、卖点方案、打击对手的口径、服务口径等。对直销组长一定授权，真正作到管理监督作用，协助业务经理开展工作，每个卖场都要体现出hr团队作战的强大优势。

　　2、直销员对产品知识、推销技巧和hr文化等的熟知，能灵活运用到实践中，体现出高素质的hr人形象，每人都有抢单意识创造感动的服务意识。产品知识方面一方面个人要有良好的自我学习能力，另外有公司规范的培训体系作保障。推销技巧方面一方面通过老的优秀的员工的帮带、经验推广，另一方面开展公司组织的专业培训讲座及员工沟通会、辩论会和各种竞赛活动等。hr文化是灵魂，要求每个员工不仅要熟知，而且要在工作中体现。对以上几个方面开展每月书面考试的形式进行强化。

　　3、直销员要能根据市场的整体销售情况、去年同期、竞争对手等状况制定工作目标，保证第一份额、最大份额。目标要合理有竞争力。（不是第一的一定要限期达第一，已是第一的要做到第2-3名的倍数等）

　　4、对直销员的考核，从工资及激励方面注意导向。不仅要确保公平、公正，充分调动人员积极性，而且一定要服从公司意志，加强份额、利润、造势产品占比、老品样机处理等工作内容的考核。

　　5、 对部分优秀员工（尤其直销班长）进入业务经理后备人才库，进行全程监督，参加公司视频会、工贸例会等。

　　二、 客户毛利率（保证客户有合理利润？要卖得多、赚得多）

　　（一） 市场价格稳定（各类政策受控---货源受控、严禁窜货---价格受控---乱价查处）

　　1、 返利政策，所有返利政策须签合同且及时、准确录入系统，私放政策及晚签等影响客户返利的要向责任人索赔。

　　2、 承兑政策受控，将承兑免息（约2%）作为政策利用起来，严禁私自承诺.

担保业务经理岗位职责 篇21

　　职责：

　　1、负责区域内人员管理和团队建设;

　　2、落实部门核心品种的客户广覆盖与门店激活工作(动销+培训)，完成销售目标;

　　3、制定月度/季度市场促销政策，完成月度/季度/年度销售回顾报告;

　　4、建立办事处各项台账管理;

　　5、负责终端门店及商业公司的销售和维护工作;

　　6、对待工作认真负责，能够吃苦耐劳，工作积极主动，想要发展.

　　任职要求：

　　1、年龄25-40岁男女不限、湖北省内户口优先;

　　2、对医药行业有兴趣，吃苦耐劳，善于学习，勇于拼搏;

　　3、有带团队经验者优先：

　　4、服从公司安排;

担保业务经理岗位职责 篇22

　　1.负责公司旗下媒体的新客户开发和客户关系维护;

　　2.协助做好客户的准时回款工作，尽可能及时的收回客户的广告款;

　　3.完成上级领导交办的其他任务。

担保业务经理岗位职责 篇23

　　岗位职责：

　　1、按照公司制定的国际贸易年度目标，独立开拓新市场、推进新项目及开发新产品；制定区域内市场、客户、产品和销售规模发展思路和目标；制定区域内市场营销和推广的策略以及实施方案，并对市场进行分析和调研。

　　2、积极开拓国际与国内市场，联系国内外客户，寻求进出口业务订单，并能独立完成商务谈判与签订合同。

　　3、熟悉国际贸易业务中各个环节的操作流程，如：外贸订单的'洽谈、签约、单证审核、订单管理、运输、商检、报关、收汇等；并负责对国内外贸易合同的评估、跟踪、管理和风险控制。

　　4、负责客户资料的整理，记录好客户的要求并及时反馈与处理；拜访客户、参加展会等；负责合同履行过程中紧急或意外情况的妥善处理。

　　5、完成公司总经理临时交办的工作。

　　岗位职位要求：

　　1、男女不限，28岁以上；国际贸易或相关专业毕业，本科以上学历，口语流利，能与国外客户直接沟通。

　　2、具有国际贸易（进出口）实务相关工作经验五年以上，具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧。

　　3、能独立与客户交流及开展工作，会使用相关外贸软件沟通工具，及电子商务平台（如alibaba， globalsources及其它一些b2b，c2c网站）。

　　4、具有高度的工作热情与强烈的创业意识，能适应工作出差。

　　5、能承受一定工作压力，具有较强的团队协作能力与执行能力。

　　岗位要求：

　　学历要求：本科

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：3—5年

担保业务经理岗位职责 篇24

　　职责：

　　1、负责市场调研和需求分析;

　　2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解;

　　3、确定销售部门目标体系和销售配额;

　　4、制定销售计划和销售预算;

　　5、负责销售渠道和客户的管理;

　　6、组建销售队伍，培训销售人员;

　　7、评估销售业绩，建设销售团队。

　　任职资格：

　　1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;

　　2、2年以上销售工作经验，有销售管理工作经历者优先;

　　3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀;

　　4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;

　　5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

担保业务经理岗位职责 篇25

　　1.负责制定资产业务营销相关培训内容;

　　2.负责细化分析资产业务经营数据，反馈各业务团队存在的问题，指导、追踪日常的业务;

　　3.负责宣导及有效落实资产业务的各项指标完成;

　　4.完成领导交办的其他工作。

担保业务经理岗位职责 篇26

　　职责：

　　1.负责公司产品在全国渠道的拓展与客户开发，完成市场拓展及销售目标。

　　2.参与制定公司各项销售政策的制定，认真执行公司制定的各项销售政策及市场开发策略。

　　3.把握市场动态，收集和分析市场信息，包括有关商场，街铺等信息，城市规划，所负责区域的同行信息，和市场评估潜力。

　　4.拓展并建立新的潜在的加盟，联营关系网络和新的合作渠道，建立商机。

　　5维护各渠道客户的友好关系，协调好公司产品和品牌的推广，建立品牌美誉度和知名度。

　　任职要求：

　　1.大专以上学历，23~35岁，市场营销等专业，熟悉区域代理及特许加盟业务，了解国内服装和家居用品行业者优先。

　　2.性格开朗，反应敏捷，表达能力强，有较强的交际能力和亲和力，

　　3.有责任心，勤奋，能承受一定的工作压力，执行力强。

担保业务经理岗位职责 篇27

　　职责：

　　1、根据公司渠道资源，做好客户的维护及跟进工作，使客户对我们的产品和服务满意，提升公司的品牌形象，从而促成订单。

　　2、开发渠道客户，挖掘潜在的终端客户，完成相应销售业绩。

　　3、协助业务总监完成各项业务指标工作，随同业务总监接待一些重要客户。

　　4、协同店面销售和其它部门，做好所跟进客户的售中、售后工作。

　　晋升方向：初级业务经理→高级业务经理→业务总监→区域运营总监→合伙人

　　任职资格

　　1、男女不限，22—38岁，高中及以上学历;

　　2、1年以上销售工作经验或同行业工作经验(有建材类销售，培训行业，快消品行业等销售工作经验更佳);

　　3、有建材行业销售经验优先录用(工程+渠道)

　　4、自信、活力、健康行动力强，有较强的沟通能力和执行能力，能熟悉基本办公软件。

担保业务经理岗位职责 篇28

　　1、根据公司和部门销售目标制定相应的销售计划，开拓、维护目标市场和完成销售指标;

　　2、维护已有的渠道，帮助渠道协调各种关系，包括采销中心主管，门店经理、组长的联系;

　　3、同行企业信息的收集与分析，包括新品上市推进、价格、销量、促销活动、市场占有率分析等信息,根据变化的市场状况和公司的业务方向快速做出积极反应;

　　4、促销员的管理，包括日常管理、招聘、培训等，并对负责所辖区域的人员管理工作，对下属工作进行评估指导，向公司提交人员任免和奖惩的建议;

　　5、现场业务处理，包括样机展示、促销活动落实、pop管理、价格管理等;

　　6、每周对市场上的销售状况进行总结分析，根据市场需求及时开展活动;并对活动进行监控;

　　7、了解渠道管理和运作，清楚终端情况。

担保业务经理岗位职责 篇29

　　职位描述：

　　岗位职责:

　　1、协助业务线进行策略制定、经营分析、策略落地复盘；

　　2、协助业务线依据市场竞争情况或用户需求进行策略灵活调整持续优化策略；

　　3、协助业务线将策略建设为产品能力，推动策略落地；

　　4、持续为业务部门提供策略支持；

　　岗位要求:

　　1、x年以上业务策略、商业分析、运营等工作经验，良好的汇报、reporting功底；

　　2、有独立负责大项目的经历，以及跨团队、部门的'资源整合能力；

　　3、具备行业视野，学习能力强，较快进入角色，理解业务，目标拆解能力强；

　　4、熟练使用各种分析工具以及数据工具，具备独立数据分析能力；

　　5、具有良好的沟通、创新、表达能力，能够快速、准确地理解需求，逻辑分析能力；

　　6、有互联网或咨询公司经验者优先。

担保业务经理岗位职责 篇30

　　职责

　　1、依据部门销售目标，制定并执行销售计划;

　　2、对重要客户进行开拓、沟通与管理，制定合作方案;

　　3、建设、管理团队，负责下属培训、监督、考核;

　　4、协助上级开拓、沟通和管理各区域的重要客户;

　　5、配合上级完成其他的日常工作。

　　任职资格

　　1、3年以上区域大客户直接销售、渠道拓展和管理销售团队的工作经历;

　　2、 建筑、节能环保、暖通、机电等工作经验丰富的优先考虑录用。;

　　3、具有较强的管理领导能力、责任心及抗压能力，沟通能力强、懂得商业谈判，有亲和力和团队协作精神。

担保业务经理岗位职责 篇31

　　1.按照经营目标，积极拓展市场，开拓优质贷款客户;

　　2.负责对受理的信贷业务进行申请受理、贷前调查工作，对受理、调查的.信贷业务的合法性、合理性、真实性和完整性负责;

　　3.负责对客户进行贷后管理以及不良贷款、应收利息、信贷退出的落实和清收工作。

担保业务经理岗位职责 篇32

　　职责：

　　1、制定和执行公司渠道的销售策略BP，负责开拓与推广;

　　2、根据销售目标，管理渠道商完成销售指标;

　　3、根据区域及产品别，制定渠道商审核及评定标准;

　　4、根据市场发展和公司战略规划，制定客户开发计划并落实执行;

　　5、发展新客户并对原有客户进行定期维护;

　　6、负责客户拜访、业务洽谈、合同签订、货款回收等工作;

　　7、建立良好的客户关系，对长期客户进行跟踪和维护，做好市场/客户及竞争对手的信息收集工作;

　　8、负责渠道部门的管理及调整，对渠道内部的争议进行协调和解决;

　　9、承担管辖产品的全部销售任务透过渠道推动达成;

　　岗位要求：

　　1. 教育背景：全日制统招本科及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业，英语良好;

　　2. 工作经历：8年以上销售相关工作经验，有渠道开拓与渠道行业管理经验者优先;

　　3. 基本技能：良好的沟通能力，组织协调能力强;有责任心，用于挑战，创新力强;较强的执行力，抗压能力强。

　　4. 具备丰富的市场运营、渠道建设、统筹策划、人员组织的实践经验及分析解决问题能力

　　5. 善于整合各种资源，优秀的沟通及谈判能力，高效执行力

担保业务经理岗位职责 篇33

　　职责：

　　1、负责网络活动营销策划和实施，策划可执行的有效网络营销活动;

　　2、配合总行(分行)进行网络金融渠道新产品、新场景线上推广;

　　3、负责微信银行渠道(总行、分行及支行公众号)的建设、优化和推广;

　　4、负责根据市场需求，利用数字分析，有效细分行业、客群，并了解和搜集同业及网络上各种竞争产品的市场动态信息。

　　基本任职资格条件：

　　1、具备2年及以上相关工作经历;

　　2、全日制大学本科及以上学历;

　　3、熟悉数字传媒行业，具备2年以上互联网营销策划工作经历者优先;

　　4、年龄一般不超过30周岁。

担保业务经理岗位职责 篇34

　　1、 负责业务推广活动的策划;

　　2、 负责推广及市场活动的执行;

　　3、 业务接洽相关。

　　任职要求:

　　1、大专以上学历;

　　2、具有较好的形象,较强的亲和力,较好的沟通能力;

　　3、具有良好的团队协作精神,较强的独立工作能力及抗压能力;

　　4、能适应出差。
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更新时间：2025/3/11 5:29:05