| 标题 | 综管部经理岗位职责 |
| 范文 | 综管部经理岗位职责（精选3篇） 综管部经理岗位职责 篇1职责描述： 1、协助项目总经理做好项目公司的人员招聘、培养、激励和梯队建设； 2、协助项目总经理做好项目公司的文化建设和员工沟通体系建立完善； 3、负责公司对外联络沟通各政府机关职能部门，对内各部门的协调工作； 4、负责督促检查各部门对总经理办公会议决定的督办、落实； 5、负责公司日常行政管理，各类公司对外接待、年度总结大会等其他大型工作会议或活动等，各类证照管理、年检等，各类公司文件、合同、档案管理，资产配置等工作。 任职要求： 1、38岁以下，本科及以上学历，人力资源/行政管理/中文/法律等相关专业； 2、5年以上人事行政工作经验，3年以上房地产相关岗位工作经验； 3、正向积极，具有较强的沟通协调能力，统筹能力，清晰的工作思路，具有优秀的外联与公关能力，较强的公文写作能力，优秀的执行力、抗压力和适应能力。 综管部经理岗位职责 篇2一、行政管理 1、负责做好会议、涉外工作等重要事务的安排,部门会议的组织,做好重要会议的记录及会议纪要的整理,会议室管理; 2、建立档案并保存整理各类档案(包括人事档案、培训档案、合同档案、文件资料档案等); 3、起草及归档公司相关文件,负责文档资料整理存放,书籍报刊管理,严格执行档案资料保密制度; 4、负责组织公司办公费用的计划;固定资产的统计、办公用品、耗材、办公设备的采购和发放; 5、负责对公司办公设备的管理和维护。 二、人事管理 1、负责公司各项规章制度的完善、推行、执行与追踪,维护公司各项规章制度的权威;负责向员工传达相关制度,并敦促执行; 2、负责公司招聘、日常培训、薪酬福利事宜; 3、熟悉绩效考核可以独立完成公司的`考核方案; 4、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、企业管理、人力资源及相关专业优先,熟悉人事行政工作的日常管理; 3、有3年以上相关行政人事工作经验者优先; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心; 5、有驾照,可以熟练开车者优先。职责描述: 综管部经理岗位职责 篇31、负责其功能领域内主要目标和计划; 2、制定、参与及协助上层执行相关的政策和制度; 3、负责企业的日常账务处理及其他相关辅助工作; 4、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划; 5、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析; 6、负责组织公司的成本管理工作,; 7、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。 |
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