| 标题 | 外贸部经理岗位职责 |
| 范文 | 外贸部经理岗位职责（通用7篇） 外贸部经理岗位职责 篇1岗位职责: 1、全面负责外贸公司的总体营运及管理，制定公司发展规划及发展战略，完成总公司下达的营销指标; 2、根据总公司对国际市场的战略规划和营销目标，制定具体的中长期发展计划和方案、营销战略、营销计划及分解营销目标; 3、组织建立公司整体营销网络，全面制定并实施营销策略、运作方案、市场及人员的'配置、政策及流程，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制; 4、制定公司管理规范和考核细则，完成对下属部门的人员招聘、考核、日常工作管理及督导。 岗位要求: 1、大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业，具有5年以上企业管理经验; 2、具备良好的策划能力，较强管理能力和执行力; 3、具备高度的责任感和企业忠诚度; 4、英语能流利地交流。 外贸部经理岗位职责 篇2职责描述: 1.根据市场发展和公司战略规划,制定本部国际贸易销售计划并完成销售目标任务; 2.利用网络平台开拓海外市场,联系、跟踪海外客户,寻求订单,并领导商务谈判与签订合同; 3.及时了解市场信息,维护公司网站、网络平台后台数据并做好新产品的发布; 4.负责对外贸定单的评估、跟踪、管理和风险控制; 5.负责外贸订单的洽谈、签约、单证审核、订单管理、运输、报关、收汇等工作; 6.做好相关数据的实时统计分析及客户档案的管理; 7.负责出货及回款跟踪; 8.完成公司交代的'其他临时性的工作. 任职要求: 1、大专及以上学历,国际贸易、市场营销类或相关专业,英语专业六级以上,优秀的英文沟通和书写能力 2.熟悉跨境贸易流程,三年以上机械相关行业外贸销售管理经验; 3.熟练使用office excel等办公软件 4.有机械或电子外贸销售经销商关系资源者优先。 5.有带团队和组建团队的经验 外贸部经理岗位职责 篇3岗位职责: 1、根据公司营销战略组织制定国际市场销售的年度规划; 2、搜集国际市场行情和产品销售信息、国家风土人文、礼仪礼节等,分析市场发展趋势; 3、根据年度销售目标,制定本部门工作计划和预算,并组织执行; 4、组织国外市场开发工作,执行公司渠道政策,完成部门的销售目标; 5、对客户的管理工作,负责维持重要客户,与客户保持良好关系; 6、定期、准确向总经理/总裁和相关部门提供有关销售情况、费用控制、应收账款等反映公司销售工作现状的信息,为公司重大决策提供信息支持; 7、负责审核产品报价,参与合同谈判、合同签订等工作; 8、领导部门成员及时回收货款、清收超期应收账款,协助财务部门完成结算工作; 9、参与新产品市场推广,参加海外产品展销活动,组织新产品销售; 10、负责部门内部的.组织管理及团队建设。 任职要求: 1、大专或本科以上学历,国际贸易、外贸英语类相关专业; 2、有涂料行业工作经历者优先考虑; 3、熟悉贸易工作的各项流程及相关法律法规,熟知贸易术语、物流、报关及税务知识; 4、具有较强的听、说、读、写能力,熟练操作电脑办公软件; 5、具有良好的管理、沟通、处理问题的能力,良好的谈判技巧,责任心强,抗压性强。 外贸部经理岗位职责 篇41.做好本部门的关系与协调工作，处理好经理与业务员的工作关系，指导业务人员的日常工作，及时处理工作中出现的各种问题。 2.协调外贸部各个业务员之间的关系，了解每个业务员的性格，打造一支团结合作融洽的团队，形成团结、向上、爱厂敬业的团队精神。 3.处理好与销售副总和公司总经理关系，做好上传下达的'沟通桥梁，有问题内部不能解决时，及时跟领导汇报解决。 4.做好与公司其他兄弟部门的沟通协调。 5.选择好对本公司产品影响力大的国际展会，合理安排参会人员，做好展会的准备、参与、后续处理工作。 6.做好和监督公司的网络推广，及时调整和更新推广内容。 7.关注同行业的产品动态，根据世界市场发展情况，及时调整销售策略，积极开拓市场，提高市场占有率。 8.收集国外客户的投诉和不合格产品的信息，整理转交技术部处理，并把处理结果及时反馈给客户，搞好与客户的沟通，做好售前，售后服务。 9.根据公司的推广，及时跟踪公司询盘，并指导业务员做好回复和沟通，提高签约率。 10.负责销售合同的评审，以确保满足客户要求和公司利益不受损失。 11.及时处理外贸部出现的各种问题，做好业务员内部沟通和交流学习。 12.监督货物的货款回收，加快资金回流。 13.维护老客户，定时监督业务员的客户回访，及时介绍和推广公司新产品。 14.做好新业务员的培训和指导工作，使他们尽快的了解公司产品，独立操作业务。 15.做好老业务员的督促引导，激励业务员开发潜能，确保年度销售计划完成。 16.严格执行公司的各项规章制度，做好本部门卫生、纪律工作。 外贸部经理岗位职责 篇5积极开拓国际市场，负责公司国际业务的运作，顺利履行外贸合同，加强风险控制，降低成本，圆满完成公司外销计划，为公司创造新的经济增长点。 主要工作内容及职责 1、带领外贸部积极开拓国际市场，联系国外客户，寻求订单，并领导商务谈判与签订合同。 2、负责外贸定单的洽谈、签约、单证审核、定单管理、运输、报关、收汇等。 3、负责对外贸定单的评估、跟踪、管理和风险控制。 4、负责外贸业务流程管理和风险控制。 5、负责所接定单的生产和货源，货物检验、商检报关等过程的跟踪，及时处理各环节出现的问题。 6、负责客户资料的整理，做好客户要求的及时反馈和处理。 7、负责合同履行过程中紧急意外情况的妥善处理。 8、负责下属业务员的培养和指导。 9、完成公司总经理临时交办的工作。 决定权： 1、总经理授权范围内的`合同的报价，其它交易条款的确定和外贸谈判权。 2、总经理授权范围内的外贸合同签订权。 3、外贸合同的执行权。 4、货代、船公司和保险公司的选择权。 5、外贸费用的对外付款权。 6、与公司各部门的协调权。 7、下属员工的工作安排和指导，以及绩效考核。 建议权： 1、公司开拓其它国际业务的建议权。 2、公司国际业务执行过程中的合理化建议权。 3、下属员工的任免和奖惩建议权。 外贸部经理岗位职责 篇6外贸主管负责公司与国外客户的信息沟通，提供服务，处理客户反馈，开拓市场，监控货款，指导和考核下属工作 1、依照公司分配的销售目标，制定外贸部门的销售预测、指标分解及销售计划，确保完成部门的销售任务。制定每个月开发新客户的'数量指标，并跟踪该指标的完成情况。 2、主导外贸部门重点客户订单操作，及督促下属按规定处理客户订单（报价单，合同，任务单，出运单等），确保重点客户订单操作顺畅及所有订单处理无差错。 3、依照公司财务政策，合同条款和出口信保相关规定，负责及监督部门成员及时催收货款，确保货款安全及时回收。 4、依据市场信息，参与及协助部门成员与潜在及现有重点客户谈判，跟踪落实后续订单操作，做好订单衔接，确保重点客户成功率和签约客户满意率。 5、依照业务团队能力现状，协助领导制定部门培训计划，并落实培训的开展，提升团队业务能力，促进业务增长。 6、举行外贸部门例会并上交例会报告给上级主管和行政总监，并及时推进例会上的事项顺利及时完成。 7、在规定时间内负责包装底稿的设计和确认。 8、积极及时与客户沟通，把沟通信息形成工作派遣单发到各个有关部门，并跟踪落实各个部门的完成情况，确定完成时间。 9、展会的参加并整理参加展会的信息报表，同时提交参会的改良报告。 10、开拓及维护海外市场，掌握行业信息，洞察行业发展趋向。 11、按照上级领导要求，完成交代的其他任务。 拥有服务意识和合作精神，配合好其他部门的工作。 外贸部经理岗位职责 篇71.根据公司制定的市场营销目标及方针，制定销售计划，并执行； 2.负责外贸客户订单操作，及按规定处理客户订单（报价单，合同，任务单，出运单等），确保客户订单操作顺畅及所有订单处理无差错； 3.依照公司财务政策，合同条款和出口的相关规定，及时催收货款，确保货款安全及时回收； 4.负责开拓国外新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 5.负责国外销售活动的策划和执行； 6.国外展会的参加并整理参加展会的.信息报表，及时汇报给公司领导； 7.积极及时与客户沟通，把沟通信息形成信息汇报表，及时汇报给公司领导； 8.负责公司安排的国外市场调研工作，主动收集信息，筛选，跟踪，协调，归档和管理，掌握销售行情及需求变化； 9.负责相关业务的合同评审及货物的发运工作； 10.建立客户档案； 11.公司领导安排的其他相关工作。 |
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