| 标题 | 运输部经理岗位职责 |
| 范文 | 运输部经理岗位职责（精选25篇） 运输部经理岗位职责 篇1岗位职责: 1.协助业务副总经理进行物流规划,为公司提供经营支持; 2.领导部门员工完成医药商品的运输; 3.负责承运单位资料的审核; 4.负责运输部内部的组织管理等相关工作。 任职资格: 1.大学专科以上学历; 2.医药相关或管理类相关专业; 3.3年以上工作经验,1年以上相关行业的.类似经验; 4.具有较强的沟通协调能力。 运输部经理岗位职责 篇21、企业运输业务管理规划,及时发现管理问题并制定对应的.有效解决办法; 2、合理安排车辆,对运输品质与营运成本进行控制; 3、运输管理团队培训、绩效考核以及人才培养。 任职要求: 1、30-40岁,三方物流运输经理岗位3年以上经验; 2、思路清楚,反应敏捷,积极热情,良好的团队建设能力; 运输部经理岗位职责 篇3岗位职责: (一)经营网点日常销售活动、维护关系、进行培训和业务辅导，按时达成业务及考核指标; (二)负责网点各项配套服务工作，包括单证资料的配送、收集及初审; (三)做好客户服务工作，包括业务咨询、投保、保单取送以及保全变更、给付、退保、理赔等各项手续的协助办理; (四)收集网点信息、健全网点经营档案、检视网点经营效果和业务风险，及时上报并落实改善措施; (五)完成公司交办的其他工作。 任职要求: (一)热爱销售工作，认同银行保险业务; (二)年龄在22~40周岁，条件优秀的可放宽到45周岁; (三)国家承认的大专(含)以上学历; (四)身体健康，品貌端正，无不良历史记录; (五)语言表达能力好，具备较强的'沟通、协调、公关能力，具有进取精神、服务精神; (六)具有一定的直接销售技能或潜能，以往有销售管理工作经历者尤佳。 运输部经理岗位职责 篇4工作内容: 1、负责搭建集团监察审计体系，协调部门内部事务管理和各岗位人员的分工合作，建立健全各项审计规范和管理制度，监督规章制度的落地实施; 2、负责组织编制年度审计工作计划，并牵头开展经济责任审计、内控审计、专项审计及工程项目审计等各类审计项目(包含但不限于销售与收款、采购与付款、存货管理、工程项目管理、固定资产管理、资金管理、投资与融资管理等流程); 3、负责对被审计单位后期开展的整改落实工作进行监督和跟进; 4、负责集团行政监察工作，定期对下属单位有关法律法规、规章制度的贯彻落实情况进行监督检查，对经营管理者履行岗位职责及从事管理活动的情况进行监督检查，对企业管理效能、效率和效益情况进行监督检查; 5、受理并对集团内部经营者及所属单位人员的.反舞弊举报开展调查，纠正和处理生产经营管理中的违规违纪行为; 6、配合投资部门开展对拟并购项目前期的尽职调查及项目投产后的后评价工作; 7、组织协调各部门配合、接受上级单位、交易所等外部机构的内部审计、检查和巡视; 8、负责完成上级领导交办的其他工作。 任职资格: 1、财务、审计、工程造价等相关专业统招本科及以上学历，高级以上职称，或者有注册会计师资格/注册内部审计师等资格; 2、有实体企业内部审计/财务管理岗位和会计事务所审计工作经验，5年以上内部审计、监察管理经验，同时具备甲乙方工作经验; 3、具备审计、会计、财务管理、经济法、税法、风险控制等方面的知识; 4、熟悉审计全套流程与管理，精通现代企业内控体系的建立与运行查检; 5、良好的计划能力、组织能力、领导能力、分析判断能力，具有良好的职业道德及职业素养，抗压能力强，具有较强的沟通表达能力和书面表达能力、高度责任感及敬业精神。 运输部经理岗位职责 篇51、根据工作流程及服务标准接待客户，受理业务咨询等; 2、根据租车标准作业，处理相关业务环节，如验车、送车、接车等; 3、负责门店所属车辆的维护工作，包括洗车、加油、维修保养等; 4、负责办理新购车辆的提车、验车、投保手续; 5、办理门店所属车辆的行驶、年检手续，保证所有车辆处于合法行驶状态; 6、负责车辆交通违章的后续手续办理; 7、根据要求每日上报车辆统计报表; 8、当门店车辆发生预警及应急处理情况，协助店长进行处理。 运输部经理岗位职责 篇61.全面负责管理车务部，协调各职能班组的工作，搞好安全行车及优质服务管理。 2.贯彻执行上级决议和政府交通管理部门的有关指示精神，经常对进行遵章守法教育。 3.负责制定和改进各项安全行车措施，开展各种类银的安全行车竞赛活动。 4.组织驾驶员学习安全行车知识，及时地做好安全教育和安全监督工作。 5.负责组织安排车辆及驾驶员检审工作，按时向有关部门缴纳养路费、保险费以及有关其他费用。 6.参加部门工作会议，对有关问题予以解决。 7.了解职工思想及家庭情况，做好职工及病员的探访工作。 8.负责做好年度预算工作，处理日常客人的投诉。 运输部经理岗位职责 篇71. 根据工程进展，审核项目各项成本费用支出，并结合公司管理要求准确进行成本核算、分配、结算，定期编制成本分析报表; 2. 监控项目资金收支情况，编制项目资金计划并跟进执行; 3. 编制项目经营预算，定期进行盈亏分析预测，及时提示经营风险; 4. 及时准确完成项目账务处理，与相关部门及时对账，配合总账和审计提供相关资料及报表; 5. 项目工程相关税金计算、资料准备、票据审核等; 6、编制财务报表及财务预算; 7、领导交办的其他工作; 运输部经理岗位职责 篇8健康险理赔部经理优加健保健康科技(北京)有限公司优加健保健康科技(北京)有限公司,优加健康,优加健岗位职责: 1、负责建立公司健康险直付业务核保理赔流程、理赔风险查勘流程及异常或投诉案件处理流程,参与公司直付系统及理赔风控系统建设工作,提出合理化需求方案及运营质量管理改进; 2、与合作保险公司共同确定理赔规则及理赔流程,建立质量管控体系及培训体系,监管理赔流程、直付服务时效及作业质量,解决客户投诉、理赔异常风险; 3、建立报表体系(各医院医疗费用相关基础数据等),与医疗合作机构沟通分析异常,促进医疗机构改进医疗行为; 4、负责与合作保险公司对接流程的搭建及执行; 5、负责对其他部门的相关业务培训; 任职要求: 1、大学本科(含)以上学历,医学及保险相关专业优先 2、2年以上保险公司或tpa公司健康险核保理赔从业经验 运输部经理岗位职责 篇9职责描述： 1、组织所辖医学组成员实施对应项目组相关的医学工作，包括i—iii期临床研究方案、研究者手册、综述、说明书、临床研究总结报告等写作、crf的设计、sae的审核，并及时更新完善； 2、跟踪查阅国内外与公司同类药物的学术资料，对相关英文资料进行翻译和审核工作； 3、指导所辖医学组成员完成上述相关写作工作，并对工作的'最终质量负责。 4、负责对项目经理及参与项目的临床监查员进行临床方案的培训、项目管理的指导、以及临床研究中问题的处理； 5、负责申报资料中临床部分资料的撰写、审核及协助专家答疑； 6、负责对医学部sop的编制、完善和升级； 7、参与所辖医学部员工绩效考核的评估管理； 8、负责进行临床研究项目调研和咨询。 任职要求： 1、硕士以上学历，药学、临床医学相关专业 2、具有项目管理经验 3、熟悉gcp相关法律、法规 4、英语6级，能熟练的使用和阅读英文文献。 运输部经理岗位职责 篇10进行调查研究，注意客源分析，掌握消费者的心理，广泛进行宣传工作，善于组织客源，留住老客户，广交新客户，不断扩大经营对象。 了解货源情况和食品原材料价格，了解和掌握本餐厅各种食品，特别是鲍、翅、燕窝和海鲜野味等名贵品种的库存、池养情况，注意推广和销售。 注意协调有宴会订单的宴会厅房安排，分派及指导营业员制定宴会菜单。重要的筵席要亲自制订菜单。写菜单要注意搭配，做到斤两准确，注意质量，不漏单错单。 熟悉和掌握本餐厅、其他餐饮单位食品情况和花色品种，经常与餐饮部经理、行政总厨和大厨研究和创制新的菜式和花色品种，编制新的菜单，满足宾客新的要求。 要建立食谱档案，对老客户要注意他们的口味特点，经常变换品种，使客人感到公司的食品品种丰富，百吃不厌。 接待来订餐的客人，一定要注意热情友好，服务周到。对他们的提问要耐心解答，向他们介绍情况时，一定要认真细致，为他们着想，使客人感到亲切，有信心。 对餐厅内部各部门人员的接待也要注意热情友好，谦虚谨慎。对各部门的协调与沟通要注意方法，争取得到各部门对宴会部工作的配合、帮助与支持。 负责宴会部工作的组织和安排。注意抓紧宴会部工作人员的培训工作，不断提高他们的业务水平。 运输部经理岗位职责 篇11一、认真贯彻执行国家的方针、政策、法令和上级的决议及企业的各项规章制度，全面完成公司下达的经营、生产计划和各项经济技术指标。对分公司质量、环境、职业健康安全目标、指标的完成负第一责任。 二、负责贯彻执行公司质量、安全、环境、职业健康管理体系文件，明确本单位各类人员的岗位职责，确保质量、安全、环境、职业健康管理体系在本分公司的有效运行。 三、定期组织工程质量、重要环境因素和重大危险源的监测活动，对查出的隐患，采取纠正与预防，防止质量、安全、环境污染等重大事故的出现。 四、全面负责分公司经营管理工作，组织检查、落实本单位各类人员岗位责任制和各项规章制度。加强施工计划、生产、技术、质量、安全、文明施工、材料、劳动力、机械各项规章制度等基础管理工作。 五、坚持创优质工程活动，根据工程实际情况，配合公司组建项目经理部，合理调配人员、材料、施工机械设备，确保工程顺利施工。 六、建立健全质量安全管理网络，选派工作认真负责、坚持原则、威信较高、既懂理论又有实践经验的人员负责项目部施工全过程监督管理工作。 七、根据公司下达的生产任务、年度计划，及时传达到各项目部，并能根据工程具体情况，对项目部施工计划及时调整，确保计划落到实处，督促检查统计员对统计报表汇总编制，及时上报。 八、在分公司内采取切实措施，推行现代化管理，开展优质服务，提高经济效益。 九、掌握市场信息，及时向公司汇报，不失时机地增加经营项目，扩大业务范围，增强企业的应变和竞争能力。 十、督促抓好职工培训工作，不断提高职工队伍的业务和技术素质 运输部经理岗位职责 篇12[直接上级]：副总经理 [直接下级]：经理助理、销售主管、企划主管、公关主管、内勤兼文秘 [职位描述]：规划并推进市场营销战略与策略，实现酒店市场发展及经营的目标。 [工作内容]： 1、根据酒店近期和远期经营目标，结合市场情况，负责提出并参与制定酒店对外销售以及招徕客源的计划。 2、研究和掌握省内外旅游市场的动态和顾客的潜在需求，汇集整理对外销售策略，定期向营销总监提交书面报告。 3、保持同上级旅游管理部门、中外旅行社、航空公司、铁路客运站及新闻单位、办事处、政府外事部门的密切联系，并同各客户间建立长期稳定的良好合作关系。 4、负责酒店的宣传推广工作，积极参与酒店产品的更新改造和组合开发，提高酒店的知名度和影响力。 5、指导酒店对内、对外的各种广告活动，制定酒店短期和长期的宣传推广计划，报营销总监审批后执行。 6、与各部门建立良好的协作关系，广泛听取客户意见，处理重大投诉，以确保销售计划的实施和落实。 7、选择并培训不同年龄和不同层次的酒店销售队伍，指导销售人员不断学习，更新专业知识，提高推销技巧，以适应市场的变化。 8、定期对下属人员进行绩效评估，按照酒店的奖惩制度进行奖惩，不断提高部属人员的思想素质，专业技能，组织活动能力，开拓进取精神，培养销售人员的高度责任感。 9、审阅每天业务报表、了解当天出租率和vip接待情况，检查各部门接待vip准备情况，按规定要求接待好vip客人。 10、向营销总监提交参加重要销售活动和公关活动的计划、经营销总监审核后，组织有关人员，准备宣传资料，制定行动方案以达推广目的。 11、完成上级委派的其他工作。 [素质要求]： 1、基本素质：有高尚的道德品质和良好的思想作风，真诚、友善，善于用人。有强烈的事业心和责任感。勇于开拓，工作认真负责，一丝不苟。 2、自然条件：外表形象端庄、大方、干净整洁；言行举止机警、灵活，彬彬有礼，有良好的气质和风度。外向型性格、待人热情、真诚、口齿伶俐，善交朋友。年龄在28——45岁，身体健康之男女均可。身高：男1.74————1.79米，女1.65————1.68米。 3、文化程度：大学文化程度，通晓营销专业的理论和酒店营销学的内容，熟练掌握销售的方法手段和推销技巧，并能在工作中灵活运用。了解酒店前厅部、客房部、餐饮部前后台动作过程和相互关系。 4、外语水平：流利英语水平，熟练掌握和运用英语，会第二外语者更佳。 5、工作经验：2年以上旅游业工作经验，在四星级以上酒店中做过销售部经理3年以上。 6、特殊要求：具有相当的管理知识和组织领导能力。有较强的`社交能力和应变能力。除熟悉酒店目标市场客人的生活习惯外，还要具有一定的世俗民情、宗教、文史等方面的知识以便有针对性地为客人提供服务。勇于承担经济指标与责任。 [直接责任]： 1、对直接上级及本人所涉及的工作负直接责任，执行并完成上级下达的各项任务。定期汇报，请示工作，本人亲自做的工作所连带的责任。对所辖工作区域以及工作中个人行为负责。对部门办公室辖区设备设施负责。本人的工作行为所产生的最终结果负责。对本人的纪律行为负责。对本部门和本人所掌管的饭店和部门秘密的安全负责。本人承担的本部门领导责任。 运输部经理岗位职责 篇13岗位职责 1、负责个人客户的保险的开拓，完成阶段性业务目标; 2、反馈个人客户的保险需求，帮助形成产品解决方案 ; 3、部门人员招聘; 4、有2年带团队、部门经验。 任职资格: 1、三年以上保险销售相关工作经验; 2、对个海外保险、国内保险产品有深刻的了解和认识; 3、具备良好的沟通拓展能力，具备较强的抗压能力。 1、负责个人客户的保险的`开拓，完成阶段性业务目标; 2、反馈个人客户的保险需求，帮助形成产品解决方案 ; 3、部门人员招聘; 4、有2年带团队、部门经验。 任职资格: 1、三年以上保险销售相关工作经验; 2、对个海外保险、国内保险产品有深刻的了解和认识; 3、具备良好的沟通拓展能力，具备较强的抗压能力。 运输部经理岗位职责 篇14职责描述： 年龄：28-35岁 性别：不限 驾照：c1 岗位职责: 1、负责对上级公司各项规章制度的组织落实； 2、负责组织监控公司理赔关键指标的达成，保证公司正常运营、合理降赔； 3、负责组织公司理赔岗位人员的学习培训，不断提升其业务技能及各项工作质量，并适时进行考评，指导其进行工作改进； 4、负责对公司理赔员工进行日常绩效管理与综合评价，对各岗位人员的绩效考核及职级升降提出建议； 5、负责与公司各部门之间的沟通协调，为公司的整体运行及承保、降赔增效提供借鉴和建议； 6、负责与关联单位如：汽修厂、公估公司、4s店等的`沟通协调，确保理赔质量的实现； 7、负责指导夏季公司各项理赔管理工作； 8、负责机构理赔队伍新人的培养。 岗位要求： 学历要求：本科 语言要求：不限 年龄要求：不限 工作年限：经验应届生 运输部经理岗位职责 篇151、全面负责商场经营管理，及商场计划的制度，实施和检查。 2、根据实际改革原有的组织机构，营销方针，利益分配方案以及管理形式。 3、建立商场组织，任免部门经理和决定中层干部人选和商场人数，保证商场服务质量适应顾客须求。 4、对商场的经济效益负责，拥有经营指挥权和各种资源分配权。 5、遵守国家财务管理制度规定，决定资金的分配，成本和投资，并对资金的使用进行指挥和监督。 6、代表商场承担商场的社会责任。 7、奖优罚劣，负责全体员工的合法权益和民生权利 运输部经理岗位职责 篇161. 负责制定集团财务管理各项制度及流程，并领导、监督制度的实施和贯彻执行; 2. 负责集团财务报表的核查，合并财务报表; 3. 根据集团发展目标和运营计划，制定财务计划和管理指标; 4. 把控运营成本，对运营成本进行分析工作并参与公司产品价格制定; 5. 负责集团财务审计和会计稽查工作; 6. 加强日常财务管理和成本控制，为公司高层提供真实有效的会计信息资料; 7、负责集团的税务筹划工作; 8、完成领导交办的其它工作。 运输部经理岗位职责 篇17一、按照酒店的营业计划，制订酒店的全年营销计划，经总经理批准后组织实施，确保实现计划中的主要目标，并经常向总经理提出新的营销策略，以适应市场环境的变化。 二、对销售人员进行合理分工，保证整个部门的`工作有序、有效、协调地进行。 三、对客源市场进行调查，收集有关市场信息并汇集整理分析，为总经理经营决策提供依据。 四、根据酒店的总预算，编制本部门年度预算报告并报告经理审批执行。 五、安排并陪同重要客户及新客户参观、了解酒店的设施和服务。 六、与团队、会议及其他重要团队的组织者讨论住店的具体安排。 七、接待来访的重要客户，与之洽淡并代表酒店签定协议书。 八、处理有关电话订房，确定房间安排并检查职权范围内的房价标准。 九、查阅所有发出的订房确认、变更及取消通知。 十、建立销售有关客户档案资料。 十一、每月排出预订客情日程表。 十二、控制超额预订的房间分配及协调。 十三、组织和参与有关促销各类大型活动。 十四、负责各类宣传印刷品、广告制作工作并督促下属人员具体执行。 十五、与行政部经理合作、监督、管理并培训部门内员工。确保员工了解部门的工作程序和制度，并按此认真执行。 十六、掌握竞争对手的营销策略、价格政策、促销手段，提出有效的改进措施，供总经理决策和参考。 十七、参加每日晨会、工作指令和有关协调会，主持本部门每日销售会议及其他会议。 十八、负责所属员工考核考勤工作。 十九、按总经理的指示，负责和参与酒店重点宾客的接待工作。 二十、定期拜访各类客户，开发新客户，保持老客户。 运输部经理岗位职责 篇18职位描述: 1、负责建立、健全和完善交易结算体系; 2、负责结算风险监控和化解,预防各类资金风险的发生; 3、负责交易结算相关技术系统的.需求,并参与完成需求功能的调试; 4、负责交易结算资金的核算、划拨、管理与监控。 任职要求: 1、年龄34~45周岁;财务、经济、金融类等相关专业全日制本科及以上学历,有初级以上会计职称; 2、熟悉电商结算流程,具有较强的风险意识和风控意识; 3、具有严密的逻辑性,工作认真细致; 4、具有高度的职业道德、责任心和团队合作意识; 5、能熟练使用办公软件; 6、熟悉期货投资基础知识,有期货从业资格证者及相关工作经验者优先。 运输部经理岗位职责 篇191、根据要求负责制定机构的业务发展规划，并达成分公司年度计划； 2、对个险渠道实行综合管理,通过分解、落实、追踪业务计划，达成业务目标； 3、执行与落实代理人管理办法及相关规定，策划实施业务激励方案；负责代理人队伍的品质、合规、风险控制工作； 4、负责制定个险渠道业务培训规划，组织管理营业区域经理及个险代理人队伍； 5、负责公司外勤队伍的筹建、引进、培养及管理等组织发展工作； 运输部经理岗位职责 篇201.负责商场部的全面工作，对总经理负责。 2.对商品的采购、销售、成本、利润等负有经营管理的重要责任。 3.对商场部的工作策划、营销决策、员工素质、工作效率、服务水准等的提高负有重要的责任。 4.了解市场信息，熟悉和掌握市场行情，组织适销对路的货源,根据酒店客人的特点和要求，努力开拓新的货源渠道和市场，不断增加营业收人。 5.与客户搞好关系，搞好财务管理，对工作善于策划和决策，抓住时机做好商品营销工作，扩大营业收入。 6.根据商品的营销情况进行业务洽谈，特别是大宗重要的商品，要签订营销协议。在平等互利的原则下，友好地进行商业往来。 7.保持与客户的密切关系。无论对主动上门来还是走出去进行业务联系的单位和个人，都要以礼相待，讲究商业信誉，使商品销售有一个稳定的货源基础。 8.巡视和检查营业员在商品销售活动中的仪容仪表、礼节礼貌、销售技巧等工作情况，进行必要的督导。 9.全权处理本部门日常营销业务工作，并处理客人的投诉。 10.负责对部属员工的考勤考绩工作，根据他们工作表现得好差、完成营销任务的绩效，有权进行表扬或批评，奖励或处罚。 11.负责商场部的安全防火工作。 运输部经理岗位职责 篇21岗位职责: 银保部高级经理在公司银保部中起领导作用,对部门的销售目标达成、团队管理和渠道关系维护负直接责任。 主要负责: 1.规划、组织销售活动,拟定部门年度工作计划、负责任务分解和追踪,达成公司下达的各项考核指标,向公司总经理室汇报。 2.维护当地银行的业务合作关系。负责分对分代理合作协议的签订工作,力争扩大合作银行范围及合作网点数量。 3.负责客户经理管辖网点分配、调整并下达业务指标。 4.督促销售人员遵守服务品质管理的要求,负责整个团队的`服务品质管理工作,包括会议管理、客户经理活动量管理、服务品质管理、日常激励、业务督导等各项工作。 6.负责整理、分析销售人员收集的各渠道和同业信息,及时反馈公司,协助进行市场调研,制订竞争策略。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历; 2、保险行业8年以上工作经历,3年以上管理经验; 3、40周岁以下; 4、具有平安、友邦、太平、泰康、太保等寿险公司个险岗位经历者优先考虑; 5、在保险行业具备相关岗位经历者优先考虑; 6、苏州常住户口人员优先考虑。 运输部经理岗位职责 篇22岗位职责： 1、熟悉相关产品药学及医学知识，协助药品临床研究方案设计； 2、代表申办方组织监查临床研究，保障项目实施； 3、协调药学研究与临床研究对接工作； 4、相关产品国内外研究历史及动态查阅； 5、对有关人员进行相关法规的培训。 职位要求： 1、临床医学或药学专业本科及以上学历； 2、硕士生及有相关经验者优先； 3、熟练查阅国内外文献及产品市场信息； 4、快速学习能力及良好的沟通能力。 岗位要求： 学历要求：不限 语言要求：不限 年龄要求：不限 工作年限：不限 运输部经理岗位职责 篇23主要职责: 1、熟悉临床常见疾病的.诊疗流程,对所需了解的疾病领域能够通过调研及分析有较深的认识和见解,并提出医学研究方向。 2、对所负责领域内的国内外医学进展及竞争产品等信息进行动态监测,关注所涉领域疾病发展与治疗水平现状,研究分析趋势,并提出应对策略。 3、组织实施符合产品定位的基础医学实验,制定临床研发计划,调研评估委托机构,制定试验预算;负责临床试验项目进度及质量管理,医学研究及注册申报资料的撰写。 4、负责疾病研究相关的科技论文的发表,完成科技项目及专利申请所需的临床相关资料的撰写。 5、对新立项品种提供临床评估意见。 任职资格: 1、硕士及以上学历,年龄35岁以下,临床医学相关专业,有临床工作经验及海外学习背景者优先。 2、有耳鼻喉和呼吸经验者优先;药品、医疗器械均有经验者优先。 3、出色的文献撰写及英文阅读能力,有科研论文发表经验者优先。 运输部经理岗位职责 篇24主要负责: 1.规划、组织销售活动,拟定部门年度工作计划、负责任务分解和追踪,达成公司下达的各项考核指标,向公司总经理室汇报。 2.维护当地银行的业务合作关系。负责分对分代理合作协议的签订工作,力争扩大合作银行范围及合作网点数量。 3.负责客户经理管辖网点分配、调整并下达业务指标。 4.督促销售人员遵守服务品质管理的要求,负责整个团队的服务品质管理工作,包括会议管理、客户经理活动量管理、服务品质管理、日常激励、业务督导等各项工作。 6.负责整理、分析销售人员收集的各渠道和同业信息,及时反馈公司,协助进行市场调研,制订竞争策略。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历; 2、保险行业8年以上工作经历,3年以上管理经验; 3、40周岁以下; 4、具有平安、友邦、太平、泰康、太保等寿险公司个险岗位经历者优先考虑; 5、在保险行业具备相关岗位经历者优先考虑; 6、苏州常住户口人员优先考虑。 运输部经理岗位职责 篇25职责描述: 1、协助各连锁医馆或项目负责人，根据医馆或项目经营目标，制定全年及每月的市场营销、推广策略、目标; 2、撰写整体宣传推广方案、时间结点软文撰写，广告创意设计等; 3、帮助、指导、带领各医馆市场专员落实和执行市场营销活动，对营销策划方案的实施效果进行跟踪研究，监控预算执行情况并及时呈报医馆或项目负责人和营销中心负责人; 4、负责集团公司统一品牌建设，策划各种宣传推广品牌形象的`活动方案; 5、参与策划各医馆新业务导入和发展规划，制定切实可行的营销方案并实施; 任职资格: 教育水平:本科以上学历; 专业:市场营销相关专业优先; 经验:5年以上相关经验; 其他:熟悉中医行业市场运作经验; 具有整合营销传播策略与执行经验熟悉新媒体运作实务。 医院市场部经理岗位 |
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