| 标题 | 酒店销部经理岗位职责 |
| 范文 | 酒店销部经理岗位职责（精选24篇） 酒店销部经理岗位职责 篇1直属上级：总经理、营销总监 督导下级：公关营销部助理、文员 联系部门：各旅游部门、大企业、酒店各部门 「岗位职责」 负责酒店的公关营销工作，指定公关营销计划，组织和招徕客源，掌握市场信息，做好内外协调沟通，确保酒店取得良好的经济效益和社会效益。 「工作说明」 1、在总经理领导下，全面负责酒店市场开发、客源组织和产品销售等方面的工作。定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势。制定市场销售策略，确定主要目标市场、市场结构和销售方针，并在报总经理审批后组织实施； 2、根据酒店的近期和远期目标、财务预算要求，协调与前厅部、客房部的关系，提出销售计划编制的原则、依据，组织销售部人员分析市场环境，指定和审核酒店客房出租率、平均房租及季节销售预算，提出酒店价格政策实施方案，向销售部人员下达销售任务，并组织贯彻实施； 3、掌握国内外旅游市场的动态，每周在总经理主持下，分析销售动态、各部门销售成本、存在问题、市场竞争发展状况等，提出改进方案和措施，监督销售计划的顺利完成； 4、协调销售部和各经济组织的`关系，经常保持同上级旅游管理部门、各大旅行社、航空公司、铁路客运站和本地的商社、办事机构、政府外事部门的密切联系，并通各客户建立长期稳定的良好协作关系； 5、提出酒店重要销售活动和参加国际、国内旅游展销活动实施方案，组织人员、准备材料，参加销售活动，广泛宣传酒店产品和服务，对销售效果提出分析，并向总经理报告； 6、联系国外驻本地区商社、公司等客户和国内外旅游商，掌握客户意向和需求，提出签订销售合同、包房合同意向和建议，并提出销售计划和价格标准； 7、定期检查销售计划实施结果，定期提出销售计划调整方案，包总经理审批后组织实施； 8、掌握酒店价格政策的实施情况，控制公司团体、散客及其不同季节的价格水平，定期检查平均房租计划实施结果，及时提出改进措施，保证酒店较高的平均房租水平； 9、定期走访客户，征求客户意见，掌握其他酒店的出租率、平均房价水平，分析竞争态势，调整酒店销售策略，适应市场竞争需要； 10、参加酒店收款分析会议，掌握客户拖欠款情况，分析原因，负责客户拖欠的催收组织工作，减少长期拖欠的现象； 11、培训和造就一支不同年龄和不同层次的酒店销售专业队伍； 12、指定销售部管理制度、工作程序，并监督贯彻实施。严格控制酒店销售费用开支、签发开支范围和标准，监督销售费用的使用。 酒店销部经理岗位职责 篇2直属上级：总经理 督导下级：营销经理 联系部门：各旅游部门、各大企业、酒店各部门 全面负责酒店的营销工作，在营销员的配合下，制订公关营销计划，组织和招徕客源，掌握市场信息，做好内外协调沟通，确保酒店取得良好的经济效益和社会效益。 1、全面负责酒店近期和远期经营目标，结合市场情况，负责提出参与制定酒店对外销售以及招徕客源的计划； 2、研究和掌握国内外旅游市场的动态和顾客的潜在需求，汇集整理对外销售策略，定期向总经理提交书面报告； 3、保持同旅游管理部门、旅行社及驻本地办事处的密切联系，并同各客户间建立长期稳定的良好合作关系； 4、负责酒店的宣传推广工作，积极参与酒店产品的更新改造和组合开发，提高酒店的声誉和影响力； 5、指导酒店对内、对外的各种广告活动，制定酒店短期和长期的宣传推广计划，并经总经理审批后执行； 6、与各部门建立良好的协作关系，广泛听取客户意见，处理重大投诉，以确保销售计划的实施和落实； 7、选择并培训不同年龄和不同层次的`酒店销售队伍，指导销售人员不断学习，更新专业知识，提高销售技巧，以适应市场的变化； 8、定期对下属人员进行绩效评估，按照公司的奖惩制度进行奖惩，不断提高人员的思想素质，专业技能，组织活动能力和开拓进取精神，培养销售人员的高度责任感； 9、审阅每天业务报表、了解当天出租率和vip接待情况，检查各部门接待vip情况，按规定要求接待好vip； 10、向总经理提交参加重要销售活动和公关活动的计划、经总经理审批后，组织有关人员，准备宣传资料，制定行动方案进一步加以推广。 11、指定销售部管理制度、工作程序，并监督贯彻实施。严格控制酒店销售费用开支、签发开支范围和标准，监督销售费用的使用。 酒店销部经理岗位职责 篇3[直接上级]：副总经理 [直接下级]：经理助理、销售主管、企划主管、公关主管、内勤兼文秘 [职位描述]：规划并推进市场营销战略与策略，实现酒店市场发展及经营的目标。 [工作内容]： 1、根据酒店近期和远期经营目标，结合市场情况，负责提出并参与制定酒店对外销售以及招徕客源的计划。 2、研究和掌握省内外旅游市场的动态和顾客的潜在需求，汇集整理对外销售策略，定期向营销总监提交书面报告。 3、保持同上级旅游管理部门、中外旅行社、航空公司、铁路客运站及新闻单位、办事处、政府外事部门的密切联系，并同各客户间建立长期稳定的良好合作关系。 4、负责酒店的宣传推广工作，积极参与酒店产品的更新改造和组合开发，提高酒店的知名度和影响力。 5、指导酒店对内、对外的各种广告活动，制定酒店短期和长期的宣传推广计划，报营销总监审批后执行。 6、与各部门建立良好的协作关系，广泛听取客户意见，处理重大投诉，以确保销售计划的实施和落实。 7、选择并培训不同年龄和不同层次的酒店销售队伍，指导销售人员不断学习，更新专业知识，提高推销技巧，以适应市场的变化。 8、定期对下属人员进行绩效评估，按照酒店的奖惩制度进行奖惩，不断提高部属人员的思想素质，专业技能，组织活动能力，开拓进取精神，培养销售人员的高度责任感。 9、审阅每天业务报表、了解当天出租率和vip接待情况，检查各部门接待vip准备情况，按规定要求接待好vip客人。 10、向营销总监提交参加重要销售活动和公关活动的计划、经营销总监审核后，组织有关人员，准备宣传资料，制定行动方案以达推广目的。 11、完成上级委派的其他工作。 [素质要求]： 1、基本素质：有高尚的道德品质和良好的思想作风，真诚、友善，善于用人。有强烈的事业心和责任感。勇于开拓，工作认真负责，一丝不苟。 2、自然条件：外表形象端庄、大方、干净整洁；言行举止机警、灵活，彬彬有礼，有良好的气质和风度。外向型性格、待人热情、真诚、口齿伶俐，善交朋友。年龄在28——45岁，身体健康之男女均可。身高：男1.74————1.79米，女1.65————1.68米。 3、文化程度：大学文化程度，通晓营销专业的理论和酒店营销学的内容，熟练掌握销售的方法手段和推销技巧，并能在工作中灵活运用。了解酒店前厅部、客房部、餐饮部前后台动作过程和相互关系。 4、外语水平：流利英语水平，熟练掌握和运用英语，会第二外语者更佳。 5、工作经验：2年以上旅游业工作经验，在四星级以上酒店中做过销售部经理3年以上。 6、特殊要求：具有相当的管理知识和组织领导能力。有较强的`社交能力和应变能力。除熟悉酒店目标市场客人的生活习惯外，还要具有一定的世俗民情、宗教、文史等方面的知识以便有针对性地为客人提供服务。勇于承担经济指标与责任。 [直接责任]： 1、对直接上级及本人所涉及的工作负直接责任，执行并完成上级下达的各项任务。定期汇报，请示工作，本人亲自做的工作所连带的责任。对所辖工作区域以及工作中个人行为负责。对部门办公室辖区设备设施负责。本人的工作行为所产生的最终结果负责。对本人的纪律行为负责。对本部门和本人所掌管的饭店和部门秘密的安全负责。本人承担的本部门领导责任。 酒店销部经理岗位职责 篇4职责描述: 1. 沟通与维护银行网点关系，提升公司在银行网点的竞争力， 达成既定的个人业绩目标; 2. 组织银行网点的培训和执行各类客户活动; 3. 协助银行理财经理销售，并达成既定的业绩目标; 4. 为银行网点提供客户分层管理专业意见; 5. 辅导网点理财经理完成保单销售和客户服务; 6. 配合公司和银行网点做好售后服务工作; 7. 按公司规定参加培训及会议，完成活动量管理工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历; 2. 三年以上市场营销经验(有银行保险经验者优先录用); 3. 熟悉银行业务流程，具备较好的培训能力，能独立承担对银行相关人员进行产品知识和销售技能培训的工作，提升网点销售产能和业务品质; 4. 熟悉保险及金融业务知识; 5. 通过公司和监管要求的相关培训及资格认证考试; 6. 较强的沟通协调能力。 银行保险部经理岗位 酒店销部经理岗位职责 篇51、认真贯彻执行国家有关财务管理的法律法规，确保财务工作的合法性。 2、建立健全公司各种财务管理制度，严格按照财务工作程序执行。 3、采取切实有效的措施保证公司资金和财产的安全，维护公司的合法权益。 4、编制和执行财务预算、财务收支计划，督促有关部门加强资金回流，确保资金的有效供应。 5、进行成本、费用预测、核算、考核和控制，督促有关部门降低消耗、节约费用，提高经济效益。 6、建立健全各种财务帐目，编制财务报表，并利用财务资料进行各种经济活动分析，为公司领导决策提供有效依据。 7、及时核算和上缴各种税金。 8、参与材料采购及供应商结算。采购做到货比三家，性价比择优，及时核对供应商往来账， 做好资金付款计划，合理利用资金。 9、参与销售对账结算，及时核对客户往来账，勤于和销售人员及客户沟通，做到账目往来清晰，回款督促及时。杜绝产生呆账烂账。 10、对生产及物料消耗做具体分析，达到节能减材的目的，以减少生产成本，提高公司产品竞争优势。做到材料的合理利用，杜绝浪费现象。 11、定时盘点现金，核对银行日记账，做到现金银行账目清楚，日清日结。 12、定时核对其他应收款，对员工借款进行分析，使员工及时还款，避免因员工辞职或工作岗位调动产生烂账。 13、月底对库房进行全面盘查，做到货物摆放整齐，账目清晰，并及时有效的对库房滞留材料进行清理。 14、会计档案资料的收集、整理，确保档案资料的完整、安全、有效。 15、加强本部门管理，进行内部培训，提高本部门工作人员素质。 16、完成公司工作程序规定的其他工作，完成领导布置的其他任务。 酒店销部经理岗位职责 篇61.负责商场在美团点评双平台的产品项目; 2.分析用户的行为、需求、场景，参照现有数据完成现有产品优化，提升用户逛商场的体验; 3.协调各个部门，跟进产品从需求、设计、开发、测试、发布的整个过程。 酒店销部经理岗位职责 篇7一、 负责配件需求的预测，统计分析配件储备量和使用量，结合发运周期等因素，建立合理配件库存。 二、制定配件订购计划，并按上汽通用要求及时上报订单。 三、负责配件订货发票的审核，资料存档，配件索赔。 四、负责管理配件库，维修配件库环境，安全及防火。 五、按要求对库存配件进行规范化的管理和维护。 六、建立库存账目，负责配件的入库验收及配件的发放工作，对采购后验收合格的配件，及时摆放到位。并记账和保存各种原始凭证。 七、负责对库存情况进行定期盘点，对帐物不符的要查明原因，上报配件经理做出处理； 八、根据领料单按"先进先出 "的原则发货，保证配件的品种、规格、数量正确，迅速及时。 酒店销部经理岗位职责 篇8岗位职责 1、负责个人客户的保险的开拓，完成阶段性业务目标; 2、反馈个人客户的保险需求，帮助形成产品解决方案 ; 3、部门人员招聘; 4、有2年带团队、部门经验。 任职资格: 1、三年以上保险销售相关工作经验; 2、对个海外保险、国内保险产品有深刻的了解和认识; 3、具备良好的沟通拓展能力，具备较强的抗压能力。 1、负责个人客户的保险的`开拓，完成阶段性业务目标; 2、反馈个人客户的保险需求，帮助形成产品解决方案 ; 3、部门人员招聘; 4、有2年带团队、部门经验。 任职资格: 1、三年以上保险销售相关工作经验; 2、对个海外保险、国内保险产品有深刻的了解和认识; 3、具备良好的沟通拓展能力，具备较强的抗压能力。 酒店销部经理岗位职责 篇91、根据工作流程及服务标准接待客户，受理业务咨询等; 2、根据租车标准作业，处理相关业务环节，如验车、送车、接车等; 3、负责门店所属车辆的维护工作，包括洗车、加油、维修保养等; 4、负责办理新购车辆的提车、验车、投保手续; 5、办理门店所属车辆的行驶、年检手续，保证所有车辆处于合法行驶状态; 6、负责车辆交通违章的后续手续办理; 7、根据要求每日上报车辆统计报表; 8、当门店车辆发生预警及应急处理情况，协助店长进行处理。 酒店销部经理岗位职责 篇10岗位职责: 银保部高级经理在公司银保部中起领导作用,对部门的销售目标达成、团队管理和渠道关系维护负直接责任。 主要负责: 1.规划、组织销售活动,拟定部门年度工作计划、负责任务分解和追踪,达成公司下达的各项考核指标,向公司总经理室汇报。 2.维护当地银行的业务合作关系。负责分对分代理合作协议的签订工作,力争扩大合作银行范围及合作网点数量。 3.负责客户经理管辖网点分配、调整并下达业务指标。 4.督促销售人员遵守服务品质管理的要求,负责整个团队的`服务品质管理工作,包括会议管理、客户经理活动量管理、服务品质管理、日常激励、业务督导等各项工作。 6.负责整理、分析销售人员收集的各渠道和同业信息,及时反馈公司,协助进行市场调研,制订竞争策略。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历; 2、保险行业8年以上工作经历,3年以上管理经验; 3、40周岁以下; 4、具有平安、友邦、太平、泰康、太保等寿险公司个险岗位经历者优先考虑; 5、在保险行业具备相关岗位经历者优先考虑; 6、苏州常住户口人员优先考虑。 酒店销部经理岗位职责 篇11工作内容: 1、负责搭建集团监察审计体系，协调部门内部事务管理和各岗位人员的分工合作，建立健全各项审计规范和管理制度，监督规章制度的落地实施; 2、负责组织编制年度审计工作计划，并牵头开展经济责任审计、内控审计、专项审计及工程项目审计等各类审计项目(包含但不限于销售与收款、采购与付款、存货管理、工程项目管理、固定资产管理、资金管理、投资与融资管理等流程); 3、负责对被审计单位后期开展的整改落实工作进行监督和跟进; 4、负责集团行政监察工作，定期对下属单位有关法律法规、规章制度的贯彻落实情况进行监督检查，对经营管理者履行岗位职责及从事管理活动的情况进行监督检查，对企业管理效能、效率和效益情况进行监督检查; 5、受理并对集团内部经营者及所属单位人员的.反舞弊举报开展调查，纠正和处理生产经营管理中的违规违纪行为; 6、配合投资部门开展对拟并购项目前期的尽职调查及项目投产后的后评价工作; 7、组织协调各部门配合、接受上级单位、交易所等外部机构的内部审计、检查和巡视; 8、负责完成上级领导交办的其他工作。 任职资格: 1、财务、审计、工程造价等相关专业统招本科及以上学历，高级以上职称，或者有注册会计师资格/注册内部审计师等资格; 2、有实体企业内部审计/财务管理岗位和会计事务所审计工作经验，5年以上内部审计、监察管理经验，同时具备甲乙方工作经验; 3、具备审计、会计、财务管理、经济法、税法、风险控制等方面的知识; 4、熟悉审计全套流程与管理，精通现代企业内控体系的建立与运行查检; 5、良好的计划能力、组织能力、领导能力、分析判断能力，具有良好的职业道德及职业素养，抗压能力强，具有较强的沟通表达能力和书面表达能力、高度责任感及敬业精神。 酒店销部经理岗位职责 篇121. 负责制定集团财务管理各项制度及流程，并领导、监督制度的实施和贯彻执行; 2. 负责集团财务报表的核查，合并财务报表; 3. 根据集团发展目标和运营计划，制定财务计划和管理指标; 4. 把控运营成本，对运营成本进行分析工作并参与公司产品价格制定; 5. 负责集团财务审计和会计稽查工作; 6. 加强日常财务管理和成本控制，为公司高层提供真实有效的会计信息资料; 7、负责集团的税务筹划工作; 8、完成领导交办的其它工作。 酒店销部经理岗位职责 篇131.全面负责管理车务部，协调各职能班组的工作，搞好安全行车及优质服务管理。 2.贯彻执行上级决议和政府交通管理部门的有关指示精神，经常对进行遵章守法教育。 3.负责制定和改进各项安全行车措施，开展各种类银的安全行车竞赛活动。 4.组织驾驶员学习安全行车知识，及时地做好安全教育和安全监督工作。 5.负责组织安排车辆及驾驶员检审工作，按时向有关部门缴纳养路费、保险费以及有关其他费用。 6.参加部门工作会议，对有关问题予以解决。 7.了解职工思想及家庭情况，做好职工及病员的探访工作。 8.负责做好年度预算工作，处理日常客人的投诉。 酒店销部经理岗位职责 篇141.负责建立分公司车辆管理体系和管理制度。 2.负责本部门相关管理规章制度的执行、落实和完善。 3.负责车务相关事宜,对外沟通协调。 酒店销部经理岗位职责 篇15一、 负责监督、指导配件工作人员做好配件管理工作，保证充足的、纯正的配件供应。 二、 负责根据授权公司要求和市场需求，合理高速库存，将库存周转率控制在合理范围以内，加快资金周转。 三、 负责及时向相关部门传递汽配市场信息及本站业务信息。 四、 负责每月向相关部门提供月度报表及相关文件。 五、 负责配件环境卫生、管理，确保仓库整洁有序，物品摆放规范，执行好6S管理。 六、 负责定期对配件部进行盘点，确保帐、卡、物一致。 七、 负责定期召开部门会议，不断提高配件工作人员业务水平和服务意识，保证本部门员工良好的工作状态。 八、 负责公司各项制度在本部宣导及相关信息的传递。 九、 负责本部人员的配件业务的培训指导及制定本部门培训计划。 十、 负责协调与其它业务部的关系，并使配件工作流程不断优化、提高。 十一、 负责质量管理体系中的相关工作。 酒店销部经理岗位职责 篇16职责描述: 1.沟通与维护银行网点关系，提升公司在银行网点的竞争力，达成既定的个人业绩目标; 2.组织银行网点的培训和执行各类客户活动; 3.协助银行理财经理销售，并达成既定的业绩目标; 4.为银行网点提供客户分层管理专业意见; 5.辅导网点理财经理完成保单销售和客户服务; 6.配合公司和银行网点做好售后服务工作; 7.按公司规定参加培训及会议，完成活动量管理工作。 任职要求: 1.本科及以上学历; 2.三年以上市场营销经验(有银行保险经验者优先录用); 3.熟悉银行业务流程，具备较好的.培训能力，能独立承担对银行相关人员进行产品知识和销售技能培训的工作，提升网点销售产能和业务品质; 4.熟悉保险及金融业务知识; 5.通过公司和监管要求的相关培训及资格认证考试; 6.较强的沟通协调能力。 酒店销部经理岗位职责 篇171、企业运输业务管理规划,及时发现管理问题并制定对应的.有效解决办法; 2、合理安排车辆,对运输品质与营运成本进行控制; 3、运输管理团队培训、绩效考核以及人才培养。 任职要求: 1、30-40岁,三方物流运输经理岗位3年以上经验; 2、思路清楚,反应敏捷,积极热情,良好的团队建设能力; 酒店销部经理岗位职责 篇181.负责商场部的全面工作，对总经理负责。 2.对商品的采购、销售、成本、利润等负有经营管理的重要责任。 3.对商场部的工作策划、营销决策、员工素质、工作效率、服务水准等的提高负有重要的责任。 4.了解市场信息，熟悉和掌握市场行情，组织适销对路的货源,根据酒店客人的特点和要求，努力开拓新的货源渠道和市场，不断增加营业收人。 5.与客户搞好关系，搞好财务管理，对工作善于策划和决策，抓住时机做好商品营销工作，扩大营业收入。 6.根据商品的营销情况进行业务洽谈，特别是大宗重要的商品，要签订营销协议。在平等互利的原则下，友好地进行商业往来。 7.保持与客户的密切关系。无论对主动上门来还是走出去进行业务联系的单位和个人，都要以礼相待，讲究商业信誉，使商品销售有一个稳定的货源基础。 8.巡视和检查营业员在商品销售活动中的仪容仪表、礼节礼貌、销售技巧等工作情况，进行必要的督导。 9.全权处理本部门日常营销业务工作，并处理客人的投诉。 10.负责对部属员工的考勤考绩工作，根据他们工作表现得好差、完成营销任务的绩效，有权进行表扬或批评，奖励或处罚。 11.负责商场部的安全防火工作。 酒店销部经理岗位职责 篇191、参与公司年度经营计划和年度预算编制，制定财务目标，组织编制年度财务计划 ; 2、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系、维护公司利益 ; 3、负责公司成本核算工作、成本分析、优化公司成本核算体系、落实成本控制措施; 4、协调与业务部门沟通处理财务专项事务; 5、其他财务管理事项。 酒店销部经理岗位职责 篇20岗位职责: 1、充分了解项目重要情况,并对项目是否可行、关键风险点及建议采取的风控措施形成自己独立的判断; 2、负责与交易对手进行独立沟通谈判和协议达成; 3、进行产品结构和方案设计、完成尽职调查、编写合同文案、完成项目存续管理; 4、负责与公司相关部门进行良好沟通,完成项目流程审批; 5、积极开展业务创新研究工作。 任职要求: 1、法律、金融、经济、财会等相关专业全日制本科及以上学历(211、985、硕士研究生),具备相关金融专业证书者优先考虑; 2、较强的投资分析能力,丰富的财务、金融及法律知识,熟悉资本市场投融资项目运作操; 3、1年以上投资银行类或者债券评级类行业经验; 4、有较强的谈判和沟通能力,主导过投资和合作谈盘; 5、团队合作、专业细致、积极乐观、愿意承担更多责任。 酒店销部经理岗位职责 篇21负责商场部商户端产品及商业化产品的设计; 参与B端商户的需求调研、商场行业研究及竞品分析，了解商场客户在营销、运营方面的普遍痛点; 组织并跟进交互视觉设计和产品研发落地; 与产品运营合作，持续彰显产品的业务价值及商业价值。 酒店销部经理岗位职责 篇22一、按照酒店的营业计划，制订酒店的全年营销计划，经总经理批准后组织实施，确保实现计划中的主要目标，并经常向总经理提出新的营销策略，以适应市场环境的变化。 二、对销售人员进行合理分工，保证整个部门的`工作有序、有效、协调地进行。 三、对客源市场进行调查，收集有关市场信息并汇集整理分析，为总经理经营决策提供依据。 四、根据酒店的总预算，编制本部门年度预算报告并报告经理审批执行。 五、安排并陪同重要客户及新客户参观、了解酒店的设施和服务。 六、与团队、会议及其他重要团队的组织者讨论住店的具体安排。 七、接待来访的重要客户，与之洽淡并代表酒店签定协议书。 八、处理有关电话订房，确定房间安排并检查职权范围内的房价标准。 九、查阅所有发出的订房确认、变更及取消通知。 十、建立销售有关客户档案资料。 十一、每月排出预订客情日程表。 十二、控制超额预订的房间分配及协调。 十三、组织和参与有关促销各类大型活动。 十四、负责各类宣传印刷品、广告制作工作并督促下属人员具体执行。 十五、与行政部经理合作、监督、管理并培训部门内员工。确保员工了解部门的工作程序和制度，并按此认真执行。 十六、掌握竞争对手的营销策略、价格政策、促销手段，提出有效的改进措施，供总经理决策和参考。 十七、参加每日晨会、工作指令和有关协调会，主持本部门每日销售会议及其他会议。 十八、负责所属员工考核考勤工作。 十九、按总经理的指示，负责和参与酒店重点宾客的接待工作。 二十、定期拜访各类客户，开发新客户，保持老客户。 酒店销部经理岗位职责 篇23岗位职责: 1、组织编制项目直接成本指标,监控动态成本,对成本指标的准确性负责,对成本异常变动及时向公司总经理反馈,提出成本预警。 2、负责审核项目目标成本,负责跟着审计目标成本执行情况; 3、监控各项目上报的工程相关的费用预算、变更、结算,并控制其不超出目标成本; 4、负责协调公司职能部门于各项目部的配合工作; 5、建立和完善公司内部项目审计、成本控制体系。 6、组织竣工结算、确定结算价款,办理竣工结算手续; 7、负责部门内部组织建设、管理部门日常工作。 岗位要求: 1、年龄:28-40岁,建筑工程相关专业学历,有中高级工程师及注册造价工程师证书,第一学历为本科或以上; 2、具有5年以上建筑工程成本管理工作经验,具有高端综合项目的全过程预结算管理经历,同时主持完成过2个以上项目合约及成本管理工作,有过土建、房建、市政类项目合约、成本管理经验优先考虑; 3、人品正直、沟通能力强,具有较强的领导和计划能力、表达、沟通和协调能力; 4、熟悉建筑工程施工行业、流程及各工程专业技术; 5、熟悉工程招标、造价、定额体系和工程计价体系,了解专业设计和施工规范,能独立编制工程招投标文件、编制项目估算。 酒店销部经理岗位职责 篇24岗位职责: 1、负责区域资产托管业务的市场开拓，独立开展客户的产品营销、制定产品营销方案并组织实; 2、负责与客户开展资产托管业务相关谈判，为客户提供业务咨询、方案设计、投诉处理以及客户维护等服务; 3、结合区域市场业务特点，制定托管产品的营销推动、市场宣传方案，指导团队成员开展业务营销工作; 4、主动收集市场信息，及时反映市场新情况和客户新需求，提出提高市场竞争力的政策建议; 5、与其他业务团队及条线开展客户的交叉营销工作; 6、完成上级领导交办的其他工作。 应聘要求: 1、年龄35周岁以下、全日制本科及以上学历，; 2、具有5年以上金融、证券或银行资产管理行业营销工作经验; 3、掌握资产托管业务理论和实务知识，具备较好的.金融管理、营销、组织协调和处理复杂问题的能力; 4、熟悉托管业务市场行情，能独立作出分析，具有创新能力，能够根据市场变化情况进行托管产品销售和合作; 5、具备较强的抗压能力，适应出差工作; 6、获得基金从业资格，具有cpa、cfa、frm等资格者同等条件下优先; 7、具备银行、保险、证券、基金、信托等金融相关行业资源者优先; 8、具有良好的团队合作意识，善于团队合作; |
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